馬鞍山人民醫院醫鬧

① 安徽馬鞍山有精神病院嗎

馬鞍山市第四人民醫院，為馬鞍山市傳染病以及精神病定點診治醫院，地址在馬鞍山市向山鎮。
馬鞍山距離南京比較近，有條件的話可以選擇醫療條件比較好的南京來就診。

② 馬鞍山是人民醫院小醫生的待遇

編制應該是沒有,貌似是人事代理,他們好像十年考一次編制,前幾個月剛考過,保險是完善的,待遇應該還是不錯的,在馬鞍山算最好的,當然不能和大城市比

③ 如何投訴人民醫院方青騮

是有專門的投訴處理，直接到那上面去投訴就可以了，要情緒就會有人幫你處理這個問題

④ 醫生和醫院如何面對「醫鬧」

6月15日，山東省濱州市惠民縣人民醫院李庄醫療區發生一起大規模醫鬧事件。惠民縣人民醫院的正常秩序受到干擾，參與醫鬧人員在醫院內擺放花圈、設置靈堂，在重症監護室內燒紙錢，甚至用大卡車堵在醫院大門前。事件發生後，當地公安機關介入。

作為醫院，「下跪+私了」，「醫鬧」只能會「越醫越鬧」；正確的態度：

一者，加強醫院保安工作，保護醫護人員的人身安全；

二者，一旦發生「醫鬧」，立即請公安部門介入並加以制止；

三者，走「調解之路」，走「司法之路」，堂堂正正「走大門」；

四者，若有醫護人員受到傷害，盡可能做好保護、安撫工作，並及時對其加以「心理治療」，以妨「次生傷害」的發生；

當然，更為重要的是「五者」——醫院不可給醫生下達「承包指標」，更不能允許醫生「濫檢查，濫用葯」；立醫之道，貴在「醫」而不在「葯」，立院之道，貴在科學管理，而不在「看病貴」。

⑤ 醫護人員遇到醫鬧怎麼保護自己

1、嚴格遵守醫療衛生管理法律、法規、規章和診療護理規范、常規，恪守醫療服務職業道德，改善服務態度，建立良好的醫患關系，預防醫療糾紛的發生。2、加強質量管理，堵塞漏洞，是預防醫療糾紛的有效措施。3、提高病歷及各種醫療文書的書寫質量並加強管理。4、改進服務作風，提高醫療質量，改善服務態度，切實提高醫療技術水平，減少醫療糾紛的發生。5、實施知情同意，醫院在醫療活動的不同階段都要防範醫療爭議，自始至終都要根據患者的實際情況，通過告知明確醫療服務合同的目的、疾病發展轉歸過程和醫療服務的損害特性，明確醫療服務合同履行的風險。

⑥ 醫院可否設置黑名單，醫鬧者不提供治療這樣的呢

很明顯，設置黑名單不提供治療是不行的。醫院，是公共所有制性質的，是為公眾服務的，一旦醫院也設置了黑名單，對於醫鬧者不提供治療的話，那麼，可能會發生更多的暴力事件，因為對於已進入黑名單的用戶，一旦就醫遭拒，可能就會抱著「破罐子破摔」的心態，通過暴力威脅醫生醫治，或者做出更加惡劣的行為。所以，設置黑名單不提供治療不現實，至少，在我國是不現實的。

家屬救親人心切的心可以理解，但是不能成為傷害醫生的借口，這是無知、蠻橫的表現，這樣的家屬，不應該被原諒。如今醫患關系的確非常尖銳，原因很多，比如醫患雙方信息不平等、醫療資源的短缺、家屬的無知與野蠻、家屬的貪欲、醫院的息事寧人、部分醫生醫療操守的缺失、專業醫鬧的存在、輿論的畸形排泄、媒體渲染擴大的不良引導等等等等。這一大堆理由都或多或少的刺激了醫患關系的緊張。

如果僅僅是設置黑名單，但是依然對列入黑名單的醫鬧者提供救治的話，則是可以考慮的。對於一些有醫鬧歷史的，可以進入醫院黑名單，一旦醫鬧者前來救治，我們可以在警察的監控下，給醫鬧者進行看病，防止醫鬧者有過激的行為。如果是這樣做的話，倒是可以考慮。

或者，在應對醫鬧方面，我們可以借鑒下美國的經驗，加強醫院的安保。目前我國國內各大醫院的安保做的都不是很好，一旦發現醫鬧事件或者意外，很難應對。因此，加強安保，經常性的對醫院進行巡邏，能夠確保醫護人員的安全。

還有一個方面就是法律。目前對於醫鬧者並沒有明確的法律應該如何處理，如何制裁，所以也急需這樣的法律去規范醫鬧者，一旦發生，從嚴處理，這樣才可以打擊一些醫鬧。

⑦ 安徽醫生勸病人控制飲食被家屬打骨折，為何還被拘留

不管是誰，也不管他的身體有多麼的健康，他肯定也是生過病，看過醫生的。而醫生對於我們來說，就是白衣天使，他們的認真的工作，挽救了無數人的生命，保障了大家的安全。但是現在越來越多的醫患關系出現了緊張的局面，那麼這到底是患者方面的錯，還是醫生的錯呢？我們無從而知。在安徽省馬鞍山市含山縣人民醫院發生了一起醫患關系案，導致勸病人控制飲食遭到了拘留，這到底是怎麼回事？

