宜春工商局柳局長

Ⅰ 行政個人年終工作總結

行政個人年終工作總結5篇

一個好的行政人員需要具備細心勤勞的品質。因為行政工作多且零碎,所以作為一名行政人員一定要細心,並且能自己動手的就自己動手,不要只會指揮別人。下面我給大家帶來行政個人年終工作總結，希望大家能夠喜歡。

行政個人年終工作總結精選篇1

20__年，我有幸接任主持公司人事行政工作，在這里感謝公司領導對我的精心栽培，給予我工作上的支持。我將更加認真的對待20__年的工作。目前所負責工作范圍涉及部門各份數據分析及新聞源外推效果的跟蹤，以後會更加註意方式，做到最好。以下是我總結的工作情況及以後的。

一、日常工作及成就

1.工作內容：人事行政工作復雜，目前部門已配備了多種管理表，包括員工紀律跟蹤表、各小組組員項目分配表、獎金分配表、轉正試題表、員工、、轉正、表等等。從人員招聘至任用，根據各組的實際需要，進行有針對性地招聘新員工，配備到各崗位。我部門較好完成各組人員的入職、離職、調崗等人事審批工作;規范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊;確定員工簽定人數，配合人事部工作事宜。對辦公室日常紀律管理，我們會不定期通知宣傳消防知識並做姿耐好辦公室管理工作;對辦公室清潔衛生，安全進行巡查;跟蹤後勤安排員工人住宿，關注員工宿舍衛生安全等情況;排解員工之間的人和事矛盾。

2.對優化部門就診各數據分析：在優化就診表優化效果統計表進行跟蹤發現問題進行周與周的對比和本月與上個月的對比從中找出原因，並進行跟優化工程師對接一起分析問題的所在處。

3.對每個周的新聞源外推效果跟蹤進行統計，並且對新聞源的進行對比，從中檢查看哪個平台或是哪種方式關注人數比較多，積極告訴公司職員作出改整。

二、接下來的工作安排與建議

(一)工作安排

1.人員管理上：負責部門的人事行政工作、協調方面還有所的欠缺，這里需要我部門的相關人員提高這方面的技巧。

2.工作情況上：很多公司成員工作懶散，人事行政人員紀律的檢查力度還不夠，有待提高。

上：公司的企業文化精神還沒有得到足夠的體現，接下來將在公司企業文化及工作氛圍上作出一系列的安排，更好地構建企業文化。

(二)建議

1.加強培訓力度，完善培訓機制。強化管理制度的培訓，便於在實際工作的正常操作，需根據實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果;協助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好辦公環境。

2.加強勞動人事管理工作，勞動人事管理工作實現規范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務性工作向現代過渡。

3.組織員工活動，加強企業文化建設工作，以員工對企業有良好的認同感和歸屬感。

20__年人事行政工作雖不算太理想，但我們會繼續努力，加強學習，積極配合公司管理好部門人事行政工作，盡我們最大的努力使人事工作有一個大的進步。

行政個人年終工作總結精選篇2

在這個看似平靜、清閑卻繁瑣不絮的工作崗位上又渡過了一年，面對工作事物好似沒有多大困難，而面對自我卻是不小的磨礪。

性情偏激，冒失開口，急躁易怒的我要做好這份承上啟下、外祥內和的工作實屬不易。我希望在這個崗位上，不斷提高自身喚橋能力，做一個「安靜」的人。

一、報表與文檔

作為生產統計，報表與考勤的准確性和及時性是乾性指標，這項工作除了細心別無其它。在此項工作中出現的失誤實屬不該，反省之中沉思，深知自己仍是個極浮躁的人，雖然年齡增長，性格有所改變，但通過細微的失誤就能測出那隻是表面的改變，仍是易被外界和老我性格影響，與真正改變相差甚遠。通過這次教訓，知曉只有把心真正的沉下來，從內心做一個「安靜」的人，方可使工作準確無誤。

二、對外溝通

對外的人和事總要心平氣和的態度，自己不知曉或不明白或不能回復的事總要委婉的緩一緩，這樣可免「冒失開口」的禍患。

1.對職能部門不論是質量監督、園區管委、銀行、稅務、環保、環衛、電信、電力、水力等部門，凡來客都當熱情接待，微笑服務。不應將煩惱不平的意念掛在臉上，要多多改進。

2.對公司各部門

與營銷中心的溝通要及時，文字溝通時要顯得謙和，任務緊張與困難時要請示領導再與以最佳回復，口頭溝通時要語氣柔和，計劃安排要常常顯出請教的態度。

與財務、人事、品控、研發、設備、供應和冊猛等部門溝通當更加註意語氣態度，遇事要笑臉答應，不應性急發怒。

三、內部溝通與協調

1.廠辦內務內務工作細微卻關系重大，當常靜下心來多思多想多看，要安排與計劃的事務盡早安排，盡早處理。與同事要和睦，盡力改變自己冒失開口的性格，當做一個「口舌」安靜的人。

2.車間班長與員工與班長溝通時要笑臉、溫和、尊重，語調盡力壓低，不要顯出「強制」的口氣，要似商量的口吻;對員工的各種語言都不要聲高八度，始終保持平靜的微笑才好，能溝通的事件盡力平和溝通，不能回復或刁難的事也當盡力控製表情與心境，不與員工們發生正面沖突。在這些溝通事項中，對率直易怒的我缺陷是突出的，我甚願能「安靜」處事，「平和」溝通。

希望能繼續在這個崗位不斷磨礪，真正成為一個安靜、細致、周密、沉穩的人。

行政個人年終工作總結精選篇3

20__年以來，宜春市工商局積極履行行政調解職能，發揮工商機關的行政調節作用，加強和創新社會管理，提高工作效率，及時化解各類矛盾糾紛，確保了行政調解工作的順利開展和社會和諧穩定。但在開展行政調解的過程中，也存在著相關法律法規宣傳力度不夠，缺乏物質保障，調解機構不夠完善，調解結果沒有法律效力等問題，現結合我局工作實際，將行政調解工作總結如下：

一、加強領導，健全制度，扎實推動行政調解工作向前發展

(一)進一步完善了行政調解組織機構。今年以來，根據省局和市政府法制辦要求，市局進一步加強了行政調解的組織領導工作，完善行政調解組織網路。市局在20__年成立的行政調解工作領導小組和六個專門工作調解小組的基礎上，對行政調解工作領導小組和各專門小組進行了調整，並建立了行政調解聯席會議制度，制定了聯席會議議事規則。各縣市區工商局按照「屬地管理，分級負責，誰主管，誰負責」的原則，積極開展工作並落實保障措施，配備調解人員，按照有關政策和規定，始終堅持圍繞構建和諧社會，始終堅持深入基層，真心誠意為群眾辦實事，為群眾排憂解難，當調則調，調裁結合，及時解決問題，就地化解矛盾。避免和防止了矛盾激化和升級，最大限度地把矛盾糾紛化解在了基層，消滅在萌芽狀態。

(二)進一步規范了行政調解工作制度。一是按照省局《關於加快推進法治工商建設的意見》和《打造「工商行政調解」工作品牌方案》等有關文件精神，以及市政府法制辦關於行政調解工作「十個一」的工作要求，市局專門印發了《工商行政調解工作規定》《工商行政調解工作程序》等五個文件，進一步細化了行政調解工作一般流程，規范了行政調解的范圍和程序，完善了行政調解有關文書格式，對全局行政調解工作要求使用統一的文書文本，進一步規范了行政調解工作。二是嚴格落實市政府法制辦行政調解工作「十個一」要求，建立並完善行政調解工作制度，選配了6名政治合格、熟悉國家有關政策和法律、具備一定專業知識和行政調解經驗的工作人員專職或兼職從事行政調解工作，在法規科下設專門行政調解室並配備一套行政調解設施，確保有專門的辦公場所，經費實報實銷，確保行政調解工作的人員、組織、場所、制度和經費「五到位」，沒有出現因沒有履行職責而上訪或造成重大影響的情況，在全市工商系統營造了良好的行政調解氛圍。三是建立了行政調解報告制度，落實了工作考評，將行政調解工作納入了綜治目標考核內容，並嚴格落實獎懲制度和責任倒查制度，促進各項工作任務落實。四是加強對全市行政調解工作的統籌協調，對各縣市區行政調解工作進行指導和監督，要求各地積極出台有關文件，協調法院和司法部門，建立工商行政調解與司法對接機制。

(三)進一步強化了行政調解宣傳教育。一是採取多種形式深入開展宣傳《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》以及涉及工商機關的法律、法規、規章的活動，提高廣大群眾的法律素質和依法維權意識，引導廣大群眾自覺把調解作為解決矛盾糾紛的主要選擇，加大宣傳力度，營造調解的良好氛圍，二是要求各縣市區舉辦多種形式的業務培訓班，切實加強行政調解隊伍素質。如今年6月，銅鼓縣工商局舉辦了行政調解業務骨幹培訓班，並發放行政調解工作匯編材料，方便調解人員開展行政調解工作。

