馬鞍山市醫保辦公時間

㈠ 馬鞍山醫保各科室電話

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

我在安徽的一個地級市版的醫保中心工作，我們這權的醫保中心和你所說的醫保農和辦公室應該是差不多的，都是負責城鎮職工、居民醫療保險，你們那應該也負責新農合了，這邊還沒合並，聽說很快就要合過來。
其實在這里工作，並不需要和病人打交道。這里是政府的行政部門，屬於社會保障局。其裡面又分為幾個部門，我們這有醫療科和特殊病科，這兩個算是和醫學有點關系，其餘的就是辦公室、財政、統計、計算機等之類的。
就是醫療科和特殊病科也不和病人打叫道，主要是負責這兩方面工作的管理，和病人打交道的是各定點醫院里醫保中心的分支機構。

㈡ 醫保局上班時間

應該是社保局吧，他們上班都是遵循一般機關單位的上班時間，早八點到下午五點。中間一個半小時中午飯和休息時間。每周周一到周五上班，節假日根據國家法定假日時間安排。如果你想去辦什麼事情最好提前問一下當地社保局，都查114都有電話的。

㈢ 醫保中心星期六辦公嗎

這類政府辦事機構都是朝九晚五，節假日休息的。

㈣ 市醫保中心幾點上班

醫保中心的工作單位是事業單位，工作人員的工作時間全國各地都一樣，夏季十二點下班，三點上班。冬季是十二點下班兩點上班。現在還是用冬季時間上下班，所以是兩點上班的，

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㈤ 社保服務大廳上班時間

以浙江省嘉興市社會保障事務局作息時間為例，作息時間分夏時令和冬時令。

夏時令（7月-10月）作息時間：上午8:30-12:00，下午2:30-5:30；

周六、周日及法定節假日休息。各地社保局的作息時間會略有不同，具體以可以撥打電話咨詢，以免跑空。

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社保改革大事記

2002年，黨的十六大把社會保障作為全面建設小康社會的重要內容，明確要求建立健全同經濟發展水平相適應的社會保障體系。

2003年，國務院頒布了《工傷保險條例》，為發展工傷保險制度確立了基本的法律框架。

2005年，國務院發布《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，將城鎮企業職工基本養老保險的覆蓋面進一步擴大到個體工商戶和靈活就業人員，調整個人賬戶規模和基本養老金計發辦法，擴大做實個人賬戶試點。

2006年，黨的十六屆六中全會通過《中共中央關於構建社會主義和諧社會若乾重大問題的決定》，提出到2020年基本建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系的重要目標。

2007年，黨的十七大要求「加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，保障人民基本生活」。我國社會保障制度進入了以政府基本公共服務均等化為主線的全面覆蓋、加快發展的新階段。

2007年，我國開始城鎮居民基本醫療保險試點，「一老一小」有了醫療保障。隨著居民醫保的迅速推開，以及新農合和城鄉居民醫療救助在全國普遍實施，我國從制度上實現了基本醫療保險對城鄉居民的全面覆蓋。

2009年，新農保試點啟動，我國農民在60歲後首次享受到國家普惠式的養老保障。同年，各地區全部建立了職工養老保險省級統籌制度。

2010年，《中華人民共和國社會保險法》頒布，國務院修訂了《工傷保險條例》。社會保障領域的法律法規更加完善。同年，實施了職工養老保險轉移接續辦法，社會保險關系首次實現了跨省區的順暢轉續。

2011年，城鎮居民養老保險試點啟動，填補了養老保險制度最後的空白。

2012年，國家提出了新農保、城鎮居民養老保險到年底實現制度全覆蓋的目標。在全國范圍內建立起這兩項制度，將標志著我國覆蓋城鄉居民社會保障體系的主要制度都建立起來。

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㈥ 社保局下午幾點上班

社保局上班時間：周一至周五上午9：00-12：00 下午 14：00-18：00。

社保局禮拜六和禮拜天是不上班的，如果需要辦理相關手續可以選擇周一到周五工作日辦理。

銀行、醫院、派出所戶籍科、燃氣集團網點等有便民服務時間，所以有的周六或周日也上班。另外，有些窗口辦事人多，需提前拿號，只有拿到號當天才能辦理，所以要提前去。

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社保局的主要職責有以下：

1.貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障事業發展的法律、法規、和政策；起草有關地方性法規、規章和政策，經批准後組織實施；擬定人力資源和社會保障事業發展規劃。

2. 承擔綜合管理人力資源及其市場的責任，促進人力資源合理流動，有效配置。

3.負責促進就業工作，建立就業援助制度，完善公共就業服務體系；負責就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制。

4.負責職業能力建設工作，統籌建立職業培訓制度；按管理許可權，綜合管理公職人員培訓和專業技術人員繼續教育；監督管理技工學校、職業技能培訓和考核鑒定機構。

5.完善勞動關系協調機制，監督實施企業職工工時、工休制度和女工、未成年工特殊勞動保護工作；組織實施人力資源和社會保障監察、爭議仲裁工作，協調勞動者維權，依法查處重大案件。

6.會同有關部門開展農民工管理服務工作，協調解決重點難點問題；負責開展區域勞務合作。

7.負責軍隊轉業幹部和隨軍家屬安置，指導自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

8.負責專業技術人員管理工作，承擔博士後管理工作，承擔高層次專業技術人才和高技能人才規劃、培養工作，深化職稱制度改革。

9.按照管理許可權，負責行政機關及事業單位職位管理和公務員、職員、雇員管理；綜合管理政府獎勵。

10.建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；按照管理許可權，綜合管理機關、事業單位工作人員的福利、退休、退職工作。

11. 負責國（境）外專家和其他國（境）外人員、留學人員來深就業創業以及外國（地區）企業代表機構中方雇員的管理和服務工作；統籌管理引進海外智力、出國（境）培訓、有關國際交流工作。

12.承擔統籌管理人力資源和社會保險各項基金的責任。

13.承辦市政府和上級部門交辦的其他事項。