『壹』 新成立的公司一般要怎麼找，在哪些網站可以看到或者招聘
找新成立的公司，有個最簡單的辦法：在網路搜索「新工商名錄」，廣告下面第一個網站打開就可以看到每個省的按日期最新注冊的企業名單了，這個站每天都更新。
『貳』 網上招聘信息是真的嗎
各大招聘網站的招聘信息基本都是有真有假，如果不確定信息真實性，可根據以下幾點進行初步判斷：
關於公司信息：招聘信息中的公司信息，如果有公司名稱和網址，可以自行在網上搜索一下是否確有真實信息和網站，查看公司的資歷和背景；
關於崗位信息：可以在一些提供各行業信息的網站上搜索求職崗位所在行業的平均工資水平，結合當地的工資平均水平來大致估計求職崗位的薪酬，如果薪酬過高或過低的職位可信度不高。若同一間公司的招聘崗位過多且投放時間較長，有可能為廣告，該公司並不是真的有招聘需求；
關於招聘反饋：有些網站可以提供招聘信息的反饋，如面試評價，若有其他求職者去了發布招聘信息的公司進行了面試，並在網站上寫了自己的評價，求職者可根據評價大致判斷招聘信息和公司的情況。
『叄』 招聘網上，怎麼看哪些公司是真的招人，哪些公司是為了做宣傳，找人面試湊指標
首先我們來分析一下為什麼招聘信息掛這么長？
可能性1：職位要求高，一直沒有招到合適的人
這類職位一般都是相對高端的職位以及專業技術職位。雖說這類職位要求相對較高，但你也不要被職位要求中的條條框框所嚇倒，有時候，用人單位也會因為急於用人或者某一崗位長期招不到人，在挑選簡歷時放寬篩選的標准。
可能性2：該崗位的人員流動性較大
通俗地說就是企業留不住人，這其實能側面反映出一家公司的管理模式、企業文化。這類職位可以投，但也要做好因不適應公司的文化和環境而離開的准備。
可能性3：企業人員需求量大，需要長期招聘
比如，普工、技工這類長期處於「用工荒」的職位以及銷售這類能直接給公司創造價值和利潤的職位，一般而言都是企業招聘的重點，需求量也最大。另外，初創公司也會有很多招聘職位，這些職位都是可以放心投遞的！
可能性4：打廣告
長期掛著，這究竟是公司品牌廣告呢？還是粗心的HR招到了人卻忘記把招聘信息撤銷了？還是因為種種原因沒招到合適的人呢？不必糾結，對照前三種可能性排除，不要把時間浪費在「廣告公司」上。
可能性5：騙子公司
對於這種情況，求職者們在網投簡歷的時候要小心謹慎，多留個心眼。以下是我們發現的騙子公司的5大特徵：
1、企業沒有網址，或者是名不副實的網址；
2、沒有具體招聘職位名稱或是職位描述含糊不清；
3、對學歷、英語、計算機幾乎沒有要求 ；
4、吹噓待遇；
5、辦公地點多在居民樓或者地點比較偏的破舊的商務樓。
那麼我們還是要問，長期招聘的職位可以投遞簡歷嗎？
正方：是機會，可以投！
@前程無憂論壇網友「癲狂肉肉」：掛著就是讓人投的啊！我單位雖然比較坑，但是真的需要人，也就一直掛著，只是一直招不到滿意的而已。
反方：是坑，不要投！
@前程無憂論壇網友「野貓不哭」：長期招聘同一崗位的，十之八九都是打廣告的，你只要投了就知道了，可能找不到人嗎？投簡歷的都好幾百人，怎麼可能挑不到一個合適的？
前程無憂點評：
一份來自前程無憂近期開展的數據調查顯示，對於長期招聘的職位，近九成網友選擇不會投遞。可見，長期招聘的職位在絕大多數求職者看來並不是投遞的首選。然而現實是，除了那些借招聘信息打廣告、詐騙的公司，也有一些企業因為種種原因而需要長期招聘。所以，求職者大可不必將所有長期招聘的職位都拉入黑名單。這樣只會縮小自己的求職選擇，也有可能錯過了一些原本合適自己的職位。
