工商局黨建工作述職報告

❶ 先進工作者個人事跡申報材料

***同志，現任工商局黨組成員、副局長。

擔任領導幾年來，**同志在市局和局黨組的領導下，勤於工作，甘於奉獻，廉潔奉公，視黨務工作為天職，工作創新，開拓進取，使全局的黨務工作一年一個新變化，一年一個新台階，受到當地黨委的好評和廣大黨員幹部的認可。
他認為，要把自己的本職工作做好，就要不斷學習，更新新觀念，增強新意識，建立新機制，把握新動向，在創新中求得工作的進取和發展。在此基礎上，他不斷學習，首先用政策理論武裝自己，用「三個代表」的重要思想指導自己的工作實踐。為了提高全局廣大幹部知識水平，今年年初，他向黨組提議：邀請***組織部、紀委等領導同志來局講課，利用兩天時間為全體幹部講解黨風廉政方面的知識，使參學人員開闊了視野，更新了觀念。

***同志抓黨務工作實實在在，各項工作有突破、有起色。為了把分管工作做好，他經常深入企業調研，並積極和同志們一道開展各項市場整治行動，特別是在食品安全整治工作中，他認真負責，細致入微，對假冒產品從不放過。在他的帶領導下，今年以來，我局執法辦案成效顯著，並立案查處了兩起大案要案。

****同志常說：嚴是做人和干工作的基本，說千道萬，不如實干，要嚴要求，嚴管理。早在2001年，那時他主持全局工作，他首先從制度建設著手，建立和健全規章制度，並身體力行，率行垂範，帶頭遵守各項工作紀律和規章制度。****同志對自己的嚴，還體現在忘我工作上，去年局裡配備了幾台電腦，他為了引導大家學好電腦，自己利用晚上和早晨時間加壓練習，不到一個禮拜就掌握了電腦基礎知識，且親自完成自己的述職報告列印。在擔任局長期間，正值體制改革關鍵時期，一方面要做好人員穩定工作，另一方面要加大監管和收費到位工作。他總是感覺到有做不完的事，一件件工作猶如一座座大山壓得他喘不過氣來。而在這節骨眼上，妻子由於身體原因在企業提前病退，有時一病就是躺幾天，女兒初三關鍵一年。而此時的他，根本沒有時間照顧家裡，只能看在眼裡，疼在心上。工作家庭難兩全，他毫無怨無悔地說：「肩上挑著這么一副重擔，如果工作上不去，一則喜負了領導和群眾的信賴；二則有負於黨的事業，我怎能有絲毫懈怠」。

在***的頭腦中時刻綳著「過緊日子」這根弦，他說：過緊日子可以防止腐敗，何況我們這個小局，經費本來就緊，盡量把資金用於執法辦案中去。他不管是在當局長時，還是當分管財務的副局長，他總要求各部門要勒緊褲帶，控制開支。在局裡，他嚴格控制經費支出，壓縮一切不必要的開支，從不亂花公家一分錢，盡量把工作管細。他分管財務工作以來，僅招待費就節約了數萬元。作為局裡的領導，親朋好友提出幫幫忙、照顧等經常發生，他總是堅持原則，婉言拒絕。在局裡，他經常教育職工，有為才有位，引導他們積極努力工作，將精力放在搞好工作，干出成績上。他就是這樣一位在家裡過緊日子，在單位上也過緊日子的人。有人說：「常在河邊走，哪有不濕鞋」。而他卻做到了「拒腐蝕，永不沾」，用自己的實際行動過好了權力關，金錢關，名利關。

****同志時刻把對黨員的先進性教育放在首位，在黨員的分類教育管理、黨員培訓、幹部提拔、發展新黨員等工作中都有新舉措。平時，他經常和黨員談心，及時掌握黨員的工作情況，思想動態，引導他們發揮先鋒模範作用。在發展新黨員工作中，他注重培養年紀輕、有文化的一線人員，全面考察，嚴格把關。2004年全局發展新黨員2名，重點培養入黨積極分子4 名， 使我局黨員人數佔全局人數的75%。

在黨建工作中，****同志把對黨員幹部的廉潔自律教育、遵紀守法教育放在首位，使每名黨員做到自警、自省、自立，在工作中發揮先進帶頭作用。通過他的工作，全局黨員幹部沒有違法違紀現象，都以嶄新的姿態，飽滿的熱情，投入到地方的三個文明建設中。

❷ 財務負責人述職述廉報告

2020年財務負責人述職述廉報告（精選6篇）

時間流逝得如此之快，就算追也追不到，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐，是時候認真地寫一份述職報告了。我們該怎麼去寫述職報告呢？下面是我幫大家整理的2020年財務負責人述職述廉報告（精選6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

財務負責人述職述廉報告1

尊敬的領導：

您好！

轉眼間我已經來到xx有x個月的時間了，x個月里，我學到了太多學校書本里不曾涉及的知識和技能，這些東西對我來說都是彌足珍貴的。

由於工作時間短，對很多會計工作熟練度不夠，所以並無多少固定性的工作，大部分時間則是協助其他會計人員完成工作，現將在這四個月時間里的工作情況匯報如下。

一、本職工作完成情況

1、與審計部、企管科相關人員一同，多次參與建築公司、食品廠、鈣廠、阻燃劑等的廢品處理工作。

2、與審計部、人力資源部、企管科一同到xx等進行對二茬鹽的密度、高度、長度、寬度進行測量。

3、登記發票抵扣聯傳遞明細表，記錄發票號、單位、金額、日期。

4、多次與其他會計人員一同到西鹽場的一廠、二廠、三廠和xx等廠參與本年度零工工資的發放工作，並順利完成。

5、到供應部門參與鋼材等的招標工作，了解了招標的具體流程，並收取押金。

6、在李靜的幫助下，大體掌握了總部憑證的錄入、當期匯兌損益的結轉、應交稅費明細表、費用明細表的填列等的工作，對賬務處理有了初步的了解。

7、協助其他會計人員復印所需要的發票、生產材料匯總表、不同年度審計報告、公司制度章程、進出口單據、職工工資發放表、承兌發票等資料。

8、協助其他會計人員粘貼相關憑證附件，與其他會計人員一同完成龍威總部x月份的憑證的縫線、裝訂等整理工作。

9、在王傑的幫助下，學會記食品廠、冷藏廠的明細賬。

10、與xx一同完成龍威總部20xx年x月份、x月份附件章的蓋章工作。

11、在xx的幫助下，xx有限公司內部轉賬單的一部分工作，在xx的幫助下，學會了開具明帥化工廠的部分記賬憑證、科目匯總表的登記等工作。

12、按照財務部門安排到四號站和二蝦廠完成收xx等的工作。

13、參加xx學院的高級管理培訓項目，主要學習了中注協稅收法規與納稅籌劃方面的知識，通過學習了解當前稅制改革和稅收發展動向，開闊了自己的視野，受益匪淺。

14、學會發票的認證。

二、工作中的主要成績

認真完成上級領導安排的各項工作，並未出現大的會計失誤，在工作過程中虛心向其他會計前輩們請教和學習，自己的業務能力有了很大的提高，不論是附件的粘貼還是憑證的錄入，每個方面都盡量做到細心認真。

三、工作中的不足與問題

1、在參加工作的這段時間里，我發現無論多大或多小的工作都需要細心和謹慎，這是作為一個會計人員所必須的職業素質，而有些時候，我恰恰在這一方面表現出了些許不足，比如在憑證的錄入過程中出現的借貸科目明細的錯誤、金額的輸入錯誤等方面，自己的小小失誤就可能對其他會計人員的工作帶來極大的困擾，今後一定要做到檢查多次，不放過任何一個細節；還有就是憑證附件的粘貼也是有大學問的，之前自己做的太過馬虎，沒有做到整齊、美觀與方便，需要不斷改進。

2、由於參加工作的時間比較短，對公司的財務工作流程還未滲透了解，很多單據的填寫，傳遞的流程等不是很清楚，只能針對自己負責的部分就事論事的做工作，不能做到系統全面的把握整個過程，在以後的工作中，應該多學多觀察，不斷提高自己，多接觸不同的職位的工作，爭取盡自己的一份力，為公司多做貢獻。

四、下一步工作計劃

盡職盡責的完成自己的本職工作，及時完成領導分配的任務，不拖沓，做到當日的工作當日完成。不斷向財務部門的領導和前輩多多學習，接觸不曾接觸過的工作，解決之前搞不清楚的地方，徹底把問題弄明白，不能得過且過，這不僅是對自己負責、對大家負責也是對公司負責。

由於篇幅有限，很多細小的工作並未一一陳述，在工作過程中的諸多不足還請大家多多指正，本人一定悉心聽取大家的意見和建議，不斷更正，在大家的幫助下共同前進和進步，更上一層樓，我也希望盡自己的綿薄之力，為公司創造更好的經濟效益。

述職人：xx

20xx年x月x日

財務負責人述職述廉報告2

尊敬的領導：

您好！

20xx年x月中旬，我非常有幸的加入到「xx」這個大家庭中來，成為我校財務室的一員。轉眼在有序的繁忙中來到了學期末，回顧這期間的工作，有成績也有不足，我會在以後的工作中，積極進取，彌補不足，為我校的財務室的會計工作增光添彩，努力提升自己，力創優績。值此時，對幾個月來的工作情況予以總結。

一、加強知識學習，不斷增強思想道德素養

我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，通過從書籍雜志、電視新聞、電腦網路等途徑，豐富知識，提高思想道德素質，增強集體觀念。

工作期間，我以會計職業道德作為行為指南，遵守校規校紀，團結同志，熱愛集體，服從分配，以積極熱情的心態完成各項工作。在工作中不斷地充實自己，完善自己，努力增強思想和道德修養，從而使自己真正樹立正確的職業觀和人生觀。

二、篤實認真，增強專業知識，提高工作能力

1、在會計專業相關理論知識的學習方面，我根據工作安排充分利用業余時間，加強學習和培訓。通過專業書籍以及相關刊物的學習，增強財務知識並及時了解相關政策法規；通過會計人員繼續教育培訓，使自己的會計知識得到更新和提高。

2、在工作上，通過這些天的工作和同事之間相處，使我獲益良多。我了解了學校財務工作的特點，對自己的會計理論知識有了新的認識，對人與人之間的溝通、團隊合作、各部門之間相互協調有了新的體會。而這些都與領導和同事們的幫助密不可分。

財務部門整天與數字打交道，是一個要求細膩的部門。就出現了這樣的情況，財務室都是女同事，男的只我一個，初來乍到，我心裡多少有些緊張。但辦公室的同事對我很和氣，也很是照顧，她們耐心地向我介紹了學校日常工作的基本業務、會計科目的設置以及具體核算內容，並且對於如費用報銷標准，具體審批流程等我不熟悉的工作環節，總監及同事們不厭其煩，真誠耐心的指正，指導，使我及時高效的提升了自己的工作能力，並迅速的適應了這里的工作環境。

三、勤奮工作，敬業愛崗，積極進取

我在日常工作中能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，盡職盡責。嚴格遵守學校各項規章制度，努力提高工作技能，沒有遲到、早退的現象。認真做好本職工作和辦公室衛生清理，接打電話，送交文件等日常事務性工作，做到腿勤、口勤，使票據及時報銷，賬目清楚，保持良好的工作秩序和工作環境，我認為，勤勉敬業應是對自己的基本要求。

四、盡職盡責履行好自己的工作職責

我對本職工作和臨時性工作能夠及時完成，為學校的教育教學提供保障和支持。

對內嚴格執行財務手續，認真審核原始憑證（報銷單，借款單等應做到字跡清晰、票面整潔，用途清楚，費用歸口、金額不能塗改，簽字齊全，原始票據真實合法，合同、通知書等相關手續必須完備）。

