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工商局「五五」普法心得體會
2006年以來,xx工商局按照州委、州人大、州政府和省工商局關於「五五」普法的總體要求和部署,以國務院《全面推進依法行政實施綱要》為核心。以「法治工商」建設和行政執法「三制」為載體,本著「統一管理、分級實施、條塊結合」的原則,在全系統扎實有序推進「五五」普法工作。執法人員的依法行政能力和水平明顯提高,全州系統依法管理和服務社會的水平不斷提升,服務管理對象的法律意識和法律素質也普遍增強,呈現出了學法、守法、用法、護法的良好氛圍。對照《xx「五五」普法暨「十一五」時期依法治州工作檢查驗收實施方案》,我局認真進行了總結。現將總結情況匯報如下:
作為政府對市場監管執法的重要職能部門,在權責增強的情況下,對我們能否依法行政提出了更高的要求。全局上下從實施依法治國方略、貫徹黨的十七大精神和「十一五」規劃的高度,把普法工作納入本局的工作規則。
一是健全機構。我們根據全州系統實際成立了「五五」普法工作領導小組,由局黨組書記、局長任組長,局領導班子其他成員、各科室(分局)負責人為領導小組成員,辦公室設在法規科。各縣市局按照州局要求,均單設了法制機構,並確保人員的相對穩定。目前,全州系統共有15名專職工作人員,分布在州局、縣市局兩級機關,並在基層分局(所)配備1名法制員。形成了州、縣市局一把手親自抓,法制科牽頭組織,各科室、分局具體抓落實,基層分局(所)法制員、法制聯絡員積極參與的普法工作格局,為開展普法工作提供了組織保障。
二是領導重視。州局領導對「五五」普法工作高度重視,把普法和依法治州工作納入重要議事日程。五年來,領導班子堅持中心組學習,並定期要求每位成員結合實際寫學習論文,做到定時學習、做好筆記、寫出心得。領導班子認為,普法工作反映的效果,應在日常的行政執法工作中得到體現;要通過學法進一步提高法律意識、增強法制觀念,規范執法行為,將學到的法律知識真正運用到依法治州工作中,才能收到學以致用的效果。同時,要求各級要把普法工作貫穿到各項業務工作之中,強調言必稱法,行必用法,對新頒布的法律、法規做到一法一學、一學一考,使法治觀念逐步融入日常的行為規范中。為切實保障普法經費落實到位,我局將其列入本局的年度工作經費預算,做到專款專用,保障各項普法活動順利進行。
三是落實規劃。州局根據普法辦和省工商局的「五五」普法工作要求,結合本局實際,印發了《全州工商行政管理系統法制宣傳教育第五個五年規劃》,並分年度制定普法工作要點以推進普法工作,每年進行部署,做到年初有計劃,年中有檢查,年底有總結,嚴格按照計劃開展工作。各級領導深入基層,必聽「法」情、必查「法」效、必講「法」題,加強督促檢查,確保規劃的落實。同時,加強對普法工作督導檢查,把普法工作與績效考評工作相掛鉤,明確階段性任務和要求,制定考核指標、完善評價機制,把普法工作落實情況作為幹部選拔、任用的依據,促進普法工作深入開展。
在保留傳統的普法方法和形式的同時,我局主動適應社會發展的新變化、新要求,不斷創新普法教育的形式和方法,使法制教育更加貼近群眾、貼近生活,更具有針對性和有效性。2006年以來,全局共舉辦各級各類培訓58期,參訓人員3581人。全州系統利用「3.15」、「12.4」等宣傳周、紀念日等宣傳法律法規120餘次,受眾面達10萬餘人(次)。
