鄉鎮團委公共服務指南

1. 如何做好鄉鎮團委2016年工作

如何才能做好鄉鎮團委的工作，重點是：
1，採取切實可行的措施，解決好團員大量流失的問題。現在的狀況是團員大多在學校，團員一出校門就不見了。摸索出有效的管理方法，總結上報。
2，選准時機，有重點的組織村中的團員開展一些特色明顯、效果顯著的活動。不在多，而在精。重在總結上報。
3，解決好村級團組織形同虛設的問題，健全村級組織。探索一些獨到的經驗。重在總結上報，力求推廣。
4，有重點、有針對性的組織在校團員開展一些主題鮮明的活動，並及時總結上報。
5，配合黨委的中心工作，以全鎮團員青年為主體，組織開展相關活動，形成材料上報。
在一年內，圍繞這幾項工作，策劃好、組織好、總結報告好好其中3項以上的工作，獲縣級優秀團委稱號實至名歸、理所當然。

2. 安徽公務員公共服務指南是什麼意思

《國家公務員通用能抄力標准框架（試行襲） 》對公務員的公共服務能力提出了 以下總體性的規范：「牢固樹立宗旨觀念和服務意識，誠實為民，守信立政；責 任心強，對工作認真負責，密切聯系群眾，關心群眾疾苦，維護群眾合法權益； 有較強的行政成本意識， 善於動用現代公共行政方法和技能， 注重提高工作效益； 樂於接受群眾監督，積極採納群眾正確意見，勇於接受群眾批評。」 積極響應政府； 嚴密關注結果；功績為人事配備之本；廉潔、清正、高標准； 嚴格責任制；嚴於律己並與他人合作，精益求精

3. 鄉鎮團委工作職責是什麼

鄉鎮團委工作職責

一、在鎮黨委、政府和上級團委的領導下，全面加強團的組織、思想和制度建設。

二、貫徹執行黨和國家有關共青團工作的方針、政策及上級黨團組織的有關文件和決定。

三、積極發揮黨的助手作用，經常向黨組織請示和匯報工作，及時向黨團組織反映團員青年的思想、學習、生活等方面的情況。

四、加強團的組織建設，依託「黨建帶團建」，做好「推優入黨」工作。

五、加強對團員和青年的教育和管理，依法維護團員和青年的合法權益，嚴肅團的紀律。

(3)鄉鎮團委公共服務指南擴展閱讀

鄉鎮團委是城鄉青年中心的業務主管單位。要圍繞建設、運轉、管理等關鍵環節，建立健全組織建設、隊伍培養、項目開發、資源整合等長效工作機制，堅持項目化運作、品牌化經營和社會化推進，在青年中心建設中發揮核心作用。

(一)推進組織建設。有效發揮會員的主體作用，保障會員在青年中心中切實享有權利和履行義務。定期召開理事會，充分發揮理事的骨幹作用，加強理事之間的聯系。建設高效穩定的以秘書處為主要形式的辦事機構，健全、規范日常工作制度。培育和發展青年社團，加強對青年社團的引導和管理，使社團成為青年中心會員活動的重要支撐。

(二)構建服務體系。圍繞青年的多方面需求，為青年提供菜單式服務。按照「政府委託、中心承辦」的方式，積極推動政府有關部門在青年中心實施青年發展項目。加強與企業和其他社會組織的項目合作，實行訂單購買、合同管理。依託青年中心開展共青團的工作項目和活動，使團的工作在基層得到更好的落實。

4. 村委會承接鄉鎮公共服務事項有哪些

主要有：
按照部門、鄉鎮(街道)、村(社區)三個層級對全區及鄉鎮社區公共服務專事項屬(便民服務事項)，進行規范、梳理、確認、完善，清理了包括計劃生育、勞動社會保障、承包土地、房屋土建、醫療衛生、優待撫恤、低保五保、入伍轉業、教育服務、殘疾人服務、證件辦理、黨員服務、住房、婦女兒童、其它等15類辦事服務項目，集中提供辦事指南、辦事流程、辦事期限、辦理地點等便民指引，提供37個區級部門15大類公共服務事項33項，12個鄉鎮14大類公共服務事項670項，138個村社15大類公共服務事項5142項，在全市率先建成三級一體的公共服務事項目錄。