醫生王翔在查房時勸說一名冠心病人要控制飲食，表示再吃“干絲”就轉到另外一個地方了。隨後被病人的家屬找到辦公室理論，患者家屬覺得話不能當著病人講，有啥情況應該對給家屬說；二人在理論過程中，就發生了撕扯。兩人互相抓住對方衣領推搡，後來醫生用拳頭擊打該家屬的眼部，不服氣的家屬便用腳踢了醫生。

⑧ 做為一名醫務人員遇到醫療糾紛該咋辦

1、嚴格遵守醫療衛生管理法律、法規、規章和診療護理規范、常規，恪守醫療服版務職權業道德，改善服務態度，建立良好的醫患關系，預防醫療糾紛的發生。2、加強質量管理，堵塞漏洞，是預防醫療糾紛的有效措施。3、提高病歷及各種醫療文書的書寫質量並加強管理。4、改進服務作風，提高醫療質量，改善服務態度，切實提高醫療技術水平，減少醫療糾紛的發生。5、實施知情同意，醫院在醫療活動的不同階段都要防範醫療爭議，自始至終都要根據患者的實際情況，通過告知明確醫療服務合同的目的、疾病發展轉歸過程和醫療服務的損害特性，明確醫療服務合同履行的風險。

⑨ 醫鬧的典型事例

一周內兩醫院被鬧
2006年6月15日早上8點，昆明某醫院剛開門，「醫鬧」們就有組織的來了：數百名男女抬著一位患者涌進醫院，將患者放在導醫台上後，向醫院進行高達十餘萬元的索賠。在被醫院拒絕後，患者家屬居然將醫院負責人的胸骨打斷2根，砸壞醫院設施。場景非常混亂。在院門口，患者家屬還送來了4個大花圈，放在了醫院的顯眼位置，她的親屬還拉出了4條寫有「謀財害命，還我妻子健康」等字樣的橫幅。此次「醫鬧」事件共持續了3天，醫院實在無法忍受，只得賠償了幾萬元，這群人才離去。
東莞醫鬧現象愈演愈烈
就在事發後兩天，昆明另一家省級醫院也遭到了同樣的「醫鬧」，醫院為此一天損失了幾萬元。然而，在兩次向部分參與者了解情況時，他們卻不知道出事患者的名字，也不知道患者到底出了什麼事，只是說，他們都是患者的親戚請來的。
太平間外攬「生意」
「職業醫鬧」是昆明才出現的一個新興「職業」。一個曾參與過5次「醫鬧」的男子披露了整個「醫鬧」的操作內幕。
該男子名叫李兵(化名)，他在一個偶然的機會，他被朋友邀請參加一次對醫院的賠償糾紛，一天時間他獲得了300元回報。沒想到，到醫院胡鬧一下，就可以賺到這么多錢，於是，他由一名無業人員正式加入到了「職業醫鬧」行業。
李兵介紹，每個職業「醫鬧」團體都有幾個業務員，他們每天的工作就是在各個醫院尋找醫療糾紛。其中，醫院的手術室、兒科、婦產科、心臟外科等高風險科室是醫鬧的主攻對象。李兵說，醫院的太平間是最好攬生意的地方，他曾毫不費力的從昆明一家醫院太平間外攬到了5萬元生意。當時，他在該醫院太平間外看到一對夫妻正在哭泣，一問得知，該夫妻的父親在治療時因過敏葯物導致死亡，這對夫妻多次向醫院索賠無果。於是，經這對夫妻同意後，他以死者親屬名義組織了20多人，舉著橫幅、穿著孝服來到醫院又哭又鬧，在持續了7個小時後，醫院終於同意支付5萬元的賠償費。就這樣，他輕松得到了6000元分紅。
遭到醫鬧要及時取證
昆明一深受「醫鬧」之苦的某醫院院長認為，醫院在發生暴力爭議時，應及時溝通、疏導，防範事態擴大，並主動利用攝像、錄音取證，保護醫院及醫務人員合法權益，聘請專職或兼職法律顧問，參與醫療爭議及醫療案件應訴，來引導醫患爭議的解決走向理性化、合法化。 2014年3月22日，針對21日發生在上海市第五人民醫院的持刀傷害醫護人員事件，中共中央政治局委員、上海市委書記韓正要求認真處理這起事件，理直氣壯地對各種行凶「醫鬧」行為依法嚴肅處理。
21日上午10時40分許，一男子在上海市第五人民醫院門診大廳持刀行凶，致1名醫生頭部受傷、手指骨折，2名護士和1名保安頭部輕傷。
事件發生後，韓正立即要求上海公安和衛生管理部門拿出有力措施，切實維護全市所有醫院的正常秩序，保障醫護人員生命安全與合法權益。醫院的正常運行秩序事關廣大群眾的切身利益，韓正表示，要認真處理這起事件，理直氣壯地對各種行凶「醫鬧」行為依法嚴肅處理。