一是強化工商幹部自身學法用法。我局將學習法律知識納入了黨組理論中心學習組的學習計劃,堅持中心組學習與自學相結合,做到了依法決算、依法行政和依法管理。大力開展「一月一法一考試」、以案學法、崗位學法等,努力提高隊伍法律素質和業務水平。對新任命的中層以上的領導幹部實行任前法律考試制度,考試不合格者不得任職。堅持逢訓必考制度,將考試成績載入個人檔案,作為個人任職、定級、晉升、工作調動的考核依據及單位年度目標考核內容之一,目前,我局在冊在編的1048名公務員全部取得了執法資格證。組織業務知識競賽,提高全體執法人員學法、懂法、用法的能力和自覺性。2009年5月,為適應「兩費」停收新形勢,州局組織開展了全系統「分局(所)長和執法骨幹培訓班」。來鳳縣工商局在選用公平交易執法人員時,請州工商局出題進行統一考試,擇優錄用。巴東縣工商局在系統內廣泛推行「法律法規一口清」,按照「干什麼、練什麼,缺什麼、補什麼,用什麼、精什麼」的要求,堅持全員練兵、全面練兵、崗位練兵和科學練兵,使廣大工商幹部職工全面掌握最基本、最常用的工商法律、法規和政策的主要內容,做到熟記熟背、熟練運用,全面提升工商隊伍的整體素質和執行力。
二是充分利用「3.15」、「12.4」等宣傳周、紀念日等宣傳法律法規。「五五」普法期間,我局分別以「消費與環境」、「消費和諧」、「消費與責任」為主題,連續五年在全州舉行聲勢浩大的3.15宣傳紀念活動,通過發放宣傳材料、設置法律咨詢台、現場受理消費投訴、傳授真假商品識別知識、提供義務服務等方式宣傳工商法律法規及消費維權法律知識,並為消費者排憂解難。2007年3月14日,我局投資8萬元舉辦了「3.15」晚會,州四大家領導到現場看,取得了良好的宣傳效果。每年「3.15」前夕,在本地報紙上發布典型消費侵權案例,通過曝光典型案例,有效地震懾不法經營者,提高廣大經營者的守法經營意識,增強廣大消費者的自我保護意識。
三是大力開展「法律六進」宣傳教育活動。全州工商系統通過多種形式開展送法進農村、進企業、進鄉村、進社區、進學校活動。採取下企業實地考察和到片區辦專題講座等方式,對企業法定代表人、負責人、私營企業主進行《公司法》、《合同法》、《反不正當競爭法》等法律專題宣傳。5年共上輔導課205堂,宣傳達15000餘人次。建始縣工商局抽調專人,擠出近4萬元資金,購買了放映設備,成立放映隊,深入到農村或直接到田間地頭宣傳法律知識,設立法律咨詢服務台、投訴台,受理法律咨詢和消費者投訴,發放宣傳資材料,宣傳與農民切身利益有關的工商行政管理法律法規。在日常工作中,我局採取「三同步」的普法方式對廣大經營者開展普法工作,即與注冊登記同步,在經營者辦理注冊登記時向申請人講解有關企業注冊登記方面的法律法規,做好提示教育;與巡查監管同步,在進行市場巡查時向經營者講解有關保證產品質量、食品安全、商標注冊和使用、守合同重信用等法律知識,做好指導教育;與行政處罰同步,在對違法行為人進行查處時向其闡明違法的事實以及作出處罰的理由和依據,做好警示教育,使經營者及時了解了生產經營過程中需遵守的法律法規,避免經營者由於不懂法而走彎路的現象,提高了經營者守法經營意識,樹立了依法維權觀念,為企業又好又快發展提供了堅實的法制基礎。在熱情接待每個來訪群眾,耐心解答政策規定的過程中,有針對性地進行法律法規宣傳,據不完全統計,5年來,對來信、來訪者的宣傳達8000餘人次。
普法工作是一項長期的社會系統工程,任重而道遠,全州工商系統把「五五」普法與推行行政執法「三制」、與「法治工商」建設相結合,認真把好「定責、評責、追責」三個環節,積極推動幹部能力、管理水平和工作效能的提高。
一是整章建制規范行政行為。要確保依法行政,制度建設是關鍵。幾年來我局根據上級依法行政的的要求並結合本局工作實際,陸續出台了《xx工商局涉案財物管理暫行規定》、《xx工商行政管理機關行政指導程序規定》、《xx工商局法律顧問管理制度》、《xx工商局規范性文件制定及管理辦法》、《xx工商系統規范性文件定期清理制度》等一系列規范行政行為的規范性文件,涉及行政處罰、行政許可、行政徵收、行政強制等方面,通過建章立制、嚴格落實,我局的依法行政水平得到長足提高,行政行為得到不斷規范。在政府法制辦的指導下,共梳理出作為執法依據的法律、法規、規章136件,行政執法項目242項。
