A. 社區公共服務活動形式創新主要包含哪些項目
1、為老服務。開辦各種類型的老年大學,開展各種有利於老年健康的文體活動,興辦社會福利機構,如福利院、老年公寓、老年保健、老年法律、老年婚介、老年心理及健康服務,為方便老年人生活,提高老年人生存質量提供各種服務項目。
2、社會保障服務。對社區低收人家庭,根據國家政策提供社會保障和救助,落實低保政策。建立再就業基地,加強職業中介等千方百計安排下崗職工再就業。
3、優撫服務。主要協助政府落實優撫政策,做好退伍安置工作,開展擁軍優屬服務,為軍人家屬和傷殘人員的生活提供方便。
4、為殘疾人服務。為殘疾人提供就業安置服務,醫療康復服務,基本生活服務及婚介服務。
5、安全防範服務。社區居委會可以根據需要建造社區安全防範設施,如電子防盜監控系統、樓宇對講系統等。在社區可以成立由社區志願者組成的治安巡邏隊。
(1)寧夏創新方法公共服務擴展閱讀:
當前,隨著我國經濟成份、生活方式、社會組織形式和就業形式的日益多樣化,越來越多的「單位人」轉為「社會人」。
大量退休人員、下崗失業人員和流動人員進入社區,社區居民群眾的物質、文化、生活需求日益呈現出多樣化、多層次的趨勢,經濟社會的發展和居民群眾的多方面需要給社區服務提出了新的更高的要求。
加強和改進社區服務工作有利於擴大黨的執政基礎、體現政府的施政宗旨;有利於擴大就業、解決社會問題、化解社會矛盾、促進社會和諧;有利於不斷滿足居民群眾需求、提高人民生活質量、促進人的全面發展。
當前要重點開展好的社區服務是:面向群眾的便民利民服務,面向特殊群體的社會救助、社會福利和優撫保障服務,面向下崗失業人員的再就業服務和社會保障服務。社區服務是我國改革開放以來探索的一條貼近基層、服務居民的社會化服務新路子。
B. 如何完善公共服務
安全、有效、便捷的公共衛生服務和基本醫療服務是政府工作的主要目標,也是提升內整個社會幸福感的容重要途徑。醫療衛生的質量直接關繫到人們的健康,因此,確保人們在適當優惠條件下公平合理地享受優質的醫療衛生服務是居民幸福感的重要保障。
近年來,隨著我國對醫療衛生投入的加大和新型農村合作醫療的普及,不僅改善了醫療衛生條件,還減輕了人們的醫療負擔,特別是對廣大農民。此外,住房保障服務、勞動就業服務、社會管理服務、公共文化與體育服務以及城鄉基礎設施等其他公共服務也會對人們的幸福感產生影響。
(2)寧夏創新方法公共服務擴展閱讀
公共服務的完善是提升居民幸福感的重要途徑。保持經濟穩步增長。經濟水平直接決定公共服務支出規模,政府應結合我國地區性經濟差異情況,對不同區域給予相應的資金和政策扶持,平衡全國的資源分配。
同時,加強和諧社會的建設,促進社會的公平正義,從社會地位、生活質量、安全保障等方面提高居民滿意度和幸福感。加大義務教育階段貧困生的「兩免一補」力度,提高義務教育的水平,提升社會的基本教育水平,從而提高人們精神和物質上的雙重滿足,提升居民幸福感。
C. 請舉一個有關「服務創新」的例子,並簡要介紹如何實現服務創新的。
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E. 創新性的公共文化服務開展有哪些內容
一是推進公共文化服務主體多元化。在堅持政府主導的同時引入市場機制,激發社會主體參與公共文化服務的積極性,使之成為參與現代公共文化服務的重要力量。
二是推進公共文化基礎設施運營社會化。建立健全社會力量准入、監督和考核體系,探索公共文化設施社會化運營方式,引導和鼓勵社會力量以各種形式參與公共文化設施建設,確保公共文化設施更好發揮效能。
三是推進公共文化服務群眾參與制度化。建立健全群眾能參與、好參與、樂於參與的工作機制,激勵群眾從「旁觀者」變成「參與者」,使群眾自主參與、自我教育、自我服務,真正成為公共文化的建設主體和服務主體。
基本公共文化服務供給不足是現代公共文化服務體系建設面臨的突出問題。滿足人民群眾日益增長的多樣化、多層次、多方面精神文化需求,需要創新公共文化服務供給方式,調動一切可用資源和社會各方面的積極性,提供更加豐富的文化產品和文化服務。
