社區公共服務幹事試題

『壹』 社區工作者考試考些什麼呢

各省份考試內容不盡相同，就各省的情況來看主要涉及以下幾個方面：《社區工作專業知識版和實務》權、《公共基礎知識》、《行政能力測試》、《綜合能力測驗》具體考試內容要依據個招聘公告而定。
社區概論：社區的基本概念、基本屬性、社區構成、社區設立的依據、我國的社區模式、社區的基本權利和基本任務等。
社區建設：考查社區的基本概念、基本屬性、社區構成、社區設立的依據、我國的社區模式、社區的基本權利和基本任務等。
社區組織：某社區內主要團體間交互關系的模式，社區內居民生活上的基本需要。
居民自治：社區居民在社區內實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，實現社區居民自我管理、自我教育、自我服務等理論知識。

『貳』 社區幹事考試筆試內容是什麼

社區幹事考試筆試內容是社會學社會工作社區工作等。筆試為閉卷考試主要考查考生對社區及公共基礎相關知識的掌握與運用，面試主要以結構化面試為主，主要考察考生的專業水平語言表達能力快速應變能力邏輯思維能力及綜合素質等。

社區幹事考試筆試注意事項

筆試和面試需攜帶本人身份證和筆試准考證。資格復審須攜帶學歷鑒定及學位鑒定，未有學歷鑒定及學位鑒定的考生請提前辦理，由於考生未能按照此公告要求的時間提供相關證件資料，或者提供的證件資料虛假，取消考試或錄用資格由此造成的後果由考生本人負責。

考試期間考生要自覺維護考試秩序，與其他考生保持安全距離，服從現場工作人員安排，考試結束後按規定有序離場，考生列印准考證前應認真閱讀本須知，承諾已知悉該須知，並自願承擔相關責任。

『叄』 社區工作者考試考什麼題型和內容

社區工作者考試內容不固定，以招考簡章為准。

2019天津面向全國招聘社區工作者972名簡章專中，筆試包括綜屬合能力測試和申論兩個科目，滿分各為100分。其中，綜合能力測試科目測查黨務知識、行政職業能力。筆試成績按照綜合能力測試、申論各50%的比例合成。
2018煙台龍口公開招聘社區專職工作者招聘32人簡章中，筆試社區專職工作者A崗位和B崗位採用同一試卷進行筆試，筆試內容為基本法律知識、時事政治理論知識、公共基礎知識和計算機操作知識等有關知識，滿分100分。筆試總成績計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。取得社會工作師證書的，筆試成績加10分。
2018年德州市德城區公開招聘社區專職工作者100名簡章中，筆試為綜合類考試，考試內容為公共基礎知識，包括黨的方針政策、法律法規、人文歷史、社會工作綜合能力等基礎性知識和綜合寫作。
綜上，社區工作者筆試考試內容，建議以招考簡章為准，面試一般多採用結構化方式。

『肆』 社區幹事考試考哪些

各省份考試內容不盡相同，就各省的情況來看主要涉及以下幾個方面：《社區工作專業知識和實務》、《公共基礎知識》、《行政能力測試》、《綜合能力測驗》具體考試內容要依據個招聘公告而定。

『伍』 武漢社區幹事考試題難不難

不難。
考試難度較小，容易通過，但是需要認真備考。社區工作人員招考參照事業單位人員考試范圍，筆試包括行測、綜合知識及作文，其考試難度略小於公務員考試，與公務員考試相比，較好過，但也需要考生認真備考。
各省份考試內容不盡相同，就各省的情況來看主要涉及以下幾個方面，《社區工作專業知識和實務》、《公共基礎知識》、《行政能力測試》、《綜合能力測驗》具體考試內容要依據個招聘公告而定。

『陸』 社區幹事筆試有填空題嗎

有
社區幹事是指在社區黨組織、社區居委會和社區服務站專職從事社區管理和服務、並與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。

『柒』 天津市社區工作者考試筆試考什麼內容的

具體招錄考試筆試的內容是《綜合能力測試》科目，詳細的考試內容包含了考察黨的理論方針政策和基層治理基本知識，測查綜合素質、發展潛能等，滿分為100分。

社區工作者，是指經過一定的選拔或公開招考程序，被各街道（鎮）或社區的兩委一站（黨委黨組織、居委會、社區服務站）選用的人員。

並在以社會基層社區為基本的服務區域，為居住在小區內的各類人群提供各類公共服務（協同治理）與其他公益服務的專職工作人員。

工作時間：

每個地區社工站的工作時間一般都是根據當地居民的生活習慣來彈性設置，以方便居民為主。一般是設置正常的上下班時間外加值班制度，通常一天正常辦公時間不少於7小時每周不少於35小時，值班時間則每個地區或者每個社工站都略有區別。

作為定位於直接服務面對群眾的部門人員，值守加班任務很重，尤其在重大節假日期間，維穩任務較重時，且大部分地區的社工值班都是義務沒有額外補償的。

以上內容參考：網路-社區工作者

『捌』 社區幹事考公共基礎知識都是單選題嗎

根據往常事業單位考試公告來看事業單位考試公共基礎知識不只是考選擇題，還考判斷題、分析題，公文寫作。主要測試應試人員對公共基礎知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力，其考察內容涵蓋政治、經濟、法律、管理、人文、歷史、科技、公文寫作、國情省情、時事政治等，涉及考試有事業單位、教師、軍轉干、三支一扶、公益性崗位、社區工作者考試等。