二是強化監督落實執法責任。我局建立健全行政執法責任制,規定行政執法案件實行集體合議制度和主辦人負責制,成立了案件審委員會;主辦人依法行使調查取證權並提出案件處理意見,為該案件第一責任人;基層法制員承擔本單位案件初審職責;法制科為內設法制監督和案件審核機構,負責對行政執法案件進行全面審核把關。在強化內部監督制約同時,我局還通過建立案件回訪制度,聘請行評代表、廉政監督員、暢通投訴舉報網路等途徑接受社會監督。
三是開拓創新促進依法行政。創新是推進依法行政工作的動力和不竭源泉,我局在開展依法治理過程中注重製度、機制、措施的創新,不斷推進依法行政工作。行政執法方面,我局通過推行案件合議制度、案件審理委員會制度,對重大疑難案件進行集體研究決定,提高案件查處的透明度,規范行政執法行為,並推行說理式處罰文書,要求在文書中必須寫明量罰的幅度和依據並詳細說明採納和不予採納當事人陳述意見的理由,賦予當事人更多的知情權,以達到知情、知理、知法的行政處罰目的。宣恩縣工商局實行重大案件集體討論制度,確保行政處罰的公正、公平。咸豐縣工商局局對復雜登記事項實行會商制度,確保登記工作的規范性。
(一)「五五」普法取得的成效。普法是手段,建設法制社會才是我們的最終目的。通過五五普法的教育、宣傳工作,我局依法行政的部門形象初步形成。
一是依法行政有力度戰果不蜚。第一,依法行政,加大了經濟案件查處力度。5年來,共辦理各類經濟案件8070件(截止2009年底),罰沒款3413萬元,所辦案件做到事實清楚,證據確鑿,處理適當,程序合法,文書規范。第二,投入100多萬元完善了「12315」消費者申訴舉報(指揮)中心網路設施。「12315」 申訴舉報指揮中心,實行24小時服務,使消費者的投訴糾紛、受到的損害能及時得到解決,保護其合法權益。第三,廣泛開展了「信得過企業」和「消費者滿意商品」、「守合同重信用企業」、「農村食品安全示範店」創建和評選活動。
二是依法行政效果顯著。通過扎實有效的工作措施,我局普法工作多次得到上級認可。五年來,xx工商系統受到省局、省、州、縣人民政府表彰達32項次。其中受到州委州政府表彰4項次,縣市黨委政府表彰28項次,全系統57個文明創建主體已經各級文明辦檢查驗收,已被各級黨委正式命名51個單位。來鳳縣局、宣恩縣局、巴東縣局、建始縣局等被當地政府作為「兩提高、兩滿意」活動示範點;州工商局政務公開工作被省政府表彰為先進單位。
(二)「五五」普法存在的不足及下步工作措施。通過開展「五五」普法依法治理工作,促進了我局隊伍建設和精神文明建設,提高了依法行政工作水平,推進我局各項工作邁上新的台階。在取得成績的同時我們也清醒地認識到全州系統普法工作尚存在的薄弱環節和不足之處,與上級的要求還有差距。具體體現在:普法宣傳教育不夠深入,不夠廣泛,形式較單一,存在普法的受眾面不平衡問題;普法與依法治理工作結合得不夠緊密,普法工作的效能還沒有完全轉化為依法治理的實踐;普法工作制度和措施不夠完善,影響了普法的實際效果。下一步,我們將在認真總結的基礎上,針對存在的問題和不足,採取以下措施加以改進:
一是提高執法隊伍整體素質,進一步增強依法治理工作能力。首先是加大教育培訓力度,使我州工商幹部能夠熟練掌握工商法律法規,能夠從立法宗旨和法律精神高度來理解法律規定,以達到融會貫通。其次是創新學習方法方式,採取邀請法學專家教授講座,組織開展優秀辦案能手,優質案件評選、典型案例評析交流會、法律知識競賽等形式,提高教育培訓效果。再次,積極組織開展與公安、法院、質檢等系統的工作研討活動,探索增強執法辦案技能的新途徑。