根據工資管理規定嚴格正確的計算教職工工資，耐心准確地解釋教職工對工資的各項質疑，保障教職工正當利益不受損。及時整理，裝訂會計資料及上級下發的各類文件。

通過對實際運營過程中財務數據的統計和分析（如本學期對小學固定資產的盤點，賬實核對，審核報廢），為學校各部門及決策層提供數據參考。

對外審慎完成財務報表，綜合納稅申報表，個稅代扣代繳申報表等各類報表，及時向資產公司，稅務機關進行申報，並認真積極應對各部門的審查。及時准確完成上級各部門的統計。

幾個月來，我圍繞自己的工作職責做了一定的努力，取得了一些成績，但還存在一些問題和差距，主要是：自己來到我校時間短，一些情況還不熟悉，對部分學校規定和工作流程還沒有吃透，我將在今後的工作中認真加以學習，不斷提高自我，為做好各項工作任務而努力，使自己可以更好的為學校服務，為教職工服務。

此致

敬禮！

述職人：xx

20xx年x月x日

財務負責人述職述廉報告3

尊敬的領導：

您好！

進入公司以來，我就把「做一名優秀的財務人員」當作致力追求的目標。20xx年，在公司領導的關懷和同事們的幫忙下，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標准，嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高，順利完成了領導交給的各項工作任務，向著「做一名優秀的財務人員」的目標又邁出了自己堅實的一步。下面就將一年來的工作。生活。學習以及思想等各方面狀況匯報如下：

一、思想上用心上進。

能夠以用心的態度認真參加公司組織的政治理論和業務學習培訓，並不斷總結自己思想上的不成熟觀點，向著做一個有魅力的xx人靠攏。其次，透過廣播、電視、報紙、書刊認真學習領會當前國家政策及經濟形勢，為今後的工作，生活等鋪一條正確的路線圖。

二、工作中兢兢業業，盡職盡責。

勤勉的精神和愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。一年來，我在工作中能夠以正確的態度對待各項工作任務，用心主動，勤勤懇懇，有強烈的工作職責心和工作熱情，經常加班加點，毫無怨言。在行動上自覺實踐為公司服務的宗旨，用滿腔熱情用心，認真細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項財會法律。法規以及單位的各項規章制度，認真履行會計崗位職責，自覺按規章操作。自己在目前工作崗位上已工作了十餘年，經過十多年的鍛煉基本上能很好地勝任本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。

三、業務上不斷積累，提高素質。

隨著新形式對財會人員業務潛力要求的提高，本人十分注重對業務知識的學習和積累。用心參加各項業務培訓，提高自身業務素質，爭取工作的主動性。在工作之餘，擠出時間自學業務知識，認真學習了關於財會工作的有關法律。法規。方針。政策，並在工作中貫徹執行這些政策規定，為相關領導、部門了解企業財務狀況、經營成果和現金流量，並據以作出經濟決策、進行宏觀經濟管理帶給真實、可靠的財務數據信息。

做好工作是關鍵，在工作崗位上我首先從三個方面做起。

1、用心。

在目前的形式下，對於會計人員的要求越來越高，而用心工作始終是會計工作的命脈。工作態度塌實嚴謹，堅決遵守公司各項財經紀律和管理制度。平時還注重對電腦和電算化會計工作有關知識進行深入學習，使自己在日常工作中到達事半功倍的效果。能夠熟練掌握財務工作流程，做到條理清晰，帳實相符，從原始發票的取得到填制記帳憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和存檔都到達了正規化。標准化。做到了全面。及時。准確的反映。

2、創新。

對xx公司和xx公司的各項精神及方針政策能夠認真體會，並聯繫到自己的工作實際中堅決支持和貫徹執行，正確體會各項政策的，在本質上發掘新理論、新辦法、新層次，適應新要求。

3、負責。

加強個人職責心培養，認真履行好自己的會計職能，勇於負責，敢於負責，具備較強的職責心把自己的工作做好。在工作中，能夠以正確的態度對待各項工作任務，用心主動，勤勤懇懇，毫無怨言，已基本較好地勝任本職工作並不斷自我總結工作中的成敗得失，以高度的熱情和職責感完成各項工作任務。

四、存在的問題和今後的努力方向。

回顧一年來的工作，雖說取得了必須的成績，但也存在著許多不足之處：

一是學習不夠踏實；

二是處理棘手事情信心不夠，需進一步改善；

三是開創性的工作開展的不多。

針對以上問題，在今後的工作時間里，我將加強理論學習，苦幹、實干，努力提高工作質量和效率，進一步提高自身素質，尋找差距，克服不足，在今後的工作上取得更大的進步。

此致

敬禮！

述職人：xx

20xx年x月x日

財務負責人述職述廉報告4

一年來，我始終以嚴格要求自己，始終做到嚴於律己、恪盡職守、求真務實、較好地履行了崗位職責，完成了各項工作任務。現將工作開展等有關情況報告如下：

一、主要工作：

（一）從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅金的計提到納稅申報、上繳；從用款計劃的安排，到各項資金的統一調撥、支付，認真執行會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、准確性。

（二）積極配合審計局對公房中心的審計和檢查工作。將往來款項核算不規范，對外會計信息反映不真實等問題進行整改，清理了部分長期掛賬問題。

（三）嚴格控制「三公」經費的管理，沒有發生違規現象。

（四）嚴格執行財政對我所需購置的'固定資產采購手續的審批及采購工作，對新購置固定資產做到了及時上賬。

（五）對我所的非稅收入預算及部門預算進行了分析、測算、填寫及上報。

（六）對我所小專項執行力度支出預算執行情況進行分析和總結。

（七）結合年終財務決算報表完成了部門決算報表的上報及對國有資產產權登記證的審核工作。

（八）認真完成了與市財政局非稅收入管理局和房管股全年的各項非稅收入數據核對工作，完成分類匯總各項非稅收入的統計工作。

（九）加強票據管理，嚴格按照票據管理工作流程辦事，強化了票據核查和銷號工作，減少工作中的漏洞環節，杜絕出現因票據管理不當而引發的問題。

（十）在完成本職工作的同時，還積極配合其他股室以及中心完成好領導交辦的各項任務。

二、遵紀守法、廉潔自律，樹立財務工作者的良好形象。

作為一名財務人員，要提高專業品德修養，增強熱愛本職工作的意識。堅持嚴格執行財務會計制度和有關的方針政策，加強會計核算和會計監督，管好用好各項資金。所以財務人員應堅持不懈地將清廉思想貫穿於實踐中，自我檢查，自我批評，不斷排除舊的道德觀，在反復思想斗爭過程中不斷提高自律能力。

三、端正作風、堅持原則、客觀公正、按規辦事

一要增強學習意識，強化立身之本。二要提高工作效能，加大執行力度。三要提倡「嚴」和「准」的作風。

四、努力學習，增強業務知識，提高工作能力。

總結這一年的工作，還存在著不足之處，要加強對財務業務知識的學習和培訓，要不斷的提高自已的業務水平和能力，使自身的會計業務知識和水平不斷得到更新和提高，適應現在的工作要求，並為今後的工作做好准備。

財務負責人述職述廉報告5

20xx年3月，通過競爭上崗，組織考核任命我為財務審計科科長。一年來，在市局黨委的正確領導下，在同事們的大力關心、支持和幫助下，我認真履行職責，堅持原則，勤奮敬業，扎扎實實做事、乾乾凈凈為人，較好地完成了領導交辦的工作任務。現將本人一年來的思想、工作和學習情況述職報告如下：

一、深化學習，努力提高思想政治素質和業務工作水平

我始終堅持把學習放在首要位置，把提升自身的綜合素質作為適應新崗位的當務之急。一是加強政治理論學習。建設社會主義和諧社會等黨在社會主義實踐中總結出的新理論、新觀點有了更深層次的認識和理解，對指導今後的工作奠定了深後的理論基礎。二是加強財經業務知識學習。全面、系統地學習了《中華人民共和國采購法》、《中華人民共和國價格法》、《山東省行政事業單位國有資產管理辦法》、《山東省工商行政系統固定資產管理暫行辦法》等一系列法律法規和財務裝備工作有關等方面的各項規定，在最短的時間內熟悉業務知識，適應新崗位的基本要求。

二、恪盡職守，努力展現一流的工作業績和精神面貌

新的職責，給我增添了奮發向前的動力。我始終堅持學中干、干中學的工作態度，勤懇努力，盡職盡責，保質保量地完成了領導交辦的各項工作任務。一是增強服務意識，作服務型的財裝科室。將局屬二級單位的社團證、機構代碼證統一歸集到財裝科，集中到市民政局、市技術監督局根據有關要求辦理年審、換證等工作，有效的杜絕了以往的漏審情況的發生。

為使省局集中采購的一批微機得到更合理的分配與使用，首先，到局機關各單位對現有微機設備的配備與使用情況進行深入細致的調研，根據調研情況，具體分析，提出初步分配方案，經局黨組研究同意後，嚴格按照《山東省工商行政管理局固定資產管理暫行辦法》及時發放到各科室。二是學習新業務，提高工作效率。

局屬11個二級單位的帳務全部錄入微機，實行微機記帳，使我局財務軟體得到充分利用，擺脫手工記帳，提高了工作效率。三是認真做好資產信息統計工作。按照省工商局統一部署，精心組織，周密安排，嚴格政策，扎實工作，圓滿地完成了系統資產信息統計工作。四是進一步規范了市局機關政府采購工作。嚴格按照省財政廳、省監察廳、省審計廳《關於開展省級政府采購執行情況專項檢查的通知》要求，認真細致地對市局機關xx、xx年度的政府采購執行情況進行了自查，認真分析，並提出整改措施，進一步完善了市局機關政府采購執行工作。

三、清正廉潔，品行端正

多年從事財務工作的經驗使我深刻地認識到，廉政事關社會主義建設的成敗。廉潔自律上更加不敢有絲毫的放鬆。

一是更加牢固樹立全心全意為人民服務的思想，不斷增強群眾觀念和群眾意識，真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。

二更加牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀，模範遵守社會公德、職業道德，家庭美德，保持一名共產黨員的先進性。

三是更加模範地遵守法律法規，嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，常懷律己之心，常思貪欲之害，時時刻刻做到自重、自省、自警、自勵，用自己的實際行動維護財務工作人員良好的形象。

四、擺正位置，努力營造團結奮進和內和外順的工作環境

在工作中，我始終保持謙虛謹慎的工作作風，尊重領導和其他同事，能夠自覺擺正位置，履行好自己的職責，積極為做好本科室的工作獻計獻策，做到工作到位不越位，敢於負責不推諉，為科長當好參謀、做好配角，工作上與其他同志密切配合，分工不分家，互相支持，互相幫助，形成了一個相互支持、相互理解、相互補台的良好局面。在與機關其他科室配合上，能夠始終從大局出發，主動進行協調，向有關科室領導回報好、溝通好，爭取關心和幫助，共同把工作做好。

財務負責人述職述廉報告6

尊敬的領導：

您好！

首先，我非常感謝公司領導能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質、升華內涵的機會，同時，也向一年來關心、支持和幫助我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛，一年來，我基本上完成了自己的本職工作，履行了會計崗位職責，現就我一年來履行職責的情況作如下述職報告，請予以評議：

一、工作和學習情況

1、正確履行會計職責和行使許可權，認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度；積極鑽研會計業務，精通專業知識，掌握會計技術方法；熱愛本職工作，忠於職守，廉潔奉公，嚴守職業道德；嚴守法紀，堅持原則，執行有關的會計法規。工作中審核一切開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規定，一切賬目都清楚准確。對經費的使用情況和存在問題，經常向有關領導請示匯報。按照規定編造全年、每月的各種報表資料和月度結算，做到准確無誤。

2、立足本職，作好本部門其他工作的配合。由於我科室人員較少，結合財務工作的特性，我除作好本職工作外，認真學習場機關財務開支審批制度、差旅費開支管理辦法等內部控制制度等，認真把握經濟事項的實質，作好會計基礎核算工作，這些工作雖然瑣碎，但是我始終能保持良好的心態，認真的作好每一項工作，為我場各項工作能順利開展盡自己的努力。

3、認真學習企業會計制度>，積極組織全場財務人員參加會計人員繼續教育。伴隨我國會計制度、法規的不斷完善，新的制度、新的准則對會計人員提供更高質量的會計信息提出了要求，提高自身的專業素質成為必然。只有在工作中不斷積累經驗，在學習中豐富知識，認真把握會計制度和稅收等相關政策，才能為我場財務管理水平提高打下基礎。

