工商局政風行風網上評議

『壹』 河南省民主評議政風行風網上評議

那是片神奇的土地，不管發生什麼事大家也都不要吃驚

『貳』 如何做好行風評議

【網路綜合-我們是如何抓好行風評議工作的1】
標本兼治正行風，求真務實促發展 ——市勞動和社會保障局民主評議行風事跡材料

市勞動保障局高度重視「正行風、促發展，民主評議行風」工作。近幾年來，為把此項工作抓好、抓出成效，嚴格按照伊春市局及鐵力市委市政府的要求，在加強制度建設上治本，在加強監督上治標，並努力建立激勵機制。堅持常抓不懈，做到常規工作和「正行風、促發展，民主評議行風」工作，相互促進，切實加強了我市勞動保障部門的職業道德建設，提高了辦事效率和服務質量，隊伍素質明顯提高，行業作風得到了根本好轉，使我市的社會保障體系建設漸趨完善，社會保險覆蓋面逐漸擴大，社保費征繳連年創新高，行政執法水平有了顯著提高，進一步促進了勞動保障事業的發展，也為促進我市實施生態經濟發展戰略、維護社會穩定做出了積極貢獻。

一、精心組織，認真謀劃，建立了「正行風、促發展的制度保障體系

1、深刻理解了活動的重大意義，真正重視行風評議活動。我們局班子成員深入地學習了有關行風建設的文件及領導講話精神，對開展行風評議活動進行了認真的研究，充分地認識到，通過開展民主評議活動，切實能夠加強勞動保障系統職業道德建設，自覺改善服務態度，提高辦事效率和依法行政水平，不斷提高隊伍的自身素質，更好地為企業和廣大勞動者服務，以樹立廉潔、務實、高效、誠信的良好形象，促進勞動保障事業的發展，為我市實施生態經濟發展戰略做出貢獻。

2、充分動員發動，作出了周密的安排部署。每年初，我們都專題召開行風評議動員會議，並就如何開展好活動做了詳細的安排和部署，制定出了《「正行風、促發展」民主評議行風工作方案》及《「正行風、促發展」民主評議行風工作考核細則》，拿出了切實有效的措施，每項工作都落實了主抓領導和具體責任人，一環扣一環，最終決定通過考核細則的規定對各部門進行逐項考核，並把此項考核結果納入到全年的考核目標當中。同時要求各部門也要制定出本部門的實施辦法，層層落實責任。

3、完善了各項制度，為評議工作提供了規范和准則。一是全面推行了首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制、否定報備制、無償代辦制等「六項服務制度」，每名工作人員必須按照「六項制度」要求開展工作，樹立對工作的責任心、事業心；二是結合實際制定、補充了各項制度，如：《工作制度》、《學習制度》、《考勤制度》、《工作監督制度》《文明辦工制度》等等，為各項工作的開展提供了制度上的保障，有效地規范了各項工作的開展；三是嚴格執行勞動保障系統文明服務七條規定，制度上牆，工作人員互相監督和群眾監督相結合，進一步規范工作人員的服務行為，養成良好的服務態度，文明服務，受到社會各界好評。

二、跟蹤問效，一絲不苟，完善「正行風、促發展」的監督考核體系。

1、制定方案、專項考核。鐵力市勞動和社會保障局先後召開了多次以行評為主要內容的黨組會議、局長辦公會和全體幹部職工大會，建立了由市主管領導、部門領導、服務對象組成的行風評議領導小組，並制定了「正行風、促發展」民主評議行風考核方案，成立領導小組，對開展的民主評議行風工作專項監督制度，在本部門形成了「正行風、促發展」的濃厚氛圍，開展了糾風工作專項考核。

2、建立行風考核檔案，常抓不懈。鐵力市勞動和社會保障局把民主評議行風工作納入整體工作目標之中，主要領導親自抓，有關人員專門抓，形成齊抓共管的局面。建立每個幹部職工的個人行風評議檔案。內容包括家庭狀況、財產狀況、落實崗位責任制狀況、廉潔從政和年度獎懲狀況等，並將每個人的行風表現隨時裝入該檔案，以便全年考評。個人檔案的建立，對職工進一步提高服務意識和服務水平起到了積極的作用。

