㈠ 關於基本公共衛生服務實施過程中存在的問題及整改措施
樓主，對於西安市未央區我沒有資料，只有給你這個範文參考吧
深化西崗區衛生服務工作
為進一步促進我區公共衛生體系建設和社區衛生事業的發展，緩解和解決群眾看病難、看病貴等當前衛生工作中遇到的問題，在區委、區政府的支持和指導下，在區政協的統一組織和協調下，由區政協文法委與區政府衛生局組成調研小組，就我區衛生服務事業發展的問題開展了為期三個多月的專題調研活動。調研組深入有關衛生服務機構進行了走訪，組織部分政協委員就我區公共衛生硬體建設和使用情況開展了專題視察，分別召開政協委員、專家學者、社區衛生服務機構負責人、衛生服務管理部門和事業單位負責人座談會，並到重慶、成都等地的友好城區進行學習考察，廣泛收集了有關方面的意見和建議。現將調研的基本情況報告如下。
一、 基本情況
在摸底調查中，我們重點就我區衛生資源、人口結構、參保情況、慢病人數、醫患比例等情況進行了調查，初步摸清了與我區衛生服務服務工作有關的一些基本情況。
1、衛生服務資源基本情況。截至今年一季度，轄區共有醫院18家，按所有制劃分，公有制醫院13家，占總編制床位數的94.3%；非公有制醫院5家，占總編制床位數的5.7%。按隸屬情況劃分，省屬1家，市屬3家，區屬1家，部隊所屬2家，企事業單位所屬6家，個體所屬5家。除醫院外，轄區有婦幼保健所1家，社區衛生服務中心11家，社區衛生服務站3家。社區衛生服務中心中，公有制4家，社會聯辦7家。此外，轄區另有門診部、診所139家，全部為非公有制醫療機構。配置相對密集的醫療機構使我區的千人口床位數和醫生數保持了較高水平。現我區每千人口擁有病床數和執業醫師數分別為12.9和5.97，兩項指標都高於市內其他城區和全市4.46、2.48的整體水平，也大大超過了《遼寧省貫徹醫療機構管理條例的有關規定》所提出的「原則上城市應控制在每千人口病床6.5張、醫師3.0名」的標准。
2、居民群眾享受醫保情況。參保情況是衡量居民群眾基本醫療保障水平、事關群眾切身利益的重要指標。西崗區現有戶籍人口33.67萬人，其中60歲以上老人7萬人，占戶籍人口總數的20.8%。參加基本醫療保險21.36萬人，占戶籍人口總數的63.4%；參加商業醫療保險4.9萬人，占戶籍人口總數的14.6%；自費醫療7.4萬人，占戶籍人口總數的22%。低保人員0.84萬人，其中參加醫保0.63萬人，占低保總數的75%；未參加醫保0.18萬人，占低保總數的21.5%。外來常住人口1.9萬人，其中參加醫保0.18萬人，占外來常住人口總數的9.5%；未參加醫保1.72萬人，占外來常住人口總數的90.5%。患九種常見慢性病的2.8萬人，其中參加醫保2.29萬人，佔81.4%；未參加醫保0.52萬人，佔18.6%。
3、社區衛生服務開展情況。社區衛生服務是增加醫療服務供給、改進醫療服務質量、緩解和破解群眾「看病難、看病貴」的重要途徑。近年來，在這方面，區委、區政府不斷加強領導、加大投入，有關部門創新思路、狠抓落實，做了大量的富有成效的工作。一是努力構建「服務網路」體系。根據「科學規劃、合理布局、優化配置、方便居民」的原則，對我區的醫療機構進行撤並改造和布局調整，規劃建設了11個社區衛生服務中心，在各街道設立了衛生防治站，為社區衛生服務服務提供了資源保障。11家社區衛生服務中心、3家社區衛生服務站在各自服務半徑內基本實現了「十分鍾內方便就醫」的目標。截至今年第一季度，我區社區衛生服務機構共建立家庭病床135張，家庭健康檔案7.8萬份。去年家庭病床使用為861人次，門診及巡診服務量33.6萬人次，占轄區醫療門診總量的14%。現各社區平均日就診量已達83.6人次。二是不斷加大「規范化」管理力度。加強內涵建設，健全管理機制，實行了一體化和標准化管理。嚴格依法監督，實施量化管理，促使各社區衛生服務機構依法行醫、規范執業。強化質量管理，提高服務效能，通過多種手段和形式促進社區衛生醫療服務質量的提高。同時，著力抓好「引進、培訓、管理」三個環節，積極推進社區衛生服務人才隊伍建設。現社區衛生服務的從業人員343人，平均每萬人擁有3.6個醫生、4個護士。三是深入開展「衛生進社區」活動。在積極改善就診服務的同時，加大宣傳引導和走出家門、深入社區，為群眾送健康、送服務的力度，開展了以健康干預、疾病預防、婦幼保健、醫療康復、紅十字服務進社區和送醫送葯、醫療回訪、危病護理、臨終關懷、家庭病床、健康普查、康復指導、免疫接種、產後訪視、溫暖救助進家庭為主要內容的「五進社區，十進家庭」活動，使居民群眾真切感受到了社區衛生服務帶來的便利。四是不斷完善「優惠服務」措施。以降低群眾就醫成本為目標，推出「四項減免」措施。以提升醫療服務質量為目標，推出「十項承諾」措施。以減免低保人員醫療支出為目標，推出「十項優惠」措施。同時，推行「一狀一證一卡」，對低保戶、傷殘戶、邊緣戶、農民工等特殊群體實行「醫療救助」服務，使居民群眾「看病難、看病貴」等問題得到一定程度的緩解。五是不斷強化「健康管理」措施。堅持「教育在先，防病在前」的原則，充分發揮社區衛生服務機構作用，積極加強對轄區居民的健康教育與管理。建立轄區居民健康檔案，為開展健康管理提供基礎依據。加強社區健康教育宣講，在社區、公共場所開展健康知識和疾病防治知識講座，提高了轄區居民健康知識知曉率和健康行為形成率。
二、存在問題
我區在公共衛生服務體系建設和社區衛生服務方面盡管取得了很大的成績，但由於主客觀條件限制，仍存在一些影響公共衛生服務體系建設和影響居民群眾看病、治病的困難和問題。主要表現在：一是群眾看病難、看病貴的問題仍然存在。轄區醫療資源配置雖然相對飽和，常見病、多發病就診相對比較便利，但一些大醫院專家診、住院就診等方面還存在號位子、排長隊的現象，一些疑難病的診治難以在本地完成，看病難的問題在一定程度仍困擾著轄區群眾。為緩解群眾看病貴的問題，市、區政府雖對一些困難群眾實行了醫療救助措施，但受宏觀體制、醫療保險發展緩慢等因素的影響，群眾看病貴，尤其是一些未參加醫保的慢性病患者、城市邊緣人群看不起病的問題仍然比較突出。另外，我區人口老齡化問題相對嚴峻，60歲以上老年人佔20.9%，高於大連市15.6%的平均水平，客觀上導致轄區慢性病率較高、醫療支出數額較大，加劇了我區群眾看病貴的問題。二是社區衛生服務工作還存在薄弱環節。由於服務設施、醫療設備、技術力量等方面限制，加之醫療保險等政策制度不完善，「小病在社區、大病進醫院」的就醫習慣和流程還未形成，社區服務機構與大醫院的雙向轉診機制還未真正建立起來，影響了社區衛生服務的健康發展。我區現有的社區衛生服務機構以民營為主，隨著醫療保險政策放開、慢病管理放開、集體個體醫療機構准入放開、葯品價格放開，其原享受的政策優勢逐步弱化，生存壓力逐年增大。出於生存壓力與逐利本性，社區衛生服務機構公益服務沒有得到充分體現，「以葯養醫」情況十分突出，應承擔的公共服務職能未完全到位。三是人才隊伍建設還有不足。衛生系統事業人員年齡偏高、學歷偏低、專業技術人才短缺的現象比較嚴重。完善的用人機制沒有真正建立起來，影響工作人員積極性、主動性的發揮。缺乏合理的人才流動機制，好的人才難引進，現有的人員難調出，影響了衛生系統隊伍的整體活力。由於社區衛生服務人員來源渠道較窄，加之工作強度較高、待遇相對較低，致使人才不足、人員不穩，影響服務質量和水平。四是政策投入機制不完善。雖然我區已經實施了按每萬人每年4萬元的公共服務補助政策，但是與社區衛生服務發展需求相比投入仍顯不足，影響社區衛生服務公益性的發揮。
三、思路對策
針對上述存在的問題，我們以完善公共衛生服務體系、解決群眾「看病難、看病貴」問題為目標，借鑒友好城區經驗和做法，並綜合方方面面的意見建議，就我區公共衛生服務體系建設、社區衛生服務服務發展等方面，提出以下思路和對策。
1、進一步提高公共衛生體系建設水平。一是應注意整合轄區公共衛生服務資源。充分總結「非典」期間公共衛生服務尤其是疾病預防控制體系建設的經驗，加強同市級預防保健機構的配合，堅持不求所有、但求所用的原則，依託轄區市級公共衛生服務機構集中的優勢，進一步加大轄區衛生資源整合力度，努力形成「資源共享、區域聯動」的良好局面，為我區公共衛生服務體系提供資源支持。二是應充分提高區屬公共衛生資源使用效率。近年來，我區加大公共衛生硬體建設投入力度，對區疾控中心、婦幼保健院、衛生監督所等設施進行了改建或改造。為此，應堅持建、管、用並重的原則，確保好的硬體產生好的效果。同時，可採取內部共享、有償外租等做法，提高新配置設備使用率，防止資源閑置和浪費，充分發揮這些資源設施在公共衛生服務中的應有作用。三是應充分挖掘和調動事業單位活力。加強工作指導，細化工作職責，搞好工作考核，引導和促使衛生系統各事業單位立足各自職能，搞好分工協作，承擔起在公共衛生服務體系建設中的主力軍作用。探索建立充滿生機與活力的用人機制。根據事業單位改革原則，按照精幹、效能的要求，加大人事用工管理制度改革，採取雙向選擇、競爭上崗、擇優聘用、合同管理等辦法，激發事業單位內部活力，建立起有利於調動工作積極性的用人機制。嚴格績效考核，將考核成績與收入掛鉤，採取考核不合格人員待崗培訓或調離崗位等做法，為引進人才騰出位置，逐步解決人員有序進出等問題，為公共衛生服務提供人才保障。
2、進一步深化社區衛生服務工作。一是應進一步完善和落實有利於社區衛生發展的配套政策。我區應學習借鑒重慶等地的做法，認真落實大連市關於社區衛生補助相關規定，足額安排補助經費，逐步建立科學的政策補償機制，減輕社區衛生機構生存壓力，使其有餘力兼顧好公共衛生服務職能。二是應著力建立和完善社區衛生機構與其他醫療機構的協作制度。繼續加強對社區衛生服務機構的宣傳，提升群眾認可度與信任度，努力引導群眾形成小病在社區就醫的習慣，使社區衛生服務中心發揮好在全區綜合衛生保障中的基礎作用。加強引導和協調，促進社區衛生機構與轄區大醫院建立長期穩定的雙向轉診合作關系，使二者合理分工、錯位服務、密切協作、相互支持，努力形成分級醫療、雙向轉診的機制和「小病」在社區、「大病」進醫院的格局。鑒於社區衛生服務人才力量相對薄弱的實際，可協調引導社區衛生機構與大醫院合作建立人才培訓和交流制度，安排社區醫院的醫護人員輪流到大醫院培訓進修，也可安排大醫院的醫護人員到社區衛生機構實習，促進我區衛生服務隊伍整體素質的提高。三是應繼續加強對社區衛生服務機構的規范管理。繼續加大軟硬體建設和人才引進力度，進一步強化社區衛生服務規范化建設，優化就醫環境、就醫流程，努力創造便捷化、親情化的衛生服務。在落實服務規范、鞏固現有服務成果的基礎上，創新服務方式，採取社區巡診、跟蹤服務等形式，進一步提升社區服務水平。培育特色，構築優勢，扶持發展一批以中醫、康復等為服務特色的社區衛生服務機構，增強競爭優勢，提升效益水平。搞好監督檢查和業務指導，促使社區衛生服務機構完善服務功能，提升服務水平。建立政府購買服務制度，圍繞社區衛生機構六項功能，制定社區衛生服務機構目標責任制管理考核方案，量化考核指標，尤其把群眾滿意率作為考核的重要依據，將公共服務職能完成情況與政府投入結合起來。建立考核獎勵制度，從社區衛生服務機構的衛生經費中提取一定比例作為考核獎勵經費，根據考核結果，採取以獎代補的方式，調動社區衛生服務機構的開展公共衛生服務的積極性，推動其由偏重逐利型向公益與營利並重型轉變。
3、在能力所及的范圍內解決群眾看病貴的問題。一是應關註解決重點人群的看病問題。以婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人、貧困居民為重點，深入開展醫療、預防、保健、康復、健康教育和對一般常見病、多發病的診療服務。二是應繼續開展惠民醫療服務。繼續落實好我區現有的「四項減免」、「十項承諾」、「十項優惠」等醫療救濟和補助政策，並在市政府出台的城市困難居民醫療救助辦法的基礎上，根據我區權力所及和財力允許的范圍，加大對特殊群體醫療救助力度，以低保戶、城市邊緣人群、未參加醫保的慢性病患者為救助對象，採取門診醫療補助、就診減免部分費用、一次性救濟等方式，逐步建立健全優先向重點人群傾斜的醫療救助長效機制，緩解這部分人看病貴或看不起病的問題。三是應探索推行葯品集中招標采購做法。鑒於葯價在群眾醫療支出中佔有很大部分的實際，我區應探索加強對葯品的統一監管與調控。可考慮協調轄區醫療機構結成葯品采購同盟，盡可能地壓低葯品進價，為居民群眾提供實惠。
㈡ 公共衛生工自查報告2022
【 #報告# 導語】時光匆匆，一段時間的工作已經結束了，回想這段時間以來的工作詳情，有收獲也有不足，我想這個時候，你需要寫一份自查報告了。以下是 考 網整理的公共衛生工自查報告2022，歡迎閱讀！1.公共衛生工自查報告2022
一、主要做法
（一）領導重視，提高認識
20xx年，市委、市政府為扎實推動全市基本公共衛生服務項目開展，將此項工作納入我市為民辦實事項目實施。基本公共衛生服務項目實施以來，我局均將此項工作做為重點工作來抓，今年元月初即組織對全市20xx年度九項基本公共衛生服務項目執行情況進行了督查，並將督查情況予以通報。懷遠縣虛假健康檔案被通報後，我局領導高度重視，立即組織相關科室召開緊急會議，下發緊急通知，安排專項督導工作，要求各縣（市、區）衛生行政部門和項目技術指導與實施單位要進一步提高思想認識，建立「一把手負總責，分管領導具體抓」的分工負責制，要認真對照省廳要求，加強資金監管，迅速開展自查，發現問題，及時整改。2月18日，全市衛生工作會議上，董一平局長就20xx年基本公共衛生服務項目工作再次進行了重點強調和部署。
（二）全面督查，嚴格考核
此次督導隨機抽取了部分社區衛生服務機構、鄉鎮衛生院及一體化管理村衛生室，通過聽取匯報，查看檔案，電話核實，入戶走訪等形式進行，督查的內容主要為：是否實行組織管理，是否規范使用資金，是否按要求建立健康檔案，是否按要求開展慢病管理、老年人保健、重性精神病管理等。
1、項目組織管理和資金使用情況
為切實加強對項目工作的統一領導和管理，確保實現項目預期工作目標，各縣（市、區）均成立了「基本公共衛生服務項目工作領導小組」和「基本公共衛生服務項目工作技術指導小組」，制定出本地區具體的實施意見和管理辦法，及時組織召開了促進基本公共衛生服務項目均等化專題會議，將項目工作的目標要求作為基層公共衛生工作的主要和核心內容，精心安排，周密部署，全面組織實施。各地切實加強和規范基本公共衛生服務項目專項資金的嫌雹絕管理，實行專戶核算，確保項目資金專款專用。大部分縣足額安排了地方配套資金，並按照要求對20xx年度項目資金進行了決算，預撥了20xx年度項目資金。
2、基本公共衛生服務項目執行情況
居民健康檔案管理：各基層衛生服務機構根據實際情況，通過集中建檔、門診建檔、入戶建檔等方式來提高建檔率，進一步提高了重點人群健康檔案的建檔率。截止20xx年1月底，全市建立居民健康檔案1292605份，經抽查核實，規范率95%。
健康教育：全市基層醫療衛生機構健康教育組織健全；能夠在顯著位置設立健康教育宣傳欄，定芹姿期更換內容，廣泛宣傳項目的內容要求和公共衛生知識；通過入戶發放宣傳資料、舉辦健康知識講座、開展街頭宣傳咨詢等形式對轄區居民進行健康宣傳教育。健康宣傳資料入戶率、居民健康教育知識知曉率、健康行為形成率大幅度提高。
預防接種：各肆祥基層醫療衛生機構能夠認真貫徹《疫苗流通和預防接種管理條例》，不斷加強預防接種門診的規范化建設，提升內涵管理水平，各種免疫規劃疫苗報告接種率均穩定保持在95%以上。
傳染病防治：各地能夠認真落實傳染病防治措施，加強疫情報告管理，強化疫情的調查與處理，多數單位能夠建立健全相關的工作制度和技術方案，及時規范地做好傳染病登記、報告和處置工作，並配備了計算機、寬頻等硬體設備，保障了傳染病網路直報系統正常運行。
兒童保健與孕產婦管理：大多數基層衛生服務機構均已開展了婦幼保健服務，使用統一的服務券發放登記本，回收的服務券與服務人次數基本一致，孕產婦、兒童保健服務券發放、回收、審核流程基本合理。經抽查核實，規范率85%。
重點人群管理：各基層醫療機構利用健康體檢，積極開展重點人群篩查工作，對確診的高血壓、糖尿病等重點慢性病人實施規范管理和隨訪；通過積極與有關單位和部門相互溝通，掌握轄區重性精神疾病患者的相關信息並建立管理檔案。經抽查核實，慢性病管理規范率80%；重性精神病管理規范率60%；老年人管理規范率85%。
二、存在問題
1、項目資金預撥不及時。部分縣（市、區）存在資金預撥不及時，導致資金沉積，資金使用率不均衡，在很大程度上挫傷了基層公共衛生工作者的積極性。
2、公共衛生服務隊伍不健全。基層醫改後要求鄉鎮衛生院從事公共衛生服務人員比例不低於20%，現場檢查的部分基層醫療機構從事公共衛生人員比例遠低於要求，且大部分為兼 職，難以滿足公共衛生工作需要。
3、項目執行水平有待提高。基本公共衛生服務項目工作的覆蓋面存在不足，不能完全達到整體要求，部分地區存在較大差距。城區居民健康檔案建檔率、健康檔案計算機管理率偏低，已建檔案存在諸如：缺項、漏項，隨意塗改，健康體檢不及時等不規范現象；慢性病人系統管理不規范，隨訪不到位；婦幼保健工作水平參差不齊，圍產期保健、體弱兒篩查工作有待進一步加強；重性精神疾病的管理存在較大空白。另外，由於城市拆遷、部分居民電話變更，未能及時更新信息，導致部分檔案無法核實。
三、下一步工作安排
1、進一步明確部門職責，將促進基本公共衛生服務均等化項目納入各基層醫療衛生機構綜合目標考核內容；充分發揮轄區疾控、保健機構技術指導、培訓職能，擴大培訓范圍，規范居民建檔技術服務，加強技能培訓，提高服務質量；建立健全有效的績效考核機制。
2、各縣（市、區）衛生局要主動向當地政府匯報，落實項目配套資金；積極會同同級財政部門結合省、市文件精神，及時預撥和結算項目資金。
3、規范九項基本公共衛生服務項目管理流程，居民健康檔案實行動態管理，杜絕弄虛作假，閉門造車，確保20xx年基本公共衛生服務項目年度目標的完成。
四、工作建議
1、以省為單位加快推進電子健康檔案軟體開發和信息平台建設，實行一定區域內資源共享，進一步提高健康檔案真實性、使用率。
2、加強省級培訓，學習交流先進經驗。
2.公共衛生工自查報告2022
一、基本公共衛生服務完成情況
（一）建立居民健康檔案。全村居民726人，全鎮居民健康檔案累計建檔726人建檔率100%，其中電子建檔726份，建檔率100%。
（二）健康教育。發放健康資料500多份，更新宣傳欄每2月1次，舉辦健康教育講座2次。
（三）免疫規劃。按時完成衛生院下達的各種免疫通知，通知到戶。督促兒童完成免疫規劃。
（四）傳染病報告與處理。未發現傳染病病歷，上報數為0。
（五）兒童保健。積極完成新生兒家庭訪視並做好了家庭訪視記錄。
（六）孕產婦保健。積極發放孕產婦保健手冊。
（六）老年人保健。全鎮對65歲及以上老年人健康管理67人，健康管理率100%以上，督促完成健康體檢率達95以上。
