❶ 工商局執法權力范圍是什麼
工商局行政執法崗位就是代表國家行使行政執法職責，如進行市場（廣義）監管、經濟案件查處、專項檢查等等工商部門職能，是國家公務員，這個崗位要求熟練掌握和准確運用與工作有關的法律、法規和有關政策，依法辦事，公正執法，要掌握的法律有《公司法》、《商標法》、《廣告法》、《消費者權益保護法》、《反不正當競爭法》......還要具備《證據法》、《商法》等等相關法律知識，而且，這個崗位要不斷更新自己的業務知識，才能更好地做到依法行政。答案補充你可以去這里看看 http://fzb.gaoyou.gov.cn/show.aspx?id=276&cid=15答案補充 第一章 總則
第一條 為全面規范行政執法行為，提高工作效率，根據國務院《全面推進依法行政實施綱要》和江蘇省工商行政管理局《全省工商行政管理系統依法行政工作考核評價方案》制定本制度。
第二條 本制度適用於本局范圍內所有工作崗位和在本制度規定的崗位上工作的所有在編的行政執法人員。
第三條 本制度所設崗位的依據是江蘇省機構編制委員會關於《揚州市高郵工商行政管理局職能配置、內設機構和人員編制規定》。
第二章 機關崗位職責
第四條 辦公室（含財務）職責
一、組織協調本局機關日常工作；
二、負責局機關的文秘、政務信息、建議和提案、信訪、機要保密、新聞宣傳、調研等工作；
三、負責全系統裝備、固定資產的管理和基建項目的核算工作；
四、協調全系統的住處信息化、檔案管理和統計工作；
五、負責全系統財務經費管理和預算、核算、決策及收費管理、票據管理、內部審計監督工作；
六、指導所屬事業單位及全系統的會計基礎工作。
第五條 人事教育科職責
一、負責本局管理的幹部的考核、任免、辭退、辭職、檔案管理工作；答案補充 二、負責全系統人事計劃、人員調配、職稱評定、工資、福利及統計等工作；
三、負責全系統機構編制管理、基礎建設、精神文明建設、評選表彰和教育培訓工作；
四、負責老幹部的日常服務、管理、活動安排等工作。
第六條 法制科職責
一、承擔本系統行政處罰案件的核審、聽證以及行政復議和行政訴訟應訴工作；
二、組織工商行政管理法律、法規、規章的宣傳、培訓和普法教育工作；
三、組織工商行政管理執法監督工作；
四、組織實施行政執法責任制；
五、指導全系統法制工作。
第七條 登記注冊科職責
一、審定、核准、頒發管轄范圍內的內資企業（含個人獨資企業、合夥企業）、個體工商戶及其他經營單位的證照；
二、審核、頒發管轄范圍內的廣告登記證。
第八條 監督管理科（含企業、商標、廣告、個體私營管理）職責
一、負責對本局登記注冊的企業的年檢和轄區內企業的監督管理工作；
二、組織查處違反有關登記管理法律、法規的案件；
三、負責商標使用、商標印製和商標驗證的監督管理工作；
四、組織查處商標侵權行為及商標使用中的其他違法案件；答案補充 五、組織實施廣告經營資格審批；
六、組織查處違法廣告；
七、指導商標協會、廣告審查機構和廣告協會的工作；
八、組織、指導個體工商戶、個人合夥企業和個人獨資企業的監督管理工作；
九、引導全市個體私營經濟的發展；
十、指導個體私營經濟協會工作。
第九條 外資登記管理科職責
一、根據國家有關涉外政策、法規，在揚州工商局領導下，依法開展外商投資企業登記管理的有關工作；
二、認真學習、貫徹國家有關涉外政策、法規，加強外商投資企業聯絡員法律、法規的培訓，做好咨詢報務工作；
三、輔導企業做好開業、變更、注銷申請的有關准備工作，並對企業提交的文件、證件和填報的登記注冊申請書進行初步審查（包括實地調查），登記材料齊全後提出初步意見報揚州工商局審核；
四、指導基層工商分局根據《江蘇省工商行政管理系統經濟戶口管理辦法》對外商投資企業實施經濟戶口管理工作；
五、對本轄區外商投資企業出資和履行合同章程的情況進行檢查，並及時上報有關報表和情況；答案補充 六、在揚州工商局的指導下，按照委託的許可權，直接承辦本轄區外商投資企業的年度檢驗初審工作，負責匯總本轄區內外商投資企業的年檢報告書的匯總、統計分析與上報工作，協助揚州工商局完成年檢報告書的計算機錄入工作；
七、調查本轄區外商投資企業違反登記管理法律、法規案件，提出處理意見報揚州工商局處理；
八、及時反映工作中的新情況、新問題，做好調查研究工作，探索登記管理工作的新路子；
九、按授權范圍做好有關工作（揚州局認為有必要直接辦理的除外）；
十、積極完成揚州局交辦的其他工作。
