工商局雙擁工作總結

㈠ 省會城市公務員遴選，市一級的部門，請問編辦，總工會，民政局，國土局，商務局，工商局，哪個部門好些

編辦的全稱是編制委員會辦公室，有的地區稱編制局，屬於人力資源和社會保障局的下屬二級局或下屬機構，負責本轄區范圍內各行政、事業單位人員編制的確定和指標分配。
總工會是各地方總工會和各產業工會全國組織的領導機關，說白了就是為職工和企業之間服務的。
民政局，是政府主管社會行政事務的職能部門。主管救災救濟、雙擁優撫安置、民間組織管理、基層政權建設、城市農村居民最低生活保障、社會福利和社會事務、區劃地名等工作。
國土局，承擔規范國土資源管理秩序的責任。承擔優化配置國土資源的責任。負責規范國土資源權屬管理。承擔全國耕地保護的責任。承擔規范國土資源市場秩序的責任。
商務局是政府的一個部門，主要負責全縣的招商引資、內外貿易、商貿流通等。商務局是政府機構改革後整合而成的部門。一般包括原來的招商局、商業局、外貿局等。
工商局總的工作職能是建立和維護社會主義市場秩序。具體的職權概括地說就是「六管一打一制止」。 「六管」是指：個體管理、企業管理、市場管理、合同管理、廣告管理、商標管理。 「一打」是指打擊假冒偽劣商品。 「一制止」是指制止不正當競爭。

這些部門之間可比性很小，每個單位都有乾的特別出色的人，我就見過在工會乾的風風火火的，即賺錢又能得到領導認可。所以核心還是看你自己的能力。
如果按照老百姓常規的看法，那麼推薦：工商、商務等部門

㈡ 市人事局有哪些部門

問題一：市人力資源和社會保障局包括哪些部門 根據上述職責，市人力資源和社會保障局設17個內設機構：
（一）辦公室
負責機關文電、會務、機要、檔案、政務公開、 *** 、安全保密、目標管理、財務和後勤保障等日常運轉和綜合協調工作；參與全市人力資源和社會保障系統信息化建設規劃工作。
（二）綜合法規科（行政審批服務科）
組織開展人力資源和社會保障政策研究工作；承擔重要文稿起草工作；協調專家咨詢工作；承擔人力資源和社會保障新聞發布工作；負責起草相關地方性政策草案，參與立法論證等工作，承擔機關規范性文件的合法性審核工作；負責相關行政復議及行政應訴工作。編制市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；負責全市人力資源需求和社會保險事業發展預測分析，承擔全市人力資源和社會保障統計綜合管理與分析工作；承擔全市人才資源開發工作；承擔全市人力資源和社會保障系統信息化建設規劃工作。負責本部門所有行政許可事項和非行政許可審批事項的受理、審查、決定並依法進行有效監督。
（三）錄用調配科
承擔依法對公務員法律法規實施情況的監督工作；會同有關部門開展全省參照公務員法管理單位的審核報批和管理工作。承擔公務員日常登記管理工作和會同有關部門組織公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；承擔公務員信息統計管理工作。按規定承辦市直機關、事業單位接收大中專畢業生、人員調配事宜。
(四)考核任免獎懲科
負責組織全市機關公務員培訓；實施公務員職務任免與升降、交流與迴避、辭職辭退制度；指導協調全市非領導職數管理工作，按幹部管理許可權承擔市直行政機關非領導職數相關管理工作；承辦公務員考核、獎勵、表彰事宜；承辦市人民 *** 有關幹部任免事項；實施事業單位人員和機關工勤人員考核、獎勵、處分、辭職、辭退等管理政策。
（五）職稱科
承擔職稱評審及管理工作，推行和強化執業資格制度和資格考試制度，承辦深化職稱制度改革事宜；承擔組織享受 *** 特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作；歸口管理外來專家和出國(境)人員培訓工作。擬定全市非公有制經濟組織專業技術人員職稱評審政策並組織實施。
（六）就業促進科
擬訂就業規劃和年度計劃；組織實施勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動的政策；健全公共就業服務體系；參與擬訂專項就業資金使用管理辦法；組織實施高校畢業生面向基層就業的政策和措施，指導、協調全市高校畢業生就業工作並督促檢查；組織實施就業援助和特殊群體就業政策；落實國（境）外人員（不含專家）來安就業管理政策；指導和規范公共就業服務信息管理。負責人力資源服務中介機構的審批，並實施指導、管理和監督。
（七）軍隊轉業幹部安置管理科（安順市軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室）
實施軍隊轉業幹部安置、培訓計劃；承辦轉業軍官的接收、安置工作；負責協調有關部門做好轉業軍官隨軍調（遷）家屬的安置工作；實施省內企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；承辦市軍隊轉業幹部安置工作小組的具體工作。
（八）工資福利科
實施機關、事業單位工資規劃和調控管理政策；貫徹執行機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；管理市直機關事業單位工資總額，承辦市直機關、事業單位工資政策實施和工資統發工作；指導全市機關、事業單位工資總額管理工作；貫徹執行機關、事業單位津貼、補貼制度；協調市直機關、事業單位退休人員的管理服務工作；承擔市直機關、事業單位工作人員提前退休手續辦理工作。
(九)職業能力建設科
組織實施城鄉勞動者職業培訓政策、規劃和管理辦法及高技能人才、農村實用人才的培養、激勵政策；推行職業技能資格制度；監督實施技工......>>

問題二：人力資源和社會保障局下面有哪些部門? 各地內部機構設置有所不同一般有：
1・辦公室
2・政策法規處（行政服務處）
3・規劃和信息處
4・財務和基金監督處
5・就業促進與失業保險處（人力資源市場管理處與其合
6・軍官轉業安置處（市軍隊轉業幹部安置工作小組辦公
7・職業能力建設處
8・專業技術人員管理處（市專業技術人員職稱工作領導
9・人才開發處
10・公務員錄用管福處
11・公務員考核培訓處
12・事業單位人事管理處（市機關、事業單位工人技術等
13・工資福利處
14・養老保險處
15・農村社會保險處（城鄉居民社會養老保險處）
16・醫療保險處
17・工傷保險處
18・勞動關系處
19・農民工工作處
20・調解仲裁管理處
21・組織人事處（老幹部處）
22・機關黨委

