『壹』 淺談如何抓好工作落實
正所謂「發展唯恐無策，更憂有策不落實」，面對新形勢、新任務，能不能打造一支社會上有地位、監管上有力度、群眾中有威信的新型工商隊伍，關鍵還是取決於貫徹落實上級決策部署的執行力，簡而言之就是「抓落實」。筆者結合工作和單位實際，就如何抓好落實談一下個人理解和看法。 一、提高認識抓落實，要「想抓落實」。「思想是行動的先導」，抓落實實際上是對廣大幹部思想作風和工作作風的一個檢驗，是一個認識問題。如何讓目標變為現實，這就要求我們從思想上認識到抓落實的重要性和緊迫性。要意識到不抓落實，我們的目標就是一張白紙、一句空話。目前在隊伍里，的確有少數同志抓落實的意識不強，遇到矛盾繞道走，能躲就躲、能拖就拖，喜歡當評論家、議論家，不願當實幹家，這是不想抓落實的思想頑疾作怪的結果。這種思想極大地制約著工商事業發展的步伐。「抓落實」蘊含著解放思想、與時俱進、「創先爭優」的精神實質。當前，工商部門處於發展轉型促跨越的特殊時期，只有以想抓落實的態度，在優化服務環境、提升監管效能、保護消費者合法權益上履職盡責，才能贏得各級領導和人民群眾的認同，贏得發展的先機。因此，我們一定要從思想上深刻認識抓落實的必要性和重要性，增強想抓落實的責任感和使命感。 二、提高能力抓落實，要「會抓落實」。抓而無果，等於白抓。我們有些同志工作熱情很高，態度積極，動作也快，但工作的效果不盡如人意。究其原因，主要是抓落實的本領不高、方法不對。不想抓落實是思想問題，不會抓落實則是水平問題。面對錯綜復雜的各種矛盾，抓落實就要突出大局和重點。「不謀全局者不足以謀一域」，抓落實不能停留在本部門、本單位的小圈子裡，不能被一時或一地的利益所誘惑，要時刻與省、市局黨組保持一致，要站在全縣服務經濟社會發展的大局中去謀思路、抓落實。同時，如果「眉毛鬍子一把抓」，沒有重點、無的放矢，就會撿了芝麻丟了西瓜，工作也無法取得突破。抓落實，還要依靠制度建設。要緊緊按照省、市局的各項決策部署，採取強有力的組織措施、考核措施，對各項工作考核指標進行細化分解，把原則要求變成可操作的具體措施，實行掛圖作戰、倒逼問責。要建立健全科學規范的問責制度，追究不落實的人，問責不落實的事，做到獎懲分明，形成一級抓一級、一級促一級、層層抓落實的良好工作局面。當前，最重要的就是抓穩定，確保「三個不出問題」，要抓好隊伍作風建設、應急值班、機關環境衛生、流通領域食品市場和農資市場監管、全民創業等六項工作，為整體上水平奠定基礎。 三、敢於較真抓落實，要「狠抓落實」。空談誤國，實干興邦。在抓落實過程中，必然會遇到許多難以預料的困難、矛盾和問題，甚至一些舉措還會觸及部分人的利益。因此，有了抓落實的想法和方法還不夠，抓落實更重要的是敢抓落實、狠抓落實。這就需要領導幹部要有迎難而上的精神、主動出擊的勇氣和不達目的不罷休的韌勁。要堅持原則，在大是大非問題上不搞通融，在執行上級政策措施上不講條件，在違法、違紀人和事上不留情面，切實做到敢於負責、敢於碰硬、敢於較真、敢於問責。沒有責任的落實也就沒有工作的落實，要克服「老好人」思想，要有一竿子插到底的勇氣，對作風不正、環境不凈、監管不力、服務不優等「庸懶散」和消極應付的現象和問題嚴格問責。在全系統上下形成一種「不落實不行、落實慢不行、落實差也不行」的狠抓落實的濃厚氛圍。 四、堅持不懈抓落實，要「常抓落實」。抓落實不能一勞永逸，更不能「一陣風」，必須堅持經常抓、反復抓，做到不出成績不罷休、出了成績也不撒手。