第十條 市場合同管理科職責
一、組織規范管理各類市場的經營秩序；
二、監督管理全市各類消費品市場、生產資料市場；
三、參與市場培育和市場布局規劃，負責管理和指導市場登記和統計工作；
四、負責商品展銷會的管理工作；
五、負責監督管理網上交易活動及其經營行為；
六、對全市經濟人進行監督管理；
七、組織查處合同違法行為；
八、負責辦理企業抵押登記，受理合同鑒證、合同爭議行政調解，組織監督管理拍賣行為；
九、指導經濟人協會和企業信用管理協會工作。答案補充 第十一條 公平交易監督科職責
一、組織查處市場交易中的壟斷、不正當競爭、流通領域走私販私和其他經濟違法違章行為；
二、負責流通領域商品質量的監督管理；
三、組織查處嚴重侵犯消費者合法權益的案件。
第十二條 消費者權益保護科職責
一、負責指導基層分局消費者權益保護工作；
二、負責流通領域商品質量的監督管理；
三、組織查處嚴重侵犯消費者合法權益的案件；
四、負責消費者申訴、舉報的受理、分轉、辦理工作；
五、負責12315投訴舉報受理中心的工作；
第十三條 經濟監督檢查大隊職責
一、承擔查處市場交易中的壟斷、不正當競爭、流通領域走私販私、經銷假冒偽劣商品及其他經濟違法違章案件；
二、承擔全市市場監管的專項整治工作。
第三章 基層工商分局職責
第十四條 分局長職責
一、主持本分局全面工作；
二、組織全分局人員認真學習、貫徹法律、法規、規章和有關政策，學習政治豆腐和業務知識，不斷提高全分局人員的政治和業務素質；答案補充 三、帶領全分局人員認真履行工商分局職責，做到目標明確、計劃周密、分工科學、責任落實、措施得當，做好分管工作並督促檢查其他各項工作的執行情況，確保目標任務順利完成；
四、協調內外關系，貫徹落實上級工商局的工作布暑，積極圍繞中心工作，為發展地方經濟服務；
五、按規定許可權處理職權范圍內的各項事務，建立健全內部各項管理制度，帶頭並督促全分局人員執行；
六、認真抓好工商分局黨組織建設，落實「三會一課」制度，抓好分局廉政建設；
七、指導轄區內個私協會、消協分會等組織開展各項活動；
八、做好全局人員思想政治工作，生動關心其學習、生活和工作；
九、加強工商分局基礎建設，積極探索、開拓創新，為上級領導決策提供科學依據；
十、完成上級工商局交辦的其他工作。
第十五條 副分局長職責
一、協助分局長開展工作，兼任分局法制員和紀檢監察員；
二、組織實施對轄區市場主體行為和市場交易的監督管理，負責市場巡查工作；
三、負責制定並組織實施轄區內區域巡管方案，指導巡查監督員開展工作；
四、全面掌握轄區內各類市場主體的基本情況，組織開展專項或綜合執法檢查；答案補充 五、負責對轄區內商標使用、印刷、廣告經營、合同履行等方面的監督管理；
六、負責工商分局的行政處罰工作，查處轄區內經濟違法違章案件，負責法律文書的起草或初審；
七、定期向分局長匯報工作，及時分析綜合監管情況，提出工作建議；
八、協助分局長處理內外關系，掌握分局內人員思想、工作動態，抓好行風廉政建設；
九、分局長外出期間，主持分局工作，確保全分局工作順利進行；
十、完成上級工商局和分局長交辦的其他工作。
第十六條 經濟監督檢查中隊職責
一、依據法律、法規的規定，承擔查處本轄區范圍內的各類市場主體的違法違章案件；
二、承辦派出局委託調查的案件；
三、根據上級局的布置，承擔本轄區內市場監管的專項整治工作。
第四章 相關崗位工作人員職責
第十七條 法制員職責
一、負責核審以本單位自己名義或受派出局委託以派出局名義採用一般程序作出的行政處罰案件；
二、協助派出局法制部門做好當事人對擬作出的符合聽證條件的行政處罰案件所提出聽證要求的聽證工作；
答案補充 五、組織開展本單位的法制培訓與學習活動；
六、為本單位行政執法提供法律咨詢服務；
七、承擔與派出局法制部門的聯絡工作，傳達上級法制部門的工作要求，向派出局法制部門報告工作；
八、完成本單位及上級法制部門交辦的其他工作。
第十八條 案件主辦人職責
一、負責辦理一般程序案件的立案手續；
二、負責案件的調查取證，查明案件事實；
三、辦理依法採取行政強制措施的各項手續；
四、依法應經核審的案件，寫出調查終結報告、草擬行政處罰決定書連同案件材料按規定送法制機構核審；
五、處罰建議被批准後，口頭向當事人作出行政處罰告知或製作並依法送達處罰告知書；
六、聽取並將當事人的陳述、申辯記錄在案；
七、符合聽證條件的案件，製作並依法向當事人送達聽征告知書；
