亮點工作工商局

A. 接到有人投訴不去工商局處理會怎麼樣

如果工商局檢查後發現情況屬實，會接到相應懲罰。

【注意】與市場監督管理局工作人員溝通的最後，是要給出其明確您店鋪的處理方法的！常見的有四種：

1）拒絕工商調解，也不與投訴人聯系處理；

2）拒絕工商調解，但會與投訴人私下聯系處理；

3）參與工商調解，接受投訴人賠償訴求；

4）參與工商調解，拒絕投訴人賠償訴求；

拓展資料：

根據《工商行政管理部門處理消費者投訴辦法》，工商部門受理投訴的流程大致為：

消費者投訴：
消費者通過信函、傳真、簡訊、電子郵件、12315網站或前往工商部門等形式向工商行政管理部門投訴，說明投訴事項和理由；
工商部門受理投訴：
如消費者投訴事項符合要求，則工商行政管理部門工作人員在七個工作日之內受理投訴並記錄相關信息；
工商行政管理部門進行調解：
受理消費者投訴後，在六十日內，消費者當事人同意調解的，工商行政管理部門進行組織調解，並告知當事人調解的時間、地點、調解人員等事項；
當事人不同意調解的，工商行政管理部門進行調查取證，可以要求消費者權益爭議當事人提供證據，在當事人平等協商基礎上，引導當事人自願達成調解協議；
完成調解：
當事人雙方達成調解後，工商行政管理部門製作調解書，調解書由當事人及調解人員簽名或者蓋章，同時加蓋工商行政管理部門印章，由當事人各執一份，工商行政管理部門留存一份歸檔。
此外，消費者向工商部門投訴需符合以下條件：
有明確的被投訴人；
有具體的投訴請求、事實和理由；
屬於工商行政管理部門職責范圍。
若投訴事項符合以下情形，則工商部門不予受理投訴：
不屬於工商行政管理部門職責范圍的；
購買後商品超過保質期，被投訴人已不再負有違約責任的；
已經工商行政管理部門組織調解的；
消費者協會或者人民調解組織等其他組織已經調解或者正在處理的；
法院、仲裁機構或者其他行政部門已經受理或者處理的；
消費者知道或者應該知道自己的權益受到侵害超過一年的，或者消費者無法證實自己權益受到侵害的；
不符合國家法律、法規及規章規定的。

B. 重慶市亮點科技有限公司怎麼樣

簡介：注冊號：****所在地：重慶市注冊資本：10萬元人民幣法定代表：方良才企業類型：有限責任公司登記狀態：存續登記機關：重慶市工商行政管理局南岸區分局注冊地址：重慶市南岸區江南大道8號3棟22-20號
法定代表人：方良才
成立時間：2012-12-17
注冊資本：10萬人民幣
工商注冊號：500108000119856
企業類型：有限責任公司
公司地址：重慶市經開區青龍路94號3幢18-7號