問題三：人力資源和社會保障局是一個什麼部門？ 30分 一）貫徹實施各級人力資源和社會保障的政策法規，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，擬訂人力資礎和社會保障地方 *** 規范性文件草案，並負責發布後組織實施和監督檢查。
（二）擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策並組織實施，建立統一規范的人力資源市場並負責監督管理，促進人力資源合理流動、有效配置，加強區域人才合作。
（三）負責全市促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策並組織實施，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，完善公共就業服務體系，擬訂年度就業再就業專項資金使用計劃，擬訂就業援助制度，推動創業帶動就業。負責全市就業、失業、失業保險基金預測預警和信息引導工作，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全市就業形勢穩定和失業保險基金總體收支平衡。
（四）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。擬訂全市社會保險發展中長期規劃和年度計劃，統籌擬訂全市城鄉社會保險及其補充保險、企業年金政策和標准並組織實施，擬訂全市統一的社會保險關系轉續實施辦法，實施全市職工基本養老保險市級統籌，會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金管理與監督制度並組織實施，參與制定全市社會保障基金投資政策，負責擬訂中央、省轉移支付社會保險資金和市級專項資金及調劑金的分配方案，編制全市社會保險基金預決算草案並組織基金預算的執行，承擔參加養老保險退休人員的社會化管理工作。
（五）負責全市職業能力建設工作。統籌建立面向全體勞動者的職業培訓制度，統籌建立專業技術人員繼續教育制度，擬訂管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策並組織實施；負責全市技工學校和民辦培訓機構的資格認定和監督管理，完善職業資格制度，組織實施勞動預備制度。
（六）負責擬訂除機關和參照公務員管理事業單位以外的企事業單位工資收入分配、福利和離退休政策並組織實施，建立工資正常增長和支付保障機制，擬訂企業勞動標准政策和勞動定額標准，監督檢查實施情況。
（七）會同有關部門擬訂事業單位人事制度改革方案，負責事業單位人事制度改革工作，擬訂事業單位人事管理政策並組織實施，會同有關部門加強事業單位人員宏觀管理。
（八）負責專業技術人員隊伍建設。擬訂專業技術人員管理政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，會同有關部門組織引進海外高層次急需人才。負責全市專業技術職務綜合管理和高技能人才隊伍建設工作，擬訂深化職稱制度改革的政策、措施，負責全市專業技術資格、職（執）業資格考試工作的監督管理。
（九）會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十）擬訂全市協調勞動關系的政策並組織實施，建立健全勞動關系協調機制。擬訂全市勞動人事爭議仲裁製度並組織實施，依法處理市管勞動人事爭議案件。主管全市勞動保障監察工作，依法對中央、省駐鄂州單位和市屬單位實施監察，組織查處重大案件，維護勞動者合法權益。
（十一）承辦上級交辦的其他事項。

問題四：市人民 *** 之下有哪些部門？ 經上述調整，市 *** 設置工作機構37個。
市 *** 辦事機構1個：辦公室；
市 *** 組成部門27個：發展和改革委員會、教育局、科學技術局、民族事務委員會、公安局、
、民政局、
、財政局、人事局、勞動和社會保障局、
和房產管理局、
、
、農業委員會、
、
、商務局、
、
、人口和計劃生育委員會、
、環境保護局、
、
局、
、外事辦公室；
其中
與
機關
，列入 *** 工作部門序列；民族事務委員會與宗教事務局一個機構兩塊牌子；
與新聞出版局(版權局)一個機構兩塊牌子；
與市容管理局一個機構兩塊牌子；外事辦公室與僑務辦公室一個機構兩塊牌子。
市 *** 直屬
7個：廣播電視局、體育局、統計局、、
、
局、法制辦公室
市 *** 直屬特設機構1個：
市 ***
的辦事機構1個：
辦公室

問題五：市委市 *** 各自有那些部門組成 你說的范圍太廣了。
市委的主要部門有：辦公室、組織部、宣傳部、紀委、政法委、統戰部、機關工委、科協、婦聯、團委等。
*** 的主要部門有：辦公室。組閣部門有：財政局、人事局、計劃局、建設局、農業局、科技局、公安局、民政局、水利局、技術監督局、衛生局、移民局、教育局、文體局、勞動局、計生局、糧食局、商務局、 *** 、廣播局、檔案局、安監局、工業行辦、供銷食用聯社等。工商局、稅務局屬於垂直管理部門。
你是不是想進啊，看看有不有適合你的單位？

