莒南縣公共資源交易服務中心

『壹』 臨沂的朋友，我想把檔案弄回莒南縣，縣人力資源和社會保障局能開調檔函嗎

可以的，去當地的勞動局或是人事局，但是建議去人事局。

『貳』 土方什麼樣的公司可以參加拍賣

摘要 一、土地拍賣一般什麼公司參與

『叄』 山東曲阜新農村建設規劃情況

什麼呀，說的比唱的好聽，這都是忽悠人的，紙坊社區是先拆舊房子，給你打白條，村民都去租房子住了，流離失所，最後新社區蓋好之後先交訂金買，然後頂白條，多了不退，少了補，這就是規劃

『肆』 臨沂市莒南縣的郵編

臨沂市莒南縣的郵編是276600。

『伍』 莒南縣人力資源和社會保障局的具體地址和郵編是多少希望得到答案，謝謝

莒南縣黃海路東段路南，在實驗中學對過。
具體上，莒南縣城天橋路過鐵路北第一條東西路口（有紅綠燈的）向東，大約150米路南。
郵編應該是276600。鐧懼害鍦板浘

『陸』 莒南縣國土資源局的主要機構

國土局設辦公室、財務科、法規監察科、用地管理科、地籍管理科、礦產管理科、規劃測繪管理科、審計科、安監科、人事科、紀檢監察室、土地收購儲備交易中心（正科級事業單位）、土地整理中心（副科級事業單位）、國土執法監察大隊（副科級事業單位）、檔案室、國土交易中心、地租徵收所、礦產資源開發站、國土測繪大隊、信息中心、後勤服務中心、測繪辦公室、地價評估所、國土資源服務大廳等 24個科室和9處鄉鎮國土資源管理中心所。設黨組、機關黨支部和老幹部黨支部。 莒南縣國土資源局內設辦公室、人事科、財務科、法規監察科、規劃科、耕地保護科、地籍管理科、土地利用管理科、礦產管理科、地質環境管理科、紀檢監察室等11個行政科室。其主要職責如下：
（一）辦公室（莒南政辦發〔2003〕37號）
組織協調局機關日常工作，督促檢查落實各項行政管理制度；負責有關文件的起草、重要會議的組織，文電處理、秘書事務、信息綜合、通訊報道、機要、保密、值班、接待等工作。
（二）人事科
負責局機關、鄉鎮所及所屬單位的人事、勞動工資和老幹部管理工作；負責局機關和局屬事業單位人員的養老保險、失業保險、醫療保險、教育培訓和計劃生育工作；負責事業單位技術職務資格評審、聘任和勞動技能鑒定工作。
（三）財務科（掛審計科牌子）（莒南政辦發〔2003〕37號）
貫徹實施財務會計管理制度，負責財務預決算，擬定並組織實施財務管理規定，管理國家、省、市、縣財政撥給的地質勘查、耕地開墾、基礎測繪經費和其他經費；負責局機關財務及國有資產的管理；監管下屬事業單位和鄉鎮國土所的財務及國有資產管理工作；負責局機關及下屬單位內部的審計工作。
(四) 法規監察科 （掛信訪室牌子）（莒南政辦發〔2003〕37號）
擬定土地資源、礦產資源和測繪管理的規范性文件；組織開展國土資源及有關法律法規的新聞宣傳、咨詢工作；指導本系統幹部職工的業務培訓；負責土地資源、礦產資源、測繪管理的綜合性政策調研；負責組織行政處罰案件的聽證工作；承擔司法部門司法協助事項的受理工作。組織指導全縣國土資源執法監察工作，負責全縣土地資源、礦產資源和測繪管理的法律法規執行情況的監督檢查；負責土地、礦產、測繪案件的立案和組織查處重大土地、礦產、測繪違法案件；承辦有關行政復議事宜和行政訴訟案件的應訴工作；依法組織查辦國土資源信訪案件和信訪案件的轉辦、督辦、匯總、上報工作。
（五）規劃科
研究擬定全縣國土資源綜合整治的政策措施，編制全縣土地利用總體規劃，礦產資源開發利用和保護規劃並監督實施；編制基本農田保護、土地復墾、土地開發整理規劃等專項規劃，參與農業綜合開發等有關的區域性規劃；擬定全縣土地供應政策和年度土地利用計劃，並組織實施；負責建設項目用地的預審；參與城鎮規劃的審核；指導鄉鎮土地利用總體規劃、礦產資源總體規劃的編制。
（六）耕地保護科
擬定全縣耕地保護、農地用途管制、農地開發、土地徵收、土地整理和復墾政策；組織實施基本農田保護工作；承辦農用地轉用、征地的審查、匯總、報批工作及各類建設項目佔用耕地的占補平衡措施的審核和監督檢查工作；負責「無地農民農轉非」的土地審核工作；負責耕地開墾費、征地管理費和新增建設用地有償使用費的收繳和審核。
（七）地籍管理科（莒南政辦發〔2003〕37號）