二、查擺問題，總結經驗，穩步推進行政調解工作更上新台階。

今年，我局行政調解工作雖然打下了一定的基礎，但距離省局和市政府法制辦對行政調解工作要求還存在一定差距。主要表現在以下幾個方面：

(一)行政調解工作的開展分布不平衡。從調解類別來看，以消費爭議調解居多，合同爭議調解、行政許可調解、執法監管調解和行政復議調解很少，20__年年初至今，共開展行政調解823次，其中消費爭議822次，執法監督調解0次，合同爭議調解1次，行政許可調解0次，行政復議調解0次，綜治信訪糾紛0次。從主動參與調解的主體來看，主動申請行政調解的大多數是普通消費者，法人和其它組織很少主動提出調解申請。

(二)行政調解協議法律效力低,群眾對其信服力不夠。調解結束後，要求製作調解終結書或調解協議。但工商部門所執行的法律、法規或行政規章中沒有確定調解終結書或調解協議的法律效力，也可以理解為對雙方當事人沒有效力。相比法院調解的較強約束力，當事人難免形成調解是多此一舉的認識。一旦一方不履行協議,另一方則無權請求行政機關或法院強制執行,也不能依據調解協議作判決,當事人反悔後只能就原糾紛重新提起訴訟。

(三)基層工商人員行政調解積極性不高，缺乏制度保障和物質保障。一是行政調解工作缺乏物質保障。雖然有關文件對行政調解工作辦案經費有若干規定，但囿於部分單位經費實際，很難保證及時撥付工作經費和兌現工作獎勵，有的部門甚至無力撥付相關工作經費。這給工作開展帶來了較大的困難，也一定程度上打擊了辦案人員的工作積極性。二是調解工作是一項十分艱巨、繁瑣的事項。需要辦案人員具備足夠的耐心，對工作中的困難要有足夠的認識。同時在調解過程中辦案人員容易受到當事人的誤解、甚至辱罵、威脅等，這也使得部分工作人員不願採取調解方式處理糾紛。三是行政調解工作存在一定的風險性，如若操作不當，極有可能被當事人起訴。這也使得有些部門和經辦人員不願「摻和」到糾紛當中。四是工商行政調解工作涉及的部門多，工作雜，沒有統一的工作指導。五是絕大多數縣市區局在與法院建立司法銜接制度的過程中存在較大障礙，部分地方法院要求提供省委省政府相關文件，對與工商部門建立對接制度興趣不高，導致各縣市區工商局的該項工作無法開展。

(四)行政調解工作規范性不強。一是行政調解工作量大且缺乏相應規范指導，一些基層工商行政調解工作人員對調解工作無時限意識，草率從事，執法隨意性較大，容易出現工作疏漏。二是部分單位面臨糾紛數量增多、糾紛種類日趨繁雜，調解工作的壓力不斷增大但調解協議法律效力不明確、不具有強制執行力的情況，直接影響了調解工作的深入開展。

針對以上問題，我局將認真按照省局文件和市政府法制辦對行政調解工作的安排，採取有效措施，積極開展行政調解工作，力爭行政調解工作取得更大的成績。我們認為應從以下幾方面加強行政調解工作。

一是加強宣傳，讓平等、自願、依法履約的法律精神深入人心，使更多的人認識到法律鼓勵、提倡和保護雙方當事人就各種爭議進行調解或自行和解，知道並願意選擇工商部門作為中間人調解合同糾紛，培養公眾對工商行政調解的信任。加強相關法律法規宣傳，引導群眾參與。引導群眾依靠行政調解途徑解決爭議糾紛。及時總結、推廣行政調解工作中的有益做法和成功經驗，為行政調解工作的開展營造一個公平、公正、法制的和諧社會環境。

二是加強調解人員隊伍建設，這是搞好工商行政調解的保障。可以考慮設立專門職位或採取資格考試的方法，挑選有一定法律素養和調解能力並熱心調解工作的人員來擔任調解人，同時，加強法律法規和業務培訓，努力提高現有人員的素質，樹立調解人員公正、專業、靈活、清廉的良好形象。提高調解人員辦案能力。一是加強對行政調解工作人員的業務指導和培訓，提高認識，統一思想，進一步增強做好行政調解的緊迫感責任感。二是打牢調解工作人員開展調解工作的素質基礎，組織調解工作人員深入學習法律法規、政策規定，豐富工作人員知識結構，提高工作人員辦案能力。強化工作人員程序意識、證據意識，在調解工作中堅持公平、公正的辦案作風。

三是明確法制機構在行政調解工作中的監督指導作用，加強與業務部門之間的溝通協調。行政調解工作目前是由法制牽頭，各業務部門具體落實的工作現狀，因此法制部門和業務部門的溝通和協調是做好該項工作的關鍵。由於工商系統開展的行政調解大多集中在消費申訴爭議領域，因此今後法制機構應當加強與消保部門的溝通，對簡易程序和口頭電話調解的案件一並錄入台賬，對一般程序處理的行政調解案件立卷歸檔。

四是建立健全保障和獎懲考核機制，建立定期考核機制。將調解工作納入年度目標管理，加大工作的督促力度，兌現對表現突出的單位和個人的表彰。對於在工作中敷衍塞責，不負責任，互相推諉，導致矛盾糾紛久拖不決，久調不解，進行責任倒查，使各單位和人員都能做到盡忠盡責，真正發揮行政調解在化解糾紛、維護穩定中的'作用。

行政個人年終工作總結精選篇4

回顧今年，作為公司的行政文員，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現將這一年的學習、工作情況總結：

一、踏實的工作態度：

一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。

行政文員是屬於服務性質的工作，且比較繁雜。

（1）每天我都認真做好各項服務工作，以保障業務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。

（2）文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

（3）在行政部經理的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作：

認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好後勤服務工作，讓領導和同事們避免後顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。

1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對於遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據部門領用情況，進行領用登記。

3、文件管理工作：根據工作需要，隨時製作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待列印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，並做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試。

6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。

7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用。

行政個人年終工作總結精選篇5

不知不覺中一年的時光已悄然飛逝。自20__年5月進入公司以來，我學到了很多，也收獲了許多。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了工作內容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過去的一年裡，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段時期的考驗和磨礪。現就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報：

一、前台日常工作。

主要包括：

1、負責前台服務熱線的接聽和電話轉接，做好工作，重要事項認真記錄並傳達給相關人員，不遺漏、延誤；

2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌；

3、負責公司接待室及領導辦公室的衛生清潔及桌椅擺放，並保持整潔干凈；

4、早上給同事開門。保障員工飲水的及時供應；報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發放。

二、行政工作方面

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、發快件、印製名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉發、辦公設施環境維護協調、協助銷售部進行投標文件的列印、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統計、會議紀要的記錄和整理，大到費用結算、訂房、訂機票……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

三、人事管理方面

1、落實相關人事管理制度。

初到公司，由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據製作考勤統計表，並及時交由財務製作工資表。

2、人事相關資料。

為了方便開展人事工作，規范管理人員情況，部門根據工作需要，在上級的指導下，建立了相關人事表格並和寶雞方面統一了格式，包括《應聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯系。

3、歸檔人事檔案。

及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對於公司的業務效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄並上傳至群郵箱中，給公司各位領導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，並及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環節，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利於公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，並建立公司的人才儲備庫。

4、製作員工生日統計表並及時提醒領導給大家准備生日禮物。

為大家創造一個溫馨的大家庭的環境，也是我們公司的企業文化基礎建設的一部分。

5、組織每個月的團隊活動。

先後組織到海底撈、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。

6、協助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。

Ⅱ 臨西縣各局領導名單是什麼

臨西縣委組織部正科級組織員、組織部副部長 梁燦豪 臨西縣委組織部副部長、基層辦常務副主任 谷懷河 張西軍 縣長 鄭金峰 縣委常委、常務副縣長 楊士朝 常委、政府副縣長 甄志國 政府黨組副書記、正縣級幹部 呂燕偉 副縣長 胡曉銘 副縣長 李志辰 副縣長 劉金英 副縣長 段書玲 副縣級幹部

臨西是個河北省邢台市轄縣。縣委常 委在各縣市的組成有所不同，一般為以下人員組成，多為單數：

縣委書記

縣委副書記、縣長

縣委副書記（一般負責黨務工作）

常務副縣長

縣紀委書記（如紀委書記與其他成員同批次進常委，排名在前）

分管較多工作的副縣長（一般為分管經濟工作的副縣長）

縣委辦公室主任

縣委組織部長

縣委宣傳部長

縣委統戰部長（不進常 委班子則兼縣政協副主席）

縣委政法委書記

縣人民武裝部政委。

Ⅲ 專項資金使用情況自查報告

專項資金的使用情況也是需要有一些自查的工作的，下面是我整理的關於專項資金使用情況自查報告，歡迎大家參考!

