新泰市公共行政服務中心

Ⅰ 公共服務中心是什麼

公共服務中心一般指公共行政服務中心，公共行政服務中心是地方為應對入世版後對外開放的新形勢，轉變政府職權能，建立公開、透明、高效、廉潔行政體制，營造良好的服務環境，方便投資者和百姓而設立的專門機構。

隨著時間的推移，公共行政服務中心職能不斷擴充，現主要有三個職能：

1、是地方政府本級保留的行政許可事項和非許可審批事項及各種證照類業務集中統一辦理；

2、是負責地方軟環境建設的組織、協調、監督、檢查工作；

3、是負責地方誠信體系建設的組織、協調工作。

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公共行政服務中心的工作指導思想：緊密圍繞地方軟環境建設和地方公共行政服務中心的中心工作，以提升和完善服務功能為核心；以提高綜合素質為根本；以科學規范的制度和嚴謹扎實的工作作風為保證；以優質高效的工作業績為目的，全面做好各項工作。

公共行政服務中心堅持「誠信服務」的理念，正在全力推進地方政府的誠信體系建設，力爭盡快建立起社會信用信息徵集、查詢、發布制度，搭建起覆蓋全社會的信用信息基礎平台，構建起政府、企業、個人三大信用體系。

Ⅱ 泰安市公共行政服務中心怎麼樣

簡介：泰安市公共行政服務中心前身是泰安市行政審批服務中心，是市專委、市政府為進一步深化行屬政審批制度改革、規范行政審批行為、優化發展環境、推進服務型政府建設而組建的政府服務社會的載體平台，2003年6月正式運行，2010年3月更名為現名。
注冊資本：1043.9萬人民幣

Ⅲ 遼陽市公共行政服務中心怎麼樣

簡介：根據《中共遼寧省委、遼寧省人民政府關於印發〈遼陽市人民政府機構改專革屬方案〉的通知》（遼委〔2004〕24號）和2005年6月29日市委常委會議精神，設置遼陽市公共行政服務中心（簡稱「中心」），正縣級建制。 遼陽市公共行政服務中心是負責組織協調各行政管理部門、服務機構為公民、法人和其他社會組織提供「一站式」服務的市政府直屬行政機構。
注冊資本：151.5萬人民幣

Ⅳ 寧陽縣公共行政服務中心怎麼樣

簡介：寧陽縣公來共行政自服務中心位於山東省泰安市寧陽縣。 為加快行政審批制度改革，提高行政效率和服務質量，進一步優化發展環境，縣委、縣政府研究決定，2003年10月設立寧陽縣行政服務中心，2010年8月，因政府機構改革更名為寧陽縣公共行政服務中心，是縣政府派出機構，為正科級事業單位。
注冊資本：129萬人民幣

Ⅳ 行政服務大廳都是辦理哪些業務

行政服務大廳窗口的職能設置因各地方政府職能部門的需要而議，一般包括如下幾個方面的窗口。 婚姻、生育、戶籍、教育、就業、醫療、司法行政、出入境、納稅、社會救助、交通、文化體育、住房、民族宗教、知識產權、職業資格 、消費維權、招商引資等。

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創建目的

行政審批服務中心的建設以便民、高效、廉潔、規范為宗旨，推行「一站式辦公、一條龍服務、並聯式審批、陽光下作業、規范化管理」的運行模式。

集中辦事，方便群眾

具有行政審批職能的部門在中心設立窗口集中辦公，將行政相對人需要跑多個部門才能辦成的事，變為只跑中心一處就能辦成，極大地方便了辦事群眾。「變群眾跑為幹部跑」，「變外部跑為內部跑」，真正體現了人民政府以民為本的思想和為民服務的宗旨。