統一管理全縣城鄉地籍和地政工作。貫徹執行國家和省、市地籍管理辦法；組織制訂全縣地籍管理工作計劃；組織實施土地資源現狀調查、動態監測、地籍權屬調查、變更土地調查及統計；擬定土地確權、登記、發證和權屬糾紛調處規則及權屬管理辦法；承辦調處城鄉土地權屬糾紛；負責全縣土地確權、土地登記、發證管理工作；開展土地證書年檢工作；負責建設用地供應情況匯總、上報備案工作；負責國土資源綜合統計工作。
（八）土地利用管理科
組織實施土地使用權出讓和土地市場、土地資源管理的法規、規章；貫徹省、市有關鄉（鎮）村用地管理辦法；指導農村集體建設土地利用管理；負責農村集體建設用地的審查、審批管理；負責農村集體建設用地使用權流轉審查、審批管理；組織實施全縣土地定級、基準地價、標定地價、出讓底價和地價指數的評定和監測；負責土地評估等土地市場中介機構和從業人員的資格審查；負責土地評估報告的備案工作。
（九）礦產管理科(掛安全生產監督科牌子)（莒南政辦發〔2003〕37號）
負責礦區范圍的劃定；負責采礦登記發證的審查審批和采礦權轉讓登記；負責礦業秩序治理整頓，協調處理有關采礦權爭議糾紛；負責組織對礦山企業的年度檢查和「三率」指標審核工作；負責礦山企業的安全監督管理；指導礦山督察工作；負責獨立選礦廠的審查、備案工作；依法徵收礦產資源補償費和采礦權使用費。
（十）地質環境科
貫徹實施地質遺跡、地質地貌景觀等地質環境保護工作；指導地質災害和地下水動態監測、評價和預報；負責地質遺跡保護區、地質地貌景觀保護區管理工作；組織實施礦產資源儲量管理辦法、標准、規程、規范；負責礦產資料儲量管理和地質資料匯交管理；組織實施地質勘查工作標准、規程、規范；負責地勘項目的申報和批復項目的監督管理；負責地質勘查行業管理；協助上級搞好勘查審批登記發證和探礦權轉讓審批登記工作；負責水文地質、工程地質、環境地質勘查和評價。
（十一）紀檢監察室
履行行政監察法賦予的職責，負責全縣國土系統的黨風廉政建設、領導幹部廉潔自律、糾正部門和行業不正之風及執法監察工作；負責工作人員行政過錯的追究；處理舉報、控告、申訴案件，組織查辦違法違紀案件；負責廉政法規制度的組織實施及其執行情況的監督檢查；負責局科室和鄉鎮國土所及其工作人員的日常考核工作。 莒南縣國土資源局下屬13個事業單位，其中土地儲備交易中心為正科級事業單位，國土執法大隊、土地整理中心為副科級事業單位，國土交易中心、地租徵收所、農房管理站、檔案室、礦產資源開發站、測繪辦公室、測繪大隊、信息中心、機關服務中心、評估所為股級事業單位。
1、土地收購儲備交易中心（莒南編發（2005）18號）
負責全縣范圍內土地供求狀況調查，擬定土地儲備規劃、計劃；根據年度儲備計劃，對應納入儲備庫的土地，依法實施收購、收回；對入庫土地及時做好前期開發；承辦已儲備國有土地使用權招標、拍賣、掛牌工作；負責企業改制中的土地產權管理；協同有關科室辦理縣城規劃區內無地農民「農轉非」的有關工作；定期向縣管委會報告業務動作情況。
土地收購儲備交易中心為正科級自收自支事業單位。
下設兩個科室：
（1）收儲科：負責全縣范圍內土地供求狀況調查，擬定土地儲備規劃、計劃；根據年度儲備計劃，對應納入儲備庫的土地，依法實施收購、收回；協同有關科室辦理縣城規劃區內無地農民「農轉非」的有關工作；負責劃撥土地報批工作。
（2）開發經營科：對納入儲備庫的土地及時做好前期開發；承辦國有土地使用權協議、招標、拍賣、掛牌等有償出讓工作；負責企業改制中的土地產權管理。
2、土地整理中心（莒南編發（2005）11號）
參與制定全縣土地開發、整理、復墾規劃；擬定並組織實施土地開發整理項目計劃；負責項目的規劃設計；承擔土地開發整理項目；在全縣范圍內選擇和實施土地開發整理示範項目；負責國家、省、市級開發整理項目的材料整理上報工作；承擔縣級土地開發整理項目的立項、鑒定、驗收；配合縣財政局和局財務科使用土地開發整理專項基金；開展土地開發整理項目的投資、引資工作；開展土地開發整理項目的咨詢、服務和評價；開展土地開發整理技術研究和經驗推廣、技術培訓指導。
土地整理中心為副科級全額事業單位。
下設兩個科室：
（1）項目技術科：參與制定全縣土地開發、整理、復墾規劃；擬定並組織實施土地開發整理項目計劃；負責項目的立項和規劃設計編制；承擔項目的竣工驗收工作。