問題六：人事局是管什麼的 某市屬區人事局的職能如下： （一）貫徹執行中央、省、市有關人事工作方針、政策和法規，擬定本區規劃、方案，並組織實施；指導、監督、檢查各單位的人事工作。 （二）擬訂本區國家機關和事業單位工作人員的總體規劃和結構調整政策；編制機關、事業單位人員計劃和工資計劃並組織實施；管理機關、事業單位工資總額和工資基金；負責企事業單位管理人員、專業技術人員、事業單位退休、退職人員統計以及機關事業單位工資統計工作。 （三）負責本區國家公務員制度的實施工作；對國家公務員進行綜合管理；組織實施公務員考試錄用、考核、職務任免、職務升降、獎勵、培訓、交流、迴避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等工作。 （四）協同組織、編制等部門研究擬訂黨政機關人員定崗定員、競爭上崗和分流的政策規定並組織實施；按規定承辦副處以下工作人員臨時因公出國（境）人員的政審工作。 （五）負責對本區行政機關及其公務員公共服務行為規范的實施和督查；協助有關部門開展行政效能監察工作；協助有關部門承辦市轉辦的群眾投訴案件。 （六）負責區專業技術人員管理和專業技術隊伍建設工作；負責專業技術人員職稱改革工作，組織實施專業技術職務聘任、資格評定（考試）、執業資格制度；審定事業單位專業技術崗位職數；負責「博士後」工作站的管理協調工作；負責有突出貢獻中青年專家、享受 *** 特殊津貼專家和各學科、技術帶頭人的選拔和綜合管理工作。負責初級專業技術資格證書的辦理和發放。 （七）負責本區人才資源規劃、開發工作；指導和監督實施人才流動和人才市場管理的政策、法規，規范人才市場管理；貫徹大中專畢業生就業政策；按照政策規定承辦本區「農轉非」審核、呈報工作。 （八）負責擬訂專業技術人才的培養、培訓規劃和管理工作；負責大中專畢業生、新錄（聘）用人員崗前培訓工作；負責專業技術人員繼續教育工作；負責出國（境）培訓及使用專項經費出國（境）培訓的管理工作；會同有關部門對行政學校和繼續教育基地進行業務指導。 （九）負責機關、事業單位工作人員的工資福利工作，執行機關、事業單位工資制度、退休政策；研究完善機關、事業單位的福利制度及地區津貼制度；對事業單位推行內部分配製度改革進行業務指導。 （十）指導實施事業單位人事制度改革總體方案；推進事業單位實行聘用合同制工作；組織實施事業單位各類人員管理的政策法規；綜合管理聘用制幹部工作。 （十一）貫徹執行軍隊轉業幹部安置政策，負責落實軍隊轉業幹部、隨軍家屬的安置工作。負責自主擇業軍隊轉業幹部的綜合管理與服務工作。 （十二）貫徹執行引進國外人才智力的政策法規；負責來區工作的外國專家、海外華人專家嘩港澳台專家的管理工作；協調人事人才方面的對外交流與合作工作；負責留學回國人員政策的實施；負責非教育系統出國留學人員派出及留學人員回國安置、工作調整工作。 （十三）負責涉及本局職能的行政復議受理及行政訴訟應訴工作；人事 *** 業務；指導有關單位建立和完善人事爭議仲裁製度並組織實施；受理符合人事爭議處理規定的案件。 （十四）負責區 *** 機關科級及以下幹部人事檔案管理工作。 （十五）承辦區委、區 *** 和上級人事部門交辦的其它事項。

問題七：屬於公務員編制的單位有多少個？ 具體是哪幾個部門？ 我簡單的總結就是，國家的行政單位，公檢法，工商，稅務等單位這裡面的都是公務員，為什麼會出現行政單位的事業編制，也是中國在精簡機構，所以在大幅縮減 *** 的行政編制。
事業單位還分為好幾種，下面有介紹，總之有的事業單位可以轉公務員，有的事業單位有繼續轉成企業的危險，所以大妹子要多加小心。
待遇方面，行政單位的公務員就不用說了，是國家的人，國家養，事業單位就只有喝湯的份了。看看下面就更明白了。 我也是瞎說，也不知道具體對不對。
通俗地講,(一)所謂行政單位,就是國家各級 *** 機關部門,其成員是國家公務員(不包括黨委系統、人大系統及法院、檢察院).(二)所謂事業單位,就是事業編制單位.人員進出由 *** 人事部門控制.其經費分為三種情況:即財政全額撥款單位,差額撥款單位,自收自支單位.事業單位中有種特殊情況,就是該單位雖然是事業性質,但有 *** 職能,也就是說可以在社會上進行處罰,如衛生防疫站等,這樣的單位屬於 *** 全額撥款的具有 *** 錠能的事業單位.（三）隨著改革的深入進行，事業單位越來越少，改革的方向是事業單位改為企業，如報社、出版社等都改成集團了。
行政編制和事業編制最大的區別：行政編制也就是國家公務員是有級別的，你如果是行政編制，那你就是「走」級別的。而事業編制，名義上是國家幹部，實際上還是工人身份，「走「的是職稱。
事業單位是相對於企業單位而言的首先事業單位包括一些有公務員工作的單位,它們不是以盈利為目的的,是一些國家機構的分支. 企業單位就是以盈利為目的公司等以贏利為目的的機構！
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於 *** 機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位，差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
事業單位與企業單位的劃分管理是我國特有的模式。
如果你要選擇事業單位就業的化，最好事前打聽清楚，現在很多事業單位，尤其是自收自治的，都在像企業轉，比如原來設計院這樣的單位就是由事業轉成企業的，當然還有一些事業單位可能會轉成參照公務員，也就是你可以和公務員享受同等的待遇。
二、事業單位的分類
教育事業單位
高等教育事業單位
中等教育事業單位
基礎教育事業單位
成人教育事業單位
特殊教育事業單位
其他教育事業單位
科技事業單位
自然科學研究事業單位
社會科學研究事業單位
綜合科學研究事業單位
其他科技事業單位
文化事業單位
演出事業單位
藝術創作事業單位
圖書文獻事業單位
文物事業單位
群眾文化事業單位
廣播電視事業單位
報刊雜志事業單位
編輯事業單位
新聞出版事業單位
其他文化事業單位
衛生事業單位
醫療事業單位
衛生防疫檢疫事業單位
血液事業單位
計劃生育事業單位
衛生檢驗事業單位
其他衛生事業單位
社會福利事業單位
托養福利事業單位
康復事業單位
殯葬事業單位
其他社會福利事業單位
體育事業單位
體育競技事業單位
體育設施事業單位
其他體育事業單位
交通事業單位
公路維護監理事業單位
公路運輸管理事業單位
交通規費徵收事業單位
航務事業單位
其他交通事業單位
城市公用事業單位
園林綠化事業單位
城市環衛事業單位
市政維護管理事業單位
房地產服務事業單位
市政設施維護管理事業單位
其他城市公用事業單位
農林牧漁水事業單位
技術推廣事業單位
良種培育事業單位
綜合服務事業單位
動植物防疫檢疫事業單位
水文事業......>>

問題八：人事局 人力資源和社會保障局 這倆單位有什麼區別? 人事局是人力資源和社會保障局的前身。機構改革前叫人事局，更改後稱人力資源和社會保障局。
十一屆全國人大一次會議第四次全體會議（2008.03.11）「國務院機構改革方案」審議通過組建人力資源和社會保障部；同時組建國家公務員局，由人力資源和社會保障部管理；不再保留人事部、勞動和社會保障部。

問題九：人事局和人才市場是什麼概念啊 其實人事局是人才市場的主管單位，人才市場是人事局的下屬單位，專頂管理檔案、畢業生等相關事宜的，各級的人事局和人才市場都是這樣的