（七）慢性病管理。高血壓：登記高血壓患者數31人，已納入管理31人，糖尿病：登記糖尿病患者數2人，已納入規范化管理2人。
（八）重性精神病管理。本村未發現重性精神病。
二、基本公共衛生服務存在的問題
（一）居民健康檔案建檔。個人基本信息缺少聯系方式，健康體檢存在缺漏項，如身高、體重、腰圍、臀圍、用葯情況、健康問題、健康指導選項等項目填寫不完整，不夠規范、已建電子檔案使用率低，更新慢等。
（二）高血壓、糖尿病、重性精神疾病等慢性病規范管理率不高，控制達標率不清。隨訪次數欠缺，隨訪工作開展不夠細致，內容填寫較為隨意。
總之，在上級部門的指導下，我們應該理清思路，查找不足，按要求落實好基本公共衛生服務工作。
3.公共衛生工自查報告2022
一、主要做法
（一）加強領導明確職責落實責任
加強組織管理，制定20xx年基本公共衛生服務項目實施方案，成立基本公共衛生服務項目工作領導小組。
（二）加強學習提高認識
自20xx年9月基本公共衛生服務項目實施以來，我院就將此項工作做為重點工作來抓，安排2人專職管理，成立下鄉體檢隊，加強體檢隊成員及項目聯絡員對基本公共衛生服務項目知識培訓，制定工作人員獎懲制度，保障工作人員勞務經費補助。
（三）加強宣傳營造良好氛圍
為確保我鎮基本公共衛生服務項目工作的順利開展，醫院抽調防疫人員4人，內外科各2人，婦幼保健4人，鄉醫22人，分成四個小組，入村到戶以多種形式進行廣泛宣傳，懸掛橫額，發放宣傳資料等，做到了人人皆知。特別對思想意識落後，衛生知識較差的偏遠村莊開展健康知識講座活動，全面提高了居民對基本公共衛生服務項目的`知曉率和人群健康行為，受到廣大群眾的好評。
（四）全面自查，嚴格考核
今年9月28日我院按照衛生局有關文件精神組織人員對20xx年度基本公共衛生服務項目執行情況進行了自查。
1、組織管理
為切實加強對項目工作的統一領導和管理，確保實現項目預期工作目標，我院成立基本公共衛生服務項目工作領導小組，健康教育領導小組，技術指導小組，把工作任務分解到各科室人員及鄉村醫生。各村委會設置體檢點，醫院在計免門診二樓設置獨立居民健康體檢室，制定工作人員獎懲制度，保障工作人員勞務經費補助，對項目下鄉體檢隊進行餐食補助及專車接送。
2、基本公共衛生服務項目執行情況
居民健康檔案管理：我院通過集中建檔、門診建檔、入戶建檔等方式來提高建檔率，進一步提高了重點人群健康檔案的建檔率。截止20xx年9月底，全鎮建立居民健康檔案57832份，由於電子檔案系統未安排安裝，目前暫未建立電子檔案。
健康教育：根據20xx年健康教育工作計劃，定期開展健康教育活動，20xx年共開展健康教育6次，通過入村到戶發放宣傳資料、舉辦健康知識講座、開展街頭宣傳咨詢等形式對轄區居民進行健康宣傳教育。健康宣傳資料入戶率、居民健康教育知識知曉率、健康行為形成率大幅度提高。
預防接種：不斷加強預防接種門診的規范化建設，今年3月開始實行網路上報預防接種以來，大大提高了群眾對預防接種的信心，更加大了我院預防接種的速度。提升內涵管理水平，各種免疫規劃疫苗報告接種率均穩定保持在95%以上。
傳染病防治：認真落實傳染病防治措施，加強疫情報告管理，強化疫情的調查與處理。
兒童保健與孕產婦管理：在各村婦幼保健員及鄉村醫生的共同努力下，通過每月村級上報制度，加強了我院婦幼保健管理率。圍產保健、孕產婦管理共累計2455人。
重點人群管理：積極開展重點人群篩查工作，對確診的高血壓、糖尿病等重點慢性病人實施規范管理和隨訪；掌握轄區重性精神疾病患者的相關信息並建立管理檔案。經自查核實，高血壓規范管理1528人；糖尿病規范管理148人；重性精神病規范管理308人，死亡4人；老年人健康管理6750人。
群眾滿意度：通過發放問卷調查及電話詢問了解，群眾對基本公共衛生服務項目實施以來較為滿意。
二、存在問題
1、公共衛生服務隊伍人手不足，兼 職人員多，業務知識不強，難以滿足公共衛生工作需要。
2、項目執行水平有待提高。基本公共衛生服務項目工作的覆蓋面存在不足，居民健康檔案少部份建檔資料不全，存在缺項、漏項，隨意塗改，等不規范現象，健康檔案信息管理系統未安裝使用。
3、慢性病人系統管理欠規范，輔助檢查個別未做，隨訪不及時；婦幼保健工作水平參差不齊，圍產期保健、體弱兒篩查工作有待進一步加強；重性精神疾病的管理資料不夠健全。
三、下一步工作安排
1、加強組織領導。要把建立農村居民健康檔案工作作為我院工作的重點，促進城鄉公共衛生服務逐步均等化的一項民心工程來抓，明確責任分工，細化工作措施，確保圓滿完成工作目標。
2、進一步明確負責人職責，把基本公共衛生服務任務分解到各科室人員，村衛生站，並將該項工作納入各衛生站年度綜合目標考核內容；充分發揮我院醫務科、預防保健科對村級工作的指導、培訓職能，擴大培訓范圍，規范居民建檔技術服務，加強技能培訓，提高服務質量；建立健全有效的績效考核機制。
3、加強居民健康檔案信息的落實更新，對工作突出的人給予資金獎勵政策。
4、規范基本公共衛生服務項目管理流程，認真學習基本公共衛生服務項目相關規范，加強人員培訓，要對相關工作人員進行業務培訓，使其全面掌握健康檔案的建立、管理、使用等基本知識，提高健康檔案的質量，杜絕弄虛作假，閉門造車，確保20xx年基本公共衛生服務項目年度目標的完成。
通過我院自查自評工作組的認真考評，20xx年的自評得分為90分。
4.公共衛生工自查報告2022
一、項目管理
根據《基本公共衛生服務規范要求》我院立即召開了班子成員公議安排布置了此項工作，成立了以副鎮長為組長的新州鎮基本公共衛生服務領導小組下設辦公室，主任由xxx同道兼任，並定期將此項工作進度匯報至鎮政府。制定了「新州鎮衛生院基本公共衛生服務實施方案」和「考核評價方案」，每半年考核一次，增進了此項工作的展開。
二、資金的使用管理
根據衛生局《基本公共衛生服務項目資金使用的規定》我院制定了項目資金使用的管理辦法，成立了以院長為組長的「公共衛生項目資金使用監視領導小組」定期對資金的使用情況進行檢查。做到了項目經費專帳管理、專款專用，未出現「截留、擠占、挪用」等現象，做到了項目經費健康科學公道地使用。
三、城鄉居民對基本公共衛生服務的知曉率滿意率
依照《xx市衛生局基本公共衛生服務實施方案》的要求，我院對此項工作進行動員安排布署，及時地召開了村幹部和村衛生室負責人會議，要求衛生室負責人在村幹部的支持下通過進戶、廣播、宣傳欄、發放明白紙等情勢不中斷地進行宣傳，讓居民知曉實施基本公共衛生服務的重大意義，進步了居民對公共衛生服務的熟悉。
四、居民健康檔案管理
共建立居民健康檔案19198份，建立率到達了50%。其中電子檔案已錄進19198份，電子檔案建檔率到達了50%。
普通人群建檔19198份，重點人群建檔6367份，其中65歲以上老人建檔2372份、高血壓患者建檔881份、糖尿病患者建檔338份、重性精神病患者建檔12份，孕產婦及0—6歲兒童建檔2349份。
五、健康教育宣傳
為了進步全民的健康水平，普及衛生知識，我院利用各種情勢的健康教育宣傳，設置了宣傳欄，每季度更換一次，根據季節不同製做了多種宣傳資料，通過集貿市場發放宣傳單、大喇叭廣播、學校集中培訓等情勢大力宣傳，進步了居民的健康水平和健康生活方式及防病的相干知識，全年發放6種宣傳資料，總計發放宣傳資料29353餘份，全年進行了26次健康教育知識講座，參加參與健康教育知識講座5080餘人次。參加各種培訓在崗職員和村衛生室職員總計35人。更新健康教育宣傳欄全年共172餘次。
六、0—6歲兒童健康管理
我轄區共有自然村23個，年均勻生養兒童427餘名，為了更好地展開兒童保健工作，我院依託村防疫醫生和計生專乾的平台，對轄區內0—6歲兒童完全地進行了摸底排查，為其建立兒童保健手冊，對新生兒進行2次訪視，並納進保健管理，根據年齡段不同對其進行體格檢查，為所有適齡兒童建立了居民健康檔案，並及時更新檔案內容，兒童健康管理率95%，兒童系統管理率90%。
七、孕產婦健康管理
我鎮共有常住人口15099人，孕產婦年均勻400餘人，為了進步高孕期婦女的保健管理，我院及時地和婦幼、婚檢、結婚登記、鎮計生辦進行溝通統計，限度地摸清轄區內孕產婦數目及散布情況，及時地為孕婦發放葉酸，為產婦建立了保健手冊，展開5次孕期保健服務及產婦分娩後3—7天內的1次產後訪視及產後42天健康檢查，使我鎮高危孕產婦安全生產率到達100%。孕產婦建檔率100%，產後訪視率到達90%。
八、老年人健康管理
我鎮共有65歲以上老人3195人，根據項目要求，我鎮衛生院組織了業務精乾的大夫對行動不便的老人進行進戶檢查，對得了慢性病的老人進行了健康知識普及、對其服葯及生活方式進行健康指導，進步了老年人的防病知識和生活質量。老年人健康管理率85%。
九、慢性病患者健康管理
依照《國家基本公共衛生服務（20xx）版》的要求，堅持為轄區內35歲以上常住居民首診丈量血壓一次，對已確診高血壓、糖尿病患者每年進行一次體格檢查並免費丈量血糖一次。及每年最少4次的面對面隨訪。20xx年已建立高血壓患者檔案881份、已建立2型糖尿病患者檔案338份，高血壓、糖尿病患者管理率到達90%，高血壓、糖尿病患者規范管理率到達90%，管理人群血壓、血糖控制滿意率到達80%。
十、重性精神疾病患者管理
我轄區共有重性精神疾病患者12人，已全部建立居民健康檔案，管理率100%，每年為患者做一次全面評估，並填寫精神病患者個人信息補充表。每年為其進行1次健康檢查，管理率100%，規范管理率100%。
5.公共衛生工自查報告2022
一、主要做法
自基本公共衛生服務項目實施以來，我院就將九項基本公共衛生服務項目做為重點工作來抓，並成立了公共衛生科專項開展此項工作，以確保此工作順利實施。此次自查內容主要以九項基本公共衛生服務項目的開展情況為主。
1、居民健康檔案管理：我院通過集中建檔、入戶建檔等方式來提高建檔率，進一步提高了重點人群健康檔案的建檔率。截止6月份，我鄉建立電子檔案5523份。
2、健康教育：根據20xx年健康教育工作計劃，定期開展健康教育活動，截止6月份共開展健康教育知識講座45次，通過發放宣傳資料、舉辦健康知識講座、開展街頭宣傳等形式對轄區居民進行健康宣傳教育。健康宣傳資料入戶率、居民健康教育知識知曉率、健康行為形成率大幅度提高。
3、預防接種：按照國家免疫規劃的要求，我院為全鄉適齡兒童全程接種一類疫苗，定期開展查漏補工作，為適齡兒童及時建證、建冊、上卡，將接種信息及時錄入信息化管理系統。在區疾控中心的組織下，開展了疫苗強化、查漏補種等接種工作，對重點人群進行了針對性接種。
4、傳染病防治：認真落實傳染病防治措施，加強疫情報告管理，強化疫情的調查與處理。按照疾控中心的要求，我院建立了傳染病報告制度，配備了專門的疫情報告員。按照傳染病管理要求，建立了傳染病門診，並做到及時發現及時報告，傳染病報告及時率、報告率100%。定期對院內人員和村防疫醫生進行傳染病防治知識技能培訓。
5、兒童保健與孕產婦管理：通過對各村醫的培訓指導，在各村村醫的共同努力下，通過每月村級上報制度，加強了我院婦幼保健管理率。
6、重點人群管理：積極開展重點人群篩查工作，對確診的高血壓、糖尿病等重點慢性病人實施規范管理和隨訪；掌握轄區重性精神疾病患者的相關信息並建立管理檔案。經自查核實，高血壓規范管理1135人，糖尿病規范管理140人，隨訪2556次；重性精神病規范管理6人；65歲以上老年人規范管理1499人。
二、存在問題
1、公共衛生服務隊伍不健全。由於我院人員不足，從事公共衛生服務人員較少，難以滿足公共衛生工作需要。
2、項目執行水平有待提高。基本公共衛生服務項目工作的覆蓋面存在不足，居民健康檔案建檔率、健康檔案計算機管理率偏低，已建檔案存在諸如：缺項、漏項，健康體檢不及時等不規范現象。
3、慢性病人系統管理不規范，隨訪不到位；婦幼保健工作水平參差不齊，圍產期保健、體弱兒篩查工作有待進一步加強。另外，由於部分居民電話變更，未能及時更新信息，導致部分檔案無法核實。
三、下一步工作安排
1、加強組織領導。要把進一步完善居民健康檔案工作作為我院工作的重點，促進城鄉公共衛生服務逐步實現均等化，明確責任分工，細化工作措施，確保圓滿完成工作目標。
2、進一步明確負責人職責，將促進基本公共衛生服務均等化項目納入各基層醫療衛生機構綜合目標考核內容；充分發揮我鄉疾控、婦幼對村級工作的指導、培訓職能，擴大培訓范圍，規范居民建檔技術服務，加強技能培訓，提高服務質量。
3、規范九項基本公共衛生服務項目管理流程，認真學習九項基本公共衛生服務項目相關規范，加強人員培訓，要對相關工作人員進行業務培訓，使其全面掌握健康檔案的建立、管理、使用等基本知識，提高健康檔案的質量，確保今年基本公共衛生服務項目年度目標的完成。
㈢ 衛生整改效果報告範文3篇
對衛生不良現象的整改情況做一個整改效果 報告 ，本文是我為大家整理的衛生整改效果 報告 範文 ，僅供參考。
衛生整改效果報告範文篇一：校園衛生整改報告
為進一步美化凈化校園，優化育人環境，為廣大師生提供一個衛生、舒適的工作學習環境，有效防止各種傳染性疾病在校園滋生和蔓延，我校根據勉教體發[2013]45號文件精神，結合創建“平安校園”的相關要求，對轄區內各學校校園環境衛生 進行了集中整治，取得了顯著的實效，現將校園環境衛生整治 工作報告 如下：
一、 組織領導，提高認識
成立了校園環境衛生整治工作領導小組
組 長：楊 敏
副組長：楊新建 張長明
成 員：張寶軍 馬世傑 劉 勇 孫建中 庄 偉
領導小組明確職責與分工，認真分析校園環境衛生方面的現狀，提出工作重點和目標，制定了《元墩鎮九年制學校關於開展校園環境衛生集中整治工作的 實施方案 》。
二、 加強了宣傳和 教育 ，學習貫徹文件精神
領導機構成立了以後，充分利用例會、班會等平台，向全校師生進行保持校園清潔的宣傳和教育，利用 黑板報 、校園廣播等 渠道 ，向學生講解講衛生的重要性，講衛生與防疾病的關系，衛生與健康的關系，使全體師生的校園衛生意識得到加強和提高，文件精神得到了深入的貫徹。
三、 強化監督，扎實推進集中整治工作
1、各學校校園環境衛生都能保持整潔;草坪，花壇內無雜草，綠化帶清理、修剪、澆灌及時;垃圾池能夠定期清運，杜絕了校園臟、亂、差等不良現象;學校廁所都安排有相關班級堅持每天進行打掃，各學校內建築垃圾也及時得到清理。
2、教室內課桌書籍擺放整齊，勞動工具規制恰當;走廊、樓梯清掃徹底，地面及牆面干凈整潔，無亂貼亂畫現象。
3、學生宿舍內每天有值日生打掃，宿舍樓道有宿管人員及時清理，學生離開後保持宿舍通風透氣，地面清潔乾燥，無異味，學生床鋪疊放整齊，洗漱用品等擺放整齊。
4、學校食堂是此次整治工作的重點。各校食堂都有防四害設施，加工間地面干凈，不濕滑，排污溝暢通無積水;各類廚房設施都能定期清理;儲藏間各種原料擺放整齊，分類上架存放，餐廳座椅擺放有序，地面整潔，無污垢;剩飯剩菜每天集中處理，食堂要求每天打掃一次，每周末進行一次徹底大掃除;
四、責任到位，建立長效機制
各學校對環衛基礎設施進行全面維修維護，校園面貌煥然一新。成立的值周組每天利用課間對各班衛生情況進行檢查，並對各班衛生情況進行評比，各班級還成立執勤小組，負責轄區衛生管理工作。通過建立健全環境衛生管理制度和考核機制。把集中整治與日常工作相結合，對效果良好班級進行表彰，對問題突出班級通報批評，限期整改。
通過整改評比，我鎮校園環境衛生最好學校：元墩鎮九年制學校;最差學校：元墩鎮楊家坪小學。
經過全體師生的努力，目前學校的環境衛生狀況已得到明顯改善，校園清潔、無衛生死角，今後必將把此項工作長期開展下去，以保持校園衛生的良好狀況，為廣大師生提供一個衛生、舒適的工作學習環境。
衛生整改效果報告範文篇二：
根據衛生局xxxx年上半年公共衛生服務績效考核情況反饋的結果,我院在第一時間召開了全體公共衛生服務工作人員會議，就檢查中出現的問題逐一進行分析討論現將整改意見向衛生局領導匯報如下：
一.健康檔案：
鄢溝村部分紙質檔案書寫不規范;有空項、漏項、隨訪表與台賬不一致現象。
二. 健康教育：
關於衛生院健康教育影像播放記錄不完整，公眾咨詢照片完整問題衛生院基本公共衛生服務辦公室，已把原始資料整理歸檔。鄢溝村衛生所健康咨詢活動缺失、健康教育照片、活動記錄不完整，現已整改。
三.孕產婦保健：
加強孕產婦管理，搞好 兒童 保健工作，下一步新生兒與產後訪視由衛生院婦產科訪視。
五.兒童保健：
我院將在下一步的工作中強化0-6歲兒童管理的規范化和標准化，對每個已納入管理的兒童，在規定體檢時間沒來體檢者兒保科都將採取電話隨訪的方式跟蹤好服務好每一個兒童填寫每一份檔案，嚴格做到不缺項不漏項，真實實際。
六.老年人管理：
就衛生局公共衛生專項督導小組在鄢溝村、姑坡村衛生室檢查老年人管理檔案中指出的問題，院長在檢查結束後立即帶領分管院長和公共衛生科長到達兩個衛生室針對檢查中發現的問題逐一給予現場解決，針對老年人管理檔案中出現的輔助檢查不全面，空項漏項較多的問題，院長指示：
有輔助檢查需要而沒時間檢查的老年人我院組織專人上門體檢，對於個別因身體殘疾無法進行輔助檢查的老年人要求在輔助檢查項旁邊註明原因並有家屬簽字或手印。
要求衛生室工作人員嚴肅分工紀律必須保證紙質檔案和電子檔案的一致性和真實性，嚴禁弄虛作假再有敷衍馬虎者一經查出嚴肅處理。
責令公共衛生科就日常對衛生室督導和隨機抽查工作中中出現的漏洞和失職做出深刻的檢討和保證，並給與待定處理。
要求衛生室自檢查15天內完成所有查漏補缺任務，並責成公共衛生科工作人員給予監督和復查，確保檔案的真實有效。
七.慢性病(高血壓、糖尿病、精神病)管理：
進一步強化對衛生室公共衛生工作人員的培訓制度和對衛生室慢性病管理的督導力度 要求衛生室加強對高血壓、糖尿病、重性精神疾病患者的篩查和管理力度，要求填寫檔案必須規范真實准確，不能有空項缺項和漏項，要編碼完整排序有列;對如管理的患者要按時隨訪並及時填寫隨訪記錄表。要有視患者如親人的思想變被動的隨訪為探親訪友般的“ 拜訪 ”堅決杜絕一切弄虛作假現象發生，如連續多次被發現有弄虛作假現象的發生且經過批評教育後仍然執迷不悟者將解除衛生所所長職務。
八、進一步加強居民死因報告工作，對各村居民死亡不及時報告的與基本公共衛生服務經費掛鉤。
九、衛生監督工作
完善衛生監督各項資料，做好日常巡查記錄，及時上報衛生監督資料。
十. 資金管理:
正確使用公共衛生資金關繫到百姓的身心健康必須專款專用，不能有絲毫差錯，鑒於這次檢查中出現的問題，要求財務人員重新學習國家基本公共衛生管理中的“資金使用規范”要進一步明確支出范圍和支出的內容且支出內容分類要明確，支出附件要據實，實事求是嚴禁弄虛作假。
十一.預防接種：
我院將重新整合預防接種室和兒保室將預防接種和兒童保健工作全面協調統一，是我鄉兒童預防接種工作再上新台階!
