Ⅰ 互聯網如何進行創新文化生活
「互聯網+」和「大眾創業、萬眾創新」的話題正引發全社會廣泛關注和討論，創新內涵豐富角度多樣，創新的內涵不僅僅局限於技術創新，還有制度創新、經濟創新、文化創新、管理創新……管理創新或改變組織運營的方式，或顛覆傳統的組織模式，而且正因為如此強烈的變革使得組織能夠更高效地實現目標。日前，由深圳大學、《管理世界》雜志社主辦，深圳大學管理學院、文化產業研究院、國家文化創新研究中心、深圳市管理信息世界文化傳播有限公司承辦的首屆「深圳管理創新對話論壇」在深圳大學科技樓3號報告廳舉行，嘉賓學者在周末的荔園探討眾多「互聯網+」的話題。
本次對話論壇的宗旨是通過一次管理創新實踐與理論的「對話」，實現管理實務與管理理性的互融、互補與互相充電。來自企業的管理精英、學界的知名學者、專業媒體的記者以及高校研究人員、學生等100餘人匯聚一堂，共同分享這場具有實踐意義的對話盛宴。同時，備受關注的國內首個跨城市對比的文化產業競爭力指數——2015中國城市創意指數CCCI在論壇上發布。
企業如何能在「互聯網+」的時代環境下進行管理創新，專注於目標導向的資源配置，促進其持續的發展成為本次論壇的核心主題。本屆深圳管理創新對話論壇，為管理創新理論與實踐的對話提供了一個優質平台，契合了產學研結合的宗旨，將促進企業更好地去利用管理創新來提升業績，也促進管理學者更好地對本土管理實踐進行思考與研究。
圍繞著「互聯網+」，論壇分為四個演講與對話分會場。來自企業界的嘉賓和學術界的知名學者對「互聯網+」下商業模式、組織行為、信息化、企業社會管理創新話題進行了深度探討。深圳市地鐵集團有限公司副總經理張泓、深圳市逸生活信息服務有限公司董事長余新峰、深圳傘友咖啡創業服務平台創始人閆傑分別演講。同時，論壇邀請了北京大學匯豐商學院副院長魏煒教授、深圳大學管理學院院長劉軍教授、暨南大學管理學院黨委書記張耀輝教授參與對話。
在本次論壇上，嘉賓們積極對話討論，為企業在「互聯網+」環境下遇見的管理實踐問題建言獻策，現場氣氛熱烈融洽。作為一個實現管理創新理論與管理創新實踐的對話的新平台，本論壇的舉辦將促進企業更好地去利用管理進行創新，推動「創新深圳」的持續發展。