問題十：市 *** 有什麼部門，各部門都是什麼職能？誰給講下？？？ 黨政辦職責負責黨委、 *** 的日常工作；承擔黨委、 *** 的文件、文稿的起草、修改、校對、印刷、分發管理工作，負責黨政網管理，各類上級來文的簽收登記和各種文件資料、報刊、雜志的收發、機要保密、 *** 、文書檔案、文電處理等工作。經發辦職責貫徹農村經濟、執行農業、鄉鎮企業、招商引資、個體私營經濟、國土資源管理、村鎮建設、環境保護、土地承包及城鎮規劃建設管理等方面的法律法規、方針政策；制定農業結構調整方案，做好農業各部門的協調工作；制定本鎮經濟發展規劃及年度計劃，並組織實施；負責鎮域內的農副業綜合規劃，農民負擔及企業負擔的監督管理，農業推廣，農村經濟綜合調查和統計；搞好集鎮規劃、企業管理、退耕還林、水利工程、生態環境保護等各項工作；協調管理農技中心和國土中心。社事辦職責負責基層政權建設、擁軍優屬、優待撫恤、社會救濟扶貧、撫恤費、救濟金、優待金、五保戶、低保生活費發放和管理工作、婚姻登記、殯葬管理、收養登記、收容遣送、殘疾人保障；組織群眾文化活動，繁榮文化事業，強化文化市場管理監督，按章收取有關費用。計生辦職責負責宣傳計生政策，編制、實施人口計劃；堅持「三為主」，落實「三結合」，計劃生育行政執法，經費收管，流動人口管理，計生早檢追蹤；照顧生育（包括政策性照顧和病殘照顧）的上報審批。財政所職責負責預算外資金、行政事業性收費管理；指導本級預算單位財務會計工作；監督各預算單位和村組財務活動。農技中心職責負責農業技術推廣服務；新技術、新品種實驗示範及推廣；農資配套服務；農業技術承包服務。采種、育苗、植樹造林、撫育間伐、採伐更新、森林病蟲害防治、森林防火，野生動植物保護管理，保護森林資源，合理利用森林資源。農村水利工程建設，管理農村水利開發，水利新技術推廣，為農村水利建設提供技術支持管理保障。國土中心職責負責對鎮域內各種建設用地的規劃、建設管理、勘測調查、審查核實及土地開發整理、農業區劃、耕地保護及土地登記發證。文化站職責負責規范管理全鎮范圍內的一切文化娛樂活動，推動全鎮范圍內文化市場的健康繁榮發展。配合宣傳部門，採用多種形式宣傳黨紀、國法及各項法令法規；協助各村、企業組建文化活動室發現培養輔異基層文化骨幹；組織有一定影響的文體活動。計生服務站職責和地方的計劃生育方針、政策、法律、法規；普及人口和計劃生育、優生優育、生殖保健等科學知識；開展避孕節育、優生優育和生殖保健技術服務的咨詢工作；負責宣傳教育、技術服務、葯具發放幹部的培訓工作；負責避孕葯具管理、發放和咨詢指導工作，保證葯具供應和渠道暢通。指導做好各項業務工作，提高服務質量和規范管理水平，實施避孕節育手術。承辦計生辦交辦的其他工作綜治辦職責負責開展本轄區社會治安綜合治理、處法、禁毒、宗教、群防群治、法規宣傳、普法及打擊非法生產煙花爆竹等工作武裝部職責認真貫徹執行民兵工作方針、政策、條例和上級的命令、指示，負責擬制民兵工作計劃和戰備方案，組織落實民兵組織、教育、訓練和徵兵工作，深入開展扶貧幫困、雙擁工作等活動，認真貫徹落實《兵役法》和《民兵工作條例》，協同有關部門做好軍烈屬和復退軍人的優撫工作

㈢ 誰能告訴我民政局和工商局是干什麼的

民政局，是政府主管社會行政事務的職能部門。履行著「上為政府分憂，下為群眾解愁」的重要職能，主管救災救濟、雙擁優撫安置、民間組織管理、基層政權建設、城市農村居民最低生活保障、社會福利和社會事務、區劃地名等工作。
工商行政管理局是政府主管市場監管和行政執法的工作部門

㈣ 第六屆全國文明城市是哪一年度

第六屆全國文明城市的測評周期是2018年-2020年。

全國文明城市是中國城市的最高榮譽，是中國大陸所有城市品牌中含金量最高、創建難度最大的一個，是反映城市整體文明水平的綜合性榮譽稱號，是目前國內城市綜合類評比中的最高榮譽，也是最具價值的城市品牌。

(4)工商局雙擁工作總結擴展閱讀：

評選要求

1、創建文明城市對市容市貌要求

⑴規劃合理，公共建築、雕塑、廣告牌、垃圾桶等造型美觀實用，與居住環境相和諧，能給人以美的享受；

⑵街道整潔衛生，無亂張貼（包括牛皮癬）現象；

⑶公園、綠地、廣場等公共場所氣氛祥和。

2、創建文明城市對市民在公共場所道德方面要求

⑴公共場所無亂扔雜物、隨地吐痰、損壞花草樹木、吵架、斗毆等不文明行為；

⑵所有室內公共場所和工作場所全面禁煙，並有明顯的禁煙標識；

⑶影劇院、圖書館、紀念館、博物館、會場等場所安靜、文明，無大聲喧嘩、污言穢語、嬉鬧現象。

3、創建文明城市市民應具備交通意識

⑴車輛、行人各行其道；

⑵機動車讓行斑馬線，車輛、行人不亂穿馬路、不闖紅燈；

⑶自覺保持交通暢通、不人為造成交通阻塞；

⑷車輛、行人服從交警指揮；

⑸在交通站點遵守秩序，排隊侯車，依次上下車；

⑹禁止酒後駕車。

4、建立公共場所人際互助關系要求

⑴公交車上為老、弱、病、殘、孕及懷抱嬰兒者主動讓座；

⑵友善對待外來人員，耐心熱情回答陌生人的問訊；

⑶公共場所主動幫助老、殘、弱或其他需要幫助的人。

5、創建文明城市對市民的滿意度要求

⑴群眾對黨政機關行政效能的滿意度>90%；

⑵群眾對反腐倡廉工作的滿意度>90%；

⑶全民法制宣傳教育的普及率≥80%；

⑷市民對政府誠信的滿意度≥90%；

⑸市民對義務教育的滿意度≥75%；

⑹市民對見義勇為行為的贊同與支持率≥90%。

㈤ 雙擁辦工作總結5篇精選

工作 總結 是為了我們的工作能夠做得更好，我們的能力有所提高而要求撰寫的。下面是我給大家精心挑選的工作總結，希望能幫助到大家!