加強監督，提高效率

在中心的統一要求、組織、監管和協調下，對進入中心的所有審批事項都作出公開承諾、限時辦結；特別是通過並聯審批，切實簡化了辦事程序、有效提高了辦事效率。

同時，通過各單位之間、窗口工作人員之間的相互監督，中心管理人員和社會公眾相結合的監督，使監督工作更好地落到實處。

陽光作業，防止腐敗

建立公開、透明的告知制度，服務項目、受理條件、辦事程序、辦結時限、收費項目、收費標准、辦事結果、行為規范、管理規章等全面公開，實行陽光作業；

保障了行政相對人的知情權，保證了行政審批的公正與規范，有效地預防和減少了暗箱操作、權力尋租、「吃拿卡要」等腐敗現象的發生，改善了政府及其部門的形象。

規范收費，有利財政

嚴格按規定標准收費，減少了部門自由裁量收費數額的隨意性，全部收費直接進入財政統一賬戶，透明了各部門資金狀況，方便了財政對各部門資金的有效監管，防止了資金流失，保證了財政收入。同時，擴大了財政資金的調度空間，並為減小部門收入差距提供了方便。

行政服務中心原名行政審批服務中心，又叫政務服務中心 ，是集信息與咨詢、審批與收費、管理與協調、投訴與監督於一體的綜合性行政服務機構。

中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於深化政務公開加強政務服務的意見》（下稱《意見》），《意見》中指出，要逐步建立健全政務服務體系，要充分發揮服務中心（即政務（行政）服務中心）作用。

在我國，綜合行政服務機構大都產生於本世紀初，尤其是《行政許可法》頒布前後。據有關統計資料，全國已有不同層級的綜合行政服務機構3300多家，幾乎覆蓋了全國所有縣市。

我國綜合行政服務機構的產生，順應了建設服務型政府的現實要求，是政府公共服務方式和服務程序的一種新的探索。其產生的原因大體可分為事實原因和法律原因。

Ⅵ 公共行政服務中心的職能介紹

隨著時間的推移，公共行政服務中心職能不斷擴充，現主要有三個職能版：一是地方政權府本級保留的行政許可事項和非許可審批事項及各種證照類業務集中統一辦理；二是負責地方軟環境建設的組織、協調、監督、檢查工作；三是負責地方誠信體系建設的組織、協調工作。

Ⅶ 泰安市泰山區公共行政服務中心員工是公務員嘛

您好，中公教育為抄您服務。

泰安市泰山區公共行政服務中心員工有的是公務員，有的不是，建議您直接聯系該單位詢問具體情況。您也可以關註：國家公務員考試網
http://tj.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/?wt.mc_id=bd14672公務員相關信息都是在此更新的。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅷ 行政服務中心上班時間是多少

行政服務中心上班時間有統一規定:

東北、華北、華中、華南及中南地區，都是早上八點到十二點，下午兩點半點到十八點。西北地區上午九點半上班，中午兩點下班，下午三點半上班，七點半下班。周六周日休息，節日前後的周六周日，統一服從於國務院的休假安排。

但是有些城市有著不同的時間規劃，比如深圳市行政服務大廳周一至周五：上午9：00—12：00、下午2：00—5：45；法定節假日、延時服務和預約服務時間除外。

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公共行政服務中心是地方為應對入世後對外開放的新形勢，轉變政府職能，建立公開、透明、高效、廉潔行政體制，營造良好的服務環境，方便投資者和百姓而設立的專門機構。

職能介紹

隨著時間的推移，公共行政服務中心職能不斷擴充，現主要有三個職能：一是地方政府本級保留的行政許可事項和非許可審批事項及各種證照類業務集中統一辦理；二是負責地方軟環境建設的組織、協調、監督、檢查工作；三是負責地方誠信體系建設的組織、協調工作。

工作宗旨

公共行政服務中心大力實施「陽光行政」，堅持「便民、高效、廉潔、規范」的宗旨，以「建設一流環境、造就一流隊伍、實施一流管理、追求一流服務」為目標，實行工作職責、辦事依據、前置條件、辦事程序、辦事時限、收費標准「六公開」辦事制度。

按照一般事項即時辦理，復雜事項承諾辦理，上報事項負責辦理，重點事項聯合辦理，特殊事項集中辦理，控制事項明確答復的「六制式」辦理方式，將面向經濟、面向社會、面向群眾的行政審批項目集中辦理，實行一門授理，一口對外，一口說清，一口收費，一班人聯合踏勘，一條龍聯動服務的「六個一」審批辦法，極大地方便了投資者和百姓。