關於專項資金使用情況自查報告一：

接到《關於對國家工商總局補助資金使用情況進行專項檢查的通知》的通知後，我局立即展開對2008年國家工商總局補助資金使用情況的自查整改，現將自查整改情況握悔匯報如下：

2008年，國家工商總局共撥專項資金70萬元，其中，豐城市工商局20萬元，樟樹市工商局20萬元，銅鼓縣工商局20萬元，宜春市工商局機關10萬元。

一、各縣市局專項資金使用情況：

1、宜春市工商局2008年國家補助的10萬元專項資金用於12315指揮中心的建設和其網路設備的購置，裝修面積為70平方米，造價為4萬元，購置伺服器及電腦的費用為10萬元，實際用於建設的資金為14萬余元;

2、豐城市工商局2008年國家局補助的20萬元專項資金用於基層工商分局的改建，裝修面積為314平方米，實際用於改建的費用為50.11萬元，通過上級部門的認定已經達到了二星級分局的標准;

3、樟樹市工商局2008年國家局補助的20萬元專項資金用於臨江工商分局的重建，目前，重建工作正在進行中，已使用了一部分專項資金。

4、銅鼓縣工商局2008年國家局補助的20萬元專項資金用於大段分局新辦公樓的建設，其面積為754.47平方米，實際用於大段分局新辦公樓建設的資金為64.5萬元。

二、專項資金的成果和發揮的作用

各縣市區局專項資金的撥付，使上述各縣市區局的辦公大樓及時得到改建，辦公環境得到改善，提高了工作效率，能夠滿足正常的辦公需求。

三、自查整改

從專項經費的申請，批准，撥付到投入使用過程中，沒有出現任何違紀違規的問題。各縣市區局將專項經費納入單位財務部門統一管理，按照專款專用原則，統籌分配使用，無截留、挪用專項資金請況，撥付的專項資金及時、足額到位，並將專項建設安排的配套資金納入每年部門預算安排。

在以後的工作中，各縣市區局將繼續做好一下幾方面的工作：

1、切實按照制度化、規范化、程序化、法制化的要求，建立健全和完善規章制度，積極構建長效管理機制，以更好地加強專項補助資金管理，確保專項資金能夠落到實處，切實發揮專項補助資金效益。

2、繼續完善專項資金使用審查制度，跟蹤調查專項資金的使用情況，確保專項資金是專款專用。

關於專項資金使用情況自查報告二：

由省監察廳、省政府糾風辦和省財政廳組成的省強農惠農資金專項清查重點檢查組於9月13—29日對我市習水、仁懷、鳳岡、湄潭、綏陽、遵義、匯川等7個縣(區、市)和市財政局、市農委、市民政局、市交通局2007—2009年強農惠農資金專項清查情況進行了重點檢查。省檢查組通過聽匯毀核報、查台賬、看項目、訪農戶等方式，共計檢查了53個部門、40多個項目，走訪200多農戶。省檢查組認為，我市強農惠農資金專項清查工作領導重視、機構健全、工作扎實、邊整邊改、查處有力、效纖皮掘果明顯。但也存在“擠占挪用資金較為突出;滯留資金較為嚴重;虛報冒領、擠占挪用資金時有發生;少數地方和單位執行政策不到位;有些項目政府匹配不到位;部分項目和單位自查不認真，整改不落實;財務管理不規范”等問題和不足。

我市各級各部門高度重視重點檢查中發現的問題，採取有力措施，督促整改落實。市強農惠農資金領導小組召開專題會議，明確將省檢查組重點檢查中發現的問題作為整改的重點，明確責任單位，作好原因分析、整改落實和責任追究，加大督查督辦力度。到目前為止，大部分問題已整改，另有部分問題需繼續加以督促跟蹤。現將有關整改落實情況報告如下：

一、關於“滯留資金量較大”問題

(一)仁懷市滯留資金6929萬元

問題原因：主要是項目未完工、資金下達時間晚、竣工決算滯後和個別項目無法實施所致。

整改情況：仁懷市高度重視，正視存在問題，進一步提高思想認識，成立整改督查組，實行整改工作“三包”責任制(包整改單位、包整改質量、包整改落實)，主要採取以下措施抓整改落實，一是要求項目單位對在建工程加強項目管理，力爭在2010年底完成項目建設;二是對跨年度實施的項目，資金監管部門和各項目主管單位要作好實施方案，及時組織實施;三是對項目已實施但報帳不及時的單位，要對項目主管單位督查督辦，要求審計部門加大審計力度，辦理竣工決算審計，及時核銷滯留款項;四是對涉及企業利益而無法落實的項目，採取與企業溝通，引進競爭機制，及時解決項目實施的'問題。通過及時整改，仁懷市已兌付滯留資金 2539萬元。

(二)仁懷市水利局滯留資金3600萬元

問題原因：主要是項目跨年度實施、審計力量不足、驗收不及時、專業人員少和報帳不及時所致。

整改情況：仁懷市政府、水利局、審計局、財政局高度重視，及時召開會議，落實整改措施。一是加強調度，加快工程施工力度，縮短年度施工工期，提高年度支付率，降低資金滯留量;二是加大審計力度，及時與市審計局銜接，將待審工程全部委託3家審計中介機構審計，市政府已落實相關審計費用，確保已送審的51個項目在11月15日前審計完成，預計支付工程款1300多萬元，其餘項目在12月10日完成審計，全部支付工程尾款;三是落實責任、嚴格獎懲，對未完工的工程，逐個清理部署，落實到人，限定工程竣工時間，實行倒排工期，採取超常手段，確保在建工程在10月20日前全面完工，11月25日前送審，12月15日前審計完畢，並支付全部工程尾款;四是加緊督促本級財政面上水利項目鄉鎮，要求在10月底完成相關資料報賬。

(三)湄潭縣滯留資金7630萬元

問題原因：主要是工程進度慢、報帳不及時和部分項目實施條件不具備所致。

整改情況：9月8日，湄潭縣政府常務副縣長陳佐明會同縣委常委、縣紀委書記吉斌召集縣財政局、監察局、審計局等單位負責人就強農惠農資金專項清查發現的問題及整改措施召開了專題會議，對存在的六類問題如何進行整改做了具體明確。對工程進度緩慢，報賬不及時，形成資金滯留問題，明確未開工的項目2010年 10月10前必須開工，12月20日前完工;已開工的項目2010年11月30日前必須竣工、驗收、決算;已完工的項目2010年10月10日前必須送審、決算、報賬。目前，所有的項目已經開工，已開工和已完工的逐步進行了報賬。對因實施項目條件不具備形成的資金滯留問題，明確由縣政府提出使用意見，報上級審批後執行。目前，該項工作正在逐步落實當中。通過自查自糾，邊整邊改，到今年8月31日止，湄潭縣滯留資金由7630萬元下降到1730萬元，效果較好。

(四)市交通運輸局滯留農村公路建設資金5879萬元

問題原因：一是按每公里統籌1萬元的橋梁建設資金2428萬元涉及項目沒有完工,資金未撥付;二是工程完工後縣(區、市)沒有及時上報竣工資料，根據工程管理要求，只能劃撥工程進度85%--90%，餘3450萬元資金未撥出。

整改情況：按照工程管理要求及時撥付工程款。

二、關於“自查質量不高”問題

(一)遵義縣楓香鎮、三合鎮自查報告質量不高

問題原因：主要是重視不夠、自查不力所致。

整改情況：縣政府對兩鎮黨政主要領導進行了批評教育，要求高度重視，責令重新清理上報;兩鎮黨委政府及時召開專題會議，充分檢討前期工作不夠重視、精力不夠集中的問題，重新自查自糾;兩鎮鎮領導親臨清查工作第一線督促、指導，各站所在規定時間內將清查基礎資料報鎮財政所匯總，財政所晝夜工作、加班加點，重新上報了自查自糾報告，楓香鎮對2007年至2009年在本鎮實施的強農惠農項目分年度分類別分子項目進行了闡述，每個項目都有基本實施情況、存在問題、整改措施等，基本摸清了項目底數，做到心中有數。

(二)匯川區水利局接受省重點檢查時工作不負責任、自查自糾報告不詳細、匯報不清楚和馬虎了事應付檢查組的問題

問題原因：主要是重視不夠、自查不力所致。

整改情況：匯川區政府高度重視省檢查組指出的問題和提出的指導意見，已責成匯川區強農惠農資金專項清理和檢查工作領導小組立即督促整改到位並及時向省檢查組報告。匯川區紀委於9月29日以遵匯紀呈[2010]5號向省檢查組報告了對匯川區水利局督促整改情況，《整改報告》明確，一是責令區水利局提高認識，改進工作作風，按時按要求整改存在問題;二是由區紀委書記許平主持，分管水利工作的副區長劉紅梅和區監察局長余玉會參加，對區水利局局長、黨組書記胡隆俊實施警示提醒;三是責令區水利局黨組書記、局長向區委、區政府作出書面檢查;四是限期一日完善強農惠農資金清查工作匯報材料並報區涉農資金清理工作領導小組辦公室和區紀委、區監察局。匯川區水利局已按時重新報送了自查自糾報告。