八、當事人要求聽證的參加聽證，向當事人提出違法事實、證據、依據及處罰建議並進行辯論；
九、向當事人依法送達行政處罰決定書；
十、督促當事人履行處罰決定；
十一、對當事人拒不履行處罰決定的，在法寶期限內會同法制機構申請人民法院強制執行；答案補充 十二、所辦案件發生行政復議、行政賠償、行政訴訟的配合法制機構做好復議、賠償及訴訟應訴工作；
十三、負責所辦案件的立卷歸檔。
第十九條 注冊登記受理人員職責
一、根據法律、法規、規章以及各級登記機關的規范性文件，確認申請登記的名稱或企業是否屬於本登記機關的管轄；
二、根據企業類型審查所提交文件種類、數量是否齊全，出具審批文件或證件的部門、級別、形式是否符合法律、法規規定；
三、提交的文件是否是原件或經申請人簽字並核對的復印件，對審批文件和投資人證件的復印件應與原件進行核對；
四、超時效的申請，是否提交有關說明材料；
五、被委託辦理登記的人員是否符合國家工商行政管理總局的有關規定；
六、申請登記的名稱是否有企業法人名稱中含有其他法人的名稱、外國國家（地區）名稱、國際組織名稱、政黨名稱、軍政機關名稱、群眾組織名稱、社會團體名稱及部隊番號等內容；
七、申請書各項目填寫是否齊全，意思表達是否清楚無歧意。
第二十條 審查人員職責答案補充 一、章程：各類章程的必載事項是否齊全，章程內容是否符合有關企業登記的法律、法規、省政府和國家工商行政管理總局規章及規范性文件的規定，章程的簽字是否符合規定
二、驗資報告：出資人、出資額、出資方式、出資比例與章程、申請書是否一致，資金來源與經濟性質是否相一致，驗資報告內容是否完整，結論是否明確。
三、股東（投資人）或發起人：股東（投資人）或發起人資格是否符合法律、法規、省政府和國家工商行政管理總局規章及規范性文件的規定，就驗資報告明示的股東投資能力問題提出審查意見，核對章程、驗資報告、申請登記書及相關證明中股東（投資人）或發起人是否一致。
四、法定代表人及董事、監事、經理：任職文件是否符合法律、法規和企業章程規定。
五、住所：核對企業章程、申請書與住所使用證明中的住所是否一致，是否具有合法使用權證明，同一注冊地址中是否相對獨立。
六、經營范圍：經營范圍用語是否規范，經營范圍中屬於法律、行政法規規定應當依法審批的項目是否按規定報經有關部門批准，經營范圍用語是否與審批文件或證件上用語相一致，對使用的非規范用語是否有相應的說明和證明材料。答案補充 七、名稱：行業用語表述的內容是否與企業經營范圍相一致，企業名稱是否依次由字型大小（或者商號）、行業或者經營特點、組織形式所組成，並冠以企業所在地省或市或縣行政區劃名稱，企業名稱中是否有不得含有的文字和內容，企業名稱是否與已登記的同行業名稱相同或者近似。
八、變更：變更登記除按上述要求審查外，還應將變更登記材料與企業檔案進行核對，審查變更內容是否符合企業章程的規定，所提交的決議、決定是否與法律、法規和企業章程相符，作出決議、決定的機構或部門是否發生變化，是否有明顯疑問的簽名，核對分支機構的經營范圍是否超出母公司的經營范圍。
第二十一條 核准人員職責
核准人員對名稱、股東資格、驗資報告、審批文件、章程中有關組織機構及產生辦法、職權、議事規則以及審查人員審查意見中提出的問題進行復核，並在法定時間內簽署核准登記或不予核准登記的意見。
第二十二條 12315投訴舉報台人員職責
一、依據《消費者權益保護法》《欺詐消費者行為處罰辦法》等法律、法規、受理對各類侵害消費者合法權益行為的投訴並依法處理。答案補充 二、受理對有關制售假冒偽劣商品行為、走私販私行為、不正當競爭行為以及其他違反工商法規行為的舉報。
三、根據「集中統一受理，分級分類處理」的原則，對受理的各類投訴和舉報進行登記、分析、轉辦、督辦。
四、負責對所受理的投訴和舉報案件的反饋答復，案卷整理和歸檔等工作。
五、指導下一級投訴舉報機構的業務工作。
六、完成局長室交辦的其他工作。
第二十三條 監督管理人員職責
一、按經濟戶口分類監管的要求，負責對本轄區內的各類市場主體的日常巡查監管工作，宣傳法律、法規；
二、及時制定檢查計劃；
三、查處各類違法違章行為；
四、負責本轄區內的各類市場主體的年檢和驗照工作；
五、建立各類監督管理台帳，負責監督管理資料的登載與計算機錄入工作
六、按照法律、法規的規定要求收取管理費；
七、完成本單位領導交辦的其他各項工作。