5. 鄉鎮團委書記是什麼職務

鄉鎮團委書記一般為正股，也就是中層正職，跟黨政辦公室主任平級，現在已經不再單設鄉鎮團委書記。
1、鄉鎮團委的機構設置。鄉鎮機構實行「大辦制」後，鄉鎮團委一般並入黨政綜合辦公室，不再單設鄉鎮團委，極個別地方甚至撤銷鄉鎮團委職數。在工作上，出現以黨政工作替代團的工作的情況。
2、鄉鎮團委的分管。鄉鎮黨政領導職數減少以後，團的工作出現多種分管形式：設黨委副職的地方一般是黨委副職分管；沒有副職的地方指由綜合性辦公室分管；有的是鄉鎮黨委委員兼團委書記，不再安排分管領導。
進一步深化鄉鎮機構改革應採取的主要措施是：
1、扎實推進鄉鎮政府的職能轉變，建設服務型鄉鎮政府。為此，要強化三項職能：一是強化依法行政職能。鄉鎮政府要認真貫徹執行國家的法律法規，全面推進依法治鄉，加強農村社會治安綜合治理工作，維護社會穩定。二是強化服務職能。主要是加強市場體系建設，增強市場的服務能力，形成與外地大市場相銜接的網路，為農民增收鋪設通向市場的橋梁。同時，積極開展社會保障服務，通過建立和完善新型農村合作醫療制度、農村醫療救助制度、開展農村低保等扶貧解困工作，加快農村社會保障體系建設。三是強化組織協調職能。鄉鎮要協調好農村經濟合作組織與社會中介組織的關系，加強農戶與市場的聯系；協調、理順村委會、農戶與信用社等農村金融組織的關系，為農業生產提供資金保障；協調村委會與各種經濟組織及上級行政部門的關系，嚴格制止損害農民利益的行為，防止農民負擔反彈。同時要弱化兩項職能：一是弱化直接干預生產的職能。把生產經營的自主權真正交給農民，政府做到引導、服務，不強迫、不幹涉；二是弱化直接參與經濟活動的職能。政府要建環境、搞服務，不要直接參與經濟活動。
（1）統籌規劃，縣鄉配合，促進鄉域經濟發展。
（2）加大財政支持和政策傾斜，加強農村公共服務。
（3）合理授權，完善功能，加強社會管理。社會管理工作量大、面廣，要做好這些工作必須使鄉鎮政府具備一定的權力和功能。首先，要賦予鄉鎮相應的社會管理權力。從行使社會管理職能的需求出發，賦予鄉鎮必要的管理執法權，使鄉鎮在該管的職能上，職、責、權相匹配。其次，要完善鄉鎮社會管理的功能，要有適應社會管理的體制、機制保障。
（4）縣、鄉、村協同，行政管理與群眾自治有效銜接，推進基層民主。
（5）創新農村工作機制，把服務型政府建設落到實處。如首問責任制、群眾事情全程代辦制、「和諧110」聯動體系、「田園110」專家人才服務熱線、以「聯村、聯民、聯事、定責任」為主要內容的「三聯定責」機制等等，對於提高鄉鎮公共服務能力和水平效果顯著。各地要結合實際，認真總結、學習和推廣。

6. 鄉鎮團委履職盡責做好本職工作

共青團作為黨的可靠助手和後備軍，黨有號召，團有行動是團組織的優良傳統，作為一名團幹部，更要有擔當意識，做勇於擔當的時代先鋒和表率。

一、學會擔當，是團幹部新的歷史時期的必修課

學會擔當是新形勢對團幹部提出的必然要求。當前，改革發展正處於一個新的關鍵時期，內外環境復雜，利益訴求多元，矛盾問題多樣，青少年群體中面臨的問題亦是多種多樣。面對新形勢、新挑戰，更能考驗我們團幹部。遇到難事，敷衍塞責、退避三舍、繞道迂迴，是缺乏擔當的表現；面臨挑戰，迎難而上，解放思想，開拓創新，才是敢於擔當者的作為。越是挑戰重重，越是任重道遠，團幹部越是要心懷擔當。

勇於擔當是黨和青年對團幹部的期盼。在面臨考驗與挑戰的同時，也為團幹部施展才華提供了難得機遇。團的幹部要把勇於擔當作為一種工作常態、一種工作習慣，肩挑使命感，心裝責任感，才能把黨和青年的期盼、重託轉化為精神和力量的源泉，融入為黨和政府做好青年工作的點滴之中。團的崗位是團幹部全方位得到鍛煉的重要機會，團的崗位舞台很大，內容非常豐富，涉及方方面面。無論工作輕重簡繁，團幹部必須有責任重於泰山的意識，對每件工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。