（2）項目實施科：負責項目的招標、監理；配合縣財政局和局財務科使用土地開發整理專項基金；實施項目中期檢查。
3、國土執法監察大隊（莒南編發（2005）19號）
依據國土資源管理法律、法規及有關政策，行使國土資源執法監察職能；對全縣土地利用管理和礦業秩序進行巡迴檢查，預防和制止國土資源違法行為；依法查處各類國土資源違法案件；負責土地和礦產資源批後監管工作。
國土執法監察大隊為副科級全額事業單位。
4、國土交易中心（原窗口辦文服務大廳）（莒南編發（2003）15號）
負責土地礦產交易和費用結算的審查、受理、協調和辦結文件的發放工作；協助有關科室辦理土地使用權和采礦權招標、拍賣、掛牌工作；檢查、督促、協調承辦業務的運作，按時通知當事人領取結果；提供土地礦產交易信息、咨詢服務；負責土地有形市場的管理工作；為地價評估、測繪等中介服務機構提供服務「窗口」。
國土交易中心為股級全額事業單位。
5、地租徵收所（莒南編發（2003）15號）
負責《莒南縣地租徵收管理辦法》的具體組織實施，負責全縣國有、集體土地租賃使用費和分年、分期繳納土地使用權出讓金徵收、管理和上繳工作；負責辦理地租徵收登記手續，建立地租徵收檔案；會同有關部門負責以縣局名義代縣政府擬定地租徵收實施細則和調整徵收標准；對企業法人和其他經濟組織需要實施行政處罰的，會同有關科室代縣局擬定行政處罰決定書，並負責實施。
地租徵收所為全額撥款股級全額事業單位。
6、農房管理站
負責全縣農房建設用地管理工作，制定並實施農房建設用地管理政策；負責全縣農房建設用地的批前審查，批後監督驗收等工作；負責指導各鄉鎮實施舊村改造；協助有關科室調查處理農房權屬糾紛、農房違法佔地和信訪案件。
農房管理站為全額撥款股級全額事業單位。
7、檔案室（莒南編發（2003）15號）
按照國家有關全宗檔案管理規定，負責建立統一、科學、規范的檔案管理制度；負責全局各類檔案的分類、整理、交換、保管；負責全局各科室、鄉鎮國土所兼職檔案員的專業培訓和業務指導；負責全局國土資源檔案資料管理並提供查詢服務。
檔案室為股級全額事業單位。
8、礦產資源開發站（莒南編發（2003）15號）
負責礦產開發利用方案的制定、審查和報批並組織實施；負責礦產資源開發利用與保護監督管理；負責礦山企業礦產資源利用的動態管理和礦產開發統計報表工作；組織實施采礦權的招標、拍賣和掛牌；提供礦產資源開發、利用的信息服務和技術指導。
礦產資源開發站為為股級全額事業單位。
9、測繪辦公室（莒南編發（2003）15號）
負責全縣測繪管理工作，編制基礎測繪規劃，制定年度計劃並組織實施；貫徹實施國家及省、市有關測繪法律法規和技術標准；管理全縣基礎測繪成果和基礎地理信息數據，組織指導基礎測繪成果和地理信息的社會化服務工作；管理全縣測量標志和重要測繪基礎設施；負責公開出版展示地圖的編制初審和國家版圖意識宣傳教育以及全縣地圖市場的日常管理工作；審核地名在地圖上的表示；負責國土測繪技術的推廣；負責測繪成果的質量監督、匯交和保密工作；調處測繪爭議糾紛。
測繪辦公室為股級全額事業單位。
10、國土測繪大隊（莒南編發（2003）15號）
承辦土地勘測定界、國土資源調查勘界和地形、地籍、礦產、礦山的測繪；承辦土地徵收、劃撥、出讓、轉讓、出租、抵押、開發整理等所需圖件資料的測繪工作。
國土測繪大隊為股級全額事業單位。
11、信息中心（莒南編發（2003）15號）
貫徹執行國家、省、市有關國土資源信息系統的管理辦法、工作規范和技術標准；負責編制全縣國土資源信息化工作規劃；負責局機關及鄉鎮國土所辦公自動化網路系統的建設、運行、維護和技術服務；承擔全縣國土資源信息網路與國家、省、市網路的連接，建立全縣國土資源動態監測信息網路；按照信息發布程序及有關保密原則，及時發布國土動態及相關信息。
信息中心為股級全額事業單位。
12、後勤服務中心（莒南編發（2003）15號）
負責辦公用品購置；車輛管理與維修；安全保衛、材料印刷；負責水、電、暖、電話等管理與維護；負責全局後勤服務工作。
後勤服務中心為股級全額事業單位。
13、地價評估所
指導全縣基準地價、標定地價評測；負責出讓土地使用權價格的評估；負責土地評估等土地市場中介機構和從業人員的資格及質級的上報評審。