C. 基層工商所領導幹部如何創造性地開展工作

目前，如何創造性地開展工作是擺在各級領導幹部面前的一個重大課題。作為工商幹部，我們越來越感覺到，隨著社會的發展，在工商工作中，不斷要面對一些新的工作局面，大事、急事、難事不斷增多。兩費的停收，為我們創造了更多的執法空間，但同時也為我們執法監管工作帶來了更嚴峻的挑戰。循規蹈矩、按部就班的工作方式已不能適應目前的形勢需要。下面我站在一個基層工商所領導幹部的角度，就談點淺見。 一、增強領導能力是創造性地開展工作的關鍵 毛澤東同志在20世紀30年代曾經說過這樣一段話：「我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。過去學的本領只有一點點，今天用一些，明天用一些，漸漸告罄了……，學習本領，這是我們領導幹部所迫切需要的。」我認為這句話說的很好，我們幹部隊伍目前就面臨著這樣的恐慌。我想，要想改變這種恐慌，就應做到以下幾方面。 （一）增強計劃決策能力。 基層工商所領導幹部是各項工作具體實踐的決策者，在改革與發展日新月異、新生事物層出不窮的時代，要有戰略眼光。不斷總結前面的工作經驗，理清下一步工作思路，在各項工作計劃決策上應把眼光放在組織未來的發展上，對每一項工作都要有一個科學合理計劃，正確決策。在工作人員少，工作難度越來越強、壓力越來越大的情況下，多聽、多看、多學，最大限度地節約執法成本，開創工作新局面。 （二）增強指揮控制能力。 基層工商所領導幹部要知人善任，善於分配工作和檢測部屬與工作的對應關系。善於挖掘下屬的潛在工作能力，注重研究幹部的年齡、知識、專業和特長等基本情況，委以適合其才能發揮的合適崗位，放手放膽地讓他們履行自己的職責，最大限度地發揮他們的聰明才智；善於激發部屬的責任感、使命感與工作積極性，在兩費停收後的市場監管觀念方式的轉變中特別要重視群體配合，搞好領導班子優化組合，使其成為整體素質優良、成員優勢互補的堅強集體；善於為下屬的成長創造機會，賦予下屬責、權、利；注意指揮的方式、方法，抓大放小，有重點地開展各項工作，不要眉毛鬍子一把抓，什麼都想干，但什麼都干不好。 （三）增強組織協調能力。 目前，在基層工商工作中，經常會遇到因各職能交叉部門的多頭管理，給基層工商工作帶來了諸多不便和被動局面，需要基層工商所領導幹部去協調解決。比如，涉及前置許可的一些經營戶，因前置許可證到期而進行更換時，前置許可部門不按以前所核准登記的項目進行核准而發生變更，致使工商營業執照往往要跟隨著進行變更，這樣無形中增加了基層工作人員的工作量和經營戶的負擔等等，經常使基層工作人員處於被動局面。這就需要我們基層領導幹部要善於協調上下級、部門與部門之間的關系，為下屬開展各項工作掃清障礙，提高工作效率。 （四）增強調研判斷能力。 基層工商所領導幹部面對和解決復雜的困難和問題，必須具有思路清晰和決斷魄力，要能夠深謀熟慮，通觀全局，權衡利弊。善於運用系統的方法，對復雜的社會現象或工作中的問題進行思考，科學分析正確認識本系統在本轄區的層次和地位，妥善處理局部與全局的關系，把上級精神和轄區的工作實際結合起來。把自己的工作納入到全局的總目標中去，多與所員進行溝通，深入經營戶中進行調查研究，集中群眾智慧，及時總結經驗，研究做好工作、解決工作難點問題的方式方法。