2017年馬鞍山軍轉

① 17年軍轉干什麼時候有公告

2017年甘肅省軍轉安置考試有關問題通知已於5月4日發布。
一、考試科目
基礎理論知識(滿分100分)和計算機操作(滿分20分)。
二、考試方式
採取閉卷筆試和上機操作。
三、 考試內容
(一)基礎理論知識考試內容：
1、政治時事類：可在相關官網查看
2、法律法規類：可在相關官網查看
3、公文寫作與處理：公文寫作基礎知識、常用公文寫作及處理、申論。
4、公務員禮儀常識：工作禮儀、接待禮儀。
(二)計算機操作考試內容：
1、計算機基礎知識。
2、Windows7系統基礎操作。
3、Office2007操作。
計算機考試參考教材為《全國專業技術人員計算機應用能力考試用書》，人力資源和社會保障部人事考試中心組織編寫，中國人事出版社、中國勞動社會保障出版社出版。

② 馬鞍山市人力資源和社會保障局的內設機構

（一）辦公室
綜合協調機關政務工作；擬訂相關工作制度並組織實施；負責會議組織、公文審核、文電處理、機要文檔、政務督查、政務信息、宣傳報道、政務公開、安全、保密、計劃生育、機關後勤管理服務等工作；負責綜治和應急管理工作；負責局有關基建重大項目的申報和統計工作；負責機關綜合檔案的建立和管理工作；負責工作計劃、總結等文字綜合工作。
（二）人事教育科
負責局機關、所屬事業單位機構編制、人事管理工作；負責局管幹部的考核、獎懲、任用、調配工作和市管幹部的協管工作；制定全市人力資源和社會保障幹部業務培訓規劃並組織實施；負責人力資源和社會保障目標管理工作；負責局系統人事檔案和局機關離退休幹部管理工作；負責局機關、所屬事業單位聘用人員管理工作。
（三）政策法規科
擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃；組織開展人力資源和社會保障政策的綜合研究；負責全市人力資源和社會保障普法規劃、計劃的制定和實施；負責推進人力資源和社會保障依法行政工作，負責相關行政許可的辦理和監督，制定行政審批服務流程；負責行政復議、行政應訴、行政處罰聽證和執法監督等相關工作；負責有關規范性文件的合法性審核工作；負責人大議案、政協提案辦理工作；負責人力資源和社會保障信息綜合統計和分析工作。
（四）計劃財務科（社會保險基金監督科）
負責擬訂社會保險基金征繳、管理運營計劃並組織實施；負責擬訂社會保險基金、專項資金財務管理有關制度；負責編制社會保險基金和專項資金的預決算草案；負責機關和局屬相關單位國有資產的管理工作；負責有關援助貸款項目管理工作；負責局機關、局屬相關單位財務和會計核算工作; 負責局系統內部審計工作。負責擬訂社會保險及其補充保險基金監督制度，負責社會保險基金、專項資金的現場監督和非現場監督工作；承辦市社會保障監督管理委員會交辦的具體工作。
（五）公務員局
擬訂管理許可權內公務員職位分類、考試錄用、考核、獎懲、任用、培訓、交流、迴避、辭職、辭退等方面配套法規的具體實施辦法，並組織實施和監督檢查；負責科級非領導職數審核和事業單位參照公務員法管理工作；負責擬訂公務員培訓規劃、計劃，組織協調公務員培訓工作；負責綜合管理政府獎勵和公務員獎勵工作，負責市級以上先進集體、先進工作者評選推薦和審核工作，組織實施以市政府名義開展的獎勵、表彰活動；負責以市政府名義任免的部分領導人員行政任免具體事宜；負責機關公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員登記及信息統計管理和分析工作。
（六）市外國專家局（市引進國外智力領導小組辦公室）
擬訂引進國外智力規劃和年度計劃並組織實施；負責相關國際交流與合作，建立引進國外智力服務體系；負責來馬工作外國專家的歸口管理；負責審核、制定全市引進外國專家項目聘請計劃並組織實施；負責組織協調港澳台專家交流事宜；負責協調處理引進國外智力中的重大事件；負責監督管理引進國外智力專項經費；負責歸口管理全市出國（境）培訓工作，負責出國（境）培訓計劃及培訓項目的審核和管理工作；負責辦理黨政機關、企事業單位科級及以下人員因公出國（境）政審工作；承辦市引進國外智力領導小組交辦的其他事項。
（七）市軍隊轉業幹部安置培訓工作領導小組辦公室
會同有關部門擬訂和完善安置、培訓制度；擬訂實施營以下軍隊轉業幹部和技術幹部安置計劃；擬訂安置軍隊轉業幹部培訓計劃並組織實施；負責協調有關部門做好軍隊轉業幹部隨調隨遷配偶、子女安置和有關服務工作；貫徹落實部分企業軍隊轉業幹部的解困和穩定政策；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；負責軍隊轉業幹部信息統計和分析工作；承擔市軍隊轉業幹部安置培訓工作領導小組的具體工作。
（八）就業促進和失業保險管理科（人力資源市場科）
擬訂並組織實施促進就業工作規劃和年度計劃；擬訂促進統籌城鄉就業、城鄉勞動者創業、高校畢業生就業、困難群體就業援助等政策措施；協調落實就業和創業扶持政策；參與擬訂就業專項資金使用管理辦法和預決算草案；負責擬訂人力資源市場發展政策和規劃並組織實施，負責指導各級人力資源市場建設；負責人力資源中介服務機構監管和業務指導工作；負責指導各級公共就業服務機構開展就業管理服務、創業服務工作；負責基層人力資源和社會保障工作平台建設、考核、培訓和業務指導；負責辦理職工跨地區轉移勞動關系工作；指導、配合處理企事業單位改革遺留問題；擬訂市級失業保險政策，負責對失業保險經辦機構的業務指導和監督檢查；負責實施就業失業登記制度、失業預警和調控制度；負責就業專項統計和分析工作；承辦市就業工作領導小組和市國有企業改革領導小組交辦的具體工作。