(三)市國土資源局新增建設用地土地有償使用費情況數據不準確

問題原因：主要是核對不認真所致。

整改情況：通過對市級下達數據逐筆核對、整改後，市國土資源局已重新報送了自查情況整改報告(遵市國土資呈[2010]260號);核對後，2007-2009年，中央、省下撥我市新增建設用地土地有償使用費26142萬元(中央10758萬元，省15384萬元)，共計安排土地整治項目 32個，建設規模2918公傾，預計新增耕地面積337.4公頃;市國土資源局對有關同志進行了批評。

三、關於“虛報冒領、擠占挪用資金較為突出”問題

(一)市交通運輸局借用農村公路建設資金11100萬元

問題原因：2009年6月11日，經市政府領導批示，借支遵義高速公路開發投資有限公司注冊資金8100萬元，當年6月29日已歸還;6月29日借支綏陽至遵義高速公路前期工作經費1000萬元，當年12月23日歸還500萬元，12月28日歸還500萬元;7月31日借支遵義高速公路開發投資有限公司借支注冊資金1000萬元，當年12月28日歸還;9月8日，借支遵義市道路橋梁工程有限公司支付民工工資1000萬元，當月23日歸還。

整改情況：要以推動經濟建設為目標，但不能違規使用資金;嚴格執行資金管理制度，做到資金管理嚴謹合法;強化制度約束，建立內控制度。

(二)桐梓縣交通運輸局佔用農村公路建設資金

問題原因：對專項資金“專款專用”政策理解不透所致。

整改情況：桐梓縣交通局佔用農村公路建設資金24.28萬元用於購買工作用車，已於2009年6月24日從自籌資金中歸還;縣交通局借用農村公路建設資金 24萬元上交2006年縣級匹配資金，已於2009年6月24日從縣財政通村公路匹配資金中歸還;縣通村公路工作領導小組辦公室工作購車及辦公用品11萬元，已於2009年6月24日從縣財政通村公路匹配資金工作經費中歸還。

(三)匯川區虛報蔬菜面積套取財政資金

問題原因：主要是領導重視不夠、管理制度不健全、監督管理不到位和工作不細責任心不強所致。

整改情況：匯川區農牧局在發現問題後，立即組織召開黨組會，著手開展調查。今年8月18日，由區農牧局紀檢組長牽頭開展調查，經查證，遵義益豐生態農業有限公司2007—2009年實際流轉土地面積為185畝，虛報面積580畝套取區級財政獎勵資金14.26萬元，要求公司將套取資金交回區農牧局。區財政局在接到群眾舉報後，8月24日，通過對泗渡鎮財政所和區農牧局2007—2009年該公司領取蔬菜種植大戶獎勵經費進行調查取證，遵義益豐生態農業有限公司2007—2009年實際流轉土地面積確為185畝，虛報面積580畝套取區級財政獎勵資金14.26萬元屬實，並提出“責令該公司將套取資金 14.26萬元上交區財政，對該公司處以違法所得資金10%的罰款，對直接責任的主管人員和其他責任人員處以3000元的罰款”的處理建議。省檢查組提出後，匯川區紀委、監察局已介入並開展調查，目前正在調查處理中。匯川區針對該問題，提出進一步“統一思想，提高認識;建立健全管理制度;強化監督，管理到位;嚴格執行問責制度”的整改措施。

(四)綏陽縣民政局擠占復退定補經費42.3萬元用於開展工作

問題原因：擠占專項經費。

整改情況：根據綏陽縣監察局、財政局、政府糾風辦、審計局《關於抓緊開展強農惠農資金專項清查存在問題整改工作的督辦通知》(綏監發[2010]2號)精神，縣民政局2010年9月底從局辦公經費中歸還了22.3萬元，另20萬元已於2008年從縣財政劃撥資金解決。經縣監察局實地調查後，實行責任倒查，由縣監察局對縣民政局會計給予責令糾錯的警示誡免處理，時任局長因違紀違法行為已被判刑，目前正在服刑。

四、關於“個別資金未及時兌現”問題

(一)湄潭縣信合銀行未兌現涉農補貼21.73萬元

問題原因：政策執行不到位。

整改情況：縣政府專題會議明確由縣財政局會同監察部門組成工作組，督促各鎮鄉和信合銀行於2010年10月底以前完善法定手續，全部兌現到戶。目前，由縣財政局、縣監察局、縣農村合作銀行聯合下發了《關於明確財政補貼資金兌付相關事宜的通知》(湄財辦【2010】139號文件)，對未補貼資金兌付的相關事宜都作了明確，現正在組織兌付。

(二)習水縣永安鎮、桑木鎮救災資金未使用

問題原因：自查報告的擬草人員沒有認真核對，工作不深入、不仔細，且領導審核把關不嚴造成

整改情況：經習水縣監察局、財政局查實，習水縣永安鎮2008年雪凝災害資金結餘5萬元，實際是因2008年3月永安鎮受到了風雹災害，遵義市財政局 2008年9月25日下達習水縣永安鎮風雹災害補助資金5萬元(遵財農[2008]181號文件)，習水縣財政局於2008年12月22日以習財農 [2008]11號下達，由鄉財股在2008年度決算時追加永安鎮預算指標5萬元，永安鎮財政所預算會計沒有對該筆資金進行認真核對，錯誤列入了雪凝災害，加之2008年12月份決算時風雹災已過，所以造成了雪凝災害結餘5萬元，現仍在永安鎮財政所結算帳戶上未使用。永安鎮財政所所長、預算會計及鎮政府領導以書面形式對此進行了認真深刻的檢討，縣監察局對永安鎮主要領導進行了誡勉談話。

桑木鎮結余資金1.1萬元的問題，該項資金是2008年度以習財農[2008]3號文件與畜牧災後資金資金一起下達的，共計資金225萬元，其中桑木鎮為：(1)原畜牧局下撥資金3萬元，全部現金發放給了養殖大戶;(2)原農業局下撥資金1.101萬元，有0.2萬元用於撲殺傳染動物補助群眾的資金，剩餘資金0.901萬元，仍未使用，縣財政局已下通知將 0.901萬元收回縣級財政;(3)下拔兩雜良種物資1150公斤，價值1.302萬元(當時由桑木鎮分管領導分到各村，未造花名冊);(4)下拔旱育保姆物資465公斤，價值0.3255萬元，全部發放。

(三)鳳岡縣民政局20萬元特困戶救助金未及時歸位到財政專戶

問題原因：未及時歸位到財政專戶。

整改情況：由於2006--2007年上級下撥的農村特困救助金已足額按標准及時發放給了農村特困救助對象，其基本生活已得到保障，因此縣級匹配的20萬元資金沒有下撥，產生了結余。2008年全縣農村低保提點擴面及新型農村合作醫療普及後，上級取消了農村特困資金專戶，為此縣民政局將該項資金列入單位基本賬戶。本次專項資金清理檢查中，縣民政局已於2010年9月9日將該資金上交到了縣財政。縣人民政府就該項資金未及時歸位對縣民政局進行了全縣通報批評。

五、關於“部分項目未實施或實施效果較差”問題

(一)綏陽縣沼氣池建設任務未完成

問題原因：領導重視不夠，宣傳發動、督促檢查不力。

整改情況：由負責全縣沼氣池建設工作的農業局已著手進行整改，其整改措施主要為，一是把沼氣池建設工作擺上更重要的位置，高度重視，進一步採取措施推動項目實施;二是進一步加大督促、檢查和宣傳發動力度;三是加快完善後續服務網點建設，提高服務質量;四是認真清查，明確規定在2010年12月底前未完成 2007—2009年度沼氣池任務80%的鎮鄉，不得參與全年單項工作考核，同時追究相關領導責任，在2011年5月前必須全面完成尾欠任務。

(二)遵義縣種草養牛項目效果差

該項目屬2007年度扶貧項目，共使用財政扶貧資金100萬元。經檢查，存在部分農戶養殖死亡率高、有的已將用於滾動發展的母畜變賣、借出扶貧周轉金無法收回，項目實施效果不理想等問題。

問題原因：一是缺乏一套完整可行的項目管理制度，業務部門無法對養殖戶進行監管和制度約束;二是對農戶的宣傳發動工作做得夠，沒有幫助農民群眾牢固樹立依靠自己的雙手勤勞致富的信心和決心，等、靠、要思想十分嚴重;三是種養大戶沒有真正起到示範帶動作用;四是對養殖戶的種植、養殖技術培訓的力度不夠強，導致農戶缺乏防治意識，對牛羊易發病的發生束手無策;五是沒有一支過硬技術的疫病防治隊伍，對牛羊的突發病在最短的時間內得不到有效控制，導致死亡率偏高;六是扶持的農戶大部分經濟比較薄弱，部分農戶啟動資金靠貸款維持，資金投入不足，抵抗市場風險的能力不強。特別是母牛和商品牛養殖，受市場經濟的影響，畜牧業市場波動較大，加之投入成本高，生長周期長，回收成本緩慢，部分農戶怕越養越虧，在市場稍微平穩時將喂養的牛羊全部出售，所以造成項目效果不很明顯。七是財政扶貧周轉金回收率低。