善於擔當是團幹部成長進步的重要階梯。任何一個幹部的成長都是一個鍛煉、培養、磨煉、考驗的過程。團的幹部年齡尚輕，經驗少，資歷淺，但團的工作的對象，承擔的任務，涉及的領域卻不少，能做的事情很多。能不能把團的工作做好，關鍵看團幹部敢不敢負責、有沒有擔當精神，看在難題面前是否敢抓、在矛盾面前是否敢管、在困難和風險面前是否敢闖。只有在破解難題、推動發展的過程中勇於擔當，才能使團幹部不斷拓寬視野，更新觀念，增強幹事創業的信心和勇氣，才能在為團的事業履職盡責，為青少年服務中錘煉作風、砥礪品格、健康成長。

二、千錘百煉，團幹部才能在關鍵時刻擔當責任

擔當絕不是搞一言堂，也不是草率魯莽的決策，更不是只說不做，而應該是需要科學決策、周全考慮、措施扎實。培養團幹部擔當的良好品質，應著力在日常的理論學習、思維模式、錘煉本領、轉變作風等方面狠下功夫。

一要加強學習。學習是進步的階梯，團幹部要勤於學、敏於思，認真學習馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，掌握貫穿其中的立場、觀點、方法，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、底線思維能力，正確判斷形勢，始終保持政治上的清醒和堅定。不僅要做好本職工作業務的學習，提升服務大局、服務青年的能力和水平，還要認真學習各方面知識，豐富知識儲備，完善知識結構，打牢履職盡責的知識基礎。

二要開拓創新。團的幹部思維活躍，幹事有思路，有沖勁。面對實際工作時，要敢於開拓思路，敢於創新，敢於突破，學會靈活轉變自己的思維，跳出已有的框架，打破傳統的思維定勢，破除固步自封的想法，以更好地服務青年為落腳點，用心思考團的工作中面臨的新形勢、新問題，突出亮點，打造品牌，跨越趕超，不斷突破，促進自我價值的實現和提升，創造新的業績。

三要躬身實踐。「耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之。」團幹部要深入基層、深入實際、深入青年，到青年最需要的第一線、最前沿，了解青年所思所想，了解青年的困難需求，以切實解決問題來錘煉過硬本領，只有在團的崗位上得到充分的鍛煉，才能在轉崗之後的黨政崗位上發揮才幹。四要轉變作風。黨的群眾路線教育實踐活動對每個團幹部來說都是一次洗禮，在活動中，團幹部必須深入學習系列精神，對照標准，認真查擺整改自身存在的「四風」問題。真正做到面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決斗爭，真正做一名有擔當的團幹部。

三、找准發力點，團幹部要在服務大局上做先鋒和表率

當前，菏澤市正處於科學發展、加快發展的關鍵時期。全市各級團組織和團幹部必須以扎實苦乾的作風，敢於負責，勇於擔當，為塑造菏澤新形象奉獻青春、貢獻力量。

在助力菏澤經濟社會發展中勇於擔當。圍繞打造區域科學發展高地、全面建成小康社會目標，推動團的資源力量在「五大主導產業」發展上主動融入、發揮作用；發揮青聯委員智力優勢和青年企業家協會平台作用，有效整合高端青年資源，動員青年人才為經濟社會發展建言獻策；廣泛開展青年企業家經貿考察、青年企業家發展論壇等活動，促進我市的對外開放和招商引資工作；舉辦青年創業大賽，引導青年樹立正確的創業意識、掌握科學的創業方法，鼓勵青年在新興產業發展、商業模式創新中引領潮流；開展尋找「菏澤最美青工」活動、青年職業技能比賽和「青春建功中國夢」等系列活動，舉辦青年創業典型勵志報告會和青年崗位成才報告會，激發全市青年融入全市經濟發展的激情。

在助力青年成長成才中勇於擔當。深化「希望工程認親會」、「關愛農民工子女志願服務」、「心願直通車」、「大學圓夢」等品牌活動，最大范圍覆蓋困難家庭青少年特別是進城務工子女、留守兒童、失學兒童、殘疾青少年等特殊青少年群體。積極暢通青少年利益訴求表達渠道，制度化開展「共青團與人大代表、政協委員面對面」、「走進青年」團幹部懇談日等活動，認真傾聽青年心聲，積極反應青年訴求。加強青少年法制宣傳教育，健全各級預防青少年違法犯罪和未成年人保護機構，做好青少年違法犯罪預防和未成年人保護工作。深化青少年安全自護教育，打造「彩虹傘」青少年自護教育活動品牌。以「12355」青少年服務台建設和青少年維權崗創建為重點，構建黨政主導、共青團協調、全社會參與的青少年維權工作格局，努力使青年在遇到困難和問題時想得起、找得到、靠得住。

