曲靖公共就業服務網

① 就業失業登記證在哪裡辦理

勞動者可通過以下途徑申領《登記證》：

1、城鎮戶籍的勞動者到版戶籍所在地社區申領權；正在享受失業保險待遇人員到核定失業保險待遇的經辦機構申領。

2、進城求職的農村勞動者到戶籍所在地的鄉鎮申領。

3、畢業年度高校畢業生到檔案託管的市、縣（區）人才交流服務中心申領。

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勞動者在申領《登記證》時，應如實提供本人相關信息，並提供以下材料：

1、身份證。

2、戶口簿。

3、畢業（肄業）證書(證明)，具有專業技術、職業資格的應提供相關證書。

4、兩寸近期免冠證件照兩張。

5、畢業年度高校畢業生應提供《高校畢業生自主創業證》（高校就業指導服務部門出具的證明）或畢業證書。

6、縣級以上人力資源社會保障部門規定的其他材料。

發證機構在發放《登記證》時，應在《登記證》上註明證件發放信息、勞動者個人基本信息、就業失業狀況信息、享受相關就業扶持政策等內容。

② 創業證在什麼單位辦理沒有本人能辦嗎

根據《雲南省人力資源和社會保障廳關於印發雲南省就業創業證管理辦法的通知》（雲人社發〔2015〕61號）《雲南省人力資源和社會保障廳關於進一步規范就業失業登記管理服務工作的通知》（雲人社發〔2016〕170號）。

適用對象及所需材料

1．首次申領《就業創業證》

首次申領《就業創業證》，可根據勞動者實際，選擇在就業地或戶籍地辦理，需提交以下材料：《雲南省就業創業失業登記申請表》1份，勞動者本人居民身份證原件附復印件1份，二寸照片2張。

2．補辦《就業創業證》

申請補辦《就業創業證》的，在原證書辦理就業服務機構辦理，需提交以下材料：原證書登報作廢報紙原件1份，勞動者本人居民身份證原件附復印件1份，二寸照片2張。

3．單位統一登記就業

《就業創業證》原件，《雲南省用人單位人員就業（錄用）登記表》1式2份。

4．單位統一登記失業

《就業創業證》原件，《雲南省用人單位人員失業（退工）登記表》1份，終止或者解除勞動合同證明，居民身份證（戶籍證明），外省、外地戶籍勞動者還需提供居住證明、常住戶口或在當地穩定就業的常住人員證明材料。

5．個人登記就業

本人在就業創業地、戶籍所在地或常住地的縣（市、區）、鄉鎮（街道）公共就業人才服務機構申報就業登記。辦理時需提交以下材料：《就業創業證》原件，自主創業的提交工商營業執照、靈活就業的提交靈活就業承諾書。

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離校未就業高校畢業生，不受戶籍限制，可到全省各地公共就業人才服務機構申報就業失業登記。對離校未就業高校畢業生，根據其畢業日期，半年內前來申請登記的，辦理為求職登記；半年後前來申請登記並符合失業登記條件的，辦理為失業登記。

