河北省工商局五條禁令

㈠ 會議記錄

2017會議記錄模板

快速記錄是對會議記錄的基本要求。那麼在開展會議時的會議記錄應該怎麼寫呢?下面就和我一起來看看吧。

2017會議記錄模板【一】

20**年10月10日下午，建甌市工商局黨組書記、局長葉光華主持召開20**年第一次黨風廉政建設形勢分析會，局黨組成員李小平、郭志強、張莉、甘霆參加會議，局主任科員唐敏紅、顏玉光、程艷冰，以及辦公室、人教股、監察室負責人列席會議。會議聽取了局紀檢組、監察室關於今年以來全局工商系統黨風廉政建設工作情況的匯報，各黨組成員結合各自分管工作和掛點工商所情況進行認真分析，並提出下一階段工作意見。現紀要如下：

會議認為：20**年以來，全局黨風廉政建設在局黨組的領導下，在全局各部門的配合下，認真貫徹省、南平市工商系統黨風廉政建設工作會議精神，黨風廉政建設工作情況總體運行良好，實現了隊伍平安穩定，各項工作扎實有效推進，監管服務成效逐步呈現，爭先創優氛圍逐步形成，隊伍整體素質不斷提升。主要表現在：

一、總體工作落實情況

1.加強節日期間廉政教育，有效防範幹部廉政風險。針對元旦、春節期間不廉潔行為易發多發的特點，於節前發布了《關於切實加強20**年元旦春節期間廉潔自律和厲行節約工作的通知》，及時傳達南平市工商局和建甌市委反腐辦有關20**年元旦、春節期間廉潔自律和厲行節約工作的精神，加強各級領導幹部的廉政教育，認真落實「一崗雙責」，督促全局幹部特別是領導幹部嚴格遵守廉潔自律各項規定，進一步增強廉潔意識、紀律觀念和法治觀念，自覺接受社會監督，堅決抵制各種不正之風和奢侈浪費行為，嚴防節日期間滋生各種貪腐行為，確保幹部隊伍清正廉潔。20**年元旦、春節期間，我局嚴格落實廉潔自律各項規定，全局幹部職工中無一人有違反廉潔自律有關規定，也未發生奢侈浪費行為。

2.加強黨風廉政建設,切實落實「一崗雙責」。今年3月5日、28日，監察室組織股級以上幹部參加全省、南平市工商局工商系統黨風廉政建設工作視頻會議，印發《建甌市工商局20**年黨風廉政建設和反貪腐工作要點》，對全年黨風廉政建設工作任務進行詳細的分解，局黨組成員與分管部門負責人簽訂了《黨風廉政責任書》，明確了各部門負責人黨風廉政建設第一責任，確保「一崗雙責」落實到位，形成一級抓一級、一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制，有效地推進懲治和預防貪腐體系建設，確保隊伍安全穩定。同時監察室印發了《20**年推進懲防體系建設及落實黨風廉政建設責任制工作實施方案》，對工作任務細化分解，確定了推進懲防體系建設及落實黨風廉政建設責任制五個方面四十項工作任務，明確了具體工作要求和責任單位，有效推進今年反腐倡廉各項工作黨風廉政建設工作。

3.開展警示教育，加強源頭防控。今年以來，我局根據南平市工商局開展警示教育加強源頭防範工作要求，結合工作實際，印發了《建甌市工商局關於深入開展警示教育加強源頭防控的實施意見》，建立了局長負總責、班子成員履行「一崗雙責」、部門領導具體落實的工作格局，認真抓好警示教育活動各階段和各環節工作，防止教育走過場、秀形式等現象的發生，切實保證警示教育活動取得好效果。4月26日，我局組織全局幹部職工參加全省工商系統預防職務犯罪教育視頻會議，觀看了警示教育片《權力警示錄》和省檢察院職務犯罪預防處李素葳檢察官《正確履職 防範未然 自覺抵制職務犯罪》專題講座。5月11日，我局特邀市檢察院預防職務犯罪科科長陳守陸同志來我局舉辦預防職務犯罪警示教育專題講座。通過開展警示教育系列活動，進一步增強廣大黨員領導幹部廉潔自律意識，保持黨員幹部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔，強化源頭防控工作，確保隊伍安全穩定。通過工商所(檢查大隊)兼職紀檢監察員聯席會議，收集掌握各單位黨風廉政建設、隊伍狀況、存在問題及建議，交流開展警示教育加強源頭防範工作情況，探討如何健全完善「三級聯防」廉政風險防範機制，進一步加強了基層黨風廉政預警功能，強化了基層所(隊)廉政和執法風險的防範管理，對基層幹部存在的苗頭性、傾向性問題，做到了早預防、早發現、早糾正，促進基層所(隊)效能建設、行風政風評議和黨風廉政建設。

4.開展「治庸治懶」活動，加強機關作風建設。今年以來，我局根據南平市工商局開展整治庸懶散活動全面提升工商效能的工作要求，結合我局實際，制訂了實施方案，將開展警示教育活動和創先爭優活動相結合，以鞏固創建「人民滿意工商局」為載體，持續開展作風紀律教育整頓，治理庸懶散，著力解決機關作風中存在的「混、懶、冷、松、虛」及「四崗」問題，加強「六條禁令」等各項管理制度執行情況督查，嚴肅查處違反效能建設有關規定的人和事，堅決治理和糾正辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍了事、故意刁難等不良作風。同時，我局持續加強機關作風和效能建設，積極探索推廣「三段式服務」和延時服務試點工作，進一步改進和創新服務方式，優化工作流程，簡化辦事程序，壓縮辦事時限，提高辦事效率，不斷增強責任意識和服務意識，增強服務跨越發展、科學發展的能力，努力營造更加優質的發展軟環境。

5.加強對重點環節的監督，進一步規范權力運行。今年以來，監察室積極參與辦公設施采購、房產出租等招投標工作;加大開展「案管系統」電子監察，對「三級九檔」制度落實情況和罰沒暫扣物資處置的監督檢查。3月28日、6月25日、10月8日，監察室對前三季度案管系統滯留的行政處罰案件進行通報，督促有關辦單位及時處置滯留的行政處罰案件，在各辦案單位及相關業務股積極配合下，案管系統中滯留的案件大幅減少，取得了明顯成效。通過對重點環節的監督，監察室從規范權力運行入手，健全和完善內部監督機制，加強對權力運行的監督和制約，有效防範權力失控、決策失誤、行為失范等行為的發生，形成用制度規范行政行為，按制度辦事，用制度管人的監管約束機制，從源頭上預防和治理貪腐，有效地防止重點環節違法違紀現象發生。

6.加強行風建設，強化社會監督。今年以來，我局結合實際，制訂《20**年民主評議政風行風工作實施方案》，扎實開展民主評議政風行風工作，落實各階段工作任務。主要開展以下工作，一是開展向有關部門、監管和服務對象廣泛徵求意見活動。向轄區有關部門、監管和服務對象發放《建甌市工商局20**年民主評議政風行風征詢意見表》200份，目前回收175份，滿意率達99.99%。二是重新聘請10名黨風廉政政風行風效能建設監督員;三是在「紅盾信息網」設置民主評議政風行風專欄，在網上公布《20**年民主評議政風行風工作實施方案》、《建甌市工商局20**年民主評議政風行風征詢意見表》，開展徵求意見和建議活動。7月11日，建甌市糾風辦組織市政風行風代表對我局政風行風建設工作進行察訪，對我局落實民主評議政風行風各項工作給予充分肯定。

7.認真做好信訪投訴工作，營造和諧監管執法環境。今年以來，局領導高度重視信訪投訴工作，對每個信訪投訴件局長親自批示，分管領導認真抓落實，對信訪件提出辦理要求和時限，親自過問信訪投訴件調查處理情況，做到「訴必查，查必果」，切實解決群眾反映的「熱點」、「難點」問題，大力營造和諧監管執法環境，促進社會和諧穩定。同時，認真做好信訪舉報件調查、核實工作，充分發揮信訪舉報件的批評教育、提醒幫助和澄清問題的作用，對信訪舉報與事實不符的，做好解釋說明工作，及時化解群眾誤解，爭取廣大群眾對工商工作的理解和支持，維護社會和諧穩定。今年以來，我局辦理黨風廉政建設類信訪舉報件3件。

