馬鞍山開發區團委

『壹』 淮南市人民政府的現任市長

王宏，女，漢族，1970年5月出生，安徽當塗人，1990年7月參加工作，1995年6月加入中國共產黨，研究生學歷，管理學博士。
現任中共淮南市委副書記，市政府市長、黨組書記。
1988年9月南京郵電學院有線系光纖通信與製造專業學習；
1990年7月馬鞍山市郵電局光纖機房機務員；
1993年5月任馬鞍山市郵電局團委書記；
1995年1月任馬鞍山市郵電局團委書記、特種服務中心副主任；
1996年8月任馬鞍山市郵電局團委書記（正科）、電信管理科副科長、特種服務中心副主任；
1997年5月任共青團馬鞍山市委副書記、黨組成員；
2001年8月任共青團馬鞍山市委書記、黨組書記（2001年9月至2002年1月掛職任馬鞍山經濟技術開發區工委副書記）；
2002年1月任團省委副書記、黨組成員；
2004年3月任團省委副書記、黨組成員，省青聯主席（2001年9月至2004年7月東南大學公共事業管理專業網路教育學習）；
2006年12月任團省委書記、黨組書記，省青聯主席；
2007年2月任團省委書記、黨組書記（2005年5月至2007年6月安徽大學歷史文獻學專業學習，獲碩士學位）；
2011年4月任淮南市委副書記（正廳）兼市委黨校校長（2008年9月至2011年6月中國科技大學管理科學與工程專業學習，獲博士學位）；
2013年2月任淮南市委副書記（正廳），市政府代市長，市委黨校校長；
2013年4月任淮南市委副書記，市政府市長、黨組書記。

『貳』 武漢經濟井發區團委什麼編制

武漢經濟開發區屬於武漢市政府直屬，所以開發區的團委一定是屬於公務員編制的。

『叄』 馬鞍山團市委在哪

尊敬的網路用戶你好！感謝您使用網路知道！
馬鞍山市團委辦公地址為 地址：太白大道2008

『肆』 張衛國的簡歷

1994年9月，就讀於合肥電力學校熱動專業；
1998年10月，馬鞍山發電廠化學分場運行工、思想政治工作部副主任(副科)、團委副書記、黨委工作部副主任、檢修公司人力資源部經理；
2008年4月，任馬鞍山發電廠團委副書記、檢修公司人力資源部經理兼機關黨支部書記；
2008年11月，任馬鞍山團市委副書記。

『伍』 想請問公務員調動的話去縣級市的團委組織部，地級市的民政局，地級市開發區的團委哪個好

個人建議到縣的團委去吧！民政局平時估計也沒什麼事情要做！開發區的話雖然說需要去支援什麼的！但是縣里可以鍛煉下！

『陸』 中國共產黨主義青年團馬鞍山市雨山區委員會怎麼樣

你好知道網友！你問的這個單位，你是要去上班嗎，挺好的，團區委， 如果回答讓你滿意請採納，如果你還有什麼不明白的問題，歡迎你繼續追問，希望回答能夠幫助你！

『柒』 經濟開發區管委/共青團縣委員會/市普通管理（團委）職位哪個更有有發展前途

當然是團市委了，培養年輕幹部的搖籃，利於發展

『捌』 聶慶義的人物履歷

1979.09——1983.07 安徽師范大學中文系中文專業學習。
1983.07——1987.11 安徽省馬鞍山市第十七中學教師、校團委副書記。
1987.11——1991.01 共青團馬鞍山市委辦公室幹事、調研室副主任、組宣部部長。
1991.01——1993.07 共青團馬鞍山市委副書記、市青聯主席。
1993.07——1995.09 共青團馬鞍山市委書記（其間：1993.10—1994.10 掛職任團中央維權部部長助理）。
1995.09——1998.10 中共馬鞍山市雨山區委書記（其間：1998.09—1998.11 省委黨校第26期縣處級幹部進修班學習）。
1998.10——2004.01 馬鞍山市政府副市長、黨組成員，馬鞍山經濟技術開發區黨工委書記（其間：2000.09—2002.08 南京大學研究生課程班經濟法專業學習，2001.09—2001.11 省委黨校第36期市廳級幹部進修班學習）。
2004.01——2004.11 中共馬鞍山市委常委，市政府常務副市長、黨組成員，馬鞍山經濟技術開發區黨工委書記（2003.02—2004.07 江蘇省委黨校社會主義法制專業研究生學習）。
2004.11——2007.04 中共馬鞍山市委常委，市政府常務副市長 、黨組成員。
2007.04——2013.02 安徽省廣播電影電視局副局長 、黨組成員。分管辦公室、計劃財務處、人事處、保衛處和局管理服務中心、安徽省廣播電視信息中心、安徽省廣播電視設備器材服務中心，協助管理幹部人事工作，負責計劃財務、外事、法規、行政後勤管理工作。
2013.02--至今 安徽廣電傳媒產業集團總經理，黨委成員。
2015年8月，聶慶義同志任集團董事長、黨委書記。