畢業年度內高校畢業生在校期間憑《學生證》向公共就業人才服務機構申領《就業創業證》，或委託所在高校就業指導中心向當地公共就業人才服務機構代為其申領《就業創業證》。

申領《就業創業證》需提交以下材料：《學生證》或畢業證書，《雲南省就業創業失業登記申請表》1份，本人居民身份證原件附復印件1份，二寸照片2張。

③ 2019雲南曲靖三支一扶考上待遇怎麼樣

2019雲南三支一扶人員待遇：
(一)服務期間，工作生活補貼標准參照「當地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資收入水平」確定，中央、省級財政每人每月合計補助4167元，差額部分由各州(市)、縣(市、區)財政保障補齊。在艱苦邊遠地區服務的，同等享受艱苦邊遠地區津貼;服務期滿6個月，給予每人發放一次性安家費3000元和一次性體檢費補助320元;每年進行年度考核，根據考核結果發放考核獎勵金，考核為稱職的每人發放3600元，考核為優秀的每人發放5400元。
(二)服務期間，參加社會保險。社會保險的單位繳費部分由州(市)、縣(市、區)兩級財政共同負擔，個人繳費部分在「三支一扶」人員工作生活補貼中代扣代繳。
(三)服務期滿經考核合格，由服務單位、縣級人力資源和社會保障部門會同編制等有關部門辦理聘用手續，聘用為原服務單位事業編制工作人員，不再實行試用期。
(四)服務期滿考核合格，視同具有兩年基層工作經驗的人員，按規定享受公務員和事業單位定向考錄招聘優惠政策。符合《中華人民共和國執業醫師法》及衛生健康委醫師資格考試報名有關規定的支醫人員，由服務地相應醫療機構出具試用期考核合格證明，當地縣級衛生行政部門幫助辦理參加醫師資格考試的有關手續。
(五) 服務期滿考核合格，三年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。對於已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加「三支一扶」計劃的，學校應為其保留入學資格。普通高職(專科)畢業生參加「三支一扶」計劃服務期滿考核合格的，可申請免試就讀成人高校專升本。符合相應條件的，可按規定享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。
(六)服務期滿考核合格回生源地就業，憑《高校畢業生「三支一扶」服務證書》同等享受生源地相關優惠政策。
(七)服務期間，符合國家和我省專業技術職稱資格評定相關規定的，可評定相應專業技術職稱;在今後晉升中高級職稱時(衛生系統指初級晉升中級資格前)，其在基層的服務年限可計入專業技術工作年限，同等條件下優先評定。
(八)服務期間，戶口保留在原學校管理，也可根據本人意願將戶口轉至入學前戶籍所在地。人事檔案統一轉至服務單位所在地的縣(市、區)政府人社部門所屬公共就業人才服務機構，黨團組織關系轉至服務單位。
(九)有創業意願的納入本地「大學生創業引領計劃」、「現代青年農場主培育計劃」、「農村青年創業富民行動」等，提供政策咨詢、創業培訓、創業指導、創業孵化、融資服務等創業公共服務，按規定給予培訓補貼、稅費減免、創業擔保貸款等扶持。鼓勵「三支一扶」人員立足農村，在農產品加工業、休閑農業和鄉村旅遊、農村服務業等領域因地制宜開展創業。支持服務期滿「三支一扶」人員創辦農業合作社、家庭農場等新型農業經營主體，符合農業補貼政策支持條件的，按規定享受相應政策支持。鼓勵服務期滿「三支一扶」人員在「互聯網+」、電子商務領域創業，經工商注冊登記的網路商戶從業人員，享受各項就業創業扶持政策;未經工商注冊登記的網路商戶從業人員，可認定為靈活就業人員，享受靈活就業人員扶持政策。
(十)對靈活就業的按規定落實社會保險補貼政策。對服務期滿未能及時就業的人員，要作為重點服務對象提供崗位信息、職業培訓等有針對性的就業服務，幫助其盡快實現就業。「三支一扶」人員服務期滿經考核合格後，其在基層服務年限計算為工齡，參加工作時間按到基層報到之日起算。

④ 宣威市勞動和社會保障局的主要工作是什麼

一、宣威市人力資源和社會保障局是宣威市人民政府工作部門。
二、宣威市人力資源和社會保障局的工作職責：
（一）貫徹落實國家、省、曲靖市關於人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，擬訂全市人力資源和社會保障發展規劃、政策規定草案，並負責組織實施和監督檢查。
（二）擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；負責對人力資源市場、職業中介機構進行指導、管理、監督。
（三）負責全市促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，牽頭擬訂全市高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策，並組織實施；完善公共就業服務體系，組織實施就業援助制度，完善職業資格制度，逐步建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。
（四）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系，按照有關規定，貫徹落實城鄉社會保險及其補充保險基金政策、標准和續轉辦法，組織擬訂基礎養老保險統籌辦法，擬訂全市城鎮職工、居民醫療保險改革方案及政策並監督實施；統籌機關、企事業單位基本養老保險政策；匯總審核社會保險基金預決算草案；會同有關部門擬定社會保險基金監督和管理制度，制定社會保險基金收繳、支付、管理、運營的具體辦法，對社會保險基金進行監督和管理。
（五）負責全市就業、失業和社會保險基金的預測預警和信息引導，提出應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）貫徹執行機關、事業單位人員工資收入分配政策；會同有關部門規范地方性津貼補貼，深化收入分配製度改革，建立健全機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；負責機關、企事業單位工作人員勞動能力鑒定和退休審批審核工作，發布本地區最低勞動工資標准。
（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員管理政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責事業單位工作人員繼續教育工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。
（八）貫徹落實國家、省、曲靖市有關軍隊轉業幹部安置政策，會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部具體安置辦法和安置計劃並組織實施，負責做好軍隊轉業幹部教育培訓、企業軍隊轉業幹部解困和穩定、自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（九）落實農民工工作綜合性政策和規劃，協調、推動農民工有關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十）負責全市勞動、人事爭議調解仲裁，擬訂全市勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；組織實施禁止使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策；組織開展勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
（十一）統籌編制引進外國智力規劃和計劃，並組織實施；負責出國（境）培訓年度計劃管理，審批並組織實施出國（境）培訓項目；負責引進國外智力成果示範推廣工作；負責聘請外國專家引進項目的申報和審批工作。
（十二）負責規劃、建設、管理市級人力資源和社會保障信息網路，承擔全市人力資源和社會保障綜合統計、信息工作，發布人力資源和社會保障工作有關信息。
（十三）承辦宣威市人民政府交辦的其他事項。