8.加強協調溝通，爭取理解支持。今年以來，我局注重加強與建甌市紀委、效能、糾風等政府有關部門的協調溝通，積極爭取地方紀檢監察部門和領導的關心、支持，積極主動匯報我局黨風廉政建設、機關效能建設、政風行風評議等工作情況，爭取指導和配合;主動配合紀檢監察部門工作，積極參與地方黨風廉政建設、精神文明建設和效能行評工作;對紀檢監察交辦的投訴信訪件，高度重視，落實責任，認真核實整改，並做好反饋溝通，爭取紀檢監察部門的理解和支持;充分發揮黨風廉政監督員的作用，主動聽取社會各界對工商部門效能建設的意見和建議，切實改進工作作風，提高社會滿意度，努力營造和諧的監管執法環境。

二、存在的主要問題

會議分析認為：今年以來，我局黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成效，但離上級的要求還有一定的差距。在充分肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到，我局黨風廉政建設工作還存在著一些不足和問題，突出表現為：一是「一崗雙責」落實不到位，部門領導不敢抓、不敢管的問題仍然很突出，對本部門人員不在崗、遲到早退視而不見，怕得罪人。二是工作作風不實、工作缺乏主動性，有事沒人做、有人沒事做，少數工作人員以「不會做」為榮，逃避工作、推卸責任。三是股室之間職責不清、責任不明，工作敷衍了事、推諉卸責、攬功推過，在其位不謀其政現象突出;股室與工商所之間各自為政，自行其事，政令不通、信息不暢，工作脫節，責任不清，缺乏協調配合能力和工作作風。四是工作紀律性差，機關加強考勤管理後，遲到的人少了，但早退現象仍很突出;個別工作人員在崗不在狀態，工作消極懈怠，服務態度差，群眾不滿意。

三、原因分析

會議認為：認為全局黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成效，還存在著一些不足和問題，主要原因：

1.責任落實不到位。個別部門「一崗雙責」責任制落實不夠到位，忽視了日常管理的重要性，造成了少數幹部干工作滿足於應付，怕擔責任、逃避責任，開展工作存在走過場、走形式的現象，隊伍安全和隊伍管理的責任意識不強。

2.制度落實不到位。考勤制度、請銷假制度、執法辦案、巡查監管各項制度落實不到位，說情備案登記、涉案財物管理等監督制約機制不完善，各項管理制度多，認真執行的少，多是掛在牆上、喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實沒有實效性。部分制度有待進一步健全完善，以制度管事、管人的作用未體現。

3.監督機制不到位。監督檢查工作滯後，監督手段、方法單一，明查暗訪、效能督查等檢查方式流於形式，監督機制缺乏連續性、預防性，監督活動搞突擊，緊一陣、松一陣，缺乏跟蹤管理和有效監督，亡羊補牢居多，防微杜漸等防範舉措較少，在管理上失之以軟、失之以寬，導致紀律懲戒力度相對較弱，助長了違法違紀者的僥幸心理，不能起到防患於未然的作用。

4.工作落實不到位。個別工作人員組織紀律意識淡薄，整體觀念和大局意識不強，缺乏責任心和應有的職業素養，主動意識和責任意識不強，事事等待領導布置，工作推一推動一動，工作中缺乏積極性、主動性，易於產生厭倦情緒，缺乏創新精神，還未建立和形成一種激勵人想幹事、干好事、多幹事的管理機制。

5.激勵機制不到位。目前，我局還缺乏一套行之有效的激勵機制和激勵手段，少數工作人員存在多干不如少干，多一事不如少一事的想法的現象，一定程度上影響了幹部工作積極性和主動性。

四、下一階段工作思路

針對以上存在的問題，局黨組要正視存在問題，深刻剖析原因，限期整改落實。全局各部門要增強憂患意識和責任意識，扎實推進懲防體系建設及落實黨風廉政建設責任制，確保隊伍平安穩定。

1.落實黨風廉政責任。各部門要充分認識到黨風廉政建設工作的重要性、長期性、復雜性和艱巨性，要嚴格落實「一崗雙責」責任制，一級抓一級，一級對一級負責，真正做到既管事又管人，既管任務落實又管隊伍建設，以更加堅定的信心、更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的工作，持續推進黨風和反腐倡廉建設;要加強基層黨組織建設，加強執政能力建設和先進性建設，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，以高度負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，扎實推進創先爭優活動，不斷激發黨員幹部的生機和活力;要結合局領導和基層執法人員向社會公開述職述廉活動、民主評議政風行，客觀地剖析存在問題，研究和解決隊伍建設和黨風廉政建設中存在的突出問題，加強隊伍的教育、管理和監督，強化各級班子建設，築牢思想防線，自覺接受群眾和社會的監督，始終保持隊伍安全穩定。

2.加強廉政勤政建設。要認真落實黨組中心組學習會和黨組成員上廉政黨課制度，繼續組織黨員幹部認真學習「八個嚴禁」、「52個不準」，自覺遵守廉潔從政規定;要圍繞社會主義核心價值體系，加強職業道德教育，提高全體幹部道德素質;要繼續開展治庸治懶活動和紀律作風整頓，加強機關效能建設，查找工作作風等方面存在的庸、懶問題，深入剖析原因，明確整改措施，查處違反效能建設的行為，增強組織紀律性，切實提高幹部的責任意識、履職能力;要加強效能督查和業務督查，增強督查的針對性和實效性，改進督查的方式方法，建立和完善督查機制和體系，形成督查合力，實現督查的科學化、規范化;要創新服務方式，全面推廣「三段式服務」和延時服務試點工作，提高工作效率和服務水平，不斷適應新形勢、研究新問題、採取新舉措、總結新經驗，在服務科學發展上取得新突破，在履行工商職能上有新的成效。

3.提升監管執法效能。要立足工商職能，要突出無照經營監管，尤其是加強食品、娛樂場所、黑網吧等行業無照經營的監管，不斷增強市場監管、服務發展、消費維權各項工作實效，推進工作創新、制度創新、體制機制創新，不斷提高監管執法效能和服務發展水平;要針對當前食品安全等人民群眾最關心、最直接、最現實的'利益問題，進一步加大市場監管執法和維權力度，確保人民群眾食品消費安全，把執法為民貫穿於工商行政管理工作各方面、各環節和全過程，依法維護廣大人民群眾切身利益。

4.加強廉政風險防範。要積極探索總結廉政風險防範管理的新方法、新途徑，落實黨風廉政建設形勢分析會、五分鍾廉政課教育制度、電子監察、說情備案登記管理、涉案財物管理、廉政勤政約談等一系列制度，認真研究制訂監管風險防範、幹部履職安全的保護措施和方法，正確規避監管執法風險，切實保護工商一線執法幹部履職安全;要加強重點環節的監督檢查，強化對辦公設備采購、工程招投標、經濟責任審計、涉案物資管理、會員費管理等重點環節以及重點崗位、重點人員的監督管理，進一步強化履職責任意識，落實責任追究制度，從源頭上防止貪腐行為的發生。

5.確保隊伍安全穩定。要在認真總結開展警示教育加強源頭防範工作好做法的基礎上，進一步拓寬教育形式和方法，注重提高警示教育的針對性、有效性，使反腐倡廉工作延伸到每個環節，落實到每一個崗位;要加強隊伍的教育、管理和監督，通過典型示範教育、案例警示教育、走訪談心、工商文化建設等活動，持續開展思想政治工作，定期分析隊伍狀況，及時發現和分析研究幹部隊伍中存在的新情況、新問題，採取有效措施，防範於未然;要加強紀檢監察幹部隊伍的政治理論、思想作風、業務素質建設，切實提高履職能力和水平，為我局黨風廉政建設提供組織保障;要繼續開展談心走訪活動，對一些苗頭性、傾向性問題要及時開展廉政約談，警示提醒，化解矛盾和思想隔閡，消除隱患，對違反效能建設的行為及時通報，嚴格按規定嚴肅處理，確保隊伍安全穩定。