『玖』 馬鞍山市人力資源和社會保障局的內設機構

（一）辦公室
綜合協調機關政務工作；擬訂相關工作制度並組織實施；負責會議組織、公文審核、文電處理、機要文檔、政務督查、政務信息、宣傳報道、政務公開、安全、保密、計劃生育、機關後勤管理服務等工作；負責綜治和應急管理工作；負責局有關基建重大項目的申報和統計工作；負責機關綜合檔案的建立和管理工作；負責工作計劃、總結等文字綜合工作。
（二）人事教育科
負責局機關、所屬事業單位機構編制、人事管理工作；負責局管幹部的考核、獎懲、任用、調配工作和市管幹部的協管工作；制定全市人力資源和社會保障幹部業務培訓規劃並組織實施；負責人力資源和社會保障目標管理工作；負責局系統人事檔案和局機關離退休幹部管理工作；負責局機關、所屬事業單位聘用人員管理工作。
（三）政策法規科
擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃；組織開展人力資源和社會保障政策的綜合研究；負責全市人力資源和社會保障普法規劃、計劃的制定和實施；負責推進人力資源和社會保障依法行政工作，負責相關行政許可的辦理和監督，制定行政審批服務流程；負責行政復議、行政應訴、行政處罰聽證和執法監督等相關工作；負責有關規范性文件的合法性審核工作；負責人大議案、政協提案辦理工作；負責人力資源和社會保障信息綜合統計和分析工作。
（四）計劃財務科（社會保險基金監督科）
負責擬訂社會保險基金征繳、管理運營計劃並組織實施；負責擬訂社會保險基金、專項資金財務管理有關制度；負責編制社會保險基金和專項資金的預決算草案；負責機關和局屬相關單位國有資產的管理工作；負責有關援助貸款項目管理工作；負責局機關、局屬相關單位財務和會計核算工作; 負責局系統內部審計工作。負責擬訂社會保險及其補充保險基金監督制度，負責社會保險基金、專項資金的現場監督和非現場監督工作；承辦市社會保障監督管理委員會交辦的具體工作。
（五）公務員局
擬訂管理許可權內公務員職位分類、考試錄用、考核、獎懲、任用、培訓、交流、迴避、辭職、辭退等方面配套法規的具體實施辦法，並組織實施和監督檢查；負責科級非領導職數審核和事業單位參照公務員法管理工作；負責擬訂公務員培訓規劃、計劃，組織協調公務員培訓工作；負責綜合管理政府獎勵和公務員獎勵工作，負責市級以上先進集體、先進工作者評選推薦和審核工作，組織實施以市政府名義開展的獎勵、表彰活動；負責以市政府名義任免的部分領導人員行政任免具體事宜；負責機關公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員登記及信息統計管理和分析工作。
（六）市外國專家局（市引進國外智力領導小組辦公室）
擬訂引進國外智力規劃和年度計劃並組織實施；負責相關國際交流與合作，建立引進國外智力服務體系；負責來馬工作外國專家的歸口管理；負責審核、制定全市引進外國專家項目聘請計劃並組織實施；負責組織協調港澳台專家交流事宜；負責協調處理引進國外智力中的重大事件；負責監督管理引進國外智力專項經費；負責歸口管理全市出國（境）培訓工作，負責出國（境）培訓計劃及培訓項目的審核和管理工作；負責辦理黨政機關、企事業單位科級及以下人員因公出國（境）政審工作；承辦市引進國外智力領導小組交辦的其他事項。
（七）市軍隊轉業幹部安置培訓工作領導小組辦公室
會同有關部門擬訂和完善安置、培訓制度；擬訂實施營以下軍隊轉業幹部和技術幹部安置計劃；擬訂安置軍隊轉業幹部培訓計劃並組織實施；負責協調有關部門做好軍隊轉業幹部隨調隨遷配偶、子女安置和有關服務工作；貫徹落實部分企業軍隊轉業幹部的解困和穩定政策；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；負責軍隊轉業幹部信息統計和分析工作；承擔市軍隊轉業幹部安置培訓工作領導小組的具體工作。
（八）就業促進和失業保險管理科（人力資源市場科）
擬訂並組織實施促進就業工作規劃和年度計劃；擬訂促進統籌城鄉就業、城鄉勞動者創業、高校畢業生就業、困難群體就業援助等政策措施；協調落實就業和創業扶持政策；參與擬訂就業專項資金使用管理辦法和預決算草案；負責擬訂人力資源市場發展政策和規劃並組織實施，負責指導各級人力資源市場建設；負責人力資源中介服務機構監管和業務指導工作；負責指導各級公共就業服務機構開展就業管理服務、創業服務工作；負責基層人力資源和社會保障工作平台建設、考核、培訓和業務指導；負責辦理職工跨地區轉移勞動關系工作；指導、配合處理企事業單位改革遺留問題；擬訂市級失業保險政策，負責對失業保險經辦機構的業務指導和監督檢查；負責實施就業失業登記制度、失業預警和調控制度；負責就業專項統計和分析工作；承辦市就業工作領導小組和市國有企業改革領導小組交辦的具體工作。
（九）職業能力建設科（人才開發科）