整改情況：一是制定和完善項目管理制度，加強對項目實施點上農戶的管理和約束;二是進一步做好宣傳發動工作，幫助農戶樹立依靠項目走致富道路的信心和決心，重點扶持種養殖大戶，真正讓大戶帶動小戶，起到示範帶動作用;三是抓好技術力量建設，從剛畢業的專業學校中聘請有較強技術的人員充實技術隊伍，切實解決最讓群眾擔心的疫病防治問題，解除養殖戶的後顧之憂;四是加大財政扶貧周轉金的清收力度，在原多次書面催款的基礎上下達限期還款催款通知書，對催不回來的周轉金，採用法律手段，計劃於2011年3月31日前全部追回。

(三)市農委種子質量檢測中心項目沒有及時組織實施

問題原因：選址問題未落實。

整改情況：市農委已與城市規劃和道路建設單位進行了磋商，擬在原市農業局種子站拆遷安置地建設市種子質量檢測中心，目前正在加快規劃手續的辦理，盡快啟動項目建設。

六、關於“市農委蔬菜育苗中心市級配套資金116萬元未到位”問題

問題原因：因機構改革，市農委由原市農業局、畜牧局、農機局、鄉企局、農辦合並組建而成，自查報告擬草人員未深入核對造成。

整改情況：原市農業局實施的蔬菜育苗中心市級配套資金116萬元2009年已根據市政府分管市長簽批意見安排到位。此問題系市農委在匯報時搞錯。

七、關於“財務管理薄弱”問題

問題原因：湄潭縣茶桑局會計無從業資格證，馬山鎮財政所管理亂、思路不清晰，存在資料不全、白條報賬和現金發放等問題。

整改情況：針對縣茶桑局存在的問題，縣茶桑局會計人員正在參加會計從業資格證書的考試工作，如考試不合格，則責成縣茶桑局更換會計人員;針對馬山鎮財政所存在的問題，已由縣財政局牽頭組織專人進行輔導、整改，其中，白條已責令馬上鎮財政所進行了更換，附件資料已經補齊，同時，馬山鎮財政所業務人員近期將參加縣財政局組織的業務培訓。

Ⅳ 2022關於活動新聞稿優秀範文10篇

2022關於活動新聞稿優秀範文10篇（實用）

新聞稿和新聞不同，新聞稿是鼓勵新聞記者在該題材上撰寫的稿件，那麼你知道要怎麼寫新聞稿嗎?快來分享一下吧，下面是我整理的關於2022關於活動新聞稿優秀範文10篇，歡迎閱讀!

2022關於活動新聞稿優秀範文篇1

為了加強優良學風建設，促進和諧、安全校園的發展，3月27日晚19:00點，__光電2班全體同學在教學樓b324舉行了以「校園安全」為中心話題的主題班會。

在班會開始時，班長給同學們講了具備安全知識的重要性，讓我們正確樹立對生命的價值觀。

同學們圍繞「出行安全」、「宿舍安全」、「食品安全」、「運動安全」以及「個人財產安全」等幾個話題展開了激烈的討論，並就最近發生的暴恐事件，班長給大家播放了一段「暴恐襲擊，自救攻略」的視頻短片。

同學們從現實案例中學習了安全預防、保護自身利益等基本知識。

活動過程中同學們積極主動的表達了自己對於安全的看法和建議，並就「大學生安全」的話題做出了總結，深感安全是擺在我們面前的重要問題，在平時應做到遇事不沖動，警於思，慎於行，只有這樣才能真正做到保障我們自身迅敬的安全。

通過此次活動，讓同學們深刻的意識到具備安全知識的重要性。

此次班會加強了大家的安全意識，指出了生活中存在的安全隱患，同學們紛紛表示要堅決杜絕不良習慣帶來的安全問題，在平時生活中也要不斷學習安全知識來提高自身的遇到突發事件時的自救能力。

2022關於活動新聞稿優秀範文篇2

客鄉披盛錦臍人臍事齊展中華名果；佳節聚貴賓橙心橙意成就商海宏圖。由贛州市人民政府主辦，瑞興農業綜合開發有限公司協辦，贛州天天傳媒有限公司、將軍紅實業集團有限公司承辦的中國（贛州）第六屆臍橙節11月18日在贛州隆重舉行，並於當日上午9時18分在市黃金廣場舉行了盛大的開幕式。

省委常委、副省長陳達恆，全國政協常委、九三學社常務副主委洪福曾，中華全國供銷總社副主任、中國果品流通協會會長趙顯人，農業部柑橘首席專家、中國工程院院士、華中農大校長鄧秀新，市委副書記、市長王平，國家質檢總局動植檢司司長盧厚林，國家農業部種植業管理司巡視員曾衍德，中國柑橘研究所所長周常勇，國家發改委辦公廳調研員朱倖存，國家工商總局商標局綜合處處長陳曉華，香港華人華僑總會會長梁淦基，中國果品協會常務副會長傅秀全，省農業廳廳長毛惠忠，省工商局局長____，省內貿辦主任、黨組書記李青華，市委常委、市委副書記陳春明，市人大常委會主任王昭悠，市政協主席賴聯明以及其他在家的市領導和省直有關部門領導出席開幕式，來自國內外果品經銷商，中央和省市及港澳各大新聞媒體單位的記者代表、果農以及我市幹部群眾共2000多人參加臍橙節開幕式。

市委常委、市委農工部部長曾新方主持開幕式。江西省委常委、副省長陳達恆宣布中國（贛州）第六屆臍橙節開幕，市委副書記、市長王平在開幕式上致歡迎辭。國家農業部種植業管理司巡視員曾衍德，省農業廳廳長毛惠忠，農業部柑橘首席專家、中國工程院院士、華中農大校長鄧秀新，將軍紅實業集團有限公司董事長侯興平，贛南經銷商代表、瑞興農業綜合開發有限公司總經理李順鶴在開幕式上發言。

贛州自上世紀70年代以來，先後實施「興果富民」、「建設世界著名臍橙主產區」、「培植超百億元產業集群」等戰略，果業產業得到持續快速發展。到目前為止，全市果園總面積達到263萬畝，其中臍橙種植面積達到153萬畝，臍植產量100萬噸。

已成為種植面積世界第一，年產量世界第三、全國最大的臍橙主產區，是我市最有特色、最有優勢、最有希望、最有潛力和最具競爭力的農業主導產業。本屆臍橙節，將以「面向全國，走向世界，創贛南臍橙品牌，樹贛州開放形象」為主題，以節搭台，以橙迎賓，以商拓市，以誠促銷，進一步貫徹落實「對接長珠閩，建設新贛州」的發展戰略，樹立贛南臍橙品牌，培養贛南臍橙文化，開拓贛南臍橙銷售市場，促進果業優勢產業集群又好又快發展，推動贛州經濟社會科學和諧的追趕與跨越。

20____年中考沖刺綜合復習指導 北京地區試題 廣東地區試題 江蘇地區試題拍乎

據畝賀慎了解，本屆臍橙節將突出開放性、產業性、創新性、地域性的特點，分別舉行贛南臍橙產業展示展銷、各縣（市)圍繞臍橙節分項活動、焰火晚會、組織嘉賓到贛州經濟技術開發區虎形山果園採摘臍橙活動、舉辦中國（贛州）第六屆臍橙節文藝晚會、舉行贛南臍橙營銷對接洽談和中國（贛州）第六屆臍橙節新聞發布會、贛州市精品果園評比活動及第三屆網上臍橙節、贛南臍橙免費贈送品嘗和推介等活動。各項活動採取政府主辦和市場運作相結合，主會場活動和各地分項活動相互動的方式進行，可謂內容豐富，異彩紛呈。開幕式上還舉行了贛州各縣(市）對口主銷城市臍橙銷售車發車儀式及頗具贛南本地特色的民間藝術表演，現場獅躍龍騰，鼓聲震天，花燈繞舞，彩裙飄飄，為本屆臍橙節的成功舉辦獻上一份吉祥的祝福。

2022關於活動新聞稿優秀範文篇3

大學生走出校門，社會實踐利己利民

八月下旬，來自無錫商業職業技術學院的學生走出校門，在無錫進行以「關注電子商務，了解電子商務發展狀況」為主題的暑期社會實踐活動。

在火熱的`八月，大學生離開舒適的象牙塔，走向社會、接觸社會、了解社會，確實是樹立服務社會的意思、培養和鍛煉實踐能力的絕佳途徑之一。

電子商務作為現代服務業中的重要產業，有「朝陽產業、綠色產業」之稱，具有「三高」、「三新」的特點。

同時，電子商務產業也具有市場全球化、交易連續化、成本低廉化、資源集約化等優勢。

並且在企業的應用成效以及對經濟、社會發展的推動作用日益明顯。

於是，無錫商院的一群大學生就這樣開始了他們的暑期社會實踐之旅。

在深入開展社會實踐之前，這一群無錫商院的學生又著實做了不少准備工作。

她們首先通過互聯網查詢有關實踐活動的的相關資料，接著針對活動的具體要求認真細致地准備了一份「調研活動計劃書」以及一系列的准備工作，將整個活動的細節都考慮得十分詳盡。

