㈠ 自查自糾工作總結精選範文
【篇一】
根據市政府案件評查文件精神，按照市區兩級局會議精神及通知有關要求，連山區工商局市場合同用心開展了執法辦案行為專項治理工作，全面認真的對科內20XX年所辦案件進行了自查自糾工作，春數盯重點按通知要求的評查范圍和資料抓好落實，對本單位20XX年以來查辦案件進行自查自糾。狀況如下：
一、高度重視，將此次自查工作作為當前重中之重的工作來抓。
接此通知後，科里能夠高度重視，及時組織開展了科里20XX年所辦案件自查自糾工作，重點按要求對以下幾個方面進行了自查：
一是嚴格執法，按法律程序執法。透過對20XX年以來科里所辦21個案件自查自糾，程序合法，行政主體合法，事實依據合法充分，證據確鑿，適用法律定性准確;
二是廉潔自律，依法辦案。科里在查處每一個案件時都是嚴格按照法律用心立案，按辦案要求做到在規定時限內結案歸檔，罰沒款上繳國庫，個性是對重大、復雜案件或重大違法行為給予較重處罰的案件，局黨組十分重視，嚴格例會按處罰自由裁量標准要求群眾討論透過；
三是執法子系統規范標准化。做到了按立案及時標准、規范，凡是網上核審的案件都能夠做到依畢跡照法律、法規庫帶給的違法行為，定性准確，程序合法，說理充分，證據確鑿。
二、精心組織，做到此次自查自糾工作落到實處。這次案件自查工作市場合同科做到了嚴密組織，通力配合，按要求進行了自查自糾，截止到此刻對拉里20XX年以來的科里21個辦案件進行了自查，做到了邊查邊改，整改到位的目標要求。
三、存在問題及下步打算
此次自查自糾工作雖然按上級文件精神要求做到了整改及時到位，但也存在著：一是對查辦案件相關法律法規研究的不深不透的現象；二是對查辦過的案件書式數據填寫不全；主要表此刻對本科20XX年所辦案件透過自查存在有共性的問題是現場筆錄、詢問筆錄個別項目資料為空的現象，在下步工作中還需加強研究與學習，還需進下加強與提高。
【篇二】
按照公司領導要求，本人從工作、學習等方面進行自查自扒和糾，雖無嚴重的「吃、拿、卡、要」現象，但也存在以下問題：
一、存在的問題
1.學習意識不強，本人對於工作學習不夠深入，思考不夠全面，調研不夠細致，常因工作繁忙或其他借口而放鬆學習和自我深造。缺乏系統、主動地學習，理想上逐漸缺乏多學習多研究多實踐的激情，事業心、職責感、緊迫感也不夠強。
2.工作要求不高。對自己缺乏高標准、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、用心，滿足於完成部門和領導交辦的任務，未把工作做細、做實、做深。如：領導多次提出的變電站雜草未及時清除的問題，始終未提出有效的解決辦法。
3.創新意識不強。工作中，存在著因循守舊的觀念，習慣於按舊框框辦事，缺少創新意識。比較習慣於老套路、老辦法，憑自己的經驗辦事，導致創新潛力不強，往往對於一些新問題、新困難感到不適應。
二、整改措施
隨著自查自糾活動的不斷深入，透過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改善：
（一）加強政治理論學習，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，深入學習實踐科學發展觀，熟練掌握和運用後勤服務管理工作的相關政策和法律法規。
（二）進一步改善工作作風。以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業的事業心，切實轉變工作作風、提高工作效率，腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務，努力開拓工作新局面要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，用心工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；從事物之間的種種聯系去分析和解決問題；根據個人具體狀況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到後勤服務管理的事業中去。
（三）求真務實、開拓創新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢於講實話、真話，敢於聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
經過深入的自查自糾，結合本部門的職能職責，我會認真對待這次廉政自查自糾整改及做好以下工作：在今後工作中，充分發揮主觀能動性，以改革創新的精神，不斷探索先進的方法，深入鄉鎮調查研究，總結提煉員工和群眾經驗，強化學習，完善機制，不斷提高服務工作的質量和效率。認真執行，按照「廉潔自律」的工作規范要求，認真接待做好各項工作，堅決杜絕「吃、拿、卡、要」現象，樹立「務實、高效、勤政、廉潔」的良好工作形象。
【篇三】
透過這段時間，認真學習黨章和有關黨的知識的學習，以及領導的教育和專題輔導，使我受到了深刻的教育。在此基礎上，我結合自己的工作實際狀況，對思想、工作和作風進行了全面回顧、總結現自查自糾如下：
一、政治思想
透過認真學習當的有關知識，在思想上能同黨中央，中央軍委持續高度一致。自覺維護民族團結，維護國家黨和人民的利益。始終持續清醒的頭腦，堅決做到認識不含糊；態度不暖昧；行動不動搖；立場堅定，努力樹立為黨和人民服務的信心和決心。在日常工作中，自覺加強黨性鍛煉，抵制各種腐朽思想，努力做到吃苦在前，享受在後。但在著方面我也存在不足，還有必須的差距，學習的不夠深入，理解的不夠透，理論知識和實際工作聯系不是很緊密。
二、思想道德
思想道德是於法律之外的又一規范人們行為的准則。作為一名共產黨員，我們就應有強烈的道德觀念，在工作上實事求是，實話實說，不污衊誹謗他人，無造謠生事的言行。所做所為應以身份相符。不說沒有根據的話，不做不負職責的事。所以我一向牢記「解放思想，實事求是」以人格擔保絕無越級反映狀況，污衊、誹謗他人的狀況。
三、民主制度
我們黨是人民當家做主的。民主制度就是更好的體現了這一點，做為一名黨員，務必堅持一群眾利益為標准和最終追求。始終持續和人民群眾的血肉聯系，要做到這一點務必民主渠道要暢通。對照這一點，我存在的不足是脫離了群眾，沒有經常性的以一名黨員的身份去幫忙他們。
四、黨性作風
作風體現一個人的工作潛力和精神面貌。在作風上既要解放思想，勇於開拓創新，又要事實求是。加強黨性修養是提高作風的最有效的途徑。認真學習各種知識，把個人利於置於群眾利益之外，在工作上按章辦事，實事求是。
五、努力方向
1、強化政治觀念，樹立堅定的正確的政治方向、政治立場和觀點。嚴守政治紀律，維護團結，始終做到旗幟鮮明，立場堅定。
2、把為人民服務的思想融入到工作中去，牢記全心全意為人民服務的宗旨。
3、樹立良好的作風，努力學習，不斷提高自己的黨性修養和業務水平，做一名優秀的黨員。
㈡ 工商個人工作總結三篇
篇一
20xx年根據市工商局及市個私協的要求，深入貫徹黨的xx屆x中全會精神和三個代表重要思想，認真貫徹落實各項工作會議精神，以經濟建設為中心，強化服務意識，提高服務質量，深化服務乎液帶層次，做好履行組織、服務、自律、協調職能，圓滿完成了各項任務。現將年度工作總結匯報如下：
在負責市個協、私協文印打字方面：能做到准確、及時、規范、整潔、美觀、認真細致、保質保量按要求完成任務。確保文件印製規范、科學、嚴密、高效、快捷。保證上情下達、下情上達、政令暢通，認真按時完成領導交辦任務，高質量、高標准、高時效完成文印工作。充分利用先進辦公條件，提高工作效率。按照準確、及時、經濟、保密的基本要求，增強工作責任感，自覺提高工作效率，降低文印成本，保證高標准、高效率、高質量完成文印工作任務。對各種列印設備做好維護保養工作，注重機體保養，規范愛惜使用，及時對需維修的機器進行修理。
在負責萬秀分會轄區管理方面：能在堅持參加各種政治及業務學習，提高自身整體素質的同時，組織舉辦《消費者權益保護-法》、《消防安全知識法》講座授課，參加會員5xx-xx人，按照上級年度普法宣傳教育活動的具體部署，在本轄區發放四五普法第四單元答卷300份，合格率達到10xx-xx。加強法制教育，增強會員法律觀念。完成了本年度會員普法教育工作。增強了會員的法律意識和法律素質，使會員能充分運用法律武器，維護自身權益。和市個協領導及分會領導一起調解了囯泰廣場因空調問題、恆業國泰廣場1085號鋪收押金不退問題及孔廟市場生果經營戶唐鍍蓮與市場服務中心糾紛等問題。通過咨詢個協請的常年法律顧問解決了成衣個體戶進貨途中發生的交通事故賠償問題，並對她們進行了慰問。
組織會員開展為民服務、三.八婦女節活動、六.一慰問福利院、八.一擁軍、中秋、九九敬老節、國慶及XX市第xx屆運動會等等一系列活動。通過活動，豐富了會員的文化體育娛樂生活，聯系了協會與個體、企業之間的感情，樹立了協會的形象，增強了協會的號召力。引導經營戶健康向上，樹立文明意識。同年在本轄區發展了二名新黨員。對生病住院會員、特困會員、孤寡老人、殘疾會員進行了慰問補助，幫助他們渡過難關，鼓勵他們振作起來，做好生產經營。深入會員當中關心他們的疾苦，真正成為協會聯系個體工商戶、私營企業的橋梁紐帶。全年內能盡職盡責完成領導交給的工作任務。
今後要加強埋前業務知識方面的學習，更多地深入經營戶當中聽取他們的意見及建議。不斷開拓新思路，採取新舉措，努力開創個協、私協工作新局面。
篇二
～年上半年，在市工商局和縣委、政府的領導、關心和支持下，我局堅持以「xxxx」重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以落實《市工商局～年度「五大典型」示範單位創建活動實施意見》為工作目標,按照以基層規范化建設為主、信息歲蘆化建設為輔的創建工作思路，推進「五大典型」創建工作及其他業務工作。現就我局半年來的工作總結如下：
一、強化領導，責任落實
為進一步加強對「五大典型」示範單位創建工作的組織領導，完成各項工作任務，我局成立了創建工作領導小組，實行局長負總責，分管領導負責抓，創建辦公室具體抓，制定了《～年度「五大典型」示範單位創建工作計劃》、《～年度「五大典型」示範單位創建工作分解表》，制定了具體的工作計劃及措施，與各內設股室及派出機構簽定了《五大典型創建工作責任書》及其它業務工作責任書，將各項工作層層分解到部門到人，確保了～年我局「五大典型」創建工作及其它業務工作的正常開展。
二、學教並舉，隊伍建設整體素質明顯提高
1.強化政治理論學習，增強廣大職工的政治責任感。我局以局黨組中心組學習為龍頭，以突出抓好xx大精神、《中共中央關於構建社會主義和諧社會若乾重大問題的決定》以及學習黨中央關於建設社會主義新農村的決策和「xxxx」重要思想學習為主要內容，不斷提高了廣大幹部職工的理論素質。
2.認真開展「加強廉政文化建設，建立和諧————工商」大學習、大討論活動，緊緊圍繞「構建和諧社會，建立和諧工商』我該怎麼干?我在工商干什麼?」等展開討論。63名幹部職工參加了大學習、大討論活動。活動中，每人撰寫了47篇個人心得體會文章和16篇大討論發言稿，發放「加強廉政文化建設，建立和諧————工商」為主題的實踐活動的徵求意見表53份。通過開展此項活動，幹部職工進一步提高了對建立和諧工商的認識。
3.修訂完善了————縣工商局勤政效能監察制度和行政事務暫行管理規定，規范了幹部職工的工作紀律和執法行為。
三、拓寬領域，整規工作取得新成效
半年來，我局除加強了食品安全、紅盾護農、校園周邊環境等專項市場整治，認真開展了「12315」消費者權益保護工作外，拓寬領域查處通訊設備和商業*等經濟違法案件。檢查各類市場178個次，檢查經營主體1875戶次，檢查學校食堂48戶，依法對學校周邊22戶食品經營者進行責令整改，取締無照經營5戶;檢測各類食品25個品種，檢測化肥經營者20戶18個品種，種子留樣備查經營者20戶21個品種。沒收各類劣質商品400多kg、各類過期變質食品1750瓶(袋);沒收不合格手機93部，查處醫院商業*案件2件(辦理中);積極組織了今年3.15活動，散發宣傳資料7000餘份，現場接受消費者現場咨詢35人次，受理投訴4件;1-6月，我局共計查處各類經濟案件50件，其中簡易程序案件28件，一般程序案件22件(已結案20件)，處罰沒款10.5萬元。依法查處5戶無證照經營經網巴行為，沒收用來從事經營活動的電腦46台;共受理調解消費投訴20件，為消費者挽回經濟損失0.9萬元。
篇三