⑤ 曲靖市人力資源和社會保障局的主要職責

一、職責調整
（一）取消已由曲靖市人民政府公布取消的行政審批事項。
（二）整合劃入原曲靖市人事局、原曲靖市勞動和社會保障局的職責。
（三）劃入曲靖市教育局高校畢業生離校後的就業指導和服務工作職責。
（四）將出境就業管理、境外職業介紹機構資質認定的初審和上報等職責劃給曲靖市商務局。
（五）加強全市人力資源的宏觀管理和調控職責，完善勞動收入分配製度，發揮人力資源優勢。
（六）加強促進就業職責，健全公共就業服務體系，建立城鄉勞動者平等就業制度，促進社會就業更加充分。
（七）加強統籌城鄉社會保障政策職責，推進基本養老保險制度改革，建立健全覆蓋全市城鄉的社會保險體系。
（八）加強統籌人才市場和勞動力市場整合職責，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。
（九）加強組織實施勞動監察和協調農民工工作職責，切實維護勞動者合法權益。
二、主要職責
（一）貫徹落實國家、省關於人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，擬訂全市人力資源和社會保障發展規劃、政策規定草案，並負責組織實施和監督檢查。
（二）擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；負責對人力資源市場、職業中介機構進行指導、管理、監督。
（三）負責全市促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，牽頭擬訂全市高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策，並組織實施；完善公共就業服務體系，組織實施就業援助制度，完善職業資格制度，逐步建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。
（四）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系，按照有關規定，貫徹落實城鄉社會保險及其補充保險基金政策、標准和續轉辦法，組織擬訂基礎養老保險統籌辦法，擬訂全市城鎮職工、居民醫療保險改革方案及政策並監督實施；統籌機關、企事業單位基本養老保險政策；匯總審核社會保險基金預決算草案；會同有關部門擬訂社會保險基金監督和管理制度，制定社會保險基金收繳、支付、管理、運營的具體辦法，對社會保險基金進行監督和管理。
（五）負責全市就業、失業和社會保險基金的預測預警和信息引導，提出應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）貫徹執行機關、事業單位人員工資收入分配政策；會同有關部門規范地方性津貼補貼，深化收入分配製度改革，建立健全機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；負責機關、企事業單位工作人員勞動能力鑒定和退休審批審核工作，發布本地區最低勞動工資標准。
（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員管理政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責事業單位工作人員繼續教育工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。
（八）貫徹落實國家、省、市有關軍隊轉業幹部安置政策，會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部具體安置辦法和安置計劃並組織實施，負責做好軍隊轉業幹部教育培訓、企業軍隊轉業幹部解困和穩定、自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（九）落實農民工工作綜合性政策和規劃，協調、推動農民工有關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十）負責全市勞動、人事爭議調解仲裁，擬訂全市勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；組織實施禁止使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策；組織開展勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
（十一）統籌編制引進外國智力規劃和計劃，並組織實施；負責出國（境）培訓年度計劃管理，審批並組織實施出國（境）培訓項目；負責引進國外智力成果示範推廣工作；負責聘請外國專家引進項目的申報和審批工作。
（十二）負責規劃、建設、管理市級人力資源和社會保障信息網路，承擔全市人力資源和社會保障綜合統計、信息工作，發布人力資源和社會保障工作有關信息。
（十三）承辦曲靖市人民政府交辦的其他事項。

⑥ 專科畢業後讀了兩年的專升本，2019雲南曲靖公務員考試可以報考本科的崗位么

一、根據往年中央機關及其直屬機構考試錄用公務員報考指南可知：
1.除了全日制學歷外，非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網路教育、夜大、電大等）畢業生取得畢業證後，符合職位要求的資格條件的，均可以報考。
2.招錄職位表中所要求的學歷為報考人員所獲得的最高學歷。社會在職人員應以其已經獲得的最高學歷進行報考，應屆高校畢業生以即將獲得的最高學歷進行報考。如，招錄職位表中要求限本科學歷的，碩士研究生和博士研究生不能以本科學歷報考。
如果四五月份（也就是在資格審查之前）確定可以拿到本科畢業證書就可以以本科身份報考。

二、再者自考本科文憑不存在應屆畢業生的說法。
中央機關及其直屬機構公務員招錄考試中對應屆畢業生的界定：
國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，也按照應屆高校畢業生對待。
應屆畢業生分兩種
1.即將要畢業的，但是還沒拿到畢業證，或者已經停止學習了，處於實習狀態的。
2.拿到畢業證了，但拿到畢業證的時間不超過擇業期年限的（超過則為往屆生）