構建現代公共文化服務體系的重點在基層,難點也在基層。推進城鄉基本公共文化服務均等化,應著眼於打通公共文化服務的「最後一公里」,重心下移、資源下移、服務下移,實現公共文化服務方式多樣化,探索數字服務、流動服務、特色服務等新方式。
F. 寧夏回族自治區公共機構節能辦法(2019修正)
第一章總則第一條為了推動公共機構節能,提高能源利用效率,發揮公共機構在全社會節能中的表率作用,根據《中華人民共和國節約能源法》和《公共機構節能條例》,結合本自治區實際,制定本辦法。第二條本自治區全部或者部分使用財政性資金的國家機關、事業單位和團體組織(以下稱公共機構)的節能活動,適用本辦法。第三條公共機構應當通過科學管理、技術改造、合理利用、優化能源消費結構等途徑,降低能源消耗,減少、制止能源浪費,以最小的能源消耗取得最大的使用效益。第四條縣級以上人民政府管理機關事務工作的機構(以下簡稱機關事務管理機構),在同級管理節能工作的部門指導下,負責公共機構節能的監督管理,並指導、協調下級公共機構節能管理工作。
教育、科技、文化、衛生、體育等系統和實行垂直管理的部門在同級機關事務管理機構的指導下,開展本系統本部門公共機構節能工作。第五條縣級以上人民政府應當將公共機構節能經費納入本級財政預算,用於公共機構節能監督管理體系建設、節能改造、宣傳培訓、信息服務和表彰獎勵。
公共機構節能經費應當專款專用,不得挪用。第六條自治區鼓勵和支持公共機構節能技術、產品的研究開發,推廣和應用節能新材料、新產品、新技術,加快淘汰高能耗產品、設備。第七條報刊、廣播電視、網路等傳播媒體應當支持公共機構節能宣傳工作。第八條每年六月的第一個星期五是本自治區能源緊缺體驗日。第二章節能管理第九條機關事務管理機構應當做好下列公共機構節能工作:
(一)依法制定公共機構節能監督管理制度;
(二)會同發展和改革、財政等有關部門,制定年度公共機構節能宣傳、教育和培訓工作計劃,並組織實施;
(三)將公共機構節能規劃確定的節能目標和指標,按年度分解落實到本級公共機構,並指導公共機構落實節能目標責任制;
(四)會同住房和城鄉建設部門,對本級公共機構既有建築的情況進行調查統計和分析,制定本級公共機構既有建築節能改造計劃,並組織實施;
(五)匯總本級公共機構的能源消費統計數據,於每年3月31日前,將上一年度能源消費統計數據和分析報告逐級報送上一級機關事務管理機構;
(六)會同有關部門對公共機構節能降耗工作情況進行考核;
(七)建立公共機構節能工作網路信息平台,定期公布、公示公共機構節能工作情況;
(八)協助政府采購部門分類建立公共機構節能新技術、新產品的推薦目錄;
(九)開展公共機構節能示範單位評選活動;
(十)法律、法規規定的其他職責。第十條住房和城鄉建設主管部門應當加強對公共機構新建建築和既有建築節能改造執行國家有關規定和標准情況的監督檢查。第十一條教育、科技、文化、衛生、體育等部門和實行垂直管理的部門應當建立健全本系統節能規章制度,指導和監督下屬單位開展節能工作,並按規定做好本系統公共機構節能情況報送工作。第十二條公共機構應當指定專人負責本單位能耗統計、匯總、報送工作。第十三條公共機構應當做好下列節能工作:
(一)建立和完善本單位節能目標責任制度、能源管理制度、節能降耗操作規程等規章制度;
(二)依照節能規劃分解的節能目標和指標,制定年度節能目標和實施方案;
(三)結合本單位用能種類,實行能源消費分戶、分類、分項計量,定期進行計量分析,及時糾正能源浪費現象;
(四)改進、創新工作方法,推行低成本、無成本節能措施;
(五)依照規定對本單位用能系統、設備的運行及使用能源情況進行能源審計,並向同級機關事務管理部門報送審計結果和具體改進措施;
(六)開展節能宣傳、教育、培訓活動,增強人們節能意識,培養節能習慣;
(七)配合機關事務管理機構進行的節能監督檢查和考核工作;
