① 昨天我的手機怎麼會收到一條信息 上面寫著 公司在工商局登記股東和核心員工，是哪發來的呢
這類信息一般是詐騙信息，因為辦理這些工商局是不會通過手機簡訊通知的。
② 網店招收員工需要去工商局登記嗎
首先，可以肯定的是，不需要的，工商局登記的只是你的公司信息，營業范圍，注冊資本，法人代表等信息，所以呢，不需要你這些員工資料的，而且，現在員工流動性那麼大，如果每一個都需要，那工作量多大呀，你說是吧。
③ 公司去登記工商需要員工身份證嗎
如果去工商辦理相關手續的話，需要經辦人的身份證，這個流程是正常的。但是你說的半個月沒有還回來，就不知道了。
④ 注冊公司時在工商局填寫的員工信息我給忘了怎麼辦能查到嗎
你所說的董事長（執行董事）、監事、經理、股東等，在注冊登記的工商局都可查詢到。
你可以持公司《營業執照》副本和本人的身份證，到注冊登記的工商局去查詢。讓工商局出具公司的機讀檔案給你，是免費的。
⑤ 新成立的公司去工商局注冊的時候要不要寫有多少個員工
登記機關（即工商局）不需要多少職工的資料，所以不需要。但是，要有公司董事會組成人員、監事會組成人員、經理的有關資料。
⑥ 老闆承認我是店裡員工,店裡沒工商登記,他自己個人公司有登記,我和他是否勞動
存在勞務關系。你們應該有勞動合同，同時你真實，進行勞動，做事。就是存在勞動關系。
⑦ 公司想職工持股需要變更登記嗎
變更會麻煩一點，但並不是很麻煩，重點是你們公司願不願意做。
員工內持股有幾種形式的，容有內部協議持股的，有法律持股的（也就是變更公司工商登記上的股東），也有口頭協議持股的，具體用哪種要你自己把握。
私企最主要看BOSS的能力和人品，跟對人比什麼都重要。
⑧ 新來的員工要交一百塊錢去工商局登記嗎
如果你們公司規定，新來的員工交100塊錢去工商局登記的話，那麼需要這樣做，畢竟你們是新來的員工，需要到工商局去辦理手續。
⑨ 企業不辦理工商登記，員工就無法主張勞動關系了嗎
單位未辦理營業執照，那麼還不屬於合法單位，員工和單位存在的並不屬於勞動關系，內應該是容屬於僱傭關系。
勞動關系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權利義務關系。
用人單位，是指中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織。同時。也包括國家機關、事業單位、社會團體與勞動者建立勞動關系的。
勞動者，是指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據法律或合同的規定，在用人單位的管理下從事勞動並獲取勞動報酬的自然人(中外自然人)。
僱傭關系是指受僱人向雇傭人提供勞務，僱用人支付相應報酬形成權利義務關系。 僱傭關系是僱主和受僱人達成契約的基礎上成立的，僱傭合同可以是口頭也可以是書面的。僱傭合同在我國法律沒有明確規定，但大陸法系各國一般都對僱傭合同設有規定，例如《法國民法典》、《德國民法典》。 廣義上的僱傭關系包含「勞動關系」，對二者的區別，台灣著名學者史尚寬先生認為主要有兩個方面：一是勞動契約的受僱人與雇傭人間存在「特殊的從屬關系」，受僱人的勞動須「在於高度服從雇方之情形下行之」；二是勞動者系提供其職業上之勞動力。
⑩ 我是一有限公司的員工，並有入股份在公司。但我的股份沒有在工商局注冊變更或備案，請問我的股份能退嗎
轉讓給別的股東或者跟公司說要求公司收購股份退股都可以
沒在工商備案只是不具專有對抗第三人效力，不影屬響你股東權利行使
公司法
第三十二條 有限責任公司應當置備股東名冊，記載下列事項： （一）股東的姓名或者名稱及住所； （二）股東的出資額； （三）出資證明書編號。 記載於股東名冊的股東，可以依股東名冊主張行使股東權利。 公司應當將股東的姓名或者名稱向公司登記機關登記；登記事項發生變更的，應當辦理變更登記。未經登記或者變更登記的，不得對抗第三人。
第七十一條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。 股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。 經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。 公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。