Ⅰ 許海峰個人資料
許海峰（1957年8月1日－），出生於福建，中國射擊運動員。他在1984年洛杉磯奧運會上奪金，打破了中國奧運史上金牌「零」的紀錄。1990年北京亞運會獲得4枚金牌。
許海峰1982年加入安徽省射擊隊，開始了他的射擊生涯，年輕時就立志成為一位神槍手。現擔任中國國家射擊隊的總教練以及國家體育總局射擊中心副主任。許海峰從教後，他旗下的愛徒有中國著名射擊運動員杜麗、陶璐娜、王成意、王義夫等，成為名副其實的金牌運動員和金牌教練。
許海峰曾於2003年獲得由中國奧委會、中華全國體育總會與中央電視台聯合頒布的中國電視體育獎中的最佳教練員獎。現任國家體育總局自行車擊劍運動管理中心副主任，按照國家體育總局安排，自行車、擊劍、現代五項、鐵人三項以及馬術都歸自劍管理中心管理。
「零」的突破
1983年，許海峰在五運會中奪得兩枚銀牌。1984年，許海峰在洛杉磯奧運的男子自選手槍項目上，以566環的成績奪得了的男子氣手槍金牌，成為了中國首位奧運冠軍；同時，這是中國代表團在奧運歷史上金牌「零的突破」。
Ⅱ 第一個為中國獲得奧運金牌的人
第一個為中國獲得奧運金牌的人是許海峰。
許海峰1957年8月1日生於福版建漳州，安徽馬鞍山市和權縣人，中國男子射擊隊運動員，奧運冠軍。
在第23屆奧運會上，獲男子手槍60發慢射冠軍，成為本屆奧運會首枚金牌得主，同時也是中國奧運會歷史上的首位冠軍得主，打破了中國奧運史上金牌「零」的紀錄。從教後，他帶選手獲得了兩枚奧運會金牌。許海峰是名副其實的金牌運動員和金牌教練。
Ⅲ 中國第一塊夏季奧運金牌是誰奪得的
中國第一塊夏季奧運金牌是許海峰。
許海峰1957年8月1日生於福建漳州，安徽馬鞍山市和縣人，中國男子射擊隊運動員，奧運冠軍。
在第23屆奧運會上，獲男子手槍60發慢射冠軍，成為本屆奧運會首枚金牌得主，同時也是中國奧運會歷史上的首位冠軍得主，打破了中國奧運史上金牌「零」的紀錄。從教後，他帶選手獲得了兩枚奧運會金牌。許海峰是名副其實的金牌運動員和金牌教練。
人物經歷
許海峰(1957年8月1日- ) ，安徽和縣人。中國射擊隊優秀運動員，中國第一個在奧運會上獲得冠軍的運動員。
15歲那年(1972年），許海峰隨父母舉家返回安徽原籍，落戶在和縣新橋鎮。
許海峰從小喜歡玩玩具槍。高中畢業後，他用40元錢買了一支汽槍。從那以後，他把心思都用在了槍上，瞄遠處樹上的鳥窩，瞄近處的飛蟲。他把理想和志向都寄託在槍上。
1982年，許海峰進入安徽省射擊集訓隊，當上了一名運動員，他更是夏練三伏，冬練三九，射擊技術日見長進。
1983年，在第五屆全運會射擊比賽中，許海峰獲得自選手槍慢射和氣手槍兩塊銀牌。
1984年，許海峰進入國家射擊隊，任訓練中心射擊隊助理教練兼運動員。同年7月29日，在美國洛杉磯第23屆奧運會射擊賽場，27歲的許海峰奪得首項冠軍，也是中國人在奧運會上奪得的第一塊金牌，它是中國奧運史上零的突破。
1990年，在北京舉行的第11屆亞運會上，許海峰以660環的成績獲男子個人自選手槍慢射60發比賽的冠軍；他與隊友合作，奪得男子團體自選手槍慢射60發冠軍。
1994年7月，在義大利米蘭舉行的第46屆射擊世界錦標賽上，許海峰與隊友合作，奪得男子10米氣手槍團體冠軍。
1994年9月，在日本廣島舉行的第12屆亞運會上，許海峰與隊友合作，奪得男子手槍慢射團體冠軍。
許海峰在1984和1986年曾兩次被評為「全國十佳運動員」，他還獲得過「全國新長征突擊手」、「全國勞模」、女媧亞太基金會親善大使等榮譽。他所帶領2名徒弟也榮獲2枚金牌。
Ⅳ 關於開展女職工「提素質、建功業、促發展」活動的實施辦法
馬鋼女職工委員會在市總、市婦聯的直接指導下，在各級組織的大力支持下，堅持以「三個代表」重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆六中全會精神， 近年來，不斷加大維護女職工合法權益和特殊利益工作的力度，通過實施素質提升、崗位建功、權益維護和愛心幫扶等行動，使全公司女職工權益得到了很好的維護。我們主要做法是：
一、大力實施女職工素質提升工程，從根本上維護女職工權益