8月22日，無錫商院的調研團隊正式開展實踐活動，首先小分隊的部分成員來到了市圖書館，在那兒通過查閱書籍、互聯網查詢、自習室討論等多種形式，對電子商務以及其目前的發展狀況進行調查研究，並順利的根據所了解的情況制定出了一張調查問卷。

8月23日，烈日當空，氣溫居高不下，空氣中充斥著炎熱與焦躁，但是這依舊無法阻礙隊員們的積極性，很快他們就來到了無錫人流量最廣泛的市中心，在八佰伴的門口開展問卷調查，他們先後對經過的64位路人進行了調查。

最後，他們通過問卷調查和訪問發現，大多數民眾對電子商務及其發展狀況所知不多，只能簡單的把電子商務與淘寶網相聯系起來，不能很好的掌握電子商務的真實含義，甚至還有部分民眾表示根本沒有聽說過「電子商務」這個名詞，對它的發展狀況更是不甚了解，當然也有極小部分民眾表示對電子商務略有了解，能夠適時的對電子商務目前的狀況進行一些闡述，並對其未來的發展狀況做了一些展望，相信政府如果採取相關的措施，電子商務還是會展現出來無限的生機與活力。

綜上說明人們對電子商務的認知還不足，但能夠從此次調查問卷中不難發現對於電子商務的發展狀況大多數人還是持有樂觀積極的態度。

俗話說，實踐是檢驗真理的惟一標准。

在課堂上，同學們學習了很多理論知識，但在實際當中的運用卻不夠靈活，而如今，無錫商業職業技術學院的那群學生卻將理論與實踐相結合進行了以「關注電子商務，了解電子商務發展狀況」為主題的暑期社會實踐活動。

這一次的活動，同學們都有了很深的體會以及學到了很多在課堂上學不到的知識，同時也增強了同學們的團結合作意識，將「沒有完美的個人，只有完美的團隊」的口號唱到最響，願這些來自無錫商院信息工程學院電商102班的這些同學，在未來的路上，在電子商務發展的這條路上能越走越好，越走越遠……

2022關於活動新聞稿優秀範文篇4

夏的滾滾熱浪來襲，卻擋不住我們「赴華西村開展農村城鎮化調研」暑期社會實踐小分隊的腳步。我隊是由張海燕、呂珏、張靈靈、趙瑜、周婧、陸一等12人組成的，我們赴江陰市華西村准備開展為期15天的實踐活動。

7月5日—9日，我隊到達江陰，開展了前期准備工作，這也是我隊現階段調研進展程度。具體是召開了團隊成員全體會議，明確分工；搜集江蘇、華西村農村城鎮化的信息，准備相關走訪材料，初步制定華西村的走訪計劃；設計村民和企業的調查問卷。

在農村城鎮化日益發展的背景下，探究江蘇農村城鎮化的現狀及其發展的整體態勢，並對此進行了深入思考、分析，借鑒華西村農村城鎮化的優秀範例，提出了自己對農村城鎮化改革發展的建議和展望是十分有意義的活動。

我隊將在10—15日開始赴華西村進行實地調研，進行調查問卷和面對面的訪談，希望屆時能收獲華西村農村城鎮化的成功之路，並得到寶貴的經驗。

此次社會實踐活動在錘煉隊員毅力的基礎上展示了新時期共青團員的良好精神風貌，體現了學子走進農村，改善農村的熱心和決心。

2022關於活動新聞稿優秀範文篇5

20__年7月5日下午四點半，在湖州師范學院東校區圖書館門口舉行了201__大學生志願者暑期文化科技衛生"三下鄉"社會實踐活動出征儀式。參與出征儀式的有14個二級學院和6個校級團隊。

大學生志願者文化科技衛生「三下鄉」社會實踐活動以」踐行八字真經，投身四個全面」為宗旨，開展各項活動。各學院身穿湖小獅衣服，激情飽滿地迎接出征活動。活動第一項，志願者代表政治學院楊威同學發言，表現了所有參加暑期社會實踐志願者們的決心和毅力。活動第二項，團市委工農學少部部長發表講話，對志願者們表達了團市委的大力支持和殷切關心。相信領導們的鼓勵，必定能激勵大家奮發向上，必定能克服實踐中遇到的一個又一個困難。活動第三項，各位領導為暑期社會實踐各代表授旗，伴隨著激昂的音樂，各代表使勁地揮動各學院旗幟。最後，校黨委副書記楊柳老師宣布暑期社會實踐活動正式開始！宣布完畢時，各人員發出熱烈的掌聲，對本次暑期社會實踐活動充滿強烈的期待。

大學生暑期社會實踐活動的開幕，讓大學生走進鄉下與農村，為大家宣傳文化科技衛生的知識。最後，預祝此次大學生暑期社會實踐活動圓滿舉行，各學院積極展現學院特色以及每位活動人員都得到充分的鍛煉。

2022關於活動新聞稿優秀範文篇6

正值七月火紅日，又逢實踐出征時。20__年7月19日，實踐團隊的第一天正式工作。

實踐隊員們懷著無比激動的心情來到了上海海灣科技園經濟發展服務中心。領導熱情地接待了實踐隊員，並向實踐隊員意義介紹了經濟園區的領導班子，為實踐隊員安排了辦公室。

第一天工作，領導給實踐隊員們安排了整理檔案的工作。工作包括審查公司企業法人營業執照、稅務登記、身份證明、公司章程、驗資報告等。

這些信息直接關繫到海灣鎮的根本利益，不允許在審查時出現一點差錯，這就需要實踐隊員工作時必須全神貫注，逐條核對，集中全部的精力，實踐隊員們深刻明白一個大學生村官所肩負的責任，以嚴肅認真的態度對待工作，反復核查以確保無誤。

農村這本大書，群眾工作這本大書，有太豐富的內容等待著實踐隊員去學習、思考，有太多點點滴滴的經驗需要去積累，所以感到非常充實。有時候工作是瑣碎的，比如為前來反映問題、聯系工作的村民端茶送水、打字跑腿，但如何在此過程中學會待人接物也是一門基本功。

安心做「小事」、發揮特長開拓工作領域，這些是我們大學生在暑期實踐活動中必須完成好的任務。在第一天的工作中，實踐隊員感受到了作為一名大學生村官所要肩負的重擔和責任，每一項工作都離不開一絲不苟的態度和持之以恆的品格。

展望接下來今後的村官實習生活，實踐隊員滿懷希望，將無限的工作熱情投入到有限的村官實習事業中去。

2022關於活動新聞稿優秀範文篇7

5月7日上午八點，物理與材料科學學院響應學校號召在天才路展開了愛心義賣活動。伴隨著回升的氣溫，網球場附近人頭攢動，義賣由學生會辦公室人資部生活部成員一同參與學工辦張臣老師，主席，張舒學姐也參與了此次活動。現場氣氛非常火爆,許多同學都獻出了自己的愛心。這些義賣物品與同學們的積極配合密切相關，大一至大四的同學以班級為單位，紛紛捐出一些自己的物品，地上擺滿了各種捐贈物，有英語四級資料，參考書，雜志，小說。還有玩偶等兒童玩具，也有衣服，鞋子，包，鏡子，化妝品，台燈等生活用品。吸引了學校附近的許多居民前來購買，道路上人來人往。許多同學饒有興致地翻看雜志以及各種專業書。一位送外賣的年輕人路過時也不禁駐足，並買走了其中一本。人們都拎著大包小包乘興而歸，義賣同學也奮力吆喝，甚至打出「吐血大甩賣，千頌伊同款」等吸引人前來的口號，其中有一個大媽一人買了100多元的東西，她表示這樣的獻愛心活動應該號召大家積極參與。還有一位女士買了5元的小風扇，付了10元，卻對學生會義賣同學說不用找錢了，就當獻愛心了。我們的紅色的募捐箱還收集到了許多無償的愛心捐款。

在同學們的支持下,這次的義賣活動舉辦的非常成功。全院的學生老師共同參與。

由學生會辦公室主任張洪松謝清秀學姐負責，此次活動不僅能以優惠的價格買到自己喜歡的物品，又能幫助他人。將愛心暖流傳遞洋溢於你我之間。本次義賣籌得的善款將全部捐給貧困山區的兒童，為他們送去一份溫暖。