❷ 工商局向市政府匯報工作的格式,怎麼開頭怎麼結尾。
按照市人大常委會2005年工作要點的安排和《關於盤錦市人大常委會2005年評議工作實施方案的通知》的要求，從11月中旬開始，市人大常委會組成了對工商行政管理局評議調查組，並全面開展了評議市工商局的各項工作。首先召開了市工商局評議工作動員大會，然後分別召開了市工商局機關中層幹部、縣區局基層工商幹部、工商界業主46人參加的三個座談會，並進行了民主測評和問卷調查。之後評議調查組分三個小組，圍繞評議內容分別與市局領導班子成員、局機關中層幹部，縣區局（分局）局長等30餘人進行了個別談話，查閱了近兩年來形成的檔案和資料，聽取了市委和市政府分管領導及市考核辦的評價意見和考核報告。評議調查組全體成員對調查了解到的情況進行了認真分析和總結，並形成了調查報告。現將有關情況報告如下： 按照市人大常委會《關於對市工商行政管理局進行工作評議的實施方案》，從九月中旬開始，評議調查組全面開展了評議調查的各項工作：制定了工作日程，到自治區工商行政管理局進行了溝通走訪，對旗縣區聯動評議進行了布置，召開了新聞單位協調會、調查組成員工作會和培訓會。10月11日召開了市局機關全體工作人員，各旗縣區、開發區分局領導班子成員，中層幹部和業務骨幹，市消協、個協負責人等130多人參加的工作評議動員大會。 市人大常委會副主任、調查組組長王慶增作了動員講話，市政府分管副市長李逢春、自治區工商行政管理局紀檢組長巴瑞明到會並作了講話，市工商行政管理局局長洪寶柱作了自查工作報告，進行了民主測評。這次評議調查擴大了民主參與程度，包頭日報公布了市工商行政管理局的自查工作報告摘要，與電視台、廣播電台一並公布了設置的公開電話、徵求意見箱和電子信箱。評議調查組分兩個小組，先後與市局領導班子成員、中層幹部、九個旗縣區工商行政管理(分)局主要負責人40人進行了個別談話；召開了26家大中小型企業、25個相關部門、市局黨政工婦和離退休老幹部、市消協和個協共82人參加的6個座談會；深入到9個專業市場進行了明查暗訪；查閱了近兩年來形成的檔案資料和執法查處案卷；向313名市人大代表發出了評議表；走訪了市委分管副書記、市政府分管副市長和市紀委(監察局)、糾風辦、信訪辦；聽取了九個旗縣區人大常委會工作評議進展情況匯報。對調查情況進行了認真分析匯總，形成了調查報告。現將有關情況報告如下：
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❹ 保險公司將所在市工商局發來的一份文件印發所屬下級公司執行時應用
一、單項選擇題。本大題共30個小題，每小題2.0分，共60.0分。在每小題給出的選項中，只有一項是符合題目要求的。
某律師事務所向社會公布本所遷址辦公事宜應使用的正式公文文種是（）。(A)
啟事
啟示
公告
通告
以下可以聯合行文的機關單位是（）。
(B)
四川省政府和中共成都市委
四川省委組織部、四川省人事廳和財政廳
四川省民政廳和成都市民政局
某省教育廳和某集團總公司
以下行文應用「通告」行文的是（）。
(B)
××公司告知下屬單位參加公司年度工作會議
××縣政府向社會公開發文禁止亂佔耕地
××大學告知校運動會的具體安排
××公司任免本公司財務部總監
××印務公司將所在市文化局的一份發文印發所屬下級公司執行時應用（）。(C)
轉發性通知
印發性通知
批轉性通知
告知性通知
以下可以用作法規又可用作規章的文種是()。
(A)
辦法
通報
命令
條例
在行政公文中以下項目中的數字應該使用小寫漢字的是（）。(C)
發文字型大小
百分比
成文日期
經費金額
中共××市委向下級黨委的正式發文可以使用的文種是（）。
(D)
通報工作要點答復
報告函條例
公告通報批復
通知決定批復
不能以機關單位名義向領導個人行文的正式公文文種是（）。
(A)
請求
報告
建議
方案
某市教育局撤消下級某職業教育學院不適當的決定應該使用的正式公文文種是（）。(B)
通報
決定
會議紀要
請示
以下做法不正確的是（）。(A)
會議紀要應如實將各方爭論意見逐一反映
一般公文的成文日期是其領導簽發日期
公文中應該使用法定計量單位
一份公文的主題詞由類別詞-類屬詞-文種構成
《國務院關於發布〈國家行政機關公文處理辦法〉的通知》一文的法定作者是（）。
(A)
國務院
國務院辦文人員
國務院總理
國務院撰寫文稿者
以下文種中，某國有大型企業可以使用的是（）。(D)