2017會議記錄模板【二】

時間:20XX年**月**日

地點:支部會議室

會議主題:第一季度黨建工作研究

參加人員:全體黨員

主持人:***

記錄人:**

會議內容:

會議強調，扎實做好第一季度支部的黨建工作，要緊緊圍繞鎮黨委工作安排，緊扣全村中心工作，在強化理論學習，築牢組織基礎，為民辦實事等方面有所突破:

一是要在爭創先進基層黨組織的基礎上，重點深化學習型黨組織建設，深入學習中國特色社會主義理論，堅持不懈地用中國特色社會主義理論武裝黨員幹部，著力提升服務科學發展的能力和水平。組織兩委班子成員學習和黨員培訓班，都要把科學發展觀作為重要內容，以開展「學、守、轉」專題教育月時間活動為契機，全面學習宣傳貫徹落實好的黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，採取報告會、輔導講座、知識競賽、「黨會一課」等多種形式，開展各具特色、生動活潑的學習活動，教育和引導黨員幹部認真學習、准確把握、深刻領會科學發展觀的豐富內涵和精神實質，著力解決黨員領導幹部和群眾對科學發展觀理解不深、領會不透、貫徹執行不力等突出問題，牢固樹立科學發展觀的理念，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。

二是加強黨員隊伍管理。要著力加強在職黨員、退休黨員和流動務工黨員管理，通過採取入戶走訪、電話聯系等方法，對流動黨員進行全面的走訪和摸底登記。重點排查大中專畢業生、退伍軍人、長期不在村居住的黨員，詳細了解流動黨員的通訊地址、聯系方式、所從事的行業等基本信息，確保此次摸底工作的准確性，做到知去向、知現狀、知想法;搞好慰問特別是對生活困難黨員和體弱多病老黨員的慰問，真正體現黨組織的人文關懷;同時抓好黨員的監督。黨支部對黨員實行監督是《黨章》賦予的職責要求，要切實履行職能，監督好黨員履行義務，正確行使權力，保持先進性和純潔性。要監督黨員在思想、作風、廉潔自律、遵守政策法規等各個方面的表現，讓黨員手中的權力在陽光下運行;健全落實黨的先進性和純潔性長效機制建設，不斷增強執行制度的自覺性和制度的剛性約束。

2017會議記錄模板【三】

時間：20**年11月7日

地點：3#教學樓309

出勤：孫瑩(辯論隊有事)未到

會議內容：

1.播放大國崛起之法國篇。

2.談論感受。 法國大革命的爆發是一個轉折點，使法國人民的思想有了一次飛躍。其中王林同學發言指出法國的長期革命和征戰是法國的自由思想在歐洲大陸乃至世界范圍內傳播，同時也使法國的輝煌走向了末路。

3.對照法國，向大家介紹了中國的革命。對比之下，中國的革命道路也是曲折而漫長的。

4.針對科亞學院一學生因助學金未評上而氣暈過去展開討論。李茂剛，陳春燕，李曉彤等發言。有人認為這反映出現在大學生心理素質較差，屬個別問題;有同學認為在評定獎學金的過程中，一個人的個人魅力以及與同學之間的關系也會影響到評定的公正性，違背了助學金照顧那些家庭條件特別困難的初衷;也有同學持反對意見，認為，助學金的評定本就不能做到完全公正，有些同學家庭貧困領到了助學金卻沒有好好珍惜，不努力學習，這才是最大的不公平等等。

5.介紹下一次開會的主要內容。

會議小結：

1.播放大型紀錄片《大國崛起》法國篇，首先提高學生愛國主義情感，重溫歷史，讓學生們對國家的發展有一定的掌握。事實說明，視頻與討論相結合的方式效果商尚佳。

2.在討論「助學評定」的過程中，大家積極發言，活躍了會議氣氛。通過討論發現，大學里助學金評定還存在一定的漏洞，有待解決。

㈡ 公安局食葯大隊職能以及許可權

公安局食葯大隊履行以下工作職能：

1、偵辦生產、銷售偽劣商品罪，侵犯知識產權罪等方面的案件。

2、承辦中央、省、市和公安部、省公安廳交辦的涉假大要案件的查處，

3、組織協調本市跨區域案件的偵辦和集中專項整治行動，以及探索建立信息共享、聯合執法、日常巡查等打假工作長效機制，

4、協調和配合工商、衛生、質監、食品葯品監管等行政管理和行政執法部門開展聯合執法等多項職能。

許可權：公安局食品葯品與環境犯罪偵查支隊主要負責偵辦食品類（含酒類）、煙草類、葯品類（含醫療器械、保健品）、化妝品類、農資產品類犯罪案件以及環境污染類犯罪案件。

緊緊圍繞人民群眾關心的涉食葯環問題，嚴格貫徹執行食品葯品與環境犯罪偵查工作的法律法規，依法履行涉及食品葯品安全與環境資源保護方面的公安行政處罰權。

(2)河北省工商局五條禁令擴展閱讀

食葯環犯罪偵查大隊大工作要求，

一是提高認識，高度重視。「食、葯、環」工作涉及面廣，事關民生，要高度重視食品、葯品安全和環境安全；

二是嚴格規范執法行為。要認真學習食葯環案件的相關法律法規，熟練掌握，嚴格規范執法行為，確保執法安全；

三是完善與相關職能部門協作工作機制。要落實與市場監督管理局、農牧、環境等相關行政執法部門的長效機制建設，強化協作意識，以此提高執法效率，增強執法效能；

四是加強隊伍管理，確保隊伍安全。要嚴格貫徹落實中央八項規定，「五條禁令」，「三項紀律」等警令、禁令，確保隊伍不發生任何問題。

㈢ 縣工商局的上半年工作總結

上半年，夏縣工商局在市工商局和縣委、縣政府領導下，以「三個代表」重要思想和黨的十六大精神為指導，全面引深「創造環境，促進發展」工作主題，著力加強社會信用體系建設，扎實推進隊伍行風建設，強化市場監管，提升服務質量，各項工作都取得了新的成績。

一、創造規范環境，確保消費安全，市場監管工作取得新成效

整頓和規范市場經濟秩序，是完善社會主義市場經濟體制的重要任務，是工商部門義不容辭的職責。在去年實踐「五增五創」工作主題，深入開展「四項執法行動」的基礎上，年，我局按照整頓和規范同步、治標與治本並重的方針，繼續突出重點，加大整治力度努力規范和維護市場秩序。

1、保障群眾生命健康，全力開展食品市場整治。近一時期，食品安全成為損害消費者利益最為突出的問題。今年四月份，安徽阜陽奶粉問題曝光後，我局按照省、市工商局的安排部署，在縣電視台、夏縣報等媒體上連續發布消費警示，並印發宣傳材料1000份，將不合格奶粉名單公布於眾，要求廣大群眾發現不合格奶粉後及時舉報，提高人民群眾的防範意識，在全縣形成了對假劣奶粉「人人喊打」的局面。同時，出動人員180人次，檢查市場10個，門店390個，收繳各類不合格奶粉236袋，計94公斤。在今年的兩節市場整治和夏季飲料市場整治中，我局緊緊抓住假冒偽劣商品較為猖獗的重點地區重點市場、重點商品，認真部署，從嚴整治，共查獲假劣煙、酒、茶葉、食品等13種1000餘件，價值10萬余元。

