山東省公共就業服務機構

1. 山東省屬企業社保查詢網站

省人力資源社會保障廳（省外國專家局）：
（一）辦公室
組織協調廳機關日常工作；負責廳機關文電、會務、機要、檔案、督辦、政務公開、安全保密、維護穩定、應急管理等工作；受理、協調、督辦信訪事項。
電話:86911155、86013307(辦文)、86911156(信訪)
（二）人事處
負責廳機關和直屬單位、省公務員局的人事管理、機構編制工作；組織指導本系統的教育培訓工作。
電話:86013903
（三）政策研究處
負責全省人力資源和社會保障政策的綜合調研工作；負責重要文稿起草工作；負責新聞宣傳和信息工作。
電話:86101062
（四）法規處
負責起草相關地方性法規、規章草案；負責廳機關有關規范性文件的合法性審核工作；承辦相關行政復議和行政應訴工作；負責人力資源和社會保障法律法規的普及和咨詢工作。
電話:86013302
（五）規劃財務處
擬訂全省人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；編制、管理機關事業單位人員計劃；負責編報全省社會保險基金預決算建議草案；參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理制度；負責有關信息規劃和統計管理工作；負責國際援貸款等項目資金管理工作；編制部門預決算；負責廳機關並指導直屬單位財務和國有資產管理工作。
電話:86074782
（六）就業促進處（農民工工作處）
擬訂就業規劃、年度計劃並組織實施；擬訂勞動者平等就業、勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策，健全公共就業服務體系；擬定農民工工作規劃和政策並組織實施；推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件。
電話：0531-86550728
（七）高校畢業生就業處
牽頭擬訂高校畢業生就業政策，指導全省大中專畢業生、畢業研究生就業工作。
電話:0531-88597832
（八）人力資源市場與人員調配處
擬訂人力資源流動和市場發展政策；擬訂人力資源服務機構管理制度；指導和監督對職業中介機構的管理；擬訂留學回國人員來我省工作政策並組織實施；擬訂工作人員調配政策並按規定承辦有關工作人員調配工作；負責援建地區、重點建設項目人員選調派遣及內調人員安置工作；承辦為駐外使領館、商務機構選派工勤服務人員工作；負責非教育系統公派留學工作。
電話:0531-86921372
（九）省軍官轉業安置辦公室
擬訂軍隊轉業幹部安置、培訓政策和安置計劃，完善安置和培訓制度，負責省直機關企事業單位及中央駐濟有關單位軍轉安置和培訓工作；負責協調轉業軍官隨調隨遷家屬子女的安置工作；指導自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
電話：0531-88923886
（十）職業能力建設處
擬訂全省城鄉勞動者職業培訓規劃、政策；擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策並組織實施；擬訂全省技工學校及職業培訓機構發展規劃、政策並組織實施；完善職業技能資格制度；擬訂全省機關企事業單位工人技術等級、職業技能考核鑒定的政策、辦法並監督實施；組織實施國家職業分類、職業技能國家標准和行業標准；審查認定職業技能考核鑒定機構資格。
電話：0531-86914920
（十一）專業技術人員管理處
擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策並組織實施；負責深化職稱制度改革工作；擬訂專業技術職務資格的評審、考核認定、考試政策規定並組織實施；負責高級專業技術職務評審委員會的綜合管理工作；負責高級專業技術職務資格審批工作；組織實施專業技術人員職業資格制度；健全落實博士後管理制度；擬訂院士工作的有關政策規定並組織實施；負責高層次專業技術人才規劃和培養工作，承擔有突出貢獻專家及學術、技術帶頭人的選拔、管理有關工作；承辦院士人選的推薦和享受政府特殊津貼人員的遴選、申報工作。
電話：0531-86062283
（十二）事業單位人事管理處
指導全省事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策並組織實施；按照管理許可權，承辦事業單位崗位設置方案的核准工作；擬訂事業單位工作人員競聘、考核、獎懲等政策並組織實施；擬訂省屬事業單位公開招聘工作人員政策並組織實施；擬訂事業單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。
電話：0531-86062552
（十三）勞動關系處
擬訂勞動關系政策；擬訂勞動合同、集體合同制度實施規范；擬訂全省企業職工工資收入分配調控政策和實施辦法，指導和監督國有企業工資總額和企業負責人工資收入分配；擬訂改革改制、關閉破產企業職工權益保障政策並組織實施；完善企業職工離退休政策；擬訂最低工資標准並組織落實；指導勞動標准制定工作；健全協調勞動關系三方制度；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策並監督實施；參與有關企業勞動模範推薦評選工作。
電話：86011958
（十四）工資福利處
綜合管理全省機關、事業單位工資福利工作；擬訂全省機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策並組織實施；管理省屬事業單位工資總額；負責省直機關、事業單位工資統一發放的審核工作；會同有關部門擬訂機關、事業單位工作人員參加工作時間的確定及工齡計算的規定；參與指導協調機關、事業單位離退休人員的管理服務工作。
電話：86062613
（十五）養老保險處
擬訂全省機關企業事業單位基本養老保險及其補充養老保險政策，逐步提高基金統籌層次；擬訂基本養老保險費率和費基及養老保險費征繳政策；擬訂基本養老保險領取條件、基本養老保險待遇項目和給付標准；擬訂基本養老保險費用社會統籌、個人賬戶管理政策；擬訂養老保險社會化管理服務事業發展規劃；擬訂城鎮居民養老保險政策、規劃和標准；擬訂養老保險基金預測預警制度。
電話：86905357
（十六）失業保險處
擬訂全省失業保險規劃、政策和標准；擬訂失業人員登記管理辦法及其疾病、生育、死亡的有關待遇政策；建立失業預測預警制度；擬訂預防、調節和控制較大規模失業的政策。
電話：86152123
（十七）醫療保險處
擬訂全省醫療、生育保險規劃、政策和標准；組織擬訂基本醫療保險和生育保險的葯品目錄、診療項目、醫療服務設施的范圍及支付標准；組織擬訂定點醫療機構、葯店的資格標准；擬訂企業職工疾病、生育期間的待遇政策及標准；擬訂機關企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法。
電話：86011276
（十八）工傷保險處
擬訂全省工傷保險規劃、政策和標准；完善工傷預防、認定和康復政策；擬訂勞動能力鑒定辦法並組織實施；組織擬訂定點醫療機構、葯店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標准；擬訂工傷待遇政策，審定企事業單位工作人員傷殘等級。
電話：86013891
（十九）農村社會保險處