提高女職工素質，培養更多的女職工人才，使女職工在競爭激烈的環境中始終立於不敗之地，這不僅是從源頭上維護也是從根本上維護女職工權益。因此，我們把提高女職工素質作為女職工工作的重中之重，並常抓不懈。一是廣泛開展素質達標活動。我們在全公司女職工中開展「多讀一本好書，多掌握一門技術，多提一條合理化建議，多參加一項創新創造活動」的「四個一」素質達標活動，吸引了廣大女職工的踴躍參與，也受到各級黨政領導的廣泛好評。二是扎實開展女職工讀書自學活動。我們積極創辦女職工「讀書櫃」、「讀書角」，著力為女職工讀書自學創造條件。制定了女職工讀書自學獎勵制度，鼓勵女職工自學成才。舉辦了女職工讀書自學成果發布會，激勵廣大女職工積極學文化、學科學、學技術目前全公司共有女職工讀書小組180個，取得了斐然成績。到去年底，全公司女職工通過自學獲得大中專文憑4406人，本科716人，研究生60人，自學成才的女職工占女職工總數的28.16％。現在女職工讀書自學已蔚然成風。三是大力開展崗位練兵、業務技能比賽活動。06年，我們在二級單位普遍進行崗位練兵的基礎上，與公司有關部門聯合舉辦了四工種女職工技能大賽，全公司共有26個單位357名選手報名參加了這次比賽。我們對357名選手全部進行培訓，給獲得前六名的選手在給予一定物質獎勵的基礎上，晉升一個技能等級，通過競賽有14名女職工晉升為技師，8人晉升高級工，極大地調動了廣大女職工學技術的積極性。對提高女職工的技術素質起到了極大的促進作用。四是大力宣傳先進典型。我們開展了三屆「十大女傑」評選表彰活動，並組建「十大女傑」先進事跡報告團到公司各廠礦進行事跡報告，大大地激發了女職工建功立業的熱情，收到了很好效果。「十大女傑」中有的被評為各級勞模，有的獲省巾幗建功標兵和省五一勞動獎章。通過先進典型的樹立，用身邊的典型事跡引導女職工樹立「以素質謀平等，以貢獻爭地位」的觀念，帶動更多的女職工為企業建功立業。
二、積極推進女職工權益保護專項集體合同簽訂工作，從源頭上維護女職工的合法權益
開展簽訂《女職工權益保護專項集體合同》是落實《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》關於維護職工合法權益精神的具體體現，是進一步維護女職工合法權益和特殊利益的有效途徑，更是堅持源頭維護的重要形式。因此，我們積極推進了此項工作。一是領導重視。06年全總、省總要求各企業推進簽訂《女職工權益保護專項集體合同》工作，對推行這項工作剛開始我們存有顧慮。因為公司簽發《馬鋼女職工勞動保護實施辦法》只有幾個月的時間，擔心領導有看法，因此對簽訂《女職工權益保護專項集體合同》工作有畏難情緒。但是公司工會的領導非常重視此項工作，提出此項合同的簽訂應和兩公司續簽的集體合同一並進行，這樣既便於《集體合同》的實施，也便於督促檢查履約情況。為此我們召開了女職工委員會會議，統一思想提高認識，我們感到馬鋼作為全省的大型企業，女職工權益保護專項集體合同的簽訂工作受到了省總和市總女工部的高度關注和重視，而且《女職工權益保護專項集體合同》可以進一步拓寬女職工權益維護范圍，也更有法律性。二是在《合同》的內容上注重針對性和可操作性。我們依據《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》及《安徽省女職工勞動保護實施辦法》、《企業工會工作條例》、《中國婦女發展綱要》以及《馬鞍山市婦女發展規劃（2006-2010）》等有關法律法規，結合馬鋼實際情況，研究制定了《馬鋼女職工權益保護專項集體合同》。文本共有26條，涵蓋了五項內容，明確了女職工享有的政治、經濟、文化、特殊勞動保護、生育與健康權利，是公司在維護女職工合法權益和特殊利益方面的又一個規范性文件。三是簽訂工作嚴格按標准程序推進。首先《馬鋼女職工權益保護專項集體合同》草案的修改工作，通過召開三個座談會，進行了三次修改。然後呈送公司領導審閱，集團公司總經理、股份公司董事長顧建國同志認真細致審閱後，召開專題會議，提出修改。其次召開了有關會議審議通過。向公司領導碰頭會作了專門匯報，會議原則同意。下發各單位組織職工代表徵求意見，然後提交職代會聯席會進行審議通過。最後於11月22日舉行了簽字儀式，以集團公司總經理、股份公司董事長顧建國同志率10名部門領導代錶行政方與兩公司工會主席李克章同志率10名工會副主席、女部長及女職工委員會委員代表女職工方在《馬鋼女職工權益保護專項集體合同》簽字。簽字後按照集體合同的申報程序報市勞動部門審批，批准後，又在馬鋼日報上全文刊登，並印製小冊子4000份下發到各單位。
三、加強女職工權益保護監督檢查的力度，使女職工合法權益和特殊權益落在實處