一年來，在縣局領導、三位所長的關心和全所同事的幫助下，經過堅持不懈的努力和充滿信心的工作，我在工作、生活方面獲得了不小進步。為便於縣局對我個人的考察和了解，我將自己一年來的實際思想工作業務學習情況進行如下匯報。現總結如下：
一、自覺加強理論學習，提高個人素質
首先，我主動加強政治學習，除了經常看電視、看報紙、關心時事政治外，我還利用業余時間認真學習黨章，了解黨的光榮歷史，並積極要求加入黨組織，在思想上和黨組織保持高度一致;其次，我還認真學習了國家公務員條例，認真與自己平時行為進行對照，改正不良習慣，繼續發揚優秀傳統。另外，除了干好自己的本職工作外，還積極參加各項活動，對於工商局組織的活動，能夠積極參加與配合，在生活上樂於助人，關心集體榮譽。通過以上努力，我感到自己的政治素質有了長足進步，希望在以後的學習中進一步提高。
二、踏實肯干，努力完成好各項業務工作
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公務員全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐"三個代表"重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。
在某某工商所工作期間，我工作的崗位主要為內勤，具體內容包括財務管理、辦照登記、123xx消費者*工作，文件收發歸檔、案卷整理歸檔等。
在財務管理工作上，我嚴格遵守相關財務制度，認真保管和使用各類票據，按時上繳規費xxxx元、罰沒款xxx元到賬目清晰，收支明確，為所里確保正常工作開展提供了良好的經費使用計劃。
在辦照登記工作中，我認真審查、受理每一份申請，將每一份受理的材料整理歸檔，掌握了個體工商戶營業執照的辦理、更換、注銷等業務。到目前為止，經手辦理個體戶執照157份，個人獨資微型企業執照7份。
12315消費者*工作是工商行政管理業務重要一個方面，我按照本所本轄區的實際情況，認真做好每個工作細節。到目前受理消費者舉報投訴5起，接受咨詢27起，每一起舉報投訴都及時匯報所長，處理完成及時向舉報人反饋處理情況，最後在將詳細的信息准確的錄入到市局12315信息系統。
今年三月份，我起草了某某工商所"315"消費者權益日活動方案並得到所長的肯定，在活動日當天積極參與到活動的開展中，發放宣傳冊47份，活動結束後主動做出總結並呈送所長批閱同時報送縣局。
在推進開展消費*服務站"五進"和"一會兩站"的工作中，我結合本轄區的實際情況和特點，為工作的開展出謀劃策，之後在綜合大家的意見下完成了工作實施方案並積極開展相關工作，目前我所轄區內按照工作方案已經建立消費*服務站3個，發放工作制度、條例以及工作表格等43份，完成制度上牆、標識明確等既定目標。
文件收發歸檔方面，對收發文件按照文件來源進行了詳細分類，並且建立了電子台賬和電子化查詢方式，方便領導以及同事查閱，大大提高了工作效率。
此外，我還參與所里部分案件查處工作。執法辦案是工商行政管理業務的重頭戲，而某某工商所下轄三個鄉鎮，食品安全案件、農業生產資料案件數量比較大。做為新來的同志，以前沒有執法辦案的經歷，因此在執法辦案的過程中我現場認真學習，過後細致整理材料，深刻了解了工商執法辦案的整個流程以及具體的辦法。到目前為止我參與辦理案件25件，並在結案後將有關信息及時准確的錄入了信息系統。
三、真誠待人，學會待人接物
在工作當中，我始終擺正自己的位置，對領導敬重、對同事尊重，不說不利於團結的話，不做不利於團結的事，以誠相待，踏實幹事，在做好自己本職工作以外，幫助同事，關心同事，努力營造寬松、舒適的工作氛圍。
回顧一年來的工作，我在工作上也取得了一定的成績。但我也認識到自己的不足之處，一是理論知識水平還比較低，二是公文寫作能力還不強。在今後的日子裡，我將加倍努力工作，虛心向同志們學習，不斷完善自己，克服自身存在的不足之處，自覺做到在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，使自己成為一名實事求是、自信樂觀、意志堅強的國家公務員。
㈢ 自查自糾個人總結範文三篇
當工作進行到一定階段或告一段落時，需要我們來對前段時期所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，以便於更好的做好下一步工作。以下是為大家准備的 自查自糾個人總結範文三篇 ，供您借鑒。
篇一：
按照xxxx保密委員會關於印發的通知(xxx［20xx］15號)文件精神，我局領導高度重視，迅速組織人員開展黨政機關保密檢查工作，現將有關狀況報告如下:
一、加強領導，明確職責
我局嚴格按照文件要求，傳達和學習了各級領導關於保密工作的重要批示和講話，認清了安全工作的形勢，增強職責感和使命感；及時調整了保密領導小組成員，由jú長xxx為組長、副jú長xxx、xxx、xxx為副組長、辦公室主任為成員，強化了保密小組力量；迅速組織制定了檢查方案，嚴格、細致地開展了此次檢查工作，個性是加強了核心崗位的排查工作，有效的推動我局保密工作實現新突破、再上新台階。
二、嚴格檢查，掌握主動
我局嚴格按照《溫江區黨政機關保密檢查實施方案》相關要求，認真對照檢查目錄，對全局保密工作落實狀況進行了拉網式的檢查，認真製作《地方黨政機關保密檢查狀況登記表》，組織專人認真對機關保密制度建設、涉密計算機保密管理、非密計算機保密管理等狀況進行自查，並進行了逐項登記，同時，將保密工作的各項任務、職責進行分解和明確，掌握了保密工作的主動權，有效切斷了失泄密的途徑。
三、落實制度，完善管理
透過保密檢查，我局進一步落實了保密工作的各項規章、制度，進一步加強了保密管理，提出了切實有效的保密管理措施，並建立和完善了保密工作職責網路，將保密工作具體到一人、一機、一盤、一網管理。
篇二：
根據市政府案件評查文件精神，按照市區兩級局會議精神及通知有關要求，連山區工商局市場合同用心開展了執法辦案行為專項治理工作，全面認真的對科內20XX年所辦案件進行了自查自糾工作，重點按通知要求的評查范圍和資料抓好落實，對本單位20XX年以來查辦案件進行自查自糾。狀況如下：
接此通知後，科里能夠高度重視，及時組織開展了科里20XX年所辦案件自查自糾工作，重點按要求對以下幾個方面進行了自查：
一是嚴格執法，按法律程序執法。透過對20XX年以來科里所辦21個案件自查自糾，程序合法，行政主體合法，事實依據合法充分，證據確鑿，適用法律定性准確;
二是廉潔自律，依法辦案。科里在查處每一個案件時都是嚴格按照法律用心立案，按辦案要求做到在規定時限內結案歸檔，罰沒款上繳國庫，個性是對重大、復雜案件或重大違法行為給予較重處罰的案件，局黨組十分重視，嚴格例會按處罰自由裁量標准要求群眾討論透過；
三是執法子系統規范標准化。做到了按立案及時標准、規范，凡是網上核審的案件都能夠做到依照法律、法規庫帶給的違法行為，定性准確，程序合法，說理充分，證據確鑿。
二、精心組織，做到此次自查自糾工作落到實處。這次案件自查工作市場合同科做到了嚴密組織，通力配合，按要求進行了自查自糾，截止到此刻對拉里20XX年以來的科里21個辦案件進行了自查，做到了邊查邊改，整改到位的目標要求。
三、存在問題及下步打算
此次自查自糾工作雖然按上級文件精神要求做到了整改及時到位，但也存在著：一是對查辦案件相關法律法規研究的不深不透的現象；二是對查辦過的案件書式數據填寫不全；主要表此刻對本科20XX年所辦案件透過自查存在有共性的問題是現場筆錄、詢問筆錄個別項目資料為空的現象，在下步工作中還需加強研究與學習，還需進下加強與提高。
篇三：
透過這段時間，認真學習黨章和有關黨的知識的學習，以及領導的教育和專題輔導，使我受到了深刻的教育。在此基礎上，我結合自己的工作實際狀況，對思想、工作和作風進行了全面回顧、總結現自查自糾如下：
一、政治思想
透過認真學習當的有關知識，在思想上能同黨中央，中央軍委持續高度一致。自覺維護民族團結，維護黨和人民的利益。始終持續清醒的頭腦，堅決做到認識不含糊；態度不暖昧；行動不動搖；立場堅定，努力樹立為黨和人民服務的信心和決心。在日常工作中，自覺加強黨性鍛煉，抵制各種腐朽思想，努力做到吃苦在前，享受在後。但在著方面我也存在不足，還有必須的差距，學習的不夠深入，理解的不夠透，理論知識和實際工作聯系不是很緊密。
二、思想道德
思想道德是於法律之外的又一規范人們行為的准則。作為一名共產黨員，我們就應有強烈的道德觀念，在工作上實事求是，實話實說，不污衊誹謗他人，無造謠生事的言行。所做所為應以身份相符。不說沒有根據的話，不做不負職責的事。所以我一向牢記解放思想，實事求是以人格擔保絕無越級反映狀況，污衊、誹謗他人的狀況。
三、*制度
我們黨是人民當家做主的。*制度就是更好的體現了這一點，做為一名黨員，務必堅持一群眾利益為標准和最終追求。始終持續和人民群眾的血肉聯系，要做到這一點務必*渠道要暢通。對照這一點，我存在的不足是脫離了群眾，沒有經常性的以一名黨員的身份去幫忙他們。
四、黨性作風
作風體現一個人的工作潛力和精神面貌。在作風上既要解放思想，勇於開拓創新，又要事實求是。加強黨性修養是提高作風的最有效的途徑。認真學習各種知識，把個人利於置於群眾利益之外，在工作上按章辦事，實事求是。
五、努力方向
1、強化政治觀念，樹立堅定的正確的政治方向、政治立場和觀點。嚴守政治紀律，維護團結，始終做到旗幟鮮明，立場堅定。
2、把為人民服務的思想融入到工作中去，牢記全心全意為人民服務的宗旨。
3、樹立良好的作風，努力學習，不斷提高自己的黨性修養和業務水平，做一名優秀的黨員。
㈣ 自查自糾個人總結報告
【篇一】自查自糾個人總結報告
一、存在的問題
（一）在工作作風方面
工作扎實，作風過硬，能吃苦耐勞，不折不扣地完成各項工作任務。但有時對自我要求不夠嚴格，待人接物不夠細，大大咧咧，不注重細節、小節。對年輕教師的幫忙不夠多。
（二）在業務學習方面
系統地學習政治理論方面比較欠缺，對政治學習抓得不緊，滿足於一般化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」的思想深鑽細研不夠，滿足於學習了，不全面、不系統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，個性是結合幼兒教育實際開展理論學習不夠。學一行、精一行的恆心和毅力不夠；在學習方面就存在搞實用主義，不相關的就可是問，對上級的有些重點工作了解不深不透。
（三）在具體工作方面
本人具有良好的服務意識，能從服務經濟的大局出發，淡泊名利，全心全意作好本質工作。但在工作中多數是處於奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強；工作方法不夠活，自我認準的事理，就抓住不放，在處理問題上孫燃不夠靈活，方法不夠多。
二、問題產生的原因
1、對理論學習重要性和必要性的熟悉不足。沒有堅實的理論基礎，就沒有自覺裂灶地行動。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，要害就在於放鬆了自身的理論學習，有時把學習理論當作軟任務，把業務工作作為硬指標，出現了理論學習與業務工作脫節的現象。也正是由於缺乏堅實的理論的指導，才使自我在更好地為人民服務方面做的不夠到位。也所以自我逐漸放鬆了對自我的要求，不求有功，但求無過。
2、忽視了自我約束、自我監督，想問題辦事情依靠於服從分配，完成上級交辦的任務為准則，在用心主動、創造性地工作，強化自我約束、自我監督方面有所忽視。
3、隨著年齡的不斷增長，逐漸放鬆了對自我的要求，不象過去經常自我加壓，忘我、激進的工作精神有所退化。
三、整改的措施
1、深入學習理論知識。認真學習黨的理論，堅定夢想信念，強化宗旨意識，端正工作態度，激發工作動力。
2、全面學習業務知識。扎實地學習自我的業務知識，透過現象看本質，把握工作中的內在規律，自覺按規律辦事。
3、進一步改善作風。思想上，夢想信念堅定，精神樂觀，奮發向上，樂於奉獻，不計較個人名利和得失；工作上，愛崗敬業，踏實肯干，吃苦在前，享受在後，服從組織和單位安排，服務態度好，辦事效率高；生活中，同事團結，家庭和睦，為人謙虛謹慎，樂於幫忙他人。
4、經常學習規章制度。經常學習本單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識，不斷增強紀律觀念和職責意識，自覺做到警鍾長鳴，嚴格做到遵章守紀。
5、定期開展自我批評。階段性地對自我的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自我，不再「下不為例」，做到防微杜漸。