『柒』 山東省臨沂市莒南縣允許高職專科考公務員嗎

考莒南縣的單位一般要求本科且專業對口，鄉鎮公務員不限專業，並且專科也可以。具體的你可以登陸臨沂人事信息網找以下往年的簡章看一下！
下面是09年臨沂公務員簡章：
根據省委組織部、省人事廳《關於2009年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人辦發[2009]6號）和公務員錄用的有關規定，決定面向社會招考部分公務員（含參照公務員法管理單位錄用工勤人員以外的工作人員，下同），並從在基層工作的選調生中考選部分工作人員。現將考錄工作的有關事項公告如下：
一、考錄范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行和正常履行職責的身體條件；
4、年齡在18周歲至35周歲之間（1973年2月18日至1991年2月18日期間出生）；
5、大學本科畢業以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學專科畢業生（含山東生源全日制普通高等院校2009年應屆專科畢業生）；
6、錄用主管機關規定的報考職位所需其他資格條件。
報考人員不能報考與本人有應迴避親屬關系人員所在部門或單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在2005－2008年各級公務員招考中被公務員主管部門認定具有考試作弊行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿五年的，現役軍人，在讀全日制普通高等院校非應屆高校畢業生，以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。在我省縣級以下機關工作五年（含試用期）以上的縣級以下機關公務員可以報考上級機關公務員職位，其他已具備公務員身份的人員不能報考。
從選調生中考選補充工作人員的報考條件為：思想政治素質好，自覺貫徹執行黨的路線方針政策。工作扎實，肯於吃苦，甘於奉獻，工作創新意識強，幹事創業，實績突出。有較強的組織紀律觀念，清正廉潔，作風正派，群眾威信高。具有大學本科畢業以上文化程度、年齡在32周歲以下（1976年2月18日以後出生），2007年以前選調到基層工作（不含2007年）、在現單位工作時間滿一年（以行政介紹信為准、2008年2月18日以後變動工作單位的不能報考），身體健康。
全市法院、檢察院系統招考工作人員考錄計劃、職位及報名資格條件見附件3、4。全市公安系統的招考簡章另行制定。
二、報名與資格審查
報名與資格審查工作，按以下程序進行:
（一）報名
今年報名採取統一時間、網上報名、網上收費的方式進行。
省、市級機關從選調生中考選工作人員的報名工作，由選調生本人提出報名申請，縣區委組織部（臨沂高新技術產業開發區、經濟開發區人力資源局）根據選調生在基層工作表現，擇優推薦人選，報市委組織部審定。人選確定後，根據選調生所學專業和工作經歷，組織選調生參加網上報名，直接填報省、市直單位的選調生錄用職位。
報名時間：2009年2月18日－22日。
查詢和繳費時間：2009年2月19日－2月23日。
報名網址：http://www.lyrs.gov.cn（臨沂人事信息網）
http://rsks.lyrs.gov.cn（臨沂人事考試信息網）
具體辦法是：
（1）個人報名：報考人員登陸指定網站，認真閱讀本招考簡章和《山東省2009年考試錄用公務員報考指南》，如實填寫、提交相關個人報考信息資料（需上傳1寸近期免冠照片）。每人限報一個部門和職位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經用人部門初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（2）單位初審：市直用人部門和縣區公務員主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節假日不休息)查看網上報名情況，根據報考人員提交的信息資料，對前一天的報考人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考條件而未通過初審的人員，要說明理由；對報考材料不全的，應註明缺失內容，並退回報考者補充。如在2個工作日內（不含報名當天），未對報考人員信息進行處理，則視為初審自動通過。
（3）網上繳費：報考人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，在指定時間內進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印《臨沂市錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》（參加面試時使用），並於2009年3月10日- 14日登錄報名網站下載、列印准考證。
對最終確定的報考人數達不到計劃錄用人數3倍的招考部門或職位，計劃錄用l人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按1:3的比例相應核減錄用計劃。
考務費收取標准為：每人每科40元。
擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，報考人員資格初審通過後，可由本人或委託他人於2009年2月23日（8：30-17：00）到市人事局公務員管理科（金雀山路57號市委大院11號樓二樓）辦理現場確認手續。確認時應攜帶有關證明材料辦理減免手續。證明材料包括：報考人員身份證原件和復印件；享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復印件；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。超過確認時間的不再受理。