3、定期召開行風狀況分析會，發揚成績，克服不足。我們每季度召開一次行風狀況分析會。通過定期召開座談會和深入基層走訪等形式，調查本部門存在的行業不正之風等問題，並通過專題分析的形式，找成績、找問題、找措施，使職工牢固樹立「公僕」意識，依法行政，廉潔從政，以「我把群眾當親人，我為親人獻愛心」活動為載體，全面提升幹部職工隊伍的政治素質、業務能力和服務水平。

三、獎優罰劣，比較提高，形成了「正行風、促發展」
成果展示體系。

1、一年多評，隨機否決。鐵力市勞動和社會保障局行風考核採取平時考核與年末考核相結合形式。平時考核主要形式為：一是每月聽取各部門匯報；二是檢查平時出勤及工作記錄情況；三是查看行風活動情況，主要是通過實地檢查，召開座談會和明察暗訪方式，檢查活動的開展情況和取得的實際效果。對於行風表現有重大問題的，限期解決問題，並否決其全年評優資格

2、年末述職，公開評議。年末考核主要形式為：一是年末考核時，考核組將召集基層單位、個體工商戶、離退休職工、下崗職工等方方面面
面代表，進行民主測評；二是每名幹部職工對自己的全年工作情況進行全面總結，並做述職報告；三是考核組根據以上每名職工表現，以聽、看、查、評相結合的辦法，為全系統每名幹部職工進行公開、合理測評打分。

3、行風表現與崗位任用掛鉤。我局將行風評議與崗位任用掛鉤，在廣泛座談及問卷調查等工作的基礎上，結合實際，制定出工作計劃，並分階段進行監督檢查。為確保評議質量和效果，明確對本年度被評為不合格的部門和職工，將被列為糾風重點整改部門；經評議問題較多的部門，將列為明年行風評議的重點。評議結果作為目標考核和精神文明建設評先創優的評比條件，並納入黨風廉政建設責任制目標考核。對於行風評議工作表現突出，工作能力強，事業心強的同志，給以提拔重用，放到關鍵崗位上培養鍛煉。通過一些行之有效的行風評議活動，各評議部門都能緊緊圍繞效能建設，重點在提高依法行政水平、增強服務意識、改善服務質量、優化服務環境等方面開展行風評議。被評部門通過民主評議促進行風建設，完善職業道德規范，認真糾正存在的「門難進、臉難看、話難聽、事難辦」、「吃、拿、卡、要」及「推、拖、慢、差」等人民群眾反映強烈的不正之風，著力解決發生在老百姓身邊的嚴重損害群眾切身利益的問題，切實提高辦事效率和依法行政水平。同時，加強規章制度建設，狠抓落實，鞏固行風評議成果，切實達到「以評促糾、以評促建、糾建並舉、務求實效的目的。

『叄』 行風評議是什麼意思啊

行風評議（全稱為民主評議行風，2005年起稱為民主評議政風行風），是指在各級黨委和政府的領導下，依靠來自社會各界的群眾代表，對與人民群眾生活關系密切的行政執法、經濟管理和公共服務等部門和行業風氣，在全面深入的調查、分析、歸納的基礎上，進行公開評議，作出評價，其根本目的是促進被評議部門把糾正部門和行業不正之風工作納入部門和行業管理，推動行業作風建設和各項事業的發展。