2022關於活動新聞稿優秀範文篇8

為響應第六屆社團巡禮節，20__年5月23日巧藝社攜手精誠志願服務隊，在一食堂門口展開了一場主題為「巧藝燦燦，我心暖暖」的義賣活動。現場，我們有條不紊，分工明確，以義賣手工作品、現場手工教學等形式，籌集資金，奉獻愛心，出一份我們自己的.力量，為社會添一份暖暖的溫情。

此次活動中，精誠志願服污隊的志願者們負責發傳單和義賣，巧藝社的同學們則負責義賣講解、現場製作和出納記賬工作。在最初還未排好義賣物品時，一些感興趣的同學就已經來光臨我們的攤位，這樣好的開頭使志願者們和巧藝社社員們都倍感振奮。隨著時間的推移，在學校中午結課階段，本次義賣活動達到了第一次高潮。很多同學前來，都表現出對我們製作的手工藝品的喜愛之情，雖然顧客很多，但我們依然做到一一對應的招待，沒有絲毫的怠慢。值得高興的是，有幾名老師對我們做的手工藝品表示了濃厚的興趣，使作為製作者的我們倍感驕傲。手工攤位的巧藝社社員則是在一旁做現場展示，吸引了不少同學前來。同學們對材料製作很好奇，躍躍欲試。最後收攤時還有同學因為未能買到喜愛之物而感到惋惜。而剩下的作品，則作為獎勵，犒賞給忙碌了一天的志願者和社團工作人員。

此次活動既提高了我們內部的凝聚力，加強了我們的參與活動的積極性，同時也增進了和其他社團的友誼。這次義賣為和諧校園的建設出了一份力，增強了我們校園的文化氛圍。本次活動豐富了同學們的娛樂生活的同時又奉獻了大家的愛心。巧藝社未來會更加努力，通過自己的努力，為社會獻出愛心。

2022關於活動新聞稿優秀範文篇9

天公作美，本還是陰雨綿綿的天氣，但在這充滿愛心的校園里，天公也露出了燦爛的笑臉，為活動增添了一絲暖意。20__年5月8日，正值世界紅十字日__周年之際，堰橋中學紅十字會、工會、團委、少先隊聯合舉辦了以「愛心集結，真情傳遞」為主題的大型愛心義賣活動。在活動啟動儀式上，高靜東副校長發表了講話，首先對學校紅十字工作多年來取得的成績作了簡要的回顧，高度贊揚了堰中師生在扶危濟困、助人為樂方面的愛心義舉，號召廣大師生在今天的義賣活動中繼續發揚優良傳統，奉獻愛心，弘揚「人道、博愛、奉獻」的紅十字精神，並預祝本次活動取得圓滿成功。活動由團委陳麗娜老師主持。

義賣活動在韋唯《愛的奉獻》的歌聲中開始，同學們將自己閑置的學慣用品、書籍、毛絨玩具、手工藝品、飾品、個人創作的書畫作品等紛紛捐獻出來義賣。展台、義賣海報布置得五彩繽紛：「義賣有價，愛心無價」、「因為有愛作音符，美好生活能共譜！」……讓整個校園充滿了濃濃的愛意。每個班級的愛心店鋪前都絡繹不絕。老師們也紛紛慷慨解囊，積極參與到活動中來，盡己所能奉獻自己的一片愛心。「走過路過不要錯過啊，便宜賣了，便宜賣了！」同學們搖身一變，一下子成了經驗豐富的售貨員和推銷員，「老師，這個東西真沒貴您，而且，這不也是獻愛心嗎？」操場上的吆喝聲不絕於耳，為吸引「顧客」的注意，跳舞的，唱歌的，反串的都傾巢而出，不惜使出各種招數。「愛心部落」的抽獎打折活動、「精伍門」的手工特色義賣、極具特色的「龍貓彩虹雜貨」……不僅讓義賣場上人氣大增，更讓我們深深的感動！

滴水成淵，聚沙成塔，義賣站的商品一件件地在減少，而愛心款卻一點點地在增多，大約1小時15分鍾後，本次義賣活動共籌得愛心款12389.3元。金錢有價，愛心無價，所有愛心款都將放入學校愛心基金，用來幫助我們身邊需要幫助的同學和朋友。

幫助他人，快樂自己；贈人玫瑰，手留余香。讓我們的校園里愛心流動，讓我們的校園里真情傳遞，讓我們的校園到處充滿感恩的氣息。

2022關於活動新聞稿優秀範文篇10

圖書有價，情意無價。為了幫助小春苗們實現自己的夢想，吉林大學和平校區學生社團聯合會全體工作人員於20__年11月6日星期四中午在五號公寓門口成功進行了「春苗?和平瓶」本學期第一次圖書愛心義賣活動。

當天中午，吉林大學和平校區學生社團聯合會全體工作人員早早地搬來桌椅和准備義賣的書籍，在五號公寓門口設立了圖書義賣攤位。此次義賣的書籍多為同學們捐贈所得，工作人員將書籍分類擺放好並用彩筆標好價錢，方便同學們購買，「圖書有愛，愛心義賣」的標牌也立在一旁，吸引許多同學上前詢問。站在凜冽的寒風中，大家的雙手都凍的通紅，但惡劣的天氣絲毫不能影響大家的熱情，工作人員們一邊向同學們展示義賣的圖書，一邊向大家介紹春苗活動的目的和意義，過往的同學們被工作人員的熱情與愛心打動，紛紛慷慨解囊，認真地挑選自己喜愛的書籍，為我們的小春苗們獻出了一份愛心。整個活動共持續了一個小時，工作人員才收起攤位，並把籌集的善款上交，學生社團聯合會也對籌集的善款進行了統計，本次圖書義賣活動所得善款將全部用於春苗?和平瓶的活動，為我們的小春苗們提供幫助。

為智慧慷慨解囊，憑知識扶危濟困。此次活動的成功舉辦，不僅讓吉林大學和平校區的學生圖書義賣新聞稿收獲到知識、奉獻出愛心，更為小春苗們插上夢想的翅膀，創造出屬於他們自己的海闊天空！每一份力量都讓人備受感動，每一份關懷都讓春苗的生活更加精彩！感謝今天為我們春苗活動所付出努力的同學們，是你們的愛心讓這個冬天更加溫暖！

Ⅳ 宜春袁州區辦理營業執照地址

宜春袁州區辦理營業執照地址在宜春市袁州區文藝東路2號，也就是工商局的位置。一般來說，工商局是辦理營業執照的，網路一下位置就可以找到，建議去之前提前問好辦拆旁理的流程和所需的文件是什麼，免得白跑一趟，或者問旅巧橡其寬蔽他鋪子如何辦理。

Ⅵ 清豐縣幹部

對不起 ，我不是，我是清豐縣百姓

Ⅶ 請問宜春市工商局在那裡

地址：江西省宜春市宜陽北路636號
郵編：336000
傳真：（0795）3571120

Ⅷ 柳萬東的介紹

柳萬東，中共雲南省委組織部副部長到紅塔集團的董事長敏旦，柳萬東的事業航程再一次改向。畢業橋滑擾於吉林大學金屬物理讓仿專業的柳萬東，當年脫穎於雲天化。雲天化和紅塔曾被譽為雲南省企業界的兩顆明珠。1995年，柳調任雲南省工商局做局長，雲南省組織部副部長。

Ⅸ 派爾玻璃erp怎麼把銷售訂單里的收款勾選,多條訂單做了統一收款

這個要看你用的ERP軟體支不支持單列全選功能，如漏歷雹果支持的話，操作方法是：在這一列上的第一個格子上按住滑鼠左鍵不放，一直往下拖動滑鼠，就可以了。
創管的免費erp軟體裡面就是這樣操作的。但是，實際上絕大多數的ERP軟體都是不支持這個功能的，因為一般情況返帆下在編程的時候，都會設定點擊表格的時候整行選擇模式，所以，可以說基本上都不會有爛禪整列選中功能，除非專門定做的。
派爾ERP集成化管理系統軟體，致力打造信息化智能工廠，產品通過「CCC」國家認證和IS09001質量管理體系認證，成功申請了6項國家專利。「贛西天海鋼化」玻璃品牌亦被宜春市工商局評為「知名商標」。