Ⅸ 請問泰安市公安局負責戶籍的辦公電話是多少謝謝

1、泰安市戶政管理科的電話：0538-5615537。

2、泰安市岱嶽區公安局戶籍大廳的電話：0538-8567269。

3、泰安市肥城公安局警務綜合服務大廳的戶籍電話：0538-3231922。

4、泰安市行政服務大廳的戶籍電話：0538-7103088。

5、泰安市泰山區公安分局綜合服務大廳的戶籍電話：0538-6261567。

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泰安市公安局戶籍辦理需要准備的資料

一、合法穩定就業類戶籍辦理

1、招工遷入

（1）本人申請；

（2）居民戶口簿（集體戶籍卡）、居民身份證、遷出地戶籍證明等合法有效身份證明；

（3）勞動合同、單位接收證明信；

（4）參加當地社會保險年限證明（市外人員遷入泰安市市區的滿1年，市內人員遷入泰安市市區的滿半年，遷入縣級市市區、縣政府駐地和其他建制鎮的滿半年）；

（5）市外人員遷入泰安市市區的需提供合法穩定住所（含租賃）證明；對被評為泰安市市級及市級以上勞動模範、優秀農民工、先進工作者以及其他有突出貢獻等條件之一的務工人員、符合市委、市政府「人才強市」戰略引進的人才不受合法穩定住所（含租賃）及參加當地社會保險年限限制。

2、被機關事業等具有法人資格的機構錄（聘）用及工作調動遷入

（1）居民戶口簿（集體戶籍卡）、居民身份證、遷出地戶籍證明等合法有效身份證明；

（2）縣級以上組織、人社部門出具的錄（聘）用通知書（工作調動的需縣級以上組織、人社部門的調令和《調動人員情況登記表》）；

（3）單位接收證明。

3、大中專、技工院校畢業生就業遷入

（1）畢業證書；

（2）《就業報到證》（非應屆已就業畢業生可不提供）；

（3）與用人單位簽訂的就業協議書或勞動（聘用）合同；

（4）單位接收證明；

（5）《戶口遷移證》；

（6）居民身份證。

4、投資經商、興辦實業類遷入

（1）工商營業執照；

（2）《稅務登記證》副本；

（3）近24個月的納稅發票或完稅證明；

（4）合法辦公場所證明。

二、合法穩定住所類遷入戶籍辦理

全市取消購房面積及金額限制，購房遷入不再必須提供房屋所有權證，憑房管部門商品房預售合同備案證明等也可申請落戶。共有產權的，產權人僅限夫妻及未婚子女。

1、本人申請；

2、居民戶口簿（集體戶籍卡）、居民身份證、遷出地戶籍證明等合法有效身份證明；

3、房屋合法產權證明（房屋所有權證；暫沒取得房屋所有權證的，憑商品房購買合同、購房發票及房管部門的商品房預售合同備案證明；農村宅基地使用證明，以及其他合法權屬證明）；

4、共同遷入的，根據情況需提供結婚證、出生醫學證明（無法提供結婚證、出生醫學證明的，需提供父母和子女關系證明）、未婚證明（僅限遷移戶中子女達到法定結婚年齡的）等；

5、社區民警出具的實際居住情況調查證明。

三、合法租賃房屋類遷入戶籍辦理

按照《泰安市流動人口服務管理實施細則》（政府令[第162號]）規定，在我市辦理了居住登記的流動人口，因租房遷入我市縣級市市區、縣政府駐地及其他建制鎮的，以及市內人員因租房遷入泰安市市區的，需連續租住同一成套住房滿2年，並提供房屋租賃證、居住證等證明材料。