雙擁辦工作總結篇一

__年，市商務局以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，深入開展黨的群眾路線 教育 實踐活動，緊緊圍繞鞏固全省第一方陣位次、壯大商務經濟體量為己任，認真貫徹落實市委、市政府關於雙擁工作的總體部署，以及市雙擁工委關於做好「雙擁」工作的系列要求，以解決駐地部隊實際問題為重點。

通過持續開展節日慰問，做到物資擁軍;充分發揮職能優勢，做到智力擁軍;切實加強工作配合，做到實事擁軍;積極組織商務宣傳，做到信息擁軍。各項工作得到了駐地部隊和廣大官兵的一致好評，較好地完成了年度雙擁工作的總體要求。現將有關情況總結如下：

一、組織領導堅強有力，基礎配套保障到位。

雙擁工作關系社會穩定、經濟發展，關繫到軍政軍民團結大好局面的鞏固和發展。為此，市商務局黨組高度重視雙擁工作，始終把雙擁工作作為保持社會穩定、促進經濟發展的一項重要任務來抓，並把活動開展經費列入財政預算。成立並及時調整由局主要領導親自掛帥，局黨組成員及相關科室負責人為成員的市商務局雙擁工作領導小組。局黨組年度研究雙擁工作4次，主要負責人經常過問雙擁活動的開展，並親自參加。承辦科室認真落實市雙擁工委各項文件精神，明確工作目標，做到雙擁工作與商務業務工作有機結合，相互促進。

二、教育宣傳廣泛深入，雙擁意識不斷增強。

我局經常利用工作例會，學習傳達全市「雙擁」工作精神和文件要求，提出全局幹部職工要從講政治、講大局、講穩定的高度，增強對開展好雙擁工作的認識，並在具體工作中抓好落實。通過雙擁宣傳 標語 牌等形式，加大黨和國家擁軍優屬工作的法規、政策宣傳力度，進一步提升幹部職工的國防意識和雙擁意識，為雙擁工作營造濃厚氛圍。此外，繼續組織訂閱《中國雙擁》雜志，全面學習了解雙擁 政策法規 ，努力將先進 經驗 和做法轉化為做好商務部門雙擁工作的有效舉措。

三、各項工作扎實有效，雙擁活動豐富多彩。

今年以來，市商務局結合部門職能和具體實際，積極開展豐富多彩的「雙擁」活動，有效促進了當地軍政軍民團結。

1、開展走訪慰問，實現物資擁軍。7月25日，局主要領導和分管領導到軍民共建單位——武警蚌埠支隊開展「八一」慰問，為支隊送去價值5000多元的空調兩台，並帶去節日的問候和祝福;11月5日， 立冬 前夕，我局來到武警安徽省總隊淮北片訓練基地開展「雙擁在基層」活動，為新兵大隊送去肥豬兩頭，幫助基層部隊排憂解難、改善生活。

2、發揮職能優勢，實現智力擁軍。為進一步促進軍地融合發展，培養軍地兩用人才。11月4日，我局邀請優秀電商從業者——玻麗網創始人兼ceo程梁到武警__市支隊為即將退伍返鄉的老兵開展電子商務培訓。幫助他們了解電商基礎，提升創業技能，拓展從業 渠道 ，引起戰士們熱烈反響。武警蚌埠支隊下屬12個中隊近800名官兵同步收看了講座視頻。

3、加強工作配合，做到實事擁軍。在深刻領會有關文件精神的基礎上，我局積極協助蚌埠軍分區解決在清房工作中遇到的困難，深入細致做好思想工作。今年9月—10月，我局退伍轉業軍人共騰退出在部隊的住房兩處，受到部隊好評。

4、強化宣傳溝通，做到信息擁軍。藉助各種方式的交流活動，積極宣傳劃行歸市、鐵海聯運等商務工作的新成績、新亮點，解讀便民商業網點的布局和規劃等市民普遍關心的現實問題，踐行商務部門的服務宗旨，使雙擁共建活動成為推動全市經濟轉型升級、促進軍地融合發展的紐帶和橋梁。

下一步，我局將積極吸取「雙擁」共建中的寶貴經驗，充分發揮商務部門的職能優勢，不斷將商務系統雙擁工作推向深入。

一是將創建活動經常化。今後，我局將在積極總結自身功經驗的同時，充分借鑒其他單位和部門雙擁工作的好經驗、好做法，進一步提高工作水平，經常性開展雙擁活動，使創建活動真正成為推動我局雙擁工作的持續動力。

二是發揚創新精神，創造性地開展工作。特別要在鞏固走訪慰問和實事擁軍的成果上下功夫，充分發揮商務部門職能優勢，進一步創出特色，創出水平，不斷豐富擁軍內涵，拓展擁軍領域，提高擁軍質量。

三是抓好雙擁制度的建設。將雙擁工作取得的成果用制度的形式固定下來，進一步納入規范化、經常化的軌道，推進全局雙擁工作邁向更新更高的層次。

雙擁辦工作總結篇二

20__年上半年，我縣雙擁工作按照縣委、縣政府的總體部署和市雙擁辦的要求，全面貫徹落實科學發展觀，以開展軍(警)民共建活動為載體，緊緊圍繞促進全縣經濟社會發展和提升駐軍部隊戰鬥力這個中心，認真貫徹落實全國雙擁工作會議精神，進一步拓寬雙擁領域，豐富雙擁內容，加大支持和援建力度，突破工作難點，鞏固和促進良好軍政軍民關系，為全縣經濟社會發展和部隊現代化建設做出了積極貢獻。