善於分析判斷，洞察先機，從而找到工作難點問題的真正症結所在，並提出解決方案，帶動班子成員圍繞總目標創造性地開展工作。不要整天泡在文山會海里，照搬照傳，想問題不顧實際情況，作部署不清楚轄區實情，做工作不求實際效果，表面看來對上很負責，實際上是對上對下都不負責。(五)增強創造創新能力。 創造創新最能體現一個幹部的能力和水平。在改革開放的社會中，作為基層領導幹部，我們接受了很多創新思想的熏陶，完全有創新的潛能，就看怎麼樣把這種潛能發掘出來，變成一種創造力。善於創造，敢於創新我們的工作，我們的幹部隊伍才會充滿生機和活力。客觀事物總是在不斷地變化之中，領導幹部的主觀認識必須努力地適應客觀變化，把握變化趨勢，打破條條框框，探尋解決新問題的新思路、新途徑、新辦法，開拓視野，努力做到見人之所未見，言人之所未言，幹人之所未乾，一切從實際出發，多出亮點工作和特色工作，大膽地創新和突破，實現領導活動的升華。不要甘做「收發室」、「傳聲筒」，永遠是老和尚的帽子——平平塌塌。 二、改進領導方式方法是創造性地開展工作的必然要求 領導方式方法不僅是單純的行為方式、工作方法問題，而是體現一位領導世界觀、方法論和思維方式問題。領導方式方法的正確與否，是決定領導績效大小的重要因素，也是衡量領導工作優劣的主要標准之一。做為領導，要想開創工作新局面，就必須掌握科學的世界觀和方法論，堅持以科學發展觀為指導，掌握去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及裡的本領，才能從整體上、全局上、事物的動態發展上把握各項具體工作的內在聯系，從經常遇到、反復出現的矛盾中，找出帶有規律性的東西。避免就事論事，避免簡單化、片面性、盲目性，避免什麼急抓什麼，上級領導強調什麼抓什麼。積極適應新的形勢和要求，解決新問題，搶抓新機遇，著力在學習上下功夫，在實踐上做文章。學習那些我們不熟悉、不了解，或者知之不多的東西，切實解決好老辦法不管用，新辦法不會用的問題。只有掌握了真正的本領，能夠運用恰當的工作方式方法，實實在在地幫助群眾解決具體困難和實際問題，群眾下屬才會真心支持你、擁護你，才會齊心合力地將工作干好，才會出成績。 三、求真務實是創造性地開展工作的根本保證 求真務實是衡量各級領導幹部工作態度、工作方法、工作作風、工作實效的重要標志，我們基層領導幹部必須以身作則、做出表率。多聽基層一線工作人員工作情況匯報，鼓勵講真話、報實情；調查研究好中差都要看等，為科學合理地創新工作決策奠定理論實踐基礎。現在，從上到下缺少的不是發展思路、宏偉目標和口號提法，而是缺少一件一件、一項一項地去狠抓落實。抓而不緊，等於不抓；抓而不實，等於白抓。只有抓好各項工作的貫徹落實，我們的工作才會上新台階、上新水平。創新工作要從領導幹部做起，從一把手做起，應時刻牢記自己的庄嚴使命，清醒地看到未來面臨的嚴峻挑戰，清醒地看到我們肩負任務的艱巨性和復雜性，增強危機意識，始終腳踏實地，埋頭苦幹，不畏艱難，奮力拚搏，做到「不唯書、不唯上、只唯實」。堅決克服「以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話」的表面工作的惡性循環，從會議、講話或文件中找出實質性的東西，真正講實話、出實招、辦實事、務實效，使各項工作取得實實在在的進步。