面對改善發展環境的新要求，我們一要營造規范整潔的工作環境，在作風紀律、工作著裝、物品擺放、衛生環境、文明用語等方面抓落實，保證辦公環境整潔有序，和諧優美；二要打造簡便高效的服務環境，在落實首問負責制、「一審一核」制、一次告知制、跟蹤服務制等制度方面抓落實，加大商標培育和馳名、著名商標發展力度，積極幫助中小企業解決融資困難，打造「快節奏、寬准入、高效率」的行政審批環境；三要努力營造良好的監管執法環境，按照「五個一」（即對企業執一次法、給企業說一種法、糾正企業一次違法違章行為、向企業提出一條合理化建議、使一個企業健康發展）的工作理念，以流通領域食品安全監管、農資監管、消費投訴熱點行業等為重點，堅持「抓大放小」、「懲大奸戒小過」，規范自由裁量權使用和案件查辦程序，樹立工商執法權威，營造公平公正的市場競爭環境。只有將抓落實放在以上日常和重點工作中，做到常常抓落實、反復抓落實，才能將問題、矛盾解決在平時，才能積累起經驗、凝聚起士氣、樹立起權威。（石雙錄） （作者為河北省寧晉縣工商局局長）
『貳』 怎樣才能抓好工作的落實
正所謂「發展唯恐無策，更憂有策不落實」，面對新形勢、新任務，能不能打造一支社會上有地位、監管上有力度、群眾中有威信的新型工商隊伍，關鍵還是取決於貫徹落實上級決策部署的執行力，簡而言之就是「抓落實」。筆者結合工作和單位實際，就如何抓好落實談一下個人理解和看法。
一、提高認識抓落實，要「想抓落實」。「思想是行動的先導」，抓落實實際上是對廣大幹部思想作風和工作作風的一個檢驗，是一個認識問題。如何讓目標變為現實，這就要求我們從思想上認識到抓落實的重要性和緊迫性。要意識到不抓落實，我們的目標就是一張白紙、一句空話。目前在隊伍里，的確有少數同志抓落實的意識不強，遇到矛盾繞道走，能躲就躲、能拖就拖，喜歡當評論家、議論家，不願當實幹家，這是不想抓落實的思想頑疾作怪的結果。這種思想極大地制約著工商事業發展的步伐。「抓落實」蘊含著解放思想、與時俱進、「創先爭優」的精神實質。當前，工商部門處於發展轉型促跨越的特殊時期，只有以想抓落實的態度，在優化服務環境、提升監管效能、保護消費者合法權益上履職盡責，才能贏得各級領導和人民群眾的認同，贏得發展的先機。因此，我們一定要從思想上深刻認識抓落實的必要性和重要性，增強想抓落實的責任感和使命感。
二、提高能力抓落實，要「會抓落實」。抓而無果，等於白抓。我們有些同志工作熱情很高，態度積極，動作也快，但工作的效果不盡如人意。究其原因，主要是抓落實的本領不高、方法不對。不想抓落實是思想問題，不會抓落實則是水平問題。面對錯綜復雜的各種矛盾，抓落實就要突出大局和重點。「不謀全局者不足以謀一域」，抓落實不能停留在本部門、本單位的小圈子裡，不能被一時或一地的利益所誘惑，要時刻與省、市局黨組保持一致，要站在全縣服務經濟社會發展的大局中去謀思路、抓落實。同時，如果「眉毛鬍子一把抓」，沒有重點、無的放矢，就會撿了芝麻丟了西瓜，工作也無法取得突破。抓落實，還要依靠制度建設。要緊緊按照省、市局的各項決策部署，採取強有力的組織措施、考核措施，對各項工作考核指標進行細化分解，把原則要求變成可操作的具體措施，實行掛圖作戰、倒逼問責。要建立健全科學規范的問責制度，追究不落實的人，問責不落實的事，做到獎懲分明，形成一級抓一級、一級促一級、層層抓落實的良好工作局面。當前，最重要的就是抓穩定，確保「三個不出問題」，要抓好隊伍作風建設、應急值班、機關環境衛生、流通領域食品市場和農資市場監管、全民創業等六項工作，為整體上水平奠定基礎。