一、深化宣傳教育，營造良好的雙擁工作氛圍

把國防教育和雙擁宣傳納入全民教育體系和部隊政治教育計劃，多層次、全方位的開展了國防教育和雙擁宣傳。一是縣鄉(鎮)兩級把《國防法》、《國防教育法》、《兵役法》等作為幹部培訓的重要內容進行學習，中小學普遍開設國防教育課，有計劃地對新生進行了 軍訓 ，參訓率達到100%以上;二是在全縣范圍內進一步完善和刷新雙擁宣傳標示牌，對各大服務窗口的「軍人優先」、「軍人免費」的標牌200多塊進行了重置、刷新，在城鄉交通要道增設了永久性雙擁宣傳標牌15多塊;三是充分發揮國防教育基地職能。 清明 節期間，全縣近5千多名黨政機關幹部員工、社會各界群眾、學校師生和駐軍官兵紛紛到寧明革命烈士陵園接受教育，緬懷先烈，寄託哀思;四是全縣張貼內容豐富、群眾喜聞樂見的雙擁宣傳標語80多條，懸掛橫幅6幅， 黑板報 、牆報20多塊，形式多樣的宣傳教育，在全縣上下營造了濃厚的雙擁氛圍。

二、加強組織領導，推動雙擁工作有序開展

縣委、縣政和駐軍部隊高度重視雙擁工作的組織領導，把雙擁工作納入各級黨委、政府的重要議事日程，納入經濟社會發展和部隊建設的總體規劃，納入積極領導的政績考核。堅持黨委議軍會議、軍地聯席會議、軍事日活動、檢查評比等制度，明確目標，完善 措施 ，突出重點，狠抓落實。各級領導堅持親自研究雙擁工作發展規劃，親自聽取雙擁情況匯報。各級領導堅持參加重大活動，及時解決重大問題。按照「組織健全」的要求，及時調整充實各級雙擁工作領導小組，黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。並做到年初有計劃、年中有分析，年底有總結。形成了全社會廣泛參與，各部門齊抓共管的雙擁工作機制。

三、支持部隊建設，軍政軍民團結進一步加強

縣委、縣政府積極關心支持部隊全面建設，始終把著眼點放在動真情、辦實事，密切軍政軍民關繫上。一是廣泛開展擁軍慰問活動。 春節 期間，在縣委書記藍鋒傑的帶領下，縣四家班子領導組成十五個擁軍慰問團組，帶上三十萬元的慰問金，帶上全縣各族人民的深情厚誼，分赴駐軍各單位及各鄉鎮 對子 弟兵、優撫對象進行走訪慰問。慰問團所到之處，都受到部隊官兵和優撫對象的熱烈歡迎。此外，我縣各級黨委、政府和縣直有關單位，也紛紛按照縣委、縣政府的統一部署，廣泛開展形式多樣、內容豐富的擁軍優屬活動。二是積極支援駐軍建設。上半年，縣委、縣政府先後為駐軍部隊投入資金30多萬元，用於基礎設施建設。特別是積極籌措資金，開工建設武警縣中隊新營房，支持雷達營搞好營房續建工程。三是扎實開展科技擁軍活動。堅持組織科技、 文化 等單位送電腦、圖書到軍營，贈送各種圖書1萬冊。

四、部隊真情奉獻，擁政愛民工作取得新成績

駐軍官兵把寧明作為第二故鄉，擁政見行動，愛民辦實事，為當地做出了積極貢獻。一是踴躍參加植樹造林活動。上半年，駐軍部隊先後出動兵力3千多人(次)，車輛10多台(次)，在縣郊植樹區域種樹1萬余株，參加城鄉清潔工程環境衛生整治10餘次。各駐軍部隊積極參加了扶貧濟困「送溫暖、獻愛心」活動。縣人武部組織官兵，在 元旦 、春節期間，走訪慰問貧困戶、幫扶優撫對象，並救助失學 兒童 5名，救助學費2000多元。95339部隊成立了志願者服務隊對明江敬老院8名孤寡老人開展「獻愛心」活動，堅持每周為敬老院老人打掃衛生，定期為老人檢查身體，並建立專門的健康檔案。95482部隊援助希望小學2所，還開展了1+1結對接力幫扶助學活動，部隊幹部結對幫扶20名少數民族貧困學生，先後救助學費2千多元。

五、突出工作重點，全面落實雙擁優撫安置政策

縣委、政府把落實優撫政策作為雙擁工作的一項重要任務擺上議事日程。認真貫徹落實中央和區、市各項優撫安置政策。一是各項優撫政策落實到位。嚴格按照政策規定，提高了重點優撫對象撫恤補助標准，上半年，為1200名重點優撫對象共發放撫恤金163萬元，發放現役軍人優待金50多萬元;二是積極推行部隊隨軍家屬貨幣化安置政策，為符合條件的隨軍家屬按每人每月200元的標准發放生活補助費,共發放21.3萬元，切實保障了駐軍隨軍家屬就業收入,解決了官兵後顧之憂。三是深入開展了「關愛功臣行動」活動。在春節期間，慰問優撫對象96人，發放慰問金4.8萬元，著力解決了優撫對象的「三難」問題。

六、存在問題。

雖然我縣雙擁工作上半年取得了一定的成績，但也存在許多不足之處，主要表現如下：一是國防教育、雙擁宣傳力度不夠大，宣傳的 方法 不夠靈活;二是對新形勢下出現的新情況、新問題研究不夠深入，當前對退役城鎮士兵安置工作難度較大，安置渠道狹窄，個別安置對象有意見;三是向上級雙擁部門請示、匯報工作做得不夠;四是雙擁信息報道、撰寫雙擁 文章 有待加強。總之，存在的問題，今後我們將設法改進和提高，把我縣雙擁工作推上新台階。