『肆』 民主評議政風行風意見怎麼寫

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『伍』 漢中市城鄉建設規劃網政風行風網上調查

關於進一步加強政風行風建設的通知
作者： 來源：漢中市城鄉建設規劃局 時間：2014年10月28日
機關各科室，局屬各單位：
針對局系統連續兩年政風行風測評結果排名靠後的嚴峻問題，局主要領導高度重視，認真研究分析，指出局系統在政風行風建設方面存在以下問題：一是思想不重視。有的認為政風行風建設僅僅是領導和牽頭科室的事，與己無關，對政風行風相關工作不關心、不支持；有的單位和科室領導，缺乏大局意識和集體榮譽觀念，麻木不仁，敷衍塞責，把貫徹精神停留在本人，不落實、不傳達、不安排。二是服務不到位。一些科室單位和個人的服務意識不強，對待服務對象態度差，工作作風改進不大，不能在辦結業務時對局系統和本科室擔負的工作職責進行廣泛深入宣傳，導致服務對象對系統工作責任不清楚，對系統工作不滿意。三是工作不細致。建立的測評信息庫不科學，一些科室和單位所提供的服務對象結構比例不合理、不全面，全集中在建築和房地產，尤其是部分公司內部人太多，比較集中，且有的不一定與局打過交道；大量的建設單位也是系統的服務對象，黨政機關、社會團體這方面提供的太少；負責提供聯系人的單位、科室對測評對象信息掌握不準確、不全面，不能深入細致地開展調查研究，不能按要求主動徵求意見和走訪詢問，致使服務對象對測評工作一無所知。四是落實不堅決。去年以來，局黨組、領導班子就做好政風行風建設多次進行安排部署並提出有關要求，專門對科室和局屬單位負責人進行了通報和強調，並作出具體安排。但是，這些精神並沒有得到很好的貫徹落實。要求每個科室和單位都要提供聯系人和電話號碼，有的科室和單位提供了，有的科室和單位沒有提供；要求提供聯系人的單位和科室要逐一對聯系對象進行聯系、走訪詢問，但經過抽查，聯系人均表示不知情，也沒有接過局系統打去的聯系電話。局裡三番五次強調的具體工作，被一些單位和科室當了耳邊風。五是監督不嚴格。在政風行風建設工作的具體實施中，牽頭科室和監督機構也存在責任心不強，組織不夠有力，協調不夠到位，監督不夠嚴格等問題。
反思測評結果，不難看出以上問題的出現，無不與系統單位各級領導和同志對政風行風工作的重視程度不夠、集體榮譽感不強有關，無不與自身主觀的工作服務不到位、責任心下降有關，無不與工作的主觀能動性不夠，思想惰、身子懶，重業務、疏形象，工作虛、不務實有關，無不與聯系群眾不緊密、開展工作不全面，具體工作方法少有關。為此，局黨組要求系統全體人員切實高度重視測評結果，增強大局觀念，增強責任意識，增強集體榮譽意識，轉變工作理念，深入查找問題，切實落實整改，提升政風行風建設水平。

一、落實責任追究，切實加強政風行風的組織領導。各級領導、機關科室和局屬單位要像重視業務工作一樣重視政風行風建設，像抓業務建設一樣抓好政風行風建設，切實按照「管行業必管行風」、「誰主管、誰負責」的要求，落實「一崗雙責」。局各分管領導、單位科室負責人，在抓好業務工作的同時，對政風行風要保持足夠的注意力，投入足夠的精力，切實改進政風行風。對抓政風行風建設領導不力，要求不嚴，因政風行風影響系統形象和造成全面工作被動地單位和個人，要嚴格追究責任。

二、針對存在問題，切實抓好整改工作。一方面，要切實對照群眾和服務對象提出的意見建議，認真梳理，落實責任，確定相關科室、單位落實，能整改的問題馬上整改，不能整改的要及時提出整改意見建議，列出時間表，確保整改落實到位；另一方面，要從主觀入手，對照自身在政風行風方面存在的具體問題，切實抓好落實整改，切實做到不讓系統的形象在自己那裡受到影響，不因自己的不努力、不作為而讓系統全面工作受影響。

三、精心准備籌劃，切實辦好政風行風熱線。承擔政風行風熱線工作的領導、科室和單位，要及早動手做好各項准備工作，早籌劃、早安排、早落實，認真做好政策法規和系統職能的宣傳，認真接受群眾咨詢和聽取群眾意見建議，認真對意見建議和投訴的辦理情況進行反饋，切實做到「件件有答復，事事有著落」，尤其是對群眾關心的熱點、難點、投訴問題要及時給予現場答復。