6、虛肆凱扮心學習身邊的先進模範。近朱者赤，近墨者黑。
總之，我將認真整改自身存在的問題和不足，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀。力爭透過這次活動，自我在思想觀念、工作作風和自身素質上都有明顯提高。
【篇二】自查自糾個人總結報告
一、存在的問題
1.學習意識不強，本人對於工作學習不夠深入，思考不夠全面，調研不夠細致，常因工作繁忙或其他借口而放鬆學習和自我深造。缺乏系統、主動地學習，夢想上逐漸缺乏多學習多研究多實踐的活力，事業心、職責感、緊迫感也不夠強。
2.工作要求不高。對自我缺乏高標准、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、進取，滿足於完成部門和領導交辦的任務，未把工作做細、做實、做深。如：領導多次提出的變電站雜草未及時清除的問題，始終未提出有效的解決辦法。
3.創新意識不強。工作中，存在著因循守舊的觀念，習慣於按舊框框辦事，缺少創新意識。比較習慣於老套路、老辦法，憑自我的經驗辦事，導致創新本事不強，往往對於一些新問題、新困難感到不適應。
二、整改措施
隨著自查自糾活動的不斷深入，經過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自我存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自我思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改善：
（一）加強政治理論學習，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，深入學習實踐科學發展觀，熟練掌握和運用後勤服務管理工作的相關政策和法律法規。
（二）進一步改善工作作風。以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業的事業心，切實轉變工作作風、提高工作效率，腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務，努力開拓工作新局面要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，進取工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；從事物之間的種種聯系去分析和解決問題；根據個人具體情景和自身工作特點，不斷完善和提高自我，腳踏實地地投入到後勤服務管理的事業中去。
（三）求真務實、開拓創新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢於講實話、真話，敢於聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
【篇三】自查自糾個人總結報告
一、思想認識上，我基本做到了一名配送司機應盡的職責和義務，但與一名真正合格共產黨員的要求還有必須的差距。
思想作風是黨性修養的第一課，是正確行為的先導，持續純潔性，個人修養是根本內因，增強黨性是決定因素，要嘉定夢想信念，抓住理論五章這個核心，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，認真學習實踐中國特色社會主義理論體系，做到真學，真懂，真信，真用，自覺劃清馬克思主義與非馬克思主義等重大是非界限，旗幟鮮明地址各種錯誤思想理論影響。抓好學習培訓，自覺踐行社會主義榮辱觀，不斷提高理論水平，提升思想境界，切實築牢思想道德防線。
二、存在的主要問題。
（一）工作作風工作作風還不夠扎實。主要表此刻：對付工作有時抱有應付的態度，存在只追求數量，輕視質量的態度，缺少腳踏實地的工作作風。作為一名新共產黨員，一名站先進群眾的一員離要求還存在很大差距。這些問題的存在，主要是放鬆了對自我的要求，放鬆了學習，降低了一個黨員標准所然。
（二）工作狀態觀念淡化，服務意識不夠強。進取精神不強，隨著年齡的增長，工作熱情下降，影響了工作的展開。對自身存在的問題沒有認真扎實從主觀上找原因，總是避重就輕，沒有得到根本性的改變。從個人查找的問題，剖析思想根源，制定整改措施。
三、整改措施。
1、加強理論學習，努力提高理論修養，樹立黨員意識，堅定黨的夢想信念，不斷加強共產主義道德修養，樹立人民利益高於一切宗旨觀，注重從實際出發，遵循客觀規律，工作中學會不斷開拓創新。
2、配送職責重，要以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業的事業心，踏踏實實、勤勤懇懇地做好配送本職工作。
3、抓好業務知識的學習，在工作之餘要不斷學習業務知識，全面提升業務素質，個性是在形勢飛速發展、競爭日趨激烈的新形勢下，業務是做好配送工作的基礎，也是干好配送事業的源泉，要自覺把業務學習作為一種追求、一種修養、一種職責。
4、要加強自身修養，廉潔自律。不斷加強黨性修養，切實增強黨性觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，著力解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，正確對待錢財、正確對待人情交往，堅持清正廉潔，不畏強權，忠於黨、忠於祖國、忠於人民、忠於法律。
5、在以後的工作狀態中要密切聯系群眾，作為持續黨的純潔性的基本要求。始終密切聯系群眾是我們配送的法寶，今後工作中，要樹立服務群眾的該觀點，深入到客戶中去，研究業務發展存在的問題，找出影響工作發展的瓶頸，解決影響工作的因素，用心向上級爭取吧服務行業為自我的職責，為公司更快更好發展出一份力，流一份汗。
6、不斷加強黨性修養和作風建設，不斷增強自我凈化，自我完善，自我革新，自我提高的潛力，有效抵制拜金主義，享樂主義，極端個人主義的侵蝕，牢固樹立正確的人生觀，擁抱共產黨的政治本色，爭創一流工作作風，爭創一流工作狀態、爭創一流業績。迎接黨的xx大勝利召開。
總之，針對以上分析出來的問題和制定的整改措施，我將在今後的生活、工作和學習中，時時自查自糾，嚴格要求自我，不斷完善自我，加強修養，錘煉黨性，爭做一名合格的優秀的共產黨員。
【篇四】自查自糾個人總結報告
一、高度重視，將此次自查工作作為當前重中之重的工作來抓。
接此通知後，科里能夠高度重視，及時組織開展了科里20XX年所辦案件自查自糾工作，重點按要求對以下幾個方面進行了自查：
一是嚴格執法，按法律程序執法。經過對20XX年以來科里所辦21個案件自查自糾，程序合法，行政主體合法，事實依據合法充分，證據確鑿，適用法律定性准確。
二是廉潔自律，依法辦案。科里在查處每一個案件時都是嚴格按照法律進取立案，按辦案要求做到在規定時限內結案歸檔，罰沒款上繳國庫，異常是對重大、復雜案件或重大違法行為給予較重處罰的案件，局黨組十分重視，嚴格例會按處罰自由裁量標准要求團體討論經過。
三是執法子系統規范標准化。做到了按立案及時標准、規范，凡是網上核審的案件都能夠做到依照法律、法規庫供給的違法行為，定性准確，程序合法，說理充分，證據確鑿。
二、精心組織，做到此次自查自糾工作落到實處。
這次案件自查工作市場合同科做到了嚴密組織，通力配合，按要求進行了自查自糾，截止到此刻對拉里20XX年以來的科里21個辦案件進行了自查，做到了邊查邊改，整改到位的目標要求。
三、存在問題及下步打算。
【篇五】自查自糾個人總結報告
一、存在的問題
一是理論學習不夠深入。理論的學習不夠系統，學習還浮在表面，沒有到達應有的深度。有時只顧忙於一些具體的工作，自覺主動或擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少。
二是在年級組工作中，開展批評與自我批評做得還不夠。批評別人磨不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利於工作的順利開展，這一點已經嚴重影響到年級組的工作了。在年級組檢查中，業務活動開展狀況還是不夠好，有時會出現活動時間短甚至沒有開展活動的狀況，可是沒有進行及時的落實；在晚自習看班中，還是有個別教師遲到，有的甚至不到的現象還是存在，沒有進行深入的談心與批評。
三是教導處工作中創新意識不強。具體工作中，不能很好地將理論和實際結合在一齊，平時忙於應付上級部門交給的工作任務，沒有很好地深入到學生與教師中去，對學生中出現的新狀況、新問題了解不夠透徹，對教師們的思想動態了解不夠及時。
四是工作中忙時存在急躁情緒。在工作較多時，沒能分清輕重緩急，沒能統籌安排好，有急躁情緒和畏難情緒，有些工作提前准備不充分，有時會出現敷衍了事、應付公事的現象。
二、主要原因
針對以上問題，經過深入剖析、認真分析，對產生問題的原因進行歸納，主要有以下幾點：
一是在思想上對於學習的認識還不充分。缺少學習、思考、實踐的主動性，平時看的書太少，個性是與教育教學有關的書籍讀得少。工作忙不是理由，沒有足夠的學習時間更不是理由，這些都是客觀上的原因，更主要的是缺乏主觀能動性。
二是未能做到學與思的有效結合。學而不思則惘，思而不學則怠，僅有學與思的相互融合、相互滲透，才能夠學有所用，學有所成。由於本人在學與思結合方面做的不夠、融合不強，所以學到的知識在對工作的促進指導上還有必須的欠缺。
三是思想意識上存在遷就和忍讓狀況。透過這次自查發現，這是我本人工作中的致命弱點，長期以來養成的思想意識上的遷就和忍讓，讓我對在作中出現一些不和諧因素的處理出現畏難情緒，影響教導處工作的有效開展，也制約著學校教學工作的發展。在開展批評與自我批評的過程中，自我批評的多，對別人批評的少，沒有真正做到開誠布公。
四是工作中，不善於與其他同事共同承擔一些事情，總是不好意思安排其他同事干一些事情，導致自我的雜事較多，影響自我的教學工作。
三、整改措施
一是充分利用時間，把先進的教育教學理論的學習與專業知識學習結合起來，把學習與思考結合起來，緊密聯系工作實際，在先進的教育理念與教育教學綜合運用方面下工夫，在進一步提高自身素質的基礎上，為學校教學工作做好服務。
二是在集中教育活動中，嚴格按照支部查擺問題階段的實施方案要求，注重細節，狠抓落實，細節決定成敗，透過扎實細致的工作，切實使爭先創優活動收到實效，在年級組工作中發揮用心的作用。
三是繼續深入開展批評與自我批評，虛心理解別人的意見和推薦，在努力克服自身缺點的同時，努力做到對待工作中出現的問題不遷就，不姑息，一是一，二是二，對事不對人，爭取把教導處的工作做到更好。
四是進一步創新工作思路，改善工作方法，創新是發展的靈魂，堅決克服保守和滿足思想，增強幹事創業的魄力，持續開拓進取、昂揚向上的精神狀態，以爭先創優為契機，激發全體教師的用心性，實現既定的目標。
以上是我透過學習發現的自身存在的一些缺點和不足，如有不恰當之處，還望領導、同事多批評指正！
㈤ 工商局法規處的工作總結
今年以來，我處認真學習領會黨的十八大精神和全國全省工商行政管理工作會議精神，以扎實推進法治工商建設為目標，精心謀劃全省工商系統法制工作，努力提升制度建設質量，強化執法監督力度，依法化解行政爭議，創新行政執法機制和方式，做好法制宣傳教育工作。主要情況如下：
一、切實加強組織協調，推進法治工商建設
1.認真部署2013年全省工商系統法制工作。結合貫徹落實《福建省2013年推進依法行政建設法治政府工作要點》及全省工商行政管理工作會議的部署，認真謀劃全系統2013年法制工作，及時印發全省工商系統2013年度法制工作要點，加強對全系統法制工作的指導。
2.認真貫徹落實工商總局《工商行政管理機關法治工商建設評價指標體系》。結合省政府績效考評工作要求，在全省工商系統對設區市工商局績效評估細則中設定了法治工商建設具體考核指標，不斷健全和完善推進依法行政建設法治工商績效評估機制。同時，結合我省法治工商建設的實際，認真研究全省法治工商建設評價指標體系工作方案，提出細化指標，推動工作落實。
3.認真貫徹落實工商總局《工商行政管理機關行政指導工作規則》。我局已於今年3月底制定出台了《福建省工商局關於貫徹落實〈工商行政管理機關行政指導工作規則〉的實施意見》，提出了具體的工作意見和要求，以有效推進全省工商系統行政指導工作。
4.不斷增強全系統法制宣傳教育實效。編發《福建法制通訊》10期，《行政指導簡報》16期(64篇)，報送「工商百事通」欄目信息45條，並及時向各級刊物和信息平台報送法制工作信息，上半年被總局《工商法制通訊》及《福建政府法制信息》採用共計3條。我局等三家省直部門2012年法制信息報送工作獲省政府法制辦通報表揚。