七、下半年雙擁 工作計劃 。

今後，我們將堅持以「三個代表」重要思想和黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實胡錦濤同志在全國雙擁工作會議上的講話精神，著眼於促進經濟社會發展和提高部隊戰鬥力，鞏固擴大雙擁創建成果，以開展軍地雙向服務為動力，以落實優撫安置政策，加強雙擁工作的對外交流和軍地互辦實事為突破口，以增強社會性的雙擁意識為立足點，努力促進雙擁工作再上新台階。一是不斷完善雙擁工作思路。積極適應新形勢和新任務的要求，探索新時期做好雙擁工作的新方法和新路子，以工作思路的創新來提高雙擁工作的實效，推動雙擁工作由單一工作形式向全方位、多樣化發展，由點上推進向深層次、寬領域拓展，由注重階段性工作向落實長期性任務轉變。二是不斷健全雙擁工作機制。進一步堅持和完善常委議軍、軍地聯席會議、聯合辦公、走訪慰問、 工作 報告 等一系列行之有效的工作制度，及時溝通軍地關系，協商開展雙擁活動。特別是針對當前影響雙擁工作深入發展的一些重點難點問題，不斷加大政策法規建設力度，逐步建立和完善與市場經濟相適應的雙擁工作運行機制，促使雙擁工作走上制度化、法制化軌道。三是不斷創新雙擁工作載體。深入研究新形勢下雙擁工作的特點和規律，積極探索有時代特色，切合寧明實際和特點的雙擁工作有效途徑和軍民共建方式，及時總結和推廣廣大軍民在實踐中創造的新鮮經驗，引導社會性的雙擁活動和軍民共建活動向深層次發展。四是不斷豐富雙擁工作內涵。堅持從促進生產力、提高戰鬥力的實際需要出發，充分發揮部隊在全面建設小康水平、構建和諧社會中的作用，發揮地方各級在信息、技術、資金、人才等方面的優勢，進一步豐富和拓展擁軍優屬、擁政愛民工作內涵，促進雙擁工作不斷適應新形勢新任務的要求，取得新的更大的成效。

雙擁辦工作總結篇三

為推動雙擁工作持續健康發展，_________局全面落實雙擁創建措施，緊密結合「六五」普法宣傳教育活動，大力宣傳《國防法》、《兵役法》、《保護軍事設施法》等法律以及擁軍優屬的各項措施，切實增強廣大幹部職工的國防意識，結合機關效能建設，努力提_部職工投身雙擁創建活動積極性。現將20__年度工作總結如下：

一、領導高度重視。把雙擁工作當作一項重要工作來抓，成立雙擁工作領導小組，由主要負責同志任組長，分管負責同志任副組長的雙擁工作領導小組，負責組織、指導全局的雙擁共建工作。領導小組成員定期召開會議，組織幹部職工學習上級有關政策、明確雙擁工作職責,進一步增強做好雙擁工作的責任感。

二、廣泛深入開展雙擁國防教育，積極做好總結、宣傳工作。我局制定雙擁工作 年度工作計劃 ，積極開展國防和雙擁政策知識宣傳教育，通過報紙、政務信息等宣傳雙擁共建工作，使單位幹部職工國防和雙擁意識增強，雙擁知識普及。始終把擁軍愛國作為開展軍民共建活動的主要內容，充分利用各種宣傳陣地，採取多形式、多層次得國防教育和雙擁宣傳活動，形成大力弘揚擁軍優屬的社會風尚。利用「八一」 建軍節 開展宣傳教育，普及國防知識，提_部職工的國防意識和擁軍意識。把切實為部隊排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作重要內容抓好落實。在春節、「八一」建軍節期間，組織召開擁軍優屬座談會，暢談軍民魚水情和新形勢下的雙擁工作，創建起「軍愛民、民擁軍」的社會氛圍，推動軍民共建的進一步開展。

三、履行雙擁工作職責、積極開展雙擁共建工作。我局目前共有軍人退役人員及軍屬__人，在做好宣傳工作的同時，積極開展擁軍優屬活動。定期召開系統內轉業幹部和軍屬座談會，在建軍節、春節等重大節日來臨之際，向他們發出 慰問信 和紀念品，了解他們生活情況，並力所能及的為他們解決實際困難。局領導認真執行走訪慰問制度，經常深入到優撫對象家中慰問，了解優撫對象工作、生活情況，幫助解決實際困難，給他們送去慰問品。以體現黨和政府對他們的關懷。20__年度，我局將繼續認真抓好雙擁工作各項法規政策的落實，鞏固和發展軍政、軍民「同呼吸、共命運、心連心」的緊密關系。進一步優化雙擁工作機制，調整雙擁工作領導小組，黨政主要領導要親自過問雙擁工作，親自協調解決「 熱點 」、「難點」問題，進一步落實目標管理和領導責任制，建立健全組織機構，不斷完善工作制度，形成上下貫通的雙擁工作機制。不斷促進、繼續、鞏固和發展雙擁成果，為我市的快速、持續、穩定的發展和社會各項事業的進步作出應有的貢獻。

雙擁辦工作總結篇四

一年來，在領導的關心和同事的幫助下，以實踐落實「科學發展觀」為指導，緊緊圍繞局20__工作規劃，全面落實工作規范年實踐活動，提高工作效率。經過堅持不懈的努力和充滿信心的工作，我在20__的工作、生活方面獲得了不小進步。現將自己一年來的實際思想工作業務學習情況進行如下匯報：

一、自覺加強理論學習，提高個人素質

首先，我主動加強政治學習，除了經常看電視、看報紙、關心時事政治外，我還利用業余時間認真學習黨章，了解黨的光榮歷史，在思想上和黨組織保持高度一致;其次，我還認真學習了國家公務員條例，認真與自己平時行為進行對照，改正不良習慣，繼續發揚優秀傳統。另外，除了干好自己的本職工作外，還積極參加各項活動，對於工商局組織的活動，能夠積極參加與配合，在生活上樂於助人，關心集體榮譽。通過以上努力，我感到自己的政治素質有了長足進步，希望在以後的學習中進一步提高。

二、踏實肯干，努力完成好各項業務工作

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公務員全心全意為人民服務的宗旨，圍繞工作重心，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。使自己各方面的業務素質得到了提高。一是注冊登記方面，我認真學習了《個體工商戶管理暫行條例》等法律法規，熟悉了個體注冊登記的流程和手續;二是市場監管方面，我積極配合所里開展市場監管工作，詳細做好巡查記錄，做到巡查有痕跡，監管無缺失;三是執法辦案方面，我細致學習了《無照經營查處取締辦法》、《食品安全法》、《 廣告 法》等常用法律法規，熟悉了辦案流程、取證方法、詢問技巧和法律適用;四是消費_方面，針對廣大農民群眾法律意識不高，_意識不強的現狀，我配合所里同事積極普及《消費者權益保_》等相關法律，耐心處理群眾的咨詢、投訴或舉報。