(八)其他公共機構節能工作。第十四條公共機構新建建築和既有建築維修改造應當列入建設工程管理,嚴格執行國家和自治區有關建築節能設計、施工、調試、竣工驗收等方面的規范和標准。
公共機構應當採用政府采購目錄中節能效果顯著的新材料、新技術、新設備、新工藝,不得采購國家明令淘汰的用能產品、設備和過度包裝的物品。
G. 如何以創新理念提高公共服務質量
中國政府在推進復公共服制務創新、提高公共服務質量和水平方面作出了很大努力,取得了不少成績,但由於人口多、底子薄,發展還很不平衡,生態環境、自然資源與經濟社會發展的矛盾比較突出,目前中國的公共服務水平距離全面建設小康社會的目標還有很大差距,與歐洲一些發達國家相比差距也很大。在這方面我們還有許多工作要做,還需要堅持不懈地努力。特別是在如何建立起與市場經濟體系相適應、具有中國特色的公共服務體系和運行機制方面,還有許多問題需要研究和探索。長期以來,歐洲國家政府為適應公眾對更有效能的公共服務的需求,以及解決公共服務中政府財政支出不斷擴大、效率不高等問題,大力實施以調整政府職能、改變公共產品提供方式、提高公共服務水平為核心內容的行政改革,進行了一系列卓有成效的探索,積累了豐富的經驗。中歐雙方圍繞公共服務創新,以論壇的形式,就共同關心的問題進行交流與研討,相互借鑒,取長補短,對於提高中歐雙方政府的公共服務水平,推進經濟發展和社會全面進步,具有十分重要的意義。
H. 提高公務員的公共服務能力有什麼方法
第一,要提高公務員的公共服務能力,就要明確公務員的工作宗旨。我們的工作宗旨歸根結底就是一句話:「為人民服務」。就是以人為本,就是一切工作都要體現和維護人民的利益。無論從政策的調研、制定到執行、修正,都要牢記人民利益高於一切。
要確立人本意識,以民眾需求為出發點,以民眾意志為根本導向,在執行公務中做到保障民權,尊重民意,關注民生。要確立責任意識,以提高服務質量為己任,以公眾滿意度為最高標准,以對民眾負責為崇高使命,擺正自己與人民的位置。要確立正確的權力服務觀,即公務員在權力運用中始終把服務放在首位,權為民所用,情為民所系,利為民所謀。要牢牢記住,我們每做的一切工作都要以群眾的滿意為工作的出發點。
第二,要提高公務員的公共服務能力,就要提高公務員的個人素質。公務員個人素質的好壞,決定了公共服務能力和水平的高低。公務員是人民的公僕和服務員,必須有服務意識、服務知識和服務技能。提高個人素質的關鍵就在於加強學習。我們要認真學習國家的法律法規,對自身從事的行業相關業務規章制度也要瞭然於心。不僅要透徹理解政策,還要能正確運用政策,具有較高的業務能力和協調能力。工作雖然繁重,但是我們依舊堅持接好每一個電話,接待好每一名相對人。經常對一個相同的問題,需要解答幾十次上百次。但是依舊要保持平衡、良好的心態,把握服務的技能,針對問題較多的服務對象,面對棘手的問題,也要認真耐心處理。牢記群眾利益無小事,做到群眾反映的事情件件有著落,事事有迴音。公務員素質的好壞,其實就在這樣重復的工作中始終堅持「廉政好、服務好、態度好」就可以得到體現。
第三,要提高公務員的公共服務能力,就要提高公務員的全局意識,加強配合,減少不必要的內耗。部門之間溝通不暢,職能業務交叉現象還在一定程度上存在。有事兒要麼大家搶著管,要麼誰都不管,政府公共服務出現「真空」,跨部門政府服務難以聯動。這種現象造成了群眾有了問題往往不知找誰,或者辦一件小事而需要跑很多趟,費時費錢又費心。所以,公共服務需要一體化,不能「頭痛醫頭,腳痛醫腳」。公共服務需要「一次性告知」,不要讓群眾辦事摸不著頭腦。
第四,要提高公務員的公共服務能力,就要強化公共服務職能。公共服務職能的強化,最重要的是要求各級政府能夠提供更多的公共產品、不斷提高公共服務質量,包括加強城鄉公共基礎設施建設,發展社會事業,發展社會保障服務和教育、科技、文化、衛生、體育等公共事業,以及發布公共服務信息等。這既是保障社會公眾服務的需要,也是保障一個地區經濟實現又好又快發展的需要。