擬訂全省農村養老保險規劃、政策和被征地農民社會保障政策並組織實施；擬訂征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法並監督實施；指導監督農村社會保險經辦機構業務工作。
電話：86013760
（二十）社會保險基金監督處
擬訂全省社會保險及其補充保險基金監督制度並組織實施；依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營；組織查處基金管理的重大案件。
電話：86101187
（二十一)調解仲裁管理處
擬訂全省勞動、人事爭議調解仲裁政策並組織實施；指導監督全省勞動、人事爭議調解仲裁工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織處理勞動、人事爭議。
電話：86013539
（二十二）勞動監察處
擬訂全省勞動保障監察制度並組織實施；協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；指導全省勞動監察工作。
電話：86071295
（二十三）引智綜合處
擬訂全省引進國外智力規劃和政策並組織實施；負責引智成果的評估、推廣和引智示範基地管理工作；承辦相關國際交流與合作事項；負責引進國外智力信息管理及宣傳工作；編報引進國外智力專項經費預算；協調處理引進國外智力重大事項。
電話：86095543
（二十四）外國專家管理處
擬訂全省外國專家來我省工作管理辦法並組織實施；負責國家和省專項經費資助的聘請外國專家計劃審核報批；組織實施國家和省聘請外國專家項目；負責外國專家的資格認可、來華工作許可及專家證的管理事項；承辦「齊魯友誼獎」的評選、表彰工作。
電話：86118334
（二十五）出國培訓管理處
擬訂全省出國（境）培訓管理辦法、年度計劃並組織實施；負責全省出國（境）培訓項目審核工作；組織實施重點出國（境）培訓項目；負責有關出國（境）培訓監督檢查工作。
電話：86105913
離退休幹部處負責廳機關、省公務員局離退休人員的管理服務工作，指導廳直屬單位離退休人員的管理服務工作。
電話：86908413
機關黨委負責廳機關和直屬單位、省公務員局的黨群工作，日常工作由人事處承擔。
省公務員局：
（一）綜合處
組織起草有關公務員管理綜合性政策規定；擬訂事業單位工作人員參照公務員法管理辦法；擬訂公務員申訴控告實施辦法；依法監督公務員法律法規實施情況；負責公務員信息統計管理工作；負責局機關文電、機要、檔案和信訪等工作。
電話：86080052
（二）職位管理處
擬訂職位分類實施辦法和公務員非領導職務設置辦法並組織實施；擬訂聘任制公務員管理辦法、公務員職務任免與升降、交流與迴避、辭職辭退辦法並組織實施；負責公務員日常登記、備案管理工作；依法辦理省政府提請省人大常委會決定任免工作人員的手續和省政府任免工作人員的有關事項。
電話：86902016
（三）考試錄用處
完善公務員考試錄用制度；組織管理全省公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；擬訂新錄用人員試用期管理辦法；指導考試命題專家隊伍建設，負責面試考官資格認定管理工作。
電話：86021185
（四）考核獎懲處
擬訂公務員考核、獎勵、懲戒實施辦法；會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度，審核以省政府名義實施的獎勵事項，指導和協調政府獎勵工作；承辦公務員榮譽稱號的授予、表彰事項；依法對公務員實施監督。
電話：86910207
（五）培訓教育處
擬訂全省公務員培訓和在職教育規劃、政策和標准並組織實施；組織公務員對口培訓、省直機關公務員培訓工作；擬訂公務員行為規范，推動職業道德建設和能力建設。
電話：86098447