（二）資格審查
對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試范圍的人員，在面試人員名單確定之後，需向用人部門提交本人相關證明材料、《報考公務員誠信承諾書》。相關證明材料主要包括：非全日制普通高校應屆畢業生報考的，提交國家承認的學歷證書、身份證、戶口簿，有工作單位的人員要提交有用人許可權部門或單位出具的介紹信。對開具所在單位同意報考的介紹信確有困難的在職人員，經用人部門同意，可在體檢和考察時提供。全日制普通高校應屆畢業生報考的，提交學校畢業生就業主管機構的證明材料和學校教務部門出具的學歷證明。
報考全市法院系統、檢察院系統的，進入面試范圍人員的報名登記表，在面試前由市中級人民法院、市檢察院分別報省法院、省檢察院審查。報考全市檢察院系統的，要在筆試成績合格分數線確定後、面試前，按照該職位設定的條件進行身體初檢，因身體初檢不合格出現招考計劃與面試人數達不到1：3比例的，空缺的人數從該職位筆試合格人員中按高分到低分的順序依次遞補。身體初檢合格者方可取得面試資格，凡報考人員未按規定時間到指定地點進行身體初檢的，視為自動放棄報考。具體時間和地點由市檢察院另行通知。
取得面試資格的報考人員在4月20日前仍未向用人部門提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，報市公務員主管部門批准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線以上，按筆試成績依次遞補。資格審查工作的具體事宜在網上另行通知。
（三）其他
由我省招募的"三支一扶"大學生、參加大學生志願服務西部計劃及選派到農村服務的畢業生，服務期滿2年（2007年以前招募和選派的畢業生，含2007年），考核合格，3年內報考公務員的，筆試總成績加4分，其中報考鄉鎮機關公務員的，筆試總成績加8分。上述人員於2009年3月16日-17日（8：30-17：00）到臨沂市人事局公務員管理科（金雀山路57號市委大院11號樓二樓）辦理確認手續，除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證原件及復印件外，"三支一扶"大學生要出具山東省"三支一扶"工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》原件、復印件和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加大學生志願服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料；選派到農村服務的畢業生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，經市公務員主管部門審核確認，在網上進行公示無異議後實施加分。超過確認時間的不再受理。
招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷，資格審查時需提供相關材料。基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣鄉黨政機關（含參照公務員法管理單位）、企事業單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。全日制普通高校應屆畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷。基層工作經歷，年限按足年足月累計，以2009年7月31日為截止日期。
三、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試科目為申論和行政職業能力測驗。
筆試時間為3月15日。
上午 9∶00－11∶00 行政職業能力測驗
下午 14∶00－16∶30 申論
報考鄉鎮機關人員申論試題單獨命制，試題內容突出鄉鎮機關工作特點，重點測試報考人員的理論政策水平和分析解決實際問題的能力；行政職業能力測驗試題與報考其他機關人員相同。筆試結束後，報考鄉鎮機關人員按申論、行政職業能力測驗各佔70%和30%的比例；報考其他機關人員按申論、行政職業能力測驗各佔50%的比例，採用百分制計算報考人員的筆試成績。
錄用公務員的筆試合格分數線，由市公務員主管部門確定。在筆試合格分數線內，根據錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定進入面試人員名單。面試人數按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中錄用計劃為10－13人的，進入面試人員統一確定為28人）。筆試合格人數出現空缺的部門和職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。進入面試人員名單按照《公務員錄用規定（試行）》的要求進行公示。今年我市鄉鎮機關招考公務員只設置普通管理職位，在縣區范圍內統一競爭。
根據省物價部門核定的標准，進入面試人員應交納面試考務費70元。
（二）面試
面試時間為4月24日－27日。
上午 8∶00－12∶00
下午 14∶00－18∶00
