安吉公共服務與人才

❶ 人才市場和人事人才公共服務中心一樣么

1、從人才大市場步行約390米,到達筍崗倉庫站 2、乘坐65路,經過13站, 到達人才大廈站 3、步行約560米,到達深圳市人事人才服務中心 第1種方案(約25

❷ 人才服務中心是干什麼的

一般是保管檔案，還有就是安排一些企業和求職者相互對接的。

❸ 請問：人事人才服務中心、人才交流中心、人才市場是否一樣

人事局是一個局~現在與勞動保障局合並，合稱人力資源和社會保障局
人事人才公共服務中心，人才市場、人才交流中心
都是一個意思~只是叫法不一樣，是人力資源和社會保障局下屬的一個中心。

❹ 安吉孝豐大河村服務機構有哪些技巧

社區公共服務機構以社區、家庭和居民為服務對象，以貧困居民、老年人、殘疾人、失業人員和農村富餘勞動力為服務重點。主要職責：
（一）社區勞動就業社會保障服務。負責人力資源動態管理；開發社區就業崗位；辦理就業登記和失業登記等事務；提供職業指導、職業介紹服務；對就業困難人員實施就業援助；積極引導失業人員自謀職業和自主創業；受理靈活就業人員社保補貼申請；承擔社會保險擴面工作；負責退休人員社會化管理的具體工作；負責城鎮居民醫療保險的參保、繳費、異動和信息錄入以及靈活就業人員醫療保險參保登記；開展勞動保障政策、法律、法規咨詢服務，協助做好信訪、監察工作。
（二）社區社會救助服務。負責轄區內城鄉低保、低收入家庭認定、醫療救助、精神病葯物救助、五保供養、救災救濟、慈善、臨時救助等各類社會救助的日常管理、服務工作；了解轄區內困難群眾狀況，建立困難群眾信息資料庫，完善社會救助信息網路平台，整合社會救助資源，做好社會救助金發放認證工作；協助有關部門落實社會救助的優惠配套救助政策；建設居家養老服務平台，面向社會提供社會化養老服務；做好雙擁優撫、殘疾人服務、殯葬服務等社會事務工作。
（三）社區計生服務。組織開展人口和計劃生育政策、法規、生殖保健等方面宣傳和服務活動；掌握社區育齡人員（含流動人口）婚育情況；協助落實計劃生育獎勵扶助政策；為社區育齡人員提供《生育證》、《流動人口婚育證明》等計劃生育證明的核查和發放服務。
（四）社區住房保障服務。負責協同有關部門開展對所轄社區住房保障對象的申報初審、調查核實、年度復審以及租賃住房補貼發放和保障住房的租售、居民住房狀況摸底調查、申報登記、信息統計和住房檔案建立等工作，並為居民提供房產信息和政策咨詢；協助做好所轄區居民的房屋產權人權益保護及其糾紛調解、房屋租賃管理、社區物業管理、單位職工住房貨幣化補貼等工作。
（五）社區綜合治理和安全管理服務。維護社區社會治安秩序，調處矛盾糾紛，協助相關部門做好信訪維穩、禁毒宣傳、消防、安全生產工作；積極做好社區嬌正、法制宣傳教育、法律援助和法律服務；加強流動人口和出租房屋的服務管理，協同有關部門對刑釋解教人員、閑散青少年、留守兒童、服刑在教人員未成年子女、吸毒人員進行教育管理。
（六）社區城市管理和愛國衛生服務。協調做好社區物業管理、環境保護、衛生等工作。
（七）社區統計調查服務。收集、整理、分析和管理本轄區內的統計資料，建立規范的檔案資料，及時報送統計信息。
（八）完成街道辦事處（鄉鎮人民政府）交辦的其他政府部門依法延伸在社區的社會管理及有關公共服務。

❺ 湖州擬建7.5萬套保障性租賃住房！申請無收入門檻限制

1月17日，湖州市人民政府發布《湖州市人民政府辦公室關於加快發展保障性租賃住房的實施意見》，及文字解讀《湖州市加快發展保障性租賃住房實施方案》。

詳情如下：

文字解讀

《湖州市加快發展保障性租賃住房實施方案》

一、背景

一是新時期住房保障工作的必然要求。2021年6月，國務院辦公廳出台了《關於加快發展保障性租賃住房的意見》（國辦發〔2021〕22號），11月省政府出台了《關於加快發展保障性租賃住房的指導意見》（浙政辦發〔2021〕59號）。並在12月下旬召開了全省保障性租賃住房工作大會，就「十四五」時期，如何大力發展保障性租賃住房，解決新市民、青年人等群體的住房困難問題進行全面部署。加快發展保障性租賃住房是黨中央、國務院作出的重大決策部署，是新時期住房發展工作的「重頭戲」。