5.加強全系統法制業務培訓。6月3-7日，組織開展了2013年全省工商系統法制業務培訓暨依法行政培訓，共有73名各級法制部門負責人或業務骨幹參加。同時還積極配合省局人教處和競爭執法處，做好全省百名執法辦案骨幹人才培訓籌備和實施工作。
6.組織修訂《工商行政管理基層常用法律法規選編》。根據基層執法辦案工作需求，在廣泛徵求基層意見的基礎上，歷時半年，4易其稿，共選編了152部常用法律法規規章(其中修訂22部、新增36部，刪除8部)匯編成冊，約計950頁，現已在印製裝訂，擬於近日下發基層使用。
7.組織開展依法治省「三五」規劃總結驗收及六五普法中期督查工作。印發《福建省工商局關於組織開展依法治省「三五」規劃總結驗收暨「六五」普法中期檢查督導的通知》(閩工商法〔2013〕271號)，認真組織開展全省工商系統依法治省「三五」規劃總結驗收暨「六五」普法中期檢查督導工作，進一步推動依法治省「三五」規劃和「六五」普法規劃各項任務目標的'實現。
二、出台支持發展政策，加強執法制度建設
8.做好綜合性政策措施制定的組織協調工作。會同相關部門和相關設區市局制定出台《福建省工商局關於支持和促進漳州中小企業發展壯大的若干意見》(閩工商規〔2013〕2號)、《福建省工商局關於支持泉州金融服務實體經濟綜合改革及民營經濟綜合配套改革試驗區建設的若干意見》(閩工商規〔2013〕5號)，此外，《福建省工商行政管理局關於支持武夷新區發展若干意見》經兩次徵求意見，也已形成送審稿報省局局長辦公會議審議通過。
9.著力加強規范行政執法的制度建設。組織開展《福建省工商行政管理系統規范行政處罰自由裁量權辦法》及35部法律法規規章的行政處罰裁量基準的制定和修改工作，並已形成初稿。目前，已完成分工調研修改和集中討論修改兩個階段的工作，並已向全系統徵求意見。組織開展了行政強制職權目錄的修訂工作，現已形成初稿並向全系統徵求意見。
10.落實《福建省工商行政管理系統規范性文件管理辦法》。按照《辦法》要求，繼續抓好規范性文件的審查、公布、備案、清理等各項工作，上半年已對省局機關7份規范性文件進行了合法性審查(其中5份已正式出台)，對XX市局報送的1份規范性文件進行備案審查。
11.組織開展工商總局66條政策措施施行情況評估工作，已完成評估報告的撰寫和修改。
12.牽頭辦理外單位徵求意見稿136件，會簽文11件，合計147件。審核、會稿省局機關內部非規范性文件3份。
三、加強執法指導規范，強化執法監督力度
13.完成全省工商系統上年度執法檢查情況匯報。印發《福建省工商局關於全省工商系統2012年度執法檢查情況的通報》，並參加總局召開的全國工商系統執法檢查匯報會議。
14.繼續強化執法主體資格管理。完成2013年度省政府行政執法資格考試的專業法律知識試卷出題及相關考務工作;做好相關人員行政執法證件的日常申領及換發工作。
15.進一步推進「兩法銜接」工作的規范化建設。轉發工商總局公安部最高人民檢察院關於加強工商行政執法與刑事司法銜接配合工作若干問題意見，通報XX市工商局加強兩法銜接工作的做法和經驗，加強對案件移送工作的指導監督，努力防範執法風險。
16.赴基層調研基層法制機構案件核審的做法和經驗，加強執法辦案研究，推進執法監督工作。
17.在深入基層調研、收集相關信息、徵求相關部門意見的基礎上。著手開展公職律師管理辦法的研究和制定工作。
18.認真受理和辦理各類案件。辦理行政復議申請20件，其中辦結13件(維持10件，終止1件，申請人放棄申請2件)，轉辦1件，未結在審6件;行政應訴案件5件，法院駁回原告訴訟請求1件，未結在審4件;被行政復議案件1件，因當事人撤回申請省法制辦已終止審理。舉行省局行政處罰案件聽證會4場;核審省局行政處罰案件114件(其中注冊79件，外資26件，總隊8件，企監1件)。
19.加強對全系統復議訴訟工作的指導和規范。完成2012年全系統復議訴訟案件定期統計分析工作，並向全系統發文通報。加強申訴舉報類復議案件研究，努力從單純辦理復議訴訟案件向辦案與指導監督並重轉變，力求通過辦理一個案件，指導和規范一類行為，從根本上有效防範或減少行政爭議的發生。
20.探索完善省局案件集體審議工作制度。根據省局黨風廉政建設形勢分析會的精神，會同省局競爭執法處和檢查總隊，修改和完善省局案審會工作機制和制度，並進一步完善重大疑難案件集體審議制度。通過書面徵集意見、實地調查研究等多種形式，了解掌握基層案件集體審議工作運行情況;研究起草了省局案件集體審議相關工作制度並形成初稿廣泛徵求意見，以此推進行政執法質量內控機制建設，進一步規范工商行政執法行為，切實防範執法風險。
21.參與做好案管系統開發論證工作。配合競爭執法處做好福建省工商系統經濟違法違章案件管理系統開發論證及法律法規規章顆粒化等工作。
機關黨委根據全省工商行政管理工作會議、全省機關黨的工作會議部署，深入學習貫徹黨的十八大精神，不斷深化「三級聯創」活動，全面加強機關黨的建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力提高黨建科學化水平，為圍繞大局、服務中心工作提供了堅強保障。
㈥ 工商局行政執法力度有待加強的整改落實情況怎麼寫
基層工商是市場監管與行政執法的前沿陣地。錢曉鍾局長講：基層工商是工商部門這棵大樹的根，根牢了，工商部門的形象就上去了。所以，基層工商能否履職盡責、提升監管服務水平事關全局，將直接關繫到工商機關的整體形象和工商事業的發展。
目前，雖然基層工商在維護市場主體准入秩序，規范交易競爭行為，促進市場健康有序發展，整頓和規范市場經濟秩序，維護經營者、消費者的合法權益等方面都做了大量工作，但我們還應清醒地看到，基層工商履職不到位、監管乏力等問題仍顯突出，基層工商人員的素質和履職現狀與當今經濟迅猛發展以及嚴峻的監管形勢相比，還存在許多不相適應的地方，筆者認為，突出表現在以下幾個方面。
一、理念束縛了基層工商履職和監管效能。國家工商總局提出了監管與發展、監管與服務、監管與維權、監管與執法的「四個統一」，表明了工商部門以監管為軸心、服務經濟社會發展的履職機制初步形成。這就要求基層工商在日常工作中要以監管為導向，正確處理監管與其他工作的關系，統籌兼顧，整體推進。但事實上，多年來由於諸多原因，基層許多工作人員思想陳舊，進取心不強，監管理念不能與新時期、新職責的要求相適應，為監管而監管，不能正確處理監管與發展、服務、執法、維權之間的關系。
二、素質制約了基層工商履職和監管效能。受隊伍結構、幹部體制和傳統業務的影響，基層工商執法人員一定程度上存在知識層面偏低、業務簡單膚淺、執法不規范等問題。主要表現一是偏重於維持簡單的傳統業務，執法技能和技巧單一，缺乏創新能力。二是疲於應付日常工作，只局限於按部就班地按俗套操作，對一些突發性工作和新的執法領域顯得束手無策。三是缺少復合型人才，精通法律、會計知識、商品知識、計算機等現代辦案知識和技巧的高、精、尖人才缺乏，致使許多監管領域不能涉足，與實現高效能監管、達到高質量服務的要求還有差距。
三、體制影響了基層工商履職和監管效能。目前，縣局以上工商機關內設機構是按職能以「條」設置，而基層分局則是按監管區域以「塊」設置，基層分局接受「條」、「塊」雙重領導和多項業務指導，承擔來自轄區「塊」的工商管理職責和監管風險。而上級機關內設機構囿於職責區隔和任務的驅動， 許多監管執法工作缺乏統籌和協調，造成對下監督指導過於分散和缺失，導致基層工商難以與之形成有效的互動，造成有些管理工作無所適從或疲於應付，工作效能不高。
四、機制限制了基層人員履職能力的提升。在人才任用機制上，受體制和其他因素的影響，年輕、專業性人才缺乏，幹部的選拔、任用機制不夠健全。內部管理機制不夠完善，學習制度、工作制度、內務管理等規章制度不夠規范。
基於以上分析，基層工商提升基層工商監管效能，達到固本強基、履職盡責目標，筆者認為，應該從以下幾點做起。
一、認清形勢，提高履職盡責重要性的認識。當前，隨著經濟的快速發展，社會大環境發生的深刻變化對工商工作提出了更高要求，工商部門履職風險更加突出。一方面，商品質量、食品安全、生產安全、消費安全的監管責任明顯加重，監管對象日益多元化，監管內容更加多樣化，監管形式走向現代化，傳統的監管模式已經遠遠不能滿足要求。另一方面，來自社會各方面的監督壓力不斷加大，履職風險更加突出。而基層執法力量和執法水平還相對較弱，量大面廣的監管對象與監管力量相對不足的矛盾日益凸顯，讓基層工商執法人員倍感壓力。因此，我們要清醒認識工商行政管理工作面臨的新形勢、新挑戰，以「與時俱進履職盡責、適應形勢狠抓監管」的思維，找準定位，科學探尋，加強監管，全面履行管理職能。
二、提高素質，提升履職盡責能力。基層工商處在市場監管和行政執法第一線，許多具體工作要由基層去開展和落實，可以說，基層工商幹部隊伍的素質直接關繫到能否履職盡責到位，事關工商事業的發展和工商的整體形象。所以，基層工商要盡快適應新形勢、新任務，從強素質、練內功上下功夫，加強學習和崗位練兵，抓好基層執法人員綜合素質的提高。一是要加強政治學習和修養，樹立正確的執法觀，增強執法的責任感和使命感。二是加強法律學習，執法的必要前提是知法、懂法、會用法，要加強基層執法人員對工商法規和其他法律、法規學習，諳熟相關的法律知識，並能在實際工作中熟練應用，使每個人都成為依法行政和規范執法的行家裡手。三是加強業務知識和技能的學習，注重綜合素質和能力的提高，對商品知識、會計知識、電腦知識、寫作知識等知識技能要認真學習和鑽研，做到常學習、勤操作，學會運用先進的科技手段和操作技能，提高我們的監管執法工作效能。
三、固本強基，加強建設，切實提高基層工商履職效能。首先，優化配置抓機制建設。一是完善用人機制，科學用人、用人唯賢，重視幹部交流、聘用和選拔，使一批顧全大局、業務過硬、善於學習、扎實敬業的幹部進入執法重要崗位，成為我們基層工商執法的中堅力量。二是完善教育培訓機制，有的放矢地開展執法培訓、學習、研討、技能演練等活動，使整個執法隊伍素質得到鍛煉和提高。三是完善執法辦案機制，整合執法資源，優化執法人員、機構、職能配置，強化基層分局在轄區內執法監管權威，大力提升一線執法辦案水平。四是完善績效考核制度。以鼓勵學習和工作業績、增強責任意識、激勵鬥志為主旨，進行督辦和考核，並把考核結果同幹部獎懲、選拔任用相結合，不斷完善執法隊伍管理機制，充分調動執法人員的工作積極性，永葆基層工商隊伍的活力和執法戰鬥力。其次，完善制度抓隊伍建設。加強隊伍建設是工商部門保持旺盛生命力、戰鬥力的根本。當前，隨著經濟的迅猛發展，監管形勢日趨嚴峻，我們應該清楚地看到我們基層執法監管和隊伍建設中存在的問題，清醒地認識到加強隊伍建設的必要性和緊迫性，從思想上高度重視，並針對問題研究、探尋行之有效的改進措施，要通過加強各種制度建設，使基層工商各項工作和行為步入科學化、規范化、制度化軌道。要建立學習培訓制度，提高基層執法人員綜合素質；建立工作制度，使各項工作依法、科學、規范；建立內部管理制度，規范幹部的言行舉止；建立廉政制度，廉潔行政執法行為；建立督辦考核制度，定位工作人員的德、能、勤、績。再次，規范言行抓形象建設。基層工商是執法前沿和展示工商形象的窗口，加強形象建設可以說成在基層、敗也在基層。在新形勢面前，基層工商隊伍應努力做到內強素質、外樹形象。既要樹立忠於職守、廉潔自律、全心全意為人民服務的公僕形象；又要樹立嚴格執法、公平公正的執法形象；也要轉變工作作風，樹立勤政高效的辦事形象；還要注意風紀嚴謹、舉止端莊、體態適度的儀表形象，充分展示現代基層工商隊伍良好的精神風貌。
四、突出重點，全面履行職責。以監管為重心，努力實現「四個統一」。在服務、發展、執法、維權等方面全面履職盡責，不斷提高工作效能。
加強服務。一是要強化服務意識，把服務發展、服務社會、服務群眾、關注民生作為工作的出發點和落腳點，在開展各項工作中，時刻想著服務，自覺做到主動服務、超前服務、優質服務。二是完善服務手段，健全政務公開，簡化審批程序，規范業務操作，創新服務方法，讓人民群眾滿意。三是健全服務制度，全面推行首問負責制、限時辦結制和責任追究等制度。四是大力開展服務工作，將服務融入到各項管理工作之中。在登記、監管、執法、維權等工作中，充分發揮職能作用，為市場主體服務、為人民群眾服務、為經濟發展服務。
力促發展。圍繞服務地方經濟建設大局，寓管理於服務之中，把有利於發展作為監管執法工作的出發點，把優化經濟發展作為工商部門的重要職責，在履行工作職能中謀劃發展，在辦理執照時想到發展，在執法檢查時維護發展。圍繞招商引資、企業改組改制、項目建設等，立足工商職能，主動提前介入，提高辦事效率，簡化工作手續，做到繁事簡辦、急事快辦、特事特辦。同時，大力開展行政指導工作，為區域經濟發展和社會進步服務。