（九）職業能力建設科（人才開發科）
擬訂並組織實施城鄉勞動者職業技能培訓、創業培訓政策和規劃；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養的激勵政策並組織實施；推進實施國家職業資格制度、職業技能鑒定製定、就業准入制度和勞動預備制度；擬訂技工院校、職業培訓機構發展規劃和管理規則，指導師資隊伍和教材建設；監督管理職業技能鑒定工作；完善職業技能競賽制度，組織實施技能人才表彰、獎勵工作；組織實施國家職業分類、職業技能標准；承擔市重大人才專項的有關工作；負責職業能力建設相關統計和分析工作; 承辦市人才工作領導小組和市職業技能開發委員會交辦的具體工作。
（十）專業技術人員管理科
擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策；負責專業技術人員職稱制度改革工作；負責高層次專業技術人才規劃和培養工作；推行博士後制度並負責管理協調工作；負責組織享受政府特殊津貼專家和學術技術帶頭人及後備人選的選拔工作；貫徹落實吸引留學回國人員來馬工作和回國專家來馬定居工作政策；協調指導留學人員創業園建設工作；負責有關科研經費資助工作；承擔國（境）外機構在本市招聘專業技術骨幹人才管理工作；綜合管理全市專業技術人員職稱和職（執）業資格考試工作；負責專業技術人員信息統計和分析工作。
（十一）事業單位人事管理科
負責事業單位人事制度改革工作，擬訂相關改革配套政策並組織實施；組織指導事業單位公開招聘人員工作；推行事業單位人員聘用制度；負責事業單位崗位設置管理工作；擬訂事業單位人員管理有關辦法；組織實施事業單位人員考核工作；按規定承辦事業單位人員流動調配事宜；擬訂事業單位招聘國（境）外人員（不含外國專家）的具體辦法並組織實施；負責事業單位人員信息統計和分析工作。
（十二）調解仲裁室（勞動關系科）
統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度的實施規范，指導勞動、人事爭議預防和調解仲裁工作；負責勞動、人事爭議仲裁員有關管理工作；負責重大勞動、人事爭議協調處理工作；指導用人單位勞動、人事爭議調解工作；擬訂勞動關系有關政策，推進勞動合同、集體合同制度實施；負責群眾來信、來訪接待和協調處理維穩工作;負責市勞動爭議仲裁委員會的日常工作；負責勞動關系協調、信訪維穩統計和分析工作。
（十三）工資福利科
擬訂機關事業單位工資收入分配、福利和離退休政策並組織實施；負責機關事業單位工資總額管理有關工作；負責機關事業單位人員工資待遇審批工作；擬訂企業職工工資收入分配的宏觀調控政策和工資指導線、企業職工最低工資標准;指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；負責機關事業單位工資綜合統計和分析工作。
（十四）養老保險科
擬訂完善養老保險及補充養老保險政策和管理辦法；擬訂完善退休人員社會化管理和服務政策；負責企事業單位職工退休審批和養老金審核工作；負責企事業單位退休人員待遇調整審批工作；負責企事業單位因病和非因工死亡職工遺屬待遇審批工作；落實企業退休軍轉幹部待遇；負責對養老保險經辦機構的業務指導；負責企業年金方案的指導和審核工作。
（十五）醫療保險科
擬訂和完善醫療、生育保險相關政策；組織擬訂醫療、生育保險定點醫療機構和定點葯店管理辦法、結算標准和支付范圍；負責對醫療、生育保險定點醫療機構和定點零售葯店資格審核、年審和檢查考核等工作；負責對醫療、生育保險實施工作的業務指導。
（十六）工傷保險科（市勞動能力鑒定委員會辦公室）
擬訂工傷保險相關政策；完善工傷預防、認定和康復相關政策措施；負責對定點醫療機構、輔助器具配置機構資格審查、年審及檢查考核等工作；負責工傷認定工作，指導和監督勞動能力鑒定和工傷保險業務經辦工作；負責市勞動能力鑒定委員會日常工作。
（十七）勞動監察科（農民工工作科）
負責勞動法律法規執行情況的監督檢查，依法受理、查處和督辦勞動違法違規案件；擬訂全市勞動監察工作制度；推進勞動監察工作體系和信息化建設；指導縣（區）勞動監察機構開展工作；組織處理涉及勞動關系的突發事件；指導勞動標准制定工作；貫徹落實綜合工時制度、休息休假制度和女職工、未成年工的特殊保護政策；擬訂農民工工作相關政策和規劃，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導協調農民工工作信息建設；負責市農民工工作聯席會議的具體工作；負責勞動監察、農民工工作統計和分析工作。
機關黨委 負責機關和局屬事業單位的黨建和文明創建工作；負責機關黨員教育管理工作；負責市直機關工委交辦的其他工作。
監察室 建立社會保險基金、專項資金監督舉報系統，受理投訴、舉報並查處違規違紀案件；負責局系統監察工作；負責局系統政風、行風和效能建設；負責市紀檢監察部門和局領導交辦的其他工作。
團委 負責局系統共青團工作。

