工商局工資

㈠ 工商局工資多少

基本工資三千左右，至於工資個價格有關系！主要是灰色收入！

㈡ 在工商局工作怎麼樣

• 工作穩定、工資福利抄待遇好、還有節假日。

• 工商局待遇：

• 工商行政管理局的工作人員一般享受正常國家工作人員的津貼和工資，各地區有所不同，但一般都包括基本工資、地區補貼、考勤工資、職務津貼等幾類，正常本科畢業生大概一千多至二千左右，這里說的不包括社會保險、住房公積金和獎金，這些項目的差異就相當大了，有的單位和部門公積金和獎勵是工資的數倍，不好做具體分析。

㈢ 質量技術監督局和工商局哪個好工資、待遇等方面

本人在質監工作，工商、質監以前都歸省垂直管理，現在要給地方了，這你可能也看到了，整體來說還是工商局有前途，可以說質監局是個爛單位，不過就看你哪有關系了。

㈣ 地稅局還是工商局待遇好

工商局是管理市抄場、管理地方經營的，是經濟法類的執法部門如各類企業的經營是否合法及營業執照等證件的管理等
地稅局是征稅的，所征的稅歸地方財政所支配
都屬於行政執法機關、經濟管理部門和壟斷性公益事業單位，權力都比較大。到這些地方都是看你的關系和人緣。我覺得相對地稅更好一些，更容易出頭。

㈤ 南京市級工商局工資一般多少

這是自共產黨工資一八十多少，應該在8千到1萬之間

㈥ 工資一直沒有發啊。我要找工商局，還是找誰。

工資一直沒有發屬於勞動爭議，應該找勞動局，向勞動保障監察部門投訴，或直接申請勞動仲裁。

㈦ 去工商局上班了，但是簽的兩年的合同，說是和編制人員一個待遇，但是搞不清楚這裡面有什麼區別啊

合同工和有編制的區別：

一、一般待遇不一樣：有編制就是正式工，主要體現專在社保，公積金屬，年終獎等方面，不過說了和編制一個待遇，這個可忽略。

二、晉升機制不一樣：有編制的可以通過考試、積累工齡等方式尋求晉升；合同工幾乎沒這樣的機會。

三、在內部的地位不完全一樣：有編制的，特別是有些老員工，上級都不一定都能安排得動，還有如果涉及到執法的，有編制的才有執法權，合同工只能是輔助工作。

(7)工商局工資擴展閱讀

事業編制的和按企業用工對待的從待遇上看，兩者完全是不同的。工資標准/福利標准都執行不同的規定。這點在退休後的待遇就會更明顯。很多單位因為工作需要，特別是混合使用不同編制人員的單位，把待遇搞成一樣，以利於調動員工積極性，但這只是單位的搞法，換個領導也可以更改，或者有關領導機關要求改正也可以輕易地就改變了這種狀況。

工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。

㈧ 工商局屬什麼單位一般月工資多少

這個是政府機構，公務員，工商一般4000到5000 灰色的不知道還有沒，應該還有點代辦小紅包

㈨ 工商局局長工資由誰發

工商局是政府職能部門，工資由財政局全額撥發。