面試採用結構化面試為主，也可採用無領導小組討論、情景模擬、演講等方式。面試試題為通用性試題。招考職位有特殊要求的，另行規定。報考鄉鎮機關人員的面試試題，根據鄉鎮機關的特點命制。面試採用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鍾。面試成績由面試考官當場評判，採取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分後綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束後向報考人員宣布。
面試結束後，按筆試、面試成績各佔50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分以計劃錄用人數1.5倍的比例，確定進入體檢考察范圍的人員。參加面試人員達不到規定比例的面向社會招考部門和職位，進入體檢考察范圍人員的考試總成績，不得低於報考本市同級機關進入體檢考察范圍人員的最低考試總成績。報考人員考試總成績和進入體檢考察范圍人員名單，按規定程序進行公示。
面試工作的其他具體事宜，另行通知。
四、體檢和考察
進入體檢考察范圍人員確定後，由各級公務員主管部門會同用人部門，根據公務員錄用的有關規定，按計劃錄用人數由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考察。如招考部門同一職位中出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選。如體檢、考察均合格，則不再對其他進入體檢考察范圍的人員體檢、考察。對體檢考察不合格人員造成的空缺，經市公務員主管部門審核同意後，可從該職位其他進入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補對象。
體檢按照人事部、衛生部《關於印發公務員錄用體檢通用標准（試行）的通知》和人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關於印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》執行。報考檢察院系統司法警察職位人員的體檢項目和標准，參照執行人事部、公安部《公安機關錄用人民警察體檢項目和標准》規定。對於在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。
各級公務員主管部門和用人部門要按照德才兼備的標准，根據擬錄用職位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要迴避等方面的情況，並對考察對象進行資格復審。
五、錄用審批
經體檢、考察合格，擬錄用為公務員的人員，由市以上公務員主管部門進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照管理許可權和規定程序辦理審批或備案手續；對有嚴重問題並查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實並做出結論後再決定是否錄用。經批准錄用的人員，填寫《錄用公務員審批表》，按管理許可權報市以上公務員主管部門審批, 由審批機關印發《錄用通知》，憑《錄用通知》辦理調動、派遣等有關手續。省垂直管理部門市以下機關的擬錄用人員，由市公務員主管部門會同用人部門進行公示，公示期滿無異議的，由用人部門提出錄用意見，填寫《錄用公務員審批表》，報省公務員主管部門審批。全市各級法院、檢察院的擬錄用人員，分別填寫《人民法院工作人員錄用表》、《人民檢察院工作人員錄用表》，由用人單位蓋章，市組織人事部門審核匯總並經省高院、省檢察院審核後，報省人事廳審批。
新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，方可正式任命職務，並根據確定的職務和級別確定其工資；試用期不合格的，取消錄用，並報市以上公務員主管部門備案。新錄用人員應按規定接受培訓。
市直部門從選調生中考選的擬錄取人員，由用人部門根據體檢、考察情況，確定錄取人選，報市委組織部審批，辦理工作調動手續。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務；試用期不合格的，仍回原單位工作。
被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿考核合格後，按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。
全市考試錄用公務員的其他未盡事宜，按照《關於2009年全市考試錄用公務員有關問題的通知》（臨人辦發[2009]13號）的相關規定執行。考錄工作有關時間安排以本簡章為准。
六、錄用計劃及招考職位
具體計劃及招考職位見附件。
七、其他
1、報考人員應對提供的個人信息和有關材料負責，虛假信息和材料一經查實，即取消其考試資格。對違反錄用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，五年內不得報考公務員。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
2、報考有專業限制職位的人員，要嚴格按附件所列專業要求報考，不符合專業要求的報考人員取消進入面試的資格。
3、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關規定，從事命題、閱卷等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現的任何以公務員管理機構、公務員考試命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與公務員主管部門無關。

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