2、整治與規范同步，重點市場整治毫不手軟。農資、成品油、網吧等重點市場整治，是工商部門的重要職責，與人民群眾安居樂業息息相關。為了認真落實中央「一號文件」精神，我局繼續開展「紅盾打假護農行動」，對農民群眾投訴的農膜、化肥等質量問題，從快從嚴處理，以切實維護農民利益。臨猗縣非法生產、銷售假劣農葯的情況被《焦點訪談》節目曝光後，我局執法人員對全縣農資市場展開「拉網式」檢查，共查獲臨猗源豐化工有限公司、精研化工廠等非法企業生產的涉嫌假劣農葯82種1040盒（瓶）。以此為契機，我們借鑒其它縣市的經驗，積極推行農資商品質量備案制度，切斷了假劣農資進入夏縣市場的渠道，保障了廣大農民的切身利益。

針對石油市場中的突出問題，今年我局與縣經貿局一起組織召開了全縣石油市場整治會議，對加油站行業的安全、成品油質量、審批手續等提出嚴格要求，同時加大查處力度，組織成品油質量抽檢1次，查處案件5起，查封8家違規加油站，罰款6萬余元，有力地維護了石油市場的正常秩序。

在年初的高致病性禽流感的'防控工作中，我局加大市場巡查力度，對全縣禽類製品加工戶建立專門經營台帳加強了管理，安排執法人員嚴密監控市場，查處1起非法禽類製品加工窩點，杜絕集市活雞活禽交易，有效防止了可能發生的疫情。

非法網吧的存在，嚴重威脅未成年人的健康成長。「五一」長假前，我局對城鎮、水頭、廟前等三個鄉鎮的四個非法網吧進行了查處，查扣了一批上網設備，並對當事人做出了相應的處罰。

3、「三打三保」行動縱深發展。「三打三保」行動是是對2003年「四項執法行動」的拓展。今年以來，我局狠抓宣傳、查處兩個環節，對全縣非法傳銷、合同欺詐行為和商標侵權行為保持高壓態勢，對一起標的60萬元的拍賣行為全程進行了監管，查處一起「皮爾.卡丹」商標侵權案，查扣假冒「皮爾.卡丹」商標100餘件，西褲100條。

為了汲取安徽阜陽奶粉事件中工商部門的教訓，我局在一系列市場整治中，實行了嚴格的責任追究制和市場巡查制，明確各所長為轄區監管第一責任人，要求所長對轄區經營戶進行「地毯式」排查，對發現的問題要深挖細究，找出源頭，絕不允許出現失職、瀆職行為。上半年，我局共查處案件101起，罰款15.5萬元，確保了人民群眾生命健康，維護了市場經濟秩序，促進了縣域經濟發展。

二、建立誠信體系，創新監管機制，誠信體系建設邁出新步伐

年，是國家工商總局確定的誠信建設推進年。扎實推進企業誠信體系建設，是我們一項光榮而艱巨的任務。上半年，我局精心准備，加強宣傳，為信用建設大造聲勢。

1、3.15期間，我局緊緊圍繞「誠信維權」年主題，隆重舉辦了兩項影響較大的宣傳活動：一是成功舉辦了「順天杯」「誠信維權」知識競賽，通過六家企業代表隊參加比賽，宣傳了法律知識，強化了全縣企業的誠信經營意識。二是為夏縣通信公司、夏縣移動營業部、夏縣聯通營業部三家通訊企業的「12315」維權站舉行了隆重的掛牌儀式，進一步擴大了「12315」維權體系在廣大人民群眾中的影響，強化了通信企業的誠信經營意識。

2、在今年的企業年檢中，我局嚴格按照法律法規所規定的條件和程序，對全縣453戶企業進行了年檢，注銷企業9戶，辦理變更登記50戶，為促進全縣各類企業規范經營、誠信為本奠定了基礎。

3、為了及時、准確、完整地記錄企業信息，全面反映企業市場准入、經營活動和退出市場過程中的信用狀況，我們投入大量人力物力，對歷年來的450份企業檔案全部進行了整理，為下一步的企業信息電腦錄入作好了充分准備。

三、立足工商職能，服務地方經濟，全面實施「為民工程」

為了切實落實夏縣「為民工程」領導組工作要求，進一步深化「服務型工商」創建活動，促進縣域經濟發展和人民群眾安居樂業，今年以來，我局根據縣委、縣政府《關於在全縣實施「為民工程」的意見》，通過實施「為民工程」，切實轉變工作作風，不斷提高服務水平，以此促進全縣「兩個文明」發展，加快全面小康社會建設進程。

1、改進個體工商戶登記注冊工作，規范登記內容，簡化辦事程序。上半年，我局政務中心共辦理企業登記45個，新發展個體工商戶195個，為企業和個人提供政策法規咨詢800餘人次。

2、認真落實下崗職工、復轉軍人、大學畢業生從事個私經濟的各項優惠政策，熱情做好再就業服務工作。對178個從事個體經營的下崗職工，減、免管理費5萬余元。

3、積極引導農副產品經營戶實施商標戰略，提高農副產品市場競爭力。在去年辦理兩件注冊商標的基礎上，今年又有3件農副產品商標正在申請之中。

4、落實市、縣工作會議精神，加大城市環境整治力度。長期以來，夏縣市容環境中存在著亂設攤點、店外經營、戶外廣告混亂等情況。以這次市、縣兩級無無城市綜合整治為契機，我局與有關部門緊密配合，甘當主力，甘當苦力，先後出動人員350餘人次，車輛400餘台次，依法取締無照經營35戶，拆除非法廣告牌匾60個，促進了縣城經營秩序迅速好轉。

四、抓學習強素質，抓作風樹形象，努力打造一支為民、務實、清廉的幹部隊伍

加強隊伍建設是一項重大的戰略任務，是開創工作局面、推進事業發展的重要環節。

以《行政許可法》為重點，狠抓業務知識學習，努力提高全體人員履行崗位職責的能力。今年以來，我局堅持「育人在於教育、選人不拘一格、用人要有激勵」的人才原則，先後出台了《關於在全局繼續開展「三個代表」重要思想學習教育活動的幾點意見》和《學歷教育計劃》，配合七月一日《行政許可法》實施，我們聘請資深專家對全體人員進行了一次《行政許可法》培訓，同時組織全體人員進行了一次《行政許可法》知識考試，使全局同志對這部法律的產生背景、條款和責任有了深刻的認識。上半年，我們還組織電腦基本知識學習兩次，進一步提高了同志們適應信息化工作環境的能力。

以提高行政效能為中心，實行首辦專人專崗制，繼續深化首辦責任制。為了確保首辦責任制運行規范有序，夏縣工商局於近日實行了首辦接待崗專人專崗制，從而有效化解了各股室人員輪流值班與業務工作沖突的矛盾，減少了首辦工作中的移交和轉交事宜，保證了資料的完整統一，有利於真正發揮導辦、引辦職能。首辦接待崗專人專崗制試運行兩個月來，群眾到機關直接就可以找到承辦人，辦事更為便捷，實際效果令人滿意。

以樹立良好形象為目的，學習先進經驗，促進行風轉變。首先，嚴格執行《六條禁令》。借鑒上級和其它部門的作法，利用攝像機對基層人員的工作情況進行明查暗訪，及時發現隊伍中存在的風紀不整，上班時間飲酒等不良風氣，杜絕作風渙散、以權謀私、粗暴執法等不良行為發生。上半年，我們對一名接受宴請並酒後收取當事人700元作為經費的所長給予了撤職處分。

其次，在有關單位和老幹部中聘請了15名行風監督員，散發宣傳材料10000份，發放徵求意見卡100份，廣泛徵求社會各界對我們工作的意見和建議，並認真梳理分類，虛心接受批評，及時改進錯誤。

以職能到位為目標，整合執法力量，全面提高基層所綜合執法能力。今年以來，農資市場、成品油市場、奶粉市場等一系列緊急市場整治任務的開展，使基層工商所人員偏少、執法力量不足的問題進一步顯現。為了解決這個問題，我局再次從機關中抽調人員到基層，同時，投資三萬余元修繕工商所，在部分有條件的基層所建立小食堂，盡最大力量改善基層所同志們的辦公、生活環境，激勵他們紮根基層，安心工作，為職能到位打下堅實基礎。