命令通報請示
公報函條例
公告報告會議紀要
函通知批復
以下與雲南省人事廳存在領導與被領導關系的是（）。
(B)
人事部
雲南省人民政府
雲南省財政廳
昆明市某職業中介公司
發文機關的級別高於主送機關時，應使用（）。(C)
上行文
特行文
下行文或平行文
平行文
以下說法正確的是（）。(B)
會議紀要一定要蓋章
公文主題詞主要用於為主題檢索公文提供檢索標識
簽發是公文生效的唯一途徑
文件成文日期即指正式發出日期
以下行文不應用「通知」行文的是（）。
(C)
××大學任免校長辦公室主任事項
××機關告知有關單位參加××會議
××省政府行文批評處理××廳挪用、濫用民政事業經費的問題
××市物價局行文要求各公園嚴格執行物價政策
成都市法制局擬行文請求該市財政局增撥普法教育經費，應使用（）。(B)
請示
函
報告
申請書
下列公文標題中，正確的是（）(A)
建豐市勞動局關於成立該市勞動就業服務中心的請示（收文者：建豐市人民政府）
×商場「2006年元旦酬賓銷售活動」的公告
新風實業公司2007年員工崗位培訓規劃
××公司關於搞好「五一」期間安全工作的通知及措施
《中國共產黨機關公文處理條例》的制發者是（）。
(C)
中共中央
國務院辦公廳
中共中央辦公廳
國務院
公文的基本特點和基本性質是（）。(B)
客觀的真實性
明確的工具性
直接的實用性
特定的程式性
公文寫作的基本特點是（）。(D)
寫作活動的群體性
寫作模式的規范性
寫作工具的現代性
寫作主體的服從性和被動性
一份公文的生效標志是指（）。
(B)
印章或簽署
印章或簽發
簽發人或生效時間
成文時間或簽發人
重慶市人民政府正式對下級機關發文可以使用的文種是（）。
(D)
命令通報函
通報函條例
公告簡報會議紀要
決定通知批復
貴州省衛生廳與貴州省財政廳的工作關系屬於（）。(C)
領導與被領導關系
業務指導關系
平行關系
不相隸屬關系
當某縣政府辦公室將該縣財政局報來的文件印發該縣各鄉鎮、縣政府各部門執行時應用（）。
(C)
批轉性通知
印發性通知
轉發性通知
告知性通知
當某設計院將本院《人才流動管理辦法》下發所屬各單位執行時應用（）。
(A)
轉發性通知
批轉性通知
印發性通知
告知性通知
以下公文文種不具有答復功能的是（）。(D)
報告
函
批復
通知
以下說法正確的是（）。
(B)
會議紀要的格式屬於特定公文格式
所有公文都要標注主題詞
簽發是公文生效唯一的法定程序
會議批准文件的成文日期即指正式印發日期
經過發文機關領導人簽發後的公文屬於（）。(C)
討論稿
定稿
送審稿
修改稿
某鄉政府擬新建希望小學，需請求上級撥款，行文應該使用的標題是（）。
(B)
關於新建希望小學的請示
關於撥款新建希望小學的請示
××鄉人民政府關於撥款新建希望小學的請示
××鄉人民政府請求撥款新建希望小學的請示
二、多項選擇題。本大題共20個小題，每小題2.0分，共40.0分。在每小題給出的選項中，有一項或多項是符合題目要求的。
下列公文標題中，正確的有（）。(AD)
教育部關於妥善處理高等學校學生退學後有關問題的批復
××市醫院關於專家門診部掛牌的公告
××市公安局通告2007年「××迎新年環城跑」線路實行臨時交通管制
浙江省教育廳關於劃撥跨省招生計劃的函（收文者：甘肅省教育廳）E××市河道管理條例（××省會城市的人大常委會公布）
下列要求中符合公文文稿的書寫要求的是（）。
(BD)
公文中的機關單位名稱均使用簡稱
使用法定計量單位
使用歸檔要求的書寫材料
白邊區不書寫文字和符號
公文中的數字均應使用阿拉伯數碼
以下可以成為公文法定作者的是（）。
(ABCE)
中共杭州市委
重慶市××區政府
××集團公司
××市第三人民醫院醫務科
××縣教育局辦公室
下列符合抄送文件有關規定的是（）。(BCDE)
向下級的重要行文應抄送所有的上級機關
請示在上報同時不得抄送下級機關
因特殊情況越級行文一般應抄送越過的機關
不要任意擴大抄送范圍
公文內容涉及有關機關的職權范圍應向該機關抄送
選擇公文文種的主要依據是（）。(ABCDE)
作者的許可權
發文機關與主送機關之間的工作關系
國家關於公文處理的有關規定
行文目的和要求
國家的政策法令
以下理解和操作正確的是（）。
(AD)
公文有特定的作者和閱者
聯合行文一般只寫主辦單位的發文字型大小
凡重要公文正本的文頭上均應標注簽發人
所有的公務文書都要標注主題詞