D. 誰有2013年工商系統黨建工作要點急用

2013年黨建工作要點
2013年我局黨建工作的總體思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神和省、市委的重大戰略部署，全面落實省市黨代會精神，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，圍繞「服務中心、建設隊伍」兩大任務，深化創先爭優活動，團結帶領系統廣大黨員幹部進一步解放思想，改革創新，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，不斷提高我局黨建科學化水平，為實現「十二五」目標，確保全年各項工作任務順利完成，推進全市工商系統發展提供堅強的政治、思想和組織保證。
一、以加強執政能力建設為主線，全面提升黨員綜合素質
1、加強政治理論學習。認真組織學習黨的十八大精神和省市黨代會精神，深刻領會並准確把握十八大報告中關於全面提高黨的建設科學化水平的精神實質。貫徹落實《黨章》和《條例》。教育和引導廣大黨員堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，用中國特色社會主義理論和最新的黨建理論武裝頭腦。堅持理論聯系實際，做到學以致用，解決問題，推動工作。開展「提能力強素質」主題實踐活動。通過上黨課、中心組理論學習、專題調研、理論研討、論文交流等活動，不斷提高黨員幹部政治素養和理論水平。通過「書記大走訪」、一線執法、信訪接待、熱線接聽、風險點防控等活動，不斷提升黨員幹部科學執政和抵禦風險的綜合素質和能力。
2、推進學習型黨組織建設。建立和完善黨員長期受教育的學習機制，堅持把推進學習型黨組織建設作為黨建工作重要任務來抓。制定方案，組織實施。制定培訓方案，明確學習內容，推動責任落實。各基層黨組織要做好計劃，備好書目，組織好學習。豐富內容，創新載體。開展「每月閱讀一本書，每天讀書一小時」活動。積極引導黨員幹部向書本、向實踐、向群眾學習，增強學習的系統性、針對性和實效性，提高黨員幹部服務發展的能力。堅持制度，強化督查。堅持每周集中學習、每月撰寫筆記，每季開展點評、每年檢查評比等制度，營造濃厚的讀書學習氛圍。積極探索和建立「述學、評學、督學」機制，推動黨員幹部樹立自覺學習的意識、主動學習的態度，堅持學習的恆心，使黨員幹部在學習中開闊視野，學習知識，提高能力，增長才幹。
二、以加強基層組織建設為目的，全面落實黨建目標責任制
3、落實黨建工作責任制。實行「一崗雙責」。黨組書記切實履行第一責任人職責，班子成員帶頭履行抓黨建的工作責任。建立健全加強領導層層負責的工作體制和機制。黨組定期聽取匯報，提出意見建議，指導工作開展，堅持做到黨建工作與業務工作一起研究部署、一起推動落實，真正形成責任明確，齊抓共管的黨建工作格局，以卓有成效的黨建成果推動機關各項工作任務的順利完成。
4、抓好支部班子建設。開展基層組織建設年活動。按照「五個好」標准加強基層黨組織班子建設。努力建立一支政治強、業務精、作風好的班子隊伍，不斷發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心和促進和諧的先鋒模範作用。各基層黨組織要按時換屆，健全隊伍，配齊黨務幹部，加強黨務工作和黨務知識培訓，提高黨建工作能力和水平。
5、堅持制度規范管理。認真落實「三會一課」制度。嚴格黨員教育、管理和監督，堅持每年開展黨員思想分析和民主評議黨員工作。加強宣傳。通過網站、宣傳欄、簡報等加大黨建工作宣傳。利用局（單位）網站開辟的黨建專欄，開展黨務工作政策咨詢、黨建知識教育傳播等服務。
6、深化創先爭優活動。開展黨員承諾活動。按照局直屬黨委制定的《黨員承諾實施意見》要求。對照支部和個人承諾事項，嚴格監督考評。考評以《黨組織承諾書》和《黨員承諾書》為基本依據，採取滿意度測評方法進行，測評結果予以公示，接受黨員群眾評議。開展爭創主題活動，在局領導班子中開展 「四講一爭」：（講政治、講正氣、講團結、講奉獻、爭先進），在廣大黨員幹部中開展「五比一爭」（比學習、比黨性、比服務、比創新、比業績、爭先進）活動，全力提升局系統黨員幹部的創先爭優意識，為推進全市養殖業科學發展提供有力支撐。開展先鋒崗創建活動。按照「六個表率」（做執行黨的政治紀律的表率。做熱情服務的表率。做提高工作效率的表率。做提升工作質量的表率。做廉潔奉公的表率。做顧大局講團結、堅持原則的表率）要求，繼續開展「黨員先鋒崗」創建活動。每年對現有的先鋒崗開展復評，對符合條件的繼續授予「黨員先鋒模範崗」稱號。對不符合條件的，取消稱號，限期整改。努力做到「創建一個，過硬一個」達到「鞏固一個，帶動一片」的輻射效應。
7、強化黨建目標管理。加強和改進基層黨組織目標管理和考評工作。分類確定考評對象，科學設置考評內容，完善考評細則，突出考評重點，注重考評實效。採用科學的考評辦法，堅持常規工作抓督查，重點工作抓推進，難點工作抓突破，亮點工作抓創新，實行日常考核、重點工作考核與集中考核相結合，加大日常動態考核力度，有效推動黨建工作落實。