四、積極主動作為，切實抓好政風行風測評。一是建立工作人員與服務對象直接聯系制度。要進一步密切與服務對象的日常聯系，局系統縣級單位科以上領導和局機關、系統科級單位全體在編在職人員每人至少落實10名重點聯系服務對象。聯系對象經分管領導把關後，要進入政風行風測評資料庫。聯系人要主動搞好聯系對接，經常徵求聯系服務對象的意見建議並反饋情況，以優質服務贏得對系統政風行風建設的滿意。各單位聯系人名單於2月底前報局監察室（見附件1）。二是夯實網路測評的宣傳組織工作。省廳開通的政風行風測評系統長期以來無人問津，導致我局系統在省廳組織的政風行風測評工作中被扣分，影響了系統政風行風成績。為強化這項工作，各科室和單位要對這項工作進行跟蹤落實，抓好具體工作的宣傳組織和實施，擴大群眾的知曉度，確保測評參與率與滿意率。各單位、科室要按照局裡安排的時間節點，組織人員參加測評（責任區分詳見附件2）。

五、嚴格落實制度，切實加強監督檢查。牽頭單位、責任領導和局監察室在政風行風建設工作方面，要積極作為，主動抓好三項監督：一是抓好經常性地政風行風建設跟蹤問效。結合每季度對「一書三證」辦理情況抽查，採取電話咨詢，與服務對象座談等形式，對具體辦理科室和人員的服務態度、工作責任落實、是否有吃拿卡要等行為進行抽查，廣泛徵求服務對象對系統政風行風建設的意見建議。二是抓好工作人員與服務對象直接聯系制度落實情況的監督檢查。每月通過電話咨詢，抽查2%的直接聯系對象，對聯系人員是否主動聯系、是否跟蹤服務、是否徵求意見建議情況進行抽查，對沒有聯系或聯系不夠的每季度直呼其名進行通報批評，對造成不良影響的年底進行追責。三是抓好對網路測評工作組織實施的檢查。按照區分的任務，每月對各科室、單位網路測評工作開展情況進行檢查，對不落實的單位要進行通報批評。各項抽查情況由監察室負責人按月、按季報局主要領導閱示。
附： 政風行風聯系表、局系統網路測評宣傳組織工作責任區分一覽表

漢中市城鄉建設規劃局
2014年1月23日

『陸』 如何加強基層工商所黨風廉政建設

工商部門承擔著市場監管、服務發展、消費維權等重要職責，各項工作與人民群眾利益密切相關，特別是基層工商身處監管執法第一線，直接面對市場主體和人民群眾，是政府與社會公眾溝通的橋梁，是人民群眾表達訴求的紐帶。不斷加強黨風廉政建設，扎實推進反腐敗斗爭，是新形勢下工商部門全面落實黨的十八黨精神、促進和諧社會建設、提高市場監管能力的重要保障，也是基層工商部門履職盡責帶好隊伍的根本保證。現階段工商部門正處改革創新關鍵時期，著力抓好黨風廉政建設尤為重要，我們必須適應當前的新形勢，進一步加強基層工商黨風廉政建設。

一、抓責任，明晰廉政職責

把黨廉建設作為該所工作的重中之重，多次召開支部會議，研究部署黨風廉政建設工作，落實黨風廉政建設責任制。成立了黨風廉政建設領導小組，明確了書記為黨風廉政建設第一責任人，副所長嚴俊兼紀檢監察員，主抓全所黨風廉政建設工作。同時，按照「一級抓一級、層層抓落實」的工作原則，所長、副所長、所員之間層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》，將黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務逐級分解到網格區、落實到個人，並對落實黨風廉政建設責任制情況進行嚴格考核，考核結果與幹部年度評先評優掛鉤，對違法違紀幹部，堅決予以責任追究，確保黨風廉政建設工作到位。

二、抓教育，築牢廉政根基

以學習實踐科學發展觀、隊伍教育整頓、「創先爭優」等活動為契機，狠抓廉政教育，夯實廉政思想，促進隊伍素質提升。集中學習，圍繞三代領導人關於黨風廉政建設的重要論述、黨的理論政策、理想信念、人生觀價值觀、《廉政准則》、警示教育等為主題內容，組織大家學習討論。讓每個黨員幹部更加堅定理想信念，珍惜今天生活，熱愛工商事業。經常召開家庭助廉會、編發廉政簡訊、開展廉政演講、廉政故事、廉政格言等活動，營造廉政文化，不斷築牢幹部職工思想防線。