衛生整改效果報告範文篇三：
衛生院基本公共衛生服務考核組於xxxx年1月對各一體化衛生室進行了xxxx年12月份基本公共衛生服務項目考核。考核組在考核過程中對衛生室基本公共衛生服務工作發現的問題及工作建議以書面形式現場給予了意見和書面反饋。衛生室對考核組反饋建議高度重視，根據考核組建議，衛生院和衛生室共同對各項工作進行了全面整改，具體情況如下：
一、考核基本情況
隨機抽取10份健康檔案，以紙質版、電子版檔案對比一致為准，細化考核標准，主要依據《蘭沃鄉衛生院基本公共衛生服務項目績效考核實施方案》。考核的數據以xxxx年12月基本公共衛生信息系統數據為依據，針對xxxx年12月基本公共衛生服務項目的進展情況，採取查閱資料、現場查看、電話訪談等形式進行較為全面的核查和評價。
二、取得的成效
本次考核發現，通過近期衛生院和衛生室的不懈努力，轄區基本公共衛生工作得到了進一步的提升，主要體現在以下幾個方面工作：
1.衛生室檔案規范率大幅提高。以往由於衛生室居民健康檔案、重點人群等資料填寫不規范，導致電子紙質檔案存在內容不對應。通過此次考核發現，衛生室全面更新了大部分健康檔案，填寫基本完整，不存在明顯錯項、漏項。
2.各服務項目的工作得到規范和提高。衛生室加班加點抓落實工作，各項目工作持續得到規范和提高。
3.項目知曉率和滿意度得到了進一步提高。此次考核發現，通過對居民健康檔案的更新維護，群眾對基本公共衛生服務項目的知曉率和滿意度進一步得到提高。
三、考核中發現的問題
(一)項目管理
1.存在問題
老年人查體表填寫不齊全、信息反饋不及時。轉檔操作不規范，死亡遷出的檔案處理不及時等等。
2.整改 措施
(1)對各基本公共衛生服務項目一定要做真、做實，做細、宣傳、指導到位，讓群眾知曉並滿意。
(2)及時更新居民健康檔案的聯系方式和遷入、遷出記錄，查缺補漏，加強入戶隨訪並補全居民健康檔案信息。
(二)居民健康檔案管理
1.存在問題
(1)個別居民健康檔案質量較差，更新不及時。
(2)檔案整理較混亂。
2.整改措施
(1)加強檔案的維護管理，及時補充缺失信息並錄入電子信息，確保聯系方式暢通無誤。
(2)加大宣傳力度，明確告知群眾接受服務的內容，長期外出、遷出、死亡人員在花名冊及檔案內註明。
(3)逐步規范建立全人群檔案目錄，序號、頁碼、聯系方式、檔案編號等應填寫規范、無缺失。
(三)健康教育
1.存在問題
健康教育講座照片選取角度不合理，說服力不強。
2.整改措施
嚴格按照《國家基本公共衛生服務規范(2011版)》以及《健康教育管理抽查考核操作》要求表開展此項工作。建立健全 規章制度 ，建立印刷材料領取、發放記錄與音像材料播放記錄;完善健康教育咨詢活動、健康講座以及宣傳欄更換等文字資料，選取說服力強的照片，規范存檔，及時完成健康教育公共衛生電子系統錄入工作。
(四)0～6歲兒童健康管理
1.存在問題
兒童健康管理不到位，未能按時按頻次配合組織進行體檢保健指導不細致，統計不及時。
2.整改措施
繼續對此項工作加強重視，加大宣傳力度，提高群眾知曉率和配合意識，做好項目台賬。
(五)孕產婦健康管理
1.存在問題
(1)孕產婦健康管理不到位，未能按時按頻次配合組織進行體檢，保健指導不細致，沒有起到孕產婦保健作用。
(2)早孕建冊率、產前健康管理率、產後訪視率仍需要進一步努力。
2.整改措施
繼續對此項工作加強重視，加大宣傳力度，提高群眾知曉率和配合意識，做好項目台賬。
(六)老年人健康管理
1.存在問題
(1)個別聯系方式不全，存在聯系方式不準確、未及時更新等問題。
(2)老年人健康管理檔案內容填寫不完整，存在缺項、漏項、內容前後不一致現象。
(3)老年人健康體檢結果分析錯誤、未及時反饋，輔助檢查單據粘貼不規范。
2.整改措施
(1)台賬要健全，台賬要有紙質版和電子版( Excel 格式)，聯系電話要齊全並要每年度核查更新，確保電話暢通。
(2)紙質檔案和電子檔案要一致。
(3)補充體檢表缺項、漏項，更正錯項。
(4)補充老年人管理信息資料，規范開展老年人健康體檢，體檢結果要正確分析後及時反饋並錄入電子檔案，輔檢化驗單要規范粘貼。
(七)高血壓患者健康管理和2型糖尿病患者健康管理
1.存在問題
(1)存在紙質版體檢表、隨訪表與電子版體檢表、隨訪表表格內容不一致現象。
(2)檔案內容核查仍舊存在大量不規范檔案，經反復強調，體檢表、隨訪表表格內容缺項漏項現象減輕。但錯項現象仍舊存在：表格內容前後結果分析不一致，另外體檢表中單側血壓，雙側血壓一致、生活方式虛假、生活方式指導不正確、無血糖值、現存的主要健康問題未填、健康評價錯誤、健康指導不完整、危險因素控制不正確等現象大量存在。
2.整改措施
檔案信息應按《2011年版國家基本公共衛生服務規范》要求填寫完整，不能出現缺項、漏項、錯項現象;保證表格內容真實，不造假;表格內容需前後符合邏輯;要求血壓、血糖曲線圖波動符合實際情況，另外兩次血壓、血糖控制不滿意需及時轉診，並做好轉診記錄。
加強學習，逐步、扎實的提高衛生室公衛人員的慢病管理水平。
(八)重性精神疾病患者管理
1.存在問題
(1)花名冊建立不規范。
(2)監護人聯系方式不全。
(3)個人信息補充表和隨訪表內容不完善，存在評估不正確，缺項、漏項，個別信息內容前後不一致。
2.整改措施
(1)按照“應管盡管”的原則，將發現並登記在冊的居家治療重性精神疾病患者在知情同意的基礎上全部納入管理。
(2)台賬要有電子版和紙質版，要有病人監護人的聯系電話。
(3)完善國家重性精神疾病數據分析系統信息，要和公共衛生網內容一致。
(4)積極完善年度體檢信息(血壓、血糖值、血常規、轉氨酶、心電圖等項目須規范錄入電子檔案)。
(九)傳染病及突發公共衛生事件報告和處理
1.存在問題
(1)醫務人員對傳染病知識缺乏，傳染病防治及報告意識淡薄。
(2)日誌登記仍不規范，未按照公共衛生服規范書寫，門診日誌，醫療用品、醫療廢物處理記錄登記不規范問題依然存在。
(3)對轄區內的傳染病管理均不規范，對規范要求的傳染病人密切接觸者和健康危害人群的管理開展不規范(尤其是重點人群)。
2.整改措施
(1)認真執行《傳染病防治法》和《突發公共衛生事件與傳染病疫情監測信息報告管理辦法》及《公共衛生服務規范》的要求嚴格按照法定程序、途徑、時限報告各類傳染病。加強學習，以規范傳染病報告卡填寫，減少遲報、杜絕漏報等問題。
(2)做好轄區內突發公共衛生事件的主動監測和事件上報工作，杜絕瞞報現象的發生。
(十)衛生監督協管
1.存在問題
衛生室巡查信息錄入不及時，電子檔案相關信息更新不完全。
2.整改措施
按相關要求開展此項工作，按規范要求完成本級機構協管所開展的工作。
(十一)中醫葯健康管理
1.存在問題
(1)部分體檢表上的體質類型、電子檔案上的體質類型、台帳上的體質類型與記錄表上的體質類型不相符。
(2)部分記錄表上的體質指數與體檢表上的不對應;部分記錄表填寫不規范，缺少姓名、檔案編號、填表日期、建檔醫生。
(3)部分電子檔案不完善，兒童中醫葯部分隨訪不及時。
2.整改措施
(1)規范管理台帳和健康服務管理記錄表。
(2)認真核對紙質檔案和電子檔案，確保真實性。
(3)認真學習規范，確保項目的正常開展。
(十二)省級地方開展項目
1.存在問題
開展低鹽與高血壓食鹽攝入量調查工作的調查率偏低，不能體現轄區整體人群的食鹽食用情況。
2.整改措施
嚴格按《省級地方開展項目管理抽查考核操作表》要求積極開展此項工作。及時完成低鹽與高血壓、15-49歲婦女、冠心病、腦卒中、殘疾人健康指導與干預工作，並按要求完成公共衛生電子系統錄入工作。
四、近期工作重點
1.完成xxxx年項目收尾工作，做好 工作 總結 ，制定xxxx 年度 工作計劃 。
2.提高重點人群隨訪信息規范化水平。特別是做好迎接縣xxxx年4季度考核工作。在全面、扎實做好xxxx年各項目工作的同時，繼續規范、完善xxxx年度工作，做到有機銜接。高血壓、糖尿病等重點人群，從規范檔案信息做起，做好隨訪檢查、電話核查、信息錄入工作。確保凡登記上表和錄入電子檔案系統的信息必須是真實的、項目內容是齊全的、符合規范要求的、電話是暢通的，群眾是知曉並滿意的，數量指標達到上級要求，並與上報數據一致或實際工作大於上報數據。要責任到人、列出落實時間表。
3.老年人健康管理，是上級黨委政府考核科學發展觀的項目之一，必須嚴格按照規范要求的項目開展健康服務管理工作，做到紙質版、電子版信息真實、准確、齊全、一致。
4.配合衛生院防疫科完成好查漏補種、應急接種等預防接種任務。
㈣ 衛生院年度工作總結
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，我想我們需要寫一份總結了吧。但是總結有什麼要求呢？以下是我整理的衛生院年度工作總結6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
尊敬的領導：
我們***衛生院在鎮黨委政府和衛生局的領導和指引下積極響應國家的有關政策和各項文件精神，堅持為人民服務為宗旨，樹立醫院形象，不斷豐富衛生服務理念，建立健全全鎮的基本醫療衛生制度，為群眾提供安全、有效、價廉的衛生服務，現將我院20xx年以來醫院的各項工作向上級領導予以總結匯報。
一． 統一思想認真落實醫療改革精神
醫改是我國一項利國利民的新舉措，給我們鄉鎮衛生院注入了新的生機和活力1.自醫改以來統一葯品采購，進一步改進和完善葯品集中采購制度2.醫改以來實行葯品零差價銷售，老百姓得到了最大的實惠，衛生院收入不但沒有減少，而且一直處於上升趨勢，醫院20xx年1----10月份總收入為60萬，20xx年1月-----9月份收入已突破100萬，於去年同期相比增長40%，較大的改善了老百姓的「看病難，看病貴」的局面。
二． 人員思想穩定
全體職工都能明確了解醫改的方向都能參與到改革中來，衛生院組織了不同層次的學習和探討活動。首先領導班子帶頭學習，深刻理解文件精神，將精神落實到各科室的行動之中，人人都能以踐行新醫改為己任，在工作中體現出踐行新醫改的新風貌。
三． 一體化管理也是醫改的重要組成部分
經過醫院防保所得精心策劃，通過各方努力我們西南門衛生院建立了9個農合定點標准化衛生室，方便了群眾的就醫。
四． 積極響應號召，把農合籌資工作落到實處
農村合作醫療是我國一項重大的民生工程，它關繫到千家萬戶人民群眾的健康，也關繫到國家的興衰，自20xx年9月28日縣政府召開了新型農村合作醫療籌資動員會議後，我院立即召開了全體職工及全體衛生室人員會議，認真傳達了會議精神，成立農合籌資辦公室，給每個衛生室定目標，提要求，廣泛宣傳，利用村廣播室、宣傳欄，讓人民群眾家喻戶曉。
五． 九項均等化公共衛生做到實處
我院20xx年將九項均等化公共衛生服務作為首要任務去抓，公共衛生關繫到每個人的健康，按照上級要求我院認真篩選，建立一支技術強、素質高的公共衛生人員隊伍，加強業務學習和專業培訓，讓他們深入基層積極開展愛國衛生運動精神，傳授健康知識，在完成上半年的居民健康檔案任務後，在8 月份又組織一次下鄉，深入鄉村，爭取盡早完成下半年上級交給的任務。
六．積極協調，建好每一個標准化衛生室。
醫院在踐行新醫改方面還有很長的一段路要走，這也是促使我們不斷前進，不斷發展的動力，作為基層服務中心同時也是醫改最基本單元，我們必須與時俱進不斷突破，踏踏實實在踐行醫改道路讓更多的百姓實惠，讓醫院得到更長久的發展。
一、高度重視，加強領導。
全院職工高度重視愛國衛生工作，為把治理院內「臟亂差」和滅「四害」工作抓緊抓好，成立了由院長任組長，副院長任副組長，全院職工為成員的石子鄉衛生院愛國衛生工作領導小組，並明確了專人負責全院的衛生保潔，制定了衛生工作管理制度和保潔工作制度，對相關工作進行了分工，做到了有組織、有領導、有專人負責該項工作，並定期檢查了各項工作任務落實情況，有詳細的記錄，有效的促使我院愛國衛生工作步入制度化、規范化和標准化的管理軌道。
二、加大了宣傳力度，深入開展愛國衛生宣傳月活動。
我院切實加強了愛國衛生法規和衛生知識的宣傳力度，以防病除害、改水改廁、健康教育和環境整治為重點，廣泛宣傳愛國衛生運動對群眾生活和社會經濟發展的重要意義，不斷增強社會大衛生意識。使到我院來的每一位朋友均能自覺愛護環境衛生，保持清潔的就醫環境。
三、積極動員，深入開展「創衛」活動
為不斷改善就醫環境,我院認真組織開展「創衛」工作。並通過加大宣傳力度，使我院達到顧」四無」(即無暴露垃圾、無亂排污水、無亂堆亂放、無亂搭亂建),形成了創衛生工作人人皆知、個個參與的新局面，並積極支持、配合我鄉黨委政府開展的愛國衛生活動。
四、認真組織開展除「四害」工作。
積極組織了人力、物力、開展了春季滅鼠活動，在全院范圍內開展了滅殺活動，不斷完善了人員培訓、滅前宣傳、滅後總結檢查、評比獎懲制度。大力提倡生態滅鼠，有效的保證了今年除「四害」工作的各項指標達標，為我院「創衛」創造了條件。
本年度以來,我院在縣衛生局以及地方黨委政府的正確領導和支持下，通過全院職工的共同努力，建立健全和完善各項規章制度，院內業務大幅度提升，預防保健免疫規劃工作取得了較好的成績，新農村合作工作有了較大的進展，醫院狠抓管理，外樹形象，內強素質，創優質服務，具體體現在以下幾方面：
一、院內管理方面：
建立健全各項規章制度，充分調動職工的積極性和主觀能動性，發揚職工主人翁精神，團結協作，各項事務落實到人，醫院工作秩序正常，業務工作正常開展，充分改善醫院環境，強化訓驗職工的業務技能，充分改善職工的服務態度，嚴格紀律要求，不斷提高醫院服務質量和服務水平，全年醫院門診人次達1萬伍千餘人，比去年同期增長了50%，住院總人次360餘人，比去年同期增長36%，全年業務總收入70餘萬元。醫院不斷購進和更新硬體設施，爭取上級主管部門的支持，確保醫院業務正常開展。
二、免疫規劃工作經及婦幼衛生工作：
充分發揮防保組機構取作用，每月定期召開防保例會，對轄區內村衛生人員進行培訓和指導，不斷提高村衛生人員的業務素質，我鎮共有居民20561人，防保組按時保質保量完成了全年冷鏈運轉，免疫規劃工作取得了新的進展，脊灰糖丸應種兒童699人，實種678人，完成97%，卡介苗應種兒童170人，實種151人，完成88%，乙肝疫苗應種737人，實種671人，完成91%，百白破疫苗應種649人，實種622人，完成95%，麻苗應種634人，實種621人，完成97%，甲肝實種96人，流腦實種157人，切實抓好入托入學及免疫規劃工作。婦幼衛生方面，充分落實項實項目上的政策，抓好產科質量建設，大力宣傳住院分娩，充分提高農村孕產婦住院分娩。
三、公共衛生方面：
我院共有兩個衛生監督員，兩個監督員不定期向轄區中集體食堂進得檢查，公共場所，飲食攤點進行抽查，全年共進行公共衛生監督6次，通過努力，全鎮未發生一起食物中毒事件和突發性公共衛生事件。
總之，通過全體職工的共同努力，衛生院各項工作取得了較大進展，但很多工作仍然存在諸多不足，在今後的工作中會不斷加強管理，力爭將衛生院建設成為XX縣門大門上的一個明珠。
新渥中心衛生院在上級主管部門的正確領導和大力支持下，以開展「創先爭優活動」為契機, 扎實有效做好衛生局黨組提出的「雙增強、雙提升」主題教育，以認真落實各項「新醫改任務」為重要內容。通過強化職工服務理念，狠抓醫療服務質量，創建學習型和服務型醫院等舉措，各項工作均取得了一定成效。現將各項工作開展情況匯報如下：
一、扎實有效開展「創先爭優」和「雙增強、雙提升」教育活動
1、開展黨員奉獻活動
夏季為預防腸道傳染病和蟲媒傳染病的傳播。組織全體黨員幹部對院內門診樓及雙溪服務站進行了兩次大掃除，徹底清除各個衛生死角以及天花板上蜘蛛網、各種污漬，同時，也給病人創造了一個更舒適的就醫環境。
2、開展服務群眾活動
一是8月3日，邀請嵊州沈氏眼科醫院醫療專家來院開展義診活動。一天半時間，共為360多名眼疾患者進行了免費檢查並贈送了價值1000餘元的眼科常用葯品，此外，還為8名眼疾患者免費實施了手術。活動受到了廣大村民的一致好評。二是在10月16號「老人節」，組織黨員幹部及醫務骨幹人員到新渥鎮敬老院對60餘名孤寡老人進行了走訪慰問，並開展了免費體檢。並為每位老人建立健康檔案，定期上門隨訪
3、開展演講比賽和操作技能比武
二、努力創建「學習型」和「服務型」醫院
1、建立「流動教室」。並規定每月的10號、25號晚上為「流動教室的開放講座日，每次聽課時間為1.5小時。
2、下發了新渥中心衛生院關於《百分制學分年度考核辦法》的通知，考核辦法規定，每一位醫務人員在按有關要求完成繼續教育項目的基礎上，自20xx年起，必須在當年度內取得本單位相應的學分，醫院為每一位職工建立「學分統計檔案」。制定了相應的獎懲機制，為每位職工建立個人年度學分卡。
3、開設了「創建學習型醫院專刊」，醫院將職工的醫學專業論文以及「雙增強、雙提升」主題教育活動的學習心得體會、衛生系統內部先進事跡、好人好事在專刊上進行公布，促進職工相互學習，互相交流，形成」比、學、趕、幫、超」的精神，努力營造良好的學習氛圍。
4、開展村級醫療衛生資源優化整合並納入中心一體化體化管理模式探索。
為提高農村醫療保障水平，方便群眾就醫，促進農村經濟協調可持續發展。同時為了進一步落實「新醫改」任務的有關內容，將金山、祠下二所村衛生室進行合並，以原有的部分醫療設備為基礎，投資三萬多元，新建成立雙溪社區衛生服務站，並按省二級社區衛生服務站的要求進行標准化改造，同時在縣衛生局和電信局的大力支持下，將該門診納入了「新農合」門診報銷政策。並納入中心進行「一體化管理」，實行人員、機構、業務、財務、葯品的'「五統一」管理。經過半年多時間的努力，該服務站已於八月初正式投入使用，並收到了良好的社會效益和經濟效益。
