三亞公共就業服務網

⑴ 核酸檢測是二十四小時上班嗎

一般異情嚴重時是24小時上班，情況緩解後一般都是白班，晚上都下班了，就沒有檢測的。異情期間，核酸檢測是防控重點工作之一，而核酸檢測的大部分工作要在實驗室內完成。疾控中心新冠核酸檢測實驗室晝夜燈火通明，24名檢驗人員站在抗擊疫情的最前沿，「三班倒」確保全天檢測不間斷。科室所有的自動核酸提取儀和熒光定量PCR儀全部調配到新冠核酸檢測實驗室，從硬體方面保證核酸檢測的效率。24人進行倒班作業，保證實驗室在24小時都處於工作備班狀態，保證應急樣本隨到隨檢。

⑵ 海南落戶口超過十八歲不給落戶嗎

一、本省居民落戶三亞的條件及材料要求

根據《海南省公安機關推進戶籍制度改革實施細則（試行）》：

第五條：符合下列任一條件的本省戶籍居民，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母等，可在三亞市申請登記常住戶口。

1、在三亞市有合法穩定住所(含租賃)；

2、在三亞市有合法穩定就業且參加城鎮社會保險滿5年。

申請落戶材料：

憑合法穩定住所、合法穩定就業、繳納城鎮社會保險年限證明材料，到擬落戶地公安派出所或者辦證中心填寫《居民戶口遷移審批表》，提交落戶申請。

合法穩定住所（含租賃）證明材料：房產證、購房合同及交費（貸款）憑證、房屋租賃合同及當地房管部門出具的備案證明，或者用人單位出具的住宿證明等。

合法穩定就業證明材料：與企事業簽訂的勞動合同，或者在城鎮從事第二、三產業並持有工商執照等。

社保證明材料：

居民參加城鎮養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險中的兩項以上（含兩項）累計年限的材料證明。

根據《海南省居住證實施辦法(試行)》條例第九條、第十條、第十一條規定。

外省公民離開常住戶口所在地到本省，或者本省居民離開常住戶口所在地在省內跨市縣(含洋浦經濟開發區)居住半年以上，符合下列條件之一的，可以依照本辦法申領居住證。

(一)符合本辦法第四條第(一)項規定條件的人才：高層次人才認定的證明資料;

(二)符合本辦法第四條第(二)項、第(三)項、第(七)項規定條件的人才：學歷證書或技術職稱證書、職業資格證書;

(三)符合本辦法第四條第(四)項規定條件的人才：上年度工資性收入證明資料及繳納個人所得稅憑證;

(四)符合本辦法第四條第(五)項、第(六)項規定條件的人才：省級行業主管部門的確認意見書;

(五)符合本辦法第五條第(一)項規定條件的人才：創新創業、職業技能競賽獲獎證書及法人登記證書或勞動合同文本;

(六)符合本辦法第五條第(二)項規定條件的人才：學歷證書或職稱證書、職業資格證書及法人登記證書或勞動合同文本;

(七)符合本辦法第六條規定條件的人才：市縣人民政府的確認意見書。

居住半年以上，是指在居住地居住並辦理暫住登記滿半年。

1、有合法穩定就業，即被國家機關、社會組織、事業單位錄用(聘用)，或者被國家機關、社會組織、企事業單位招收並依法簽訂勞動合同，或者其本人在城鎮投資興辦第二、三產業並持有營業執照等；

2、有合法穩定住所，即在居住地實際居住具有合法所有權的房屋、在當地房產管理部門辦

理租賃登記備案的房屋、用人單位或者就讀學校提供的宿舍等；

3、連續就讀，即在全日制小學、中學、中高等職業學校或者普通高等學校取得學籍並就讀。

申請材料：本人居民身份證、本人相片以及居住地住址、就業、就讀等證明材料，由其本人向居住地公安派出所或者公安機關委託的社區服務機構提出申請。未滿16周歲的未成年人和行動不便的老年人、殘疾人等可由其監護人或者近親屬代為申領。