③ 馬鞍山市2021年士官轉業安置

④ 馬鞍山有幾個縣

截至2017年底，馬鞍山市有3個縣，分別是當塗縣、含山縣、和縣。

1、當塗縣

隸屬於安徽省馬鞍山市， 地處安徽東部、長江下游東岸。東臨博望區和石臼湖，以湖中流河與江蘇省南京市溧水區、高淳區交界；西瀕長江，與和縣隔江相望；南與蕪湖市郊、蕪湖縣及宣城市接壤；北與雨山區毗連。

2、含山縣

隸屬於安徽省馬鞍山市，地理位置位於長江中下游北岸，皖中東部、巢湖之濱。含山自唐武德六年（623年）置縣以來，已有1380 多年歷史，是春秋吳楚故地，素有吳頭楚尾之稱。

3、和縣

古名歷陽，安徽省馬鞍山市下轄縣。地處皖東、長三角地區的邊緣，皖江開發的最前沿，向為江淮水陸之要沖。東南與蕪湖市裕溪口緊連，南與無為縣接壤，西與含山縣接壤，西北與全椒縣毗鄰，東北與南京市一橋之隔，東面緊靠長江，隔江面對南京、馬鞍山、蕪湖三大城市。

(4)2017年馬鞍山軍轉擴展閱讀：

歷史沿革：

1、吳、越、楚

西周時屬吳國。春秋戰國時期先後改屬越國和楚國。

2、丹陽

秦至西晉，均屬丹陽縣(縣治今當塗縣丹陽鎮)。 東晉北方戰亂，難民南遷。成帝咸和四年(329年)，淮河之濱的當塗縣(今安徽懷遠縣境內)流民南徒，遂於今南陵一帶僑置當塗縣，江南始有當塗縣名，但非實體縣。永和元年(345年)，江北豫州(今河南東南部，湖北東部)僑置牛渚(今採石)。

南朝梁天監元年(502年)，分丹陽縣置南丹陽郡，郡治採石。

3、當塗

隋開皇九年(589年)，將僑置於皖南一帶的當塗縣徒治姑孰城(今當塗城關鎮)，此是姑孰為當塗縣城之始，迄今相沿不變。

4、太平

北宋太平興國二年(977年)設太平州，治姑孰城，轄當塗、蕪湖、繁昌三縣。元改太平州為太平路。
元至正十五年(1355年)，朱元璋率起義軍攻佔當塗，改太平路為太平府，轄縣照舊。
明清府治隸屬不變。

5、當塗縣

民國裁府留縣，當塗縣直屬安徽省。民國3年(1914年)設蕪湖道，當塗屬蕪湖道。民國17年(1928年)廢道，仍直隸安徽省。

6、馬鞍山礦區

1949年4月當塗解放。1954年2月設馬鞍山鎮，隸屬當塗縣。1955年8月設馬鞍山礦區政府(縣級)，隸屬蕪湖專區。

7、馬鞍山市

1956年10月12日，國務院批准設立馬鞍山市，為省轄市。當塗縣先後隸屬蕪湖專區(地區)、宣城地區。1983年7月，當塗縣(除大橋公社外)劃歸馬鞍山市。

8、新馬鞍山市

2011年08月16日安徽省地級市巢湖市被分拆為三個部分，其中含山縣、和縣（不含沈巷鎮）劃歸馬鞍山。

2012年09月05日，根據《國務院關於同意安徽省調整馬鞍山市部分行政區劃的批復》（國函〔2012〕103號)，安徽省正式通知成立馬鞍山市博望區，管轄原當塗縣博望、丹陽和新市三個鄉鎮。

⑤ 2013年馬鞍山市正團職軍轉幹部安置崗位

您好，中公教育為您服務。

這個根據個人情況。咨詢當地公務員局。

更多招回考信息，你可以到貴州人事考試答信息網查看，包括其他事業單位，政法幹警等公職類考試的發布時間，備考技巧等詳細的資料。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑥ 軍轉干什麼時候考試，報名時間在什麼時候