三、以加強黨員隊伍建設為重點，全面提升為民服務本領
8、做好黨員發展工作。按照黨員發展工作的「十六字」方針，嚴格黨員發展條件和程序，切實把政治素質好，業務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。加大對入黨積極分子的培養，建立黨員聯系和服務群眾的工作制度，拓寬黨員服務群眾渠道，增強黨員服務大局、服務群眾的意識。開展黨內激勵、關懷、幫扶活動，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。
9、開展「三亮三比三評」活動。圍繞市委市政府重大決策和局黨組的工作部署，在黨員幹部中開展「三亮三比三評」活動。 「亮標准」將共產黨員「五帶頭」標准印發給大家，激發創先爭優內動力。「亮身份」。公開黨員身份信息，增強黨員意識，強化自我約束。「亮承諾」。公開承諾，自覺接受群眾監督。「比技能」，開展崗位練兵，全面提升幹部職工的業務技能和服務本領。「比服務」，比服務態度、服務效率和服務方法，改進工作作風，提高服務質量。「比業績」，立足崗位發揮作用、服務群眾成績顯著。「黨員自評」。對照承諾，進行自評，查找不足，明確爭創目標。「群眾測評」。組織廣大群眾對黨員幹部在活動中表現、業績進行評議。「領導點評」。領導對聯系支部、分管處室的黨員工作進行點評，提出要求和建議。通過活動，激勵廣大黨員牢記宗旨，解放思想，開拓創新，勇擔責任，建功立業。
10、加強黨務幹部建設。加大對基層黨（總）支部書記、支部委員的學習培訓，重點抓好《黨章》和《條例》的學習貫徹，增強黨務幹部抓黨建、帶隊伍、促發展的意識，提高黨務幹部的組織領導能力、協調創新能力和工作落實能力。
11、開展主題實踐活動。在紀念建黨92周年之際，圍繞「學習貫徹《黨章》、踐行承諾、爭當服務標兵、學雷鋒見行動」等主題，組織開展知識競賽、技能比武、崗位練兵、黨員奉獻日、傳統教育等主題實踐活動，教育引導廣大黨員增強責任感使命感，繼承革命傳統，不忘人民重託，立足崗位，為推動我市養殖業經濟發展貢獻力量。
12、開展城鄉（非公企業）結對共建活動。採取定期走訪、專題調研、慰問困難黨員、科技幫扶等形式，深入結對幫扶的農村基層黨組織和非公企業了解民意，聽取真言，宣講政策，解決問題。通過黨員結對、建立經濟合作社、項目扶持等活動，進一步加強共建單位的黨組織建設和黨員隊伍建設，促進農業發展，農民增收，企業健康發展。
四、以保持黨的先進性純潔性為目標，全面加強黨風廉政建設
13、加強黨員幹部作風建設。認真開展「科技服務進萬家」活動，把「為民、務實、清廉」的要求貫穿活動的始終，增強黨員服務大局，服務基層、服務群眾的意識。讓更多的黨員走進群眾、走進企業、走進農戶，開展技術培訓和技術指導，用技術和信息服務農民，注重培育一批觀念新、技能好、能力強的科技示範能人，引導農民致富。研究和探索為農民服務的新途徑、新方法，促進美好鄉村建設。大興調查研究之風，繼續實行「四聯」工作責任制（領導聯科室、科室聯縣區、幹部聯企業、黨員聯群眾），為群眾辦實事、辦好事，樹立人民公僕好形象。
14、加強政風行風建設。從抓好機關（單位）紀律作風入手，把解決突出問題作為機關作風建設的主攻方向，著力解決紀律散漫，作風漂浮，幹事拖沓，執行不力等問題。進一步強化單位（處室）負責人抓政風行風建設的意識和責任。規范內部管理，執行工作規范，堅持依法行政。加強政務公開，兌現公開承諾，接受監督評議，努力打造務實、高效、清廉的機關（單位）。
15、落實黨風廉政建設責任制。落實反腐倡廉各項任務，抓好廉政風險點的防範工作。結合實際開展廉政文化進機關活動。通過舉辦專題講座，開展廉政徵文，組織知識測試和演講比賽等形式，開展警示教育、職業道德教育和革命傳統教育，築牢黨員幹部拒腐防變的思想防線。認真抓好黨內監督工作。通過開展述職述廉、談話和戒勉、黨內詢問和質詢等，強化對黨員幹部的監督制約。加強對重點部門、重點崗位的監督，促進黨風廉政建設各項規定的貫徹落實，推動黨風廉政建設取得新成果。
五、以發揮群團作用為橋梁，全力營造健康向上的良好氛圍
16、發揮工會優勢和群團作用。堅持以黨建帶動和促進群團組織建設。充分發揮工會和青工委的紐帶和橋梁，民主管理和監督、維護和保障職工權益的作用，關心群眾生活，維護職工利益。重視婦女工作，抓好計劃生育。通過開展創建「五好文明家庭」和爭創「巾幗文明示範崗」等活動，激勵婦女同志在推進全市工商系統發展中建功立業。強化「四種意識」（為老意識、關愛意識、服務意識、責任意識），切實做好離退休幹部服務管理、使他們老有所養、老有所醫、老有所學、老有所樂、老有所為。
17、加強機關和諧文化建設。組織開展「讀好書、看好片、唱好歌、做好事」活動，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神鼓舞鬥志，用社會主義榮辱觀引領風尚，在黨員幹部中培育文明，倡導和諧。加強機關文化陣地建設，因地制宜開展健康有益的文體活動，豐富職工文化生活，營造健康文明、生動活潑、和諧奮進的良好氛圍。