三、農村公共衛生工作
1、明確目標、分解任務、責任到人。年初，組織科室全體人員對《20xx年度公共衛生服務績效考核辦法》進行認真解讀，對部分人員和崗位進行了調整，確保該項工作有序開展。出台了「多勞多得、費隨事走」的責任醫生考核辦法，進一步明確了做好公共衛生工作的目標和積極性。
2、在全縣率先統一「社區責任醫生」工作制服
為了進一步體現醫務工作人員的溫馨情懷和人性化服務。我院為每一位社區責任醫生量身定做了下村隨訪工作服。徹底改變了以往穿著「白大褂」進村入戶工作的模式，此舉，更體現了醫務工作者「以人為本」的人性化服務模式，得到了廣大群眾的一致好評。夏裝為淡藍色的短袖桖，冬裝為粉紅色制服，胸前還別著一個黃色「快樂笑臉徽章」，代表祝福與可愛，寓意「祝你快樂」。
3、社區衛生健康教育工作
在縣婦保院的大力支持下，今年我院舉辦了四期孕服學校，授課人數達160多人，授課的主要內容有孕產婦住院分娩的好處、產前檢查的好處、產後保健、母乳喂養、新生兒各種常見病、多發病的預防知識等。
4、全鎮共有5650戶，建檔4751戶，建檔率達84%；60歲以上總人數2471人，低保五保殘疾人數484人，實際隨訪管理2441人，隨訪率82%。
5、認真完成其他公共衛生服務項目。一是1-9月份我院共為符合政策的農村孕產婦分娩補助45人，合計補助金額為14100元。二是開展農村育齡婦女增補葉酸工作，到目前為止，全鎮已有74名育齡婦女已服用葉酸，總發放量為211瓶。
6、中英合作項目有序開展、扎實推進。先後兩次迎接省督查組的實地檢查，並得到充分肯定。
四、其它方面工作
1、在縣衛生局的大力支持下，在五月份，退還了80萬職工集資款，至此，自20xx年建造住院大樓遺留下的所有債務全部成功化解。
2、圓滿完成公共衛生樓的基建工程並投入使用。
3、加強醫院宣傳。在練好內功的同時，注重加強醫院宣傳的力度，注重信息溝通，以《今日磐安》、《磐安衛生》為載體，把醫院發生的重大事情、情況及時向上級有關部門報送，把醫院宣傳出去。截止目前為止，我院共投稿33篇，發表31篇 。
4、積極開展娛樂活動，豐富職工業余文化生活，先後開展了元旦職工體育比賽、三年一次的工會游北京活動、五四青年節和護士節的登山比賽以及上海世博游。
五、取得成效：
1、醫院呈現良好的發展勢頭。門診量業務收入明顯上升，全年門診量4.8萬多人次，比去年增長近20xx年業務總收入295萬元，比去年增長19萬元。
2、通過開設「流動教室」和職工相互講課等一系列舉措，醫院隊伍總體素質得到提高，例如，在20xx年度的衛生系統臨床專業人員招聘當中，入圍面試的前十二名同志當中，我院佔了三名，張興豐副院長在縣新農合辦公室全額編制考試當中也取得了並列第一的好成績。李秋琴同志在全縣的社區責任醫生知識競賽當中獲得第一名等等。
3、認真做好增收節支和節能減排工作。一是規定上級部門來客原則上必須在職工食堂就工作餐，嚴格執行各項財務制度，把有限資金用好，花在刀刃上，防止浪費。二是，安排總值班人員每天對各科室的節能降耗工作進行督查，並出台了相關的懲處措施。20xx年招待費比上年度下降了40%以上。
4、基本醫療和公共衛生工作均穩步推進，各項工作得到上級部門的肯定。本年度。共迎接了9批次的省市級考核組、檢查組及評估組。
六、存在主要問題和明年努力方向
1、隊伍結構不盡合理，新生力量急需充實和加強。
2、醫技科收入所佔比重過低，在幾年後的工作當中需要加大工作力度，提高現有設備的利用率，更好的為臨床服務。
流行性腦脊髓膜炎是由腦膜炎奈瑟式雙球菌引起，經呼吸道傳播的一種化膿性腦膜炎，病後常有嚴重後遺症，給社會和家庭帶來沉重負擔。冬春季為發病高峰，按照合衛發【20xx】201號文件精神;我院於20xx年11月21日—12月3
日開展了流腦疫苗查漏補種工作，現將工作總結如下：
一、組織領導
我院按照合衛發【20xx】201號文件精神制定《自懷鎮衛生院20xx年流腦疫苗查漏補種活動實施方案》。並成立了以院長楊剛同志為組長的流腦疫苗查漏補種領導小組和疑似預防接種異常反應處理診斷小組；以杜元平為組長的群流腦疫苗查漏補種技術指導小組，以張靜為組長的群流腦疫苗查漏補種後勤保障小組，確保接種工作安全有序開展。
二、宣傳發動及人員培訓
我院把本次宣傳工作放在疫苗接種工作的首位，公共衛生科發放宣傳單共計400餘份，懸掛宣傳橫幅1條。衛生院於11月17日召開群流腦疫苗查漏補種動員及培訓會議，對各村群流腦疫苗查漏補種工作進行具體安排，從組織領導、宣傳動員、人員培訓、現場接種等具體工作提出明確要求，將工作分片包干、責任到人，務必將接種工作落到實處。積極和學校合作，核對補種兒童。
三、流腦疫苗查漏補種強化免疫督導檢查
我院派出督導人員3人對轄區內流腦疫苗查漏補種都摸底、冷鏈運轉、接種實施、資料匯總、接種後快速接種率調查等工作進行全程督導檢查。在摸底督導過程中沒發現有漏摸底登記及漏種、重種現象。接種後利用對30名兒童進行快速接種率調查結果100%。確保了流腦強化免疫接種科學、規范、安全的進行。
四、接種方式及接種結果
在此次流腦疫苗查漏補種中我院採取固定接種點接種進行接種。全院共設立固定接種點3個，經過全體工作人員共同努力，全鎮15歲以下兒童摸底2252人，應種人數為642人，實種642人，接種率100%。
20xx年我院防保工作在縣衛生局、縣疾控中心的正確領導下，在我院的高度重視下，在村級醫生的努力配合下，把疾病預防控制工作作為我院全年工作的重點，將百姓的健康放在首位，工作細致入微，取得了一定的成效。我們的具體做法：
一、強化領導，明確職責，健全管理制度
開展和做好疾病預防控制工作，關系著人民群眾身體健康，關系著人民群眾生命安全，我院一直以來都把疾病預防控制工作作為我院工作的重中之重，全力以赴做好此項工作。
我們深知強有力的領導組織是做好各項工作的前提和保障，為扎實開展好我鎮的疾病防控工作，我院專門成立了領導小組。每月的防疫醫生例會主管院長都會參加，並由主管院長對本月重點工作及存在問題的進行通報，我院同時負責對所有衛生防疫工作相對滯後的村屯進行整改。只有我院領導組織重視了，防疫醫生才會重視，才會使衛生防疫工作不留死角的全面推進。
二、進一步規范和落實各項規章制度
我院將《傳染病報告制度》、《預防接種證的管理制度》、《預防接種實施管理制度》、《傳染病管理制度》、《預防接種的告知制度》等，各項組織制度懸掛上牆，使各項工作都有章可循。
三、堅持每月例會制度，加強村級培訓，提高基層素質
疾控工作的「例會制度」是上傳下達的重要環節，是橫向交流的重要平台。健全的培訓工作是做好各項防疫工作的堅實基礎和前提條件。通過例會傳達上級的文件精神以及疾控中心的工作安排，收集村級上報的信息，充分發揮二級網的承上啟下的作用；我鎮各村衛生防疫員的知識起點各異，知識結構參差不齊，年齡偏差很大，總體素質相差甚遠。為此，我們因地制宜，既要達到培訓目的，確保學習效果，又須活躍會議氣氛，避免內容枯燥，這就要求我們的會議培訓必須多姿多彩。比如，整體的黑板授課，課前課後有試卷，座談，個性交流，相互探討，一對一的單獨講解等，通過形式多樣的學習，使各村醫防疫知識面得到進一步的更新，以便適應廣大人民群眾越來越高的健康需求。
為加強村級防保人員能力建設，我院在堅持每月例會的同時，還根據縣疾控中心的重點工作安排，積極開展各項專題集中培訓，重點培訓公共衛生服務知識：如居民健康檔案的建立、健康教育、預防接種基本知識、資料的管理、計免監測、新生兒乙肝疫苗和卡介苗接種以及預防接種異常反應和接種事故的處理，使我鎮村級防疫醫生及時掌握更多的新知識，適應時代的需要，適應工作需要。
四、加強監督、檢查和督導工作力度
衛生防病工作是一項非常嚴密細致、循序漸進的工作，靠「年底突擊」是無法完成各項任務指標的，只有保證督導檢查的次數，才能切實搞好我鎮的疾控工作。為此，我院在資金緊張的情況下積極組織人力，每季度對各村衛生所的防病工作進行監督檢查並狠抓工作的落實。對督導發現的問題，及時提出整改意見，定期對整改的村屯進行二次督導，對二次督導仍達不到要求的單位，在每月例會時均予以通報批評。不定期的對我鎮疾控薄弱村屯進行重點督導。經常督促各接種點按時上報資料，要求圖表及時上牆，資料收集完整和整齊。我們都能認真檢查表簿卡，核實數據，並幫助他們規范軟體材料，逐門逐戶的進行走訪，進行質控，確保數據的真實可靠，為上級業務部門提供更科學准確的數據。
五、措施得力、宣傳到位
提高群眾對計免和傳染病相關知識的了解，得到社會各界更多的支持與配合，是做好防疫工作的一個重要環節。為此，我院一直把宣傳教育做為一項重要工作來抓。
利用疾控中心發放的《疾病預防控制簡訊》和宣傳單、黑板報等多種形式進行宣傳；村級防疫醫生還利用村廣播進行宣傳，重點介紹流行病防治以及預防保健知識，收到了很好的效果，通過宣傳使廣大群眾提高預防保健意識。提高社會知曉率和預防能力。
一年來，開展對各種知識宣傳活動共 6次，共發放各種宣傳資料1000餘份，接受群眾咨詢 600餘人次。增強了全鎮廣大人民群眾的健康意識，使他們掌握了一些疾病預防知識，提高了全社會參與疾病預防控制的積極性。
六、依靠基層，提高整體工作水平。
村衛生所是「三網」的網底，其工作質量的好壞直接影響我鎮整體衛生防病工作。我鎮村衛生所的具體做法是：1、積極參加每月例會，對衛生院部署的工作積極落實，2、每月對轄區兒童進行主動搜索，確保每名適齡兒童都能及時有效接種疫苗。3、認真填寫、核對各種表、簿、卡、冊，4、嚴格按照《預防接種技術規范》進行接種疫苗，做到安全接種，5、加強傳染病管理，主動搜索並及時報告。6、充分利用村級衛生所這一服務平台把流動兒童管理工作落實到實處，村級防疫醫生分片包干，使他們明確各自職責。落實流動兒童主動搜索制度，定期由防疫醫生在隨訪時主動搜索各自轄區流動兒童，掌握他們的基本情況，衛生院防保工作人員也將掌握的流動兒童及時反饋給村級防疫醫生，形成互動。此項工作的開展能及時發現新增的流動兒童，並能及時消除免疫「空白點」。今年開展的脊灰強化免疫，我們也是採用責任醫生挨家挨戶上門主動搜索方式，調查、摸底、登記、確保不漏到一名適齡兒童，全面完成了此項任務。
通過以上做法，我鎮衛生防病工作取得了較好的效果
一是計免工作穩步推進。20xx年我院繼續嚴格兒童計劃免疫的冷鏈運轉工作。做到了兒童國家擴大免疫規劃疫苗免費接種覆蓋率達100%，卡證符合率100%，新生兒乙肝疫苗接種率達100%，按時認真上報了各類報表。在強化免疫方面較好的完成了麻疹疫苗和脊髓灰質炎疫苗強化免疫工作：麻疹疫苗強化人數2841人，脊髓灰質炎疫苗強化人數第一輪2213人，第二輪2367人。
我院根據縣疾控中心文件要求，對全鄉0-15歲兒童進行了乙肝疫苗查漏補種工作，通過精心組織、認真安排，對94年—20xx年乙肝疫苗漏種兒童進行了補種，此次補種乙肝疫苗工作將有效控制我鄉乙肝的發病率。
二是重點傳染病防控取得新突破。在5月份我縣出現麻疹流行，在社會上引起恐慌，我院迅速制定麻疹應急防控預案，在政府支持下和學校的配合下，充分發揮鄉鎮公共衛生管理員和村防疫醫生作用，採取有效措施積極應對，控制了麻疹疫情的蔓延。
9月份針對我省出現炭疽病確診病例，我院在鄉村醫生培訓中專門增設了一堂炭疽病防治知識講座，使鄉村醫生較好的掌握了炭疽病防治常識。要求每一個醫務人員均能夠掌握相關防治知識並做好宣傳教育工作，要求在日常的工作中，大力宣傳防病知識，在疫情來臨時，能夠消除恐懼心理，真正做到防患於未然。
在結核病防控方面，我們要求各村加大對肺結核病人的主動搜索，對於網路直報疑似病人及時追蹤到位，肺結核病人管理對初治和復治塗陽肺結核病人採用全程督導管理，對塗陰肺結核病人採用強化期督導。
彈指揮間，我院基層衛生管理工作已逐步成熟,隨著工作經驗的日益豐厚，業務能力也逐步提升，我鎮的疾病預防控制工作能取得第一名的好成績，這也是對我們辛勤工作的一種肯定。我堅信：在各級領導的重視和支持下，在全鎮衛生工作者積極進取和不懈努力下，在各位兄弟單位的支持和幫助下，我院今後的疾病預防控制工作一定會再上一個新台階！
謝謝大家！
㈤ 衛生整改自查報告
【篇一】衛生整改自查報告
我院狠抓服務質前掘量，嚴防醫療差錯，依法執業，文明行醫。醫院成立了以張季岳副院長為組長的醫療質量管理領導小組，定期抽查處方、病歷，及時反饋相關責任人，對全院醫療質量進行監督。各種單病重質量控制達到市、區標准。
二、醫療文書
嚴格遵守《病歷書寫基本規范》中的各項要求，對於病人做到客觀、真實、准確、及時、完整的書寫各項醫護文書。
三、規章制度
我院完善並實施一系列規章制度，完善各項管理制度，包括十三項核心制度、新技術准入制度、葯事管理制度、突發公共事件管理制度等。對於就診病患，掛號時要求出示醫療證及身份證，住院病人住院期間需提交兩證復印件，認真查對，嚴防冒名頂替。嚴格掌握入院標准，遵循門診能治療的，堅決不住院，嚴格按照標准收治住院，不隨意降低住院指針，不拖延住院日。
我院嚴格遵守醫保各項相關制度，組織全院醫務人員反復認真學習醫保相關政策，並且進行了考核工作，將考核成績與個人利益分配掛鉤。
四、基本葯物制度
對於就診或住院病人的檢查、治療，我院嚴格按照《基本葯物目錄》規定執行。要求每位醫師嚴受執業道德規范，切實做到合理檢查、合理用葯、合理施治、合理收費，能用價格低的葯品則不用價格高的葯品，切實減輕農民醫療費用負擔。葯庫葯品備貨達到目錄規定的90%以上。嚴格控制了處方用葯量，住院病人用葯不超過3日量，出院病人帶葯不超過7日量，嚴禁開大處方、人情方和濫用葯物，且出院帶葯天數不得超過實際住院天數。嚴格按照規定進行檢查，堅決杜絕一人醫保，全家用葯的現象。
五、醫療費用控制
我院嚴格按照省、市、區物價、衛生、財政等部門聯合制定的收費標准進行收費。狠抓內涵建設，提高服務質量，縮短病人平均住院日，嚴格控制住院費用。
六、醫療幫扶
今年市、區衛生局加大了醫療幫扶力度，市傳染病醫院、區一醫院均有專家、教授下鄉進行醫療幫扶工作，對提高一線醫療人員專業知識水平，完善知識結構，更新最新專業動態，均有很大的幫助。
七、目前存在的不足
1、由於經費不足，有些醫療設備得不到及時維修或更新，一定程度上影響了相關業務的深入開展，專業性發展的後勁不足。
2、高年資中醫師對於電腦掌握不佳，未能實現全部電子處方，對於完善門診統籌有一定阻力。
3、發現個別醫師存在門診處方不合格現象，包括處方格式不合格，門診抗菌葯物使用比列大於20%等等。
八、今後努力方向
我院一定以此次醫院等級評審暨年度考核為契機，在上級業務主管部門的領導下，嚴格遵守《醫療機構管理條例》，強化管理措施，優化人員素質，求真務實，開拓創新，不斷提高醫療服務質量和技術服務水平。
【篇二】衛生整改自查報告
一、領導重視，認真組織
我們召開了醫療機構整頓工作會議，對自查工作進行嚴密部署。會上，成立了自查領導小組，各業務科室按照各自的職責分工，嚴格按照《醫療機構管理條例實施細則》、《薛城區基層醫療機構集中整頓實施方案》進行了認真細致的自查自糾工作。
二、自查基本情況
(一)機構自查情況：臨城碧顫街道社區衛生服務中心是薛城區中醫院延伸舉辦的城市社區衛生服務機構，轄4個社區衛生服務站、5個行政村衛生室，服務臨城街道10萬城鄉居民。所有機構均按要求辦理了《醫療機構執業許可證》，並按規定的范圍開展執業活動。
(二)人員自查情況：臨城街道社區衛生服務中心現有工作人員76人，副主任醫師1名，主治醫師7名，執業醫師12名(含助理醫師)，主管護師6名，護師24名。我院從未多范圍注冊開展執業活動或非法出具過《醫學證明書》;從未使用未取得執業醫師資格、護士執業資格的人員或一證多地點注冊的醫師從事醫療活動，所屬醫護人員均掛牌上崗，並在大廳內設立了監督欄對外公開。
(三)重視醫療安全，提高服務質量：按照衛生行政部門的有關規定、標准加強醫療質量管理，實施醫療質量保證方案;定期檢查、考核各項規章制度和各級各類人員崗位責任制的執行和落實情況，確保醫療安全和服務質量，不斷提高服務水平。參照病歷管理規定，完善門診登記制度，規范門診登記。加強處方的管理與使用，建立處方點評制度，開展處方點評工作，規范抗生素、激素等葯品的使用。
(四)院內交叉感染管理情況：成立有院內交叉感染管理領導小組，經常對有關人員進行教育培訓，建立和完善了醫療廢物處理管理、院內感染和消毒管理、廢物泄漏處理方案等有關規章制度，有專人對醫療廢物的來源、種類、數量等進行完整記錄，定期對重點科室和部位開展消毒效果監測，配製的消毒液標簽標識清晰、完整、規范。
(五)固體醫療廢物處理情況：對所有醫療廢物進行了分類收集，按規定對污物暫存時間有警示標識，污物容器進行了密閉、防刺，污物暫存處做到了「五防」，醫療廢物運輸轉送為專人負責並有簽字記錄。
(六)一次性使用醫療用品處理情況：所有一次性使用醫療用品用後做到了浸泡消毒、毀型後由醫療垃圾處理站收集，進行無害化消毒、焚化處理，並有詳細的醫療廢物交接記錄，無轉賣、贈送等情況。所有操作人員均進行過培訓，並具有專用防護設施設備。
(七)疫情管理報告情況：臨城街道社區衛生服務中心建立了嚴格的疫情管理及上報制度，規定了專人負責疫情管理，疫情登記簿內容完整，疫情報告卡填寫規范，疫情報告每月開展自查，無漏報或遲報情況發生。
(八)葯品管理自查情況：臨城街道社區衛生服務中心全部使用國家基本葯物，所轄服務站和衛生室葯品供應由社區中心統一網上采購配發，全部零差率銷售，從未使用過假劣、過期、失效以及違禁葯品。
三、存在不足