M市人民政府、M市體委聯合發出舉辦全市第三次運動會的通知
以下公文寫作操作正確的是（）。(AE)
經批准公布的法規、規章及其他規范性文件，具備正式公文的法定效用。
××關於動員全廠職工厲行節約的命令。
簽發和簽署都是由正職領導人承擔的工作。
各級人民政府為加強行政執法力度，應加快制定地方性法規的步伐。
根據公文處理方式，可將收文分為閱件和辦件。
要做到依法行文必須做到（）。
(ABCDE)
依法確定發文機關和單位
公文內容要合法
公文文種必須按照有關法律、法規和行政規章及有關規定選定
履行法定程序語審批手續制發公文
法定公文的格式要按照國家標准格式製作
××機關以下行文操作正確的是（）。(ACD)
一般文件的成文時間以領導簽發日期為准
內部機構不能對外行正式文
所有下行文均在文頭上標注簽發人
一般不準越級行文
應盡量減少發文數量
××醫院上報其直接上級某市衛生局的一份「請示」被駁回的原因可能是（）。
(AE)
一文多事
請示中匯報情況
越級
不相隸屬
請示內容涉及其他部門職權范圍未協商一致
以下應該使用「通知」的包括（）。(ABE)
印發本機關工作計劃
批轉下級機關文件
轉發不相隸屬機關文件
答復其他機關的詢問
人事任免
下列公務文書標題正確的是（）。
(BCE)
××關於同意某局重建辦公樓的通知
××公司2001——2005年戰略發展規劃
××縣人事局關於請撥公務員考試經費的函（收文者：該縣財政局）
××中學學生德育教育處罰條例
××縣組織農民工勞務輸出工作總結
公文的法規政策性體現在（）。(ABD)
內容合法
作者合法
文種按照規定選用
經過法定程序制發
經過列印編號
公文的成文日期是（）。
(AB)
一般公文以領導人簽發日期為准
會議文件以會議批准通過日期為准
主要以印發日期為准
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(ACE)
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行文機關應是同級機關
國家標准《國家行政機關公文格式》規定中要求（）。
(ACDE)
公文格式分為眉首、主體和版記三部分
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總結
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公務信息
調查報告
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❺ 急求關於在工商局實習的實習報告
這里有一份民政局的實習報告，希望對您有幫助！
民政局實習報告 (1)
一、實習目的：通過理論與實際的結合，了解公共管理機構的運行，以及實際的公共管理機構運作狀況，熟悉公共管理的基本環節，實際體會一般公共管理工作人員的基本素質要求，以培養自己的適應能力、組織能力、協調能力和分析解決實際問題的工作能力。此次實習重點在於使學生了解民辦社會服務組織發展、行政管理機構動作和從業人員現狀，研究其在參與社會工作和構建和諧社會中的作用，分析存在的問題，尤其是在人才、崗位、隊伍建設方面的問題，並提出政策性建議。
預演和准備就業工作。通過實習，讓學生找出自身狀況與社會實際需要的差距，並在以後的學習期間及時補充相關知識，為求職與正式工作做好充分的知識、能力准備，從而縮短從校園走向社會的心理轉型期。
二、實習時間：2008年4月7日——4月18日
三、實習單位：XXXX民政局民間組織管理科
四、實習內容：大二下學期剛開始，，便聽聞一段實習的日子，想想自己在大學里的那些日子，心中總也平靜不了。大學近半，走出校門，我都不敢以自豪的口吻說出「其實我是大學生」這樣的話。很害怕打著「理論聯系實際」的旗號去實習，這次時間這么倉促。也學不到什麼東西，就算能學到點課本之外的東西，也不會多到哪兒去！
才發現書讀多了，竟有了幾分欺世盜名之嫌，總覺得自己已經是大學生了，拉不下面子，有時候就是這樣:面子不讓人做合法的事，於是人們遵從；理智不讓人做非法的事，可偏偏有人越雷池。學歷畢竟輸給了經歷。