目前，馬鋼維護女職工權益保護有著雙簧寶劍，我們既有《馬鋼女職工權益保護專項集體合同》，又有《馬鋼女職工勞動保護實施辦法》，為了保證它們有效的得到貫徹落實，必須進一步加強對女職工權益保護的監督檢查工作。現在我們有兩條保障線，一有三標一體化管理模式的保障。在馬鋼推行三標一體化管理體系運行機制中，我們將馬鋼女職工勞動保護工作納入體系當中，並以公司作業性文件下發了《馬鋼女職工勞動保護實施辦法》。這標志著馬鋼女職工勞動保護工作進入了規范化和標准化程序。我們每年組織兩次檢查驗收活動，對基層單位女職工勞動保護情況展開檢查，針對女職工「四期」保護中出現的問題，提出要求，限期整改，全面落實女職工勞動保護措施。二有職工代表監督的保障。《馬鋼女職工權益保護專項集體合同》簽訂後，這意味著馬鋼女職工權益保護納入到職工民主監督程序。工會要求將兩個《合同》的履行情況在年終的職代會上進行報告，為此，將組織職工代表對兩個《合同》履行情況開展視察活動，此項活動已列入公會07年工作計劃。這對我們女職工權益保護的貫徹落實將起到進一步推動作用，這也標志著馬鋼女職工權益保護工作邁上了新的台階。
馬鋼是全心全意依靠工人階級辦企業全國先進單位，公司領導非常重視維護職工利益、調動職工群眾的積極性和創造性。我們女職工的合法權益和特殊利益得到了很好的保護，
各級領導對女職工工作給予了高度重視和有力的支持，我們各級女職工委員會在省、市工會和婦聯組織的領導下，不斷地總結經驗，開拓進取，團結帶領女職工為完成公司今年各項目標任務，為馬鋼順利邁上跨越式發展的新平台而努力奮斗
Ⅳ 上海世博會給我們的啟示
上海世博會的正式名稱為：中國2010年上海世界博覽會。簡稱為：中國2010年上海世博會、2010年世博會或上海世博會。主題為：城市，讓生活更美好。上海世博會的展期為6個月，2010年5月1日開幕，10月31日閉幕。
2010年是中國改革開放32年，也是上海浦東開發、開放20周年，在世博會期間將有一系列重要的慶典及慶祝活動在世博會場內外舉行。
上海世博會的開幕日期是2010年5月1日，這一天是國際勞動節，同時也是中國人民「五一」長假的第一天。上海世博會的開幕式將從下午開始，一直持續到深夜，由歌舞表演、禮花表演與燈光表演等組成。入夜，由激光圖案和傳統禮花組成的上海世博會徽標圖案將照耀夜空，向全世界展示上海世博會的隆重開幕；各國展館在燈光的映襯中展現出千姿百態的美麗輪廓，與禮花、激光交相輝映；綠樹成蔭、鮮花遍地的世博園內，各參展國的民族歌舞在此匯聚，向世人展示人類共同的願望——祝願生活更美好。上海世博會的閉幕日為2010年10月31日，屆時將舉行隆重的閉幕儀式及與之相關的一系列慶祝活動。
2010年廣州也即將舉辦亞運會。雖然世博會舉辦時間比亞運會的開幕時間提前了近半年，但是，不能不說的是，上海世博會的宣傳比廣州亞運會的宣傳工作要做得好很多。
這是經濟上的問題，2010世博與亞運給中國帶來了大大小小的各種商機，世博是亞運的前奏，這次世博會花費可真不少，上海與廣州的等級不同或許帶來的經濟效益也不同，這是觸目以待的。
世博會的參觀人數確實真的太多了，這是一個人口問題嗎？雖然說是大型的世界活動，但也太誇張，不過想一想，在這么一個發展中國家人口十幾億，沒有出過遠門看這么大型的活動的人確實是多得很啊！
還有個環境問題，現在倡導低碳生活，白色的塑料都變成可以回收的塑料了 ......
Ⅵ 在馬鞍山市21年工年能拿多退休工資我是一名女性50周歲，6月份已辦理好退休手續，能拿多少退休工資
要細算。
一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有69500元。個人賬戶養老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地月工資為4000元，繳費25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 4000元 = 1000 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月1500元/月。
(3)其他津貼。高工、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年可能會上調一定比例，2017年是5.5%左右。
Ⅶ 青年志願者申請書怎麼寫
參照格式，語言誠懇，願望強烈，內容充實。