(一)、由於政府投入不足，有些醫療設備未能配備或得不到及時維護與更新，阻礙了相關業務的深入開展，發展的後勁不足。
(二)、受編制及人員經費所限，工作人員普遍配備過少工作量較大，外出進修的機會不多，知識更新的周期長，影響了服務水平向更高層次提高。
(三)、臨城街道社區衛生服務中心及所轄的衛生服務站、村衛生室業務用房均為租賃，面積相對較小，除中心、福泉外均未能做到診斷室與治療室、輸液室分開，輸液室亦不能做到分區管理。
(四)、為配合公共衛生工作中心設立了口腔科，需要增加相應的診療科目。
(五)、臨城街道轄區除北城、古井村衛生室達到了標准化衛生室的要求，北二、張橋、西丁均未達到要求，東丁、繩橋、挪庄尚屬空白村，新建的臨山公寓、永泰花園、燕山社區亦無相應的社區衛生服務站。
(六)、部分醫護人員無菌觀念淡薄，不能做好消毒隔離及自我防護工作。
臨城街道社區衛生服務中心一定以此次自查為契機，在上級業務主管部門的領導下，認真貫徹落實《薛城區20xx年基層醫療機構集中整頓實施方案》會議精神，嚴格遵守《醫療機構管理條例》，強化管理措施，優化人員素質，求真務實，開拓創新，不斷提高醫療服務質量和技術服務水平。
【篇三】衛生整改自查報告
「一問責」，是對黨的領導弱化、主體責任缺失，管黨治黨不力、發生嚴重違紀違法問題的，抓住典型，嚴肅問責，公開處理，嚴肅問責和通報曝光一批落實「兩個責任」不力的典型，倒逼「兩個責任」落實。重點解決嚴重違反黨的政治紀律和政治規矩、黨組織政治核心作用弱化、全面從嚴治黨主體責任缺失、黨風廉政建設監督責任缺位四個方面問題。
「八清理」，是對超職數配備幹部、違規進人問題，違規公費出國（境）、公款旅遊問題，亂收費、亂攤派問題，領導幹部經商辦企業及其親屬利用其職務影響謀取不正當利益問題，滯留截留套取挪用財政專項資金特別是涉農資金問題，省屬企業違規配車、用車問題，招標投標不規范、違規出讓土地、違反規劃調整容積率等問題，懶政怠政、不作為、不在狀態問題，進行清理——對超職數配備幹部、違規進人問題進行清理，加大清糾力度，完善規章制度，全面促進和增強幹部選拔任用和機關事業單位進人工作的規范化和紀律性。重點解決超職數配備幹部問題、違規進人兩個方面問題。
對違規公費出國（境）、公款旅遊問題進行清理，嚴格執行外事工作紀律，堅決清理和查處2015年以來在因公臨時出國（境）活動中的違規違紀行為，進一步完善有關規章制度，確保我省因公臨時出國（境）工作健康有序開展。重點解決虛報出國（境）任務、審核把關不嚴，違規使用出國（境）經費，借機公款旅遊三個方面問題。
對亂收費、亂攤派問題進行清理，建立於法有據、科學規范、公開透明的監管機制，堅決防止問題反彈，切實保障企業和群眾利益，優化經濟社會發展環境。重點解決行政事業性亂收費、行政許可中介服務違規收費、亂攤派三個方面問題。
對領導幹部經商辦企業及其親屬利用其職務影響謀取不正當利益問題進行清理，摸清情況、發現問題、嚴肅糾正、嚴格追責，探索建立長效監督制度，促進領導幹部廉政建設。重點解決領導幹部參與或變相參與經商辦企業；領導幹部親屬在其管轄的地方和業務范圍內從事可能與公共利益發生沖突的經商辦企業、社會中介服務等活動；領導幹部利用職權和職務上的影響為親屬經商辦企業提供便利和優惠條件；領導幹部之間利用職權互相為對方親屬經商辦企業提供便利條件；國有企業負責人親屬做關聯生意，涉嫌利益輸送等五個方面問題。
對滯留截留套取挪用財政專項資金特別是涉農資金問題進行清理，健全機制，完善制度，提高財政專項資金管理水平和使用效益。重點解決利用資金、項目管理權，貪污、受賄，謀取私利；基層幹部冒領、私分農民補貼資金和補償款；項目申報中弄虛作假，套取和騙取財政資金；截留、挪用財政專項資金；滯留、延壓項目資金；未經批准擅自變更項目實施內容、地點六個方面問題。對省屬企業違規配車、用車問題進行清理，切實扭轉在配車、用車上的不正之風，推動省屬企業黨風廉政建設進一步加強。重點解決違規配備公務用車、使用公務用車、處置公務用車和費用、發放公務交通補貼四個方面問題。
對招標投標不規范、違規出讓土地、違反規劃調整容積率等問題進行清理，完善機制，強化監管，營造良好的經濟秩序和發展環境。重點解決招標投標不規范、違規出讓土地、違反規劃調整容積率三個方面問題。
對懶政怠政、不作為、不在狀態問題進行清理，促進全省各級幹部精神面貌明顯改觀、擔當意識明顯增強、服務效能明顯提高。重點解決懶政怠政、不作為、不在狀態三個方面問題。
【篇四】衛生整改自查報告
一、存在的問題：
（一）發現在少數幹部和職工中還存在下列「慵、懶、散」現象：一是有紀律觀念淡薄，在工作時間辦私事的現象。二是有履行職責不夠，不能深入工作一線，處理事情不及時的現象。三是有疏於學習和思考，自覺學習不夠的現象。四是有辦事和工作不認真，不能主動應對工作，保質保量完成任務的現象。五是有工作不協調，大局意識、協作意識不強的現象。
（二）醫院的發展還不能適應快速增長的醫療保健需求，門診病房都已擁擠，不能適應門診和住院病人的需求，停車位越來越緊張等。
（三）服務態度和醫患關系有待進一步改進。醫務人員在接診病人對患者解釋不到位，態度不好，說話生、冷、硬等現象，容易引起投訴和糾紛。
（四）醫療服務的質量有待進一步提高，臨床保健工作各項診療規范和制度，有待進一步的完善和落實。
（五）醫院的人才不足，科研和學術水平還不夠，還不能適應越來越激烈的市場競爭，人才隊伍的培養需要進一步加強。
（六）管理幹部存在有工作相互推諉的現象，執行力有待加強。
（七）醫德醫風建設有待進一步加強，希望能夠建立和完善良好的監督機制，落實好自查自糾，互查互糾。
（八）幹部的理論學習還有待進一步的加強，主動學習不夠，理論水平、工作能力、創新意識有待進一步提高。
二、職工對醫院發展工作的建議：
一是希望加快住院大樓的建設工程，盡快投入使用，緩解病房緊張、設備簡陋問題。二是希望加強醫院環境的綜合治理，還病人一個好的就醫環境。三是希望增加人員編制，解決調入、引進人員人事手續。四是希望盡快解決業務用房緊張的問題。五是在醫院管理方面和醫療服務和方面，要更細致，更加人性化。
三、整改措施：
（一）加快醫院的發展，適應快速增長的醫療保健需求。
解決門診病房擁擠，停車緊張等問題。多年來，我院門診和住院病人始終保持增長，業務用房已不能滿足患者需求。2010年我們積極向市政府、市衛生局申請建造獨立住院大樓，現已完成了住院大樓基建征地工作，基建手續大部分報批完成，下步我們加快基建手續輸，力爭11月底投入建設。新大樓要體現現代化、科學化、智能化、人性化和節能環保，緩解住院看病就醫難的問題。
（二）建立和諧醫患關系，打造患者滿意的市級XX醫院。
堅持從加強醫務人員職業道德教育入手，結合行風建設活動，宣傳「尊重患者，關愛患者、方便患者、服務患者」的服務理念，提高醫務工作人員的服務患者意識。組織全院職工學習職業道德規范，各科室開展「假如我是一名病人」大討論活動。用身邊的事跡教育大家，使職工主動服務意識不斷增強。通過進行換位思考，整改查找出來的在服務態度、服務質量方面存在的問題，增強優質服務的自覺性，促進醫患溝通，增進醫患理解。
（三）進一步提高醫療質量，要堅持醫療服務質量為終極目標，推進醫療管理體系建設。
加強醫療保健基礎質量建設。堅持三基理論考試，醫護技術人員全員培訓，加強對病歷質量的檢查，要適時建立電子病與信息化，確保病歷質量。嚴格控制葯品比例和抗生素比例，堅持每月對醫療質量進行通報。積極倡導人性化護理、無縫隙護理。制定醫患溝通制度，規范溝通內容，減少護理糾紛的發生；樹立護士良好的職業形象。不斷深化提高護理細節管理和規范護理管理流程。改善門診就醫環境，簡化流程，完善方便病人的措施。
（四）深入開展「三好一滿意」活動，進一步減輕病人的負擔。
以降低患者就診費用為突破口，加大對使用抗菌素葯物的治理力度，嚴格控制大處方，堅持對處方的檢查、點評公示制度。嚴格控制葯品比例、抗生素比例和平均住院日等重點指標，規范醫療行為。強力降低葯品比例，對超出醫院葯品比例規定的人員，嚴格實行科室和個人談話制度，並堅持嚴格的績效扣罰制度，從而減輕患者負擔。
（五）進一步堅持和完善綜合質量考評制度，推進醫院管理現代化建設。
完善院科兩級管理制度，職能部門要堅決治理「慵、懶、散」現象，認真履職履責，堅決糾正有令不行、有禁不止、有章不循等問題。加大對各科室的醫療安全、醫療質量、葯品比例、平均住院日、醫療收費、環境衛生、勞動紀律等方面的綜合檢查和考核。業務科室要從規范醫療流程、提高醫療服務、增加經濟效益三個方面進行考核，提高職工工作效益。
（六）進一步加強人才隊伍建設，提高各級人員的素質。
加強幹部隊伍建設，職能部門有計劃、有目的、有步驟的培養專業人才和管理幹部。完善各部門的工作制度和崗位職責，進一步強調首問負責制，堅決杜絕管理幹部存在的工作相互推諉的現象，提高行政執行力。通過治庸問責專題活動認真履職，促進醫院的發展，通過此項活動能夠提高幹部的工作能力和執行力。
（七）加強醫德醫風建設和幹部作風建設，認真開展治理商業賄賂專項工作。
以糾正醫葯購銷和醫療服務中不正之風為重點，按照主管部門的部署要求，扎實抓好人、財、物等重點崗位、關鍵部門反腐倡廉各項任務的落實和長效治理。抓好醫葯購銷領域商業賄賂專項治理工作，建立預防和懲治商業賄賂的長效機制，保證廉潔行醫、廉潔從政各項措施的落實。
（八）繼續加強幹部理論學習，深入開展創先爭優活動和黨風廉政教育。
嚴格執行領導幹部廉潔從政各項規定。繼續深入開展創先爭優活動，貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化責任考核，堅持以思想道德教育為基礎，進一步落實和完善中心組和幹部的理論學習制度，繼續學習貫徹治庸問責有關文件，努力建設醫院廉政文化，築牢拒腐防變的思想防線。促進領導班子和黨員幹部廉潔從政，樹立廉政形象，努力提高幹部的思想認識和工作能力。
㈥ 醫院紀律作風整頓自查自糾報告範文（兩篇）
醫院作風整頓自查報告範文(一)
為貫徹落實市委市政府關於「為官亂為、為官不為」(以下簡稱「兩為」)專項整治的工作部署，切實解決群眾反映強烈的亂作為、不作為等熱點問題，根據市委辦公室、市政府辦公室《關於印發〈淮安市「為官亂為、為官不為」專項整治實施意見〉的通知》(淮辦發〔20**〕11號)及市衛計委《關於印發〈淮安市衛生計生委「為官亂為、為官不為」專項整治實施意見〉的通知》(淮衛辦發〔20**〕11號)文件精神相關要求，結合醫院工作實際，特製定本方案。
一、指導思想
以黨的十八屆三中、四中全會、中紀委五次全會精神為指導，以問責、問效為抓手，以整治違規決策、錯誤履職等「為官亂為」行為和敷衍塞責、推諉扯皮、庸懶散拖、監管不力等「為官不為」行為為重點，推進職能科室效能建設，為醫院的改革與發展凝聚正能量，創造良好的政治環境。
二、整治目標
通過專項整治和長效機制建設，促使全院廣大黨員幹部銳意進取、奮發圖強，精神面貌明顯改觀;敢於負責、敢於擔當，工作作風明顯改進;心繫百姓、除疾助康，服務意識明顯增強;求真務實、真抓實干，辦事效率明顯提高;幹部清正、部門清廉，發展環境明顯優化。
三、整治范圍及整治內容
(一)整治范圍
各職能科室及臨床醫技科室，重點是各職能科室。
(二)整治內容
1、「為官亂為」的整治內容：
違規決策。對「三重一大」以及涉及群眾切身利益或專業性較強的決策事項，不按照規定程序和議事規則進行科學、民主決策;「五項重點權力」運行未按相關規定規范行使;制定、發布與法律法規、上級政策相違背的文件、規畢喊定。
錯誤履職。不正確執行法律法規和上級的決定、決議、命令;錯誤處理和報告職責范圍內的重大問題;違反醫院的相關制度和規定;超越職責許可權、違反規定程序作出行政決定。
以權謀si。工作中故意刁難，設置障礙，吃拿卡要;收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;利用職權和職務便利，讓服務對象安排消費，為親朋好友承攬工程(項目)以及在葯品、設備、物資、醫用耗材銷售等方面謀取不正當利益。
濫用權。增加審批環節或前置條件;違規設立收費項目、提高收費標准、擴大收費范圍;干擾、阻撓、對抗監督管理部門依法履行職責;違法取證、辦案、辦關系案、人情案、金錢案;以罰代法、以罰代刑。
2、「為官不為」的整治內容：
敷衍塞責。對重大決策部署、悉液重要工作安排、重點項目任務不貫徹不落實;在職權范圍內應當決策決定而不決策決定;對舉報投訴事項和服務對象的合理訴求不查不糾、搪塞應付;工作只部署，不落實、不督查，當「甩手掌櫃」。
推諉扯皮。職責邊界不清、責任意識不強，上下之間、科室之間、科室內部相互推脫、玩太極、踢皮球;服務意識不強，對待服務對象態度生硬;辦事程序繁瑣、手續復雜，推三阻四、久拖不決;宣傳解釋不到位，讓服務對象辦事來回跑。
庸懶散拖。不落實首問負責制、服務承諾制和限時辦結制等工作制度;工作紀律鬆弛，遲到早退、擅自離崗、在崗不在位;上班時間打摜蛋、炒股票、玩手機、搞網購;精神不振、渾渾噩噩，出工不出力;思想上不求上進，業務上不加強學習，工作上得過且過，業務不精、能力不強、效能低下、辦事拖拉。
監管不力。對分管的工作情況了解不及時、不深入，工作監管不到位，上有政策、下有對策，取捨剪裁;對分管的工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管;對職責范圍內的行政監管事項放任不管，或不依法進行監管，或監管不力;工作不敢抓、不敢管、不願擔當，怕得罪人、當「老好人」，對違法違紀違規行為不查不報。
四、工作原則
本次專項整治工作堅持與深化黨的群眾路線教育實踐活動成果緊密結合起來。認真查找「為官亂為、為官不為」等手陸野方面的問題和現象，及時整改落實。通過專項整治，持續改進作風，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，提升百姓對醫院管理服務工作的滿意度，進一步營造醫院奮發有為、風清氣正的發展氛圍。
五、方法步驟
專項整治工作分為宣傳發動、自查自糾、整改落實、建章立制、監督檢查五個階段進行，五個階段相互滲透、相互貫穿、相互銜接。
(一)宣傳動員階段(3月1日——3月31日)
1、及時動員部署。召開全體中層幹部及相關科室負責人會議，傳達學習《淮安市「為官亂為、為官不為」專項整治實施意見》(淮辦發[2015]11號)和《淮安市衛生計生委「為官亂為、為官不為」專項整治實施意見》(淮衛辦發〔2015〕11號)，並要求傳達到所在科室的每一個人。
2、強化宣傳教育。通過中心組學習進行再宣傳，並將相關精神發布在區域網，宣傳專項整治工作的'指導思想、目標要求等，營造良好的工作氛圍。同時，將「兩為」專項整治的有關要求納入黨風廉政教育的內容，進一步樹立宗旨意識，統一思想認識。
(二)自查自糾階段(4月1日-6月30日)
各職能科室對照「為官亂為、為官不為」的整治內容和權力清單、職責清單，全面查擺問題。根據不同的工作特點和服務對象，制定相應的自查措施。通過開展服務對象滿意度調查等形式，主動查找問題，並切實做好自查自糾工作。
(三)整改落實階段(7月1日-10月31日)
各科室對查擺出來的問題，要及時進行匯總，列出問題清單，並深入剖析問題產生的原因，提出問題整改的措施，建立整改台賬。整改工作要明確責任部門、責任領導、整改措施、整改時限，確保整改到位。
(四)建章立制階段(11月1日-12月10日)
在自查自糾、整改落實的基礎上，建立健全預防和制止「亂作為、不作為」的各項規章制度，用制度管權管事管人，形成長效管理機制，並將修訂完善的制度報院「兩為」專項整治工作領導小組辦公室匯總。
(五)考核檢查階段(12月11日-12月20日)
院專項整治工作領導小組辦公室組織人員，對各部門專項整治工作開展情況進行考核檢查，並進行認真總結，迎接衛計委對專項整治工作的檢查驗收。
六、保障措施
(一)「一把手」負總責、班子成員各負其責。主要負責人履行第一責任人的責任，對專項整治活動親自過問、親自協調、親自推動落實，確保工作順利開展;班子成員履行「一崗雙責」，抓好分管范圍內的整治工作，切實做到一級抓一級、層層抓落實。成立淮安市第一人民醫院「為官亂為、為官不為」專項整治工作領導小組，由院主要領導任組長、領導班子成員任副組長，各職能科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，由石西洋同志兼任辦公室主任。
(二)精心組織，有序推進。院專項整治工作領導小組辦公室充分發揮組織協調作用，重要事項、重大問題及時向領導小組報告，具體工作、具體事項按照領導小組要求有序推進，確保各階段工作緊密銜接，確保專項整治不搞形式，取得實效。專項整治活動期間，院「兩為」專項整治工作領導小組辦公室及時宣傳專項整治工作的要求及活動推進情況，及時總結專項整治的成功做法和經驗，加強正面引導。
(三)強化監督，嚴格問責。院專項整治工作領導小組辦公室對各科室自查整改情況進行全面檢查，對發現的問題，及時督導，跟蹤整改到位。不定期開展督查暗訪，對督查中發現的問題追究有關人員責任。同時，院紀委、監察室認真履行執紀監督問責職責，對專項整治中走過場、流於形式的部門和個人，按照有關規定，進行嚴格責任追究。
醫院作風整頓自查報告範文(二)
我縣自20xx年6月1日起在全縣逐步實施了鄉鎮衛生院規范化管理。通過召開動員會、下發實施方案、明確工作目標任務、制定工作措施等工作方式，先以部分鄉鎮衛生院試點為引導，逐步在全縣推開。到目前為止，此項工作已在全縣13個鄉鎮衛生院全面實施。按上級要求，現將我縣鄉鎮衛生院規范化管理試點工作的進展情況自查匯報如下：