2017年的軍轉干是10月14日進行考試的 ，
2018的要以具體公告為准哈。
筆試組織實施機構：一般由省人事廳統一領導，省軍轉辦確定報考資格條件和發布省級機關考試考核選用軍轉幹部公告，負責統一組織筆試，匯總成績、確定錄取分數線和公示工作。
省人事考試中心負責考試考務指導檢查。
省人事廳紀檢監察室參與全程監督。
舉辦的統一性：國家不統一，一般由各省統一安排。
報名方式
一般是到指定地點報名。

⑦ 2013馬鞍山公務員面試培訓是某華比較厲害嘛有同學說某華比某公靠譜是真的嘛

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⑧ 2017年自主擇業的軍轉戰友看過來，看看新政知多少

尚未出台相關政策
補助和加薪的傳聞年年有，不必太在意。以前出現過加薪文件到達單位財務室又被收回的事情，所以，只有拿到手才是真的。

⑨ 2017年轉業復員幹部批復何時才能下發

您好，中公教育為您服務。 親，政策很復雜，建議你問下你的部隊或者接收單位。是否有報到證？下面這些信息供你參考，祝好！ 退役軍官網：1、原確定的計劃分配軍轉幹部能否再改為自主擇業方式進行安置?答：國家規定，軍隊轉業幹部安置計劃一經下達，不再變動。因此，計劃分配的軍轉幹部一經確定移交地方接收安置後，不能再改為自主擇業安置方式。2、自主擇業的軍隊轉業幹部到地方報到的最後期限如何確定?逾期不報到如何處理?答：地方對自主擇業的軍隊轉業幹部與計劃分配的軍隊轉業幹部同時發出報到通知，自主擇業軍隊轉業幹部應在規定的時間內到地方市、州軍轉安置部門報到。逾期不報到的，地方按有關規定退檔，部隊按有關規定進行處理。3、因離隊報到時還未到年底，仍要在部隊領幾個月工資，因此後勤部門不同意馬上開具《人員供給介紹信》，而提出到年底再開，這樣做行不行?答：國務院軍轉安置工作小組、財政部、總政治部、總後勤部等13部門在《關於自主擇業的軍隊轉業幹部安置管理若干問題的意見》([2001]國轉聯8號)中指出：「自主擇業的軍隊轉業幹部離隊時，其所在單位後勤財務部門按本人離隊時的工資和津貼補貼標准，填制《人員供給介紹信》，安置地軍隊轉業幹部安置工作部門，按當地同等職務等級的軍隊幹部所享受的工資和津貼補貼標准及中發[2001]3號文件第三十八條的有關規定，予以核發退役金」。這里已明確要求是在「本人離隊時」填制《人員供給介紹信》。如果到了年底再開具，地方就沒有時間進行退役金的核定，地方財政也無法對相應項目進行財政預算，軍轉安置工作部門也不能及時為自主擇業的軍隊轉業幹部申報醫療保險計劃、住房補貼計劃和相關手續，而這些都將直接影響到自主擇業軍轉幹部個人待遇的落實。4、身份證為什麼必須以加急快件的方式?答：因為從轉業翌年的元月起，自主擇業軍轉幹部的醫療保險待遇、住房補貼待遇都由地方承擔，而相關手續必須要提供身份證等證明材料，加之軍轉安置工作部門申報相關手續還需要比較長的時間，因此，自主擇業軍隊轉業幹部在完入戶手續後，必須以加急快件的方式身份證，提前將相關材料提交軍轉安置工作部門，軍轉安置工作部門才能盡早為自主擇業軍轉幹部有關手續，自主擇業的軍隊轉業幹部享受相應待遇的時間才不會受影響。5、安置後，如戶口和居住地遷到了外省市，安置管理的關系可不可以轉到外地?答：不能。按現行規定，安置地只有一個，不能調整。同理，即使在我省范圍內，各地、市接收的自主擇業的軍隊轉業幹部也不能跨地區調整安置地。6、確定自主擇業軍隊轉業幹部待遇的有關截止時間和二次入伍的軍齡如何計算?答：計算自主擇業軍隊轉業幹部的軍齡、任現職務(含專業技術等級)年限、配偶隨軍並取得常住戶口年限和艱苦邊遠地區工作等時間，統一為批准其轉業當年的3月31日。二次入伍的幹部，原在地方工作的時間，不得計算為軍齡。收歸軍隊的人武部幹部，屬於轉業復員的，其收歸前在人武部工作的時間可以連續計算軍齡。7、在邊遠艱苦地區或從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的時間，是否包括累加計算的時間?答：包括。8、入伍前在普通高校學習的時間能否計算軍齡?答：普通高校畢業入伍的轉業幹部，在確定自主擇業條件和計發退役金問題上，其在普通高校學習的時間，可比照對同期入軍隊院校學習的畢業學員的規定，其它待遇按現行規定執行。9、自主擇業軍隊轉業幹部退役金是如何計算和發放的?答：退役金的計算公式和計算項目請參閱本站「政策法規」欄目。經人事部與財政部協商決定，全國統一委託中國建設銀行為代發銀行。