下半年，《行政許可法》將正式實施，安徽阜陽假奶粉、臨猗假農葯事件的曝光以及運城半坡油庫火災的發生，給人民群眾生命財產安全造成了不可估量的損失，嚴重損害了黨和政府在人民群眾中的形象。這一切都說明下半年的市場整治任務依然會十分繁重，加強自身建設也將十分迫切，我們夏縣工商局將在省、市工商局和縣委、縣政府的領導下，堅定信心，奮力拚搏，不遺餘力創環境，竭盡所能謀發展，為人民群眾安居樂業和縣域經濟健康發展做出新的更大的成績。

㈣ 洛陽市工商局十條禁令是啥

一、嚴禁非執行公務著工商制服進入公共娛樂場所和在其管轄的區域購物。
二、嚴禁在工專作屬時間、工作日中午飲酒。
三、嚴禁接受、索要監管、服務對象和案件當事人的錢物、宴請和其它消費活動。
四、嚴禁利用職權借用監管、服務對象的交通、通訊工具。
五、嚴禁粗暴管理、態度蠻橫、拖延推諉。
六、嚴禁違反規定扣押企業、商戶的證照、財物。
七、嚴禁違反規定上路查車。
八、嚴禁收費罰款不開票、打白條、以物抵費、以吃抵費。
九、嚴禁發人情照、收入情費、辦人情案。
十、嚴禁在執法辦案中為當事人出謀劃策、通風報信，包庇、縱容違法活動。

㈤ 窗口服務個人先進事跡_窗口服務個人主要事跡

窗口服務工作是要直接與人民群眾打交道的，所以要保持好儀容的整潔，保持良好的心態，面帶微笑幫助群眾解決問題。下面是我整理窗口服務個人先進 事跡 的 範文 ，歡迎閱讀!

近年來，我以科學發展觀和黨的十七屆三中、四中、五中全會精神為指導，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，注重學習政治理論、工商業務和文明知識，努力提高自身思想覺悟和道德修養，在工作中勇於創新實踐,不斷提高服務水平和服務質量，全力樹立工商窗口良好形象。

一、加強學習不斷提高自身素質

我始終把提高自身素質和加強理論修養放在首位，不斷加強政治理論和業務的學習，在干中學，在學中干，努力適應新形勢下的工商行政管理工作。政治上，通過學習“三個代表”的重要思想和科學觀重要理論，尤其是學習十七屆三中、四中、五中全會精神，進一步增強了黨性，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨;在業務學習方面，繁忙工作之餘，能擠出時間自學，系統地學習了《 公司法 》、《公司登記管理條例》、《行政許可法》、《食品安全法》等相關法律、法規，並虛心向老同志請教登記注冊過程中遇到的疑難問題，著力提高了自身業務素質和實際操作能力。

二、勤奮工作切實履行工商職責

作為進____ 區行政服務中心工商窗口的一份子，一言一行都代表著工商部門整體形象，為此我積極轉變工作作風，勤奮工作，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務：

(一)企業登記工作

嚴格按照法定的前置審批制度，對國家和省列入 安全生產 許可管理范圍的高危企業，將安全生產許可證作為登記審查的必要條件，對缺少前置審

批條件的，對不符合條件的一律不予登記。工作中堅持嚴格依法審核登記的同時，認真徹執行首問負責制、承諾服務制、限時辦結制、AB角制、責任追究制和“非要件欠缺補交制”等效能制度，接待辦事群眾能夠做到有問必答、有事必辦、急事快辦、特事特辦。進駐區服務中心以來，共受理各類企業名稱預先核准126戶，開業登記388戶，變更登記554戶，注銷登記36戶，辦理補照、備案業務55戶，列印食品流通許可證33戶，為6家企業按照“非要件欠缺補交制”當場頒發了營業執照，為112家企業辦理了法定代表人證書。

(二)行政指導工作

對在變更、登記、年檢過程發現有問題的企業，我採取行政指導的方式糾錯，促使企業盡快改正。行政指導工作開展以來，我已對3家企業下發了行政指導 建議書 、12家企業下發了行政指導提示書、1家企業下發了行政指導告誡書，企業都能夠按照要求進行了規范，受到了指導業戶好評。

(三)對外查詢工作

嚴格按照國家工商總局《企業登記檔案資料查詢辦法》及分局企業檔案資料查詢規定的要求，開展對外查詢工作，接待企業查詢653人次，律師查詢182人次，法院查詢12人次。

三、廉潔自律樹立工商良好形象

時刻牢記自己是一名黨員，始終把黨和人民的利益置於個人利益之上，堅持大事講原則，小事講風格。廉潔勤政，嚴格執行廉潔自律的各項規定。自覺杜絕以權謀私、“吃、拿、卡、要、報”現象。能夠認真遵守國家總局的“六項禁令”和省局的“五項禁令”，切實抓好自身政風、行風建設，用自己的實際行動維護工商隊伍的形象，樹立黨在人民群眾中的威信。

在____ 縣城的____ 路上，____ 公司的旗幟迎風飄揚。在這面旗幟下，有一群平均年齡僅26歲的姑娘，她們個個笑容可掬、朝氣蓬勃，用心接待著每一位前來辦理業務的客戶。這是一個生機勃勃的團隊，王____ 正是她們其中的一員。雖然是營業廳經理，但姑娘們卻更願意親切地稱呼她為“大姐”，作為團隊的領頭雁，她365天如一日，用實際行動兌現著“________ ”的庄嚴承諾，讓青春花開成海、馥郁滿城。

用心學習、充實自我

____ 年末，____ 公司為加強“窗口”優質服務建設，將在____ 中心擔任班長的王____ 調派到服務中心營業廳經理崗位。俗話說：隔行如隔山。雖然同在____ 企業，但一個是純技術崗位，一個是服務崗位，對於她來說可謂是180度的大轉變。長期與冰冷的設備作伴，從未與客戶打過交道的她絲毫沒有退怯，“領導既然相信我，我就一定能幹好。”她是這樣說的，更是這樣去做的。

初到服務“窗口”，王____ 並沒有太多的負擔，她覺得在服務崗位只要態度好、多一點耐心和細心應該沒有什麼大問題，但事實並不是這樣。由於對____ 營銷管理、行業規范和服務知識一無所知，面對客戶的種種咨詢和提問，她總覺得自己相形見絀，無能為力。這時她很快的意識到，在____ 企業這個專業性很強的“窗口”，要做一名優秀服務人員，光靠微笑和熱情是遠遠不夠的，只有掌握過硬的業務知識和嫻熟的服務技巧才是基礎，才能為客戶滿意的服務。

於是，她將絕大部分精力都投入到學習當中，千方百計地向領導和同事收集營銷服務方面的書籍，夜以繼日地研讀理論知識、行業規范和服務技巧，並通過實踐積累了大量的知識和 經驗 。那時不久，公司就啟動了省級服務示範“窗口”創建工作，憑借著扎實的業務知識水平和優異的服務技巧，王____ 不僅在服務中讓來訪的客戶感到滿意，面對上級公司和領導的多次檢查考問，她也能信手拈來、對答如流。

“一個人再強也是沒有用的，營業廳是一個團隊，任何人掉鏈子都會影響整個公司的形象。” 在一次服務事件中，王____ 深深明白了這個道理。那是一個周末，由於幾個月都沒休過假，王____ 好不容易擠出一天的時間陪陪雙胞胎的孩子，正在母子三人其樂融融的時候，營業廳突然打來電話，反映一個客戶與業務員產生糾紛，客戶情緒十分激動，要求向上級投訴。這時，王____ 不顧丈夫和孩子們的抱怨，迅速趕回了營業廳。經過詢問，原來是客戶遲交了____ 費，收費員對違約金的收取標准解釋不到位才引發了客戶不滿。雖然經過耐心解釋，客戶最終消除了疑慮，但通過這一件事，王____ 充分意識到了團隊素質的重要性。