居住地住址證明材料：房屋租賃合同、房屋產權證明文件、購房合同或者房屋出租人、用人單位、就讀學校出具的住宿證明等。

就業證明材料：營業執照、勞動合同、用人單位出具的勞動關系證明或者其他能夠證明有合法穩定就業的材料等。

就讀證明材料：學生證、就讀學校出具的其他能夠證明連續就讀的材料等。

符合居住證申領條件且申領材料齊全並真實、合法的，自受理之日起15個工作日內完成居住證製作發放工作。

居住證持有者在居住地可享受的權益有：勞動就業、參加社會保險、繳存、提取和使用住房公積金、換領、補領居民身份證、按照國家有關規定辦理出入境證件、義務教育、基本公共就業服務、國家規定的其他權利。

⑶ 三亞崖州區適合養老嗎

三亞崖州區適合養老。
三亞作為中國最南端的沿海城市，被譽為「東方夏威夷」，地處低緯度，熱帶熱帶季風氣候區，年平均氣溫25.7°C。
三亞崖州灣是三亞五大知名海灣之一，位於三亞西南部海灣，距離三亞市中心約40公里。三亞崖州城鄉一體化和社會公共服務國際化發展，建立城鄉一體化，全球共享的生活服務設施網路。同時，打造社區生活服務圈，按照步行可達的空間范圍，完善教育、文化、醫療、養老、體育、休閑及就業創業等服務功能，形成宜居、宜業、宜學、宜游的生活服務圈。

⑷ 海南人才引進落戶標准細則是什麼能說下辦理流程嗎

1、海南人才引進落戶標准細則是：

（一）年齡55周歲以下，按本省有關規定認定的高層次人才。

（二）年齡55周歲以下，具有全日制普通本科及以上學歷。

（三）年齡55周歲以下，具有中級專業技術及以上技術職稱、技師及以上職業資格的人才。且在本省領辦、創辦企業或與本省各類用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同。

（四）上年度工資性收入達到30萬元以上，且年繳納個人所得稅達到5萬元以上的來本省就業人才。

（五）擁有能夠促進企業自主創新、技術升級的重大科研成果，在本省所聘企業以技術入股，入股估值不低於150萬元、占股不低於注冊資本10%的創新人才。

（六）在本省領辦、創辦企業，其產品符合本省12個重點產業支持方向，並為所在企業的主要創辦人，且個人實際出資不少於150萬元的創業人才。

2、辦理流程如下：

1、申請人向擬落戶地辦證中心申請，如實填寫《居民戶口遷移審批表》。

2、辦證中心戶籍民警受理、審核，在《居民戶口遷移審批表》簽署核查意見，呈報辦證中心值班領導審核簽署意見後，報市局戶政處審批。

3、市局戶政處對辦證中心開發區上報的申請事項及相關材料進行審核，在《居民戶口遷移審批表》簽署審批意見後，返回辦證中心。

4、對經市局戶政處審批同意的申報材料，辦證中心應當在2個工作日內將審批結果通知申請人，並簽發《准予遷入證明》。

(4)三亞公共就業服務網擴展閱讀：

海南人才引進應本著待遇從優的原則，用人單位可參照引進人才回國（來華）前的收入水平，一並考慮為其支付住房（租房）補貼、子女教育補貼、配偶生活補貼等，協商確定引進人才的合理薪酬。對引進的人才可採取管理、技術作價入股和股權期權紅權以及年金等中長期激勵方式。

用人單位、主管部門和地方政府可配套其他資金，用於改善引進人才的工作和生活條件。企業為引進人才配套的科研啟動、安家、購房補貼等經費，可列入企業成本核算。

引進的外籍人才及其隨遷外籍配偶和未成年子女，符合《外國人在中國永久居留審批管理辦法》規定的，由公安機關出入境管理部門積極協助其申辦《外國人在中國永久居留證》（簡稱「綠卡」）；對於未獲得「綠卡」的引進人才及其配偶和未成年子女，可由公安機關出入境管理部門辦理5年有效期的多次往返簽證。