辦理租賃房屋落戶，一般遵循同一地址不得重復登記戶口的原則。承租人已不在租賃房屋實際居住的，應將戶口遷至實際居住地。

1、本人申請；

2、居民戶口簿（集體戶籍卡）、居民身份證、遷出地戶籍證明等合法有效身份證明；

3、租賃合同。租住房管部門直管房屋或公民合法所有產權房屋的，還需房管部門出具的房屋租賃證（連續承租同一房屋2年以上）；租住政府保障性住房的，還需房管部門出具連續承租同一房屋2年以上的證明；

4、居住證（在本地合法居住2年以上）；

5、房屋所有人允許承租人在其房屋地址落戶的書面申明、房屋產權證復印件；

6、共同遷入的，根據情況需提供結婚證、出生醫學證明（無法提供結婚證、出生醫學證明的，需提供父母和子女關系證明）、未婚證明（僅限遷移戶中子女達到法定結婚年齡的）等；

7、社區民警出具的實際居住情況調查證明、出租人簽訂的租賃房屋治安管理責任書。

四、「三投靠」戶籍辦理

「三投靠」是指公民直系親屬之間的投靠遷移，包括父母投靠成年子女、未婚子女投靠父母和夫妻投靠。對於夫妻一方服現役（或者死亡、失蹤），另一方要求投靠公婆或者岳父母的，或者離婚子女要求投靠父母的，要堅持以實際居住地登記常住戶口的原則，以人為本，從嚴把關，參照「三投靠」政策辦理。

投靠遷移，應當由被投靠人申請，並提交以下證明材料，到遷入地公安派出所申請：

1、投靠人和被投靠人《居民身份證》、《居民戶口簿》；

2、投靠人和被投靠人的關系證明。包括：結婚證、出生醫學證明、收養證（無法提供結婚證、出生醫學證明或收養證的，需提供父母與子女關系證明）等法定證件或者司法文書；

3、子女投靠父母的，子女達到法定結婚年齡的需提供未婚證明；離婚子女投靠父母的，需提供離婚證（或者法院判決書、調解書、離婚協議書）；兒媳或者女婿投靠公婆或者岳父母的，需提供配偶服現役或死亡、失蹤證明；