盡心維權。以保護經營者和消費者合法權益為重點，本著「群眾利益無小事」原則，熱情接待和受理消費投訴和群眾舉報，無論是一雙鞋、一件衣服、一個電筒，只要接到投訴，就及時受理、妥善解決。同時，加大農村消費維權工作力度，充分發揮消費維權投訴站和12315申訴舉報網路「天眼」作用，實現維權投訴的方便、快速、省事，切實維護廣大群眾和消費者的合法權益。
強化監管。工商行政管理的主要職責是規范和維護市場經濟秩序，最強有力的手段是監管執法。市場監管是工商部門職責履行的「重頭戲」，所以在具體工作中，我們強化責任意識，要以監管為重心，提高監管水平，拓寬監管領域，加大監管力度。在開展日常巡查的基礎上，加強涉及食品安全、生產安全、消費安全、社會安全等方面的專項檢查和整治。同時，加大執法辦案工作力度，對危害安全、破壞市場經濟秩序的違法行為要勇於負責、執法如山，為維護市場秩序的安全穩定盡職盡責。
總之，基層工商是工商事業的基礎和根本，只有我們提高認識，增強使命感、責任感，在完善機制，加強隊伍建設，在全面提高隊伍綜合素質和執法水平的前提下，履職盡責，務實工作，基層工商的監管執法效能才能提升，工商的神聖職責才能得以實現。
㈦ 淺談如何加強基層工商執法隊伍建設
實行依法治國建設社會主義法治國家,建立法治政府,必須要建設高素質的行政執法隊伍,確保嚴格執法、秉公執法、文明執法。然而隨著改革開放不斷深入,新形勢與新任務對工商行政管理工作要求愈來愈高,基層工商所肩負的市場監管與行政執法任務也愈加繁重。各地在基層工商執法隊伍建設上雖作了不少有益的實踐與探索,但行政執法行為不夠規范、執法力量薄弱、人民滿意度不夠高等問題仍在一定程度存在。如何加強基層工商執法隊伍建設、著力提高市場監管執法水平乃是擺在各級工商行政管理部門面前的一道亟待解決的難題。一、「四個入手」樹形象,著力提高基層工商執法隊伍建設整體水平 （一）從提高領導班子建設水平入手，不斷增強隊伍的凝聚力和戰鬥力。 班子建設是行政執法隊伍建設的核心，班子建設得好壞，直接影響隊伍的凝聚力和戰鬥力。要加強各級領導班子的理論學習，增強法制觀念，用鄧小平理論武裝頭腦，以"三個代表"重要思想為指導，正確貫徹執行黨的路線、方針和政策，同黨中央保持高度一致。要培養深入扎實的工作作風，發揮各級領導班子的模範帶頭作用和成員的表率作用，領導幹部要堅持下基層，深入執法工作第一線，搞好指導監督，狠抓工作落實。 （二）從加強隊容風紀管理入手，努力塑造隊伍良好形象。 隊容風紀是一支隊伍形象的直接體現，是隊伍素質的最直觀、最外在的反映。從一言一行、一點一滴抓起，保持隊伍良好的儀容舉止、行為規范。要堅持文明執法、禮貌待人，努力塑造黨和政府放心、人民群眾滿意、社會廣泛認可的良好隊伍形象。 （三）從提高隊伍執法水平入手，不斷提高行政執法能力 。要把學習法律、法規知識作為一項長期任務，根據廣安市行政執法隊伍實際，全面開展法律業務知識學習和遵紀守法教育，採取崗前教育、集中培訓和日常學習等多種方式，不斷提高執法人員的法律知識水平，增強法律意識和法制觀念，做到知法、懂法、用法、守法，堅持依法辦事、秉公執法，不斷提高執法工作水平，堅持嚴格執法。 （四）從加強廉政建設入手，不斷增強服務意識。 廉潔自律、秉公執法，是隊伍健康發展的重要保證。要嚴格貫徹執行中央、省、市以及隊伍制定的廉政方面的規章制度，堅決查處吃拿卡要、以權謀私等違紀行為，提高廣大執法人員遵紀守法、拒腐防變能力。要牢固樹立公僕意識，寓執法於服務之中，努力為群眾辦實事、做好事，密切執法部門與廣大人民群眾的關系。對違反廉政紀律的人員予以嚴肅查處，決不姑息遷就。二、狠抓「四化」,整體提升幹部職工自身素質(一)教育學習經常化。 要將教育學習與工作實踐緊密地結合起來,變要我學為我要學,鼓勵支持基層工商幹部職工在學中練、干中學;把創建學習型機關與爭創崗位能手、辦案能手、服務明星緊密聯系;要積極鼓勵全系統幹部職工通過自考、函授、中短期培訓等方式,廣泛參加政治思想理論和業務技能學習,改善基層工商幹部職工的知識結構,提高他們應對市場監管執法中的復雜矛盾和處理實際問題的能力。(二)業務培訓季訓化。 機關科室應緊緊圍繞上級組織的工作部署,抓住市場監管與執法重點,由相關科室承辦,組織基層工商幹部職工進行相關業務知識和業務技能的培訓。結合新的法律法規的實施頒布,聘請法理學專家按季對基層商幹部職工進行法制學習培訓,加強對工商執法辦案技巧的學習。(三)工作情況月評整改化。 對基層工商所及其幹部職工的市場監管與執法情況,實行月評通報、限期整改制度。基層工商所(隊)要重點針對人民群眾關注的工商注冊登記、各類市場專項整治、經濟違法案件查處、消費者權益保護等問題,按月向局機關作出書面匯報,並由局機關組織相關科室組成綜合評審小組,通過匯總梳理分析、徵求社會意見、到基層所(隊)和被監管對象及消費者申(投)訴對象中抽查核實的辦法,從中認真查找存在的不足,做到及時查糾、及時彌補。(四)廉潔自律情況公示化。 監察部門對基層工商幹部職工的廉潔自律情況,尤其是對工商所(隊)班子成員的廉潔自律情況,實行通報公示制度。對幹部職工的執法執紀、廉潔自律的情況,客觀公正地按季(或按月)在工商所所在地予以通報和公示。三、創新監管,努力提高基層工商監管執法的水平(一)創新監管理念,改革監管模式。 基層工商所要正確處理好行政收費職能與市場監管執法職能間的關系;要把市場監管與行政執法工作擺在首位,切實做到履職到位、監管到位,在實踐中不斷探索、總結市場監管執法經驗。(二)監管問責重落實,改革用人制度。 堅持「有權必有責、用權受監督、違法受追究」的原則,嚴格落實好科室、工商所、巡查人員間的市場監管層級責任追究。對局機關及各工商所(隊)工作人員的配備,可積極推行「雙聘雙選」與「末位懲處」相結合的用人機制,以幹部職工個人年度工作考評及社會民主測評意見為參照,大膽改革用人制度,從中發現和選配一批政治思想過硬、紀律作風優良、業務精通的幹部職工作為中層幹部的後備人選,通過競崗,調整充實到各科股(室)、工商所(隊)的領導班子中去。(三)拓寬監管領域,改革監管措施。 廣泛吸納全系統幹部職工的聰明才智和建議,促使他們發揮市場監管職能,不斷拓寬監管領域,大力改革監管措施,革除陳規陋習,在運用司法、經濟、行政手段監管市場上狠下功夫,及時彌補監管中尚存的監管盲區和空白,努力探索創新符合實際的較為完善的市場監管新機制。(四)規范執法程序,改革辦案模式。 基層工商所(隊)在其所(隊)人員中挑選業務精通、辦案經驗豐富的同志,組建專門的執法辦案機構,負責轄區內一般程序案件的查辦及轄區內重特大違法案件的查處。對危及人民群眾生命財產安全的重特大惡性案件,工商局應當及時成立專案組負責查辦,形成工商所「自辦+經濟檢查大隊協辦+專案組直接查辦」的工商執法辦案新模式。 四、建立「四項考評管理機制」，促進隊伍建設健康發展 （一）建立標准控制機制，明確工作目標和責任。 把執法成效、辦案質量、隊容風紀、辦公秩序、財務管理、信訪工作、新聞報道等各項工作和各項崗位職責細化，制定目標、標准，層層落實，把目標任務落到行政執法部門和行政執法人員，形成「部門擔任務、隊伍擔指標」的責任格局。 （二）建立檢查監督機制，確保各項工作目標落到實處。 採取日常檢查和集中檢查相結合、平時抽查與年終總評相結合的方式，嚴格按照工作標准和崗位標准進行檢查考評，聘請行風監督員，自覺接受新聞媒體、社會各界的廣泛監督，促進各項工作的開展。 （三）建立督辦整改機制，確保各項任務及時完成。 要及時辦理領導交辦的事項，及時處理群眾舉報案件，及時發現和解決工作中出現的新問題、新情況。對未按時限要求辦理的，進行督辦整改，跟蹤問效，並給予相應的處罰，促進工作水平全面提高。 （四）建立激勵約束機制，充分調動積極性和創造性。 嚴格按照優則獎、劣則罰的原則，完善執法工作和自身建設等隊伍管理方面內容的考評辦法，把工作業績與獎勵掛鉤；嚴格按照優則上、庸則下的原則，完善人員崗位責任工作成效考評辦法，將考評結果與獎懲、培訓、職務升降、公務員考核掛鉤，建立能上能下、能進能出的用人機制。激發隊伍的工作熱情，推動各項工作有效開展和隊伍素質不斷提高。
㈧ 工商監管執法應突出哪些工作
這是外地的工商部門的工作經驗，你可以參考一下：
行政執法是工商行政管理工作的基石，執法監督是有效開展行政執法的保障。在加快推進工商行政管理工作制度化、規范化、程序化、法治化建設的大環境下，加強執法行為的監督和制約，對提高工商行政管理機關整體執法水平和執法形象，確保工商部門依法行政，具有極其重要的現實意義。近年來，工商部門在加強執法監督、規范執法行為方面進行了諸多努力，但是由於歷史和現實的原因，現有的工商行政執法監督中仍存在諸多問題，研究並完善工商行政執法監督，仍是當前提高工商行政管理能力的一項重要課題。基於此，筆者將在分析工商行政執法監督中存在的主要問題和成因後，提出若幹完善工商行政執法監督的對策思考。
一、工商行政執法監督的提出及漳州做的主要工作
工商行政執法監督是指由法定機關和人員依照一定的程序，對工商行政管理機關和工作人員的行政執法行為進行的檢查、評議、督促、糾正的活動。其主要任務在於督促工商行政管理機關和工作人員依法行使職權、履行職責，防止濫用權力和腐敗行為的發生，提高工商部門依法行政能力。
1999年國家工商行政管理局發布《工商行政管理機關執法監督規定》後，各地工商行政管理機關相繼成立了專門的執法監督機構，出台了行政執法質量評議、行政執法過錯追究等一系列執法監督制度，並在工作中切實加強了執法監督力度，基本上實現了工商行政執法監督的任務和目的。筆者所在的漳州市工商行政管理系統也從加強機構建設、完善制度設計、提高人員素質、強化約束機制等方面入手，在加強工商行政執法監督方面做了大量的工作。
（一）加強機構建設
為適應執法監督工作的需要，先後成立了法制科、法制股作為專門的執法監督機構，建立了以法制機構為平台，基層工商所法制員為支點的市縣所三級法制工作網路，確定了執法監督與行政執法領導分離制度，形成較為完善的執法監督領導體制和工作機制。在經費較為緊張的情況下，將推進執法監督工作所需費用列入經費支出預算，每年從辦公、辦案經費中提取一定比例作為普法宣傳、學習培訓、執法檢查的費用，為執法監督工作的開展提供了經費保障。
（二）完善制度設計
針對當前部分執法人員的執法水平與漳州經濟發展的需要存在某些不相適應的狀況，制定、實施《查處行政違法違章行為操作規范》、《規范基層行政處罰行為若干規定》等執法規范，明確執法辦案的許可權、程序和基本要求，規范、指導基層執法辦案行為。同時，出台了《關於推進行政執法責任制的實施方案》，成立了推行行政執法責任制領導小組和行政執法過錯追究委員會，進行了行政執法職權分解，確保行政執法責任制落實到位。此外，在總結執法經驗和廣泛聽取一線辦案人員意見的基礎上，研究制訂了一系列執法辦案規範文書，有效解決以往執法文書不統一、格式混亂的問題，大大提高了行政執法工作的規范性。
（三）提高人員素質
堅持以人為本的工作理念，把保證人員配備，提高人員素質作為加強執法監督工作的基礎來抓。現全市工商系統共有法制機構人員33人，基層工商所法制員63名，其中大專以上學歷近95%，法律專業達35%，專業素質普遍較高。同時，通過創設《法制天地》，開展業務培訓和案例研討、案卷評析、跟班學習、知識競賽等多種形式，在全系統展開范圍廣闊、重點突出、注重實效的培訓教育工作，確保執法監督工作人員成為全體執法人員學法、懂法標兵，為推進執法監督工作提供人員素質保證。
（四）強化約束機制
實行行政處罰案件核審制度，建立了市縣所三級案件核審工作網路，從主體、證據、定性、適用法律、處罰適當性及程序等方面，對案件嚴格審查把關，實現「案案有核審」，努力做到行政處罰案件事實清楚、證據確鑿、定性准確、程序合法、處罰恰當。建立健全行政執法案卷評查制度，制定了《行政執法質量評議辦法》和《行政執法案卷評議細則》，成立了市工商局執法檢查和行政執法質量評議工作領導小組，建立了半年、全年集中互評互查為主，專項檢查、現場抽查並進的行政執法檢查評議制度，力求通過廣泛、深入的執法檢查，加強執法行為監督，研究執法薄弱環節，解決執法實際困難，切實增強執法人員對執法工作的把握能力，提高工商部門依法行政工作水平。
二、當前工商行政執法監督存在的主要問題及成因
雖經多年的努力，工商行政管理部門的執法監督工作取得了長足的發展，獲得不小的成效，但若以與時俱進的科學發展觀審視當前工商行政執法監督的現狀，就不難發現，當前工商行政執法監督中仍然存在不少問題，嚴重影響著這項工作的有效開展，必須引起大家的關注。