二、存在的問題和不足

1、在學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善於學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、滿足於現狀、應付思想。

2、在實際工作中，思想不夠解放，觀念更新不到位，工作上存在自我滿足情緒。

3、在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看錶面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單。

三、今後努力的方向

在過去取得的成績的同時，我深知自己的進步相對於其他同志來講還有不小的差距。在今後的工作中，我將進一步發揮自己的主動性，注重自身思想修養的提高，努力提高自己的業務工作能力，力爭出色完成自身工作和領導安排的任務，為我場的經濟和社會又好又快地發展做出應有的貢獻。

各位領導，各位同事，回顧自己這一年來的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作，取得了一定的成績，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業務能力有待進一步提高，我決心以這次述職評議為契機，虛心接受批評建議，認真履行本職工作，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態，認真鑽研業務知識，不斷提高自己的業務水平及業務素質，爭取來年實現自己工作和生活中的美好理想。

謝謝大家。

述職人：xx

20xx年x月x日

❸ 我需要一篇關於「機關黨風廉政建設調研報告」的材料 [email protected]

關於加強機關黨風廉政建設的調研報告

□荊州市紀委課題組

最近，我們就加強機關黨風廉政建設在市直機關進行了專題調研。先後到
市工商局、市農業局、市地稅局、市財政局、人民銀行荊州市中心支行、市衛
生局、市委黨校等單位實地調研，與黨員領導幹部、紀檢監察幹部、機關幹部
和主體班學員代表交流，廣泛聽取了有關意見和建議。同時，召開市直10個
部門紀委書記（紀檢組長）座談會，就加強機關黨風廉政建設課題進行了研
討。從調研情況看，近年來，市直機關黨風廉政建設取得了明顯成效，但也存
在一些突出問題，亟需採取有效措施進行治理和解決。
一、市直機關加強黨風廉政建設的主要做法
（一）注重思想教育，切實築牢拒腐防變防線。市直機關單位把反腐倡廉
教育作為加強黨風廉政建設的一項基礎性工作來抓，採取多種形式教育和引導
黨員幹部勤政廉政，拒腐防變。市紀委組織市直機關黨政正職100餘人到荊
州監獄參觀監區，聽取職務犯罪人員懺悔演講?熏聯系實際交流心得體會?熏簽
訂廉政承諾書?熏集中進行廉政宣誓?熏市委常委、市紀委書記鄧務貴就黨政正
職廉潔從政重申和嚴明紀律要求，廉政教育「套餐」在社會上反響較好。市委
辦公室舉辦學習貫徹《廉政准則》專題知識講座。市委組織部、市教育局、市
審計局主要領導帶領機關幹部到荊州監獄、沙洋監獄接受警示教育。市政府辦
公室組織全體黨員重溫入黨誓詞。市總工會黨組成員和各部門負責人舉行廉政
宣誓儀式。市公安局將「五條禁令」製作成掛牌掛在每輛警車上，做到警鍾長
鳴。市財政局堅持每年年初舉辦一期機關幹部集訓，主要領導堅持每年為機關
幹部講一堂廉政黨課。市供銷社以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，對機關幹部進
行革命傳統教育。市交通局組織全系統紀委書記和相關建設單位負責人赴湖北
杭瑞高速公路建設項目部學習考察「廉政陽光示範工程」經驗。通過開展這些
活動，進一步提高了機關幹部對反腐敗斗爭長期性、復雜性、艱巨性的認識，
從思想上綳緊了廉潔從政這根弦。
（二）錘煉幹部作風，不斷提高服務能力和水平。市直機關單位扎實開展
「作風建設年」、「能力建設年」、「經濟發展環境整治年」和學習實踐科學
發展觀等活動，切實解決群眾反映強烈的突出問題，促進幹部作風轉變。深入
推進行政審批「三集中、三到位」改革，市直單位進駐行政服務中心的審批事
項達到186項。同時大力推行聯審聯辦、投資代辦、超時許可、缺席默認等
措施，加快電子監察系統建設，全面實行部門首問負責制、服務承諾制、限時
辦結制、對口幫扶制，使即辦件提速35％，承諾件提速53％，為投資主體
提供了良好的服務。市國土資源局向用戶發出業務辦結廉政效能監督回訪函，
主動徵求對部門和工作人員在依法行政、廉潔自律、秉公執法、辦事時效、工
作態度、服務承諾等方面的意見，對吃拿卡要的，一經查實即予以嚴肅處理。
市司法局嚴格執行治理「三公一金」問題各項規定，現任班子組建以來，無一
人因公出國出境，無一人配備固定專車，公車私用一律交費，班子成員帶頭交
費2萬余元。市地稅局、市衛生局等單位定期公示公務用車、公務接待費用，
接受機關幹部監督。人民銀行荊州市中心支行積極推行簡約工作法，下大氣力
治理「文山會海」，能不開的會議堅決不開，能合並召開的會議由主要領導統
籌「拼會」，最大限度地減少紙質公文，實行網上辦公，使機關幹部集中精力
抓落實、抓創新，促進工作上水平、見成效。
（三）規范權力運行，積極推進懲防腐敗體系建設。市直機關單位抓住人
財物管理、行政審批、行政執法等容易誘發腐敗行為的重點崗位和關鍵環節，
強化內部監督，規范權力運行，從源頭上預防和治理腐敗。市招標投標監督管
理局實行管招分離、同城合一，推行會員制、「三金」制、市場准入制、席位
制，著力打造招標投標監管「荊州模式」，得到中紀委領導同志的充分肯定。
市水利局要求全市水利工程項目一律進入省、市綜合招投標中心公開招標，並
與中標企業簽訂廉政責任書，成立項目紀檢監察小組對項目進行跟蹤監督。市
農業局提拔任用幹部在市直機關率先實行「票決制」，在行政執法過程中固化
自由裁量權，設立案件審理委員會，有效防止了權力濫用。市物價局對價格行
政審批、價格違法案件實行集體定價、集體審案，確保權力行使安全、幹部成
長安全。市發改委將行政審批事項、審批依據、審批流程、審批時效在網上公
示，每月按時將上月備案、核准、審批的項目情況在發改委網站予以公告，並
在網上設立投訴舉報信箱，接受社會監督。市地稅局、市工商局、市人力資源
和社會保障局、市廣播電影電視局、市食品葯品監督管理局等單位以開展腐敗
風險排查為基礎，以規范權力運行為核心，以強化防範措施為重點，積極探索
腐敗風險預警防控機制，推進了懲治和預防腐敗體系建設。
（四）加強制度建設，保障機關黨風廉政建設有章可循。市直機關單位針
對黨風廉政建設方面存在的問題，從制度建設入手，加大制度執行力度，形成
了用制度管人管事的良好氛圍。市法院出台《審判流程管理規程》、《違法審
判責任追究實施細則》，切實加強內部監督。市檢察院把制度建設貫穿辦案各
個環節，建立健全相互制約、監督有力的制度體系。市民政局完善《民政部門
經費計劃管理制度》、《城市居民最低生活保障實施細則》、《救災救濟資金
管理使用辦法》等制度，著重加強對民政專項資金撥付使用的管理。市環保局
制定《項目審批制度》、《規范環境行政處罰自由裁量權實施細則》等規章制
度，促進權力運行程序化和公開透明。市工商局根據查找出來的103個腐敗
「風險點」，制定防控措施165個，健全和完善相應的防控管理制度58
個。市衛生局修訂編印了《機關管理制度手冊》，涵蓋機關工作紀律、幹部學
習、財務管理、公務接待、車輛管理等20多個方面，為加強機關黨風廉政建
設提供了制度保障。
二、當前市直機關黨風廉政建設存在的問題及原因
從調研情況看，市直機關黨風廉政建設的主流是好的，但也存在一些亟待
解決的問題，必須引起高度重視。
（一）奢侈浪費風氣有所抬頭。主要表現為厲行節約意識不強，講排場、
比闊氣，花錢大手大腳。有的用公款吃喝玩樂，進高檔酒店，上豪華娛樂場
所。有的借學習、培訓、考察之名，組織機關幹部公款旅遊。有的採取化整為
零的方式，超標准配備公務用車；更有甚者，挪用專項資金購置小汽車。有的
主管部門與所屬行業協會沒有徹底脫鉤，在行業協會私設「小金庫」，為機關
幹部發放獎金、補貼。
（二）機關幹部作風不實。主要表現為工作作風飄浮，不同程度地存在官
僚主義和形式主義的問題。有的機關幹部組織紀律渙散，上下班遲到早退，工
作時間炒股聊天玩游戲。有的機關幹部不愛學習，安於現狀，不思進取，事業
心、責任感不強。去年以來，市委開辦了「周末課堂」，但一些幹部處於應付
狀態，滿足於拿「學分」而不是真「學習」。有的機關幹部服務意識不強，群
眾上門辦事「擠牙膏」，一件事情往往要跑幾個來回，最後還不一定能辦成。
有的單位熱衷於發文件、開大會，求轟動效應，一些工作雷聲大雨點小，以致
流於形式。
（三）重大違紀違法案件時有發生。主要表現為少數機關幹部特別是領導
幹部經不住金錢的誘惑，把組織賦予的權力作為謀取私利的工具，最後走上了
違法犯罪的道路。當前，工程建設、土地管理、房地產開發、醫葯購銷、企業
改制、產權交易等重點領域、重點行業成為腐敗現象的易發多發區。今年，市
紀委監察局嚴肅查處了市市政園林管理局局長田某、市招標投標監督管理局副
局長魏某在工程建設中收受賄賂的案件，在市直機關引起強烈反響。
（四）領導幹部的責任意識有待加強。主要表現為工作停留於開會、發
文、簽責任狀，缺乏改革創新的精神和真抓實乾的作風。有的領導幹部重業務
工作，輕黨風廉政建設，沒有真正履行「一崗雙責」。有的紀委書記（紀檢組
長）履職不全面，宣傳教育安排緊，監督檢查抓得松，機關黨風廉政建設留有
空白。還有少數紀委書記（紀檢組長）沒有找准角色定位，精力不夠集中，有
時連市紀委召開的會議也不參加，把本職工作當「副業」。
產生上述問題的原因是多方面的，但主要的還是以下幾個方面：
（一）思想認識有偏差。少數部門及機關幹部包括領導幹部對加強機關黨
風廉政建設的重要性認識不深，導致執行落實不力。有的認為業務工作是「硬
指標」，黨風廉政建設是「軟任務」，說起來重要，做起來次要，忙起來不
要。有的認為自己單位是「清水衙門」，沒有滋生腐敗的條件和土壤，沒有抓
黨風廉政建設的必要。還有的認為加強黨風廉政建設是紀檢監察機關的事，是
領導班子的事，與己無關。
（二）外部環境有影響。市場經濟在有力地促進地方經濟社會發展的同
時，其趨利性特點也讓少數部門和幹部受到侵蝕，滋生拜金主義、享樂主義等
思想，加之「官本位」等思想的影響，少數機關幹部因經濟收入、政治待遇、
成長進步等問題產生消極情緒。有的對糾正不正之風和反腐敗失去信心；有的
對機關黨風廉政建設方面存在的問題漠然處之。
（三）廉政教育有缺陷。目前，市直機關單位圍繞加強黨風廉政建設開展
的宣傳教育活動不少，雖然取得了一定成效，但也暴露出一些弊端，主要是：
教育方式方法簡單，單向灌輸的多，互動交流的少；被動接受教育的多，主動
參與的少；內容單一的多，「套餐式」的少，因而教育的針對性、感染力不
強，沒有達到應有的效果。
（四）機制建設有漏洞。一是監督機制缺位。機關管理制度的監督執行主
要是以內部相互監督為主，沒有有效整合外部監督資源，對各類制度執行的監
督力度不大，難以真正形成靠制度管人管事。二是懲治機制缺位。市直機關單
位平時安排部署工作時，經常強調要「獎優罰劣、獎勤罰懶」，要與年終幹部
考核獎懲掛鉤，但「罰」的方面往往沒有落到實處。如幹部年度考核幾乎沒有
「不合格」的，導致想幹事的人沒有動力，不幹事的人沒有壓力。三是幹部管
理機制缺位。目前，公務員「出口」不暢，呈現的是「能進不能出」、「能上
不能下」的局面，進了機關就是進了保險箱。為此，部分幹部不敢得罪人、不
想得罪人，相互之間奉行「工作好不好無所謂，搞好關系就行了」的理念，不
乏追求「一團和氣」的現象，影響了機關黨風廉政建設的深入開展。
三、進一步加強機關黨風廉政建設的對策建議
市直機關是市委、市政府的工作部門，是聯系群眾的橋梁和紐帶，黨員多
特別是黨員領導幹部集中，都擁有一定的權力和職能。市直機關黨風廉政建設
抓得如何，直接影響市委、市政府的形象，影響黨的路線方針政策的貫徹執
行，影響全市經濟社會又好又快發展。因此，進一步加強市直機關黨風廉政建
設就顯得尤為重要。結合市直機關實際，當前和今後一個時期要重點抓好以下
幾項工作。
（一）以加強黨性黨風黨紀教育為先導，夯實機關幹部勤政廉政思想基
礎。一是建立三大基地，拓展教育載體。以市委黨校、行政學院為依託，建立
黨紀條規教育基地，將勤政廉政教育納入幹部教育培訓的專題內容，進教材、
上講台，讓機關幹部學廉守廉，真正有所「知」；以烈士陵園、革命遺址為依
托，建立傳統教育基地，讓機關幹部在緬懷先烈的過程中堅定理想信念，珍惜
幸福今天，真正有所「思」；以法院、監獄為依託，建立警示教育基地，讓機
關幹部通過旁聽職務犯罪庭審、聽取服刑人員現身說法，真正有所「畏」。二
是突出三個重點，把握教育內容。突出宗旨教育，增強機關幹部的服務意識，
切實轉變工作作風，方便群眾辦事；突出崗位廉政教育，讓機關幹部知道「危
險」、查找「風險」、不敢「冒險」、力求「保險」；突出示範教育，加大對
機關幹部身邊勤政廉政典型的宣傳力度，形成典型示範帶動的良好氛圍。三是
開展三項活動，改進教育方式。全面開展「一把手」講廉政黨課活動，在教育
機關幹部遵紀守法的同時，促進領導幹部廉潔自律、知行統一；全面開展廉政
教育「套餐制」活動，通過組織機關幹部開展警示教育、舉辦廉政知識測試、
簽訂廉政承諾書、進行廉政宣誓、任前廉政談話等一系列活動，增強廉政教育
的有效性；全面開展廉政文化進機關活動，做到每個機關單位有廉政宣傳專
欄、有警示標牌、每個機關幹部辦公桌上有廉政格言警句、重要時段和節假日
給每個機關幹部發送廉政簡訊，讓廉政文化上機關牆面、上辦公桌面、上網路
頁面，使機關幹部在潛移默化中把廉政教育入腦入心。
（二）以規范權力運行為核心，扎實推進腐敗風險預警防控工作。一是全
面開展清權查險。認真清理人財物管理、行政許可、行政審批、行政事業性收
費、行政處罰、執紀執法等重點崗位和關鍵環節人員的權力，採取自己找、群
眾幫、領導提、集中評、組織審「五步法」，深入查找個人、崗位、單位存在
的腐敗風險。二是切實制定防範措施。按照「依據確權、合理分權、有效制
權、科學量權」的總體思路，加強部門之間、班子成員之間、內設機構之間權
力運行的監督制約，防止腐敗問題發生。在部門之間合理分權，解決一些部門
既當「導演」，又當「演員」、「評委」，自己定規自己執行等問題；在領導
班子成員之間合理分權，防止權力過分集中於個別人或少數人手中；在內設機
構之間合理分權，將決策與執行、審核與批復、調配與使用、調查與處理等各
項權力分由不同的內設機構行使，加強內部牽制。同時，規范自由裁量權的使
用，分級分檔固化裁量標准，縮小自由裁量空間，消除腐敗隱患。三是加大監
督控制力度。運用現代信息技術，全面推行工作流程計算機管理，減少人為因
素的干擾，防範違紀違法行為。依託門戶網站，公開單位職責、辦事程序、辦
事標准、辦事依據、辦事時限等信息，方便群眾查詢。印製便民手冊、辦事指
南、宣傳單、明白卡等資料，在為群眾提供優質服務的過程中接受社會監督。
建立辦事回訪機制，聽取服務對象意見，發現問題及時糾正。深化行政審批
「三集中、三到位」改革，實現網上審批、聯審聯辦。加快電子監察系統建
設，對機關幹部作風、態度、效率和守崗等情況實行網路實時監控。四是及時
實施預警處置。建立腐敗風險信息收集網路，對收集的信息分門別類進行整
理、甄別、分析，存在問題但又不構成違紀的，及時發出預警通知書，以談心
疏導、批評教育、限期整改等處置方式，預防腐敗行為發生。五是積極營造激
勵氛圍。正確運用和把握政策，充分調動和保護黨員幹部改革創新、敢闖敢冒
的積極性，建設幹事創業的「安全區」。對勤廉兼優、實績突出的先進典型給
予表彰和獎勵，樹立正確導向。
（三）以健全反腐倡廉制度為根本，努力構建機關黨風廉政建設長效機
制。一是健全公務用車管理制度。推行公務用車統一標識，雙休日、節假日公
務車輛定點入庫，公務用車費用實行單車核算、定期公示，嚴禁超標准配置公
車，嚴禁公車私駕、公車私用。二是健全公務接待制度。明確接待對象，制定
接待標准，限定陪餐人員，嚴禁用公款相互吃請，工作日中午一律不準飲酒。
公務接待費用設立專戶，定期公示和審計。三是健全財務聯簽審批制度。機關
財務報帳實行「1＋2」聯簽審批辦法，支出票據先由經辦人簽字註明事由，
再送分管領導審核把關，最後由分管財務領導審簽報帳。違反程序規定的票
據，會計不得入帳。四是健全乾部選拔任用制度。幹部選拔任用實行差額推
薦、差額考察、差額票決，「一把手」推薦幹部必須如實寫出推薦材料並署
名。加大公開選拔、競爭上崗和輪崗交流力度，機關從事人、財、物管理等重
點崗位的人員必須定期進行輪崗交流。五是健全個人重大事項報告制度。機關
幹部應如實申報個人婚姻變化、住房、投資和配偶、子女從業及其出國（境）
定居、留學等有關事項，並進行公示。六是健全黨務政務公開制度。重點公開
黨組織重要決策決議、幹部選拔任用、財務收支、經費使用以及涉及機關幹部
切身利益的其他重大問題，做到真公開、常公開、全公開。積極推行幹部點題
公開，切實保障機關幹部的知情權、參與權和監督權。
（四）以嚴肅黨紀政紀為目標，堅決查處違紀違法案件。一是加大辦案力
度。在當前腐敗現象易發多發的嚴峻形勢下，懲治這一手決不能軟。市直機關
黨組織和紀委（紀檢組）要堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，對違紀違法行為，
發現一起堅決查處一起，決不姑息遷就。對有案不辦、壓案不查的，要實行責
任追究。二是加強監督檢查。注重在專項清理、執法監察、民主評議、信訪調
查、監督檢查等工作中發現線索，嚴肅查處機關幹部不作為、亂作為、慢作為
等損害經濟發展環境的案件，嚴肅查處吃拿卡要、不給好處不辦事、給了好處
亂辦事等損害群眾利益的案件，嚴肅查處貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案
件，嚴肅查處利用人事權、司法權、行政執法權、行政審批權謀取非法利益的
案件。三是積極回應社會關切。拓寬群眾訴求渠道，認真受理群眾信訪舉報，
及時回告有關情況。加強反腐倡廉網路輿情信息收集、研判和處置，在第一時
間通過重點新聞網站主動發布權威信息，加強輿論引導，回應社會關切。
（五）以落實黨風廉政建設責任制為抓手，促進機關黨風廉政建設各項工
作深入開展。一是強化主抓意識。市直機關單位紀委書記（紀檢組長）要把主
要精力放在抓機關黨風廉政建設上，每年年底向市紀委常委會作述職報告並接
受評議，評議結果直接定為本人年度考核等次。二是量化考核標准。針對市直
機關單位的特點，將機關黨風廉政建設任務進一步細化分解，突出「五查」重
點，實行百分制量化考核。一查「一崗雙責」落實情況，重點查領導班子成員
和科室負責人是否做到兩手抓、兩不誤，責任是否明確、任務是否分解、措施
是否落實；二查民主集中制執行情況，重點查議事規則和決策程序是否健全，
「三重一大」問題是否集體研究決定，決策重大事項時，主要領導是否末位發
表意見；三查開展廉政教育「套餐制」情況，重點查領導幹部是否帶頭講廉政
黨課，機關幹部是否參加了警示教育、簽訂了廉政承諾書、舉行了廉政宣誓、
廉政知識測試活動；四查腐敗風險預警防控情況，重點查機關幹部是否開展了
風險查找活動、制定了防範措施、加強了監督控制、實施了預警處置；五查建
章立制和責任追究情況，重點查反腐倡廉制度是否健全並得到執行，對違反規
定的是否實行了責任追究等問題。三是優化考核方式。進一步擴大機關幹部參
與面，加大明察暗訪力度，把領導幹部述職述廉與接受幹部群眾質詢結合起
來，防止黨風廉政建設責任制檢查考核走過場，流於形式。四是硬化考核結
果。加強與有關部門的聯系溝通，把市直機關單位落實黨風廉政建設責任制檢
查考核結果與黨建創先、績效考核、文明創建、社會治安綜合治理檢查評比以
及幹部選拔任用直接掛鉤，嚴格實行「一票否決」。通過政治的、經濟的手
段，真正發揮責任制在加強機關黨風廉政建設中的龍頭作用。
（課題組成員：汪雲霞、佘克勇、王君、裴毅、熊義虎、石為）