三、敢於較真抓落實，要「狠抓落實」。空談誤國，實干興邦。在抓落實過程中，必然會遇到許多難以預料的困難、矛盾和問題，甚至一些舉措還會觸及部分人的利益。因此，有了抓落實的想法和方法還不夠，抓落實更重要的是敢抓落實、狠抓落實。這就需要領導幹部要有迎難而上的精神、主動出擊的勇氣和不達目的不罷休的韌勁。要堅持原則，在大是大非問題上不搞通融，在執行上級政策措施上不講條件，在違法、違紀人和事上不留情面，切實做到敢於負責、敢於碰硬、敢於較真、敢於問責。沒有責任的落實也就沒有工作的落實，要克服「老好人」思想，要有一竿子插到底的勇氣，對作風不正、環境不凈、監管不力、服務不優等「庸懶散」和消極應付的現象和問題嚴格問責。在全系統上下形成一種「不落實不行、落實慢不行、落實差也不行」的狠抓落實的濃厚氛圍。
四、堅持不懈抓落實，要「常抓落實」。抓落實不能一勞永逸，更不能「一陣風」，必須堅持經常抓、反復抓，做到不出成績不罷休、出了成績也不撒手。面對改善發展環境的新要求，我們一要營造規范整潔的工作環境，在作風紀律、工作著裝、物品擺放、衛生環境、文明用語等方面抓落實，保證辦公環境整潔有序，和諧優美；二要打造簡便高效的服務環境，在落實首問負責制、「一審一核」制、一次告知制、跟蹤服務制等制度方面抓落實，加大商標培育和馳名、著名商標發展力度，積極幫助中小企業解決融資困難，打造「快節奏、寬准入、高效率」的行政審批環境；三要努力營造良好的監管執法環境，按照「五個一」（即對企業執一次法、給企業說一種法、糾正企業一次違法違章行為、向企業提出一條合理化建議、使一個企業健康發展）的工作理念，以流通領域食品安全監管、農資監管、消費投訴熱點行業等為重點，堅持「抓大放小」、「懲大奸戒小過」，規范自由裁量權使用和案件查辦程序，樹立工商執法權威，營造公平公正的市場競爭環境。只有將抓落實放在以上日常和重點工作中，做到常常抓落實、反復抓落實，才能將問題、矛盾解決在平時，才能積累起經驗、凝聚起士氣、樹立起權威。（石雙錄）
（作者為河北省寧晉縣工商局局長）
『叄』 淺談如何抓好工作落實
在全市系統半年工作會議上，邢台市工商局提出了「在服務發展上動腦筋、求作為,在市場監管上負責任、求主動，在隊伍建設上增信心、添活力」的工作思路，為全系統理清了思路、指明了道路。正所謂「發展唯恐無策，更憂有策不落實」，面對新形勢、新任務，能不能打造一支社會上有地位、監管上有力度、群眾中有威信的新型工商隊伍，關鍵還是取決於貫徹落實上級決策部署的執行力，簡而言之就是「抓落實」。筆者結合工作和單位實際，就如何抓好落實談一下個人理解和看法。
一、提高認識抓落實，要「想抓落實」。「思想是行動的先導」，抓落實實際上是對廣大幹部思想作風和工作作風的一個檢驗，是一個認識問題。如何讓目標變為現實，這就要求我們從思想上認識到抓落實的重要性和緊迫性。要意識到不抓落實，我們的目標就是一張白紙、一句空話。目前在隊伍里，的確有少數同志抓落實的意識不強，遇到矛盾繞道走，能躲就躲、能拖就拖，喜歡當評論家、議論家，不願當實幹家，這是不想抓落實的思想頑疾作怪的結果。這種思想極大地制約著工商事業發展的步伐。「抓落實」蘊含著解放思想、與時俱進、「創先爭優」的精神實質。當前，工商部門處於發展轉型促跨越的特殊時期，只有以想抓落實的態度，在優化服務環境、提升監管效能、保護消費者合法權益上履職盡責，才能贏得各級領導和人民群眾的認同，贏得發展的先機。因此，我們一定要從思想上深刻認識抓落實的必要性和重要性，增強想抓落實的責任感和使命感。