⑸ 三亞市人力資源和社會保障局的內設機構

根據上述職責，市人力資源和社會保障局內設市公務員局（副處級）和9個科級職能機構：
（一）辦公室
起草和審核有關綜合性文件和重要報告；負責會議組織、信息綜合、新聞發布、文電運轉、文書檔案管理和機要保密工作；負責財務、信訪、計劃生育、安全保衛和資產管理等工作；負責機關及所屬單位的編制、人事、老幹部服務和黨群工作；指導全市人力資源和社會保障系統隊伍建設和教育培訓工作；承擔機關有關規范性文件的合法性審核工作；指導、承辦行政復議和行政應訴工作；承擔本系統普法工作。
（二）就業促進科
擬定全市城鄉就業規劃和年度計劃，以及城鄉勞動者職業培訓政策、規劃，指導城鄉勞動力轉移就業和跨地區有序流動工作；指導和規范公共就業服務信息管理；審核專項就業資金的使用計劃；負責就業援助和特殊群體就業的管理；負責台港澳人員在內地就業許可審批；負責國（境）外人員（不含專家）在三亞就業的管理，完善職業技能資格制度；負責職業介紹機構資格認定工作；負責設立人才中介服務機構及其業務范圍審批；負責對民辦職業培訓機構認定與管理；指導和監督對職業中介機構的管理；組織實施職業分類、職業技能國家標准和行業標准。
（三）人力資源管理科（三亞市軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室、自主擇業軍轉幹部管理服務中心）
擬定人力資源市場發展規劃並組織實施；指導事業單位人事制度改革和人事管理工作；承辦我市特殊需要人員的調配工作；擬定事業單位人員和機關工勤人員管理辦法，並指導組織實施；負責事業單位招聘國（境）內外人員（不含專家）工作；負責人事檔案管理工作；負責全市科級以下人員因公出國（出境）政審工作；擬定軍隊轉業幹部安置、培訓和安置計劃並組織實施；檢查督促接收單位落實軍隊轉業幹部政治、生活待遇等方面的政策規定；協調有關部門做好軍隊轉業幹部隨帶家屬的工作安排、子女的轉學入學問題；負責對部分企業軍隊轉業幹部的解困和穩定管理工作；負責全市自主擇業軍轉幹部的管理和服務工作；承擔市軍隊轉業幹部安置工作領導小組的具體工作。
（四）專業技術人員管理科
組織實施專業技術人員管理和繼續教育政策；承擔高層次專業技術人才規劃和培養工作，承擔組織有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家、省優秀專家的推薦工作；組織市優秀專家選拔工作；負責中級以下專業技術資格證書的發放管理；負責高技能人才、農村實用人才培養和激勵工作；按照管理許可權，承辦事業單位專業技術崗位設置的審批；負責吸引國（境）內外專家、留學回國人員來三亞工作或定居以及國（境）內外機構在三亞招聘專業技術骨幹人才的管理工作。
（五）工資福利與離退休管理科
負責主管全市機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休工作；指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；對全市企業職工工資的分配實行宏觀調控和指導監督；按照國家和省的有關政策規定，與有關部門具體審核機關和事業單位職工離退休工作；負責除在省社會保險局參保的單位以外的特殊工種人員提前退休審批和因病或因工緻殘、完全喪失勞動能力的企業職工提前退休初審；承擔市級國家機關所屬事業單位工資總額管理工作。
（六）社會保險科（三亞市勞動能力鑒定委員會辦公室）
綜合擬定全市機關企事業單位和城鄉居民養老、失業、醫療、工傷和生育等社會保險辦法、改革方案、發展規劃、管理制度並組織實施；承擔市社會保險基金監督委員會辦公室日常工作；擬定社會保險基金征繳、支付、管理、運營的辦法並組織實施；負責有關統計與信息管理工作；負責對社會保險基金使用、管理和運營的監督檢查；受理投訴、舉報，並查處基金管理中違規、違紀案件；擬定補充養老保險、補充醫療保險規則和辦法；擬定養老保險社會化管理服務事業發展規劃並組織實施；負責監督和管理社保經辦機構；負責工傷和職業病傷殘等級鑒定及勞動能力鑒定工作；承擔勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作。
（七）勞動保障監察科（農民工工作辦公室）
負責組織實施國家勞動保障監察法律法規；負責全市勞動保障法律法規貫徹執行情況的監督檢查；組織實施勞動保障監察，依法查處和督辦違法違紀案件；指導並督促檢查勞動保障監察支隊依法開展工作；協調並處理好用工部門和勞動者為了維權的糾紛矛盾，組織處理相關突發事件；負責用人單位的勞動用工備案和年審工作；推動農民工相關政策的落實，協調處理涉及農民工的重大事件，指導、協調農民工工作信息建設。
（八）勞動關系科（三亞市勞動（人事）爭議仲裁委員會辦公室）
貫徹落實勞動關系政策，並督查勞動合同和集體合同制度實施規范；監督企業單位執行職工工作時間、休息休假制度的實施；檢查監督非法使用童工的情況，指導各用工單位使用女工、未成年工的特殊勞動保護；負責組織實施勞動、人事爭議調解仲裁製度的實施規范；指導和監督全市勞動、人事爭議調解、仲裁工作；開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織處理全市范圍內重大勞動、人事爭議；承擔市勞動（人事）爭議仲裁委員會的具體工作。
（九）行政審批辦公室
負責人力資源和社會保障局相關行政許可和行政審批工作；牽頭協調相關行政許可和審批事項的審批工作；擬定完善相關行政審批事項的工作流程。
市公務員局
貫徹落實有關公務員行為規范、培訓、教育政策、規劃和標准，依法對公務員實施監督；承擔國家榮譽、政府獎勵工作；負責聘任制公務員管理，協助做好行政機關公務員、參照公務員法管理單位人員的考試錄用工作；完善新錄用人員試用期管理辦法，承辦市政府報請市人大任免人員的任免手續，承辦市政府任免工作人員的具體事宜。承擔依法對公務員法律法規實施情況監督工作；初步審核報請市政府批準的處分；組織對公務員及參照公務員法管理單位人員的培訓等工作。