二是完善住房保障體系的必經之路。我市住房保障工作一直走在全省前列，全市城鎮住房保障覆蓋率已達26.4%。近年來積極探索發展保障性租賃住房，通過人才安居房、定向保障房等方式，不斷提升人才和外來務工人員的居住條件。並出台了《湖州市人民政府關於支持創新創業創強十條政策意見》，專門解決各類人才的住房需求。發展保障性租賃住房，加快形成完善以「保障性租賃住房 公共租賃住房 棚戶區改造」為主的住房保障體系是大勢所趨。

三是打造共同富裕示範樣本的題中之意。發展保障性租賃住房是加快建設共同富裕示範樣本的內在需求，契合當前社會發展，有利於加強基本社會保障和民生保障。預計我市「十四五」期間就業流動人口將超過170萬人，抓好新市民和青年人的住房保障工作，讓其住有所居、安居樂業具有迫切的現實意義。

二、目的

為全面貫徹黨中央、國務院和省委、省政府相關精神要求，解決新市民、青年人等群體的住房困難問題，持續提升住房保障水平，推進以人為核心的新型城鎮化，促進實現全體人民住有所居。進一步深化住房供給側結構性改革，擴大保障性租賃住房供給，完善住房保障體系，促進房地產市場平穩健康發展。

三、主要內容

實施方案主要包括5個方面15條措施，具體內容為：

1.「十四五」時期，我市省定任務為籌建保障性租賃住房7.5萬套。市本級新增保障性租賃住房套數佔新增住房供應總套數（總套數為新供應商品房 新增保障性租賃住房）的比例確保達到30%以上，三縣確保達到15%以上。市本級范圍為南太湖新區、中心區、吳興區、南潯區行政管轄范圍，三縣指長興、德清、安吉縣。

2.保障性租賃住房主要面向城區無房的新市民、青年人，特別是從事基本公共服務人員等群體。需要說明的是申請保障性租賃住房沒有收入門檻限制。

3.新開工的集中式保障性租賃住房項目按照住建部《關於集中式租賃住房建設適用標準的通知》有關規定執行，原則上應獨立成棟（幢）、可封閉管理、建築面積不少於3000平方米且不少於50套（間），以建築面積不超過70平方米的戶型為主。利用產業園區配套用地和非居住存量閑置房屋的，應建設宿舍型保障性租賃住房，嚴禁建設成套商品住宅。

4.保障性租賃住房租金低於同地段、同品質市場租賃住房租金，具體由投資主體或運營管理主體委託第三方專業機構定期評估確定，或依據政府發布的參考價格確定。我市保障性租賃住房租金擬定為低於同地段、同品質市場租賃住房租金的85%。

5.承租對象獲得當地公租房保障或取得當地其他產權型住房的，應及時退出保障性租賃住房。

6.可以利用集體經營性建設用地、企事業單位自有閑置土地、產業園區配套用地、存量閑置房屋和新供應國有建設用地發展保障性租賃住房，支持探索利用村級留用地發展保障性租賃住房。由政府、國有企業投資建設的保障性租賃住房中應保留20%用於保障人才租住。我市將人才安居房納入保障性租賃住房管理。

7.由保障性租賃住房工作領導小組出具保障性租賃住房項目認定書，項目投資主體憑保障性租賃住房項目認定書，享受相關政策支持。

8.將保障性租賃住房建設用地需求列入土地規劃和年度供地計劃，實現應保盡保。

9.符合條件的存量工業項目，將配套建設行政辦公及生活服務設施的用地面積，占項目總用地面積比例上限由7%提高到15%，建築面積佔比上限相應提高到30%，提高部分主要用於建設宿舍型保障性租賃住房。

10.對符合規定的保障性租賃住房建設任務，積極爭取中央、省級各項補助資金。

11.各區縣結合實際情況，統籌從土地出讓收益（10%以上）或土地出讓收入總額（2%以上）中提取的保障性住房建設資金、土地出讓收入中提取的「騰籠換鳥」專項經費等資金用於發展保障性租賃住房。

12.支持符合條件的保障性租賃住房建設運營企業發債融資，支持符合條件的保障性租賃住房項目申報基礎設施領域不動產投資信託基金（REITs）試點。

13.保障性租賃住房項目按照《關於完善住房租賃有關稅收政策的公告》等有關規定執行優惠政策。

14.加快建立健全保障性租賃住房管理服務平台，加強對項目申報、認定、建設、出租和運營管理的全過程管理，提高房源使用效率、減少空置率。據了解，管理服務平台將由省里統一建立。

