馬鞍山科達機電股份有限公司

❶ 廣東科達機電股份有限公司的發展歷程

1992年 「實現陶機裝備國產化」
1992年12月 科達機電前身「佛山市城區科達五金機械廠」成立
1992年12月 中國第一台陶瓷磨邊機誕生於科達
1994年12月 中國第一台陶瓷刮平定厚機誕生於科達
1995年12月 中國第一台瓷質磚拋光機在科達試機成功
1996年11月至1998年期間科達瓷質磚拋光線、磨邊線先後被評為廣東省、國家重點新產品
1999年10月 KD3200壓機作為建陶行業唯一代表產品被選送參加建國五十周年成就展
2002年「做世界建材裝備行業的強者」
2002年04月 建立「廣東省建材裝備工程技術研究開發中心」
2002年10月 在上海證券交易所正式掛牌上市
2003年05月 科達石材機械有限公司成立
2003年12月 獲准建立博士後工作站
2004年06月 科達機電佔地二百多畝的陳村工業園新廠正式投入生產
2005年03月 建立「李培根院士工作室」
2006年05月 科達機電陶瓷工程試驗中心正式啟用
2007年04月 佛山市新動力潔能科技有限公司成立
2007年07月 科達機電「一大三小」節能環保項目正式研發階段
2008年10月 科達機電獲批「國家認定企業技術中心」
2009年08月 馬鞍山科達機電有限公司正式投產
2010年 「讓幸福更久遠—為節能減排提供技術和裝備」
2010年10月 科達「綠館」破土動工
2010年12月 廣東十大創新企業提名獎，佛山地區唯一入選企業
2011年03月 佛山市科達液壓機械有限公司成立
2011年05月 合並佛山市恆力泰機械有限公司，強強聯手
2012年04月 通過中國馳名商標認定
2012年05月 合並蕪湖新銘豐機械設備有限公司，完善牆機產品構成
2012年09月 合並長沙埃爾壓縮機有限公司，進軍工業風機領域

❷ 請問各位馬鞍山科達機電這個單位還好么待遇福利怎麼樣

那要看你去哪個部門做什麼了。在福利方面，是五險，沒有一金。然專後有餐補，一天三屬餐加起來只要付4.5就行（早飯0.5，中飯2元，晚飯2元），兩葷兩素。飯隨便吃，刷卡，月底直接從工資裡面扣。住宿一個月20塊錢，水電平攤，也是從工資裡面扣。每年有集體旅遊的機會，不過自己要付錢，公司再補貼一點。具體工資是浮動的，你如果是做鉗工，是按計件算的，訂單多的時候，你做的多，拿的錢也多，多的時候一個月5000+，少的時候也至少有2000+。如果是才畢業的學生，那就低了，一般是1700起步，慢慢學東西，慢慢熬。

❸ 馬鞍山科達機電怎麼走

沿205國道向南走,過了採石鎮,在馬路上就能看到.

❹ 馬鞍山有哪些工廠

安徽省徠富數控機床有限公司
馬鞍山貝斯特機械廠
馬鞍山市同力液壓設備製造有限公司
馬鞍山市昊業機械有限公司
馬鞍山市白雲環保設備有限公司
安徽德隆機械製造有限公司
安徽省徠富數控機床有限公司
馬鞍山市建東工程機械銷售有限公司
馬鞍山明銳機械刃模廠
當塗縣博望鎮菲斯特機械配件經營部
馬鞍山精藝機械製造廠
馬鞍山奧爾瑪機械有限公司
馬鞍山市正泰高科機械刃模廠
馬鞍山市科鋒機械模具廠
馬鞍山市振業刀具模具廠
安徽加德蔭園林機械有限公司
馬鞍山精祥機械刃模具廠
馬鞍山市同力機床設備經營有限公司
馬鞍山市華源機械廠
馬鞍山市金德瑞冶金機械配件製造有限公司
馬鞍山市科創數控機械刃模製造有限公司
馬鞍山貝斯特機械廠
馬鞍山市鑫方圓機械製造廠
安徽省徠富數控機床有限公司
馬鞍山市金鼎機械有限公司
馬鞍山科達機電有限公司
馬鞍山市天下一機械刀具有限公司
馬鞍山市森威數控模具廠
馬鞍山市大眾機械有限公司
馬鞍山祖偉機械刀模製造廠
馬鞍山市正泰高科機械製造廠
馬鞍山市大西洋機械有限公司
馬鞍山市華興齒輪廠
馬鞍山市東盟建工機械有限公司
馬鞍山市滬博機械配件有限公司
安徽省凱力重工機械製造有限公司
馬鞍山中馳機械製造有限公司
安徽華億機械製造有限公司
馬鞍山市大眾機械刀模具製造廠
芮萬軍(個體經營)