一、工作成績
1、通過對衛生院醫療方面各臨床科室和公共衛生方面的預防接種門診規范化建設以及環境建設，進一步完善了包括科室配置、醫療設備配備及使用、專業技術人員崗位聘任等在內的鄉鎮衛生院基礎設施建設。
2、通過對鄉鎮衛生院人、才、物的統一管理，使衛生院對本單位及下屬轄區內村衛生室的技術人才調配、資格准入、經費投放、資產管理以及業務指導和工作統籌、公共衛生、醫療市場監管等，理順了鄉鎮衛生院的管理體制。
3、完成了鄉鎮衛生院人事分配製度改革，在實行院長任期目標責任制和健全各項管理制度的基礎上，將鄉鎮衛生院科室設置分成了公共衛生和醫療兩部分，明確了各鄉鎮衛生院以公共衛生服務為主，中心衛生院要在此前提下，進一步提高醫療技術水平，指導周邊一般衛生院的業務工作的職能。建立了嚴格的績效考核制度，人員工資的分配與其所提供的服務和勞動貢獻掛鉤，提高了鄉鎮衛生院的內在活力，激發了廣大幹部職工的工作積極性。
4、在衛生院行政和業務兩方面均實行了制度化管理。設定了院領導和科室負責人的階級性目標任務。實行責、權、利相結合的崗位責任制度，建立健全了包括各臨床科室交接班、醫療文書規范書寫、差錯事故登記、消毒隔離等各項醫療護理工作制度，防範醫療糾紛、杜絕醫療責任事故的發生。
5、積極開展農村衛生機構對口支援工作，安排了5家縣級醫療衛生機構對口支援13所鄉鎮衛生院，安排13所鄉鎮衛生院按其區域劃分，負責全縣248所村衛生室的包片責任制，切實建立健全了農村三級醫療保健網的基礎建設，最大限度地發揮了其應有的作用。通過簽訂對口支援協議書的形式明確了工作目標、工作任務、工作方式、時間及雙方責任和權力，提高了各級基層醫療衛生機構的管理及服務能力，從而使受援的鄉鎮衛生院及村衛生室在環境建設、內涵建設方面有了明顯變化。
（1）.小學教師作風整頓自查報告範文（三篇） （2）.機關單位作風整頓的自查報告範文（兩篇） （3）.民辦學校年檢自查報告及下年年度工作計劃（兩篇） （4）.民辦學校年檢自查報告範文（三篇） （5）.民辦學校年檢工作自查報告範文（兩篇） （6）.學校保密工作自查報告範文（兩篇） （7）.機關單位保密工作自查報告範文（兩篇） （8）.單位保密工作自查報告怎麼寫（三篇） （9）.機關單位黨風廉政建設自查報告範文（三篇） （10）.辦公室黨風廉政建設自查報告範文（三篇）
6、加強了鄉鎮衛生院會計、衛防專干、婦幼專干、合療專乾等專職人員管理，制定了各專乾的聘用及考核管理辦法，所有專乾的聘用必須由衛生院申報，衛生局審批後錄用，未經上級主管部門許可，衛生院不得隨意更換，確保了衛生院專職人員隊伍的穩定性，有效地促進了財務及公共衛生等各項工作的順利進行。
7、制定下發了《華縣鄉鎮衛生院院長規范十條》，加強了衛生院院長的管理工作。明確要求衛生院院長要按照國家的有關法律、法規開展各項工作，服從衛生局管理，確保政令暢通，按照《華縣鄉鎮衛生院院長規范十條》要求嚴以律己，按期完成各項工作任務。
二、存在問題
1、由於歷史原因，個別鄉鎮衛生院技術人員短缺、規模小，現有醫療設備不能發揮其應有作用。解決辦法：正在通過臨時借調、委託培訓等方式予以解決。
2、醫療設備資源分布不平衡。解決辦法：衛生局通過調查摸底統計，將全縣鄉鎮衛生院所有損壞、閑置的醫療設備進行統一登記、維修、保養、調試後，重新調配使用。以提高設備使用率，方便群眾就醫。
3、將村衛生室規范化建設、鄉鎮衛生院規范化管理及鄉村衛生服務一體化管理三項工作中的內在共同點有效結合，齊抓共管，科學合理安排部署，大幅度提高了工作效率。 ;
㈦ 公共衛生整改自查報告5篇
【 #報告# 導語】在生活中，報告與我們的生活緊密相連，報告中提到的所有信息應該是准確無誤的。以下是 考 網整理的公共衛生整改自查報告，歡迎閱讀！1.公共衛生整改自查報告
一、存在的問題
經查核，我院居民健康檔案的填寫錄入作業中有部分空項，前後邏輯錯誤及聯系方式未能及時更新，電子檔案錄入不及時等；健康教育作業材料收拾、歸檔不行完好、標准；部分衛生室預防接種卡證不符，有部分漏種及接種不及時等；新產婦及新生兒信息把握不行及時，導致首次隨訪作業相對滯後，部分檢查項目未能展開；慢病患者隨訪記載不行完好標准，體檢記載有空項，錄入電子檔案不及時等；衛生監督協管部分作業記載不完好；中醫葯服務業務常識水平亟待進步等問題。
二、整改措施
（一）、加強組織領導，執行作業職責
進一步明確衛生院各項目擔任人崗位職責，根據年頭擬定的的本年度公衛作業計劃，運用村醫作業例會及季度查核督促、輔導。各項目擔任人本年度分期展開業務常識訓練，特別是中醫葯相關常識訓練，以進步村級公衛人員業務常識水平，本年2月份，我院已組織村莊兩級一切公衛人員展開了一次公共衛生服務常識考試學習。
進一步深化嚴厲績效查核准則，實施末位淘汰制，明確規定在年末查核中，如得分在80分以下，且排名倒數榜首、第二的村醫，將依照退出機制，予以清退並報縣局備案。
（二）、加大宣揚力度，進步居民公衛服務知曉率
運用健康教育服務網路，大力宣揚國家根本公共衛生服務項目，本年我院專門收拾出一份根本公共衛生服務項目概述的宣揚單頁，做為本年度健康教育宣揚材料的榜首期，由衛生院和下轄13個村衛生所宣揚發放，城區內設臵65處公衛服務監督牌，村醫發放服務手刺，本年評論實施統一服務人員著裝，如此種種，力爭使每位居民都能了解到根本公共衛生服務的服務內容、服務意圖和意義，使每位居民都能自動參與進來。
（三）、進一步細化健康檔案的辦理
檔案錄入信息實在、完好，保證無空項、錯項，無前後邏輯錯誤；及時錄入電子檔案信息；及時更新居民檔案信息，進步檔案運用率；亮陸標准各類花名冊的填山型寫及檔案的收拾放臵，方便查詢調閱。
（四）、及時把握新產婦新生兒信息
院內婦幼人員每周赴縣人民醫院婦產科抄回上述信息並下傳至職責村莊醫師，以及時隨訪跟進。
（五）、標准要點人群隨訪及體檢作業
要點人群的隨訪辦理及年度體檢是公共衛生服務作業的要點，也是居民最願意承受和合作的一個方面，我院將在本年度把這項作業做實做細，努力進步隨訪服務質量，進步健康體檢質量及體檢率，以此帶動其他項目作業的展開。年頭已將嬰幼兒體重秤發放到位，本年度研討配備血紅蛋白監測設備及入戶隨訪專用背包等設備，以期進步服務質量及服務效率。
2.公共衛生整改自查報告
一、存在的問題
經考核，我院居民健康檔案的填寫錄入工作中有部分空項，前後邏輯錯誤及聯系方式未能及時更新，電子檔案錄入不及時等；健康教育工作資料整理、歸檔不夠完整、規范；部分衛生室預防接種卡證不符，有部分漏種及接種不及時等；新產婦及新生兒信息掌握不夠及時，導致首次隨訪工作相對滯後，部分檢查項目未能開展；慢病患者隨訪記錄不夠完整規范，體檢記錄有空項，錄入電子檔案不及時等；衛生監督協管部分工作記錄不完整；中醫葯服務業務知識水平亟待提高等問題。
二、整改措施
（一）、加強組織領導，落實工作責任
進一步明確衛生院各項目負責人崗位職責，根據年初制定的的本年度公衛工作計劃，利用村醫工作例會及季度考核督促、指導。各項目負責人本年度分期開展業務知識培訓，特別是中醫葯相關知識培訓，以提高村級公衛人員業務知識水平，今年2月份，我院已組織鄉村兩級所有公衛人員開展了一次公共衛生服務知識考試學習。
進一步深化嚴肅績效考核制度，施行末位淘汰制，明確規定在年底考核中，如得分在80分以下，且排名倒數第一、第二的村醫，將按照退出機制，予以清退並報縣局備案。
（二）、加大宣傳力度，提高居民公衛服務知曉率
利用健康教育服務網路，大力宣傳國家基本公共衛生服務項目，今年我院專門整理出一份基本公共衛生服務項目概述的宣傳單頁，做為本年度健康教育宣傳資料的第一期，由衛生院和下轄13個村衛生所宣傳發放，城區內設臵65處公衛服務監督牌，村醫發放服務名片，今年討論施行統一服務人員著裝，如此種種，力爭使每位居民都能了解到基本公共衛生服務的服務內容、服務目的和意義，使每位居民都能主動參與進來。
（三）、進一步細化健康檔案的管理
檔案錄入信息真實、完整，確保無空項、錯項，無前後邏輯錯誤；及時錄入電子檔案信息；及時更新居民檔案信息，提高檔案使用率；規范各類花名冊的填寫及檔案的整理放好，方便查詢調閱。
（四）、及時掌握新產婦新生兒信息
院內婦幼人員每周赴縣人民醫院婦產科抄回上述信息並下傳至責任鄉村醫生，以及時隨訪跟進。
（五）、規范重點人群隨訪及體檢工作
重點人群的隨訪管理及年度體檢是公共衛生服務工作的重點，也是居民最樂意接受和配合的一個方面，我院將在本年度把這項工作做實做細，努力提高隨訪服務質量，提高健康體檢質量及體檢率，以此帶動其他項目工作的開展。年初已將嬰幼兒體重秤發放到位，本年度研究配備血紅蛋白監測設備及入戶隨訪專用背包等設備，以期提高服務質量及服務效率。
綜上所述，在今後的工作中，我院將進一步提高思想認識，吸取工作經驗教訓，確保如期完成好各項公衛工作任務。
3.公共衛生整改自查報告
一、制定整改方案：
1、公共衛生科負責塗家轄區全面基本公共衛生服務指導、管理工作。各村衛生站配合公共衛生科開展好服務工作，確保指標任務的完成。
2、對縣公共衛生專業機構指出的問題限期整改落實到位，公共衛生科負責落實對轄區存在問題督促整改落實到位。
3、村衛生站必須按照公共衛生科安排的公共衛生工作落實到位，確保村級公共衛生目標任務的完成。
4、加大指導考核力度，定期匯報工作進展情況到公共衛生科。
二、整改後的階段性成效：
1、加強了組織領導，制定相關文件及考核制度，完善組織管理。
2、加大了居民健康檔案電子錄入工作，規范內頁資料的填寫齊全，確保檔案資料和電子檔案資料的合格率，確保了指標任務的完成。
3、制定了詳細完整的健康教育工作計劃和制度，認真開展了對政府和學校健康教育工作指導，按時每月開展健康教育知識講座並積極指導村衛生站開展健康教育宣傳活動。
4、按時分村每月開展好預防接種工作，未出現預防接種事故和暴發流行，規范使用信息化建設並完成了每月信息化錄入工作，提高了疫苗接種率，做到了表、卡、證、網四一致。
5、建立健全各項傳染病管理各項工作制度，及時准確上報傳染病報告卡，嚴格了自查工作，加大了艾滋病隨訪、管理工作，規范了結核病獎懲制度的落實，確保了目標轉診任務的完成。
6、規范了婦幼報表的填寫和資料分類管理，建立了例會制度，做好了特殊檢測登記工作，加大葉酸發放，規范了出生醫學證明的調查、管理、發放等工作。
7、各村將主要存在的問題進行集中學習及時限期整改，整改後各項工作取得有效改進，老年人、慢病管理及相關資料，電子檔案完成較好，但居民健康檔案改進稍差，一些相關信息及數據仍然缺乏真實性完整性。
三、存在的問題：
1、部分從事公共衛生人員素質偏低，工作積極性還有待提高。
2、個別村醫生業務素質偏低，積極性不強，村衛生室發展不平衡。
3、二類疫苗宣傳不到位，接種率不高。
四、下一步工作安排：
1、加強健康教育工作力度，重點對學校、政府健康教育制度、宣傳欄建設的指導工作，及時完善相關資料。
2、加強村醫生的政治教育及業務培訓，提高村醫生責任心及業務水平。
3、針對居民健康檔案、老年人、慢病管理存在的問題，加大整改力度，落實相關獎懲制度，爭取在第二輪督導中將存在的問題改進達90%以上。
4.公共衛生整改自查報告
一、擬定整改計劃：
1、公共衛生科擔任塗家轄區全面根本公共衛生服務輔導、辦理作業。各村衛生站合作公共衛生科展開好服務作業，保證目標使命的完結。
2、對縣公共衛生專業組織指出的問題期限整改執行到位，公共衛生科擔任執行對轄區存在問題督促整改執行到位。
3、村衛生站有必要依照公共衛生科組織的公共衛生作業執行到位，保證村級公共衛生目標使命的完結。
4、加大輔導查核力度，定時陳述作業進展情況到公共衛生科。
二、整改後的階段性成效：
1、加強了組織領導，擬定相關文件及查核准則，完善組織辦理。
2、加大了居民健康檔案電子錄入作業，標准內頁材料的填寫完全，保證檔案材料和電子檔案材料的合格率，保證了目標使命的完結。
3、擬定了詳細完好的健康教育作業計劃和准則，仔細展開了對政府和學校健康教育作業輔導，按時每月展開健康教育常識講座並積極輔導村衛生站展開健康教育宣揚活動。
4、按時分村每月展開好預防接種作業，未出現預防接種事故和暴發盛行，標准運用信息化建造並完結了每月信息化錄入作業，進步了疫苗接種率，做到了表、卡、證、網四一致。
5、建立健全各項流行症辦理各項作業准則，及時精確上報流行症陳述卡，嚴厲了自查作業，加大了艾滋病隨訪、辦理作業，標准了結核病獎懲准則的執行，保證了目標轉診使命的完結。
6、標准了婦幼報表的填寫和材料分類辦理，建立了例會准則，做好了特殊檢測登記作業，加大葉酸發放，標准了出生醫學證明的查詢、辦理、發放等作業。
7、各村將首要存在的問題進行集中學習及時期限整改，整改後各項作業取得有效改善，老年人、慢病辦理及相關材料，電子檔案完結較好，但居民健康檔案改善稍差，一些相關信息及數據仍然缺少實在性完好性。
三、存在的問題：
1、部分從事公共衛生人員素質偏低，作業積極性還有待進步。
2、單個村醫師業務素質偏低，積極性不強，村衛生室發展不平衡。
3、二類疫苗宣揚不到位，接種率不高。
四、下一步作業組織：
1、加強健康教育作業力度，要點對學校、政府健康教育准則、宣揚欄建造的輔導作業，及時完善相關材料。
2、加強村醫師的政治教育及業務訓練，進步村醫師職責心及業務水平。
3、針對居民健康檔案、老年人、慢病辦理存在的問題，加大整改力度，執行相關獎懲准則，爭取在第二輪督導中將存在的問題改善達90%以上。
5.公共衛生整改自查報告
一、游泳場館
此次檢查在石家莊市和保定市各抽取2個游泳場館，主要針對游泳場館的衛生許可情況、衛生檔案、從業人員體檢情況、衛生設施設備運轉及消毒情況進行了督導檢查。檢查中發現所檢查的游泳場館對大部分衛生要求均能夠達到，只有一家游泳場館未設立浸腳池;沒有衛生管理組織機構和衛生管理制度;也沒有日常衛生檢查記錄和池水消毒記錄，這給到這家游泳場館游泳的消費者帶來了健康安全隱患。在這4家游泳場館共抽查38名從業人員，均經過了健康體檢，並辦理了健康證。
二、旅招業
此次檢查在石家莊市和保定市分別抽取了5個賓館，主要針對其衛生許可情況、衛生檔案、從業人員體檢情況、消毒及化妝品索證情況進行了督導檢查。所抽檢的10家賓館全部都辦理了衛生許可證;基本上都能夠做到建立專門的衛生檔案;建立衛生管理組織機構，配備專職或者兼 職的衛生管理人員;建立衛生管理制度、傳染病報告制度等相關制度;建立專門的消毒間，並配備專門的消毒人員和消毒設施設備。
共抽查了從業人員194名，均經過了健康體檢，並辦理了健康證。但在檢查中也發現部分賓館雖然建立了衛生檔案但內容不全，有的沒有建立衛生管理組織機構及衛生管理制度，有的沒有建立公共衛生事件應急預案、傳染病報告制度等。有的旅招業雖然建立了專用的消毒間，但是相應的消毒設施不全，沒有足夠數量的分類消毒容器或消毒池，部分從業人員不能完全掌握對不同物品消毒劑的使用量和使用方法及時間，所使用的消毒劑未索取消毒劑衛生許可批件，消毒好的物品保潔櫃數量不能滿足實際接待能力等問題。
三、美容美發業
此次檢查還抽查了兩市各5家美容美發店，主要針對其衛生許可情況、衛生檔案、從業人員體檢情況、消毒及化妝品索證情況進行了督導檢查。檢查發現在抽查的10家美容美發店中有1家衛生許可證已經過期，還有1家未能出示衛生許可證，其他8家均辦理了衛生許可證。抽查的10家美容美發店基本上都能夠做到建立專門的衛生檔案;但是部分沒有建立公共衛生事件應急預案、傳染病報告制度等相關制度;對客人使用過的毛巾、剃刀等消毒情況也不容樂觀。抽查的10家美容美發店雖然有9家都建立了消毒制度和配備了消毒設施，但是只有5家真正對物品進行消毒，其他5家都沒有很好的落實。此次共抽查了從業人員90名，均經過了健康體檢，並辦理了健康證。
四、商嘗超市業
此次檢查抽查了石家莊市和保定市共20家商場(超市)，所抽查的這20家商場(超市)全部都辦理了衛生許可證，也基本上都建立了衛生管理組織制度，設立了專兼 職的衛生管理人員，對日常的衛生檢查也進行了記錄，但部分單位沒有設立公共衛生事件應急預案及傳染病報告制度，表現出部分單位對突發事件應急准備不足，有一定的安全隱患。此次檢查抽查了該20家商場(超市)的`300名從業人員，均辦理了健康證。
對於空調系統衛生設施檢查中發現，這20家商場(超市)基本上都安裝了新風系統並且運轉正常，新風基本上都是來自室外，進風口附近沒有污染源，新風機房也都基本符合衛生要求，這些都保證空調系統能夠正常運轉，向室內輸送無污染的新風，保證顧客的身體健康。
此次我們對抽查的20家商場(超市)的空調送風(空調送風口下風方向15—20cm處的空調送風)質量進行了監測，監測的指標包括空調送風中的可吸入顆粒物、細菌總數和真菌數，監測結果。
㈧ 項目績效自評報告範文5篇
【 #報告# 導語】在不斷進步的時代，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告包含標題、正文、結尾等。以下是 整理的項目績效自評報告範文，歡迎閱讀！1.項目績效自評報告範文 篇一
一、專項概況
20XX年我單位狠抓重點工作，較好地完成了各項目標任務，取得了較好的社會效益。根據我單位的工作職能和職責、按照項目資金的使用內容和用途，本單位項目資金支出主要有2項：
1、港房屋協管經費。
2、保障性住房工作經費。
這2個項目是續建項目，資金來源為年初財政預算或年中財政預算追加。
二、專項資金使用及管理情況
我單位項目支出年初預算為22萬元，其中用於社區、居委會房屋協管的相關費用2萬元；用於保障性住房工作經費20萬元。
