㈠ 舒城縣人才服務中心與公共就業局地址在哪
舒城縣人才服務和公共就業局
城關鎮三里河路鼓樓陽光城對面
電話:0564-8662262【回答】
㈡ 沈陽市就業和人才服務局在哪
沈陽市就業和人才服務局
地址:沈陽市大東區大北街48
公交:140路 ,248路 ,258路 ,276路 ,276路復線 ,132路 ,251路 ,230路 ,116路 ,243路 ,292路 ,131路 ,287路 ,207路 ,296路 ,257路 ,211路 ,222路復線 ,222路 ,213路 ,290路 ,117路 ,294路 在大北門 下車
㈢ 北流市公共就業和人才服務局現在的詳細地址
新社保局 1樓或7樓 新興苑對面 新西里酒店隔壁
㈣ 畢業了,想問一下北海市海城區公共就業和人才服務局具體在哪去哪裡報到除報到證外,還要帶什麼嗎
報到證簽發時的原始狀態應為列印在一張紙上的兩聯,一聯是報到證(研究生粉色,本、專專科生藍色,屬中專生淺綠色),畢業時由學校發給畢業生;另一聯是就業通知書(白色),作為檔案材料裝入檔案中。
你報到證抬頭上寫的地址是哪裡,就是去哪裡報到,如果抬頭開錯,就要找學校重新改派報到證。
在報到時,應持報到證、畢業證、學位證、照片(一般3-6張)、檔案、各種獎勵證書原件、各類證書原件、戶口(如果遷移戶口,還要攜帶戶口遷移證;如果沒遷戶口,就帶家裡的戶口簿)、就業協議書、身份證、報到通知等相關證明,在單位規定的時間內前往報到。
㈤ 肥西縣公共就業人才服務管理中心在哪
可以通過網路地圖搜索西縣公共就業人才服務管理中心的地址。具體情況如下:
1、工作地址:肥西縣南京路2588號要素大市場C區。
2、工作時間:上午9:00—下午17:00(工作日)。
3、聯系電話:(0551)62729916。
(5)遠安縣公共就業和人才服務局地址擴展閱讀:
《關於進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》
一、健全流動人員人事檔案管理體制。
流動人員人事檔案管理實行集中統一、歸口管理的管理體制,主管部門政府人力資源社會保障部門,接受同級黨委組織部門的監督和指導。
流動人員人事檔案具體由縣級以上(含縣級)公共就業和人才服務機構以及經人力資源社會保障部門授權的單位管理,其他單位未經授權不得管理流動人員人事檔案。
二、明確流動人員人事檔案范圍。流動人員人事檔案是人事檔案的重要組成部分。
具體包括:
1、非公有制企業和社會組織聘用人員的檔案;
2、辭職辭退、取消錄(聘)用或被開除的機關事業單位工作人員檔案;
3、與企事業單位解除或終止勞動(聘用)關系人員的檔案;
4、未就業的高校畢業生及中專畢業生的檔案;
5、自費出國留學及其他因私出國(境)人員的檔案;
6、外國企業常駐代表機構的中方雇員的檔案;
7、自由職業或靈活就業人員的檔案;
8、其他實行社會管理人員的檔案。
三、加強流動人員人事檔案基本公共服務。流動人員人事檔案管理服務是基本公共就業和人才服務的重要內容。
流動人員人事檔案基本公共服務應當包括:
1、檔案的接收和轉遞;
2、檔案材料的收集、鑒別和歸檔;
3、檔案的整理和保管;
4、為符合相關規定的單位提供檔案查(借)閱服務;
5、依據檔案記載出具存檔、經歷、親屬關系等相關證明;
6、為相關單位提供入黨、參軍、錄用、出國(境)等政審(考察)服務。
㈥ 報到證簽往單位是當地人力資源和社會保障局,檔案的郵寄地址是當地的公共就業和人才服務中心
01 人事檔案是什麼
官方的說,人事檔案是個人身份、學歷、資歷等方面的證據,與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤,具有法律效用,是記載人生軌跡的重要依據。
02 人事檔案的組成部分
一般來說,人事檔案由以下十大類的內容組成:
第一類:履歷材料 就是各種跟個人履歷相關的履歷表、簡歷表,也包括修改姓名相關材料。
第二類:自傳材料 就是自己寫的報告個人經歷、家庭情況、社會關系有關事項的材料,一般入黨的時候會寫個自傳。
第三類:考察、考核、鑒定材料 一般是你所在的組織(從學校到工作單位)在各個階段形成的對你考察、考核材料,最常見的就是年度考核登記表。
第四類:學歷學位、專業技術職務(職稱)、科研學術水平的、教育培訓材料 這個包括你從初高中開始到大學期間各種登記表、成績單、學歷學位授予材料,職稱評審材料、培訓經歷材料,其實就是跟學歷資歷相關,比較好理解。
第五類:政審材料 一般就是入黨、升學、考公務員等過程中政審流程形成的材料,也包含更改自己的一些民族、籍貫之類的基本信息的材料(注意更改姓名材料是第一類),可以理解為組織對你的過去的審查認定相關材料。
第六類:黨、團組織建設工作中形成的材料 不多說,就是入黨入團的那些材料。
第七類:表彰獎勵材料 也不說啥,就是各種獎勵申報表、表彰文件、證書之類。
第八類:涉法違紀材料 行政的、黨內的各種處分處罰材料,也沒啥好說的。