❺ 現在馬鞍山科達潔能公司，科達機電，怎麼樣工資待遇和上班時間主要是做什麼的答的滿意的另給財富值

也不用另外加100財富來值，我源哥哥就是在那裡工作的，他做技術員，剛升了中級。
他說主要做清潔能源的設備研發和銷售。我看他剛進這個公司的時候，經常像以前一樣宅在家，後來工作兩個月了，很喜歡跟人家交際，因為科達會每周有員工活動，唱歌打羽毛球爬山什麼的。
我哥說待遇跟其他公司差不多，他做技術的也就是四千七拿到手，社保什麼的都有。

❻ 熟悉馬鞍山科達機電的朋友進

現在不住廠沒補貼了，吃飯的早餐5毛，中餐晚餐各二塊。飯菜質量還是不錯的，兩葷兩素一湯。用工卡刷，在工資里扣飯費。住不住廠都一樣的待遇。

❼ 科達機電怎麼樣

工資待遇在安徽算中上了吧，進去做研發的還行，馬鞍山的地方比較偏僻，廣東那邊應該好些吧。

❽ 科達機電的企業文化

文化理念 公司司訓：生於憂患，死於安逸 </p>企業目標：做世界建材裝備行業的強者 企業之風：公平、公正、誠信、務實 企業經營哲學：創新永無止境，永遠追求更好；以人為本、品質至上 企業核心精神：做別人不容易做到的 科達人的信仰：理想高於一切 科達人的品德：勤奮、敬業、團結、創新
企業行為准則 1.企業的利益高於一切，股東、經營者、員工的個人利益必須服從企業的利益； </p>2.科達服務於股東、服務於員工、服務於客戶、服務於社會； 3.管理出效益，降低成本永無止境； 4.企業必須不停地變，只有變才是不變的。
人力資源准則 1.付出與得到相應，權利和責任對等，努力與機會相伴； </p>2.企業永遠與每一位努力進步的員工在一起； 3.企業為員工的發展提供機會，員工為企業的發展貢獻力量； 4.基層員工要有責任心，中層職員要有上進心，高層人員要有事業心； 5.企業對員工負責，員工對企業忠誠； 6.用人不疑，信任是效率的前提；加強監督，監督是信任的保障； 7.尊重人才，但不遷就人才。
員工行為准則 1.我就是科達，每個員工的言行都代表科達的形象； </p>2.人際關系簡單化，簡單做人，踏實做事； 3.做好本職工作，而不必去看任何人的臉色； 4.崇尚職業精神，堅守職業道德； 5.不唯書，不唯上，只唯實，堅持實事求是； 6.一分耕耘，一分收獲，聰明絕對不能代替努力； 7.整天追求回報的員工往往什麼也得不到； 8.少一點抱怨，多一點理解；少一點誤會，多一點溝通； 9.認識錯誤是改正錯誤的開始，正視自己是提升自己的開始。
工作準則 1.有制度執行制度，沒有制度建立制度，並在實踐中不斷完善制度； </p>2.對事不對人，對待事物應該是理性的，感情因素絕不應影響對事情的處理； 3.說了不算，做了也不算，做好了才算； 4.下級服從上級，先執行再提出不同意見；權利代表責任，領導失誤必須對後果負責； 5.只有做好小事，才能成就大事； 6.只有好的動機，才有好的結果； 7.安全在心中，科達在乎你； 8.可以越級反映，不可以越級請示；可以越級檢查，不可以越級指揮。
企業目標：做世界建材裝備行業的強者
企業之風：公平、公正、誠信、務實
企業經營哲學：創新永無止境，永遠追求更好；以人為本、品質至上
企業核心精神：做別人不容易做到的
科達人的信仰：理想高於一切
科達人的品德：勤奮、敬業、團結、創新
2.科達服務於股東、服務於員工、服務於客戶、服務於社會；
3.管理出效益，降低成本永無止境；
4.企業必須不停地變，只有變才是不變的。
2.企業永遠與每一位努力進步的員工在一起；
3.企業為員工的發展提供機會，員工為企業的發展貢獻力量；
4.基層員工要有責任心，中層職員要有上進心，高層人員要有事業心；
5.企業對員工負責，員工對企業忠誠；
6.用人不疑，信任是效率的前提；加強監督，監督是信任的保障；
7.尊重人才，但不遷就人才。
2.人際關系簡單化，簡單做人，踏實做事；
3.做好本職工作，而不必去看任何人的臉色；
4.崇尚職業精神，堅守職業道德；
5.不唯書，不唯上，只唯實，堅持實事求是；
6.一分耕耘，一分收獲，聰明絕對不能代替努力；
7.整天追求回報的員工往往什麼也得不到；
8.少一點抱怨，多一點理解；少一點誤會，多一點溝通；
9.認識錯誤是改正錯誤的開始，正視自己是提升自己的開始。

❾ 馬鞍山科達機電有限公司主要做什麼產品啊

馬鞍山科達機電主要有兩大類產品：
一是根據客戶需求設計製造牆材回機械答整體設備及陶瓷機械整體設備，並且負責解決客戶的產品開發。有粉煤灰磚、加氣混凝土砌塊、透水磚等。
二是潔能設備，涉及到煤化工，就是將煤轉化為水煤氣的整體設備。