代發銀行(建設銀行)設立自主擇業軍隊轉業幹部退役金專戶，並按照代發合同逐月將退役金撥付到軍轉幹部個人帳戶，具體工作流程是：由各市州軍轉部門收集、採集數據，並作必要審查後，報省軍轉部門審查、審核，確認無誤，送省財政部門作必要審核後從中央財政所撥專項款項中劃撥給省級建行，由建行生出發放數據，再分解到自主擇業軍轉幹部安置戶口所在地建行，並為自主擇業軍隊轉業幹部設立個人帳戶，自主擇業軍隊轉業幹部憑卡直接在銀行領取退役金。10、如何知道個人領取的退役金數額?答：對於首次核定的退役金，軍轉安置工作部門在計算完後將通知自主擇業軍轉幹部本人前來確認，經軍轉幹部本人確認無誤並簽字後，報省軍轉安置工作部門審定。核定數即為首次應領的退役金數額。此後國家對自主擇業軍轉幹部退役金進行調整時，以每人相應的職務等級退役金標准和可享受的退役金比例之積計增發，增發部分和原領取的退役金之和即為新標准下的應領退役金數額。11、為什麼規定經濟比較發達的地區可以給自主擇業軍隊轉業幹部計發差額補貼?我省是否發放差額補貼?答：這主要是考慮經濟比較發達地區消費水平高，對自主擇業軍隊轉業幹部如不發給相應的地區補貼，其實際生活水平將受到影響。因此，對到這些地方的自主擇業軍隊轉業幹部由安置地政府按照當地黨和國家機關相應職務等級退休幹部月退休生活費數額，發給差額補貼是合理的，有利於鼓勵軍隊轉業幹部選擇自主擇業的安置方式。考慮到我省的實際經濟發展水平和黨政機關相應職務等級退休幹部的退休金水平不高，我省現在未對自主擇業的軍隊轉業幹部計發差額補貼，同時也無其他項目的補貼。12、軍齡工資是按什麼時間計算的?自主擇業的軍隊轉業幹部每年是否還增加計算軍齡或者工齡?答：軍齡工資按虛年，即按年頭計算。軍齡增發按周年計算。軍齡計算截止到幹部轉業離隊的當年，今後不再增加計算年限。13、自主擇業的軍隊轉業幹部在部隊服役期間被地方授予的榮譽稱號(如全國優秀人民警察、全國三八紅旗手等)是否可以算增發退役金的條件?答：僅限於《中國人民解放軍紀律條令》規定的獎勵項目，地方授予的各種榮譽稱號目前沒有作為增發退役金的條件。14、公務員、軍隊現役幹部增發工資時，自主擇業軍隊轉業幹部是不是也同時增發?答：《暫行法》(中發[2001]3號)規定：自主擇業的軍隊轉業幹部退役金，根據移交地方安置的軍隊退休幹部退休生活費調整的情況相應調整增加。上述規定中沒有自主擇業軍轉幹部增加退役金與地方公務員和軍隊現役幹部增加工資一定同步的含義。因此，只有在國家有關部門對自主擇業軍轉幹部退役金作出調整的決定後，才能實施調整增發的工作。15、近幾年的自主擇業軍隊轉業幹部調整增加過退役金嗎?一般能增加多少?答：近幾年的自主擇業軍隊轉業幹部每年都已調整增發了退役金。增發基數按職級分：正團(含相應級別的專業技術幹部和文職幹部，以下各職務同)46元、副團40元、正營34元、副營30元。用本人享受的退役金比例乘以相應職級的基數，就是本人實際可得到的增發退役金。16、公務員年終增發一個月工資，自主擇業的軍隊轉業幹部退役金是否也增發一個月?答：目前沒有這方面規定。17、對在飛行、艦艇上工作和邊遠艱苦地區工作的時間如何計算?答：從事飛機、艦艇和到邊遠艱苦地區開始工作之時算起。地方審核時，依據自主擇業軍轉幹部個人檔案記錄和部隊政治機關的有關證明材料確定。18、自主擇業的軍隊轉業幹部到境外學習、工作或出境定居後，其退役金是否停發?答：此類人員不屬於〔2001〕國轉聯8號文件規定的退役金停發范圍，目前不停發，今後若有進一步的規定，按規定。19、自主擇業的軍隊轉業幹部增發退役金的軍齡是如何計算的?答：服現役每滿12個月算1年。20、自主擇業的軍隊轉業幹部入伍前上山下鄉或在地方單位工作的時間，是否可以與服役年限合並作為增加退役金的依據?答：不能。21、人武部幹部移交地方期間榮立的三等功，可否按中發〔2001〕3號文件精神增發退役金?答：收歸前在人武部工作期間連續計算為軍齡的，可作為增發退役金的依據。22、哪些情況會減發或停發退役金?答：被財政撥款的單位正式錄用後，將停發退役金。自主擇業軍隊轉業幹部觸犯國家刑律受到刑事處罰的，其退役金按國家有關規定減發或停發。23、被黨和國家機關、人民團體、財政撥款的事業單位選用為正式工作人員後，又辭職或被解聘的人員，待遇如何確定?答：按〔2001〕國轉聯8號文件規定，上述人員「從被選用的下月起停發退役金，不再享受自主擇業的軍隊轉業幹部的有關待遇。」也就是說，軍隊轉業幹部自主擇業並享受相應待遇只有一次選擇機會。從上述單位辭職或被辭退、解聘後，不再恢復自主擇業的軍隊轉業幹部身份，與地方同等情況人員一樣對待。24、自主擇業軍隊轉業幹部檔案如何管理?答：我省實行市、縣(市、區)兩級安置地人事部門按屬地分別管理檔案的法，對檔案管理工作作了具體規定。