⑹ 簽三方的2016屆畢業生想考國考啊！ 之前導員一直催我們辦三方提高就業

根據中央機關及其直屬機構2017年度考試錄用公務員報考指南：
8. 2015年、2016年普通高校畢業生可否以應屆畢業生的身份報考？
國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
如果職位表明確要求2017年應屆畢業生，你是不能以應屆生報考的。
另外你也可以具體崗位咨詢電話。向報考單位進行咨詢。

⑺ 海南落戶怎麼辦理辦理海南落戶需要什麼材料

海南落戶辦理流程參考鏈接2021海南人才引進落戶政策條件及辦理需要材料，海南落戶政策新規定2021及辦理流程，海南落戶政策新規定需要哪些條件，海南人才購房落戶政策2021放寬哪些條件，這里將詳細列出干貨內容，僅供參考，具體以海南當地主管部門為准，具體如下：

碩士生等可在任一城鎮落戶

放寬人才落戶的門檻是當前各地吸引人才的重要手段，海南對此更加積極開放，按照計劃主要體現在兩個方面——一是最大限度地降低人才落戶的門檻，比如具有全日制大專以上學歷、中級以上專業技術職稱、技師以上職業資格或執業資格的人才，可以在海南工作地或實際居住地落戶；二是盡可能地增加人才的落戶選擇，各類高層次人才、碩士畢業生、「雙一流」高校和海外留學歸國本科畢業生，以及擁有重大科研成果的創新人才、產品符合重點產業支持方向的創業人才可在海南任一城鎮落戶。

去年省政府印發了《海南省引進人才落戶實施辦法》，對人才落戶作了詳細的規定，這次行動計劃進一步增加了海外留學歸國人員的落戶內容，海外留學歸國的本科以上畢業生都可在我省任一城鎮落戶。

辦理途徑

為便於高校畢業生落戶，有2種辦理途徑——

其一是在海南落實工作單位的，可以將戶口落在本單位的集體戶口中，如果本單位沒有設立集體戶口，可以將戶口落在自己居住地所在的轄區派出所或社區集體戶口中。

其二是在省屬或海口市屬單位就業的，如本人沒有穩定住所（含租賃），且工作單位沒有設立集體戶口的，可以選擇將戶口落在已將個人檔案轉入的省、市公共就業服務機構畢業生集體戶口。