擬訂並組織實施城鄉勞動者職業技能培訓、創業培訓政策和規劃；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養的激勵政策並組織實施；推進實施國家職業資格制度、職業技能鑒定製定、就業准入制度和勞動預備制度；擬訂技工院校、職業培訓機構發展規劃和管理規則，指導師資隊伍和教材建設；監督管理職業技能鑒定工作；完善職業技能競賽制度，組織實施技能人才表彰、獎勵工作；組織實施國家職業分類、職業技能標准；承擔市重大人才專項的有關工作；負責職業能力建設相關統計和分析工作; 承辦市人才工作領導小組和市職業技能開發委員會交辦的具體工作。
（十）專業技術人員管理科
擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策；負責專業技術人員職稱制度改革工作；負責高層次專業技術人才規劃和培養工作；推行博士後制度並負責管理協調工作；負責組織享受政府特殊津貼專家和學術技術帶頭人及後備人選的選拔工作；貫徹落實吸引留學回國人員來馬工作和回國專家來馬定居工作政策；協調指導留學人員創業園建設工作；負責有關科研經費資助工作；承擔國（境）外機構在本市招聘專業技術骨幹人才管理工作；綜合管理全市專業技術人員職稱和職（執）業資格考試工作；負責專業技術人員信息統計和分析工作。
（十一）事業單位人事管理科
負責事業單位人事制度改革工作，擬訂相關改革配套政策並組織實施；組織指導事業單位公開招聘人員工作；推行事業單位人員聘用制度；負責事業單位崗位設置管理工作；擬訂事業單位人員管理有關辦法；組織實施事業單位人員考核工作；按規定承辦事業單位人員流動調配事宜；擬訂事業單位招聘國（境）外人員（不含外國專家）的具體辦法並組織實施；負責事業單位人員信息統計和分析工作。
（十二）調解仲裁室（勞動關系科）
統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度的實施規范，指導勞動、人事爭議預防和調解仲裁工作；負責勞動、人事爭議仲裁員有關管理工作；負責重大勞動、人事爭議協調處理工作；指導用人單位勞動、人事爭議調解工作；擬訂勞動關系有關政策，推進勞動合同、集體合同制度實施；負責群眾來信、來訪接待和協調處理維穩工作;負責市勞動爭議仲裁委員會的日常工作；負責勞動關系協調、信訪維穩統計和分析工作。
（十三）工資福利科
擬訂機關事業單位工資收入分配、福利和離退休政策並組織實施；負責機關事業單位工資總額管理有關工作；負責機關事業單位人員工資待遇審批工作；擬訂企業職工工資收入分配的宏觀調控政策和工資指導線、企業職工最低工資標准;指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；負責機關事業單位工資綜合統計和分析工作。
（十四）養老保險科
擬訂完善養老保險及補充養老保險政策和管理辦法；擬訂完善退休人員社會化管理和服務政策；負責企事業單位職工退休審批和養老金審核工作；負責企事業單位退休人員待遇調整審批工作；負責企事業單位因病和非因工死亡職工遺屬待遇審批工作；落實企業退休軍轉幹部待遇；負責對養老保險經辦機構的業務指導；負責企業年金方案的指導和審核工作。
（十五）醫療保險科
擬訂和完善醫療、生育保險相關政策；組織擬訂醫療、生育保險定點醫療機構和定點葯店管理辦法、結算標准和支付范圍；負責對醫療、生育保險定點醫療機構和定點零售葯店資格審核、年審和檢查考核等工作；負責對醫療、生育保險實施工作的業務指導。
（十六）工傷保險科（市勞動能力鑒定委員會辦公室）
擬訂工傷保險相關政策；完善工傷預防、認定和康復相關政策措施；負責對定點醫療機構、輔助器具配置機構資格審查、年審及檢查考核等工作；負責工傷認定工作，指導和監督勞動能力鑒定和工傷保險業務經辦工作；負責市勞動能力鑒定委員會日常工作。
（十七）勞動監察科（農民工工作科）
負責勞動法律法規執行情況的監督檢查，依法受理、查處和督辦勞動違法違規案件；擬訂全市勞動監察工作制度；推進勞動監察工作體系和信息化建設；指導縣（區）勞動監察機構開展工作；組織處理涉及勞動關系的突發事件；指導勞動標准制定工作；貫徹落實綜合工時制度、休息休假制度和女職工、未成年工的特殊保護政策；擬訂農民工工作相關政策和規劃，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導協調農民工工作信息建設；負責市農民工工作聯席會議的具體工作；負責勞動監察、農民工工作統計和分析工作。
機關黨委 負責機關和局屬事業單位的黨建和文明創建工作；負責機關黨員教育管理工作；負責市直機關工委交辦的其他工作。
監察室 建立社會保險基金、專項資金監督舉報系統，受理投訴、舉報並查處違規違紀案件；負責局系統監察工作；負責局系統政風、行風和效能建設；負責市紀檢監察部門和局領導交辦的其他工作。
團委 負責局系統共青團工作。