（一）現行體制弊端導致執法與監督矛盾十分突出
在現行的工商行政管理體制下，雖然強調依法行政，也更加註重執法的規范性，但在實際工作中，追求「執法成果」和罰沒收入，仍是行政執法工作最重要的評判指標。因此，完成案件類型，提高案件數量，增加罰沒款收入，仍是目前各級工商行政管理部門的主要工作動力所在。當執法監督工作與追求「執法成果」的目標相抵觸時，往往被迫讓路，甚至個別執法監督人員也參與到提高「執法成果」的研究中去，致使執法監督職責虛置的現象日益嚴重。。
同時，以罰沒收入定辦案經費的執法激勵機制，客觀上也造成執法中不應有的利益驅動，促使工商行政管理的執法目標愈發偏離監管的軌道。在一些執法違法的事例中，執法者吹毛求疵、越權管轄、重罰輕管、一事多罰等無不與罰沒款相聯系。在這樣的體制下，執法監督與行政執法之間的矛盾轉變成事關經濟利益的沖突，正確的行政執法理念則無法得以灌輸和確立，合法行政、合理行政等依法行政的原則和基本要求的落實必然受到影響。
（二）執法監督正確理念薄弱造成的形式監督不斷增多
在一些地方和工作人員中，執法監督的正確理念尚未被完全接受，存在不少錯誤的思想觀念和行為傾向。一是執法者把權力與監督對立起來，重權力，輕監督，甚至採取各種方法規避監督、對抗監督。有的認為監督是故意挑刺、找茬，影響工作效率，增加執法成本；有的認為工商行政管理機關的硬任務是查案，特別是在在目前人員、經費不足情況下，強調執法監督，並不能解決隊伍建設和執法中的現實問題，執法監督應當為執法辦案讓路。二是監督者在執法監督中存在怕得罪人的畏難情緒，在履行監督職責中顧慮重重。有的怕得罪領導和同事，怕影響上下左右的關系，怕挫傷幹部的積極性，對發現的錯誤執法行為不敢糾正和追究過錯責任，大事化小，小事化了，使執法監督流於形式；有的認為監督工作難有作為，不如在其他業務線上工作更易出成績，因而不安心監督工作。所有這些都使得執法監督經常成為一種形式或擺設。
（三）執法監督機制缺陷產生的職能缺位日趨嚴重
從實踐看，目前執法監督主體在實際行使監督權的過程中，法律授權上賦予的權威性與實際執行中產生的權威性存在較大的差距，導致監督工作難於有效開展，法律賦予的監督職能難於到位。這主要與執法監督機制設置中的一些缺陷有關。
一是在執法監督主體的地位上，雖然作為執法監督重要主體的法制機構是執法監督工作的主管部門，但其與被監督的相關部門，特別是一些要害部門的規格和級別卻一樣。這種行政位階上的平行性，使得其在執法監督過程中，對相關部門，特別是那些要害部門行使權力時，難於發揮法律賦予的權威性，從而造成監督職能的缺位。這種情況在監督工作得不到上級領導有力支持時尤為明顯。
二是在執法監督職責的劃分上，作為執法監督主體的法制機構本身，除了要負責執法監督和應對訴訟、復議等本職工作外，目前還要承擔職責以外的其他事務，如幹部培訓、法制宣傳、行政指導、平安創建等，使法制機構成了什麼工作都參與的「萬金油」。這種工作職責劃分上的錯亂，使得法制機構人員無法集中有限的精力開展本屬於它的執法監督工作，這樣也就使得執法監督的職能缺位更加成為可能。
三是在執法監督內部的業務分工上，也存在不科學的地方，影響著執法監督工作的有效開展。如法制機構同時承擔案件核審、聽證、執法檢查等職能，對於一個具體的行政案件，經過法制機構核審通過後，如果當事人提出聽證，依然由同一法制機構，甚至是同一個人開展聽證組織工作並出具聽證報告提出聽證意見。此時，如果法制機構經過聽證否認處罰意見，就等於否認原有核審結果。因此法制機構往往寧可一錯再錯，也不會「自打嘴巴」。同樣的道理，在開展同級執法檢查時，法制機構也多不願意對本機構核審的案件提出異議，這也是上級在開展執法檢查中往往能發現同級檢查中未被發現問題的原因所在。
四是在執法監督合力的形成上，工商機關的內部執法監督主要由紀檢、監察、人教、法制等多個部門負責。法制機構雖然是負責執法監督工作的職能部門，但是由於沒有與其他部門形成統一的執法監督工作機制，在執法監督中形成法制部門管事不管人的現狀，對於執法監督中發現的執法違規問題，往往點到為止，無法對違規人員進行處理。由於無法形成相互配合的監督合力，從而也使執法監督效果大打折扣。
（四）執法監督內容失衡帶來的總體監督效果不佳
執法監督的內容是否全面平衡、恰當合理，直接關繫到執法監督的成效。目前，在執法監督重心的確立上存在一些誤區：一是重實體監督，輕程序監督。大多數法制機構往往習慣於把監督重心放在執法的實體問題上，而對辦案程序上是否符合法定要求一般不會做過多的探究。二是重合法性監督，輕合理性監督。法制機構首要關注的往往是執法權的行使是否具有合法性，而對該行為是否合理、公正，則認為這是屬於自由裁量權范疇而不必過多監督，或感到不便監督。三是重事後監督，事前和事中監督不夠。目前的執法監督主要是事後的審核把關和執法檢查考評，而事前的執法決策監督和事中的執法過程監督被忽略，缺乏對執法整體過程的動態監督制度。四是重對事的監督而忽略對人的監督。有的地方每年執法質量考評中發現大量執法問題，但被依法追究執法過錯責任的卻寥寥無幾。這種重視執法行為的監督而忽視對行為人責任追究的監督方式，不但不能有效地糾正已發生的執法過錯行為，反而使有些工商行政管理幹部產生「監督無效論」的錯誤認識，助長執法違法行為的發生。
此外，執法監督法律體系不完備，執法監督方式方法相對滯後等因素也是影響執法監督效果的重要原因，是今後在完善工商行政執法監督機制，提高行政執法監督水平同時要解決的重要問題。
三、解決工商行政執法監督中存在問題的若干對策思考
針對現階段工商行政執法監督中存在的最主要問題及其原因，結合工商行政管理工作的任務、特點，筆者認為，現階段工商行政管理機關要加強執法監督，提高執法監督質量，全面提升行政執法水平，必須按照「從嚴治標、著力治本、標本兼治、綜合治理」的方針，去做好以下幾個方面的工作。
（一）確立科學的工商行政執法監督評價標准
要把依法行政，推進工商行政管理工作的制度化、規范化、程序化、法治化建設作為整個工商行政管理工作的主軸，把依法執法作為執法工作最基本的評判指標，在評優評先、獎勵晉級中實施違法否決制，一旦任期出現自己或者下屬執法違法，取消一切評優評先、獎勵晉級資格。要完善執法激勵機制，在保留執法的利益驅動，克服執法惰性的基礎上，將執法監督情況納入激勵機制中。如將行政處罰案件的核審通過率、聽證支持率、復議訴訟維持率作為決定激勵機制中的一個制約因素，發現執法違法、違規、不當的，依情節扣除或者加倍扣除相應獎勵，抑制執法人員為了追求罰沒款而違法執法、不合理執法的原始動機。
（二）強化正確執法監督理念的培育和養成工作
沒有樹立正確的執法監督觀念是執法監督效果不佳的最主要因素，完善執法監督機制、強化執法監督，首先應從觀念層面人手，不斷加強執法監督教育工作，強化執法監督重要性認識，提高執法人員自覺接受監督的意識。各級工商行政管理機關應採用各種方式，有計劃的、經常性的對包括本機關領導在內的全體幹部進行執法監督的教育培訓與考核，具體包括專門的執法監督教育培訓和考核，及執法業務培訓中有監督內容的培訓考核。通過培訓考核，使各級機關的領導和工作人員明確執法監督的重要意義，充分認識加強對權力的制約和監督的極端重要性，強化自覺接受監督的意識，使全體工商幹部崇尚法律、忠於法律，堅持執法為民，切實做到依法行政。
（三）從制度改革入手賦予法制機構應有的權威性
法制機構是執法監督的職能部門，應確立其中樞地位，從監督工作部署到內部日常監督考評，都應該將法制機構作為中樞環節，同時明確紀檢、監察、人教等多個執法監督部門的職責和工作程序，形成以法制部門業務監督為核心，紀檢、監察、人教等各監督職能部門相互配合、運轉協調、監督有力的統一的執法監督工作機制。
要改變以事為主的監督方法，把監督事與監督人緊密結合，切實提高執法監督的實效性，對經監督查實確實存在執法過錯的執法人員，應當嚴格依照有關規定追究其執法過錯責任。可以斷言，追究一個「責任人」要比監督多起案件的實際成效明顯。對有違法失職行為的監督人員也要依照有關規定追究責任，使監督者忠於職守，盡職盡責。
（四）從改變監督方式入手不斷提高執法監督效率
執法監督是否有成效，如何把握好監督的方式至關重要。對此，根據執法和監督的現狀，應適當調整監督的方式。一是加強上級機關對下級機關的監督，事實證明層級監督的作用遠遠大於同級監督，要提高層級監督力度，把層級監督作為推進執法監督工作的主要環節；二是強調監督工作常態化，改變以年終執法檢查考評為主的做法，把監督的工作重心放在平時，並強化日常的監督效果；三是有針對性的定時開展行政強制、行政處罰執行等行政執法主要環節的專項執法檢查，強化執法薄弱環節的重點監督；四是強化事前、事中監督，在注重權力運行後果監督（即事後監督）的基礎上，通過加強對執法決策環節和執法制度等執法規范建設的事先監督和執法主要環節的過程監督，建立事前、事中、事後全方位、全過程的執法監督制度，最大限度地減少執法過錯行為的發生。
（五）暢通外部監督渠道促進內部監督效能的提高
工商執法外部監督形式較多，各級工商行政管理機關要主動接受、參與外部監督，促進內部執法監督提高監督效能。一是確立定期向人大代表徵詢意見制度，對人大代表的意見和建議，要認真研究、分析、落實和反饋；二是主動接受司法機關的監督，充分聽取和接受司法機關對執法工作提出的司法建議和監督意見；三是進一步完善行政相對人權利救濟制度，完善行政復議、行政訴訟、行政賠償、信訪等基本救濟途徑，探索、拓展案件回訪、民意調查等新的訴求渠道；四是落實政府信息公開制度，定期向社會公開執法活動的信息，增強執法工作的透明度，為外部監督主體的監督提供監督標准和條件。
執法監督是件苦差事，各級工商行政管理機關要充分認識執法監督的重要性，通過強化執法監督獨立程度、樹立執法監督權威、落實執法監督機構保障、提高執法監督人員地位等一系列措施，完善執法監督工作機制，建立一支素質高、技能強、有經驗的專職執法監督的工作隊伍，保證監督主體發揮應有效能，為工商行政管理機關依法履行市場監督管理職責保駕護航。
㈨ 2020年工商局黨風廉政建設和反腐敗工作總結
2020年工商局黨風廉政建設和反腐敗 工作總結市工商行政管理局xx年年的黨風廉政建設和反腐敗工作，在省局黨組和市委、市政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和各級黨
風廉政建設工作會議精神，著力加強對落實科學發展觀的監督檢查，切實抓好源頭預防工作，大力推進全系統懲防體系和廉政文化建設，促進了全市工商行政管理工作的全面發展，為地方經濟又好又快發展作出了積極的貢獻。
一、基本情況
通過扎扎實實地抓學習、抓教育、抓落實，為全系統的黨風廉政建設工作取得較好成績奠定了堅實的基礎。
二、主要工作
在工作中，我們主要抓好“三個圍繞”和“三項工程”。
(一)圍繞責任主體，抓好“一把手”工程
一年來，我局緊緊圍繞責任主體，狠抓“四個強化”，確保全系統黨風廉政建設責任制的貫徹落實。
1、強化黨風廉政建設組織領導機制。一是根據工作實際及時調整充實黨風廉政建設責任制領導小組及辦公室，建立領導班子正職對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，班子其他成員“一崗雙責”，相關職能部門各負其責，齊抓共管的領導體制和工作機制。二是按規定配齊紀檢監察機構和人員，全市工商系統均設立了紀檢組和監察室，配齊了紀檢組長和監察室主任。三是實行“一季一報一研究”制度，即：紀檢監察室每季度將黨風廉政建設和紀檢監察工作向局黨組匯報一次，黨組一個季度專題分析研究一次黨風廉政建設工作。四是保x紀檢監察辦案必須的條件和經費，根據工作需要，市局黨組從電腦、交通工具、取x器材和經費給予了充分的保x。僅xx年年市局機關支付的黨風廉政建設工作和辦案經費達3.6萬元。
2、強化黨風廉政建設責任機制。一是層層簽訂責任書。堅持在每年初召開的黨風廉政建設工作會上對全系統的黨風廉政建設工作進行安排部署，並與各單位簽訂《黨胡唯棚風廉政建設責任書》，各單位再逐級簽訂到個人。此外，為爭取地方黨委、紀委的監督和領導，市、縣(區)工商局還主動與當地黨委簽訂責任書,參加當地黨風廉政建設責任制的考核。二是逐項分解任務。為確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，市局黨組制定了《xx市工商行政管理系統二○○七年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》和《xx市工商局二○○七年黨風廉政建設和反腐敗主要任務分解》，將全市工商系統的黨風廉政建設和反腐倡廉任務分解為29項，確定了20個部門為主辦或協辦單位。縣(區)工商局也結合實際對任務進行層層分解，明確責任部門和責任領導，並提出具體要求，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作局面。