在接下來的日子裡，王____ 想方設法提升班組成員的業務能力和服務水平。邀請公司營銷業務專家開展培訓、每月進行業務知識調考、帶領班組成員到先進單位參觀學習，通過多管齊下的 措施 ，大家的崗位技能、服務禮儀和服務技巧均得到了大幅提升。同時，王____ 還非常注重言傳身教，無論刮風下雨，無論前一天晚上加班加點，每天營業廳開門，王____ 總是第一個來到工作崗位，以舒心的微笑迎接客戶。她還堅持開展服務晨會，及時 總結 前一天工作中的不足，從點滴教起，結合實際向姐妹們傳授如何與不同客戶溝通的技巧，將“看、聽、笑、說、動”這五項技能融入到服務實踐中。在她的帶領下，營業廳成員間相互學習、相互趕超的氛圍越來越濃。多年來，雖然行業要求越來越高，團隊工作量成倍增加，但卻沒有發生一起服務投訴事件，營業廳還先後多次獲得先進班組、文明窗口、青年文明號等榮譽稱號。

用心服務、收獲美譽

時間一晃就過去了七年，這七年對王____ 來說彷彿就像是昨天。因為自打“轉行”的那一天起，決心不幹出成績絕不放棄的信念一直紮根在她心中，絲毫沒有動搖過。正是因為對事業的這份執著，她七年如一日引導客戶辦理業務、迎接客戶來訪、回答客戶疑問……雖然接待過的人數也數不清，但大家都有一個共同點，那就是滿意而歸。

“我們是企業的代表，不能因為個人的情緒左右服務質量，客戶不滿肯定有原因，我們要一定換位思考，找出背後的原因並及時解決問題，這才是令客戶滿意的唯一途徑。”七年來，王____ 在工作中對班組成員說得最多的就是這一句話。

20____ 年，隨著公司新辦公樓即將投入使用，營業廳整體搬遷工程提到日程當中。為了保證客戶能正常辦理各項業務，她提前兩個月准備，召集班組成員積極謀劃，一方面加強變更營業地址和時間的宣傳，並與各代辦網點溝通提高服務質量;另一方面全身心地撲在新營業廳服務環境的建設上，盡量站在客戶的角度為營業廳裝修和布局出謀劃策。在新營業廳里，無論是自動繳費機的調試、客戶坐椅的擺放，還是上牆圖表的排序、便民設施的設置等等，都離不開她精心的設計。

由於新營業廳離老城區較遠，剛開始運營不久，一些老城區的客戶就開始陸續表達不滿，“搬得這么遠，一點都不方便”“是啊，交個費太麻煩了，晚了還收違約金，都不為客戶著想”……在新營業廳第一個收費高峰期來臨時，王____ 每天都能聽得到這樣的抱怨聲，讓原本以為服務環境的提升而滿心高興的她再次陷入了沉思。“是啊，雖然服務設施跟上了，但缺少了便捷，很難讓客戶滿意而歸。”想到這里，王____ 立即將客戶反映的情況進行總結反饋給了公司領導，並得到了公司領導層的高度重視，決定恢復老城區營業廳收費點。考慮到老營業廳設施陳舊，已不能滿足服務需要，2011年，公司投入資金對其進行了裝修改造，為老城區客戶交費提供了極大的方便。

上班總是第一個來，而下班王____ 卻經常是最後一個離開的。“寧願自己遲一個小時，也不要讓客戶白跑十分鍾”是她的格言。每天除了交費，前來咨詢和辦理各類業務的客戶不下幾十位，特別是高峰時段，王____ 經常忙得忘記下班，只要客戶還在營業廳，她都會不急不慌地耐心解答，引導客戶填好表格、辦好手續，盡可能省去客戶第二天再跑一趟的麻煩。2012年11月，因城區大型菜市場搬遷，大批的客戶辦理銷戶和遷移等業務。考慮客戶時間緊迫，她全然忘記自己正在重感冒，一遍又一遍耐心解釋，牽頭核對每一戶的信息檔案，接二連三的填寫工單，並一通又一通電話對作業班組進行溝通、催辦，每天都忙到天黑她才拖著疲憊的身體下班。因為用嗓過度，她聲帶小結發作，在隨後幾天里已經說不出一句話。就這樣日復一日、年復一年，很多來辦理過業務客戶都記住了她，有些更與她建立了長期聯系。“您以後有什麼問題直接打我電話就行了，省得跑一趟。”每當與客戶通完電話，王____ 總是這樣叮囑著。

用心奉獻、傳遞愛心

工作時的王____ 因認真負責而聞名，作為公司志願者隊伍的骨幹成員，她則如綿綿溪水，積極投身於企業宣傳、助孤扶弱、公益環保等志願活動中，默默地滋潤著貧困 兒童 和困難群眾的心田。

普及____ 、安全常識等是____ 企業的一項重點工作。為了讓群眾能多掌握一些 政策法規 ，安全、正確使用____ ，王____ 犧牲了多少休息時間從事____ 宣傳工作，恐怕連她自己都數不清。不僅在每年的“3.15” 消費者權益日、“6.12”安全宣傳日、“12.4”法制宣傳日等特殊時期負責專題宣傳活動，每年公司都要開展的幾次安全宣傳進校園、進社區、進企業等活動都由她來組織。面對客戶的咨詢和提問，她都能一一解答，講解清晰全面、通俗易懂，交流過業務的客戶都對她豎起大拇指，連相關業務班組的員工都贊不絕口：“回答的既專業又能讓客戶很快理解，比我們強多了。”

近年來，公司團委將關愛孤寡老人、留守兒童等弱勢群體作為志願服務的重要內容，而作為團委委員的她更是積極熱衷於這些公益服務活動中。得知公司與____ 小學幾名留守、貧困兒童結成了 對子 ，王____ 立即建立了服務檔案，利用業余時間走訪，對孩子們的情況一一備案，並結合實際發動身邊的人共同幫扶。2013年 春節 前夕，王____ 與幾個同事一道，帶上羽絨服、禮物和壓歲錢對6名貧困孩子進行了慰問。一看到她的到來，原本內向的孩子們都活潑了起來，開心地跟她聊天、做游戲，孩子們都親切地稱她為“親親阿姨”。看到孩子們發自內心的笑容，王____ 暗自再下定決心，盡全力幫助那些需要幫助的人。長期以來，她牽頭開展了多次周末義工活動，利用難得的休息時間，跑遍了縣城每一個敬老院，為老人們曬被子、剪指甲、洗腳梳頭，並樂此不疲。

王____ 是個熱愛生活的人，她 愛好 運動，喜歡畫畫。同時，她還是一個好妻子，把家庭也打理得井井有條。她說：“要改變別人，先得改變自己;要讓事情變得更好，先讓自己變得更好;唯有不斷學習、不斷充實，才能真正實現自己的價值。”

一滴水能照見太陽的光輝，透過____ 公司營業廳這個窗口，越來越多的人認識了王____ 和她的團隊，也越來越多的人感受到了____ 公司服務的熱情。多年來，王____ 就是從身邊的一點一滴做起，用自己的一言一行、一舉一動，恪守著優質服務的理念，踐行著優質服務的承諾，用自己的辛勤和汗水，譜寫出一曲華彩的____ 之歌!