依據有利於退役金發放和就業的原則，原則上自主擇業軍隊轉業幹部檔案應放在軍轉部門管理，以便核准、調整退役金，幫助有關事務和推薦就業。具體內容請參閱本站「政策法規」欄目。25、自主擇業的軍隊轉業幹部黨的關系由哪級組織管理?答：我省規定，自主擇業的軍隊轉業幹部黨員，應編入所在街道、鄉鎮的黨組織，並由其進行管理。自主擇業的軍隊轉業幹部中的黨員，要定期參加黨的組織生活，履行黨員義務，按時交納黨費，自覺接受黨內外群眾監督。26、自主擇業軍隊轉業幹部去世後的撫恤金和喪葬補助費標准如何確定?答：自主擇業軍隊轉業幹部去世後，一次發給撫恤金和喪葬補助費，所需經費由中央財政支付。撫恤金標准：被批准為革命烈士的，為本人生前40個月的退役金;因公死亡的，為本人生前20個月的退役金;病故的，為本人生前10個月的退役金。喪葬補助費標准為本人生前12個月的退役金。自主擇業軍隊轉業幹部的遺屬生活確有困難的，由安置地政府按照國家和當地的有關規定發給生活困難補助金。27、我省對自主擇業軍轉幹部與軍轉安置工作部門保持聯系有什麼要求?答：我省軍轉安置工作部門要求自主擇業的軍隊轉業幹部與軍轉幹部管理服務機構保持經常性聯系。這樣要求的目的，一是便於軍轉安置工作部門核查和掌握自主擇業軍轉幹部的必要情況。二是便於核實自主擇業軍隊轉業幹部退役金的發放情況。三是有利於促進自主擇業軍轉幹部之間的就業、創業信息交流。四是便於軍轉安置工作部門改進管理服務。具體地講，要求自主擇業的軍隊轉業幹部將通信聯系地址、聯系電話、電子郵箱、聯系人、戶籍所屬的街道和派出所等情況提供給軍轉安置工作部門，一旦發生變化，也要及時告知軍轉安置工作部門。凡需自主擇業軍轉幹部本人簽字的材料，必須本人親自前來(身患疾病不能行動者可用委託書形式委託配偶和直系親屬，但本人必須事先通過電話等向軍轉安置工作部門說明情況並徵得同意)。自主擇業軍轉幹部本人在每年的12月底前，應主動到自主擇業軍轉幹部管理服務機構進行年度登記。按省軍轉安置工作部門的要求，不履行手續的，暫緩發放下一年的退役金。28、軍隊轉業幹部自主擇業從事個體經營或創企業,可享受哪些稅收優待政策?答：自主擇業的軍隊轉業幹部申請從事個體經營或者創企業，符合條件的，憑有關轉業證件，工商行政管理部門應當優先。從事個體經營的，經主管稅務機關批准，自領取稅務登記證之日起，3年內免徵營業稅和個人所得稅。對為安置自主擇業的軍隊轉業幹部就業而新開的企業，凡安置自主擇業的軍隊轉業幹部占企業總人數60%(含60%)以上的，經主管稅務機關批准，自領取稅務登記證之日起，3年內免徵營業稅和企業所得稅。自主擇業的軍隊轉業幹部須持有師以上部隊發給的轉業證件，稅務機關對此進行相應的審核認定。浙江省自主擇業軍隊轉業幹部安置和管理實施法根據中共中央、國務院、中央軍委《關於印發〈軍隊轉業幹部安置暫行法〉的通知》(中發〔2001〕3號)和國務院軍隊轉業幹部安置工作小組等部門《印發〈自主擇業的軍隊轉業幹部安置管理若干問題的意見〉的通知》(〔2001〕國轉聯8號)精神，結合我省實際，制定本法。一、全省自主擇業軍隊轉業幹部的安置計劃，由省軍隊轉業幹部安置工作小組公室根據當年國家下達的安置計劃統一編制，經省軍隊轉業幹部安置工作小組審定後，同當年計劃分配的軍隊轉業幹部安置計劃同時下達。各市、縣根據省下達的計劃接收安置自主擇業軍隊轉業幹部。自主擇業軍隊轉業幹部接收條件按照《軍隊轉業幹部安置暫行法》(中發〔2001〕3號)和《浙江省軍隊轉業幹部安置暫行法實施細則》(浙委〔2001〕15號)規定執行。條件審查由各市軍轉負責。二、自主擇業軍隊轉業幹部由縣(市、區)安置，檔案由縣(市、區)軍轉幹部安置工作主管部門負責接轉和保管。自主擇業軍隊轉業幹部安置後，由市軍轉將安置落戶地點和報到縣(市、區)上報省軍轉，統一由省軍轉向部隊發出報到通知。自主擇業的軍隊轉業幹部接到報到通知後，持有關介紹信件，在規定時間內到接收地軍隊轉業幹部安置工作主管部門報到。自主擇業軍隊轉業幹部經體檢患有嚴重疾病，影響生活自理的，應及時退回原部隊。三、自主擇業軍隊轉業幹部到地方後，根據房改政策需要解決住房的，當地政府有經濟適用住房或周轉房條件的，應按政策規定允許其優先購買或租用。自主擇業軍隊轉業幹部到地方後將服現役期間的住房公積金交入地方個人住房公積金帳戶的，在購建住房時，當地住房公積金管理部門應優先提供住房公積金貸款。四、已建立基本醫療保險制度的市、縣，自主擇業軍隊轉業幹部未被黨政機關、人民團體、企事業單位錄用聘用期間，按照當地的醫療保險有關規定，參照公務員有關做法參加安置地的基本醫療保險，並享受公務員醫療補助。