Ⅹ 浙江省慈善總會的領導成員

夏寶龍 中共浙江省委書記
李 強 中共浙江省委副書記、省長
喬傳秀(女) 省政協主席
盧子躍 原中共浙江省副省長、寧波市副市長、代市長 孫家賢 原省政協常務副主席、黨組書記，第一、二屆會長
張浚生 原浙江大學黨委書記，第一、二屆顧問
楊招棣 原省僑辦主任，第一、二屆顧問
江 坪 原浙江日報總編輯，第一、二屆副會長
張承烈 原省衛生廳廳長，第一、二屆副會長
金連慶 原省工商局局長，第一、二屆副會長
何志權 原省民政廳副巡視員，第二屆副會長
馮根生 原中國(杭州)青春寶集團有限公司董事長，第一、二屆副會長
趙治輝 新昌鶴群大酒店董事長，第二屆副會長
盧子躍 原中共浙江省副省長、寧波市副市長、代市長 尚 清 省民政廳廳長
吳桂英(女) 省人大內司委副主任、第一、二屆常務副會長
李步星 原省人大秘書長
王良仟 省人大農業與農村委員會主任
沈才土 原省文化廳廳長
魏躍華 省財政廳副廳長
李 剛 省民政廳副巡視員，第一、二屆秘書長
陸 熙 浙江日報副總編輯
何躍新 浙江廣播電視集團副總裁
魯冠球 萬向集團公司董事局主席，第一、二屆副會長
樓忠福 廣廈控股創業投資有限公司董事局主席，第一、二屆副會長
陳勵君(女) 浙江華日實業投資有限公司董事長，第一、二屆副會長
王利亞(女) 中信銀行杭州分行行長，第一、二屆副會長
郭勝華 法國亞美傑國際投資集團董事長，第二屆副會長
胡長源 興業銅業國際集團有限公司董事局主席，第二屆副會長
宗慶後 杭州娃哈哈集團有限公司董事長，第二屆會長
廖春榮 上海銀潤控股（集團）有限公司董事長，第二屆副會長
劉 俊 中國(杭州)青春寶集團有限公司董事長
李春波 浙江醫葯股份有限公司董事長
洪 俊 子墨集團總裁
章鵬飛 現代聯合控股集團有限公司董事長
道 慈 普陀山佛教協會會長
姚世新 浙江省農村信用社聯合會理事長
邱建林 浙江恆逸集團有限公司董事長
陳逢干 新疆五宮煤業公司董事長
倪良正 聖奧集團有限公司董事長 黃元龍 省民政廳社會福利和慈善事業促進處處長
丁 軍 省慈善總會辦公室主任 （以姓氏筆畫為序）
丁 軍 省慈善總會副秘書長、辦公室主任
馬偉杭 省衛生廳副廳長
木善鈄 瑞安市慈善總會秘書長
毛惠春 天安保險股份有限公司浙江省分公司總經理
王仁飛 杭州市口腔醫院院長
王利亞(女) 中信銀行杭州分行行長
王志強 浙江廣電集團電視教育科技頻道主持人
王良仟 省人大農業與農村委員會主任
王春江 義烏市慈善總會副會長
王敏超 浙江省杭州市東方公證處主任
王慧敏 坤和建設集團股份有限公司總裁
石奇仁 原省民間組織服務中心主任、省民間組織服務中心五級職員
鄧唐良 浙江工人日報社總編輯
叢黎明 省疾病預防控制中心主任
蘭連根 定海區慈善總會會長
馮 曄 今日早報副總編輯
馮衛民 浙江日報副總編輯
包海洋 建德市慈善總會副會長
占土升 衢州市慈善總會副會長
史 健 青年時報社副社長、總經理
任和君 寧波市慈善總會副會長
劉 俊 中國（杭州）青春寶集團有限公司董事長
孫 嵐(女) 中國人保財險浙江省分公司副總經理
孫國平 紹興市民政局局長、紹興市慈善總會常務副會長
成張先 慈溪市慈善總會副會長
朱 鋒 黃岩區慈善總會會長
朱禹寶 寧波市鄞州區慈善總會會長
阮水龍 浙江龍盛控股有限公司董事長
何水法 浙江畫院國家一級美術師
何躍新 浙江廣播電視集團副總裁
吳山明 中國美術學院博士生導師
吳忠民 青田縣慈善總會會長
吳桂英(女) 省人大內司委副主任
應 正 超人集團有限公司董事長兼總裁
應躍成 金華市慈善總會副會長
張建平 浙江廣播電視集團浙江之聲副總監兼新聞中心主任
張金榮 國海良時期貨有限公司總裁
張聞起 浙江同濟律師事務所律師
張錦鳴 台州市慈善總會會長
李 剛 省民政廳副巡視員
李步星 原省人大秘書長
李春芳 溫州市慈善總會秘書長
李春波 浙江醫葯股份有限公司董事長
李燕麗(女) 省法律援助中心副主任
邱建林 浙江恆逸集團有限公司董事長
楊永和 省政協老幹部處處長
楊仲英(女) 杭州胡慶余堂國葯號有限公司總經理
楊素法 華夏銀行杭州分行行長
汪壽高 蕭山區慈善總會秘書長
沈 森 省新聞出版局副巡視員
沈才土 原省文化廳廳長
沈榮林 湖州市慈善總會會長
沈榮勤 中國工商銀行股份有限公司浙江省分行行長
邵 勝 杭州市慈善總會副會長
鄒曉東 浙江大學黨委副書記
陸 熙 浙江日報副總編輯
陸文龍 省殘疾人聯合會計劃財務部部長
陸洪濤 江山市慈善總會會長
陳 平 法國亞美傑國際投資集團中國代表
陳 瑤(女) 省文化廳副廳長
陳加元 省政協副主席
陳勵君(女) 華日實業投資有限公司董事長
陳曉東 浙江銀泰百貨有限公司總裁
陳逢干 新疆五宮煤業公司董事長
宗慶後 杭州娃哈哈集團有限公司董事長
林長青 三角洲實業有限公司董事長
林秀政 蒼南縣慈善總會副會長
苗偉倫 共青團浙江省委黨組成員、副書記
苗遠景 省直屬機關工會主席
范朝勇 名森設計工作室設計師
鄭慶善 上虞市慈善總會常務副會長兼秘書長
鄭曉林 省作家協會黨組副書記、秘書長
鄭 昶 浙江綠城醫院院長
金德忠 嘉興市秀洲區慈善總會常務副會長
俞志法 諸暨市慈善總會常務副會長
俞德明 著名書法家
姚友芝(女) 舟山市慈善總會副會長
姚炳甫 省總工會黨組成員、副主席
姚世新 浙江省農村信用社聯合社理事長
施群力(女) 浙江省農村信用社聯合會財會處處長
姜雪明 省電力公司黨組書記、副總經理
柏莉鳳(女) 海鹽縣慈善總會專職副會長兼秘書長
柳國平 省文學藝術界聯合會黨組成員、書記處書記
柳貴芳 餘姚市慈善總會副會長
洪 俊 子墨集團總裁
胡 戎 浙江廣電集團電視教育科技頻道總監
胡長源 興業銅業國際集團有限公司董事局主席
胡美君(女) 永康市慈善總會副會長
胡震雲 常山縣慈善總會會長
趙雲明 溫嶺市慈善總會常務副會長
趙六四 紹興縣慈善總會會長
趙時龍 省假肢科研康復中心主任
趙建明 嘉興市慈善總會副會長
趙忠世 中國農業銀行股份有限公司浙江省分行行長
趙崢嶸 上海浦東發展銀行杭州分行行長、黨委書記
鍾雷鳴 雅戈爾集團股份有限公司黨委副書記
項寧一 浙江在線傳媒有限公司董事長
項道銓 愛華控股集團有限公司董事長
陳逢干 新疆五宮煤業公司董事長
夏士林 升華集團控股有限公司董事長
奚林根 安吉縣慈善總會會長
徐 雯(女) 省慈善總會項目部負責人
徐仁俊 麗水市慈善總會會長
徐文忠 省福利彩票發行中心主任
徐阿富 餘杭區慈善總會副會長
柴志良 德清縣慈善總會會長
袁偉盛 聯誼報社社長兼總編
郭勝華 法國亞美傑國際投資集團董事長
錢金標 秦山核電站黨委副書記、紀委書記、工會主席
陶鐵斧 浙江越劇團團長
高 曄(女) 中國美術學院畫家
崔濱洲 中國建設銀行股份有限公司浙江省分行行長
戚傳富 杭州皇冠大酒店董事長
章軍華 浙江三弘集團董事長
章鵬飛 現代聯合控股集團有限公司董事長
蕭敏健 錢江晚報副總編輯
黃元龍 省民政廳社會福利和慈善事業促進處處長
黃紹棣 寧波港集團有限公司副總裁
傅宏章 省廣播電影電視局副巡視員
蔣沛浩 杭州日報報業集團副巡視員
蔣琪華(女) 省慈善總會基金部副主任
謝大松 縉雲縣慈善總會會長
道 慈 普陀山佛教協會會長
釋智圓(女) 杭州市佛教協會副會長
韓 平 省教育廳副廳長
魯冠球 萬向集團公司董事局主席
樓 明 廣廈控股創業投資有限公司董事局副主席
樓偉中 中信銀行杭州分行副行長兼蕭山支行行長
樓忠福 廣廈控股創業投資有限公司董事局主席
虞文成 甌海區慈善總會會長
廖春榮 上海銀潤控股（集團）有限公司董事長
蔡學武 臨海市慈善總會會長
譚麗娟(女) 浙江歌舞劇院藝術指導
魏 華 省慈善總會浙江慈善編輯
魏 鈞 省慈善總會義工部負責人
魏真柏 浙江曲藝雜技總團團長
魏躍華 省財政廳副廳長