E. 中國工商銀行有哪些比較有名的特色服務

咯咯.....有人要去工行應聘是不?

1.工行網銀 那是老工最值得驕傲的一件事情 比起它家的服務來說 驕傲指數有如它的公司資本金 能不驕傲么 那是重金打造的 到時你就說自己一直使用工行網銀 功能全面 支付能力強 是國內最佳網上銀行 忽悠唄 把他們忽悠暈了 直接進入上層工作喉喉

2.理財金賬戶 對大客戶提供相當多的優惠 具體你自己到網站上找 有的是

3.工行的牡丹卡 可以挑幾個談一下 雖然它家的信用卡不咋地 積分換那點東西十個指頭剩下三對半

4.服務 服務最差的銀行你也不能說服務差 記住!假話得當真話講 不過你可以這么說:我進行工行後 會加強工行的服務 為客戶提供更好更周到的服務

O了

F. 2016年國有企業有哪些重點亮點工作

、深化改革 作結構性改革攻堅各部門繼續全面深化改革抓住重點領域關鍵環節問題導向推進批民所歸、民所欲改革措施 家發展改革委： 推進供給側結構性改革穩妥處置僵屍企業；幫助企業降低本序化解商品房庫存防範化解金融風險；推製造業高端化、智能化、綠色化、服務化培育發展新產業；推企業兼並重組混合所制發展 財政部： 加快財稅體制改革全面推營改增改革建築業、房產業、金融業服務業納入試點范圍；推加快金融體制改革促進解決三農、微企業融資難融資貴問題；力推進企改革管資本主加強資產監管 民銀行： 推進利率市場化民幣匯率形機制改革保持民幣匯率合理均衡水平基本穩定；推進金融改革增強金融運行效率服務實體經濟能力；加強風險監測預警切實防範化解各類金融風險 住房城鄉建設部： 力發展住房租賃市場推住房租賃規模化、專業化發展；鼓勵自各類機構投資者購買庫存商品房租賃市場房源提供者；鼓勵發展住房租賃主營業務專業化企業 家工商總局： 鞏固擴三證合、照碼改革促進照碼社廣泛應用；2016半試點區展企業登記全程電化試點工作 教育部： 繼續推進義務教育均衡發展鼓勵條件區試行市域均衡同通校聯盟、集團化辦、劃區等式迅速擴優質教資源供給 二、簡政放權 2015簡政放權加快政府職能轉變同更激發市場巨力潛力2016打通先公、消除梗阻繼續發力 家發展改革委： 推簡政放權、放管結合、優化服務向縱深發展建立並實施2張清單4張中國；再取消放批行政審批事項審批許可權防止權力復歸邊減邊增 教育部： 通推進依自主辦逐步取消校行政級別；提高教質量讓、家都能夠參與教育治理評價 家工商總局： 先照證降低企業展市場經營門檻；2016底前基本建家企業信用信息公示系統 環保部： 鼓勵各類投資進入環保市場通政府購買服務等式引入第三治理環境污染向社放部環境監測項目；建立健全用能權、用水權、排污權、碳排放權初始配製度交易市場 創新驅 2016各部門繼續加創新驅政策扶持力度新技術、新加速轉化新模式、新業態斷涌現眾創業、萬眾創新熱潮更加火熱 家發展改革委： 進步增加創新資源供給發揮雙創互聯中國+乘數效應拓展中國絡經濟空間；完善鼓勵創新發展政策環境 財政部： 全面清理規范政府性基金完善涉企收費監管機制堅決遏制各種亂收費；適調低財政收入增預期堅決收稅助力創新創業 教育部： 2016全部高校需設創新創業課程並納入管理；繼續落實業促進計劃創業引領計劃推畢業更高質量業創業 家工商總局： 推行全統標准規范電營業執照落實中國店實名制 力資源社保障部： 優化政策環境強化創業培訓搭建服務平台提升服務能力提高創業功率創業帶更業 三、穩增 增速落經濟進入新態重要特徵2016我經濟要繼續握穩增與調結構平衡保持經濟運行合理區間 家發展改革委： 提高投資效性精確性發揮效投資穩增調結構關鍵作用 民銀行： 2016貨幣政策保持穩健基調變更加註重松緊適度結構性改革營造適宜貨幣金融環境 財政部： 繼續實施積極財政政策階段性提高赤字率；進步實施減稅降費政策；加統籌財政資金盤存量資金力度資金用刀刃；推進PPP融資支持基金盡早運作 家工商總局： 完善運用微企業名錄實施微企業創業創新基城市示範等綜合性扶持政策提高微企業存率 住房城鄉建設部： 庫存作房產工作重點推進滿足新市民住房需求主住房體制改革加快農民工市民化 四、惠民 讓民群眾更共享改革紅利更獲改革發點落腳點各部門工作重重 家發展改革委： 增進民福祉放突位置重點要推進精準脫貧攻堅做業托底強化社保障薄弱環節建設提高公共服務共建共享水平努力改善低收入群眾困難群眾住房條件 力資源社保障部： 推養保險制度總體改革案等重改革舉措；制定台職工基礎養金全統籌案等重改革舉措 教育部： 進步完善城鄉義務教育經費保障機制；制定實施加快西部教育發展行計劃全面落實集連片特困區鄉村教師補助政策；完善助資助體系建檔立卡家庭經濟困難免除普通高等職業教育雜費讓孩經濟困難失；繼續擴重點面向農村區定向招規模 民銀行： 2016建立扶貧金融專項評估機制督促引導金融機構積極參與精準脫貧攻堅計劃；創新運用貨幣政策工具引導金融資源向貧困區聚集 財政部： 強化財政綜合扶貧投入體系財政支農投入新增部重點用於扶貧發央財政般性轉移支付、涉及民專項轉移支付進步向貧困區傾斜 住房城鄉建設部： 2016新安排600萬套棚戶區改造任務；繼續推進棚改貨幣化安置努力提高安置比例 環保部： 繼台氣污染防治行計劃（氣十條）、水污染防治行計劃（水十條）土壤污染防治行計劃即土十條編