❹ 在生產經營活動中如何發揮黨支部戰斗堡壘作用

編者按：近日，市直機關系統22個固本強基工程示範點有

關負責人匯聚一堂，暢談實施固本強基工程的主要做法和成效，亮出各單位的工作特色，交流各自的體會和下一步的工作思路。會議號召全系統95個單位再接再厲，通過實施固本強基工程，充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，推動機關作風有明顯改進，精神面貌有明顯改觀，服務意識有明顯增強，依法辦事有明顯進步，工作效率有明顯提高。本版今日特摘登會上部分發言內容，敬請讀者關注。

1 把固本強基工程落實到基層黨支部

●市委副秘書長、市直機關工委書記許德森

實施固本強基工程，是省委、市委貫徹落實黨的十六大精神，實踐「三個代表」重要思想的重大部署，也是當前和今後一個時期機關黨建的工作重點。我們召開市直機關系統22個固本強基工程示範點工作座談會，就是讓大家交流經驗和思路，相互學習，共同提高，推動市直機關系統固本強基工作的落實。

從22個示範點介紹的情況以及我們掌握的面上情況看，市直機關各單位黨組織高度重視固本強基工作，工作開展有思路、有措施、抓落實、重實效，整個工作扎實推進，開局良好。但也還存在不少問題，主要表現在：少數單位行政主要領導對固本強基工程重視不夠，基層支部發揮作用不夠好，主要黨員領導幹部雙重組織生活制度落實不好；一些基層黨務幹部對固本強基工作業務不熟，開展工作思路不清、任務不明、力度不大；少數支部黨的組織生活僵而不活，缺乏對黨員的吸引力；一些單位主要還是沿用老辦法管理，行之有效的新辦法不多等。這些問題，需引起我們的高度重視，並在下一步工作中認真研究解決。