第九類:工資、任免、退(離)休、待遇等材料 這個也好理解,從勞動合同到升職加薪到退休的都在這,公務人員出國(境)也在哈。
第十類:其他可供參考的材料 體檢、工傷、報到證、人事爭議仲裁、幹部人事檔案報送審核相關的等等材料
03 人事檔案的形成過程
人事檔案形成過程,作為個人基本上是不知道的,都是你所在的組織再幫你收集歸檔材料。比如你上學的時候自己填的很多材料都是學校要放入你的檔案的,有的老師會友情提醒你一下,讓你好好填,要歸檔的。大學畢業後,如果進入一個自己管人事檔案對的單位(公務員、事業單位和大型國企),你的單位也會做跟學校一樣的事情;如果你進入一個不管人事檔案的單位,分兩種,一種是單位託管在人才中心,一種是你自己託管在人才中心,前者也會有一些簡單材料形成歸檔,後者基本上就停滯在你大學畢業的狀態了。以上的形成過程決定了完整程度,所以你的單位管不管人事檔案對你來說還是有一定重要性的。
04 人事檔案的流轉
在大學畢業前,每個人的檔案都是學校之間直接轉遞的,所以個人基本上不會有人遇到這個問題,但是畢業了參加工作時會遇到,即畢業後檔案去向及保管問題。
畢業後的檔案去向及保管,這個問題比較常見,單獨說兩句。大學畢業後,如果進入一個自己管人事檔案對的單位(公務員、事業單位和大型國企),那你的單位會開具一個調檔函給學校或者就業的 三方協議上就寫明調取你的檔案,這樣你的檔案就通過學校直接進入你的單位了,日後由你的單位保管;如果你進入一個不管人事檔案的單位,你首先要跟單位確認,單位時候有在人才中心辦理託管,如果辦理了,你就盡量讓單位通過人才中心開具調檔函從學校調到該人才中心並將你的檔案掛在該單位名下,如前文提及,這樣日後你的檔案完整度會相對高一點,若沒辦理託管,你就需要自己去聯系自己工作所在地或者戶籍所在地 的人才中心,讓他們開具調檔函,從你的學校把檔案調過去,由他們保管。
強調兩點,一是所有的檔案流轉過程都是通過單位與單位之間的機要通道,個人不能自己拿著檔案到處跑(雖然現實很多自己拿著的,但是盡量不要這樣,這是違規操作)。二是不論何種保管方式,你個人都是不需要支付一分錢費用的,國家有規定,別被騙!
05 人事檔案的利用
在第一條里說過,人事檔案是個人身份、學歷、資歷等方面的證據,與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤,具有法律效用,是記載人生軌跡的重要依據。所以它最大的用途就是來證明你各方面的信息的真實性。舉個例子,如果你的畢業證或者什麼職稱的證書丟了,你需要向別人證明你的學歷和職稱的時候,檔案就是最有力的證據。
需要用到人事檔案里的相關信息的時候,找到你檔案的保管單位,按照單位的查借閱制度辦理相關手續即可。值得注意的是,任何人不能直接查借閱自己的檔案,只能通過相關管理人員為你提供你需要的部分證明材料。
06 人事檔案的補檔
這個問題大多出現在換工作的時候,到一個新的單位(具有檔案管理許可權的),他們在審核你的檔案時發現缺材料,常見的就是缺勞動合同、離職證明之類的,這個時候就需要你去聯系原來的單位把缺的材料補起來,也就是補檔。一般來說,按照單位要求,缺什麼補什麼,補不了的建議跟單位友好協商,看有沒有其他材料可以輔佐證明,或者不要這些材料會有什麼影響綜合考慮決策。
㈦ 舒城縣人才服務中心與公共就業局地址在哪
舒城縣人才服務中心與公共就業局地址在舒城縣城關鎮三里河路,電話是0564-8662262。
舒城專縣人才服務中屬心與公共就業局的主要職責:
1、貫徹執行《就業促進法》、《就業服務與就業管理規定》和失業保險等有關法律法規和方針。
2、《就業失業登記證》等的申報與發放。
3、認證企業的審批、小額擔保貸款及各類優惠扶持政策落實,以及創業培訓、下崗失業人員的檔案管理。
4、行使市政府和市人力資源和社會保障局賦予的其他職能和完成交辦的其他工作。
(7)遠安縣公共就業和人才服務局地址擴展閱讀
舒城縣人才服務中心與公共就業局的內設機構職責:
一、人力資源開發科
貫徹落實國家、省、市就業和人才工作法規和政策,開展人力資源市場調查研究,負責全市人力資源開發規劃、預測,統籌協調城鄉人力資源。
二、人才服務科
協助制訂人力資源發展規劃,負責人才相關政策的咨詢、宣傳和解釋。負責人才資源庫建設,定期發布人才需求信息,組織實施人才協作、人才引進和人才測評等工作。
㈧ 湖北省荊州市公安縣公共就業和人才服務中心的郵編
摘要 您好,湖北省荊州市公安縣人才交流開發中心,地址是荊州市公安縣斗湖堤鎮青年路11號,聯系咨詢電話是0716-5225501,郵編是:434300,區號是0716。
㈨ 江西省永豐縣公共就業人才服務局在江西省吉安市永豐縣佐龍大道六一花苑西側約30米
摘要 您好,你的問題我已收到,正在幫您查詢相關的信息,5分鍾之內回復您,懇請你耐心等待一下.....
㈩ 遼寧省人才服務中心電話多少
遼寧人才市場 - (024)22503879
遼寧省沈陽市和平區哈爾濱路50號