三、真誠待人，學會待人接物

在工作當中，我始終擺正自己的位置，對領導敬重、對同事尊重，不說不利於團結的話，不做不利於團結的事，以誠相待，踏實幹事，在做好自己本職工作以外，幫助同事，關心同事，努力營造寬松、舒適的工作氛圍。

回顧一年來的工作，我在工作上也取得了一定的成績。這主要是因為我有可倚重的領導合理指導，有可依靠的同事給予充分幫助。但我也認識到自己的不足之處，一是理論知識水平還比較低，與現實監管工作還差距較大。二是執法辦案能力還不強，一些常規性處理問題能力沒有得到充分掌握，需要在工作實踐中不斷摸索。在今後的日子裡，我將加倍努力工作，虛心向同志們學習，不斷完善自己，克服自身存在的不足之處，使自己成為一名實事求是、自信樂觀、意志堅強的國家公務員。

雙擁辦工作總結篇五

20__年，我鎮在縣委、縣政府__縣「雙擁」辦的正確領導下，通過積極貫徹執行黨的優撫政策，積極主動採取有效措施，保證了全鎮雙擁工作順利開展。現將我鎮20__年的雙擁工作情況簡要匯報如下：

一、強化組織領導，密切協作配合

為使「雙擁」工作形成合力，鎮黨委、政府始終把雙擁工作作為一項重要工作來抓，通過把「雙擁」工作擺在維護國家長治久安、穩定社會、經濟發展的重要位置，調動全鎮各方面的積極和主動性，形成同心協力、常抓不懈的良好格局。鎮黨委、政府成立了雙擁工作領導小組，鎮黨政主要負責人親任組長，各村也相應地成立了擁軍優屬領導小組，使全鎮上下形成了優撫工作網路，廣泛開展軍民共建活動，確保了雙擁工作的有序開展。鎮雙擁工作領導小組除定期檢查、調度優撫工作外，還組織聯村領導和包村幹部對優撫對象進行走訪，及時反饋其生產、生活中存在的困難和問題，並採取有效措施進行及時協調解決。

二、提高思想認識，完善工作制度

我鎮從思想和行動上高度重視雙擁工作，結合年初、年中、年終、重要節日和各階段工作，召開各種類型會議，先後召開動員會、座談會等5場，動員部署，分析問題，明確措施，形成共識，把廣大幹群的思想行動統一到關心、支持、參與雙擁工作上來，形成上下一致齊抓雙擁的良好共識。明確今年雙擁工作的具體目標、指導思想、方法措施等內容，對全年開展好雙擁工作起到了很好的指導作用。為形成良好的工作機制，我們先後制定了雙擁工作職責、制度和具體的機制體制，為雙擁工作扎實有效開展提供組織、制度、服務、資金、思想上的保障。

三、強化宣傳教育，營造良好氛圍

弘揚愛國主義精神，增強國防觀念，提高廣大群眾擁軍愛國的自覺性，必須做好廣泛深入宣傳和教育工作。鎮「雙擁」工作領導小組把加強宣傳教育作為「雙擁」工作的一項重要內容來抓，先後通過召開會議、下發文件、標語、9個村懸掛橫幅、宣傳欄和幹部入戶宣傳等方式，全方位、深層次地開展雙擁工作宣傳教育。一是積極組織志願者開展愛心獻功臣活動，為老革命軍人送去生活用品，打掃衛生等，同時老革命軍人為他們講述當年為祖國建設英勇戰斗的 事跡 ，使他們了解歷史，受到教育。清明期間開展革命英雄祭掃活動，以此激勵廣大青少年珍惜今天的美好生活，更加熱愛祖國，熱愛我們的子弟兵。二是在徵兵期間大力宣傳，使廣大適齡青年積極踴躍應征入伍，為部隊添磚加瓦，輸送新鮮血液。三是深入駐鎮企事業單位、學校、行政村，通過宣講授課等形式，開展內容豐富、淺顯易懂的國防教育和 法律知識 宣傳，提高廣大幹群的國防意識、愛國主義情懷和遵紀守法意識。四是組建雙擁宣傳隊，深入各單位、各村開展雙擁宣傳活動，全方位多角度宣傳國家雙擁政策和優撫政策。充分激發廣大幹群愛黨、愛祖國、愛軍隊、愛人民的情懷，為扎實開展雙擁活動提供精神動力和智力支持。全年開展各種形式的宣傳活動10餘場次。

四、嚴格依照法規，落實優撫政策

我鎮依據國家有關優撫政策和法規，確保全鎮優撫對象的優撫金額落實到位。「八一」期間，我鎮對轄區內171名退役士兵、軍烈屬、現役士兵等優撫對象發放慰問物資，共發放170個電水壺，摺合現金5000元。對5位義務兵家屬共發放優待金45895元，1位烈士遺屬發放優待金1200元。優待款的按時足額發放，保證了我鎮所有軍屬優待款全部兌現。

在落實優撫政策上，我鎮做到了以下兩點：一是對各種撫恤金做到按時打卡發放。二是做到撫恤補助優待賬目齊全、清楚，並建有公賬。

五、常抓擁軍優屬工作，搞好退伍軍人安置工作

搞好擁軍優屬對於加強國防建設有著極為重大意義，為此，鎮黨委、政府把這項工作作為主要工作來抓，在建立健全組織的基礎上，做到了上下結合，讓擁軍優屬工作成為常態化、制度化。為解決退伍軍人的後顧之憂，我鎮把安置工作列入了黨委、政府工作日程。對於有技術專長的對口介紹從事相應職業;對於生活困難的給予重點幫扶，並積極為其創造致富環境。

20__年，我鎮「雙擁」工作取得了一定成效，「雙擁」整體水平有了新的提高。但我們也要清醒地認識到，我鎮「雙擁」工作還存在一些不足。在今後的工作中，我們將以先進鄉鎮為榜樣，在縣「雙擁」辦的關心指導下和鎮黨委的領導下，按照「同呼吸、共命運、心連心」的總要求，堅持標准，強化措施，開拓創新，不斷完善「雙擁」工作機制，推進我鎮「雙擁」工作再上新的台階。

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