三、抓監督，樹立廉政形象

強化外部監督。為暢通外部監督渠道，基層單位每年組織執法人員向服務對象述職述廉，測評打分；邀請人大代表、政協代表、行風監督員、企業代表、個體戶代表參加工商座談會，徵求意見建議。同時，設立廉政舉報箱，公開舉報電話，懸掛崗位公示欄，將幹部職工姓名、職務、相片、責任分工及聯系電話全部對外公示，在注冊窗口邊設置《辦事制度公開指南》、《辦照須知》等制度。強化內部監督。安裝上下班指紋打卡機、視頻監控系統，配備兼職紀檢監察員，加強明察暗訪，建立台帳式紀檢監察日誌，對幹部考勤、行政審批、行政執法、巡查監管等監控到位。突出財務聯審會簽，車輛管理、考勤登記、學習、職責等規定公開公示，增強權力運行透明度。

四、抓制度，確保廉政運行

為確保廉政制度常態化，廉政建設有序運行，抓好基層隊伍建設，全面提高幹部隊伍素質，避免權力過於集中滋生腐敗的現象。落實黨風廉政建設責任制，把責任落實到崗位和個人，實行年度考核制度。聘請工商行風監督員，開展行風評議工作。堅持開展向監管服務對象代表述職述廉，自覺接受群眾監督。開展工作作風、工作紀律的日常監督。通過狠抓黨風廉政建設教育和制度的完善等方式，深入推進基層工商所黨風廉政建設工作。

『柒』 陝西工商局在網上年報告

1、陝西省工商行政管理局2015年度政府信息公開年度報告

索 引 號
20160311
公開方式
主動公開
公開日期
2016-03-11

文號
陝工商辦字[2016]2號
發布機構
辦公室

根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）的規定，現公布陝西省工商行政管理局2015年政府信息公開工作年度報告。

本報告根據《中華人民共和國政府信息公開條例》、《陝西省政府信息公開規定》以及陝西省政府辦公廳《關於進一步做好政府信息公開年度報告編制公布工作的通知》規定和相關要求編制。本報告由概述、主動公開政府信息情況、依申請公開政府信息情況、政府信息公開收取及減免費用情況、申請行政復議和提起行政訴訟情況、人大代表建議和政協委員提案辦理結果公開、存在問題及改進措施等七部分組成。本報告所列數據統計期限自2015年1月1日起至2015年12月31日止。

一、概述

2015年，陝西省工商局深入貫徹《條例》規定，堅持合法、真實、及時和便民以及公開是常態、不公開是特例的原則，以提高公開質量、服務社會發展為目標，積極構建陝西省工商行政管理局門戶網站、陝西工商微博和12315陝西工商百事通微信三個信息平台，積極依法推進政府信息公開工作，努力在增強便民信息服務的便利化、親民化、實用化上下功夫，主動公開內容不斷豐富，依申請公開工作有序開展，政府信息公開呈現穩步推進、健康發展的良好態勢。省工商局連續被省政府、國家工商總局表彰為政務信息工作先進單位。

（一）領導力量堅強。省工商局十分重視政府信息公開工作，深入貫徹落實《條例》《規定》《陝西省工商行政管理局政府信息公開指南》，在反復學習領會國務院、省政府政府信息公開相關文件精神的基礎上，深化思想認識，加強組織領導，成立由主要領導任組長，分管副局長任副組長、局辦公室牽頭負責、相關業務處室協調配合的政府信息公開組織領導機構，有力確保了政府信息公開成效明顯；結合召開局務會（擴大會）、局工作例會、專題會議等時機，每季度通報講評政府信息公開情況，查找薄弱環節和問題，明確整改時限和標准，認真整改落實任務。進一步加大平台建設投入力度，結合全國政府網站普查和省政府網站績效評估工作要求，及時對陝西省工商局門戶網站進行系統升級、欄目更新、版面整合，在陝西省工商行政管理局門戶網站設置綜合信息、網上辦事、網上地圖三個便捷窗口（http://www.snaic.gov.cn/），使之更加符合人性化、便利化和實用性。