15.保障性租賃住房項目須整體確權，不得分割登記、分割轉讓、分割抵押，不得上市銷售或變相銷售，嚴禁以保障性租賃住房為名違規經營或騙取優惠政策。

四、解讀機關及解讀人

解讀機關：湖州市住房和城鄉建設局；解讀人：鄭煒彬（聯系方式：18367280783）、張麗娜（聯系方式：18767255262）。

來源：湖州市政府

❻ 安吉縣的社會事業

安吉縣2014年生產總值(GDP)285.06億元，比2013年增長7.2%。其中，第一產業增加值25.47億元，第二產業增加值138.28億元，第三產業增加值121.31億元，分別增長1.0%、8.5%和6.8%。按戶籍人口計算，全縣人均生產總值61591元，比2013年增長7.0%，按平均匯率（1:6.1435）計算達到10025美元。三次產業增加值結構由上年的9.6:48.9:41.5調整為8.9:48.5:42.6。
2014年，安吉縣居民消費價格總水平（CPI）呈現總體溫和上漲的運行態勢，累計上漲2.2%，漲幅較去年高出0.4個百分點。其中，食品價格上漲4.0%，工業消費品價格下降0.3%，服務項目價格上漲3.8%。
安吉縣實現財政總收入50.05億元，增長18.1%，其中地方財政收入29.48億元，增長19.4%。從主要稅種看，增值稅、企業所得稅和個人所得稅分別為18.40億元、8.62億元和3.11億元，分別增長14.4%、21.8%和21.7%，營業稅6.83億元，下降6.1%。全縣財政支出40.78億元，增長22.6%。從支出類別看，一般公共服務支出為4.47億元，與上年持平，公共財政民生支出30.93億元，增長25.4%。在公共財政民生支出中，教育支出佔9.51億元，增長21.3%；科技支出佔1.27億元，增長24.8%；醫療衛生支出佔3.12億元，增長24.3%；社會保障和就業支出佔3.95億元，增長22.9%；節能環境保護支出佔2.49億元，增長12.7%。 2014年實現規模以上工業增加值101.07億元，比2013年增長7.5%，其中輕工業增加值57.43億元、重工業增加值43.64億元，分別增長7.4%、7.7%。規模以上工業銷售產值471.20億元，增長6.0%，工業產品產銷率97.8%。規模以上工業企業完成出口交貨值164.30億元，增長6.9%；出口交貨值占銷售產值的比重為34.9%，與去年同期持平。新產品產值116.17億元，增長18.4%，新產品產值率達24.1%。
2014年完成房地產開發投資32.03億元，比2013年增長1.0%。全年房屋施工面積297.81萬平方米，增長6.7%；房屋竣工面積74.62萬平方米，下降3.1%；商品房銷售面積49.29萬平方米，下降3.9%，其中住宅39.92萬平方米，下降2.8%；商品房銷售額28.64億元，下降3.6%，其中住宅19.43億元，下降17.8%。
截止2014年年末安吉縣擁有建築企業33家，其中一級資質企業3家、二級資質企業7家。全年建築業企業完成建築業總產值45.34億元，比2013年增長26.0%，其中建築工程產值41.55億元，增長29.7%。安裝工程產值3.23億元，增長3.1%；房屋建築施工面積368.09萬平方米，下降12.2%；竣工面積126.06萬平方米，下降14.3%。 2014年，安吉縣實現社會消費品零售總額112.59億元，增長11.0%；其中，批發零售業100.55億元，增長11.6%；住宿餐飲業12.04億元，增長6.2%。從限上單位看，全縣消費品零售總額23.87億元，增長4.7%。其中，食品類2.25億元，下降7.8%；金銀珠寶類0.91億元，增長9.0%；汽車類6.26億元，增長8.3%；石油及製品類5.26億元，增長22.3%；家用電器和音像器材類1.97億元，下降24.9%。市場成交額超億元的市場5個，成交額9.4億元。
2014年接待國內外旅遊人數1204.77萬人次，比2013年增長15.4%；其中，接待境外旅遊人數9.01萬人次，增長5.5%。全年實現旅遊總收入127.53億元，增長24.7%；其中，國內旅遊收入125.39億元，增長25.1%；旅遊外匯收入0.35億美元，增長5.5%。全年旅遊景區門票收入2.16億元，增長16.0%。截止2014年末擁有星級賓館8家。

❼ 市公共就業和人才服務中心與人力資源局關系

摘要 公共就業服務機構，是由原地方人事、勞動保障部門的就業和人才服務管理機構合並成立。旨在方便勞動者求職就業和用人單位招聘用人。

❽ 人事人才公共服務中心、人事局、人才市場、人才交流中心這四者有什麼區別

人事局是一個局~現在與勞動保障局合並，合稱人力資源和社會保障局
人事人才公共服務中心，人才市場、人才交流中心 都是一個意思~只是叫法不一樣，是人力資源和社會保障局下屬的一個中心。