要切實加快政府職能轉變,繼續深化和推進政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開,把不該由政府管的事情交由企業、市場、社會組織和中介機構,最大限度地解決公共服務職能的越位、錯位和缺位問題。
要調整和優化政府公共服務結構,努力構建充滿活力的現代公共服務體系。通過擴大公共服務的覆蓋面,全面提升各級政府公共服務的中心功能,推進政務的公開、便捷、優質、高效。同時,加快推進公共服務工作的重心下移,建立健全基層的公共服務體系。
第五,要提高公務員的公共服務能力,就要推進城鄉和地區之間公共服務均等化。解決這一問題,關鍵是要通過深化改革,改變公共財政支出結構,逐步提高公共支出在公共財政中支出的比重,努力做到經濟性公共服務與社會性公共服務相協調。
通過制定公共服務的最低標准,保證低收入人群能夠獲得最基本的公共服務。這里,要特別注重推進城鄉和地區之間公共服務的均等化,保障全體社會成員都能夠依靠法律和制度享有接受教育、進行創造、平等參與市場競爭的正當權益,盡快形成文化、教育、科技、醫療、衛生等全方位的公共服務體系。
通過整合社會事業資源布局,促進城鄉、區域之間社會事業的均衡發展,並從體制機制上解決城鄉公共服務均等化的問題。比如,通過加快新農村建設,逐步把基礎設施投入的重點由城市轉向農村,逐步緩解城鄉地區差距和居民收入分配差距。目前,我國由政府主導的收入再分配,主要包括稅收和轉移支付兩大類。因此,可從這兩方面進行考慮,提出相應的解決措施,從而緩解日益突出的城鄉收入差距矛盾。
第六,要提高公務員的公共服務能力,就要規范公共服務行為。公共服務行為是否規范,直接關繫到公共服務的質量和效率。作為各級政府和公務員要圍繞解決損害群眾利益的突出問題,建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。要針對目前一些地方在關系人民生命安全的食品、醫葯領域,假冒偽劣產品還時常出現的問題,切實強化政府監管職能。
要重在形成包括完善的法律環境、專業化的行政監管機構、多種行業自律組織、多級消費者權益保護組織,以及輿論媒體和公眾監督在內的現代監管體系,實現政府對市場監管職能的真正到位。
要加強對社會的管理。當前,各級政府和公務員應當把相當大的精力用於各類社會矛盾的解決,各方面利益的協調,化解社會不和諧因素,切實把構建和諧社會的任務落實到基層。要建立各類突發事件的應急機制,特別是採取法律、技術和增加投入等多種措施;提供良好社會治安環境,從源頭上減少犯罪,增強人民的安全感;建立健全社會矛盾糾紛調處機制,妥善處理人民內部矛盾,最大限度地整合不同的利益群體,以減少社會動盪。
第七,要提高公務員的公共服務能力,就要創新公共服務方式。要進一步推進公共服務法治化。通過深入貫徹《行政許可法》,加強行政立法特別是公共服務方面的立法,深入推進執法體制改革,建立權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政執法體制,加大行政執法力度,推進嚴格執法、公正執法和文明執法,探索建立公共服務行政執法預警制度,形成良好法制環境。
要進一步推進公共服務信息化。通過加快電子政務建設,完善電子政務網路平台,加強信息互聯共享,積極開展網上服務,不斷提高公共服務的質量和效率。進一步推進公共服務公開化,要完善辦事公開制度,擴大群眾知情權。加快推進公共服務社會化。在公共服務中引入市場機制,通過招投標、合同承包、特許經營等市場運作方式,調節公共服務的供給和需求,以降低成本、提高效率,真正形成政府主導、各種社會主體共同參與的公共服務供給格局。
I. 寧夏回族自治區實施《中華人民共和國科學技術進步法》辦法