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

2. 您好 想咨詢一下2019屆畢業生 沒有簽勞動合同沒有交社保 ，可以報山東省考要求應屆生崗位嗎

2018年、2019年普通高校畢業生可否以應屆畢業生的身份報考？

國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，其檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可以報考限應屆畢業生報考職位。

2020年山東各級機關招錄公務員報考指南

3. 山東省人才服務中心的主要職能

山東省人才服務中心堅持團結協作、創新發展的理念，以「開展人才交流，調劑人才餘缺，優化人才結構，開發人才資源，發揮人才效益，促進經濟發展」為宗旨，以民生為本、人才優先為主線，以服務人才和促進就業為重點，面向社會提供人才法規和政策咨詢，管理流動人員人事檔案，組織舉辦人才交流會，收集發布人才供求信息，開展人事代理、流動黨員管理以及人才培訓、人才測評和網上人才交流等服務，在服務人才、優化人力資源配置，促進與穩定就業、建立和諧勞動關系，服務經濟發展和社會建設等方面做出了積極貢獻。
作為公共就業服務和公共人才服務的「窗口」部門，山東省人才服務中心主要職能有：
1、提供人才法規和政策咨詢；
2、承擔流動人員人事檔案管理職能，主要包括檔案接轉、整理、借閱、材料補充，轉正定級，職稱確認，工資套改，身份認定，出國政審等；
3、開展人事代理服務，主要包括與人事檔案相關的職稱評定、戶籍管理、社會保險代收代繳、畢業生接收、代理單位人才引進、黨組織關系管理、證明材料出具，以及「先落戶、後就業」等服務；
4、組織舉辦人才交流會，搭建人才供需平台，組織單位招聘和人才求職；
5、收集發布人才供求信息，開展全省人才市場供求信息定期發布工作，每季度發布一次；
6、管理主辦山東人才網，組織開展網上招聘求職、網上人才交流會等服務項目；
7、承擔山東省人才服務中心代理人員黨委的具體工作，負責新經濟組織黨員的管理、教育和服務工作；
8、承擔山東省人才中介行業協會的具體工作，負責加強全省人才服務行業內的自我規范、監督、管理和發展；
9、承擔中國國際人才市場山東市場的具體工作，負責開展境外培訓、國際人才開發與交流合作；
10、開展人才社會化服務，主要包括：全省人才中介從業人員資格培訓、人力資源業務培訓、民營經濟和新社會組織人才引進手續審核、代理招聘、素質測評、誠信調查、學歷認證、人才獵頭等業務。
近年來，山東省人才服務中心堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，團結協作，埋頭苦幹，逐步完善服務功能，拓寬服務領域，人才服務工作和人才市場建設取得了較大成績，為經濟社會發展提供了重要的人才智力支持。
通過規范服務流程、建立「一站式」服務大廳、推進人事檔案管理信息化、開展「先落戶、後就業」服務、健全「走出去」和「大客戶」服務機制等，服務功能日益完善，服務水平不斷提升。中心現管理代理單位2140家，保管人事檔案5.2萬多份，管理集體戶口12000多人；代理人員黨委管轄支部31個，管理流動黨員2805人。目前，山東省人才服務中心平均每年幫助5000多名應屆畢業生辦理「先落戶、後就業」手續，轉入轉出人事檔案15000多份。
大力強化就業服務與人才服務，採取定期集市交流與不定期大型交流會相結合，綜合性人才交流與專業性人才交流相結合等方式，努力為市場主體服務，最大限度地滿足社會需求。山東省人才市場自1998年5月開業至2010年，已累計舉辦人才交流會847場，進場招聘單位4.6萬家，參會求職人數198萬人次，為社會提供就業崗位69萬個，40萬人次實現交流和就業。強化網上公共服務，大力發展網上人才市場。目前山東人才網有單位會員9.5萬家，個人會員214萬人，日訪問量達60萬人次，影響力逐步擴大。
強化服務觀念，創新服務形式，積極開展境外培訓、人才中介從業人員資格培訓、人才測評等服務項目。2002-2010年，已成功組織境外培訓八期，參加人員160人，培訓地點主要有美國、澳大利亞、日本等國。2005-2010年，連續六年組團赴日本開展境外培訓，受到全省人力資源系統的普遍歡迎。從2007年開始，在全省范圍內開展了人才中介從業人員培訓工作。已成功組織舉辦培訓班七期，有685人獲得培訓合格證書。
為完善市場機制，規范市場行為，注重抓好人才市場政策法規體系建設。1997年1月，山東省人事廳出台了《山東省人事代理暫行辦法》；同年6月，《山東省人才市場管理條例》經山東省八屆人大常委會第28次會議通過並頒布實施，並於2002年和2004年進行了修正。2002年，省政府還專門出台了《山東省人才柔性流動若干規定》。這些政策法規，為全省人才市場體系建設和人才服務工作的健康有序發展提供了法制保障。

4. 山東省人力資源和社會保障廳電話是多少

1、政策咨詢電話：12333； 非師范類大中專畢業生就業報到證手續辦理：0531-81286736；「三支一扶」、省外院校畢業生檔案查詢：0531-88548180。

2、省社會保險事業局咨詢電話：0531-81915893；社會保障卡掛失、注銷、換卡：8191975；工傷勞動能力再次鑒定：0531-86010309。

(4)山東省公共就業服務機構擴展閱讀 ：

主要職責

（一）擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障法律法規草案，制定部門規章，並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬定城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，組織擬訂全國統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金全國統籌辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高基金統籌層次。

（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。

（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬定事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來華（回國）工作或定居政策。