二是加大工商行政管理法制宣傳力度,進一步優化依法治理環境。繼續採取豐富多樣的形式,如法律法規咨詢、培訓、建立義務法制宣傳員隊伍等,開展「法律六進」活動,使社會各界及廣大群眾認識、理解、支持工商行政的執法工作。充分發揮各種新聞媒體宣傳作用,與新聞宣傳機構建立定期聯系機制,邀請新聞單位對專項執法行動進行跟蹤報道,對大要案及時予以曝光,以宣傳工商執法成效,為工商機關行政執法營造良好的社會環境。廣泛利用電視、報紙等大眾媒體,圍繞社會熱點問題,對工商法律法規進行宣傳。提高消費者的維權意識和經營者的守法經營意識,創造良好的社會輿論氛圍和執法軟環境。
三是完善行政執法和執法監督機制,進一步提高依法治理工作水平。繼續建立健全規章制度,創新完善辦案機制,約束規范執法行為。加強對行政執法行為的內外全程監督,完善行政執法質量評議制度,落實行政執法責任制,確保工商機關市場監管與行政執法的職能到位。
四是加強部門協調,進一步增強依法治理合力。積極主動向各級政府、人大、政協及上級主管部門匯報工作,爭取理解與支持;與公安、檢察院、法院行政庭、執行庭等相關部門建立溝通協作機制,增強執法辦案工作力度;與質檢、文化、物價等執法部門建立專項工作長效聯絡機制,互通監管信息,整合執法力量,聯合開展專項執法行動,以形成依法治理合力。
❷ 「工商登記信息」是什麼
工商登記信息就是企業在工商局登記留下的信息,包括了注冊號、名稱、主體類型、住所、內(營業容場所)、法定代表人、(負責人)、聯系電話、經營范圍、行業分類、登記機關、登記、類型、登記日期、備注。
工商企業登記主管機關,在中央是國家工商行政管理局,在地方是省、自治區、直轄市和市、縣工商行政管理局。工商企業除全國性公司外,一律在所在市、縣工商行政管理局辦理登記。
申請登記的工商企業,應當是直接從事生產經營並實行獨立核算的單位。工商企業所屬的非獨立核算的分支機構,由該工商企業統一申請登記。
工商企業應當登記的主要事項:企業名稱、地址、負責人姓名、籌建或者開業日期、經濟性質、生產經營范圍、生產經營方式、資金總額、職工人數或者從業人數。
工商企業只准登記和使用一個名稱。在同一市、縣境內,不得使用已登記的同行業工商企業的名稱。
開辦工商企業,需要進行基本建設的,應於建設項目批准後30日內,向市、縣工商行政管理局申請籌建登記。工商企業建成後,應於投產或者開業前30日內,向市、縣工商行政管理局申請開業登記。
❸ 宣恩工商局的局長名字
去網路一下
❹ 工商局職員都是公務員嗎
看你簽的什麼合同
不過應該不是正式編 現在正式編一般都是考試或者花大把的銀子進
想轉正 就考試吧 單位里就算是有行政考試 也是給某些領導關系戶或者銀子戶准備的 看你的背景怎樣了
❺ 注冊新公司需要帶什麼資料去工商局那裡呀
1、攜帶身份證、租賃合同或者是房產證明、公司名稱(最好備2-3個,避免已被注冊)、照片等資料到所在地的工商局進行注冊,最好是能夠電話咨詢當地的工商局後將資料准備妥當。
2、關於注冊費多少,各地工商局收費都不一樣,以當地工商局的收費標准為准。
3、辦理注冊登記後一般一個星期就能拿到營業執照。
4、等取得營業執照後30天內,去稅務局辦稅務登記證。按時攜帶身份證、營業執照、租賃合同或者是房產證明等向稅務機關申報辦理稅務登記,一般證件一個月內辦好。
(5)宣恩工商局職工名單擴展閱讀
後續事項
1、辦理銀行基本戶
公司注冊完成後,需要辦理銀行基本戶開戶。基本戶是公司資金往來的主要賬戶,經營活動的日常資金收付以及工資、獎金和現金的支取都可以通過這個賬戶來辦理。每個公司只能開一個基本戶。