拓展閱讀
事業單位公共基礎知識考試內容：
1、馬克思主義哲學原理：
辯證唯物論、唯物辯證法、辯證唯物主義認識論、歷史唯物主義。
2、毛澤東思想概論：
毛澤東思想形成與發展、新民主主義革命理論、社會主義改造理論。
3、中國特色社會主義理論體系：
鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀。
4、當代中國的政府與政治：
中國的國體與政體、中央政府與地方政府、公民的權利與義務、公共行政、公共政策、公共服務。
5、機關工作人員的職業道德：
機關工作人員職業道德的基本內容、價值取向、道德修養、行為規范。
6、法律知識：
法學基礎理論、憲法、刑法、民法、商法、經濟法、行政法及行政訴訟法等(報考全省法院、檢察院系統法律專業職位的加試內容，包括上述范圍及刑事訴訟法、民事訴訟法知識)。
7、語文基礎知識和公文寫作：
漢字、詞彙、語法、修辭、文學常識，黨政機關公文基本知識、常用公文寫作、常用事務文書寫作、公文處理。
8、經濟知識和科技知識：
微觀經濟、宏觀經濟、國際經濟、金融經濟、產業經濟，科技創新、科學前沿、科技常識。
9、歷史知識：
中國近現代史和世界現代史。
10、其他知識：
時政知識。

『玖』 社區工作者考試主要考什麼題型和內容

近年來，為建設一支素質優良的職業化、專業化社區工作者隊伍，濟南市不斷加大管理培訓和投入保障力度，初步建立了選任人員發現儲備機制，分級開展了社區工作者教育培訓，2018年在全省率先落實「社區專職工作者工作報酬標准比照當地事業單位同類人員工資水平確定」的規定，全部繳納「五險一金」，並根據事業單位普調增資情況進行了聯動調整，廣大社區專職工作者的幹事熱情有效激發，考試報名也跟著火起來。

近日，為進一步規范社區工作者管理，提振社區工作者幹事創業積極性，根據國家有關法律法規和省市有關文件要求，濟南市民政局聯合組織、財政、人社、工會、住房公積金管理中心等部門印發了《濟南市社區工作者管理辦法(試行)》。

本《辦法》所稱社區工作者主要包括城市社區「兩委」專職成員和由區縣統一公開招錄的全日制城市社區專職工作人員。《辦法》對社區工作者選任招錄、教育培訓、規范管理、薪酬待遇、考核評價、職業發展、激勵退出等作出了明確規定，結合社區工作者職責，突出群眾滿意度導向，全面推行「全科社區工作者」服務模式，實現「一專多能、全科全能」，建立首問負責制、指定責任制、兜底負責制等;健全完善社區工作者坐班值班、錯時上下班、入戶走訪、分包網格、服務承諾、結對幫扶、代辦服務等工作制度，密切與社區居民的聯系，最大程度滿足服務群眾需求，提升省會社區治理和服務水平。

《辦法》還對保障社區工作者薪酬待遇等作出了規定，明確了建立3崗18級社區工作者薪酬體系。區縣按照當地街道事業編新入職人員試用期滿執行定級工資標准人員平均應發工資的1倍確定社區工作者薪酬待遇起始標准，並根據事業單位工資普調增資情況同步聯動調整。建立社區工作者崗位與等級相結合的職業體系。各崗位按照社區工作者的工作年限、受教育程度、相關專業水平等，享受相應等級薪酬，並落實「五險一金」。對獲得社會工作者職業資格發放一定標準的職業津貼。此外，社區工作者還享有體檢、繼續教育、職工帶薪年休假等福利待遇。

《辦法》進一步打破了社區工作者上升「天花板」，建立了多條職業發展上升通道。《辦法》明確，區縣補充街道機關公務員時，一般應拿出不少於補充街道機關公務員總數20%的名額，面向城市社區黨組織書記考錄。對連續任職滿6年、表現優秀的社區黨組織書記，可採取考試的方式招聘為事業單位工作人員，全市招聘數量原則上每年不少於5人。對獲得功勛榮譽和省級以上優秀共產黨員、優秀黨務工作者、優秀黨組織書記、擔當作為好書記等表彰獎勵的社區黨組織書記，以及任職期間所在社區獲得省級以上先進基層黨組織、幹事創業好班子和省級以上和諧社區建設示範單位等稱號的社區黨組織書記，可以根據實際情況，採取組織考察的方式招聘為事業單位人員。

《辦法》明確要求建立群眾滿意度佔主要權重的社區工作者考核評價機制。考核結果分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等次。在年度考核為優秀或合格的情況下，社區工作者年限達到上一等級規定年限的，可從次年1月份起提升1級工資;考核為基本合格或不合格的年度不計算為晉升等級的工作年限。具體考評辦法由各區縣制定。

《辦法》還明確了社區工作者激勵和退出機制。特別是明確規定「對獲得功勛榮譽、國家級表彰獎勵、省部級表彰獎勵的社區工作者，在本崗位等級范圍內分別高定5個、2個、1個等級。」此外，區縣還可根據每年一次的社區綜合考評結果，對獲得優秀等次的社區，給予表揚並發放獎金。《辦法》對退出社區工作者隊伍、依法解除勞動合同的八種情形作了明確，體現出從嚴管理和激勵關懷相統一。

據悉，本辦法自2020年1月1日起施行。由市委組織部、市民政局、市財政局、市人力資源社會保障局、市總工會、市住房公積金管理中心分別負責解釋。