4、兒媳或者女婿投靠公婆或者岳父母以及離婚子女投靠父母的，需經派出所調查核實確與公婆、岳父母或者父母共同居住生活。

6、被投靠人合法穩定住所證明。

五、其他戶籍辦理

對於以上未涉及到的其他戶籍業務，嚴格參照上級有關規定執行。

Ⅹ 新泰市人力資源和社會保障局的三、內設機構

根據上述職責，市人力資源和社會保障局（市外國專家局）設12個職能科室和勞動保障監察辦公室（市勞動保障檢查大隊）。
（一）秘書科（掛行政服務科牌子）
組織協調局機關日常工作；負責局機關文電、會務、機要、檔案、督辦、政務公開、安全保密、應急管理等工作；負責對外聯系、綜合協調工作；負責各類活動的組織安排工作；負責人力資源和社會保障工作的綜合調研；負責局機關重要文稿起草和規范性文件的審核工作；負責新聞宣傳、信息和部門史志的編寫工作；綜合管理局機關信息化工作，擬定全局信息化工作發展規劃、計劃並組織實施，牽頭負責局機關辦公自動化工作；負責局機關及局屬單位人事管理、機構編制等工作；組織協調局機關工作人員年度考核和局屬單位年度考核工作；負責局系統表彰獎勵工作；負責辦理人大代表建議、政協委員提案工作；負責和協調局機關及局屬單位黨群日常工作；組織指導全局人員的教育培訓工作和計劃生育工作；負責掛職包村工作；牽頭負責本局派駐市公共行政服務中心窗口管理協調工作；負責全局行政管理服務和後勤保障工作；負責局機關後勤人員的管理；負責局機關辦公場所及家屬區的安全保衛、綜合管理與服務；負責機關離退休人員管理與服務工作。
（二）公務員管理科
負責全市公務員錄用、考核、獎懲、辭職、辭退、任免等政策法規的組織實施；負責公務員職位分類和非領導職務設置辦法的組織實施；負責全市公務員登記、任用、事業單位工作人員參照公務員法管理、聘任制公務員管理等政策法規的組織實施和監督檢查；依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員的手續和市政府任免工作人員的有關事項；負責管理行政獎勵表彰工作，審核以市政府名義獎勵表彰的事項；擬訂全市公務員培訓規劃、計劃並組織實施；承辦公務員及參照人員信息統計工作。
（三）事業單位人事管理科
負責擬訂全市人力資源流動和市場發展政策並組織實施；指導全市事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業單位公開招聘工作人員和機關工勤人員管理政策並組織實施；會同有關部門編制管理全市事業單位人員計劃；擬訂事業單位工作人員競聘、考核、獎懲等實施辦法；按照管理許可權承辦有關人員調配工作；擬訂事業單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策；負責援建地區、重點建設項目和其他特殊需要人員的選調派遣及內調人員的安置工作；負責非教育系統公派留學工作；承辦企事業幹部信息統計工作。
（四）專業技術人員管理科（掛外國專家管理辦公室牌子）
綜合管理全市專業技術人員隊伍建設和職稱改革工作。負責專業技術人員的繼續教育工作；負責事業單位崗位設置方案的核准工作；組織實施初級專業技術職務聘任和專業技術資格評定、考試；負責中高級專業技術職務任職資格的審查、申報工作；健全完善博士後管理制度；負責高層次專業技術人才規劃和培養工作，承擔享受政府特殊津貼和有突出貢獻專家及學術、技術帶頭人的選拔、推薦、申報和管理工作；協助有關部門做好拔尖人才的選拔、管理工作；負責組織實施專業技術人員執業資格制度。
編制引進國外智力、出國(境)培訓的中長期規劃和年度計劃並組織實施；擬訂引進國外智力、對外人才交流、外國專家管理、出國(境)培訓的規定、辦法並組織實施；負責智力引進項目立項申報、推廣工作；負責來新外國專家、海外華人專家以及港澳台地區專家的管理服務工作；負責國家、省和泰安市專項經費資助的聘請外國專家計劃審核申報工作。
（五）工資福利科
綜合管理全市機關、事業單位的工資福利工作。負責機關、事業單位工作人員工資福利政策的貫徹落實；負責全市機關、事業單位工作人員參加工作時間及連續工齡的審定工作；管理事業單位工資總額；負責全市機關、事業單位工作人員統一發放工資的審核工作；負責機關、事業單位工作人員離退休政策、規定的組織實施；負責機關、事業單位工作人員退休、遺屬補助手續的審核與審批工作；參與指導協調全市機關、事業單位離退休人員的管理服務工作。
（六）政策法規科（掛轉業軍官安置辦公室牌子）
負責人力資源和社會保障法律法規的宣傳、普及、咨詢和政策綜合調研工作。負責轉業軍官安置政策、法規的組織實施；會同有關部門編制並協調落實全市轉業軍官安置計劃；負責協調轉業軍官隨遷隨調家屬子女的安置工作；負責全市轉業軍官的培訓和有關服務工作；指導全市自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；負責困難企業軍隊轉業幹部生活補助審核、發放及相關政策落實工作。
（七）勞動關系科
擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；擬訂人事制度改革總體規劃、計劃；擬訂全市人力資源和社會保障系統科學發展目標考核計劃並組織實施；會同有關部門編制管理全市機關、企事業單位政策性安置計劃（不含軍隊轉業幹部安置計劃）；負責人力資源和社會保障相關數據統計、綜合分析和對外發布工作；貫徹落實勞動關系政策；擬訂全市勞動關系調整的有關規則和勞動合同、集體合同制度的實施辦法並組織實施；負責企業工作人員調配工作；落實企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策；擬訂全市企業職工收入分配調控辦法並組織實施，指導和監督國有企業工資總額和企業負責人工資收入分配；負責落實改革、改制、關閉破產企業職工權益保障政策；組織落實最低工資標准；指導勞動標准制定工作；健全協調勞動關系三方制度，負責勞動合同鑒證工作。
（八）職業能力建設科
負責擬訂全市城鄉勞動者職業培訓規劃並組織實施；擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策並組織實施；擬訂全市技工院校及職業培訓機構發展規劃、管理辦法並組織實施；完善職業技能資格制度；擬訂全市機關、企事業單位工人技術等級、職業技能考核鑒定的規定和辦法並監督實施；組織實施國家職業分類、職業技能國家標准和行業標准；承辦審查職業技能考核鑒定機構資格的有關工作。
（九）就業促進科（掛高校畢業生就業科牌子）
負責擬訂全市就業再就業相關政策和年度計劃並組織實施；擬訂人力資源服務機構管理制度，負責對職業中介機構的審批管理工作；指導和規范公共就業服務信息管理；參與擬訂專項就業資金使用管理辦法；牽頭擬訂大中專學校畢業生就業政策，指導全市大中專畢業生就業工作；擬訂就業援助和特殊群體就業政策；落實國（境）外人員（不含專家）來我市就業管理政策；擬訂農民工工作規劃和政策，維護農民工合法權益，協調處理涉及農民工的重大事件；承辦市就業聯席會議和農民工工作聯席會議的組織協調工作。
（十）社會保險科
負責全市機關、企事業單位養老保險、失業保險、農村社會養老及城鎮居民保險的綜合管理工作；擬訂基本養老保險（含生育保險）基金征繳辦法，負責檢查、督促、監督養老保險基金的征繳與管理；監督實施基本養老保險費用社會統籌辦法、個人帳戶管理辦法；負責落實補充養老保險管理辦法和政策性規定；擬訂養老保險社會化管理服務事業發展規劃並組織實施；擬訂城鎮居民養老保險政策性規定、規劃和標准；負責落實死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策性規定和給付標准；建立完善養老保險基金預測預警制度；負責企業職工退休審批和檢查督促退休政策、基本養老保險待遇項目和給付標準的落實；擬訂全市失業保險的規劃並組織實施；負責失業保險費率、基金征繳辦法、待遇項目、給付標准和失業保險基金管理政策的組織實施；負責落實失業人員登記管理辦法和監督落實失業人員疾病、生育、死亡的有關待遇政策；建立完善失業預測預警制度；擬訂預防、調節和控制較大規模失業的政策性規定；
（十一）醫療工傷保險科
負責擬訂、落實全市醫療、工傷保險的規劃和費率、基金征繳管理辦法、待遇項目和給付標准；擬訂醫療、工傷保險費用社會統籌辦法和醫療保險個人帳戶管理辦法；擬訂工傷保險行業差別費率；組織實施職工基本醫療、城鎮居民醫療、工傷醫療、生育醫療的葯品、診療和醫療服務設施的范圍及支付標准；組織擬訂定點醫療機構、葯店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的管理辦法及費用結算辦法；負責工傷認定工作組織與申報；負責勞動能力鑒定工作的組織與申報；負責組織全市機關、企事業單位工作人員傷殘鑒定申報及有關待遇的落實工作；負責落實企業職工疾病、工傷停工治療和生育期間的待遇政策及標准；擬訂機關企事業單位補充醫療保險的辦法。
（十二）財務基金監督科
負責編制全市社會保險基金預決算並監督實施；擬訂全市社會保險及其補充保險基金監督制度並組織實施；依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營；受理社會保險基金監督舉報、投訴，負責基金管理案件的查處；負責認定有關機構承辦補充養老保險、補充醫療保險業務的資格並對其承辦的補充保險基金實施監督；匯總編制本局管理的各項經費預決算並監督實施；負責局機關和指導局屬單位的財務、國有資產管理工作；參與制定全市社會保險基金保值增值措施和辦法並組織實施；負責招商引資工作。
勞動保障監察辦公室（掛市勞動保障監察大隊牌子）
組織實施勞動監察制度，監督檢查勞動保障法律、法規、規章執行情況，依法行使監督檢查權；監督和指導全市勞動保障監察工作；負責受理查處違反人力資源和社會保障法律、法規行為的舉報、投訴；承辦行政復議、行政應訴和信訪、維護穩定等工作；協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件。