培養「三實」型人才，是我校的育人目標。聽得多了，也漸漸對招聘啟事多了幾分關注，從中發現，其實要求高學歷的單位畢竟只是少數，更多的單位要求的是社會經歷。而今，一無學歷，二無經歷，成了大學生普遍的心病，如此一來，大學生終於可以有一歷——「病歷」了。有時候，很希望自己不是大學生，於書本接觸多了，以後再一遇到問題就會去找書，若是沒有那些書本知識，我們都會被逼得自己去找出路的。在前人的肩膀上看世界，我們是太幸運的一群了，但我們卻失去了創造力，失去了自我。現在的我，像是給實習逼上了絕路。也不知別人對實習懷有怎樣的想法，就我而言，是誠惶誠恐戰戰兢兢艱難熬到了第六周。
但想到實習地點是歷史文化濃厚的荊州，不免平靜了些許（或許大學就是一個還算可以讓人平心靜氣沉下來，積累點東西的時刻；至於經歷，以後還有時間彌補的）。姑且能讓人引以為豪的就數那段三國紛爭了。借著文化的底蘊，或多或少將所要實習的民政局神化了，將遠離大學生活的民政工作看得與我們距離甚遠。當不再像以往一樣懷著思鄉之情，重新踏上這片熟悉而又陌生的土地，復雜的感受無疑言狀。
XXX民政局位於XXXX，正對著美麗的XX河，河邊垂柳飄搖，飄來了河面的水汽，要來了絲絲的微風，河面橫跨一道九孔拱橋，似要將兩岸的綠色連成一片，為單調的湖面景色添了些許情調。市民政局前，幾排並不算高達的樹搶了風頭，園藝還算精緻的民政局從大體上看盡顯淡雅風情。晴日里，窗外總是一片清鮮的綠色，叢中點綴著三兩點不知名的似花似樹的紫。實習期間，降雨格外豐富，晴日里清晰可見的九孔拱橋也隱退在那如煙似霧的雨幕里。詩畫般的精緻總能讓身處浮躁中的人也可以得到片刻的寧靜，這正好讓我們能以旁觀者的心態來看待所見之事。
我們實習的單位是民政局民間組織管理局（科）。什麼？以前只知道民政局是辦理結離婚登記、救災救難的地方，哪有什麼民間組織管理科啊，聞所未聞。
步入XXXX民政局大廳，《XXXX民政局工作職責》映入眼簾，方知道民政局除了國內外婚姻登記外、農村居民最低生活保障、城鄉貧困群眾醫療救助、農村特困戶救助和救災救濟、流浪乞討人員救助管理、社會救濟等職責外，還要做好撫恤優待、退役士兵安置、村民自治、社區建設、社會服務、殯葬管理、福利彩票和行政區劃、地名管理、行政區域界限管理，以及實習中即將面臨的民間組織管理等活動。總之，民政局的存在就是為了解決涉及民生的有關問題。
初入民政局，比較順利的找到了單位指導老師——XXXX科長，在她的指導下總算開始了實習工作，因為事先交代過要將自己當作職業人看待，所以絲毫不敢怠慢。雖然何科長是民政局位數不多的女科長之一，但她身上所表現初的親和力讓人怎麼也想不到她竟身居正科長的要職。從她身上，似乎看到了更多文科工作人員的個性特徵：性格溫和，意志堅強；積極主動，有耐心；工作嚴謹，責任心強；有較強的時間管理能力；具備一定的中文寫作能力。
這半個月的實習，給我的總體感受就是（1）工作內容繁雜。似乎每天都有那麼點事兒，但就是一天下來，卻不知到自己究竟都做了些什麼事兒。或許行政人員的工作體會都是，雖然整天忙忙碌碌的，但在向上級回報工作時，卻發現沒什麼可匯報的。因為行政人員每天需要處理的工作都非常瑣碎，根本無法匯報，總不能對上級說：「本周共接了87個電話，復印了34次資料，接待的8次客人，發了23封信……」不了解行政工作性質的人總覺得行政工作人員工作不得力好或工作不飽滿。這些偏見又會給行政工作人員造成很大的心理障礙，嚴重影響行政工作人員的積極向和主動性。（2 事情來得突然，工作總是陷於被動。往來文件、復印傳真、來客接待、接聽電話等都是無法預見的，這很容易造成工作上被動的局面。而行政人員除了要完成日常型的事務處理工作外，還要應付諸如來客的接待陪同、會議的籌備、參加展示會，或者受命進行項目申報，調查某個事件等。這些突發事件都有時間要求，行政人員往往要把突發實踐辦好又不能耽誤日常工作。
實習期間，恰逢民間組織管理局對各社會團體、民辦非、農村專業經濟協會進行年檢工作，於是得以了解民間組織的建設狀況。實習得知，我國最早的民間組織發起於19世紀早期，如中國同盟會等。改革開放以後，中國逐步實行社會主義市場經濟，以市場為導向的經濟體制改革極大地推動了中國社團組織的興起和發展。首先，市場經濟的基本要求是企業必須成為擁有自主經營權的獨立法人，政府和企業必須分開，企業應當對自己的盈虧負完全的法律責任。在這種新的經濟體制下，一方面，企業的自主權極大地增加；另一方面，市場經濟增大了企業的風險機制，企業必須改變計劃經濟條件下盈虧依賴於政府，贏和虧一個樣的風險機制。這種風險機制勢必滋生企業的自我保護意識，發展起企業的自我保護機制。這兩個方面結合起來，就有可能使得某些行業和同業組織成立在相當程度上獨立於政府的行業性社團組織。