2、記賬報稅
完成公司注冊後,需先辦理稅務報到,報到時需提供一名會計的信息(包括姓名、身份證號、聯系電話)。公司成立後一個月起,需要會計每月記賬並向稅務機關申報納稅。企業准備好資料到專管所報到後,稅務局將核定企業繳納稅金的種類、稅率、申報稅金的時間,及企業的稅務專管員。企業日後將根據稅務部門核定的稅金進行申報與繳納。
3、繳納社保
公司注冊完成後,需要在30天內到所在區域管轄的社保局開設公司社保賬戶,辦理《社保登記證》及CA證書,並和社保、銀行簽訂三方協議。之後,社保的相關費用會在繳納社保時自動從銀行基本戶里扣除。
4、申請稅控及發票
如果企業要開發票,需要申辦稅控器,參加稅控使用培訓,核定申請發票。完成申請後,企業就可以自行開具發票了。
5、企業年報
根據《企業信息公示暫行條例》規定,每年1月1日至6月30日,企業應當報送上一年度年度報告,內容包括公司基本情況簡介、主要財務數據和指標、股本變動及股東情況等等。
註:每年需要做年報的企業是:營業執照上,注冊時間為前一年12月31日前的大陸企業。
工商行政規定,未按規定期限公示年度報告的企業,工商機關會將其載入經營異常名錄,並處罰款。超過三年未年報的企業,將會納入嚴重違法企業「黑名單」。納入異常名錄後,企業將無法變更、注銷、轉股,對外合作時,社會公眾可隨時查看到該公司的異常情況。同時對法人、高管進行行政限制。
❻ 關於湖北省見義勇先進個人名單2003,
一、「湖北省見義勇為英雄群體」
「10.25」群體
陳忠貴,男,武漢市電線二廠退休工人;
蔡從慶,男,武漢港務局船管站退休工人;
童淑華,男,武漢江漢服裝廠退休工人。
「6.8」群體
陳福元,男,原沙市標准件廠退休職工;
劉合群,男,荊州卓越裝飾公司員工;
左訓禮,男,沙市絨布廠退休職工;
周 山,男,沙市區城管局崇文中隊工作人員;
許先軍,男,荊州市荊州區紫金山巷居民;
韓德元,男,沙市區北京路居民;
王天華,男,荊州市九天計程車公司司機。
二、「湖北省見義勇為先進群體」
「10.15」群體
劉 豐,男,宜昌市西陵區居民;
周啟鑫,男,宜昌市西陵區西陵二路居民;
張德珍,女,宜昌市西陵區濱湖路居民;
王 碩,男,三峽大學雲錦公寓居民;
王紹新,男,宜昌市伍家區港窯路居民;
覃德高,男,宜昌市西陵區珍珠路居民;
周一川,男,貴州省雲岩區人。
「5.22」群體
李金春,女,宜昌市長陽縣鴨子口鄉天柱山村委會主任;
劉小金,男,宜昌市長陽縣鴨子口鄉天柱山村村民;
劉年富,男,宜昌市長陽縣鴨子口鄉天柱山村村民;
劉開訓,男,宜昌市長陽縣鴨子口鄉天柱山村村民;
劉宗山,男,宜昌市長陽縣鴨子口鄉天柱山村村民;
劉開化,男,宜昌市長陽縣鴨子口鄉天柱山村村民;
李必錦,男,宜昌市長陽縣鴨子口鄉天柱山村村民;
李清泉,男,宜昌市長陽縣鴨子口鄉天柱山村村民;
陳順才,男,宜昌市長陽縣鴨子口鄉天柱山村村民;
王永久,男,宜昌市長陽縣鴨子口鄉天柱山村村民。
「4.5」群體
張樹生,男,中國石油化工集團公司江漢石油管理局職工;
張樹春,男,中國石油化工集團公司江漢石油管理局職工;
賴慶東,男,中國石油化工集團公司江漢石油管理局職工;
劉秋庚,男,中國石油化工集團公司江漢石油管理局職工;
趙景華,女,中國石油化工集團公司江漢石油管理局職工。
呂少軍,男,長陽北緯三十度島度假山莊員工;
李 明,男,長陽北緯三十度島度假山莊員工;
劉方來,男,長陽都鎮灣鎮高橋村人;
謝聖鑫,男,長陽龍舟坪鎮巫嶺山村人;
「1.9」群體
王立武,男,襄陽市南漳縣清河管理區雷家巷村村民;
胡順明,男,襄陽市南漳縣清河管理區雷家巷村村民;