G. 漳州市亮點文化傳播有限公司怎麼樣

漳州市亮點文化傳播有限公司是2011-02-11在福建省漳州市薌城區注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於福建省漳州市薌城區漳華路2號大同家園3幢201號。
漳州市亮點文化傳播有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91350602569264406Y，企業法人鄭斌，目前企業處於開業狀態。
漳州市亮點文化傳播有限公司的經營范圍是：文化活動宣傳策劃、文化藝術交流策劃、企業形象策劃、展覽展示策劃、舞台設計服務、會務禮儀服務。(以上經營范圍涉及許可經營項目的

H. 如何做好工商新聞宣傳工作

一、抓好一個提高

領導支持是關鍵。俗話說：「領導帶了頭一步一層樓」。首先領導要重視，為新聞宣傳工作創造良好的工作環境。進一步提高領導對新聞宣傳工作的認識，加大投入和管理力度。新聞宣傳是工商行政管理工作的深化，是衡量工商行政管理工作做得好不好的一個標准，決不能把新聞宣傳當作工商行政管理工作之外的任務來對待。「工作是干出來的，也是說出來的。」因此，健全一個機構，培養一支高素質的新聞宣傳隊伍，全面強化隊伍建設和管理非常必要。把新聞宣傳和工商行政管理工作緊密結合起來，宣傳內容緊緊圍繞打假治劣、消費維權、關注民生、服務地方經濟發展等相關工作進行宣傳，根據不同情況，挖掘各單位的好做法、好經驗，加大宣傳報道力度。

二、落實兩項舉措
1.
加強新聞宣傳工作的培訓指導。辦公室要發揮新聞宣傳管理優勢，搞好培訓指導，加強相互溝通、交流，探討、研究寫作技巧、發稿方式，分析常見的投稿誤區，切實樹立版面意識，努力提高寫作質量和寫作水平，爭取新聞宣傳工作全面提高。每季度要定期研究新聞資源源，圍繞工商行政管理中心工作，釐出下步宣傳工作要點，部署新聞稿件報送重點，以指導各單位的宣傳方向，確保刊發的新聞宣傳稿件為上級領導決策服務，起到「參謀」作用。另外要營造「單位領導抓宣傳、爭先恐後報稿件，明爭暗賽爭第一」的良好工作氛圍。一方面從各科室、工商所中將一些政治素養高、寫作能力強、工作認真熱情的同志選拔出來，組成宣傳隊伍，構建一張橫向到邊、縱向到底的宣傳網路。另一方面努力抓好宣傳培訓工作，選派宣傳業務骨幹參加重點培訓，全面提高宣傳員的綜合素質和稿件質量，適應新形勢下宣傳工作的需要。

2.
加強新聞宣傳量化考核和獎懲制度。完善新聞宣傳量化考核制度，制定激勵機制，加大獎懲幅度，提高新聞宣傳人員的工作積極性和工作熱情。宣傳稿件凡被各級報刊雜志採用的一律按照獎勵機制給予獎勵。對達到新聞宣傳考核標準的，如宣傳員被評為優秀通訊員或新聞宣傳分數達到相應分數以上，宣傳員除獲得獎金外，應安排專項資金，每年組織一次外出考察學習。對達不到新聞宣傳考核標準的單位，取消單位年度評先進資格。不過，新聞宣傳稿件的採用不能有所側重，應相對均衡，否則，有些單位新聞宣傳員也辛苦寫了一年，結果連任務都完成不了。

三、強化三個意識

1.強化大宣傳意識。營造「比、學、趕、幫、超」搞新聞宣傳的濃厚氛圍。壯大宣傳力量，造大勢，為新形勢下工商工作推波助瀾，加油鼓勁。積極完善新聞宣傳通報制度、責任制度、獎懲制度等新聞宣傳工作制度。建立「局長經常過問、親自抓，分管領導直接參與、具體抓，全局上下全員發動」的新聞宣傳工作機制，充分調動大家的積極性和主動性，營造新聞宣傳工作人人重視、全員參與的濃厚氛圍。