拔尖人才可享連續三年5000元/月租房補貼

一方面，對人才購房方面，《行動計劃》提出，對引進的各類人才自在海南落戶之日起，購買商品住宅，享受本地居民同等待遇，不受限購政策限制，這里也包括柔性引進的高層次人才。

第二個方面，在人才住房保障方面，引進的大師級、傑出人才、領軍人才，分別按照200平方米、180平方米、150平方米標准，提供免租金可拎包入住的人才公寓。在海南全職工作滿五年，贈予80%產權，滿八年贈予100%產權。

同時也為其他各類人才，提供連續三年房屋住房租賃補貼。其中，拔尖人才每個月5000元，其他類高層次人才每個月3000元，40歲以下的全日制碩士生每個月2000元，35歲以下的全日制本科生每個月1500元，按照這個標准發放住房補貼。

目前，省政府正根據百萬人才進海南行動計劃，研究起草人才安居工程具體意見，總的考慮是通過建設人才公寓、共有產權住房、限售商品房和租賃住房，通過多種形式，妥善解決好人才住房需求。

傑出人才直系親屬上學「一事一議」

《行動計劃》對於引進的高層次人才子女入學給予更加優惠政策，比如，對於全職引進的大師級人才、傑出人才子女入學可以採取「一事一議」方式予以解決，並將解決范圍擴大到直系親屬。也就是說，更便於引進的高端人才在做好工作的同時，照顧孫子女學習等。

最高可享受2萬元/人/年醫療保健服務

我省正在加緊完善高層次人才醫療服務機制，其中，將全職引進的大師級人才、傑出人才，納入省保健委醫療保健服務對象范圍，按照大師級人才每人每年2萬元，傑出人才每人每年1萬元的標准，享受由政府提供的相應層次的醫療保健服務待遇，保障金額將隨著經濟發展不斷提高。

其次，配偶及直系親屬還可以享受在全省三級醫院就醫綠色通道服務。

領軍人才享受就醫綠色通道的同時，還可享受年度健康體檢等服務；拔尖以上人才將享受政府統一購買的商業健康團體保險；柔性引進的大師級人才、傑出人才、領軍人才等也可以享受就醫綠色通道服務等。

外國人申請工作許可證年齡不設上限

海南建設全島自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港，必須吸引和使用一大批國際人才，《行動計劃》中提出了一系列舉措：

一是，規范服務管理，我省正在研究外國人在瓊工作服務管理辦法。

二是，提供辦證便利，符合我省經濟社會發展需要的人才，經省外國專家局確認後，可向我國駐外使領館辦理和申請人才R字簽證（R字簽證，頒發給中國需要的外國高層次人才和急需緊缺專門人才）。R字簽證可享受五年至十年多次入境，每次最長可達180天停留期。

如需辦理外國人來華許可證的，也可享受以下便利。包括辦理時限原則上，自正式受理之日起，兩個工作日辦結，最快可一個工作日辦結。

三是，放寬就業創業限制。將允許國內高校獲得碩士及以上學位的優秀外國留學生來瓊就業創業，對工作經驗不做硬性要求，允許外籍和港澳台地區技術技能人員按規定在瓊就業和永久居留。

⑻ 海南三亞落戶條件新規

法律分析：第一類普通落戶，就是在咱們海南生活超過6個月，但是沒有學歷的朋友。

第一種，是你拿到租賃證、居住證和社保。這個社保是一般賬戶。

第二種，是你在海南有房產，拿著你的房產證，居住證和社保。社保也是一般賬戶，切記不能是臨時的社保。你就可以在你所在的社區辦理落戶了。這里，有個年齡的限制，女40歲以下，男是50周歲以下。在辦理的過程當中，需要社區居委會提供的流動人口信息卡。同時，普通落戶的父母也可以隨遷。