20XX年我單位項目支出決算為22萬元，具體如下：
1、房屋協管支出2萬元，主要用於社區、居委會房屋協管的相關費用。
2、保障性住房工作經費支出20萬元，主要用於主要用於保障性安居工作等方面支出。
項目所有開支均按照國有建設單位制度執行，資金的'使用全部實行專賬管理，專款專用，嚴格把關，返前兄整個項目的運行完全按照我單位內部管理制度、縣委、縣政府及財政的有關規定執行。單位內部不定期進行抽查，嚴格人員作風，不存在違規違法的問題。各個項目資金使用與具體項目實施內容相符，績效總目標和階段性目標都已按照計劃完成，未逾期。
三、專項組織實施情況
我單位2個大專項工作均已完成當年計劃，完成了年度績效目標。所有項目的日常管理工作均按照我單位相關管理制度執行，建立了工作有計劃、實施有方案、日常有監督的管理機制，工作取得了較好的成效，效能得到了提高、獲得了社會公眾的好評100%。
四、專項績效情況分析
我單位20XX年2個大專項，從項目立項、資金落實、業務管理到財務管理、項目產出、項目效益，6項二級指標得分都很高，總分達到97分。
1、項目立項（12分）：項目的申請、設立過程符合相關要求，設定的績效目標合理，績效指標細化、明確、清晰、可衡量。
2、資金落實（8分）：資金落實到位情況良好。
3、業務管理（9分）：管理制度健全、制度執行有效、項目質量可控。
4、財務管理（20分）：管理制度健全、資金使用合規、財務監控有效。
5、項目產出（29分）：項目完成率100%、完成及時率100%、質量達標率100%、成本節約率100%。
6、項目效益（19分）：項目實施對經濟效益、社會效益好，是發展民生、改善民生需要，使得區域內住房的保障，為區域內經濟創造了條件，生態效益都較好，可持續影響對當地經濟發揮更好效益、社會公眾的滿意度非常高。
五、基本經驗及主要做法
為做好項目實施的跟蹤檢查工作。我局定期不定期地對項目實施情況和經費使用情況進行跟蹤檢查，對能實現預期績效目標漏襲的項目予以充分肯定，對進展緩慢，預期績效目標較差的項目，及時進行協調和提出整改措施，確保項目實施工作正常運行，達到預期績效目標。
悔孝六、意見及建議
1、進一步健全和完善財務管理制度及內部控制制度，創新管理手段，用新思路、新方法，改進完善財務管理方法。
2、按照財政支出績效管理的要求，建立科學的財政資金效益考評制度體系，不斷提高財政資金使用管理的水平和效率。
2.項目績效自評報告範文 篇二
一、項目基本情況
（一）項目單位基本概況
20xx年，縣衛健局認真貫徹執行黨和國家關於衛生計生工作方針、政策與法律、法規以及縣委、縣政府關於衛生計生方面的決策部署，擬訂了全縣衛生計生事業發展目標、規劃、年度計劃並組織實施；負責本部門依法行政工作，落實行政執法責任制，統籌規劃全縣衛生計生服務資源配置，指導全縣各地衛生計生工作開展。衛生健康局機關實際在職人員96人，長期聘用人員6人，臨時人員2人，離退休人員82人。機關設內設機構具體是：辦公室、人事股、愛國衛生工作股、財務股、體制改革和葯物政策股、疾病預防控制與婦幼職業健康股、醫政醫管股、中醫葯管理股、基層衛生健康股、科技教育股、法規與綜合監督股、老齡健康股、人口監測與家庭發展股、規劃發展與信息化股、無償獻血管理股、系統分工委辦、衛生健康信息中心、衛生健康事務中心，縣計劃生育協會機關歸口縣衛生健康局管理。20xx年在新冠肺炎依然嚴重形勢下，衛生健康各項工作取得較好的成績，圓滿完成各項工作任務。
（二）項目實施依據
按照國家、省、市、有關文件精神,以及《桂陽縣財政局關於下達20xx年基層醫療衛生機構、村衛生室實施基本葯物制度中省財政補助資金的通知》等文件，對衛生院、村衛生室基本葯物補助工作進行安排。
二、績效評價工作情況
（一）績效評價目的
通過績效評價，了解我縣鄉鎮衛生院、村衛生室基本葯物資金使用情況及取得的效果，基本葯物實施情況，總結項目資金管理的經驗，發現項目資金管理中存在的問題，為提高資金的使用效益，加強財政支出的規范化管理，健全和完善支出項目和資金使用管理辦法，完善預算編制、加強績效目標管理和績效考核工作提供重要的參考依據，以及提出相關的建議和應採取的措施等。
（二）績效評價原則、評價方法
1、績效評價原則
根據縣財政局《關於開展20xx年度項目專項資金績效評價的通知》文件精神，結合項目特點，遵循以下評價原則：相關性原則、重要性原則、可比性原則、經濟性原則、系統性原則。使績效評價能反映資金使用所產生的社會效益、經濟效益和可持續影響等。
2、績效評價方法
根據省衛健委對項目工作的要求，為加強對衛生院、村衛生室基本葯物資金的管理和效果評價，我縣對項目資金工作開展的目標設定情況、目標完成情況、組織管理水平、所取得的效益、資金落實情況、資金支出情況等方面進行了綜合分析和評價，收集政策范圍內發放對象相關信息，採取定性和定量分析評價方法，形成客觀有效的自我評價。
三、項目資金使用和管理情況
（一）資金到位情況：
1、20xx年財政安排鄉鎮衛生院基本葯物補助及綜合補助6769.26萬元，其中中央、省資金到949.7萬元，縣本級5500萬元，其中葯物配套資金1200萬元。
2、20xx年財政到位村衛生室基葯補助資金319.56萬元，其中中央305.2萬元，縣本級14.36萬元。
（二）資金使用情況：
1、20xx年鄉鎮衛生院日常基本運轉使用上級葯物補助資金及本級綜合補助資金6449.7萬元。
2、20xx年實際發放村衛生室基葯補助資金319.56萬元，共357個行政村衛生室。
項目專項資金管理情況：
根據《會計法》、《預演算法》、《事業單位財務規則》等相關法律法規和財政部及省財政廳有關財務規章的規定，制定了資金支出管理的相關制度，明確了相應原則和要求，開支范圍、程序、辦法及標准、審批許可權等。
四、項目執行情況和績效目標情況
基本葯物補助資金按照項目資金管理辦法的要求，由財政按進度安排經費，全年分3次安排撥付鄉鎮衛生院基本葯物和本級財政綜合補助資金。對衛生室葯物補助資金，通過衛生院對村衛生室考核後，縣財政給予安排，衛生院通過報賬方式，由衛生計生會計核算中心將各衛生室基本葯物補助資金通過代發銀行轉賬支付到各衛生室鄉村醫生手中。全年沒有發現截留、挪用、擠占、虛列資金等現象。
具體執行：
1、為有序推進基層醫療衛生機構實施國家基本葯物制度，縣衛健局與鄉鎮衛生院簽訂了目標管理責任狀，將鄉鎮衛生院、村衛生室實施基本葯物制度工作納入對衛生院綜合績效考核，並組織了專項考核。加強村衛生室實施基本葯物制度管理，印發了《桂陽縣村衛生室實施國家基本葯物制度績效考核辦法》（桂衛發[2018]62號），要求鄉鎮衛生院對村衛生室實施國家基本葯物制度督導和考核。20xx年鄉鎮衛生院基本葯物年度進購3450萬元，全年銷售3330萬元。
2、集中舉辦了全縣鄉村醫生培訓班，對全縣農村衛生工作，尤其是基本公共衛生服務和國家基本葯物制度制工作進行了全面布暑和動員，
3、制訂並下發績效考核文件。制定和下發了村衛生室基本公共衛生服務、國家基本葯物制度等2項績效考核辦法和基本公共衛生、基本葯物、醫療服務等3個績效考核細則與相關文件，進一步強化和完善了鄉村一體化管理，規范鄉村醫療衛生機構基本葯物制度實施和基本醫療、公共衛生服務行為。
4、加大績效考核力度。全年衛健局實行上、下半年各一次的對衛生院綜合績效考核，衛生院實行對衛生室每季度一次的督導考核。資金與考核結果掛鉤，嚴格按照績效考核結果撥付相關補助經費，經費的補助，保障了鄉鎮衛生院的基本支出正常運轉，充分調動了鄉村醫生積極性。
績效效益：鄉鎮衛生院、村衛生室實施國家基本葯物制度，實行葯品零差率銷售，一定程度上減輕了廣大農民群眾「看病貴」問題，讓廣大人民群眾真正感受到新醫改帶來的實惠。
五、項目績效評價及結論
評價：20xx年衛生院、衛生室實施國家基本葯物制度，實行葯品零差率銷售，一定程度上減輕了廣大農民群眾「看病貴」問題，讓廣大人民群眾真正感受到新醫改帶來的實惠。
結論：根據專項資金績效評價指標和標准，各項指標綜合自評得分92分，項目績效支出為「優秀」。
六、存在的主要問題和改進措施
基葯配送到位率偏低，群眾用葯較困難。
3.項目績效自評報告範文 篇三
為客觀、公正、准確地評價幹部職工的德才表現和工作實績，建立以工作績效為核心的幹部考核評價機制，進一步激發幹部履職盡責、爭創一流工作業績的責任感和積極性，達到持續改進的目的，XX市局於20xx年7月份組織完成了市局上半年績效考評工作，本次參與績效考評共計15個科室，81名幹部職工。
二、考評成績
從完成情況看，被考評科室和幹部職工均能按照年初制定的任務指標完成上半年的工作任務，各科室考評成績令人滿意，且個人績效考評無不合格人員。
三、考評結果分析
從各科室共性、個性指標得分上來看，各個科室考評結果差異性不大，且得分相對較高，大體上反應出各科室和個人的工作實績，達到預期效果，但仍有個別方面表現不足，需繼續改進和完善。
四、考評存在問題及建議
（一）各科室分工不同造成的考核標准不同。由於各科室職能和分工不同，考核一個科室、一名幹部完成工作任務的`評判方式不同，容易造成不同科室和幹部間的考核標准不同，尺度把握不同。因此，必須對指標進行科學地細化和量化，充分考慮各科室職能，量身製作，體現出幹得多、幹得快、幹得好，得分就高，得出公正的結果，讓群眾信服。
（二）少數幹部對內部考核評分有流於形式之嫌，對於量化指標能夠較為公正、客觀的考評，但對於非量化的績效指標尺度就難以掌控，特別是一些職能科室的個性指標，其他部門並不涉及而且難以評判，考評方式只能自考自評，未能起到真正合理的考評科室及幹部個人。建議成立獨立的績效考核部門，而非由人教科兼 職，各縣市人教部門對口兩三個處室，除人事工作和教育培訓工作外，還承擔局內其他事物，人手十分匱乏，成立獨立績效考評部門後可專職於績效工作，嚴格考評標准，上下尺度一致，公正、客觀的對局內各科室及幹部職工進行考評。
（三）績效獎勵機制無法兌現。績效獎勵在推廣績效考核工作中發揮著至關重要的作用，但績效獎金卻無法保證，甚至無法兌現，這無疑會對考核本身產生影響，更重要的是對隊伍整體的動力和活力造成沖擊。就目前而言，省局績效獎金並不明朗，地方性績效獎金更無法兌現，政府對財務制度進一步規范，使得局內對績效獎金的發放受到了嚴格限制，甚至不能發放；而且省局、當地政府對績效工資的支持額度不同，地方額度較低，影響了部分幹部對績效考核的熱情，間接導致了績效考核工作開展的難度加大。建議明確績效考核獎勵制度，建立合理統一的獎勵標准，同時確保績效獎勵制度的正常運轉。
五、總結
經過不斷實踐探索，我局績效考核工作取得了初步成效。績效考核的順利開展，打破了過去「干與不幹，干多干少，干好乾壞一個樣」的被動局面，充分調動了廣大幹部職工的工作積極性，激發了幹部活力，形成了比學趕超的良好氛圍，促進了局內各項工作有序開展。績效管理工作是一個循序漸進、層層推進的過程，隨著績效指標和管理制度的不斷完善，以及全體幹部職工思想認識上的轉變和提高，績效管理工作將真正發揮其重要作用。
4.項目績效自評報告範文 篇四
一、考核內容基本情況
（一）、基本醫療服務。
1、服務質量。嚴格執行診療常規和操作規程,執行病歷書寫規范、醫院感染管理規范、醫療廢物處置規范等有關法規制度,處方質量、病歷質量、護理文書質量、醫院感染管理和病案管理符合要求。
2、服務數量。門(急)診人次，1-6月份為15678人次、輔助檢查總7895人次。
3、執行基本葯物制度。我院於20xx年10月全部實行國家基本葯物制度，配備和使用基本葯物,按照基本葯物臨床應用指南、基本葯物處方集和《處方管理辦法》的要求,規范、合理使用基本葯物，開展基本葯物不良反應監測情況。
4、醫療費用情況。每門診收費46.2元，去年平均為48.3元，與上年相比,次均門診費用實現負增長。
（二）、公共衛生服務。
1、建立居民健康檔案。農村居民健康檔案的建立、使用、管理按照衛生部《城鄉居民健康檔案管理規范》的要求,在自願的基礎上,為轄區的常住人口建立居民健康檔案,及時更新健康檔案,逐步實行計算機管理。
2、健康教育。健康教育和健康咨詢服務的提供情況、農民健康知識知曉率88%。
3、免疫規劃項目。國家免疫規劃的執行及其管理情況。建證（卡）率100%；免疫規劃接種率≥99.6%；及時接種率96.9%。
4、傳染病及突發公共衛生事件報告與處理項目。保障傳染病疫情網路直報系統正常運行；共報告傳染病16例，及時報告16例，及時報告率為100%。認真配合疾控機構,參與現場疫點處理,對非住院結核病人、艾滋病病人進行治療管理。有較強的應急處理能力,做好食品、公共場所、學校、職業等衛生指導與管理工作。
5、兒童保健項目。建立0-3歲兒童保健手冊,規范開展兒童保健工作；0-3歲兒童系統管理率達96%。
6、孕產婦保健項目。建立孕產婦保健手冊,規范開展孕產婦保健工作；年度孕產婦系統管理率達94%。
7、老年人保健。全鄉65歲以上老年人2254人,管理1360人,管理率60%。老年人健康檢查、健康登記管理情況。定期為65歲以上的老年人進行一般體格檢查,開展健康危險因素調查,並向老年人提供自我保健、傷害預防和自救等健康指導。
8、慢性病管理。共篩查2578人，共有高血壓病人570人，20xx年度315人，管理191人；共篩查糖尿病2184人，共有糖尿病人230人，其中管理138人。
9、重性精神疾病患者管理。報告及管理7個，認真做好重性精神病患者的隨訪、康復指導及登記管理情況。在專業機構指導下,對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。
10、重大公共衛生服務項目。按照重大公共衛生服務項目實施方案,認真做好乙肝補種、農村孕產婦住院分娩、農村婦女孕前和孕早期增補葉酸、艾滋病防治等重大公共衛生服務項目的有關工作。
（三）、新型農村合作醫療。
（1）新農合政策宣傳；設置新農合宣傳欄1個，認真做好新農合補償政策宣傳,公布就診報銷流程，公示醫療服務與葯品價格。
（2）新農合監督。公示參合農民補償情況,並公布投訴舉報電話以方便群眾投訴。
（3）新農合服務。認真做好新農合參合農民住院報銷工作,及時、准確、全面上傳醫療服務信息,並按要求開展即時結報工作。
（四）、鄉村衛生服務一體化管理。
（1）按照浙江省社區衛生服務中心、村衛生室建設標准，基本完成鄉鎮衛生服務中心標准化建設工作,目前建成10個村衛生室的建設工作。
（2）衛生院對村衛生室管理情況。協助衛生行政部門建立鄉村醫生准入制度；建立鄉村醫生例會制度；對村衛生室進行業務指導和監管：建立統一制度；村衛生室能統一收費標准。目前村衛生室按基本用葯目錄用葯。
（五）、人事財務管理。
（1）人員配備情況。人員崗位設置合理，配備到位,基本公共衛生服務崗位人員人，占衛生院專業技術人員的30%；衛生專業技術人員具備相應崗位的執業資格。
（2）財務管理、分配製度建立執行情況。嚴格執行財務預算制度和會計制度，業務收入存入專戶，基本能按照當日發生，當日入帳，並定期結算，收費使用統一票據，票款相符；醫院年終有結余。
（六）、院內環境與管理。
建立健全並落實行政、後勤、進修和培訓等制度並落實。院容院貌干凈整潔，工作環境及病員休息環境干凈舒適，健康宣傳標語、專欄醒目規范，醫務人員精神飽滿,服務態度和藹得。
（七）、群眾評議與監督。
醫患溝通情況,群眾滿意率。院內設有群眾意見箱,能開展問卷調查,有群眾及病人評價結果,群眾滿意率達90%。
二、存在問題
自查發現存在許多問題，主要表現在：
（一）、公共衛生服務情況。
1、健康教育方面：工作不到位，質量不高，開展講座次數不夠。咨詢工作開展不到位等。
2、資料收集完善，人員對公共衛生項目工作業務尚不夠熟悉。
3、某些項目工作開展難度大。如慢性病的管理方面。
4、科室設置房屋不足。
（二）、醫療質量情況。
1、未能完善質量管理機構，特別是質控和院感方面工作開展較差，未能落實完善。
2、病歷書寫規范尚未完善。
3、「三基」工作開展不夠。
4、職工對醫院核心制度不熟悉，未能很好的執行醫療核心3制度的情況。
5、護理水平有待進一步提高。
三、整改措施
（一）加強培訓與管理，努力提高衛生院整體水平。
（二）對公共衛生項目，加大在資金、物力、人力的投入，要全院人員的動員和參與。
（三）加強慢病的管理，特別是要加強篩查的力度，加強管理力度，主動發現病人，主動管理病人。
（四）加強進修與培訓，加強「三基」培訓，提高人員素質，提高醫療技術水平。
（五）加強醫病質量的管理。
5.項目績效自評報告範文 篇五
一、內設機構情況。
按照「三定」規定，本單位內設機構為二科一室，即公司管理科、人事科、財務科、紀監科、綜合辦公室。20xx年6月根據區委、區政府7號文件精神，組建成立本單位，形成「二塊牌子，一套班子」，由於管理范圍擴大，職工人數增多，業務量增大，原有的內設機構不適應工作需要，現實際內設機構為六科一室，即：xx管理科、xx執法科、xx開發科、人事科、財務科、紀監科、綜合辦公室。
二、編制落實到人情況。
上級主管部門實際下達機構人員編制數是34人，經過機構調整以後，沒有增加人員編制數，供銷社機關現實有人數為34人，嚴格按「三定」規定將人員編制落實到人。
三、領導職數配備情況。
機關現有32人，其中：處級幹部6人，科級及以下工作人員24人，工勤人員4人。在領導職數配備問題上，處級幹部由上級組織部門考察任命，科級幹部我們嚴格按照職數推薦，事前上報上級組織部門備案後方可任用。
四、執行機構編制情況。