2.強化創新意識。積極開拓創新，在新聞宣傳工作中力求做到立意新、角度新、語言新，思考上要有擴散性思維，面臨的新形勢和新問題，要努力做到「立足工商抓工商，跳出工商看工商，著眼未來研究工商」，真正發揮新聞宣傳的前瞻性、指導性作用。始終樹立「人無我有，人有我新」的工作理念，積極挖掘工作「亮點」，緊緊抓住宣傳「閃光點」。圍繞省、市工商局及黨委、政府的中心工作，群眾關心的熱點、難點問題進行宣傳，把工作中的先進典型、工作做法、成功經驗以及創新舉措等及時推向社會，樹立工商人良好形象

3.強化服務意識。努力拓寬宣傳領域，充實宣傳內容，提高宣傳實效，為黨委政府決策服務，發揮新聞宣傳工作的積極效應。一方面服務各類市場主體發展，加強對工商推進經濟發展工作的宣傳，增強止滑提速、大幹快上的信心；一方面服務職能工作、服務部門形象。通過加強對市場秩序維護工作的報道，積極營造良好的執法環境，同時加強對工商隊伍形象的宣傳，鼓舞、凝聚幹部隊伍的士氣。

四、提升四種能力

1.提高服務大局能力。要圍繞大局、大事、大勢，堅持「三貼近」，即貼近生活、貼近群眾、貼近社會，關注「三點」即社會熱點、群眾焦點、基層亮點，認真比對分析思考，善於「小中見大」，真正抓住傾向性、苗頭性問題。把握領導需求和關注點，新聞宣傳只有為決策者所掌握和應用，其價值才能得以實現和放大。

2.提高調研能力。「三分寫七分采」。要提高調查研究能力，「下得深水摸活魚」。該要深入到基層采訪的要采訪，該要到市場主體中去了解情況的要去了解情況，該要到相關部門去咨詢的要去咨詢，采訪、了解、咨詢中的交談和體會是最鮮活的素材和語言，收集整理後才能出「活稿」、「大稿」。不能閉門造車，新形勢下存在「老辦法不管用、硬辦法不敢用、新辦法不會用」的情況。這就更需要新聞宣傳工作人員深入實際，在實踐中提出問題，通過調查研究找到解決問題的方法，使工作上升到理性的高度，推動工作創新和突破。

3.提高信息反饋能力。各項工作落實過程中遇到什麼問題，社會對工商評價如何，都需要收集反饋信息。對收集的信息要及時進行鑒別、篩選、提煉、綜合，只有這樣的信息才真實可靠，便於改進工作。對涉及工商部門的社情民意要經常關注，特別是對重要和重大的新聞線索報道要敏感，要嚴格遵守時限要求，做到及時、准確、全面。有的新聞線索，早一分鍾報道能促進問題解決，成為經驗；晚一分鍾報送就失去價值，成為教訓。因此，新聞宣傳工作要勤思考、早發現、先抓住、快傳遞。對緊急新聞線索要聞風而動，速采速寫速報，有必要時甚至及時邀請相關媒體聯動。

4.提高文字寫作能力。文字寫作能力是從事宣傳工作的一項基本功，文字寫作能力的提高非一日之功，也永無止境，要做到「拳不離手，曲不離口」。所謂「文無第一、武無第二」，只要你願意動筆、多練筆，每個人都能寫出受人尊重的東西。文字寫作能力的鍛煉沒有捷徑，最怕的是不動筆，只能在不斷地寫，反復地改，經常地總結中得到提高。

三、實現三個突破

一是在新聞宣傳資源開發上有突破，做到宣傳跟著工作走，爭取有更多的工商行政管理成果進入新聞宣傳渠道。這需要領導和基層單位的大力支持和配合，把本部門新近發生的事或重要工作的開展情況，及時反饋給新聞宣傳人員，以便及時采寫向媒體報道，促進工商行政管理工作水平的全面提高。二是在新聞宣傳檔次上有突破。要在稿件質量、採用級別上進一步提高檔次。這主要是新聞宣傳人員要結合工作實際，加強學習，不斷總結經驗，取長補短，提高稿件的采寫質量和稿件的採用率。三是在宣傳報道渠道上有突破。按照「外宣塑形」的發展理念，加大外宣資源整合力度，構建大外宣格局；強化隊伍建設，加強與上級媒體聯絡，認真開展典型宣傳、專題報道，利用大型節會活動，全力向外界展示工商事業建設取得的優異成績。同時，應經常邀請有關新聞媒體記者到本單位采訪，拓寬宣傳報道渠道，提高宣傳效果和影響力；積極為媒體記者提供新聞線索和新聞稿件，從多方入手，全力推動新聞宣傳工作的深入開展。