實施固本強基工程是一項復雜的長期任務，省委、市委對固本強基工程按3年的時間制訂了明確的目標和要求。市直機關工委將以實施固本強基工程為載體，搭建平台，由各單位黨組織「唱戲」，為各單位黨組織規范管理、增強活力、發揮作用、展示形象提供一個大舞台。結合市直機關的實際，就下一步實施固本強基工程提出以下幾點要求：一是要深刻認識實施固本強基工程的重要性，切實加強領導。市直機關黨員集中，領導幹部集中，地位和作用非常重要。只有把固本強基工程搞好，使機關黨員幹部認真履行好職責、做好本職工作，才能擔負起領導和管理全市經濟、政治、文化生活的重任。二是要夯實基礎、規范管理，突出抓好黨支部規范化建設。要把工作重點放在基層，突出搞好支部規范化建設。要抓好各項制度的落實，當前，特別是要圍繞支部規范化建設制訂切實可行的考核辦法，實行對黨員和黨組織的量化考核，增強管理的科學性和可操作性。三是要以改進作風、提高服務水平為突破口，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模範作用。要通過實施固本強基工程，充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，推動機關作風有明顯改進，精神面貌有明顯改觀，服務意識有明顯增強，依法辦事有明顯進步，工作效率有明顯提高。四是要堅持以「點」布「網」、以「網」帶「面」，全面推進。抓「點」，即認真抓好市直機關22個固本強基示範點的建設。每個示範點至少要到其他3個示範點進行學習交流，取人之所長、補己之所短，形成示範點固本強基工作的大拓展、支部工作的大交流、支部活動的大串連，盡快提高示範點的建設水平。布「網」，即以22個示範點為先導，加強對市直機關系統95個單位示範點支部規范化工作的督促、檢查、指導。帶「面」，即以95個市直機關黨組織為依託，在市直機關系統2300多個基層黨支部中全面推進規范化建設，推廣先進經驗，整頓落後支部，把固本強基工作真正落實到基層。

2 既重製度建設更重人文關懷

●市紀委機關黨委

今年以來，市紀委機關按照省市委提出的固本強基工程的要求，狠抓制度建設，用制度規范和推進機關黨組織的建設。一是制訂出台了《市紀委機關思想政治工作責任制度》、《市紀委機關黨支部規范化建設考評細則》等8項制度，使機關黨建工作走上了規范化、制度化軌道。二是完善了黨日活動督促檢查制度。統一給支部和黨員發放支部生活記錄本、黨建文件夾和黨日政治學習記錄本，每半年檢查一次支部活動情況，年中抽查一次個人學習記錄本，在區域網上《機關建設園地》欄目中將各黨支部開展活動時黨員的參與情況，以及參與機關集體活動情況不定期公布。三是建立和落實了培訓、培養制度。對培養入黨積極分子任務進行了分工，落實到專人負責。

市紀委機關黨委注重把固本強基工作寓於暖人心工程之中，注重人文關懷，以感情聚人心，把組織的溫暖及時送到有困難的同志心坎上；創造條件，以積極向上的文體活動陶冶黨員的思想情操，為機關黨員、幹部職工展示積極、健康、文明、進取的精神風貌提供機會和舞台。通過這些工作，增強了黨組織的凝聚力，激發了全體黨員的工作熱情，推動了機關的各項工作。

3 塑造黨員光輝形象

●市機關事務管理局直屬機關黨委

近兩年來，機關事務管理局把加強黨組織建設作為提高管理服務水平的一個重要舉措，予以高度重視，捨得花功夫、用氣力，收到明顯成效。

實施固本強基工程，全面推進黨的基層組織建設，很重要的一條，就是要發揮黨員的先鋒模範作用，把黨員放到一線去摔打、去磨練，以帶動群眾、推進工作，提高黨員的威信，展示黨的形象。因此，我們要求黨員在平時的工作中要看得出來，在關鍵的時候要站得出來，在完成急難險重任務的時候要豁得出來，當模範、做表率，把實施固本強基工程全面推進黨的基層組織建設，在我們管理局黨員幹部身上體現得實實在在。

管理局管錢管物，黨員幹部手中大大小小都掌握著一定的權力，我們十分注意抓黨風廉政建設方面的學習，要求黨員幹部在廉潔自律上當模範、做表率。管理局作為市委市政府的「管家」，家大業大，但我們從不大手大腳，堅持精打細算，把每一分錢都用在「刀刃」上。由於我們始終「摳」得緊、算得精，各項正常經費大幅下降，僅這兩年，就節約430多萬元。

關鍵時候上得去，過得硬是黨員先進性的突出體現，也是我們完成管理服務任務的重要基礎。在完成急難任務時，我們有意把黨員幹部安排沖在前，干在先。今年5月，市裡決定成立抗「非典」應急指揮中心，要求我局在120小時內完成指揮中心的工程建設和相關保障設施建設。我們成立了6名黨員同志參加的工作小組，迅速動員、周密組織、快速展開，連續奮戰106小時，提前24小時完成任務。

4 固本強基辟新路

●深圳出入境檢驗檢疫局直屬機關黨委

近年來，我局緊緊圍繞「加大力度夯基礎，突出重點抓特色，狠抓落實求實效，與時俱進促黨建」的工作思路，採取切實有效的措施，把基層黨組織規范化建設作為黨建工作中的一項重要工作來抓，對樹立檢驗檢疫部門的良好形象，促進各項工作的順利開展，起到了強基固本的作用，實現了黨建工作與檢驗檢疫業務工作雙贏的可喜局面。

按照「哪裡有群眾，哪裡就有黨的工作；哪裡有黨員，哪裡就有黨的組織，黨組織和黨員的作用就發揮到哪裡」的要求，我們堅持分類指導，突出不同層面基層黨建工作的特色。局機關主要擔負行政事務性工作，工作性質相對單調、枯燥，在基層組織規范化建設上突出「新」，鼓勵機關各黨支部創造性地開展黨建工作；各分支局在檢驗檢疫工作一線，直接面對企業，其工作質量關繫到檢驗檢疫部門的執法形象，在基層組織規范化建設上突出「實」。各直屬單位情況較為復雜，有從事檢驗檢疫的技術部門，有負責後勤管理的服務部門，點多面廣，在基層組織規范化建設上突出「活」，因地制宜，因勢利導，方便靈活地開展基層黨建工作。通過區分層面，分類指導，抓住重點，突出特色，增強了基層黨組織的凝聚力、吸引力、創造力和戰鬥力，基層黨建工作呈現出「春色滿園」的動人局面。

5 穩步推進固本強基工程

●市交通局直屬機關黨委

在貫徹落實市委關於實施固本強基工程的戰略部署中，我局機關黨委抓住發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用這一關鍵，以基層黨支部建設為基礎，著力提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，使基層黨支部建設逐步走向制度化、規范化，把固本強基工程穩步向前推進。

我們將黨建工作與局裡各項中心工作緊密結合起來，以黨建工作促進業務工作。今年以來，我們緊緊圍繞抗擊非典、實施「凈暢寧工程」、開展行風評議「回頭查」和創建文明機關等各項工作，開展支部建設和黨員隊伍建設，使基層黨組織的戰斗堡壘作用得到有效發揮。為我們戰勝非典，實現無通過交通工具輸入或輸出一名非典病人，無一名乘客因乘坐交通工具感染非典，無一名從業人員在工作中感染非典和抗擊「杜鵑」台風，實現「零傷亡」的目標，以及創建文明機關，帶動整個隊伍精神風貌和工作作風的根本性轉變，確保各項任務的順利完成，提供了堅強的組織保障。

為增強黨支部的工作動力，局直機關黨委召開黨支部書記聯席會議，請支部書記上台，從創建文明機關工作中的一件事講起，看黨支部怎樣發揮戰斗堡壘作用。會上有7個黨支部書記走上講台，講評匯報本單位創建文明機關工作中支部戰斗堡壘作用的發揮情況。機關黨委對局直機關發揮黨支部戰斗堡壘作用的情況作了階段性總結。通過支部書記之間的相互交流，起到了互相學習、互相促進、共同提高的作用。

6 構築黨組織發揮作用的有效平台

●深圳報業集團印務公司一分廠黨支部

一分廠黨支部注意結合企業生產經營實際，創新支部工作的方式方法，從增強黨員的「三個意識」入手，積極探索和建立一個新形勢下使黨員發揮先鋒模範作用的有效機制，為黨員提供一個充分發揮先進作用的有效平台。靠黨支部的戰斗堡壘作用團結凝聚員工，以黨員的先鋒模範作用影響和帶動員工，促進了公司的兩個文明建設。今年1—11月份，一分廠提前3個月完成了集團下達的全年各項經濟考核指標。

我廠承擔著深圳特區報等30多種報紙的印刷任務，「出早報出好報」是我們對客戶的承諾，更是我們各項工作的中心任務。黨支部的工作只有緊緊圍繞這個中心，才能更有力地發揮黨組織的作用。黨支部成立時，在選配黨務幹部上，為了使黨政工作步調一致，支部書記由公司副總經理和一廠廠長兼任，支部下設的兩個小組長，均由車間行政主任擔任，既抓黨務工作又抓經濟工作，把黨的工作與生產經營工作緊密結合，做到一起計劃、一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，制定詳細的黨組織的工作計劃和目標，與經濟工作同時部署、落實，實行量化考核，年終根據績效兌現獎懲。既避免了黨政工作「兩張皮」的現象，又使黨組織的工作由「軟」變「硬」，做到了黨支部的工作件件有著落、有結果。

如何在生產經營活動中最有效地發揮黨支部的戰斗堡壘作用，建立使黨員長期發揮作用的有效機制。黨支部結合企業實際，在各車間各關鍵崗位成立了由黨員牽頭的多種形式的管理小組：如堵錯小組、質量差錯處理小組、民主管理小組、技術質量小組、員工政治思想工作小組等等，這些小組長年活躍在員工生產生活中。在生產中，他們利用身處工作流程各崗位的優勢，發現問題，及時處理，嚴格把關。如電腦部的堵差錯小組，平均每月都發現幾十次大小差錯，糾正一些重大差錯，保證了報紙的質量。在生活中，及時向黨支部反饋員工的思想動向、發現員工的困難，不僅使黨的思想工作有的放矢，更使基層黨組織能夠為困難員工及時送去黨的溫暖，幫助他們度過難關。

黨支部鼓勵黨員圍繞經營活動和群眾的需求發揮特長，建立各類小組，並開展了1名黨員和5名群眾「結對子」活動，使黨員能夠在社會生活中各個方面廣泛發揮先鋒模範作用。目前，已有各類小組6個，結成對子28個，使基層黨的工作與生產經營工作達到最佳結合，並形成了生產經營優勢，從而更具體、有效地體現出黨支部的戰斗堡壘作用。

7 加強支部規范化建設

●市地稅局第二檢查分局黨支部

我們把加強黨支部規范化建設作為實施固本強基工程的基礎工作和重要措施，建立健全各項工作制度和工作機制，推進黨支部規范化建設。主要從五個方面規范

———規范黨支部班子建設。堅持理論中心組學習制度，堅持民主集中制，堅持年度述職和季度述廉制度，通報履行工作職責和廉潔自律方面的情況，接受黨員和幹部職工的監督。

———規范黨小組的設置。以科室為單位設立黨小組，使黨小組活動和各科室工作緊密結合。

———規范組織生活制度。注意加強對制度的落實監督，將組織生活執行情況納入分局年終量化綜合考評中，實現了組織工作的制度化、規范化。

———規范黨風廉政監督。實行黨員領導幹部每季度述廉制度；定期公布領導幹部用車、電話費、使用招待費、經費審批等情況；設立分局公物倉，統一采購辦公用品，等等。實行政務公開，接受納稅人監督；定期向企業發送廉政監督表，由企業對稅務人員開展稅務檢查情況進行監督；聘請社會廉政監督員，與上百家企業簽訂廉政公約。

——規范發展黨員工作制度。認真貫徹堅持標准、保證質量、改善機構、慎重發展的方針，推行發展黨員的公示制、無記名投票表決制和責任追究制。

8 創出人民滿意的交通管理業績

●市公安局交警支隊南山大隊黨支部

我們將黨建工作擺上重要日程，緊緊抓住推進固本強基工程這個切入點，通過抓班子建設，抓組織建設、抓制度建設，凝聚了向心力，增強了隊伍戰鬥力，推動了交通管理和隊伍建設邁開新步伐。一年來完成交通糾違41569宗，比上一年度上升95.5％，全力以赴疏緩城市道路擁堵，預防道路交通事故發案，使轄區內道路交通擁堵率下降30％，道路通暢率和行車准點率明顯提升，受到各級領導和人民群眾的充分肯定和贊譽。