參加基本醫療保險所需繳納的用人單位繳費部分和公務員醫療補助資金，由當地財政部門解決。其個人按規定比例以退役金為基數繳納基本醫療保險費，由當地軍隊轉業幹部安置工作主管部門按照規定標准提供代扣數額，代發銀行負責在退役金中代扣，並交當地醫療保險經機構。自主擇業的軍隊轉業幹部參保後，按當地規定享受基本醫療保險待遇，醫療保險經機構要為其建立個人帳戶，自主擇業軍隊轉業幹部服役期間的基本醫療保險個人帳戶余額一並劃入，日常醫療管理由縣(市、區)軍隊轉業幹部安置工作主管部門負責。自主擇業的軍隊轉業幹部到達法定退休年齡的，按當地規定享受相應的醫療待遇。自主擇業的軍隊轉業幹部被黨政機關、人民團體、企事業單位錄用聘用後，從錄用聘用之月起由用人單位及其個人按規定繳納基本醫療保險費，並享受相應的基本醫療保險待遇。尚未建立基本醫療保險制度的市、縣，自主擇業軍隊轉業幹部服役期間的基本醫療保險個人賬戶余額暫由其本人保存，待建立基本醫療保險制度後，再並入其個人帳戶。自主擇業軍隊轉業幹部在未被黨政機關、人民團體、企事業單位錄用聘用期間，享受當地政府機關與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的醫療待遇，所需經費由當地財政解決，日常醫療管理由當地軍隊轉業幹部安置工作主管部門負責;被黨政機關、人民團體、企事業單位錄用聘用後，享受本單位同等條件人員的醫療待遇。五、自主擇業的軍隊轉業幹部就業後，應當按照有關規定，依法參加當地基本養老保險和失業保險，並繳納養老、失業保險金，享受相應保險待遇，其社會保險繳費年限從其到地方就業後在當地繳納社會保險費之日起計算。六、各級軍隊轉業幹部安置工作主管部門要掌握自主擇業軍隊轉業幹部的就業動態，對未就業者，要主動給他們提供就業咨詢、發布就業信息、組織人才交流，為他們作好就業指導。黨政機關、社會團體、企事業單位從社會上公開招聘人員時，在同等條件下，應優先選用自主擇業軍隊轉業幹部。七、自主擇業軍隊轉業幹部申請從事個體經營或者創企業，安置地政府及工商、金融、稅務等部門要從政策上給予扶持。符合條件的，憑有關轉業證件，工商行政管理部門應當優先為其營業執照。從事個體經營的，經主管地稅機關核准後，自領取稅務登記證之日起，3年內免徵營業稅和個人所得稅。新開的企業，凡安置自主擇業的軍隊轉業幹部占企業總人數60%(含60%)以上的，自領取稅務登記證之日起，3年內免徵營業稅和企業所得稅，其中營業稅免稅由主管地稅機關核准，企業所得稅免稅按照勞動就業服務企業免稅管理的許可權審批。自主擇業的軍隊轉業幹部須持有師以上部隊發給的轉業證件，主管稅務機關對此進行相應的審核認定。每一位軍隊轉業幹部按上述規定，享受一次免稅政策。八、自主擇業軍隊轉業幹部的就業培訓，可根據本人意願，到地方院校、成人教育機構、職業培訓機構學習，也可以與計劃分配轉業幹部一起參加培訓。各級軍轉、人事部門負責幫助提供培訓信息，制訂就業培訓計劃，落實就業培訓院校或承訓單位。自主擇業軍隊轉業幹部的培訓補助費，除中央有關部門撥款外，省財政配套補助標准與計劃分配的軍隊轉業幹部的配套補助標准相同(寧波市轉業幹部由寧波市財政安排)。九、自主擇業軍隊轉業幹部去世後，按有關規定，一次性發給撫恤金和喪葬補助費，所需經費由中央財政支付。撫恤金標准為：被批准為革命烈士的，為本人生前40個月的退役金;因公死亡的，為本人生前20個月的退役金;病故的，為本人生前10個月的退役金。喪葬補助費標准為本人生前12個月的退役金。革命烈士和因公死亡的界定，按當地國家機關公務員申報程序和手續報批。自主擇業軍隊轉業幹部去世後，遺屬生活確有困難的，由當地政府按照國家和地方有關規定發給生活困難補助費，所需經費由當地財政解決。十、自主擇業軍隊轉業幹部隨調隨遷配偶子女的工作安排、落戶手續，子女的轉學、入學等事宜按照浙委〔2001〕15號文件規定。十一、自主擇業軍隊轉業幹部黨、團組織活動，按其組織關系，由所在街道、鄉鎮負責;組織關系掛靠的，由掛靠單位負責。其他日常管理服務工作由戶口所在街道、鄉鎮負責。十二、自主擇業人員管理所需工作經費，由當地財政部門適當安排，各地人事、軍轉部門專款專用。十三、自主擇業軍隊轉業幹部安置與管理是一項新的工作，是貫徹黨中央有關退役軍官安置制度改革的一項重要內容。此項工作政策性強、工作量大、涉及面廣。各級各部門一定要加強領導、措施得力、密切配合，把自主擇業軍隊轉業幹部管理好、服務好。中公軍轉干如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑩ 2017年杭州軍轉幹部安置崗位有哪些