（二）及時解讀政策。省工商局立足於認真履行工商行政管理職能，對涉及工商行政管理工作的有關法律法規文件，在第一時間有計劃、分時段、全方位發布網上，方便社會公眾的學習、查閱和應用。根據工作需要及時組建了由法規處牽頭、企業處、注冊分局、競爭執法局等相關業務處室（參照公務員管理的事業單位）為主要力量的政策解讀隊伍，建立完善了相應的解讀工作機制，共同做好政策法規的全面解讀和內容更新維護。結合全國政府網站普查之機，我局還對政府信息公開工作存在的問題，指定專人及時落實整改，在門戶網站顯著位置設立信息公開版塊，主動公開信息公開目錄、信息公開指南、依申請公開、信息公開年報、信息公開規定。

（三）開展答疑解惑。省工商局重視利用各類信息平台廣泛宣傳商事制度改革工作，堅持改革任務每推進一步，政府信息公開就深入一步，社會公眾關注什麼，我們就及時推送什麼。根據商事制度改革進展情況和省政府改革領導小組的要求，及時在陝西省工商行政管理局門戶網站開設了「商事制度改革專欄」並鏈接至省政府門戶網站，及時開設《名稱登記改革：商事制度改革又一項新政出台》改革專欄。根據年度工作進展和社會關注問題，開設《打擊傳銷、促進和諧》、《第22屆中國國際廣告節》、《法治宣傳周》等臨時欄目，普及相關法律法規，讓更多的社會公眾關注工商、了解工商、理解工商和支持工商。

（四）推進財務公開。省工商局嚴格貫徹落實財務信息公開相關規定要求，除涉密內容不公開外，預決算全部實行細化公開。在陝西省工商局門戶網站及時公示2015年度財政決算和2016年度財政預算情況兩個說明，及時公開2015年度「三公」經費情況，內容包括因公出國出境人數、公務用車購置數及保有量，公務接待的有關情況以及「三公」經費增減變化原因等信息。自覺接受社會各界的監督。完善政府采購信息公告有關事項規定和制度，公示了相關采購項目、中標或成效結果等內容。

二、主動公開政府信息的情況

（一）主動公開的政府信息數量

2015年，省工商局主動公開政府信息2598條,其中，主動公開公文類、動態類信息1732條，回復社會公眾關注的熱點問題866條。

（二）主動公開的政府信息內容

2015年，主動公開主要職責、組織機構、領導簡介、行政檢查事項、統計信息、計劃規劃、部門預算決算、12315陝西工商百事通簡介等內容。

（三）網上辦事情況

為深入貫徹落實商事制度改革，全面推進電子化辦公進程，積極探索網上辦事操作程序，省工商局依託門戶網站，進一步完善網上辦事平台，網站還提供有辦事指南、表格下載、信息查詢等服務內容，開設了意見徵求、網上調查等欄目，極大方便了企業和社會公眾的查詢，激發了全民創業、萬眾創新的活力和熱情。為加強事中事後監管，扎實推進信息監管和信用約束，做好行政處罰信息公開，及時錄入企業違法、違規行為，形成「一處違法、處處受制」的良好氛圍。開設了陝西省工商局網上辦事大廳，極大方便了企業和社會公眾的查詢。

（四）政民互動情況

省工商局門戶網站志專門設立領導信箱、網上留言、意見徵集三個欄目，安排專人負責答復及時辦理。2015年，領導信箱回復社會公眾471條（含申請人不願公開信件），根據申請人（咨詢人）意願和信件的典型性，公布195封典型信件。在《網上留言》欄目回復社會公眾關注的熱點問題161條，在《意見徵集》欄目徵集回復民意39條。

在公眾服務版塊設立了「12315大家維權反欺詐」欄目。與此同時，自覺接受社會監督，2015年我們召開人大代表、政協委員政風行風特約監督員座談會，邀請10餘人次，搜集意見建議27條，逐條研究提出措施並及時給予回復。2015年，全省工商系統受理消費者投訴、咨詢、舉報285256件，辦結282659件，辦復率99.1%，為消費者挽回損失4626.51萬元。