黨建工作必須適應新發展、新變化，把握規律、探索新路子。針對過去黨員管理流於形式，發揮不出應有的模範作用的現象，新支部成立後，著眼於實際需要，對工作制度進行補充、完善，制定了《南山交警大隊黨支部規范化建設實施方案》等一系列規章制度，並建立起一套行之有效的檢驗、考核標准和激勵制約機制。制定工作目標、安排部署工作任務時，要求民警完成的黨員先完成，急、難、險、重的任務黨員先上，公開監督欄和業績排行榜上公示誰是黨員，通過給黨員交任務，壓擔子，增強了黨員的先鋒意識，使平時模範作用不好的黨員受到警醒，事業心、責任感明顯增強。

9 黨建與行業作風建設有機「融合」

●市人民醫院黨委

黨委把醫院黨建、精神文明建設、行業作風建設、醫院文化建設有機地融合起來，一起規劃、一起部署、一起落實，一起檢查，實現了從「零敲碎打」到「系統工程」的轉變。

———扎實開展了病人評選「最滿意醫護人員」的評選活動。堅持從病人調查表、信箱和感謝信中每月匯總統計，每季度在「創建之窗」公布一次評選結果。由財務按獎懲規定兌現獎金，院辦負責照片上牆。2003年共由患者評出「最滿意醫護人員」共174名。

———組建了醫德醫風檢查小組。採取定期檢查發放調查表等形式。將檢查情況及時反饋主管科室。

———堅持了誡勉談話制度。規定所有被投訴涉及人員，都由院黨委主要領導組織定期談話一次。實踐證明，誡勉談話制度對醫務人員服務態度的好轉，起到了一定的促進作用。

———健全了院內外監督機制，新聘院外監督員7名（其中：市人大代表1名、市政協委員1名）；並向社會公開投訴電話；廣泛聽取意見，定期召開院外監督員座談會，發現問題及時整改。

——公開了服務承諾，向社會公布了醫院投訴電話。據不完全統計，今年我院服務投訴大幅度下降，2003年度平均滿意度為97.1％，比2002年度上升3.8％。

10 打造作風優良的經檢執法隊伍

●市工商局經檢大隊黨支部

大隊堅持把黨建工作擺在一切工作的首位，大力加強基層黨組織建設，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模範作用。特別去年7月以來，全體黨員幹部經受了「非典」等特殊時期的考驗，思想不亂、干勁不減，出色地完成了反不正當競爭、打私、打假、打傳銷、打拚裝車、「掃黃打非」等各項執法任務，先後榮獲了全國反走私先進集體等光榮稱號。

支部認為，要打造一支紀律嚴明、作風優良、能打硬仗的黨員隊伍，必須不斷加強制度建設，用制度去規范每一名黨員的行為。支部結合「改進機關作風、提高行政效率」、創建文明機關等學習教育活動，健全完善了一系列的內部管理制度，包括《經檢大隊黨支部重大問題議事規則》、《經檢大隊黨支部「三會一課」制度》等等，基本上涵蓋了所有日常工作的范疇。

制度建設的關鍵在於制度的執行。在日常工作中，大隊領導、支部委員身體力行、率先垂範，對各項制度執行情況進行監督檢查，保證了支部所制訂制度的貫徹和落實。支部還善於利用高新技術強化制度執行的力度，聯合中山大學共同研製開發出《公平交易執法管理系統》，大大提高了執法效率。

11 積極推進黨務公開

●羅湖海關黨委

近年來，關黨委按照省委、市委關於實施「固本強基」工程建設的要求，把黨建工作與貫徹深圳海關黨組「鞏固、提高、創新、發展」的工作指導原則和本關業務、隊伍建設的實際有機地結合起來，認真抓好「三個堅持」，不斷探索固本強基新路子，取得較好成效。

羅湖海關現有黨員150人，佔全關人數的53％，是完成各項任務的核心力量。為此，關黨委把支部和黨員在關中心工作中發揮的作用，作為考量支部工作和黨員先進性的一個重要指標，著力抓好支部建設和黨員管理。一是調整黨支部建制，豐富支部工作內容。二是以提升黨務工作質量為目標，積極推進黨務公開。關黨委制定實施了《黨務工作每月計劃制度》和《黨務工作每月通報制度》，向全體幹部公開黨務工作內容，使廣大幹部在知曉黨委正在做什麼？將要做什麼？各項工作做得怎麼樣？督促各黨支部自覺地圍繞關的中心任務來開展工作。三是以「從嚴治黨」思想為指導，加強黨內制度建設。每半年對支部的思想、組織、作風和廉政建設進行一次量化考核；每季度對黨員的思想表現、發揮先鋒模範作用等情況進行定性定量考核一次。通過上述考核，促進了支部工作的落實，增強了黨員的黨員意識，達到了激勵先進鞭策後進的目的，保證了黨組織和黨員隊伍的純潔性和先進性。

12 黨員「責權簿」人手一冊

●市外商投資服務中心黨支部

市外商投資服務中心黨支部黨員來自市政府的職能部門及中央駐深單位，行政和黨的關系分掛，在沒有實體的環境中工作，支部的最主要工作是團結全體工作人員，保證政令暢通，起著實際的領導作用。

固本強基的做法包括：成立中心業余黨校，堅持長期、系統地對黨員進行思想教育；建立黨員「責權簿」，人手一冊，量化考勤。凡應參加的學習、活動都記錄在冊。凡對支部工作的批評，建議也須及時反映，年末由各黨小組長簽名驗收交黨支部存檔。對黨員的學習、活動情況量化考勤，衡量每一個黨員是否真正關心和愛護黨組織；推行了支部委員述職制度，黨支部決定每年進行兩次支部委員述職，對支部作出量化的述職報告。全體黨員無記名投票，兩次滿意率在80％以下的，支部委員要請辭黨內職務。目前已進行了上半年的述職工作；支部成立了不由支部委員兼職的三人監督檢查委員會。主要職責是按照黨章及固本強基工程的要求，對支部全面工作及支部委員進行監督檢查，把好「程序合法」關；在本支部推行黨員「警示制度」。對不構成違紀，但影響黨員形象的行為支部委員會通過後，提出警示，年度內受到兩次警示以上的，由支部大會提出書面黨內通報批評，建議行政處理，撤回原單位換崗工作。

13 夯基固本強隊伍

●市質量技術監督稽查大隊黨支部

我們清醒地認識到，作為一支肩負人民和政府賦予的執法職能的隊伍，黨風廉政建設抓得好不好，直接影響到隊伍的先進性、純潔性以及凝聚力和戰鬥力。為此，我們以健全和落實監督機制為切入點，加大執法透明度，推進了依法行政。

———落實了監督機制。黨內民主和監督是保證支部先進性的重要手段。我們在堅持《重大議事規則》和《隊長辦公會議制度》的同時，一把手帶頭與科室負責人簽定黨風廉政建設責任書；把「五公開、十不準」、「八嚴禁」以及《技術監督職業道德規范》納入ISO9000質量體系。引入外部監督，通過聘請社會行風監督員，定期召開座談會，公開舉報投訴程序和電話，嚴格實施，建立了一整套內外管理約束機制。

———加大了執法透明度。一是嚴格規范了案件查處等具體工作流程，確保執法規范化。二是對執法人員的許可權進行了級別設置，從而確保了案件辦理過程的依法行政。

——施行了戒勉談話。隊領導從政治上關心愛護黨員幹部的角度，根據各方面反饋的信息，針對執法人員可能出現的違紀苗頭，或者在徵求意見過程中發現的不足，對幹部進行談話提醒，做到防微杜漸，警鍾長鳴。一年來，全隊未發現一宗違紀舉報。

❺ 七五普法述職報告【三篇】

根據《關於印發〈XX縣七五普法中期檢查〉督導方案的通知》(惠東普辦[2013]5號)精神，我局高度重視，精心組織，周密部署，嚴格按照縣七五普法中期檢查指導標准，結合我局實際，認真開展自查自評工作。總體而言，工作是扎實的，成效是明顯的。現將七五普法(xxx)中期工作總結如下：

一、「七五」普法(2016-2020)中期工作回顧

(一)加強普法教育工作的組織領導。為深入貫徹落實《XX縣第六個五年法制宣傳教育規劃》，我局及時召開了全局幹部職工專題會議，認真研究如何進一步開展好統計部門七五普法工作，做到依法行政，依法治統，將普法教育和依法治統工作納入每年度計劃並定期研究，及時解決工作中遇到的實際問題，切實做到工作年初有部署，年內有檢查，年度有總結。同時，加強內部管理，明確兼職普法工作人員，完善相關工作制度，做到「四有四落實」，即工作開展「有計劃、有重點、有檢查、有創新」;「機構落實、制度落實、經費落實、任務落實」。

(二)深入開展普法教育，扎實推進板塊式大普法格局。我局充分發揮部門職能優勢，有針對性地開展好普法學習教育活動。制定了五年普法計劃表，有目的有步驟地學習好公共法《憲法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《侵權責任法》、《公務員法》和專業法《歸僑僑眷權益保*》、《捐贈法》、以及其它法《禁毒法》、《突發事件應對法》行世等。認真開展好「法治機關」、「法律進機關」「平安惠東」創建活動，促進外事僑務港澳工作更好地服務經濟社會又好又快發展。

(三)積極推進普法教育形式創新。我局充分利用政務公開欄、《惠東鄉情》僑刊鄉訊等途徑的積極作用，大力宣傳統計法律法規，宣傳普查條例，實現本局門戶公開網站有普法欄目和內容。我局狠抓普法教育隊伍建設，定期組織普法骨乾和法制宣傳員培訓，讓他們升帶核更熟練知曉外事僑務法規，更好地宣傳好外事僑務法規。同時，圍繞全縣中心工作，向掛鉤駐點村白花鎮福田村宣傳好相關政策法規，向村民群眾細致入微地解讀有關法律法規和政策，化解矛盾糾紛。

(四)強化普法教育工作保障。我局將普法依法治統工作納入單位目標管理責任制、領導班子和領導幹部目標責任考核，與創先爭優和年度目標考核掛鉤，作為年度工作考評的重要內容，做到工作情況清楚，制度完善，檔案齊全，管理規范。為保證工作需要，每年都預算一定的工作經費，按實際支出情況報銷並建帳。

此外，我局非常重視信息工作，及時反映反饋信息，按要求上報各類報表及年度普法依法治理工作總結等。

二、存在的問題

七五普法以來，我局在普法依法治統工作中做了大量富有成效的工作，取得了顯著的成績，但我們也能清醒地看到還存在著的一些問題和不足：一是領導幹部學法用法做得還不夠好，主要表現在學習時間不夠，學習內容不精，學習領悟不深，讀書筆記記錄不詳細。二是宣傳專欄辦得不夠好，自從搬遷出政府大院辦公後，沒有繼續辦好法制宣傳專欄。

三、下步工作意見

今後，我局將進一步嚴格按照五年規劃以及中期檢查指導標准，繼續做好七五普法工作，首先是抓好領導幹部學法用法，特別是對全縣各級各部門領導幹部的統計法律法規學習教育，進一步提高領導幹部統計法制意識;其次是辦好法制宣傳專欄，圍繞工作重點有目的地宣傳好統計相關法律法規。

述職人：

20xx年xx月xx日

(二)

一、「七五」普法的主要工作

根據縣委、縣政府七五普法規劃和上級業務主管部門的工作部署與要求，七五普法工作開展這五年來，我鎮緊密結合工作實際，扎實有效地開展了吵掘依法治理和法制宣傳教育工作。

(一)成立機構，加強領導

為加強對七五普法教育工作的領導，確保普法活動順利實施，根據文件要求，我鎮成立了以鎮黨委書記為組長、有關科室負責人為成員的七五普法工作領導小組。在健全組織機構的同時，我們對普法工作經費給予保障。普法工作離不開學習資料，我鎮辦公室在證訂普法資料時，均以保證本部門本單位普法學習的需要為前提，幹部學法讀本的證訂數均按照上級要求如數征訂。同時，我們還結合自身執法的實際，對業務學慣用書做到人手一冊。