2017年杭州軍轉幹部安置崗位包含：市政府辦公廳、市人大辦公廳、市教育局、市民政局、市司法局、市國土資源局、市住保房管局、杭州西湖風景名勝區管委會（市園文局）、市交通運輸局等單位。

市級機關各部門、市直屬各單位和上城、下城、拱墅、江干、西湖、高新（濱江）區接收安置軍轉幹部的計劃指標，由市委辦公廳、市政府辦公廳發文統一下達（省部屬在杭單位以省下達的計劃指標數為准）。

報名條件 ：

1、符合進杭州市區（不含蕭山、餘杭、富陽、臨安區，下同）安置條件、並由省下達給杭州市區安置的營以下（含技術級別，下同）軍轉幹部，均可報名參加考試。留省安置的人員不能報名。

2、榮立一等功以上獎勵的軍轉幹部可在安置單位崗位（除「雙選單位」和有專業需求的單位）中免試優先選擇安置單位崗位，若本人符合專業需求單位崗位條件，亦可免試優先安置。榮譽級別相同的情況下，按照考核分由高到低的順序進行選擇。

3、醫護類軍轉幹部，如自願進市、區衛生系統所屬事業單位的，可以免考，具體單位由市、區衛生系統或上級管理單位分配。

4、大專以下（不含大專）學歷者和近三年內因主觀原因受過黨紀政紀處分的人員，不能報考行政機關和參照管理單位。

5、對符合進公安系統安置要求（身體健康，大專以上文化程度，40周歲以下，未受過處分）的營以下軍轉幹部，由軍轉辦組織提前報名，免試錄取。

報名人數未達到安置計劃數時，其不足部分按照市統一組織的考試考核辦法錄取、補足；報名人數超出安置計劃數時，根據市軍轉安置「雙考」辦法，按考核分從高分到低分擇優錄取。

(10)2017年馬鞍山軍轉擴展閱讀：

2018年1月26日，2017年杭州市軍隊轉業幹部培訓班在浙江工業大學舉行了結業典禮，為期45天的崗前培訓圓滿結束，廣大軍轉幹部將正式踏上地方工作崗位，成為建設美麗杭州的生力軍。

2017年杭州市軍轉幹部培訓班由杭州市軍轉辦主辦，杭州市幹部培訓中心（杭州市軍隊轉業幹部培訓中心）承辦。

此次培訓立足高校，努力營造校園學習氛圍，安排在浙江工業大學（潮王路校區）開展，從2017年12月14日開始，到2018年1月28日結束，為期45天。實際參訓341人，參訓率為100%。

為幫助廣大軍轉幹部盡快適應角色轉變，按照「學用結合、按需施教、注重實效」
和「培訓、考核、使用相結合」的原則，以5大理論專題面授學習為主，開設了十九大精神解讀、黨風廉政建設、社會治理與改革、美麗杭州建設、法制建設、互聯網+、經濟轉型大數據AI等35門課程。

邀請了北京大學、浙江大學、浙江省委黨校、杭州市委黨校專家教授、市政府有關部門領導前來授課，推動了軍轉幹部進一步轉心態、提能力、重技能，使軍轉幹部更快地提高適應地方工作的能力。