3、強化黨風廉政建設責任制考核機制。為便於對責任制的落實情況進行檢查考核，我們制定了《xx市工商系統xx年年領導班子領導幹部執行黨風廉政建設責任制量化考核表》，將黨風廉政建設工作指標量化為3大類11大項、51個考核指標、51個扣分標准，並以半年督促檢查、年底交叉考核山型的形式對全系統黨風廉政建設責任制落實情況進行全面的檢查考核。
4、強化黨風廉政建設責任追究機制。為保x責任制落到實處，我們根據《xx市行政不作為問責辦法(試行)》和本系統的實際，把實施責任追究與監督檢查、責任考核、案件檢查、行政執法監察、專項治理等工作緊密結合起來，嚴肅責任追究，從而有效地促進了黨風廉政建設責任制的落實。
(二)圍繞中心工作，抓好“生命線”工程
xx年年，市局黨組始終把全系統的黨風廉政建設作為工商工作的靈魂和生命線來抓，採取靈活多樣的形式，突出“九個抓”。
1、抓十七大和各級反腐倡廉會議精神學習，提高對黨風廉政建設的認識。一是認真傳達學習黨的十七大和各級黨風廉政建設工作會議精神，全面貫徹總局周伯華局長提出的“四個統一”和省局納宗會局長提出的“三個到位、六個好”要求，明確目標，統一思想，提高認識。二是充分利用xx工商內務信息網“廉政建設”、“預防職務犯罪”、“工作研討”、“保持共產黨員先進性教育”和“學習貫徹十七大精神專欄”等模塊，將黨風廉政建設的相關知識和領導重要講話及時發送給全系統的幹部職工,積極開展網上傳達學習和討論。易門縣工商局還自建了紀檢監察網，將反腐倡廉和廉政文化建設等工作褲則全部納入網站管理，大力開展網上教育。通過形式多樣的學習和教育，使廣大幹部職工進一步增強工作的責任感和緊迫感，提高工作的積極性和主動性，為堅持不懈地抓好反腐倡廉工作打牢思想基礎。
2、抓正反兩方面和法律法規教育，築牢拒腐防變的思想道德防線。在反腐倡廉實踐中，我們深刻認識到杜絕腐敗的關鍵是築牢思想道德防線。基於這種共識，我局將每周五上午固定為集體學習時間，在各處室學習的基礎上，還採取看媒體教育片、邀請專家授課、走出去學習等形式，多角度、多方位地開展廉政教育，實現了學習制度化、教育經常化，提高了全局黨員幹部的黨性與政治理論水平，增強了廉潔自律、依法行政意識。一是開展宗旨教育，增強幹部職工“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的意識。二是開展條規教育，提高幹部職工的自身免疫力和抵禦不正之風的能力。三是開展示範教育，使幹部職工學有榜樣。四是開展警示教育，使幹部職工行有警戒，做到警鍾長鳴。五是開展加強作風建設，促進廉潔從政教育，在黨員幹部中倡導八個方面的良好風氣，進一步實現黨員幹部作風的明顯好轉，真正做到為民、務實、清廉。
3、抓黨風廉政制度建設，構築拒腐防變的陣地堡壘防線。沒有規矩，無以成方圓。一年來，我局不斷加強制度建設和制度創新，建立和完善了黨風廉政建設相關制度34個，對黨員幹部嚴格管理、嚴格監督，形成了一套行之有效的監督約束機制。班子成員帶頭模範執行規章制度，增加了權力運行的透明度，強化了黨內監督和群眾監督，從而使廉政機制從單項治理向綜合治理發展，從腐敗後果治理向腐敗源頭預防轉變，從臨時性應急措施向規范性制度建設發展，形成了用制度規范行為、按制度辦事、以制度管人的機制。
4、抓各種活動有效開展，不斷深化黨風廉政建設。一是認真開展懲防體系建設，從五個方面狠下功夫，切實抓好十六項重點工作。市局在年初就下發了工作意見;紅塔區工商局結合實際大力開展“紀檢監察日”活動，注重抓好源頭預防工作。二是強化預防職務犯罪工作。全市系統市縣(區)局全部與檢察院成立了預防職務犯罪工作領導小組，明確工作機構和人員，形成工商局和檢察院齊抓共管預防職務犯罪的工作局面。建立了預防職務犯罪聯席制度，制定工作規則，明確具體的工作方案，把預防職務犯罪工作納入黨組重要議事內容，常抓常議。不定期請檢察院領導為全局幹部職工上廉政課，達到了預防與懲治並重的效果。xx年年，全系統共組織聽廉政課22場次，受教育人員1000餘人。通海縣局還出台實施了《通海縣工商行政管理局預防職務犯罪工作制度和制度規范》，從而進一步深化了全局的預防職務犯罪工作。三是開展社會主義榮辱觀教育活動，使廣大黨員幹部明是非、辯善惡、知美醜，努力把社會主義榮辱觀落實到工作和生活中。四是開展主要領導講黨課活動，全系統共組織聽黨課11場次，受教育人數700餘人次。五是開展學習貫徹十七大精神競賽活動，全系統共完成知識問答題700餘份。六是結合工商行業特點有創造性地積極開展廉政文化建設活動。
如：市局在製作廉政小詞典、廉政警示格言、廉政文化建設大家談的基礎上，向全系統720名幹部職工家屬發出“家庭助廉倡議書”，與中層幹部家屬簽訂了七條“廉政約定”，將機關處室的電腦屏保設置為廉政內容的字幕，把機關辦公樓走廊建成廉政文化長廊，積極宣傳廉政文化，增強廉政文化的滲透力，大力開展學廉、頌廉、倡廉、用廉活動，以廉塑人、以廉促管，不斷深化和全面推進xx市工商局廉政文化建設。元江縣工商局以縣局為定位，立足基層、突出少數民族地區區域人文自然，積極開展了在會議室及走廊各掛一幅廉政內容的字畫或警句格言，向全局幹部職工編印發放一本廉政勤政手冊，組織全局黨員幹部觀看一部廉政教育錄像片，組織一次廉政知識競賽，開展一次廉政執法大討論，讀好一本廉潔從政書籍，進行一次愛國主義、公民道德和理想信念教育，每年評選一名“元江縣工商局廉政勤政紅盾之星”等活動，努力推進廉政文化建設。其他縣(區)局也結合實際大力開展廉政文化建設工作。七是認真組織學習了《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》,並進行了嚴肅的對照檢查和清理。市局召開了專題民主生活會，班子成員按照《規定》內容逐條進行對照檢查。各縣(區)局也進行了專題學習和召開專題民主生活會。通過層層檢查和清理，我系統未發現黨員幹部有違反《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》的行為。
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如：澄江縣工商局對全年工作實行行政效能考核,考核形式以日常督查與定期考核相結合，每季度考核一次;考核內容按各工商所、分局、機關各科室分為共同目標和機構責任目標，量化分值為500分進行考核;四個季度考核結果的平均分為年終考核分,同時又是評選各類優秀、先進的主要指標。通過行政效能建設,較好地促進了本單位各項工作的全面發展。
7、抓案件查辦，嚴懲違法亂紀行為。一年來，我局按照案件查辦工作要求，認真抓好信訪舉報的處理和案件查辦工作。一是重視群眾信訪和舉報，做到發現一起，查處一起，決不姑息。xx年年，全系統共受理群眾信訪舉報4件，澄清事實4件。二是召開全系統案件查辦工作會，進一步規范案件查辦工作，提高紀檢監察幹部的案件查辦能力。三是堅持“一案三報告”和“一案雙查”制度。對查辦的每一起案件做好結案報告、案件剖析報告、案件總結報告，既查清違紀事實，又追究領導責任，達到以查促教、以查促建、以查促管的目的。
8、抓優化管理，全面規范黨風廉政建設和紀檢監察工作。為使全系統的黨風廉政建設工作和紀檢監察內務管理更加規范和科學。我們以工作台帳數據為基礎，以對應資料為依據，全面規范和統一了全系統的黨風廉政建設和紀檢監察工作檔案。一是建立健全了黨風廉政建設責任書匯集等十五部檔案盒。二是建立健全了領導和工作機構等十一份統計台帳和29個附表。三是建立了幹部任前廉政 談話記錄 等3個記錄登記表。xx年年對10名新任副科實職幹部進行了任前廉政談話，簽訂《廉潔從政承諾書》10份。四是建立了黨風廉政建設督察建議書。通過“十五部匯集檔案盒”、“十一份台帳”、“三個記錄登記表”和“一個督察建議書”的建設，全系統的黨風廉政建設工作和紀檢監察內部管理得到了全面的規范。
9、抓素質提升，加強紀檢監察幹部隊伍建設。一是加強對縣(區)工商局紀檢組長和監察室主任的管理，及時將業務熟練、綜合素質較好的年輕幹部充實到縣(區)局紀檢組長崗位上，調整充實了市縣(區)工商局監察室工作人員。二是加強基層黨風廉政建設和反腐敗工作，制定了基層工商分局紀檢監察員工作方案，明確了任職條件、道德規范和職責，確定了20名政治業務素質較好的幹部作為基層分局的紀檢監察員，市局還從有限的經費里，劃出2萬余元作為20名專職紀檢監察員的紀檢津貼。三是加強培訓，提高業務水平。採取以會代訓，交叉檢查，業務互學，購買業務書籍自學等方式，不斷提高紀檢監察幹部隊伍素質和業務能力。5月份，組織全系統46名紀檢監察幹部(其中含20名基層分局專職紀檢監察員)進行了業務培訓。四是開展紀檢監察幹部學習業務知識測試活動。如：10月份，對全系統紀檢監察幹部學習《行政機關公務員處分條例》進行考試，考核成績平均分為97分。通過以上措施，進一步增強紀檢監察員的責任意識和業務能力，錘煉了紀檢監察幹部隊伍的作風，為更好地抓好全系統黨風廉政建設與反腐倡廉工作奠定了良好的基礎。
(三)圍繞戰略目標，抓好“保駕護航”工程
xx市工商局緊緊圍繞市委、市政府確立的“生態立市、煙草興市、工業強市、農業穩市”的發展戰略，緊扣“三優一特”經濟發展主題，充分發揮工商行政管理的職能作用，積極服務地方經濟建設。一年來，全系統以科學發展觀為統領，以貫徹落實懲防體系《實施綱要》為契機，以提高執法效能為重點，全面開展整頓和規范市場經濟秩序工作。
1、堅持“五抓五到位”，深入開展治理商業賄賂專項行動。為規范市場經濟秩序，健全社會信用體系，全系統認真開展了治理商業賄賂和整治市場秩序專項工作。工作中堅持“五抓五到位”，一抓宣傳發動，確保認識到位;二抓組織領導，確保工作到位;三抓案件查辦，確保職能到位;四抓內部管理，確保廉政到位;五抓長效監管，確保規范到位。始終堅持懲治與預防相結合的長效機制，力求達到查處一批、規范一批的目的。截止xx年年11月，全系統共查處商業賄賂案件xx件，涉案金額達xxx萬元，有力地打擊了商業賄賂行為，維護了正常的市場交易秩序。
三、存在不足
xx年年，全市系統的黨風廉政建設工作雖然取得一些成績，但還存在著一些不足：一是落實責任制的深度、廣度還存在差距，各縣(區)局和部門的工作發展還不平衡。二是紀檢監察隊伍的素質還有待於進一步提高。
四、下步打算
2014年，我局將按照省委、省政府提出的建設富裕民主文明開放和諧xx的戰略方針，認真落實國家工商總局周局長提出的“四個統一”和省局納局長提出的“三個到位、六個好”要求，深入學習貫徹十七大精神，大力弘揚求真務實、真抓實干精神，全面落實科學發展觀，進一步強化“四個意識”，從九個方面開創反腐倡廉工作新局面。
1、強化“四個意識”。一是強化服務意識，正確處理好執法監管與服務的關系，實現執法監管與服務的統一。二是強化責任意識，增強為國為民的責任意識，樹立“有為才有位”的思想。三是強化系統意識，樹立“為發展做貢獻”的觀念，自覺服從服務於經濟社會發展的大局。四是強化創新意識，始終以科學發展觀統領全局，努力求工商工作規律之真、務工商職能到位之實、創工商與時俱進之新。
2、從九個方面開創反腐倡廉工作新局面。一是繼續抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實。二是全面深化《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。三是全面推進廉政文化建設，努力營造廉潔從政的氛圍。四是穩步推進基層行政執法人員向監管服務對象述職述廉試點工作。五是加大效能督察力度，全面推進基層黨風廉政建設。六是加強行風建設，促進勤政廉政。七是狠抓廉潔自律和源頭預防工作。八是繼續抓好信訪舉報和案件查辦工作。九是進一步提高紀檢幹部業務素質，全面加強紀檢幹部隊伍建設，高標准抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，為xx工商做好各項工作營造良好氛圍，促進xx經濟社會健康快速發展。
五、幾點體會
一年來,在各級的正確領導下，經過全體幹部的共同努力，全系統反腐倡廉和行政監察工作取得了突破性進展，實現了預防、教育、制度、監督的全面到位，收獲很多，歸納起來，有以下幾點體會：