20xx年6月組建以來，機關工作人員嚴格遵守「三定」文件。一是在科級幹部的任用上，我們嚴格按照《幹部任用條件》，堅持標准和程序，嚴格執行審批手續；二是本單位內設機構和工作人員全部實行了網上公開，建立了人員編制管理簿，接受系統內外幹部職工的監督；三是我們嚴格按照「三定」方案，沒有越位和缺位情況；四是在內設機構的問題上，重新組建以後，由於管理范圍擴大，業務量增加，20xx年經區委、區政府同意後增加了內設科室，本單位一直沒有擅自增加內部科室，更沒有擅自更改機構名稱，掛牌或拆分機構的情況；五是我們每年按照區編委規定的時間、程序和要求進行年檢，嚴格按照區編委批準的機構名稱刻制公章；六是在機構編制管理工作中，沒有出現群眾來信來訪、舉報投訴，群體上訪等情況。
總之，本單位在機構編制人員的問題上，嚴格按照區編制辦的規定；在科級幹部選拔任用上，嚴格按照規定條件程序和報批手續，沒有出現違規違紀情況；在管理上嚴格按照「三定」方案，認真履行工作職責，沒有出現越職、越權的情況。
回顧近年來我們的機構編制工作，在區委、區政府的領導和區編委的指導下，取得了較好的成績，但是，離上級的要求和形勢的發展還有一定的差距。由於機構成立較晚參公管理工作遲遲不能完成，近幾年來我們多次向上級組織反映情況積極爭取政策，爭取得到各級領導的大力支持，盡快完成好本單位人員參公管理工作。同時，我們還要進一步提高認識，堅持把機構編制工作納入重要議事日程，切實加強組織領導，要進一步加大學習與宣傳機構編制政策的力度，力求使機構編制政策做到機關幹部人人皆知；要進一步加強機構編制管理工作，嚴格執行政策，堅持依法辦事，加強調研指導；要進一步健全與完善機構編制基礎工作台帳，做到上級數據准確及時，各項資料齊全，按時整理歸檔。
㈨ 衛生工作總體情況匯報
年初以來，按照縣委、縣政府和市衛生局確定的工作目標要求，以「抓質量、強管理、保穩定、促效益」為基本工作思路，採取有力措施，認真落實各項工作任務，預計第三季度，全縣衛生業務總收入達到1.7億元，同比增長15%。現將上半年重點工作完成情況匯報如下：
一、狠抓落實，衛生基礎設施建設項目進展順利
通過積極運做，項目建設工作有序進行。一是縣醫院綜合用樓建設項目,總佔地面積2700平方米，16層框架結構，高66米，總建築面積37000平方米，總投資9050萬元，其中國債資金1200萬元，地方配套1000萬元，自籌4800萬元, 目前項目資金已全部到位，建成後可新增病床500張, 門診接待能力能達到30萬人次。此項目於2009年7月22開工建設, 截止2010年9月12日，已完成十二層頂板澆築，預計年末將完成主體工程，2011年12月竣工交付使用。二是縣中蒙醫院門診醫技綜合樓建設項目，該項目佔地面積3300平方米，9層框架結構，總建築面積15000平方米，項目總投資3490萬元。其中申請貸款2600萬元，自籌890萬元。項目建成後將增加床位100張，門診接待能力能達到20萬人次，項目於2010年6月開工建設，截止2010年9月12日，現已完成二層頂板澆築。預計10月中旬主體工程完工，計劃2011年9月竣工交付使用。 三是鄉鎮衛生院建設門診綜合樓項目，現已落實3個（八里罕、三座店、八肯中），總投資1045萬元，其中申請國家資金300萬元，總建築面積6370平方米,其中八里罕衛生院於8月15日已開工建設，工程已經完成樓房基礎建設，年內主體將完工，預計2011年6月份工程交付使用。三座店、八肯中衛生院項目正通過寧城縣中介機構和審計局辦理招投標手續，計劃於9月16日開工建設,預計2011年9月份工程交付使用。四是招商引資工作正在穩步進行。縣醫院、中蒙醫院引進高場磁共振、直線加速器、64排CT項目，共需資金4900多萬元。目前縣醫院引進磁共振、直線加速器已向市衛生局提交申請，等批復下達後進行招投標。縣中蒙醫院64排CT爭取在今年9月末安裝投入使用。
二、強化管理，新農合工作日臻完善
1-8月份，新農合工作以推進門診統籌、擴大報銷比例、推進三級新農合信息網路、落實規章制度、規范運行管理、加強審核監督、遏制醫療費用非理性增長、查處違規行為、確保資金安全為重點，全面加強新農合工作:一是積極穩妥推進門診統籌工作。通過制定實施細則、宣傳發動、申報評估審批、村級信息化建設等一系列程序和工作。我縣門診統籌工作於今年1月1日按時啟動。截止8月31日，普通門診補償177271 人次，補償資金462.88 萬元；慢病補償18451 人次，補償金額 168.26 萬元；門診觀察9492人次，補償金額66.87萬元。二是逐步擴大報銷比例和受益水平。根據參合水平及資金籌集和使用情況，逐年對報銷比例和封頂線進行調整。封頂線已由2007年的2萬元增加到2010年4萬元，同時，根據參合農民意願和特殊人群、病種實行不同的優惠措施。三是全力推進三級新農合信息網路建設。2010年，自治區要求各地區實施門診統籌與住院統籌相結合住院模式。為保證門診統籌工作的順利實施，我縣對村級新農合門診網路系統建設先行一步，在沒有任何配套資金為網路建設進行支持的情況下，籌集資金約200萬元為村衛生室購買了電腦、安裝了專用軟體，配發到全縣305個行政村的衛生室。自2010年1月開始，我縣村級新農合信息化網路全部投入使用，在我縣真正實現了「縣、鄉、村三級新農合信息網路化管理」，是全自治區內第一個實現整體村級新農合信息化網路建設的旗縣。四是全方位控制醫療費用不合理增長。為保障合作醫療基金安全，減輕農民治病負擔，對參合農民的就醫行為、定點醫療機構的診療行為和葯品進行全程監控，規范合理檢查、合理診療、合理用葯、合理收費，促進醫療費用理性增長。五是不斷建立健全轉診轉院制度。為了使患者能夠享受到便捷的就醫渠道，我們針對全縣的醫療資源狀況、醫療機構的服務能力、群眾就醫需求，就診區域流向、合作醫療資金使用、農民發病特點等情況進行了綜合分析。根據分析結果，我們在病人縣內外轉診管理上進行了探索。
三、積極防控，疾病預防控制與婦幼工作得到有效落實
一是完成了我縣的常規的計劃免疫工作和全縣的糖丸強化、麻疹強化以及15以下人群乙肝疫苗補種工作。二是大力加強疫情報告制度，提高各種疫情報告的准確性、及時率，截止6月30日，全縣28個網路直報單位共報告法定傳染病（甲乙丙三類）769例。特別是進入六月手足口病呈上升趨勢，按月採集手足口病病例樣品，截止9月共採集樣品31人份，其中實驗室陽性檢測結果2例，同時分赴病例所在地進行現場流調及消毒指導工作。三是完善傳染病管理體系，依法開展傳染病管理督導工作，自年初以來加大了對醫療機構實施法律法規工作的督導力度。四是完善傳染病管理和衛生應急工作制度，及時處理傳染病預警信息,及時、准確地處理傳染病監測預警信息67起，其中丙肝41起，麻疹11起，手足口病10起，風疹5起。五是全面落實消毒管理對全縣27所鄉鎮衛生院3所縣直醫療機構，27所天義鎮區內托幼機構進行消毒監測，共檢測樣品362份。六是為進一步做好我縣綜合防治艾滋病示範區工作，縣政府於9月7日召開了全縣艾滋病綜合防治工作會議。總結了2009年艾滋病防治工作，對下一步工作進行了部署。七是全國第五次結核病流調工作抽到我縣頭道營子南溝村，我縣完成拍X光胸片1266張，查出活動性肺結核病人8例，7月份經國家驗收達到了國家的要求。
大力加強了婦幼衛生保健工作。以「降消」項目工作為工作的重點,以降低「兩個死亡率」為目標，採取分片包鄉的形式,加強了對全縣27所衛生院每月進行監督指導,針對不足提出整改意見限期整改；為貫徹落實衛生部、財政部、人口計生委聯合印發的《關於促進基本公共衛生服務逐步均等化的意見》，結合我縣工作實際情況制訂了《兩個系統管理規范》。並於2010年4月1日舉辦了全縣基層婦幼人員「兩個系統管理」項目培訓班，培訓人員達60多人。
四、強化監管，醫政工作得到進一步加強
繼續開展了「醫療質量安全萬里行」、「 醫院管理年」、「衛生院質量提高年」活動，深入查找了醫療安全隱患，落實了醫療安全責任，防止了重大安全事故和醫療糾紛的發生，為努力提高醫療質量和水平，制定了活動方案。對全縣醫療護理質量進行了監督檢查，並召開了醫療質量專題會議，對全縣醫護質量進行了點評，查找不足，減少差錯，保障安全。規范了《新病歷書寫》和學習《侵權責任法》，8月9日-11日舉辦了《新病歷書寫》和《侵權責任法》培訓班，要求各醫療單位統一全縣的醫療表格書寫，加強醫務人員的法律意識。加強了對全縣從事影像專業的人員的培訓，8月由北京婦產醫院的專家給予講課，參加培訓人員達到70餘人，此次培訓提高了我縣影像專業的技術水平。加強了急診急救醫院的網路建設，7月份全市的急診急救現場會在我縣召開，受到與會代表的好評。為充分發揮我縣級醫院醫療機構龍頭作用，貫徹落實衛生部「志願護理服務」和寧城縣衛生局開展「踐行科學發展觀，落實惠民服務16條活動」中為農民送醫、送葯、送健康的文件精神，從6月下旬開始，縣醫院抽調業務能力強、管理經驗豐富、高年資的專業技術人員組成下鄉醫療隊，深入到全縣13個鄉鎮的27所衛生院進行巡迴醫療，通過義診、查房、講課，為百姓送醫送葯送健康，對鄉鎮衛生院幫技術、幫管理、幫服務。目前已經完成7個鄉鎮的巡迴醫療工作，受到鄉鎮衛生院和當地群眾的熱烈歡迎。順利完成了自治區中蒙醫現狀調查工作任務。完成了執業醫師考試報名、執業醫師、執業護士注冊等日常工作。八是超額完成了白內障復明手術60例。
五、外引內聯，加強人才培養和人才梯隊建設
繼續貫徹落實科教興醫發展戰略，堅持「創新發展、實用為主、普遍提高、終生教育」的衛生人才培養工作方針，遵循在職培訓教育為主、學歷教育為輔的人才培養原則，全力推動全縣衛生人才隊伍建設和服務能力的提高。截止8月，接待北京等大醫院來我縣口支援80餘人次，共派出進修人員300餘人次，基層衛生院到縣直單位達到100餘人次。
㈩ 鄉鎮衛生室單位整改報告材料
鄉鎮衛生室單位整改報告材料 衛生院對村衛生室按照衛生局基本公共衛生的服務項目要求標准，嚴格進行監督、檢查與考核，以保證工作質量，更好的為本轄區人民群眾服務。以下是為大家整理的鄉鎮衛生室單位整改報告材料資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
鄉鎮衛生室單位整改報告材料一
為了認真貫徹落實基本公共衛生工作任務，嚴格按照衛生局文件精神要求，切實加強對村衛生室的監督管理，強化措施，落實各項工作任務，解決突出問題，難點問題和群眾關注的熱點問題，本著從實際出發，標本兼治，扶正祛邪。使其走向規范化。標准化。正規化的醫療秩序。結合本地實際，特對本村衛生室實行整改實施，具體如下：
一、 元嶺村衛生室建立於元嶺村村委會。建築面積大於60平方米，承擔經營醫療服務活動，認真搞好本區域的基本公共衛生項目工作任務。徹底解決自設非法分支醫療機構。
二、 基本公共衛生服務項目，防疫接種，傳染病及突出衛生事件，居民健康檔案，65歲以上老年人健康管理。
三、 健康教育，0-6歲兒童健康管理，孕產婦保健，高血壓，二型糖尿病，精神病。
四、 提高醫療質量，改善服務態度，更好地為人民服務。 首先，要認真學習業務知識，提高技術技能。其次，加強自身建設。樹立愛崗敬業，優質服務的思想，為本區域的人民群眾更好服務。同時，加強職業道德修養，加強醫德醫風建設，樹立正確的人生宴掘觀與價值觀，為當地群眾作出應有的貢獻而努力。
五、 村委會對本村衛生室人員進行監督管理，服從村委會領導。對群眾所反映問題有權進行管理。衛生院對村衛生室按照衛生局基本公共衛生的服務項目要求標准，嚴格進行監督、檢查與考核，以保證工作質量，更好的為本轄區人民群眾服務。
鄉鎮衛生室單位整改報告材料二
農村居民健康檔案建立及更新情況：
截止第三季度，累計建立電子檔案xx份，建檔率達95.1%，電話隨訪知曉率達到100%。檔案合格率達到90%，檔案部分內容填寫欠規范，農村居民健康檔案的建立、使用、管理逐步規范化、科學化。
老年人保健:65歲以上老年人累計健康管理2677人，健康管理率51.39%，健康查體相關資料還有很大部分未整理到位，老年人健康管理共工作與年度目標還存在著一定差距。
慢性病防治：積極開展重點慢性病人的篩查工作，規范慢病管理其中高血壓已管理高血壓患者人數3967人，糖尿病已管理人數606人，健康管理率分別為41%和37%，慢病防治比例較低，慢病季度隨訪比例較低，內容填寫欠規范。慢病防治工作問題亟待解決。
健康教育：年度各村衛生室共計發放14種內容的印刷材料。
累計播放41種音響資料，按標准設置了村衛生室宣傳欄，每兩個月更換一次健康教育內容，開展健康知識講座9次，健康教育工作達到了預期的目的。部分衛生室宣傳欄張貼宣傳版面，無更換記錄。
傳染病防控：各村衛生室及時建立傳染病登記本，按時收集報告防控信息。晌仿核對上級下傳結核病人及時隨訪、指導服葯。及時開展防控葯物使用指導。
重型精神病患者健康管理：規范管理127人，規范管理率31%，重型精神病患者登記管理比例不高，管理率低，紙質檔案不規范，信息錄入不全，公共衛生系統錄入低。
孕產婦兒童保健：各衛生室協助醫院做好孕前和孕早期增補葉酸的宣傳、使用指導工作，產後訪視、0~6歲兒童大鍵保健和預防接種工作也逐步的開展。
省增補項目：老年人中醫葯健康管理資料欠缺，0--3歲兒童中醫葯健康管理比例低。腦卒中、冠心病工作工作開展力度底，相關檔案、制度、底冊等建檔比例較低。
二、下一步工作整改措施：
(一)嚴格組織管理
1、加強組織領導，明確職責，提高思想認識，完善各項考核機制。公共衛生工作分片到人，分工明細，各司其職。對在基本公共衛生服務項目工作中作出顯著成績的科室和個人予以表彰和獎勵，對敷衍塞責、消極怠工、工作不利的通報批評，切實提高各公共衛生工作人員的責任感和工作積極性。
2、嚴格對鄉村衛生室的考核。季度考核嚴把質量，標准統一，公平公正透明。考核完畢，考核人、被考核人的簽字，公共衛生科及時總結考核結果，進行考核通報，督促衛生室限期整改。考核結果與資金撥付分配相掛鉤，獎懲分明，切實提高鄉村衛生工作人員的積極性。
(二)嚴格工作要求，規范項目開展
1、規范做好檔案信息更新工作。進行檔案信息更新時要向居民解釋清楚建立健康檔案的目的和意義，積極宣傳基本公共衛生工作，切實提高廣大人民群眾的配合度。提高規范化電子檔案的信息錄入，核對已錄入的電子檔案，保證數據真實准確、檔案項目齊全，杜絕虛假電話號碼和數據邏輯性錯誤。
2、加強重點人群的發現和管理。採取“確保信息准確的基礎上，每新發現一名重點人群，獎勵15元”的辦法，進一步做好慢性病人篩查工作。通過建檔、首診測血壓、健康查體等形式開展血壓和血糖的集中測量，提高高血壓、糖尿病患者的發現率。健康檔案信息更新時發現的慢性病患者及重性精神病患者要及時進行建檔管理。規范慢性病的隨訪工作，提高慢性病的管理率。切實發揮好鄉村醫生的中間銜接作用，根據重點人群不同的健康狀況，提出針對性強的干預措施，使其病情切實得到控制，及時調整干預措施，將慢性病患者的隨訪工作與公共衛生資金撥付相掛鉤，切實保證管理效果。
3、提高65歲以上老年人健康體檢工作進度，建立老年人體檢索引。集中精力做好老年人體檢資料整理工作，體檢信息及時錄入電子健康檔案，健康體檢表列印編號匯總，確保如期完成80%的老年人體檢工作。
4、健康教育方面，加強對鄉村醫生的定期培訓，制定可操作性強的健康教育 工作計劃 。根據不同季節、不同人群的健康教育需求，開展有特色有針對性的健康教育活動，切實發揮好宣傳欄的宣傳作用，通過張貼宣傳海報、發放宣傳材料、播放音響資料等，做到教育形式豐富多彩，讓廣大老百姓易於接受，隨時隨地向群眾普及健康知識。
5、做好其他基本公共衛生項目。穩步推進孕期保健和兒童保健工作;按照要求為適齡兒童開展疫苗接種和查漏補種工作。規范填寫門診日誌，發現傳染病及時進行登記報告。按照規范要求開展衛生監督協管工作，發現問題及時上報並做好相關登記。
6、積極開展中醫葯健康管理服務工作。逐步完善腦卒中、 冠心病患者的建檔、體檢和隨訪工作，完善各項制度、方案和服務記錄，穩步推進省增補項目的.開展實施。
XXX衛生院
20XX年12月14日
鄉鎮衛生室單位 整改報告 材料三
尊敬的XXX：
為進一步加強新農合基金運行管理規范定點醫療機構服務行業行為，提高補償效益和加大監管力度，切實把這項解決農民“看病難”、“看病貴”和“因病致貧”，“因病返貧”的重大舉措抓緊、抓實、抓好，全力推進新農合醫療工作在我村健康、穩固、可持續發展，根據上級要求和縣合管中心9月14日專項會議精神，現將XXX村衛生室20xx年新型農村合作醫療工作自查自糾情況匯報如下：
一、工作開展情況
1、嚴格遵照省、市、縣各級文件精神和我縣衛生局及合管中心各項相關規定，協助完成我村資金籌集工作。
2、堅持以病人為中心的服務准則，嚴格遵照新農合的葯品目錄，合理規范用葯，不開大處方，不分解處方。
3、參合農民就診時確認身份後，使用新農合專用處方，並認真填寫《新農合醫療證》和參合農民補償三聯單。
4、嚴格執行規定的醫療服務項目收費標准，按標准收費，並按有關結算規定進行結算。
二、20xx年3-7月我衛生室門診報銷情況匯總
20xx年3-7月，我衛生室進行門診報銷患者總數為3212人次，葯品總費用：58780.63元人民幣，報銷總額：25696.00元，患者自負總額：33084.63元。
三、存在問題及整改措施
部分村民還未充分意識到新農合政策的好處，和對新農合政策的了解，參與積極性不高。對此，我衛生室將加大宣傳力度，耐心向村民解說參加新農合的好處。認真做好門診登記、結算、報銷等工作，學習新農合的新政策與規定並按要求貫徹執行，同時，不斷增進醫務知識，提高自己的專業水平，切實讓老百姓“病有所醫”且“病不致貧”。
XXX村衛生室