郭集清,男,襄陽市南漳縣清河管理區王家坡社區居民;
張德鵬,男,襄陽市南漳縣清河管理區王家坡村村民;
郭集平,男,襄陽市南漳縣清河管理區王家坡社區居民;
王遠明,男,襄陽市南漳縣清河管理區雷家巷村村民;
童先玉,男,襄陽市南漳縣清河管理區王家坡社區居民;
劉軍剛,男,襄陽市南漳縣清河管理區雷家巷村村民;
易宗權,男,襄陽市南漳縣清河管理區雷家巷村村民;
鄒鋒,男,襄陽市南漳縣清河管理區黃蓮樹村村民;
王慶忠,男,襄陽市南漳縣清河管理區雷家巷村村民;
郭志發,男,襄陽市南漳縣清河管理區王家坡村村民;
咼明生,男,襄陽市南漳縣清河管理區雷家巷村村民。
「5.21」群體
胡 偉,男,襄陽市南漳縣城管執法局中隊長;
李 循,男,襄陽市南漳縣城管執法局協管隊員;
雷 波,男,襄陽市南漳縣城管執法局協管隊員。
「4.14」群體
馮世清,男,襄陽市卷煙廠退休職工;
袁先慶,男,襄鐵工程公司家屬區門衛;
黃明勇,男,襄陽盛達計程車公司員工;
柳偉成,男,襄陽市樊城區鋁合金裝修個體老闆;
張俊海,男,襄陽市樊城區瑞泰欣城小區保安;
謝明國,男,襄陽市樊城區瑞泰欣城小區保安;
張 偉,男,襄陽市樊城區瑞泰欣城小區保安。
「1.29」群體
陳 浩,男,北京航空航天大學學生;
李明均,男,谷城縣南河鎮白水峪村村民。
「9.1」群體
帥富衛,男,荊門市掇刀區麻城鎮麻城村村民;
徐保山,男,鍾祥市雙河鎮天台村村民;
王 麗,女,沙洋縣馬良鎮馬台村村民。
「9.12」群體
陳豫東,男,荊楚理工學院電子信息工程學院學生;
韋俊羽,男,荊楚理工學院計算機工程學院學生。
「1.6」群體
肖敬宏,男,孝感市衛生和計劃生育委員會幹部;
王 明,男,孝感市衛生和計劃生育委員會幹部。
「1.25」群體
馮慶林,女,黃岡市團風縣淋山河鎮石盤咀村村民;
馮 婷,女,黃岡市團風縣淋山河鎮淋同河村村民。
「6.9」群體
黃春俊,男,黃岡市黃梅縣執法局辦公室主任;
向志雄,男,黃梅縣黃梅鎮人民大道居民。
「5.18」群體
彭新元,男,黃岡市紅安縣永佳河鎮中心衛生院醫生;
余寶華,男,黃岡市紅安縣永佳河鎮中心衛生院副院長。
「6.24」群體
楊志高,男,武穴市余川鎮孫弄村村民;
楊華兵,男,武穴市余川鎮孫弄村村民;
王國凡,男,武穴市車坊村村民;
劉堂亮,男,武穴市花橋團山河村村民。
「7.6」群體
姚友全,男,黃岡市浠水縣團陂鎮團溪村村黨支部書記;
洪 達,男,黃岡市浠水縣團陂鎮團溪村村民;
姚佳全,男,黃岡市浠水縣團陂鎮團溪村村民;
高建明,男,黃岡市浠水縣團陂鎮團溪村村民;
胡海利,男,黃岡市浠水縣團陂鎮團溪村村民;
胡金明,男,黃岡市浠水縣團陂鎮團溪村村民。
「7.10」群體
熊定龍,男,咸寧市崇陽縣銅鍾鄉獨石村村民;
代蘇維,女,咸寧市崇陽縣銅鍾鄉獨石村村民。
「12.4」群體
萬曙光,男,咸寧市財政局後勤中心副主任科員;
孟曉天,男,安徽阜陽人。
「4.4」群體
王成良,男,咸寧市通城縣雋水鎮桃源村村民;
李汝龍,男,咸寧市通城縣雋水鎮桃源村退職村幹部;
程燦緒,男,咸寧市通城縣雋水鎮桃源村六組組長;
葉玉平,男,咸寧市通城縣雋水鎮桃源村村民;
王四崗,男,咸寧市通城縣雋水鎮桃源村村民;
鄭金塔,男,咸寧市通城縣雋水鎮桃源村村民;
余新平,男,咸寧市通城縣雋水鎮桃源村村民;
胡海斌,男,咸寧市通城縣雋水鎮桃源村村民;
習元保,男,咸寧市通城縣雋水鎮桃源村村民;
吳思文,男,咸寧市通城縣雋水鎮桃源村村民;
舒德進,男,咸寧市通城縣雋水鎮下闊村村民。
「10.19」群體
范銀良,男,信陽百家來公司隨縣小林鎮分店店長;
陳小芳,女,信陽百家來公司隨縣小林鎮分店店員。
「6.2」群體
鄧南昕,男,仙桃職業學院學生;