第二類：人才引進落戶

人才引進落戶，可以是學歷或者職稱落戶。三亞是40歲以下，大專全日制以上的學歷，還有就是中級職稱，或者是獲得創新創業獎的一些人才。40歲到55周歲，需要是研究生以上學歷，或者是你有高級職稱。

第三類：省外三無人員落戶

三無落戶，是指在海南沒有居住證，沒有學歷，沒有社保的人員落戶。在海南，只要你創辦一些企業，就是符合海南省12個重點產業的一些行業，你注冊的這個公司，是創辦人才出資150萬，技術股不算，你就可以在海南人才引進落戶了，並且落戶可以享受人才落戶的待遇。

法律依據：《中華人民共和國戶口登記條例》

第三條 戶口登記工作，由各級公安機關主管。

城市和設有公安派出所的鎮，以公安派出所管轄區為戶口管轄區;鄉和不設公安派出所的鎮，以鄉、鎮管轄區為戶口管轄區。鄉、鎮人民委員會和公安派出所為戶口登記機關。

居住在機關、團體、學校、企業、事業等單位內部和公共宿舍的戶口，由各單位指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記;分散居住的戶口，由戶口登記機關直接辦理戶口登記。

居住在軍事機關和軍人宿舍的非現役軍人的戶口，由各單位指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記。

農業、漁業、鹽業、林業、牧畜業、手工業等生產合作社的戶口，由合作社指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記。合作社以外的戶口，由戶口登記機關直接辦理戶口登記。

第十七條 戶口登記的內容需要變更或者更正的時候，由戶主或者本人向戶口登記機關申報;戶口登記機關審查屬實後予以變更或者更正。

戶口登記機關認為必要的時候，可以向申請人索取有關變更或者更正的證明。

⑼ 三亞辦理居住證的程序是什麼

申請材料：本人居民身份證、本人相片以及居住地住址、就業、就讀等證明材料，由其本人向居住地公安派出所或者公安機關委託的社區服務機構提出申請。未滿16周歲的未成年人和行動不便的老年人、殘疾人等可由其監護人或者近親屬代為申領。

1、居住地住址證明材料：房屋租賃合同、房屋產權證明文件、購房合同或者房屋出租人、用人單位、就讀學校出具的住宿證明等。

2、就業證明材料：營業執照、勞動合同、用人單位出具的勞動關系證明或者其他能夠證明有合法穩定就業的材料等。

3、就讀證明材料：學生證、就讀學校出具的其他能夠證明連續就讀的材料等。

符合居住證申領條件且申領材料齊全並真實、合法的，自受理之日起15個工作日內完成居住證製作發放工作。

居住證持有者在居住地可享受的權益有：勞動就業、參加社會保險、繳存、提取和使用住房公積金、換領、補領居民身份證、按照國家有關規定辦理出入境證件、義務教育、基本公共就業服務、國家規定的其他權利。

符合《實施辦法》規定的引進人才落戶，其共同居住生活的配偶、未成年子女，以及符合國家法定退休年齡的父母可隨。

根據《海南省居住證實施辦法(試行)》條例第九條、第十條、第十一條規定。

外省公民離開常住戶口所在地到本省，或者本省居民離開常住戶口所在地在省內跨市縣(含洋浦經濟開發區)居住半年以上，符合下列條件之一的，可以依照本辦法申領居住證。

居住半年以上，是指在居住地居住並辦理暫住登記滿半年。

1、有合法穩定就業，即被國家機關、社會組織、事業單位錄用(聘用)，或者被國家機關、社會組織、企事業單位招收並依法簽訂勞動合同，或者其本人在城鎮投資興辦第二、三產業並持有營業執照等；