(二)明確任務，制訂規劃

為適應依法治理和普法工作的要求，進一步廣泛深入地學習、宣傳法律法規知識，特別是文化、體育、旅遊法律法規知識，加強我縣文化、體育、旅遊管理法制建設，全面推進各項事業的依法管理，根據縣七五普法規劃要求，結合本部門實際，我們於2011年11月制訂出台了《縣鎮七五普法規劃實施意見》，明確了指導思想、總體目標、普法對象及主要內容，制訂了具體實施工作步驟。同時，根據規劃，結合實際，每年都制定年度普法工作計劃，從而在時間上、制度上、措施上、經費上保證了七五普法工作的扎實開展，加強了普法工作的針對性和實效性。

(三)精心組織，狠抓落實

自七五普法規劃制定後，我鎮按照《規劃》提出的總體要求和具體部署，普法學習採取集中培訓與自學相結合，面向全鎮幹部職工以及市場經營戶，有計劃、有步驟地開展了法律、法規、條例等的宣傳教育活動，並取得了一定的實效。我鎮定期組織幹部職工學法，各村社幹部組織舉辦各類法制培訓班，這樣從各個層面保證了普法教育宣傳工作的有效開展。

這幾年來，我們堅持組織學習了《選舉法》、《婚姻法》、《人口與計劃生育法》、《稅法》、《土地法》、《行政許可法》、《道路交通法》以及《信訪條例》等多部相關法律法規。此外，鎮所有執法人員堅持每年自學法律時間不少於40小時，認真學習相關法律、法規和規章，交流執法程序中需要改正的地方和執法業務知識，不斷提升執法業務水平。自覺增強依法行政意識，努力提高依法行政的水平和能力。在抓好本系統各個層次以及各類普法工作的同時，我們還十分注重對部門法規規章的社會宣傳和普及工作。我們以每年12·4法制宣傳日、6·26禁毒日等一系列活動為載體，通過懸掛標語、設置宣傳欄、專題新聞報道、現場設攤接受群眾咨詢、發送宣傳資料等形式大力宣傳法律法規知識。

(四)強化管理，依法行政

每年堅持每月鎮機關幹部兩次學習日，其中，一次用於法制培訓會。內容以農村常用法律法規為主，對《選舉法》、《婚姻法》、《人口與計劃生育法》、《稅法》、《土地法》、《行政許可法》、《道路交通法》等，由各主體部門人員任輔導員。重點解決鄉鎮機關工作人員依法行政，把行政管理轉變為依法管理。努力提高依法辦事、依法行政水平。

每年堅持每季度以鎮為單位一次大會培訓。對全鎮全體鎮、村、社幹部黨員進行法律法規知識培訓。各村堅持每季度的村民大會，進行法制培訓。重點解決全體幹部依法行政，依法管理努力做到廣大幹部群眾依法辦事，提高廣大幹部群眾的法律素質和社會化管理水平。

二、存在的問題

貫徹執行七五普法規劃的這五年，雖然取得了一定成績，但不可否認的也存在著一些問題與不足。主要表現在以下幾個方面：

一是行政執法人員的法律素質與依法行政的要求相比，還有差距;二是對全鎮各行業法制培訓還有待加強;三是宣傳方式有些單一、片面、覆蓋面不廣。

以上這些問題，需要我們在今後的普法工作實踐中，認真加以改進。

三、八五普法工作打算

1、進一步加大普法宣傳力度。要通過法律進社縣、送法下鎮、舉辦法制培訓班、印發宣傳資料、展出宣傳版面等活動為載體，廣泛開展法律宣傳，不斷提高全社會法制意識，創造良好的社會氛圍和執法環境。

2、進一步加強公務員和執法隊伍建設。按照公務員和執法隊伍建設目標要求，以抓好辦案和行政審批質量效率為突破口，繼續抓好公務員和執法人員的崗位業務培訓及職業道德建設，進一步提高公務員和執法人員的政治業務素質及執法水平能力。

述職人：

20xx年xx月xx日

(三)

現將我市「六五」期間普法和依法治理情況綜述如下：

一、總體評價

七五普法檢查驗收工作啟動後，我市各地、各部門高度重視，根據工作要求，結合實際，對「六五」工作進行總結，查漏補缺，制定驗收方案和措施，自6月下旬至7月中旬，各地、各部門組織自查後，形成自查報告報送市依法治市辦。7月下旬檢查驗收組分別對全市各級各單位進行了檢查驗收，重點檢查了組織領導和機構建設情況，憲法等國家基本法律以及與經濟社會發展、與社會和諧穩定、與民生密切相關的重要法律法規的宣傳情況，領導幹部、公務員、青少年、企業經營管理人員、農民等五類重點普法對象學法用法情況，「法律六進」活動開展情況，依法治理工作尤其是基層法治創建活動開展情況，法制宣傳教育方式方法創新情況，保障措施落實情況等。從檢查情況看，全市七五普法依法治理工作整體推進，制度健全，工作扎實，形式多樣，成效突出，促進了「法治XX」建設，為我市「五型XX」建設營造了良好的法治環境。

(一)全社會憲法和法律意識明顯提高

從全市開展的大型憲法法律宣傳活動、「法韻蓮城」宣傳活動、各類法治陣地建設、各類法律知識培訓考試和各種「法律六進」宣傳活動中，可以看到，我市的法治宣傳教育鋪天蓋地，覆蓋全市各角落，達到了應有的法治宣傳教育實效。首先體現在人們對權力的認識上表現出了前所未有的熱情，人們通過各種渠道了解自己應享有的各種權力，越來越多的人們主動參加了普法宣傳教育，關注廣播、電視、報刊的法治節目，主動接受法律方面的宣傳教育。

其次是人們對權力的主張要求日益強烈，權力的主張范圍在不斷擴大。近年來訴諸於人民法院的民事糾紛越來越多，這表明人們已習慣於尋求法律援助的救濟方式。近年來，關於人格權、身份權、繼承權、知識產權等案件的數量增長也表明了權力的范圍在不斷擴大。主體平等意識、權力意識、責任義務意識、遵紀守法意識、監督舉報意識等等都有所提高，基本形成了辦事依法，遇事找法，解決問題用法，化解矛盾靠法的良好社會氛圍，顯示了人民群眾法律意識的明顯提高。

(二)領導幹部、公務員依法行政明顯規范

全市領導幹部、公務員有較強的法制觀念和法律意識，能比較熟悉和掌握通用法律知識和本部門的專業法律知識，依法辦事的行為明顯規范，主要體現有較強的法律意識、規則意識、法治觀念，忠實遵守憲法、法律和法規，按照法定的職責許可權和程序履行職責、執行公務，以法治的思維和法治的方式深化改革、推動發展、治理社會的能力逐步增強。「六五」以來，各級*政府沒有出台與憲法、法律、法規相抵觸的地方性法規和規章。沒有發生因違法行政、司法不公引發的在全市有較大影響的群體性事件或公民死亡事件。沒有發生在當地造成惡劣影響的徇私枉法案件和重大錯案。說明了我市領導幹部、公務員依法行政明顯規范。

(三)執法部門依法執政、依規執法明顯嚴格

全市公職人員依法執政、依規執法明顯嚴格，主要表現是各級各單位按行zd治原則辦事，依法行政，嚴格遵循法定許可權、法定實體規則和法定程序規則實施行政行為，能夠正確行使行政裁量權，維護行政管理秩序和相對人合法權益，做到依法辦事，准確執法，公正執法，文明執法，不以權代法。同時，對違法犯罪分子進行了嚴格的處罰和嚴厲的打擊。嚴肅處理了假冒偽劣和危害食品安全的生產者和銷售者;嚴厲打擊了各類違法犯罪活動，使社會秩序井然、治安良好、和諧穩定，較好地促進了社會的文明進步。文明的XX必然是法治的XX，普法依法治理工作也為我市被評為全國文明城市營造了良好的法治氛圍。

(四)公正司法、全民守法效果明顯提升

我市「六五」期間將全民守法與科學立法、嚴格執法、公正司法一並作為全面落實依法治國基本方略的要求突出強調，體現了我市對社會主義法治建設規律認識的不斷深化。法院、檢察院、公安局和司法局等司法部門在市委、市政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆xx全會精神，將依法治國的方略落實到司法工作的全過程，以憲法和法律為尺度實現公正司法，以案件公正裁決維護公平正義，因涉法涉訴案件上訪明顯減少，社會穩定，人民群眾安居樂業。在今年河南省開展的公眾法治環境滿意度調查中，XX名列第一，體現了我市七五普法依法治理工作取得了明顯成效，公正司法、全民守法效果明顯提升。

二、主要特點

(一)領導更加重視、機構更加健全，普法依法治理機制運轉有序

通過此次檢查驗收發現，七五普法依法治理工作較「五五」普法依法治理工作，各級領導普遍更加重視，機構更加健全。各地、各部門按照全市七五普法規劃，較好的落實了「黨委統一領導、*依法監督、政府組織實施、職能部門指導協調、各行業分工負責、全社會共同參與」的領導體制和工作機制。

各級黨委、政府制定了七五普法規劃，定期聽取普法工作情況匯報。*常委會做出加強法治宣傳教育決議，加強監督檢查。建立普法依法治理工作機構，工作制度健全，成員單位職責明確。各級普法依法治理工作領導小組辦公室人員和辦公設施得到有效保障。制定年度普法依法治理工作計劃，及時總結推廣典型經驗，分類指導基層工作。在資料建設上，各縣(市、區)依法治理辦公室資料完備，准備充分，尤其是XX縣的XX鄉各類資料完善，分類規整，值得學習;XX的XX社區資料較全，內容豐富;市地稅局、市質量技術監督局、市工商局、市*局等資料整理規范全面，整體工作扎實有效。

在普法經費保障上，各縣(市、區)除正常經費以外，在開展重大宣傳教育活動或建設法治陣地中，積極爭取政府和社會力量的大力支持，如XX區普法宣傳活動專項資金，XX縣各鄉鎮建設法治宣傳LED屏所需經費，XX的法治宣傳教育主題公園建設資金、XX縣重大普法活動另行追加經費的保障制度等，充分體現了各縣(市、區)政府領導的有力支持，社會力量的積極參與，依法治理辦公室較強的組織協調能力，從而保障了全市普法工作的有序開展。

(二)圍繞中心更強、服務大局更好，普法依法治理工作扎實有效

堅持圍繞各級黨委、政府的中心工作，組織開展有聲勢、有效果的法治宣傳教育主題活動。學習宣傳《憲法》，廣泛宣傳中國特色社會主義法律體系和國家基本法律，深入學習宣傳促進經濟發展、保障和改善民生、加強和創新社會治理、反腐倡廉建設等法律法規，以《憲法》為核心的國家各項基本法律得到廣泛宣傳。

各部門、行業認真開展了專門法律法規學習宣傳，各縣(市、區)開展了與本地經濟社會發展密切相關的地方性法規學習宣傳，開展了與本地重點項目密切相關的法律法規學習宣傳。如XX市開展的針對煤礦企業環保法和安全生產法律法規的宣傳;XX區開展的針對水系連通工程建設相關法律法規宣傳等，突出了本地實際，得到了領導和群眾的一致好評。市直單位開展與本部門行業相關的法律法規學習宣傳各有特色，亮點紛呈，各類專項法律法規得到廣泛普及，「誰執法誰普法、誰主管誰負責」工作原則得到有效落實。

(三)重點更加突出、內容更加豐富，法治宣傳不斷推向深入

建立完善領導幹部、公務員、青少年、企事業經營管理人員和農民等重點對象學法用法工作制度並認真落實。各縣(市、區)結合各普法重點對象實際，加強分類指導，開展形式多樣的學法用法活動，結合工作實際，認真組織開展法律進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位的「法律六進」活動，出台工作方案和措施。