第二，隨著市場經濟的的推進，所有制結構發生了巨大變化，多種所有制並存的局面開始出現。由於中國實行社會主義的政治經濟制度，公有制仍然識國民經濟的基礎，不同所有制形式的企業的實際地位和作用有著顯著的差別，個人私有企業的風險程度大大高於國有企業。國有企業和非國有企業為了尋求一個公平的競爭環境，需要有代表自己利益的同行組織。特別是民營企業明為了增強其市場競爭力，必須在行業中實行合作和互助，溝通信息，彼此連結，希望通過行業協會的自律管理和自我服務求得公平的競爭環境，促進企業的發展。
第三，隨著市場經濟體制改革的推進，原有的高度一元化的組織體系也逐漸化解，並非每個人都像從前那樣被納入政府直接統轄的單位組織中，在體制外開始出現了各種新的社會群體，例如，大量的私營企業主、從事各種經營活動的「個體戶」以及龐大的打工族，他們不屬於體制內的某個企業或事業單位，但卻有各自的共同利益需求，也形成了一定的群體認同理念。為了尋找歸屬感，他們希望有一些能夠代表他們利益、表達他們願望、甚至能夠參與政事、影響決策的組織出現，個體勞動者協會、企業家聯合會等都屬於利益代表性質的社團組織也就應運而生。
第四、公民自主自治和自願服務精神為社團組織的發展奠定的文化基礎，在經濟市場化和社會多元化的進程中，公民參與的熱情也越來越高，公民自由、民主和自願服務的意識逐步培養何覺醒起來。隨著經濟和社會的改革，自上而下的人為行政限制越來越少，公民通過各種形式參與經濟、社會乃至政治過程的機會越來越多，從而為中國社團組織的發展奠定了文化基礎。
雖然民間組織有較大的發展，但目前還不夠完善。主要存在以下幾方面的缺陷：（一）協會團體對黨政機關的依賴性強。在現行體制下，誰是社團的業務主管單位，它擁有什麼樣的權力，對社團的實力有相當大的影響。那些背靠大樹的社團可以藉助主管部門的行政權力撈取各種好處，而在社團發揮余熱的離退休幹部何主管部門的兼職人員是這一切成為現實。他們可以藉助自己在主管部門的職位和關系，幫助社團謀取各種利益。因此，許多社團都在挖空心思的網羅各種離退休幹部和兼職幹部。當社團過分依賴這種官方聯系，智慧鼓勵不同形式的「庇護」關系的而發展，而忽視社會的聯系，社團的存在也將成為官僚權力的延伸。（二）組織無目標化傾向嚴重。有些社會團體注銷若干年之後，有突然來申報再次申報成立事宜。從這可知，由於協會的主要領導大多由退居二線的領導或業務主管的副職或中層領導人兼任，協會工作人員年齡老化和「腳踩兩只船」的處境使其不能對協會工作形成長遠的打算；一些專職人員由於沒有相應的保障，也不願把協會工作當作自己理想的職業，指示暫時乾乾，無所作為。（三）協會缺乏資金支持。政府的財政撥款，在改革轉制的條件下已經大大壓縮；會員繳納的會費，由於社團並不能為很好的為會員服務，呆滯拖欠會費的情況經常發生；依靠舉辦展覽會、提供咨詢服務取得的收入極為有限；有些經營性收入實體在依法納稅侯使得原本並不充裕的資金更加緊張。
個社會團體、民辦非以及專業經濟協會是給予共同的價值理念而自願組合起來在政府領導何支持下成立的。作為政府與個人、企業聯系的紐帶，政府處理好與民間組織的關系，有利於政府在與公眾的互動中樹立良好的政府形象。在很大一部分社團處於「休眠」的狀態下，民間組織的作用沒有得到有效的發揮，因而，堅持以市場為導向，堅持企業家辦會，讓企業家進入社團的領導層，有利於政府與企業的對話，降低溝通成本，此時的企業訴求頁更容易被採納。另外，政府應鼓勵人才投入到民間組織的建設和管理當中去，服務性行業的優勢就是能吸收大量的勞動力，培養一批從事民間組織管理工作的專門人才，有可以緩解我國勞動力就業難的狀況。我國民間組織的建設和發展還任重道遠。
五、實習小結：在民間組織管理局為期兩周的實習似乎過於短暫，正如我們所接觸的對象一樣，民間組織、各社會團體是聯系政府和社會的橋梁和紐帶，這短短的實習期是我們將理論和實際連接的紐帶，為我們以後走出校門，進入社會提供了很好的鍛煉機會。
實習中，總覺得要做好政府工作，實在太不容易了，事多而雜，「辦人民滿意的政府」，打造服務型政府這類目標給政府工作人員提出了很高的要求，群眾的口味多樣化是政府人員必須時刻以學習為己任，解決好群眾各方面問題的同時還要做好上級安排的各項工作。看似清閑，實則繁雜的政府工作只有切身體會方才知曉。這段實習，無疑有利於後期的大學學習。