李 青,男,仙桃職業學院學生;
王 意,男,仙桃職業學院學生;
吳全勇,男,仙桃職業學院學生。
「7.24」群體
彭 凱,男,彭場鎮消防巡邏隊隊長;
張 鵬,男,彭場鎮消防巡邏隊副隊長;
彭代航,男,彭場鎮消防巡邏隊隊員;
張 琪,男,彭場鎮消防巡邏隊隊員。
「9.27」群體
葉 瑞,男,恩施州宣恩縣保安公司經理;
李壽文,男,恩施州宣恩縣珠山鎮個體工商戶;
陳剛軍,男,恩施州宣恩縣珠山鎮的士司機;
楊成勇,男,恩施州宣恩縣珠山鎮居民;
朱 垚,男,恩施州宣恩縣椒園鎮居民。
❼ 自己可以去工商局注銷公司么怎麼個步驟
一、工商復局辦理注銷流程
登報公示制45天後,前往公司登記的工商局櫃台辦理公司注銷備案,注銷公司營業執照,通過後領取工商局出具的《准予注銷登記通知書 》
二、工商局申辦注銷公司材料
1、公司清算組織負責人與法定代表人簽署的《公司注銷登記申請書》
2、董事會或股東會決議
3、清算組成員身份證復印件
4、法定代表人身份證復印件
5、指定委託書
6、經辦人身份證原件及復印件
7、營業執照(正副本)
8、稅務注銷通知單
9、公司原始檔案
10、股東會或者有關機關確認的清算報告
11、刊登公告的報紙
12、對外貿易經營者備案登記表
(7)宣恩工商局職工名單擴展閱讀:
公司注銷登記
1、社保局
核查是否有未繳清社保費用,然後注銷公司社保賬號
2、稅務局
核查是否有未繳清稅款或費用,然後注銷公司的國、地稅
3、報紙媒體
公司需自行登報公示,宣告公司即將注銷
4、工商局
辦理公司注銷備案,注銷營業執照
5、開戶銀行
注銷公司開戶許可證和銀行基本戶等其他賬戶
6、質監局
到質監局注銷公司的許可證例如生產許可證
7、公安機關
注銷公司印章的法律效應(印章本身可不上交)
❽ 如何變更工商局網顯示的公司監事
去工商局辦理相應的監事人員變更手續,需要提交相關的公司材料(人事變更決議、委託代理材料、公司章程等),可能只是備案而不涉及主要登記事項,所以比變更名稱、住所、法人代表等簡單一些。
具體的可以向當地工商行政管理機關注冊登記部門詢問,不會很復雜。
(8)宣恩工商局職工名單擴展閱讀:
主要職權
根據現行有效的《公司法》,監事或者監事會的職責如下:
(一)檢查公司財務;
(二)對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督,對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;
(三)當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時,要求董事、高級管理人員予以糾正;
(四)提議召開臨時股東會會議,在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議;
(五)向股東會會議提出提案;
(六)依照本法第一百五十二條的規定,對董事、高級管理人員提起訴訟;
(七)公司章程規定的其他職權。
以上第(六)款中所提及的第一百五十二條的規定是指:在董事或高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定,給公司造成損失的情況下。
有限責任公司的股東、股份有限公司連續一百八十日以上單獨或者合計持有公司百分之一以上股份的股東,可以書面請求監事會或者不設監事會的有限責任公司的監事向人民法院提起針對董事或高級管理人員的訴訟。
監事可以列席董事會會議,並對董事會決議事項提出質詢或者建議。監事會、不設監事會的公司的監事發現公司經營情況異常,可以進行調查;必要時,可以聘請會計師事務所等協助其工作,費用由公司承擔。