2、有合法穩定住所，即在居住地實際居住具有合法所有權的房屋、在當地房產管理部門辦理租賃登記備案的房屋、用人單位或者就讀學校提供的宿舍等；

3、連續就讀，即在全日制小學、中學、中高等職業學校或者普通高等學校取得學籍並就讀。

(9)三亞公共就業服務網擴展閱讀

申請落戶材料：

憑合法穩定住所、合法穩定就業、繳納城鎮社會保險年限證明材料，到擬落戶地公安派出所或者辦證中心填寫《居民戶口遷移審批表》，提交落戶申請。

合法穩定住所（含租賃）證明材料：房產證、購房合同及交費（貸款）憑證、房屋租賃合同及當地房管部門出具的備案證明，或者用人單位出具的住宿證明等。

合法穩定就業證明材料：與企事業簽訂的勞動合同，或者在城鎮從事第二、三產業並持有工商執照等。

社保證明材料

居民參加城鎮養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險中的兩項以上（含兩項）累計年限的材料證明。

非海南本省戶籍人員落戶三亞

根據《海南省公安機關推進戶籍制度改革實施細則（試行）》。

第六條：本省實行省外來瓊務工經商且已辦理《居住證》或《暫住證》的省外人員中實施積分落戶制度。

積分指標體系

由基礎指標、加分指標、減分指標和一票否決指標組成。基礎指標包括就業年限、住房、參加城鎮社會保險年限、居住年限、年齡等指標。滿分100分。

落戶分值為80分。基礎分數加上獎勵分數減去扣除分數。達到落戶分值的，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母，可在申請人工作地或者實際居住地申請落戶。

⑽ 三亞人才引進落戶條件

法律分析：符合下列條件之一的人才，年齡在55周歲以下的，可選擇在我省任一城鎮申請落戶：

1.按我省有關規定認定的高層次人才；

2.具有碩士以上學位的人才；

3.具有高級專業技術資格、高級技師職業資格的人才；

4.上年度工資性收入達到30萬元以上，且年繳納個人所得稅達到5萬元以上的來我省就業人才。上述標准隨我省人均工資水平變化適時調整；

5.擁有能夠促進企業自主創新、技術升級的重大科研成果，在我省所聘用企業以技術入股，入股估值不低於150萬元、占股不低於注冊資本10%的創新人才；

6.在我省領辦、創辦企業，其產品符合我省12個重點產業支持方向，並為所在企業的主要創辦人，且個人實際出資不少於150萬元不含技術入股的創業人才；

7.教育部985工程211工程高校本科應屆畢業生。

符合下列條件之一的人才，年齡在40周歲以下，且在我省領辦、創辦企業或與我省各類用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同，可選擇在工作地或實際居住地申請落戶：

1.近3年內獲得各類省級以上政府或行業主管部門頒發的創新創業獎項的人才，獲得國家級職業技能競賽個人項目獎項不含榮譽獎及省級職業技能競賽個人一等獎上的人才;

2.具有全日制普通大專及以上學歷，或中級專業技術及以上技術職稱、技師及以上職業資格的人才。

符合下列條件之一的人才，可在工作地或實際居住地申請落戶：

1.在引進市縣領辦、創辦科技型企業，對當地產業發展起到一定引領作用的創新創業人才;

2.在引進市縣同一用人單位工作滿1年，且繼續與該用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同，符合引進市縣經濟社會發展需要的緊缺急需、特殊才能的人才。

法律依據：《中華人民共和國戶口登記條例》

第三條 戶口登記工作，由各級公安機關主管。

城市和設有公安派出所的鎮，以公安派出所管轄區為戶口管轄區;鄉和不設公安派出所的鎮，以鄉、鎮管轄區為戶口管轄區。鄉、鎮人民委員會和公安派出所為戶口登記機關。

居住在機關、團體、學校、企業、事業等單位內部和公共宿舍的戶口，由各單位指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記;分散居住的戶口，由戶口登記機關直接辦理戶口登記。

居住在軍事機關和軍人宿舍的非現役軍人的戶口，由各單位指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記。

農業、漁業、鹽業、林業、牧畜業、手工業等生產合作社的戶口，由合作社指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記。合作社以外的戶口，由戶口登記機關直接辦理戶口登記。

第十七條 戶口登記的內容需要變更或者更正的時候，由戶主或者本人向戶口登記機關申報;戶口登記機關審查屬實後予以變更或者更正。

戶口登記機關認為必要的時候，可以向申請人索取有關變更或者更正的證明。