______，今年54歲，本科學歷，現在____ 工商局駐____ 公共服務中心從事“窗口”工作。

【人名】 同志於1980年到____ 工商局工作至今，先後在基層工商所、機關工作，2001年因工作需要調到銀州區公共服務中心市場監督管理局“窗口”工作，至今已有35年。

在35年的工商工作中，她時刻牢記雷鋒同志的一句話“人的生命是有限的，可是為人民服務是無限的”，始終堅持“在認認真真學習上有新提高、在堂堂正正做人上有新境界、在踏踏實實做事上有新成效、在清清白白做人上有新形象”的宗旨來經常鞭策和鼓舞自己，在多年的工作中，用女同志特有的細膩、執著和熱情，贏得了廣大群眾的滿級和各級的稱贊，樹立了人民公僕在群眾心目中的良好形象，樹立了工商部門在企業心目中的良好形象。

她是單位的好乾部。無論是工作還是生活她都力求率先垂範，她積極參見單位組織的各種學習培訓，認真做好學習記錄，幫助落後的同志提升素質修養，自覺將所學付諸於實踐、服務於企業和群眾。她說道：從小父母就 教育 我，要努力學習，長大後好好匯報社會，為更多的人排憂解難。只要一忙完手頭的工作，她就認真學習工商行政管理最新的理論知識和法律法規，並經常在網上查閱信息，更新知識吸取經驗，同時幫助一站式“窗口”其他工作人員一起進步。

她是領導的好助手。她在基層默默無聞的工作了35年，每到一個新的崗位，她首先端正工作態度，通過向書本、向網路、向老同志學習，努力提高自己的崗位技能，讓自己練就一身過硬的本領。一站式工作是全局最繁忙的工作崗位，而工商局“窗口”也是一站式所有單位里最忙碌的單位。2001年，當時的工商局黨組在選派具體人選時需要一位即精通業務、獨擋一面、勤政廉政、樂於奉獻，又讓領導放心的同志到“窗口”工作，最後她擔起了這個重任，並且一干就是15年，如今身邊的同事不斷調出調進，而她已經54歲了，眼睛還近視，身體狀況也不是太好，不適合長時間在電腦前工作，可她從未想過要調離此崗位，也有最初的一站式的“年輕戰士”成為一名工留守時間最長的“兵”。

她是人民的好公僕。她廉潔奉公，保持公僕本色;她 愛崗敬業 ，始終把工作放在最重要的位置。從到當時的工商局“窗口”工作開始，她就一直想著怎樣提高“窗口”工作的效率。在工作中，她具體負責“營業執照”名稱的核准、受理、咨詢、審查、發放，同時還要給各基層“窗口”進行指導。一站式“窗口”工作人員少、每天接待外來來人來訪的人多，工作量較大，但是她積極研究解決辦法，提高服務質量，打造優質服務環境，努力簡化服務程序、壓縮受理審查時間，熱情、快捷地為外來辦事者進行接待、咨詢、受理，全程幫助其填寫表格、指導每個材料審查。在做好窗口工作的同時，她還積極堅持人性化服務，對每一位外來辦事人員熱情接待，免費提供紙、筆、膠水、剪刀、印泥等物品，方便群眾辦事，並不厭其煩解決前來辦事人員的咨詢辦理事項。有時，為照顧路途遙遠的辦事人員材料不全的問題，做到進行手把手教，能當場辦結的就在現場辦結，決不讓對方再跑腿，避免了辦事人員因往返引起的不便，方便了辦事人員的注冊、變更工作，實現了從受理到辦結的工作“一條龍”服務。今年上半年的一天，來了一位辦照的老者，有60多歲，眼神不好腿腳也不好，______看到後，立即主動詢問其要辦理的事務，之後幫助其填寫各種表格，直到老者辦理完事務滿意的離開一站式。

在她的建議下，一站式將所有辦理事項的辦理程序、所需要資料、辦理時限、收費標准等行政許可、非行政許可和公共服務事項通過一規范並公示，極大地方便了辦事群眾查閱查看。為了更好地實施便民服務，她把工作“窗口”作為與老百姓溝通的橋梁，樹立“所有部門都是服務部門、所有崗位都是服務崗位、所有公務員都是服務者”的理念，致力於打造文明窗口，對於她所分管的企業名稱核准等工作，做到即來即辦、急事急辦、特事特辦、隨到隨辦;做到了每一筆業務都經得起法律檢驗、時間的 考研 和上級的檢查。多年來沒有發生一起行政違法、超期辦服務質量上的投訴問題。她常說：窗口工作是我本職工作，干好工作是我最大的心願，我要為群眾多辦點好事、多辦點實事。有一次，一個外地人到一站式辦照，對如何辦照的和提交手續的事一無所知，洪平幫助其核完企業名稱後，又指導其如何准備齊全 其它 手續，並且一一詳細告知他辦理相關手續部門的地址和電話，這個南方人事後有意請她吃飯答謝，被她溫言拒絕。

她是同事的知心人。工作之餘，她始終保持樂觀向上，關心同事、了解同事的難處，熱情施予援手，把溫暖帶給她身邊的每一位朋友。了解她的人都這樣說：她在哪裡干過工作，那的單位就離不開她;她在哪裡生活過，那裡就有她許多的朋友。

她是孝順的好女兒。她的父母雙親不僅年事已高，且患病多年，需要子女照顧，______只有一個姐姐，為了既能照顧母親又不耽誤工作，她利用每天午休的時間回家照料雙親，後來她的父親去世，剩下母親一人今年已79歲，更加離不開子女的照料，但她從來不佔用工作的時間來盡孝道堅持工作、家庭兩不誤。

工作多年來，【人名】 同志 多次被單位和系統評為先進工作者和優秀公務員。她一直堅守在工作的第一線，以高度負責的工作態度、異常嫻熟的業務技能，盡情詮釋著服務的真諦，不斷實現著自我的超越。她的工作得到了區政務中心、區工商局以及辦事群眾的一直好評，企業辦事反饋滿意度更是100%。她和她的同事們一直在平凡的工作崗位上，巾幗建功，愛崗敬業，服務至上，她堅持只要在崗位上工作一天，就堅決履行自己的諾言—做企業保駕護航的服務員，努力為振興家鄉的事業默默耕耘著。

㈥ 一些非正規的股票配資平台騙局有哪些

一些非正規的股票配資平台騙局有：

1. 誇大公司規模資質「全國連鎖」「超大平台」。這類配資公司用規模來忽悠股票投資者，投資者沒有幾個會真正去證實他們的規模，規模資質不是用說的，而是要有真憑實據的。

2. vip優惠vip尊享超低利率1.6%，什麼是vip，你出多少錢就是vip，這就是所謂的vip，在其他配資公司當你的資金達到這個標准一樣的利率，所謂的vip根本就只是一個噱頭。

3. 帳戶安全性不高提供子母帳戶和拖拉機帳戶，違規帳戶被證監會禁止，風險高，出現糾紛，不容易收集證據；信託帳戶，是機構帳戶需要收稅的，是子母盤，出現延遲交易，利差損失會很大。

4. 低利息低費用「利息低至1.0」，這是很不現實的。

㈦ 河北燃放煙花爆竹規定2022

法律分析：2022年春節河北大部分地區是不可以燃放煙花的，像石家莊、保定、唐山、定州、滄州、承德、衡水、張家口等。其中部分地區還實行了罰款處理，罰款金額不等。
從1993年春節開始國內部分地區禁止燃放煙花爆竹，部分地區時至今日還並未解除禁止燃放令。2022年全國大多數地區已經不能燃放煙花爆竹了，僅有一些地域是可以在規定的時間里燃放煙花爆竹的，更加具體化的可燃放煙花情況，要看當地的政策是怎麼樣的，才能知曉。
比如說，北京、天津等地是禁止在春節期間燃放煙花爆竹的，可以限時燃放煙花爆竹的城市有河北、山東等小部分地區，不過在限時燃放煙花爆竹的時間，天氣有重度污染的話，是不能以單位（任何單位）和個人燃放煙花爆竹、舉辦焰火晚會。
在禁止燃放煙花區域違反規定，將煙花爆竹進行售賣、燃放，要是被公安機關知曉你違反規定，將會被罰款，罰款繳納的金額並不是固定的，每個人違反規定的嚴重性不一樣，自然罰款金額也會有所不同。詳細要看當地的規定以及違反規定的嚴重程度。
法律依據：《煙花爆竹安全管理條例》
第四條 安全生產監督管理部門負責煙花爆竹的安全生產監督管理； 公安部門負責煙花爆竹的公共安全管理；質量監督檢驗部門負責煙花爆竹的質量監督和進出口檢驗。
第五條 公安部門、安全生產監督管理部門、質量監督檢驗部門、工商行政管理部門應當按照職責分工，組織查處非法生產、經營、儲存、運輸、郵寄煙花爆竹以及非法燃放煙花爆竹的行為