二、提高能力抓落實，要「會抓落實」。抓而無果，等於白抓。我們有些同志工作熱情很高，態度積極，動作也快，但工作的效果不盡如人意。究其原因，主要是抓落實的本領不高、方法不對。不想抓落實是思想問題，不會抓落實則是水平問題。面對錯綜復雜的各種矛盾，抓落實就要突出大局和重點。「不謀全局者不足以謀一域」，抓落實不能停留在本部門、本單位的小圈子裡，不能被一時或一地的利益所誘惑，要時刻與省、市局黨組保持一致，要站在全縣服務經濟社會發展的大局中去謀思路、抓落實。同時，如果「眉毛鬍子一把抓」，沒有重點、無的放矢，就會撿了芝麻丟了西瓜，工作也無法取得突破。抓落實，還要依靠制度建設。要緊緊按照省、市局的各項決策部署，採取強有力的組織措施、考核措施，對各項工作考核指標進行細化分解，把原則要求變成可操作的具體措施，實行掛圖作戰、倒逼問責。要建立健全科學規范的問責制度，追究不落實的人，問責不落實的事，做到獎懲分明，形成一級抓一級、一級促一級、層層抓落實的良好工作局面。當前，最重要的就是抓穩定，確保「三個不出問題」，要抓好隊伍作風建設、應急值班、機關環境衛生、流通領域食品市場和農資市場監管、全民創業等六項工作，為整體上水平奠定基礎。
三、敢於較真抓落實，要「狠抓落實」。空談誤國，實干興邦。在抓落實過程中，必然會遇到許多難以預料的困難、矛盾和問題，甚至一些舉措還會觸及部分人的利益。因此，有了抓落實的想法和方法還不夠，抓落實更重要的是敢抓落實、狠抓落實。這就需要領導幹部要有迎難而上的精神、主動出擊的勇氣和不達目的不罷休的韌勁。要堅持原則，在大是大非問題上不搞通融，在執行上級政策措施上不講條件，在違法、違紀人和事上不留情面，切實做到敢於負責、敢於碰硬、敢於較真、敢於問責。沒有責任的落實也就沒有工作的落實，要克服「老好人」思想，要有一竿子插到底的勇氣，對作風不正、環境不凈、監管不力、服務不優等「庸懶散」和消極應付的現象和問題嚴格問責。在全系統上下形成一種「不落實不行、落實慢不行、落實差也不行」的狠抓落實的濃厚氛圍。
四、堅持不懈抓落實，要「常抓落實」。抓落實不能一勞永逸，更不能「一陣風」，必須堅持經常抓、反復抓，做到不出成績不罷休、出了成績也不撒手。面對改善發展環境的新要求，我們一要營造規范整潔的工作環境，在作風紀律、工作著裝、物品擺放、衛生環境、文明用語等方面抓落實，保證辦公環境整潔有序，和諧優美；二要打造簡便高效的服務環境，在落實首問負責制、「一審一核」制、一次告知制、跟蹤服務制等制度方面抓落實，加大商標培育和馳名、著名商標發展力度，積極幫助中小企業解決融資困難，打造「快節奏、寬准入、高效率」的行政審批環境；三要努力營造良好的監管執法環境，按照「五個一」（即對企業執一次法、給企業說一種法、糾正企業一次違法違章行為、向企業提出一條合理化建議、使一個企業健康發展）的工作理念，以流通領域食品安全監管、農資監管、消費投訴熱點行業等為重點，堅持「抓大放小」、「懲大奸戒小過」，規范自由裁量權使用和案件查辦程序，樹立工商執法權威，營造公平公正的市場競爭環境。只有將抓落實放在以上日常和重點工作中，做到常常抓落實、反復抓落實，才能將問題、矛盾解決在平時，才能積累起經驗、凝聚起士氣、樹立起權威。（石雙錄）
（作者為河北省寧晉縣工商局局長）