(一)領導重視是關鍵。省局黨組、市委、市人大、市政府、市政協、市紀委對xx市工商系統的發展建設極為重視，多次作出重要指示;市政府分管的副市長多次到我局就工商行政管理工作聽取意見和建議，從政治上、政策上、經費上給予極大的支持和幫助;市紀委領導和相關部門多次對我局的黨風廉政建設和行政監察工作進行指導。領導的重視和關懷，為我局全面履行職責、服務地方經濟發展指明了方向，鼓舞了士氣，也為黨風廉政建設和行政監察工作順利開展提供了有力保障。
(二)隊伍建設是根本。我局始終從紀檢幹部隊伍建設這個關鍵性環節入手，以提高紀檢幹部的綜合素質、優化結構、改進作風、提高業務水平為重點，大力開展教育培訓工作，使紀檢監察幹部隊伍素質得到較快提升，從而有力地推動了xx市工商系統紀檢監察工作的不斷創新和發展。
(三)制度建設是基礎。我局編印出版了《xx市工商行政管理系統內部管理制度匯編》、《xx市工商行政管理行政執法手冊》、《xx市工商系統人事工作手冊》後，又根據工作需要購買了大量紀檢監察業務書籍和相關法律法規書籍配發到基層，為進一步規范工商工作行為，促進職能到位，使基層執法人員系統地了解、掌握工商行政管理的職責范圍和執法依據，熟悉有關法律知識，促進依法行政奠定了基礎。
(四)目標考核是手段。建立業務工作、政務管理工作和黨風廉政建設工作相應的責任制，加強內部制約機制和內部監督機制，實行嚴格的考核督察制度，是增強幹部職工的工作積極性，建立良好的工作秩序，自覺執行好黨風廉政有關規定，提高工作質量和工作效果，推進各項工作全面發展的重要手段。
(五)監督管理是保障。加強對用人權、財權、行政權的監督制約，完善並形成從上到下層層監督、從下到上群眾監督，同級之間互相監督的機制，是保x全系統工商部門政令暢通，各項職能履行到位，黨風廉政建設和行政監察工作取得實效的保x。
㈩ 2010工商所工作總結
今年以來,我所在分局黨委的正確領導下，在xx鎮黨委、政府的關心支持下，全面實踐科學發展觀，以「制度化、規范化、程序化、法治化」建設為重點，加強隊伍建設，改革監管方式，強化監管手段，切實履行職責，較好地完成了年初既定的工作任務，為地方經濟發展和社會和諧做出了新的努力和貢獻。
截止6月30日，我所轄區共有各類經濟主體11350戶，其中內資企業1045戶，比去年同期增長40.2%，外資企業105戶，比去年同期增長4%,個體工商戶10200戶。新增各類經營主體773戶，與2012年相比減少59%；變更666戶，同比增長3.3%；注銷224戶，同比增加5.7%。個體工商戶驗照3815戶，驗照率40.2％，同比減少14.1%。企業年檢實檢749戶，年檢率83.6％，同比增加11.3%。辦理食品流通許可證120戶。查處案件116宗，罰沒款70.632萬元。
一、上半年主要工作 更多克艘「總結王-zongjiewang」
（一）窗口服務助推經濟發展發揮了重要作用
xx近年來經濟發展迅速，轄區經營業戶眾多，一年就新發展業戶4000餘戶，給我所注冊登記及日常監管工作帶來很大挑戰。
1、作為分局首個「省巾幗文明崗」的窗口，我所在登記注冊窗口全面實行「一二三四五」的工作模式,推行「六聲」的人性化服務新舉措，積極打造優質服務的文明窗口形象，做到「資料齊全當場辦、資料不齊區別辦、緊急項目加班辦、重點項目指導辦、特殊項目靈活辦」。對於優質企業的落戶，提前介入，主動上門跟蹤服務。由於窗口現有工作人員3人，每天業務受理量都在100人以上，人員少業務量大，經常加班加點放棄休息時間整理資料，有時甚至晚上和節假日加班。
2、在年檢驗照期間，我所利用鎮的電台、電視台及商會的簡訊平台，發布年檢驗照公告，組織執法人員深入轄區主幹道開展宣傳督促引導，抽調業務精、責任心強的同志，到xx皮革皮具城駐點辦公，為皮革皮具城及周邊業戶開展現場面對面驗照辦證服務。
3、在工作中及時發現問題並努力尋求破解方法，針對業戶證照辦理中出現的前置許可、場地備案難辦等情況，我所及時向分局及當地政府領導匯報情況，與出租屋管理中心進行協調，在促成區政府形成《關於整頓xx鎮無證照經營問題的會議紀要》的基礎上，對除特殊行業以外的經營場所小於100平方米的業戶採取先辦照後備案的方法，為解決無照經營創造了更加有利的條件，從而大大方便了廣大經營戶，受到了群眾的一致好評。
（二）商標戰略及助企工作再創佳績
上半年，共走訪服務企業124戶，為企業答疑解惑252次，舉辦商標培訓班2期，培訓業戶42戶次，建立商標檔案28份，立案查處商標侵權案件57宗，罰沒款38.64萬元。今年2月，我所轄區兩家企業2012年申報的「畢斯曼」等兩個商標被授予廣州市著名商標稱號。由我所共同參與的「xx皮具」集體商標已上報至國家商標局審批。轄區「守合同、重信用」企業已達16戶。
（三）無照整治工作取得新的突破
截止6月30日，我所已摸查無照經營戶1097戶,查處無照經營戶65戶，引導辦照524戶。
1、爭取政府支持。組織執法人員深入企業、村委、相關職能部門調查走訪，切實了解轄區無照經營現狀及成因，通過調研，形成調研報告，擬定無照經營專項整治工作方案，積極向分局、鎮政府匯報工作思路，爭得鎮、村兩級對我所查無工作的支持與協助。
2、加強協調溝通。在鎮、村兩級的支持下，在轄區xx村率先試點推行了以村為主的無照經營專項整治工作模式。積極協調xx村委，由村委安排專職人員與屋主協調落實出租屋合同等實際問題。同時，組織執法人員在該村現場集中設點辦公，引導符合條件業戶辦理相關證照。通過有效地整治引導，該村僅xx經濟社就引導辦照65戶，查處無照案件53宗。
3、邊摸查邊整治。在對原有摸查名單中無照經營業戶進行整治的過程中，全面掌握轄區無照經營實情和動態，對[FS:PAGE]新出現、新發現的無照經營業戶進行摸查登記。年初，一方面組織執法人員分三組對xx大道等轄區內12條城區主要幹道作為持證亮照經營示範街進行規范檢查。共檢查經營業戶2014戶，其中無照125戶，有照1889戶，現場發現責令改正通知書125份，查處取締40戶，引導辦照85戶。另一方面在分局安排的無照經營摸查工作中，我所努力克服人手少工作量大的實際困難，積極推行「一卡一書一紙」的工作方法，著力協調村委、出租屋管理中心等部門的配合，在轄區附城村分組分片分階段實施了無照摸查工作。
4、整合執法資源。依託綜合管理站，對涉及前置審批的無照經營業戶及時函告相關職能部門，對多次上門促成辦照，屢教不改的無照「釘子戶」，通過聯動執法，聯合鎮政府整規辦等相關部門堅決予以取締，從嚴查處。
（四）食品安全監管工作邁上新的台階
目前，我所已建立食品安全監管示範市場5個、示範商場（超市）3個。主動聯合相關部門進行了6次大規模的食品安全監管專項整治，出動執法人員956人次，檢查食品經營戶1452戶，各類市場34個，取締無照經營戶83戶。
1、由於我所轄區經濟戶口發展迅速，人員力量不足，加之過去對食品安全監管工作的重視不夠，致使轄區食品台賬及索證索票等工作明顯滯後。面對實際，我所組織執法人員深入轄區食品業戶了解情況，開展調研，形成調研報告，積極向鎮黨委政府匯報工作情況，努力爭得充分的支持。通過協調努力，xx鎮黨委政府最終決定在鎮直部門選派7名業務精能力強的工作人員協助我所專門從事轄區食品安全監管工作。
2、在轄區監管責任制基礎上，對片區進行了調整，設立了市場監管組，專門負責有證市場的監管服務及食品安全監管工作。該組成立一個月以來，基本對轄區主幹道及市場周邊食品經營戶台賬及索票索證進行了一次規范檢查指導。轄區食品市場經營秩序發生了可喜的變化，尤其是大型商場、農貿市場開辦者的食品安全工作責任心變強了；食品經營戶台賬登記、索證索票變得自覺了。轄區內所有有證市場及周邊食品經營戶台賬由原來的80%不規范轉變為現在的95%以上規范。
（五）重點行業監管工作獲得了新的成效
今年以來，我所對從事危險化學品銷售的企業基本上做到了定期實地檢查一次，共實地勘查賓館、酒店、液化石油氣等重點經營戶124戶，聯同鎮政府整規辦、公安、衛生、安監等部門查封取締無照美容美發店6家，檢查液化石油氣站點44家，食品加工作坊4家，責令1家河粉加工廠限期整改，查扣涉嫌用於無照經營的冰箱、爐頭等一批。檢查網吧經營戶41戶，查處黑網吧30戶，查扣主機215台、顯示器219台。
（六）消費維權工作贏得了新的贊譽
今年以來，我所切實加強消費教育與監督，妥善處理消費申訴舉報，努力改善消費環境，投訴處理效率得到有效提升。共處理各類投訴203宗，辦結率及消費者滿意率均達到99%以上。其中金信網線索61宗、區長專線轉辦27宗、消保科轉辦20宗、處理12315消費者投訴63宗、接待上門及電話投訴43宗。
（七）聯動執法工作取得新的進展
上半年，經過多方協調，統一規范的皮革皮具城綜合管理站順利掛牌，成為我所設立綜合管理站的第一個專業市場，至此我所轄區已建立綜合管理站10個，所有綜合管理站均做到了「八個統一」。同時，我所在綜合管理站管理上實行服務前移，每周三安排專人到站現場辦公，提供咨詢，發放表格，受理登記，接受投訴、舉報等工作。通過綜合管理工作站的實施，轄區聯合執法力量進一步加大，違法行為得到有效遏制。
（八）執法辦案質量和水平有了新的提升
為切實維護轄區市場經濟秩序，今年以來，我所積極主動尋找案源，突破傳統辦案模式，嚴謹細致從嚴查處違法違章行為，切實加大執法辦案力度。在辦案中，嚴格執行市局執法辦案相關規定，[FS:PAGE]在案件調查終結報告、行政處罰決定審批表及案管系統中體現適用裁量情況，制定相對一致、相對適當的行政處罰，啟用說理式文書。同時，認真學習金信工程等應用軟體，開展案件研討，有效地推進案管系統的使用和完善，案件錄入率100%，錄入的及時性、完整性、正確率也得到不斷提高。至6月30日，我所共116宗。其中商標侵權57宗、無照經營55宗、逾期年檢4宗。結案116宗,罰沒款70.632萬元。
（九）幹部隊伍形象有了新的改觀
我所始終堅持「以人為本，爭優創新」的管理理念，不斷提升幹部隊伍總體素質，著力提升監管執法整體效能。以自學和參加業務培訓等形式不斷充實執法人員的業務知識和法律知識，讓每個人熟悉、熟練工商業務系統的操作和法律法規的運用。在分局各項規章制度的基礎上，進一步明確了所全體工作人員工作職責，量化了責任分工，建立了《請銷假制度》、《信息報送工作制度》、《段管員巡查工作制度》、《門守人員工作制度》等項制度，進一步明確了各崗位工作職責，做到責到崗任到人。同時，結合xx實際，我所充分發揮骨幹帶頭作用，以組為單位實施巡查監管及執法辦案工作，由組長統一安排協調各段區工作，並定期做好總結匯報，從而在工作上給他們壓擔子，促成他們早日成長。
二、存在問題及下一步工作安排
今年以來，我所的各項工作雖然取得了一定成績，但也存在一定困難、問題和不足，既有主觀原因，也有客觀原因，主要表現在：
（一）主觀原因
1、由於轄區皮革皮具行業流動性較大且工作量逐年增加，所執法力量相對薄弱。同時，隨著xx皮革皮具產業發展，轄區經濟戶口數量逐年增加，窗口工作人員明顯缺少，服務質量難以提升；
2、xx現有外來人口已達50多萬人，轄區環境、人員較為復雜，工商所現有人手偏少，執法人員疲於奔命，容易出現厭倦情緒。同時，所內人員素質與思想動態參差不齊，影響整體工作效能與合力；
（二）客觀原因
1、受部分出租屋備案影響和衛生、環保等前置審批限制，轄區監管情況特殊而且復雜，致使巡查監管過程中出現一些「空白」，無照經營格局難以得到有效改善；
2、執法環境較為惡劣。由於轄區經營業戶法律意識普遍不強，對監管過程中的執法行為出現抵觸甚而對抗行為。在執法辦案過程中經常出現執法人員被辱罵、恐嚇、起鬨、亮凶器、撕扯等暴力抗法和執法車輪胎被扎破等現象。加之xx部分出租屋主為逃避出租稅充當無照經營戶保護傘，查處無照過程中當地群眾圍攻執法人員的現象時有發生，給監管服務及執法辦案工作帶來一定困難；
3、由於缺乏必要的協調，部分綜合管理站的辦公環境較差，聯合執法動力不足。這些問題，我所將在今後的工作中不斷改進，切實加以解決。
在今後的工作中，我們將進一步做好以下幾方面工作：
（一）進一步解放思想，提升服務質量，扎實做好窗口服務工作。
（二）幫扶企業實施品牌戰略，大力發展注冊商標，支持引導企業爭創馳名、著名、知名商標，爭創「守合同、重信用」企業。
（三）依託綜合管理站，積極主動聯合相關部門，進一步加大無照經營專項整治力度，將以村為主的無照整治模式向其他附城村推進，嚴厲查處無照經營和假冒偽劣等違法行為。
（四）加大注冊商標和知識產權保護力度。嚴厲查處情節嚴重、性質惡劣、社會反響強烈的商標侵權假冒案件。
（五）繼續以食品安全為重點，充分發揮食品台賬輔導員制度優勢，力爭年底前對轄區有證照食品經營戶台賬進行全面更新檢查，保證食品台賬規范率達100%。