5. 山東省人力資源和社會保障廳就業訓練中心管什麼

勞動就業和社會保障政策及就業服務工作；組織下崗失業人員開展就業前指導教育，開展創業培訓和再就業培訓；收繳和管理中區企業失業保險基金；指導和管理勞服企業，促進下崗失業人員就業再就業。管好用好勞動就業經費，擴大就業率

6. 急求山東公共就業人才服務網上服務大廳的網址是什麼

1.在山東政務服務網站上注冊個人賬號（http://zwfw.sd.gov.cn/）
2.登錄山東公共就業人才服務網上內服務大廳（http://103.239.153.109/sdggfw/index.action）,在檔案管理容頁面可進行個人檔案信息查詢及相關檔案流動業務辦理。

7. 急求：山東省人才服務中心辦理個人檔案代理的部門電話。

人事代理科：0531-88597972、8897
關於戶籍管理、職稱評審、保險代繳、畢業生簽約解約、版檔案轉出等業務權打這個電話
檔案管理科：0531-88597970、88932529
關於檔案轉入、借閱、轉正定級等業務打這個電話
市場交流課：0531-88597978、88950224
人才招聘、山東人才網等業務打這個電話
主要對外部門就是這些了，希望對你有點幫助

8. 山東省濟南市人力資源和社會保障局辦公室的電話是多少啊

山東省濟南市人力資源和社會保障局辦公室的電話是0531-66605934。

山東省濟南市人力資源和社會保障局辦公室的工作職責：

組織協調局機關日常工作;負責局機關文電、會務、機要、檔案、安全、保密、督查、維護穩定、應急管理、後勤服務等工作;負責政府信息公開、政務公開和市12345市民服務熱線辦公室轉辦事項的辦理工作；推進電子政務及信息化建設工作；負責有關人大代表建議、政協委員提案的辦理工作。

(8)山東省公共就業服務機構擴展閱讀

山東省濟南市人力資源和社會保障局其他科室的工作職責和電話

一、政策法規處(掛行政審批辦公室牌子)

負責組織起草相關地方性法規、規章草案;負責相關規范性文件的合法性審核工作; 承辦相關行政復議和行政應訴工作；負責指導執法監督相關工作；負責行政審批事項的日常辦理工作；組織推動本部門行政審批制度改革和職能轉變相關工作；負責人力資源和社會保障法律法規的普及工作。

聯系電話：0531-66605907。

二、組織人事處

負責局機關、市公務員局和所屬事業單位的組織人事管理、機構編制工作;組織指導本系統的教育培訓工作。

聯系電話：0531-66605913。

三、發展規劃處

擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃，並承擔組織實施的具體工作；負責全市人力資源和社會保障政策及中長期發展規劃的綜合調研工作；編制管理機關事業單位人員年度增人計劃；負責局機關綜合性文稿起草工作；負責綜合統計管理工作；負責新聞發布、新聞宣傳和信息工作。

聯系電話：0531-66605915。

四、財務審計處

編制部門預決算; 負責局機關、市公務員局財務、國有資產監督管理和內部審計工作；指導所屬事業單位財務、國有資產監督管理工作；負責國際援貸款等項目資金管理工作。

聯系電話：0531-66605901。

五、就業促進處(掛高校畢業生就業處牌子)

擬訂全市就業創業和農民工工作規劃、政策並組織實施；擬訂勞動者平等就業、勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策，健全公共就業服務體系；指導和規范公共就業服務信息管理；組織起草推動家庭服務業發展促進就業的相關規劃、政策；參與擬訂專項就業資金使用管理辦法；擬訂就業援助和特殊群體就業政策。

推動落實農民工相關政策，協調解決涉及農民工的重點難點問題和重大事件；參與擬訂國(境)外人員(不含專家)來我市就業管理政策。牽頭擬訂高校畢業生就業創業政策，指導全市大中專畢業生、畢業研究生就業創業工作。

聯系電話：0531-66605937。

9. 山東省人才服務中心辦理個人檔案代理的部門電話是什麼

電話： 。