（五）公開主要形式

1.互聯網。可在「陝西省政府門戶網站」或直接進入我局外網（http://www.snaic.gov.cn/），查閱陝西省工商局公開信息。

2.信息查閱場所。可在陝西省工商局檔案室查閱相關政府信息。

三、依申請公開信息辦理情況

2015年，接受、答復個人依申請公開7件，已按規定時限辦理完畢。

四、復議、訴訟和申訴的情況

2015年，沒有接到公民、法人和其他組織就政府信息公開提出的任何復議、訴訟和舉報申訴。

五、政府信息公開的收費及減免情況

目前，除按規定收取復印成本費外，沒有對政府信息公開申請收取任何費用。

六、人大代表建議和政協委員提案辦理結果公開

2015年，承辦省人大建議4件和省政協提案17件，已全部辦結。

七、存在的主要問題及改進措施

2015年，我局政府信息公開工作雖然取得很大進步，但還存在著信息公開（回復）不夠及時、要素還不齊全、渠道還不順暢以及社會公眾關注比較少、網上辦事還不便利等問題。2016年，我局將繼續嚴格規范政府信息公開工作，抓好四項工作：一是加大學習培訓力度，不斷提高機關信息工作人員的業務能力，依法推進政府信息公開工作；一是加大學習培訓力度，不斷提高機關信息工作人員的業務能力，依法推進政府信息公開工作；二是進一步加大信息公開推進力度，建立完善相應通報工作機制，嚴格責任主體，嚴肅責任追究，確保信息公開內容更新的及時性；三是嚴格按照省政府的規定，進一步做好目錄整理和信息歸類工作，不斷完善和充實信息公開目錄內容，提高政府信息公開數量；四是進一步拓展完善政府信息公開渠道，充分利用新聞媒體公開政府信息，在信息公開內容的豐富性、時效性上下功夫，促進社會公眾更加了解理解工商部門工作。

陝西省工商行政管理局辦公室

2016年3月11日
2、網站：http://www.snaic.gov.cn/xxgknry.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1121&wbnewsid=19478

