投訴工商局的工作人員，那麼可以去上級主管部門進行投訴，如果你對工商局的工作人員不滿的情況下，往上級部門進行投訴就可以了。
㈡ 工商局罰款處罰書下來了10萬，比較困難交不起怎麼辦
摘要 一，工商局的執法屬於行政執法。被處罰者不及時繳納罰款，工商局就會申請法院強制執行！
㈢ 工商分局亂罰款，已經下來了處罰決定通知書，我們該怎麼維權
還有你收到的是行政處罰聽證告知書還是行政處罰告知書，
交待的不清楚內，而且感覺他的容程序有點問題，所以建議你查閱一下《行政處罰法》。
一般情況都是發現違法行為——調查取證——製作違法行為報告——行政機關擬對當事人予以行政處罰——製作違法行為通知書——送到當事人手中——聽取當事人申訴——對當事人的申訴進行核實——製作行政處罰決定書——送達當事人——執行結案（行政復議、行政訴訟又是一套程序）。
大致的行政處罰程序就這樣
㈣ 濫用職權和徇私舞弊怎麼處罰
濫用職權和徇私舞弊應這樣處罰：國有公司、企業的工作人員，濫用職權或者徇私舞弊，造成國有公司、企業破產或者嚴重損失，致使國家利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；致使國家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。
【法律依據】
《刑法》第一百六十八條
國有公司、企業的工作人員，由於嚴重不負責任或者濫用職權，造成國有公司、企業破產或者嚴重損失，致使國家利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；致使國家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。
國有事業單位的工作人員有前款行為，致使國家利益遭受重大損失的，依照前款的規定處罰。
國有公司、企業、事業單位的工作人員，徇私舞弊，犯前兩款罪的，依照第一款的規定從重處罰。
㈤ 如果執法人員濫用職權怎麼辦
如果執法人員濫用職權，可以向執法人員所在單位舉報。
職權，指職務范圍以內的權力。 職權是指管理職位所固有的發布命令和希望命令得到執行的一種權力，職權是古典學者的一大信條，被視為是把組織緊密結合起來的粘結劑。職權可以給向下委讓下屬管理人員，授予一定的權力，同時規定在限定的范圍內行使這種權力。
職權源自組織所有者的私有財產權，層層下授經股東、股東大會、董事會、總經理、各部門經理、各部門人員程序而得。某一情況認識最多者，便得負責有關作業。行為思想並未放棄古典思想的說法，只是再提出要注意下屬思想。職權的發揮不但看主管是否有權，還要看下屬的接受程度。而事實上主管職權是否為下屬接受，應視下屬的無異區間。
職權分為三種形式，即直線職權、參謀職權和職能職權。
直線職權。直線職權是指給予一位管理者指揮其下屬工作的權力，也就是通常所說的指揮權，每一管理層的主管人員都具有這種職權，只不過每一管理層次的功能不同，其職權的大小及范圍不同而已 。
參謀職權。所謂參謀職權是指管理者擁有某種特定的建議權或審核權，可以評價直線方面的活動情況，進而提出建議或提供服務。
職能職權。職能職權是指參謀人員或某部門的主管人員所擁有的原屬直線主管的那部分權力。在純粹參謀的情形下，參謀人員所具有的僅僅是輔助性職權，並無指揮權。但是，隨著管理活動的日益復雜，主管人員僅依靠參謀的建議還很難做出最後的決定，為了改善和提高管理效率，主管人員就可能將職權關系作某些變動，把一部分原屬自己的直線職權授予參謀人員或某個部門的主管人員，這便產生了職能職權。
《中華人民共和國行政處罰法》第五十五條 行政機關實施行政處罰，有下列情形之一的，由上級行政機關或者有關部門責令改正，可以對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分：
（一）沒有法定的行政處罰依據的；
（二）擅自改變行政處罰種類、幅度的；
（三）違反法定的行政處罰程序的；
（四）違反本法第十八條關於委託處罰的規定的。
《中華人民共和國刑法》第三百九十七條 國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。
國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。
㈥ 濫用職權怎麼起訴
法律分析：濫用職權罪的時間證據。濫用職權罪的時間證據主要包括以下內容：
第一，國家機關工作人員違法作出決定的時間。
主要包括以下幾方面：一是批示的時間。二是會議紀要記載的時間。三是口頭決定的時間。四是直接實施的時間。
第二，接到相關通知、決定、指示、報案或者遇到相關情況而不依法履行職責的具體時間證據。
應當注意收集以下幾方面的證據：一是接到通知不履行職責的時間證據。二是接到決定、指示不履行職責的時間證據。三是接到報案後不履行職責的證據。四是遇到相關情況時不履行職責的時間證據。
法律依據：《中華人民共和國刑法》 第三百九十七條 濫用職權罪是指國家機關工作人員故意逾越職權，不按或違反法律決定、處理其無權決定、處理的事項，或者違反規定處理公務，致使侵吞公共財產、國家和人民遭受重大財產損失等行為。
㈦ 濫用職權怎麼處罰
法律分析：濫用職權罪的處罰：一般判處三年以下有期徒刑或者拘役。濫用職權罪是指國家機關工作人員超越職權，違法決定、處理其無權決定、處理的事項，或者違反規定處理公務，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為。
法律依據：《中華人民共和國刑法》 第三百九十七條 國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。