第一條為了實施《中華人民共和國科學技術進步法》,促進科學技術進步,增強自主創新能力,支撐經濟社會發展,建設創新型寧夏,結合自治區實際,制定本辦法。第二條自治區行政區域內開展科學技術進步工作適用本辦法。第三條自治區人民政府領導全區科學技術進步工作,制定科學技術發展規劃,確定科學技術重大項目以及與科學技術密切相關的重大項目,建立科學技術進步考核體系。
縣級以上人民政府應當將科學技術進步工作納入國民經濟和社會發展規劃,落實科學技術進步工作目標責任考核制,促進科學技術與經濟社會協調發展。第四條縣級以上人民政府科學技術行政部門負責本行政區域的科學技術進步工作,其他有關部門在各自的職責范圍內,負責有關的科學技術進步工作。第五條自治區建立科學技術進步影響評價制度,對本行政區域內的重要規劃和建設項目實施後可能造成的科學技術進步影響進行分析、預測和評估。第六條自治區建立和完善知識產權制度,營造尊重和保護知識產權的良好環境,依法保護知識產權,激勵自主創新。
企業事業單位、團體組織和科學技術人員應當提高創造、運用、保護和管理知識產權的能力。第七條鼓勵開展科學技術合作與交流,引導、支持先進適用技術的轉移和推廣。第八條自治區建立科學技術獎勵制度,對在促進科學技術進步工作中做出突出貢獻的組織和個人給予獎勵。
鼓勵社會力量設立科學技術獎項。第二章科學技術研究開發與推廣應用第九條自治區建立和完善科學技術研究開發公共服務平台,建立科學技術資源共享制度,為科學技術研究開發機構、高等院校和企業提供科學技術資源信息咨詢、科學技術推介等服務,促進科學技術資源整合和有效利用,支持科學技術創新活動。第十條縣級以上人民政府及有關主管部門應當支持科學技術研究開發與推廣應用活動,組織開展重點行業和特色優勢產業關鍵性技術的科技攻關,促進產業結構調整和經濟發展方式轉變。第十一條縣級以上人民政府及有關主管部門應當採取措施,加強資源環境、人口健康、防災減災、公共安全等民生領域的科學技術研究開發與推廣應用,促進社會事業發展。第十二條縣級以上人民政府及有關主管部門應當採取措施,支持農業科學技術基礎研究和應用研究,加強農業科技創新體系、農業技術推廣體系和農村信息化服務體系建設,加快農業新品種、新技術的開發、引進和推廣應用。第十三條引進國外先進技術、裝備應當符合國家和自治區的產業、技術政策。
利用財政性資金和國有資本引進重大技術、裝備的,應當在引進前制定消化、吸收和再創新方案。
自治區財政安排的技術改造項目資金,應當加大對引進技術消化、吸收和再創新的支持力度。第十四條自治區建立政府采購自主創新產品服務制度。
國家機關、企業事業單位和團體組織利用財政性資金進行采購的,應當優先購買列入自主創新產品目錄的產品。
重大建設項目以及其他使用財政性資金采購重大裝備和產品的項目,相關主管部門應當將承諾采購自主創新產品作為申報立項的條件。第十五條高等學校、科學技術研究開發機構對主要利用財政性資金資助的科學技術項目所形成的職務科技成果,以技術轉讓方式提供給他人實施的,可以從技術轉讓所得的凈收入中提取不低於百分之二十不超過百分之七十的比例,用於一次性獎勵給成果完成人和為成果轉化做出重要貢獻的人員;採用股份制形式實施轉化的,可以將科技成果所形成股權的不低於百分之二十不超過百分之七十的比例,獎勵給成果完成人和為成果轉化做出重要貢獻的人員。
企業可以參照前款規定,對在科學技術研究開發和科技成果轉化中做出重要貢獻的人員給予獎勵。第十六條高等學校、科學技術研究開發機構對主要利用財政性資金資助的科學技術項目所形成的職務科技成果,應當及時實施轉化;職務科技成果形成後一年內未實施轉化的,在不變更職務科技成果權屬的前提下,成果完成人可以創辦企業自行轉化或者以技術入股方式進行轉化,最高可以享有該科技成果在企業股權中的百分之七十。第十七條縣級以上人民政府及有關主管部門應當支持高新技術產業開發區和產業基地的建設發展,發揮高新技術產業開發區和產業基地的集聚、輻射和示範帶動作用。
J. 寧夏教育資源公共服務平台怎麼登陸
1、在電腦任意一瀏覽器網路搜索「寧夏教育資源公共服務平台」,然後在搜版索結果中點擊「寧夏權教育資源公共服務平台」官網。