針對每一「進」，組織開展形式多樣的推進活動，特別是「法律進機關」、「法律進學校」、「法律進社區」活動組織開展扎實有力，並產生了廣泛的社會影響。如XX區組織的「法律進機關」法律知識競賽活動，領導重視、組織嚴密、效果較好。各地「法律進校園」宣傳教育活動長期開展，生動活潑，扎實有效。如XX區的XX小學通過「五個一」法治教育，使該校的法治教育形成了學生帶動父母、影響家庭、輻射社會的法制教育網路模式;XX縣的XX一中，通過模擬法庭、普法主題班會、法治輔導員專題講座等，創新育人模式，雙向強化老師、學生法治觀念，效果很好。

從整體驗收情況和問卷調查結果來看，我市各地各部門結合實際開展的針對重點對象的學法用法活動，積極推進了依法治理工作，依法行政制度健全，執法規范，實行依法決策、依法行政、依法管理、推行政務公開，重大事項決策前法律咨詢論證率達到80%以上。一是各單位堅持黨委(黨組)中心組集體學法領導幹部法制講座、法律培訓等制度;公務員每年學法制度基本得到落實，較好的抓住了法治宣傳和普法教育的關鍵少數，用法治思維和法治方式解決問題、化解矛盾、治理社會的能力得到有效提高。二是學校法制教育工作計劃、課時、教材、師資「四落實」，並積極開展「依法治校示範校」創建活動，學校法制副校長配備率達到100%。

三是產業集聚區建有法律咨詢室，企業法律顧問配備率達80%以上。同時，各縣(市、區)注重加強工作考核和交流，有效推進「法律六進」活動向面上拓展，向基層延伸，「法律六進」活動成效顯著。各縣(市、區)和市直單位除充分利用「12·4」國家憲法日暨全國法制宣傳日開展以學習宣傳《憲法》為核心的集中法治宣傳教育活動以外，還積極利用各專項法律的頒布實施紀念日和節日等，開展宣傳月、宣傳周、宣傳日等形式多樣的法治宣傳教育活動，成效顯著。

(四)氛圍更加濃厚，創新更加有力，法治文化建設蓬勃發展

各縣(市、區)和市直單位充分利用公共場所和公共資源，建立各種類型的法治宣傳教育基地和法治文化陣地。XX市XX鄉的XXX村法治主題公園設計新穎，氣勢宏大，令人耳目一新，精神為之一振;XXXX鎮的法治主題公園板面較多，質量較高;XX縣的XX社區法治公園面積大，內容豐富;XX縣的「一園一街一屏一牌」法治文化陣地建設很有特色，特別是該縣所有鄉鎮(辦)司法所門前都設有普法宣傳電子顯示屏，值得推廣;XX區、XX縣大型法治主題公園，正在積極籌備建設中，全市各地各部門法治陣地建設全面開花，掀開了七五普法嶄新的一頁。大力開展豐富多彩的社會主義法治文化活動，全市各地各部門充分利用各種途徑和平台，不斷豐富社會主義法治文化活動載體和形式，滿足人民群眾對社會主義法治文化產品的需求，依法治理和法治創建活動不斷深化。

在法治創建活動中，各縣(市、區)扎實開展多層次、多領域依法治理，按照市委、市政府下發的《關於開展法治城市、法治縣(市、區)創建活動意見》，深入推進法治城市和法治縣(市、區)創建活動，建立健全制度，不斷提高創建水平。「六五」期間，全市4個村(社區)被評為全國民主法治示範村，2個村(社區)被評為全省「十佳」50多個村(社區)被評為全省民主法治示範村(社區)，XX市被評為全國七五普法中期先進集體，XX縣被評為全國法治縣(市、區)創建先進單位。各縣(市、區)和市直單位在積極推進普法依法治理工作創新中，充分利用廣播、電視、報刊等傳統媒體開辟法治宣傳欄目(專欄、專版)的基礎上，積極創新宣傳形式，分別藉助微博、微信、客戶端、手機報、手機簡訊和微電影等現代傳媒開展普法宣傳，以及各級各單位充分利用樓宇電視、街路顯示屏等開展法治宣傳教育。

如6個縣(市、區)和部分市直單位全部開通了普法手機報，市文廣新局開辦的「法律大講堂」、「以案說法」等欄目，以及製作的豫劇《七品青蓮》、專題片《蓮城警鍾》和法治微電影《畫皮》等法治文藝節目反響強烈;地稅局製作的法治文藝動漫、徵文、書畫等普法宣傳作品影響廣泛。公安局開辦的網上警局、檢察院開辦的法治時空欄目和廉政教育基地，以及法院的法治文化教育基地等在全市影響較大，其他執法單位結合本部門實際，因地制宜，開展的各類有特色法治宣傳教育活動，形式新，效果好。

各縣(市、區)在加強法治宣傳教育專職隊伍建設和培訓中，建立有普法志願者隊伍、普法講師團隊伍，定期開展法治宣講活動。在普法宣傳手冊和彩頁印製上，各縣(市、區)以及市直單位積極編寫發放各種普法資料，定製和編印的數量多，內容豐富，針對性強，特別是XX區把法治格言、法律常識印製在滑鼠墊、紙杯、扇子上，免費發放群眾，備受歡迎;XX市黃河集團開展的「廉政文化進企業」和「領導幹部廉潔教育」活動提高了企業依法經營、依法管理水平，其建立的千人圖書館，普法書籍眾多，內容豐富，方便了企業職工學法用法。

三、存在問題和不足

一是個別單位領導仍重視不夠，對普法和依法治理工作沒有進行有效的組織、安排和督促，人員配備不足，職責不明確，工作落實不到位。全市6個縣(市、區)只有3個配置了專職普法依法治理辦公室主任、副主任，與省里的要求存在較大差距。

二是經費投入和保障機制不完善，少數地方和部門沒有按要求把普法依法治理工作專項經費納入財政預算，社會力量協調不足，開展實際工作面臨較大困難，特別是在法治陣地建設上，經費保障不足，協調力度不夠，造成工作難度加大。

三是資料歸檔不規范，平時不善於收集整理，多與綜治、WW、安全等資料混在一起，沒有建立專檔，有的建有專檔的單位也離七五普法檔案資料整理歸檔工作要求有一定差距。

四是一些部門、單位、企業對法制宣傳教育工作重視不夠，工作進展不平衡，縣(市、區)之間、市直單位之間、學校之間以及企業之間差距較大。尤其是企業普法依法治理工作，無論是國企還是民企以及股份制企業普遍薄弱，大部分存在著制度不健全，人員不專職，教育不落實，經費沒預算，臨渴掘井，遇到事或出了事才想到法治建設。

四、下一步工作打算

此次檢查驗收，既是對七五普法依法治理工作的總結和評價，更是對「七五」普法依法治理工作的謀篇布局。要圍繞中央「四個全面」戰略布局的推進和「五型XX」建設，聯系實際、精心設計、科學統籌，為全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨營造良好的法治環境。

一是進一步加強領導，健全完善普法依法治理體制，不斷引導公民信仰法律。針對這次的七五普法檢查驗收，請各級各單位務必引起高度重視，進一步健全完善普法依法治理工作領導機構和辦事機構，充實基層普法工作力量，加強普法網路建設和普法隊伍建設。要創新機制，明確職責，建立信息反饋和交流制度，建立「大普法」、「大治理」工作格局，引導人們信仰法律。

二是進一步加大創新，改進普法教育的方式，不斷促使公民敬畏法律。要強化普法宣傳教育的陣地建設，努力實現工作手段的現代化，充分發揮現代傳媒、文化場所的宣傳功能，靈活多樣、寓教於樂，使法治宣傳教育形式更加生動活潑，內容更加深入人心。充分發揮新聞媒體在法治宣傳教育中的重要作用和引導社會輿論的獨特優勢，打造和完善有影響力的法治宣傳欄目和頻道，擴*治宣傳教育的覆蓋面和社會影響，增強法律既保護權益，又約束行為，既是權力，又是義務的意識，達到全體社會成員敬畏法律。

三是進一步加大力度，推進基層依法治理，不斷推動各執法部門嚴格實施法律。要把深入基層、服務基層作為工作的著力點。堅持重心下移，結合建設全國文明城市創建，把基層執法部門、各類重點單位和重點人群作為依法治理工作重點來抓，加大工作力度，提高工作成效，把各級政府部門依法執政、依法行政作為法治XX建設的根本，夯實依法治市的基礎，進一步推動各執法部門嚴格實施法律。

四是進一步加強法治城市創建力度，推進法治XX建設，不斷提高全民守法意識。以維護人民群眾利益為根本，以維護社會和諧為目標、以維護社會公平正義為核心，以更高起點、更高標准、更實措施深入推進平安XX建設、法治XX建設，全力化解社會矛盾糾紛，限度的減少不和諧因素，努力在促進和諧穩定、維護公平正義、提高隊伍整體素質、提升工作整體水平等方面取得新發展，以推進法治XX建設，提高全民守法意識。

述職人：

20xx年xx月xx日

❻ 公務員轉正述職報告怎麼寫

尊敬的局領導:
2011年7月份,大學剛剛畢業的我經過全省公務員錄用考試被招錄到工商系統,成為一名光榮的國家公務員。一年來，我在這個團結求實，溫暖友愛的集體里，親身感受到了組織的關懷，團結奮斗的快樂，在組織的培養教育下，我認真按照國家公務員的標准去做，加強政治學習，對業務精益求精，在見習期滿之際，我鄭重向局領導提出轉正申請。
為了便於局領導對我自己的考察，我將自己一年的實際工作情況向組織作以匯報：
一、政治思想方面：
首先，我主動加強政治學習，除了經常看電視、看報紙、關心時事政治外，我還利用業余時間認真學習黨章，了解黨的光榮歷史，並積極要求加入黨組織，在思想上和黨組織保持高度一致;其次，我還認真學習了國家公務員條例，認真與自己平時行為進行對照，改正不良習慣，繼續發揚優秀傳統。另外，除了干好自己的本職工作外，還積極參加各項活動，對於工商局組織的活動，能夠積極參加與配合，在生活上樂於助人，關心集體榮譽。通過以上努力，我感到自己的政治素質有了長足進步，希望在以後的學習中進一步提高。
二、業務培訓和作風紀律方面：
作為一名剛剛畢業的大學生，四年的專業知識學習，養成了對於實踐的東西接觸的少，對於許多基層問題不了解。面對這種情況，依靠自己認真的學習，對現實工作由理論迅速過渡到實際工作中。在接觸到新的陌生的領域時，缺少經驗，對於業務知識需要一個重新洗牌的過程，自己在老同志的幫助下，能夠很快克服這種狀態融入到嶄新的工作生活中。無論是剛剛到市局整理人事檔案和企業檔案還是現在在基層工商所負責做收費登記工作，都能夠認認真真，兢兢業業。在日常生活中，我認真服從領導安排，遵守各項規章制度和各項要求，注意自己的公務員形象，養成良好的工作作風。
三、學習生活方面：
錄入工商系統以來，由於離家較遠，而且加之對生活習慣一直不適應，造成工作學習的耽誤。通過近一年的體驗以及在各級領導的關心和幫助下，已經逐漸適應了這邊的工作狀況，對於領導們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以後的工作生活中以更加努力的優秀成績來回報，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠有所成就，不辜負領導們的期望。
四、缺點和不足：
一年來，自己在各級領導和老同志的幫助下，取得一定成績，但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現在以下幾個方面：
1 政治理論基礎不扎實，理論與實踐的結合做的較差;
2 對系統的工作要求和規定能認真執行，但積極性不夠;
3 和系統內的領導和同志們思想和工作業務交流不夠;
4 自己的整體素質和業務學習還有待進一步提高。
在今後的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，虛心向老同志們學習，注意克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。
以上是自己工作一年來的基本情況小結，不妥之處，懇請組織批評指正，作為一名國家公務員，我渴望按期轉正，請局領導考慮我的申請，我將虛心接受組織對我的審查和考驗!
關注中公教育更多公務員資訊