❾ 檔案不在人事人才公共服務中心還會在哪裡

很早以前參加工作的人，
後來沒工作了。以及，
前些年一些單位倒閉以後，
檔案被移交到區檔案館。
屬於市屬企業個人檔案，
被移交到了市檔案館。
你可以到市或者縣區的
檔案館查一下。

❿ 畢業前未能就業，報到證寫的時候市裡的人事人才公共服務中心，現在找到工作，不知道該怎麼用報到證。

您好，近年來，大學畢業生對自己的檔案不管不問，已不是個別現象。據了解，在各院校、各級畢業生就業主管部門和各地人事部門人才交流中心，被大學畢業生遺棄的檔案都不少。超過擇業期，畢業生的檔案會被學校退回原籍。

從鄭州大學畢業兩年的杜玉峰，畢業後輾轉了兩三家單位，沒把檔案當回事。誰知道今年評職稱，他才想起檔案沒在單位。他也因手續不全，評職稱被耽誤了一年。

省人才交流中心人事代理部業務負責人告訴記者，檔案要記錄一個人的經歷、學歷、職稱等，表明一個人的行政隸屬關系。就業後要轉正定級、職稱申報、辦理養老保險，以及開具出國、考研等有關證明，都要用到檔案。

他說，有些在私營企業工作的大中專畢業生，擇業期滿後沒有到學校辦理報到證，也沒有轉檔案，其檔案被打回原籍，這樣失去了報到資格，就業手續需要重新辦理，只能按照招工手續，即身份是合同制工人，而自己奮鬥了十幾年的正式幹部身份就沒了。

畢業生與用人單位簽約時，要詢問清楚用人單位的性質，如果是國家機關、國有事業單位、國有企業，本身或者其主管單位是有人事管理權的，可以接收檔案。其他各類非公企事業單位、各類民營機構一般是無人事管理權的，要通過人才交流中心來接收學生，學生的檔案要放到人才交流中心。

按照規定，學校應將學生檔案轉給有檔案管理支配權的單位和國有企業、各級畢業生就業主管部門，以及縣級以上政府人事部門所屬的人才交流中心。

縣級以上政府人事部門所屬人才交流中心均可為畢業生接收管理檔案，並依據檔案為畢業生提供轉正定級、職稱評定、出國政審、考研證明等一系列內容的服務。

有就業單位檔案這樣辦

畢業生將《就業協議書》交所在學校，由學校統一到畢業生就業主管部門辦理畢業生就業報到證。需要遷移戶口的畢業生，還需要持就業報到證、畢業證等材料到原籍辦理戶口遷移證。辦理了人事代理的，由所在學校統一轉移到人才交流中心，經清點、核實，符合條件的，辦理存檔手續。需要辦理戶口的，持存檔手續、畢業證復印件、戶口遷移證、身份證和身份證照片等在工作單位或人才交流中心辦理入戶手續。應聘單位無集體戶口的，可直接遷入省或市、縣的人才交流中心集體戶口。

擇業期內怎麼辦

擇業期內，畢業生可以將檔案存放在學校。但如果擇業期滿，要提前辦理人事代理手續。

持《就業協議書》直接到人才交流中心，簽注人事代理意見;將《就業協議書》交所在學校，由學校統一到有關部門辦理畢業生就業報到證，由所在學校將畢業生檔案轉遞到人才交流中心，辦理存檔手續;持就業報到證、戶口遷移證、身份證等材料辦理存檔和入戶手續。

超過擇業期的畢業生檔案該怎麼辦理

超過擇業期仍未落實工作單位的專科以上畢業生，持國家有關政策規定的有效文書(證件)到入學前戶口所在地人才交流中心開具商調函，憑商調函由原檔案管理單位將人事檔案移交本人才服務中心;人事檔案在個人手中保存或在無檔案管理權的單位保存的，憑就業報到證先到當地政府人事部門所屬人才服務機構補辦有關手續，完善檔案材料(私自拆封或無檔案管理權的單位拆封的，需退回原畢業院校重新審查、密封)，而後，再將檔案移交到人才交流中心。此時，畢業生已經不再具有就業報到資格，需要就業的需重新辦理招工、聘乾等就業手續，或者按照國家不包分配畢業生的就業辦法，辦理畢業生就業工作介紹信。

這部分畢業生的戶口如果在入學時已經遷到學校，現在只能遷回畢業生入學前戶口所在地，在其他地方不能辦理入戶。

歡迎向158教育在線知道提問。