『捌』 有民主評議政風行風座談會上的匯報材料嗎

今年，**繼續作為市直基層直評單位參加民主評議。為進一步深化民主評議工作，根據市糾風辦對民評工作的要求，我中心認真按照我市《2011民主評議工作實施方案》和我市《2011年度民主評議工作主要活動安排表》的工作部署，以開展「爭先創優」活動為契機，圍繞中心，服務大局，以切實解決制約廉租住房和經濟適用住房發展、嚴重損害群眾利益的問題為重點，以群眾滿意為標准，強化領導，精心組織，穩步推進民主評議工作。現將今年以來主要工作開展情況匯報如下：
一、加強領導，健全組織
我中心領導班子對民主評議工作十分重視，把政風行風
建設作為首要工作進行開展部署，按照「誰主管誰負責」的原則，把開展民主評議行風工作情況列入黨風廉政建設考核的重要內容，明確責任，狠抓落實。因人事變
動，及時調整了民主評議工作領導小組成員，與黨風廉政建設相結合，實行領導責任分工制，做到機構健全，職責明確，日常工作有專人負責。
二、提高認識，創新方式
民主評議工作是黨風廉政建設的重要組成部分，是我
中心政風行風建設的切入點和有效載體。領導班子不斷學習並進一步提高對開展民主評議工作重要性的認識，把它作為加強黨的執政能力建設，維護群眾合法權益，
維護住房保障發展大局，構建和諧社會的一項重要工作來抓，並及時向糾風辦報送民主評議工作開展情況，做到每月不少於1稿。
充
分調動全體黨員幹部的積極性和主動性，抓住評議的關鍵環節，改進和創新工作方法。一是創新評議對象。由科室延伸到每個黨員幹部，將直接與群眾打交道的黨員
幹部確定為評議對象，接受服務對象和群眾代表的評議。二是創新「民評」工作內容。開展「關注民生、走進國企」等主題服務活動，為我市近30家國有大中型企業講解保障性住房相關政策，想盡一切辦法幫助企業住房困難職工解決住房問題，切實把工作做到群眾的心坎上。目前，在我們的幫助下，奧格玻璃集團等三家國有企業開始著手謀劃建設保障性住房。三是創
新咨詢受訴形式，由「電話咨詢受訴」延伸到「面對面咨詢受訴」。*中心綜合科設立「咨詢受訴處」，接待群眾咨詢投訴，保證問題解答的詳細、受理得認真、處理得及時。
三、統一部署，認真落實
在我市2011年民主評議工作會議
後，我中心領導班子就如何開展好今年的「民評」工作進行了專題研究，明確了民評工作思路，找准工作方向。在深刻領會市民主評議工作相關文件精神的基礎上，
結合中心的工作實際和特點，制定下發了《*2011年民主評議工作實施方案》。通過市糾風網和局政務網面向社會公開
了服務承諾，公布了行風監督電話，設置了意見箱，從服務對象中選出324位評議代表調整充實到糾風網評議代表庫中。7月14日，我中心召開了民主評議工作
動員會，傳達了市有關民主評議文件精神，對今年民評工作做了具體安排和部署，並推行首問責任制和限時辦結制，規范服務行為，倡導愛崗敬業熱情服務的新風
尚，形成了「人人參與行風建設，處處體現行風建設，時時注重行風建設」的濃厚氛圍。
四、促進工作，初見成效
通過民主評議，使全中心有強烈的服務意識，有規范的工作行為，有創新的工作機制，有扎實的工作作風，有滿意的服務質量，有較高的社會評價，促進了我中心各項工作的開展。
（一）**為了加快*項目的建設步伐，今年年初，中心領導親自掛帥，經
過數次談判和*溝通協調，最終*簽訂了土地轉讓協議。截止目前，土地轉讓權已交付，規劃方案已通過公示，項目正在緊鑼
密鼓地展開。
（二）我市開發區東西區聚集了許多高新技術企業，但兩區地處偏遠，保障性住房較少，企業職工的住房成了問題，政府決定因地制宜，在東西兩區分別開發共計30餘萬平方米保障性住房，並由我中心辦理規劃、土地等前期手續。
五、下一步工作打算
今年以來，我中心民主評議工作通過全體黨員幹部的努
力，取得了一定成效，但離服務對象的要求，人民群眾的要求還有一些差距，這就要求我們在下半年的民主評議工作中，做到常抓不懈，積極完善長效機制，不斷鞏
固評議成果，堅決防止各類問題反彈，推進民主評議及政風行風建設不斷邁上新台階。
（一）繼續加強領導，認真按照要求，貫徹落實下半年「民評」工作。做到思想教育不放鬆，制度建設不放鬆，日常監督不放鬆，把評議工作落實到每一個崗位，每一位工作人員。
（二）完善公開辦事制度，提高工作透明度，自覺接受市督察組的監督，依靠服務對象和人民群眾，充分發揮社會各界的監督作用。定期邀請評議代表和督察組參加民評工作座談會、匯報會，主動向督察組匯報工作情況。
（三）
切實搞好整改，妥善解決群眾反映強烈的問題。評議是手段，整改是目的，人民群眾滿意是標准，要完善制度，堵塞漏洞，防範未然。實行「查找問題，採取措施，
認真踐諾，力求成效」的辦法，對群眾和督察組提出的存在問題，經梳理後，作為今後加強政風行風建設的著力點，通過中心政務公開欄和市糾風網，向社會公開做
出整改承諾，接受群眾監督。並分清輕重緩急逐條落實整改，把工作落到實處，為我市更多住房困難家庭提供更好的居住保障。
二○一一年七月二十日

『玖』 行風評議的評議內容

政風行風評議是促進政府部門提高工作質量，改進工作作風的一項重要措施。政風行風評議包括以下三點內容：
一是能否履行職責，是否嚴格按規定辦事，依法行政，嚴格執法；履行職責時是否有「錯位、越位、缺位」的現象，是否存在有法不依、執法不嚴、越權執法、隨意執法、野蠻執法的問題等。
二是隊伍管理是否嚴格，工作作風是否扎實，行政行為是否規范；是否存在濫用職權、以權謀私、吃拿卡要的問題，是否存在亂收費、亂罰款、亂檢查的問題，是否存在工作方法簡單粗暴的問題等。
三是服務意識、服務態度、服務質量和辦事效率如何，能否積極主動為群眾辦實事、辦好事；是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等方面的問題，對群眾反映的問題能否積極主動地予以解決，是否存在與民爭利、欺壓百姓的問題等。
以上測評的核心是依靠人民群眾，對各級政府部門和行業的風氣進行公開評議和監督，查找工作中的問題和不足，推動政府部門轉變思想作風和工作作風，樹立和貫徹落實科學發展觀，依法行政，廉潔奉公，執政為民，全心全意為人民服務。