說實在的，簡歷能不能投遞其實沒有一個統一的標准，只能說有一條底線——騙子公司不能投！當你看到低端職位卻給高端薪資、高端職位招聘人數很多、沒有具體招聘職位名稱或是職位描述含糊不清……這類招聘信息時就要警惕這些公司是否正規。具體方法可以通過上網搜索公司相關信息來幫助判斷：①以往員工對公司的評價。②公司的注冊情況，可以登錄各地的工商局官網進行查詢，主要看注冊時間是否有效、注冊地址是否可靠、注冊資本是否夠雄厚。
『肆』 沒有營業執照，在什麼平台可以發布招聘信息
『伍』 有什麼招聘網站不需要進行驗證和營業執照的嗎
基本上抄都要求驗證這個營業執襲照，只不過是要求復印件加上公章，網站做到免責就行了。
『陸』 工商局信息中心和稅務局信息中心那個部門好
哈哈，這還用說，當然稅務局的信息中心好了啊！
想當年工商局收管理費內時可以和稅務局相媲美的，容但是現在管理費停收了稅務局不管是工資還是各種福利待遇來說都是老大的！
要考就考稅務，但是工商局比稅務局應該能好考點！
『柒』 工商局招聘
你好，我是2008屆畢業生目前在北京市工商局上班。北京市工商局目前每年召考公務員基本專都是研究生屬。然後每年還要面向本科生招考一大批事業編制人員。在工商局內事業編制待遇與公務員是基本一樣的。因為公務員編制數量總體是不變的，老同志佔用著編制，但是每年需要新鮮血液加入，所以近幾年工商局會招錄大批事業編的，乾的活也是公務員乾的。等有空閑公務員編制時，經過自己努力考上公務員基本上都會慢慢轉成公務員。
『捌』 工商局的職責和管理范圍
工商局的職責和管理范圍具體如下：
1、負責市場監督管理和行政執法的有關工作，起草有關法律法規草案，制定工商行政管理規章和政策；
2、承擔依法規范和維護各類市場經營秩序的責任，負責監督管理市場交易行為和網路商品交易及有關服務的行為；
3、負責個體工商戶私營企業經營行為的服務和監督管理；
4、承擔監督管理流通領域商品質量和流通環節食品安全的責任，組織開展有關服務領域消費維權工作，按分工查處假冒偽劣等違法行為，指導消費者咨詢、申訴、舉報受理、處理和網路體系建設等工作，保護經營者、消費者合法權益；
5、承擔查處違法直銷和傳銷案件的責任，依法監督管理直銷企業和直銷員及其直銷活動；
6、負責壟斷協議、濫用市場支配地位、濫用行政權力排除限制競爭方面的反壟斷執法工作（價格壟斷行為除外）。依法查處不正當競爭、商業賄賂、走私販私等經濟違法行為；
7、負責依法監督管理經紀人、經紀機構及經紀活動；
8、依法實施合同行政監督管理，負責管理動產抵押物登記，組織監督管理拍賣行為，負責依法查處合同欺詐等違法行為；
9、指導廣告業發展，負責廣告活動的監督管理工作。
工商局的招聘條件具體如下
1、具有良好的品行和正常展行職位職責的身體條件；
2、年齡在35周歲以下，大專及以上學歷；
3、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導。
法律依據
《國家工商行政管理總局主要職責內設機構和人員編制規定》
第五條 國家工商行政管理總局商標局承擔商標注冊與管理等行政職能，商標評審委員會承擔處理商標爭議事宜等行政職能，其幹部管理辦法不變；其他所屬事業單位的設置、職責和編制事項另行規定。
『玖』 工商局 臨時工是做什麼工資怎麼樣 沒學歷可以去嗎
1、應該是比較簡單的工作。具體你要看招聘的條件，還有面試情況。
2、如果回你沒有學歷，經答過面試，個人能力不錯，並且他們目前的空缺崗位能接受，就問題不大。
3、薪金待遇要參考當地平均工資水平以及單位機構的大小，每個城市差異比較大。