㈧ 房地產企業上市禁令

法律分析：出台該政策的原因是因為當時的情況是經濟過熱中出現房地產熱，土地批租、樓堂館所建設在各地泛濫。禁止房地產企業上市對九十年代中期調整經濟結構發揮了作用。

法律依據：《城市房地產開發經營管理條例》

第七條 設立房地產開發企業，應當向縣級以上人民政府工商行政管理部門申請登記。工商行政管理部門對符合本條例第五條規定條件的，應當自收到申請之日起30日內予以登記；對不符合條件不予登記的，應當說明理由。

工商行政管理部門在對設立房地產開發企業申請登記進行審查時，應當聽取同級房地產開發主管部門的意見。

第九條 房地產開發主管部門應當根據房地產開發企業的資產、專業技術人員和開發經營業績等，對備案的房地產開發企業核定資質等級。房地產開發企業應當按照核定的資質等級，承擔相應的房地產開發項目。具體辦法由國務院建設行政主管部門制定。

㈨ 工商行政管理人員末位調整試行辦法

工商行政管理人員末位調整試行辦法
第一條為加強工商行政管理隊伍的管理，提高幹部隊伍的整體素質和戰鬥力，完善競爭激勵機制，根據《國家公務員暫行條例》等制定本辦法。
第二條工商行政管理人員末位調整，是指以公務員年度考核、工商系統目標責任制考評等為依據，由縣級以上工商行政管理機關確定一定數量的末位工商行政管理人員，通過離崗培訓、試崗工作、職位調整等辦法，促進末位工商行政管理人員轉變提高的人事行政管理措施。
第三條本試行辦法適用於全市工商行政管理系統內全體公務員和工勤人員。
第四條末位調整工作在各級工商局黨委（市直各分局黨組織）的統一領導下進行。末位調整工作要堅持黨管幹部、實事求是和公開、公平、公正的原則。
末位調整要貫徹立足隊伍建設、強化競爭激勵、重在教育提高的原則，以正面教育為主，促使末位調整人員提高素質、轉變思想、改進作風、愛崗敬業，要把思想政治工作貫穿始終。
第五條工商行政管理人員有下列情形之一的應直接定為末位調整對象：
（一）違犯國家工商總局和省工商局禁令，尚不夠辭退的.；
（二）公務員年度考核被確定為不稱職的；
（三）在聘用和雙向選擇中落聘的（有重大疾病或其他特殊
情況者除外）；
（四）崗位資格考試不合格的；
（五）行政執法過錯較嚴重，經縣級以上工商行政管理機關
認定應負主要責任的；
（六）被省轄市以上新聞單位曝光，經查證屬實應負主要責任的；被省轄市以上機關暗訪、督察、檢查發現過錯，受到通報批評或責令整改的主要負責人；
（七）不勝任現職工作，又不接受組織安排的；
（八）受黨內嚴重警告或行政記過以上處分的；
（九）嚴重違反工作紀律，連續曠工或者無正當理由逾期不
歸，尚不夠辭退的；
（十）有其他問題應當進行末位調整的。
第六條末位調整對象還可以通過以下方式予以確定：
（一）目標責任制考評被確定為末位的單位主要負責人；
（二）年度民主測評中被評為最後一名的。
第七條對被確定為末位的工商行政管理人員，進行以下調整：
（一）誡勉談話。由所在單位主要領導進行談話告誡。
（二）離崗培訓。自確定末位調整人員的次日起，由縣級
以上工商局組織實施離崗培訓，培訓期不超過2個月。培訓內容為政治理論、行為規范、法律法規、業務知識、計算機技能等，培訓結束時應組織考試考核。無正當理由不接受培訓的，視為自願辭職。
（三）試崗工作。對培訓合格者，由縣級以上工商局根據其工作能力、業務水平、崗位適應性等安排試崗3個月。試崗期滿後，由試崗單位對試崗人員進行測評和鑒定，並報有關工商局黨組織審定。試崗合格者可以正常使用。
對於只作誡勉談話處理的末位人員，誡勉期為3個月。
第八條對於培訓不合格、試崗不合格以及不服從組織安排者，可按有關規定予以辭退。
連續兩次被確定為末位調整者，當年年度考核應評為不稱職等次。
第九條被末位調整人員在離崗培訓、試崗工作和誡勉期間只發基本工資，其他一切福利和獎金停發。正式上崗後，工資福利恢復正常，對離崗、試崗和誡勉期間扣發的福利獎金不再補發。
第十條對被確定為末位的人員，應視情況按照幹部管理許可權選擇以下形式進行人事調整：
（一）崗位調整。指非領導職務以下的末位人員，從現有崗位調整到其他崗位工作。
（二）平職調任。指擔任副股長、副所長(副分局長)以上職務的末位人員，調整到其他部門、單位擔任同級職務。
（三）平職改非。指正、副科級領導職務末位人員，調整改任同級非領導職務或免去原職、保留原級別。
（四）降職。指被確定為末位調整的中層幹部，其職務下降一級使用。
（五）免除試用職務。指在試用期間被確定為末位調整的中層幹部，應免除其試用職務。
第十一條工商行政管理人員末位調整工作原則上每年進行一次。
第十二條末位調整對象可按中層幹部和一般幹部分層次進行確定，也可以基層和機關為單位進行確定。
第十三條各級工商行政管理機關應當加強對工商行政管理人員末位調整工作的領導、監督和檢查。對弄虛作假、徇私舞弊、挾嫌報復、說情庇護的，應當根據情節輕重，給予紀律處分。
第十四條本辦法由市工商局負責解釋，縣級以上工商行政管理機關人事教育、紀檢監察等部門共同組織實施。
第十五條各級工商行政管理機關所屬事業單位、社會團體參照本辦法執行。
第十六條本辦法自印發之日起施行。

㈩ 什麼是六項禁令

中央出台最近出台了「八項規定六項禁令」其中六項禁令為：
1、嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動。各地各部門要大力精簡各種茶話會、聯歡會，嚴格控制年終評比達標表彰活動，單位之間不搞節日慰問活動，未經批准不得舉辦各類節日慶典活動。上下級之間、部門之間、單位之間、單位內部一律不準用公款送禮、宴請。各地都不準到省、市機關所在地舉辦鄉情懇談會、茶話會、團拜會等活動，已有安排的，必須取消。各級黨政幹部一律不準接受下屬單位安排的宴請，未經批准不準參與下屬單位的節日慶典活動。
2、嚴禁向上級部門贈送土特產。各地各部門各單位一律不準以任何理由和形式向上級部門贈送土特產，包括各種提貨券。各級黨政幹部不得以任何理由，包括下基層調研等收受下屬單位贈送的土特產和提貨券。各級黨政機關要嚴格紀律要求，加強管理，杜絕在機關收受和分發土特產的情況發生。
3、嚴禁違反規定收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡。各級領導幹部一定要嚴格把關，嚴於律己，要堅決拒收可能影響公正執行公務的禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡，嚴禁利用婚喪嫁娶等事宜借機斂財。
4、嚴禁濫發錢物，講排場、比闊氣，搞鋪張浪費。各地各部門不準以各種名義年終突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金和實物;不準違反規定印製、發售、購買和使用各種代幣購物券(卡);不準借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動;不準用公款組織遊山玩水、安排私人度假旅遊、出國(境)旅遊等活動;不準違反規定使用公車、在節日期間公車私用。
5、嚴禁超標准接待。領導幹部下基層調研、參加會議、檢查工作等，要嚴格按照中央和省委的有關要求執行。
6、嚴禁組織和參與賭博活動。各級黨員幹部一定要充分認識賭博的嚴重危害性，決不組織和參與任何形式的賭博活動。