在助力和諧菏澤建設中勇於擔當。大力推動志願服務項目化運作、社會化動員、制度化發展，讓「奉獻、友愛、互助、進步」的志願精神深入人心。圍繞建設資源節約型、環境友好型社會，以「世界環境日」、「世界地球日」等紀念日為契機，深入開展綠色教育，引導青年自覺做保護環境的倡導者、推動者。積極保護綠色生態，深化保護母親河行動，開展「美化環境、愛我家鄉」、「低碳環保、青春同行」等公益活動。幫助青年解決在學習成才、情感婚戀、身心健康、城市融入等方面的實際困難，做好弱勢青少年群體的救助、教育和服務工作。

團的工作崗位短暫而充實，是人生一筆寶貴的財富。團幹部一定要以時不我待的緊迫感、勇於擔當的使命感，把團的短暫生涯作為展現風貌的舞台，全身心地投入到共青團事業中去，把個人的成長與為黨的中心工作服務、為團員青年服務緊密結合起來，甘於奉獻，勇於擔當，實現自身價值，創造嶄新業績。

7. 鄉鎮團委書記需要做什麼工作

一、組織團員青年學習馬列主義毛澤東思想以及黨的路線、方針、政策，對團員青年進行培訓教育，開展各項經常性工作，按時收繳團費。
二、認真執行黨團組織的各項指示和決議。
三、了解和反映團員青年的思想、要求，維護他們的權益，開展各種文體娛樂活動。
四、圍繞鎮黨委政府的各項中心工作，在農村、學校及廠礦單位開展相應的工作，為政府的各項中心工作服務。
五、加大對農村青年的致富帶動培訓和農村富餘勞動力的輸出力度，帶動農村經濟發展。
六、完成鎮黨委交辦的其他工作任務。

8. 鄉鎮團委書記是國家公務員嗎

您好，中公教育為您服務。
通常所說的編制，有兩種：行政編制和事業編制。
公務員，屬於前者,根據《公務員法》的解釋，要滿足三點：指依法履行公職、納入家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。（這3個條件缺一不可，要不就不能稱為公務員）。行政編制就是我說的幹部，是「走」行政級別路線的，如：科員、科長、處長、部長等。

現在事業單位中，決大部分人員是事業編制，是「走」職稱路線的，如：醫生、護士、老師等等。事業編制中又有「幹部身份」和「工人身份」的區別（其實事業編制相對行政編制來說，就是工人）。「幹部身份」就是我們說的技術幹部，如工程師、主任醫師、教授、研究員等等。 「工人身份」就是我們說的工勤人員，如：技工、高級技工等等。

是不是公務員要看該單位賦予您的職位，一般來說是參照公務員管理的事業編！
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

9. 鄉鎮團委最應該開展的工作有哪些

鄉鎮團委工作職責

一、組織團員青年深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，自覺踐行社會主義榮辱觀，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。教育團員青年帶頭貫徹執行黨在農村的方針政策。學習《團章》和團的基本知識。
二、開發農村青年人才資源，促進農村青年轉移就業和自主創業，團結帶領團員青年在社會主義新農村建設中建功立業。
三、深入開展鄉村青年文化活動，深化農村精神文明創建活動，大力倡導農村生態文明。引導團員青年養成科學、健康、文明的生活方式，帶頭移風易俗、革除陋習、保護生態環境。
四、加強農村青年中心建設和管理。發揮各類青年社團組織的作用。積極整合社會資源，加強農村團的活動陣地建設。
五、加強和改進流動團員管理和服務工作，做好與流出地、流入地團組織的工作銜接。
六、堅持黨建帶團建，積極爭取把農村基層團建納入農村基層黨建的總體規劃。認真貫徹落實同級黨委和上級團委的工作部署，定期匯報工作。
七、加強團組織制度建設，健全團的組織生活、團務公開、團員管理、團幹部教育管理等制度體系。積極推動團的工作信息化和網路化建設。
八、做好團員發展、團籍管理、團費收繳管理、團的組織統計、組織關系轉接等基礎團務工作。評選表彰優秀團員、團幹部和團支部（總支）。培養和推薦優
秀團員作黨的發展對象，培養和推薦青年中的優秀人才進入更重要的生產和工作崗位。對違反團紀的團員、團幹部進行批評教育和組織處理。
九、堅持民主集中制，加強班子自身建設和作風建設。堅持按期換屆，民主選舉。組織團員青年積極參與團內民主實踐。
十、加強所屬團支部（總支）建設，指導和考核其工作，並將考核結果向同級黨組織通報。因地制宜，靈活設置團的基層組織，做好新經濟組織和青年經紀人
協會、青年產業協會等新社會組織的團建工作。整頓鬆散癱瘓的農村團支部。發展團內民主，積極穩妥地開展農村基層團組織的直選試點工作。選拔符合條件的優秀
青年擔任村團支部書記，並積極推動他們進入村「兩委」班子。