創造者洗腦_洗腦術是什麼原理如何識別並避免被精神控制

㈠洗腦的行為都有哪些

說實話，有時真搞不懂某些員工，為什麼你一定要認為領導的話和行為就是「洗腦」呢？又為什麼一定要持著「反洗腦」的想法去面對呢？很多管理者說90後的員工個性化較嚴重，比較叛逆，其實職場中的這類人還有很多，部分80後、70後的員工都存在著這個問題。

有句俗語說：既然無法反抗，那就不如好好享受。作為一個普通員工而言，跟隨公司的步伐，做好本職工作是最基本的職業道德體現，如果你認為自己確實無法適應，那就向公司提出辭職吧，何必如此委屈自己呢？

站在企業管理的角度來講，企業為什麼洗腦（准確地講應該是價值觀傳遞）？

一是對現有員工的工作表現不滿。如果不用洗腦員工就能從思想與行為上和企業倡導的價值觀保持一致，那企業也沒有必要費時、費力、費財去安排類似的培訓或活動，正因為很多員工的日常工作表現達不到企業的預期，所以企業才會開展如此的「洗腦」活動。

二是企業想營造那樣的文化氛圍。這是企業的文化導向，所以組織裡面的每一個人都應該跟隨，否則就會「落伍、掉隊」，如果你不想被「落伍、掉隊」，那就要跟上企業的步伐。

綜上所述，個人的建議沒有必要去思考題主所提的「應對和反洗腦的問題」，只要企業的文化導向是正面的、積極的，你就應該努力地去適應，實在適應不了那就主動辭職吧！

㈡通過「洗腦」進行會議營銷，違法嗎

只要沒有詐騙行為，那便不違法。

洗腦營銷的一般方式：

1、「要把蘿卜賣出人參的價，就要把它包裝得比人參還好。」告訴消費者或者體驗者，商家的商品或者服務是最好的，最有效的。

2、心理暗示法。通過不停的宣傳，將產品或者服務的優點不斷反復，心理暗示信號不斷放大，讓購買者當下真的有那種虛假感受。一旦消費者回到家中，沒有了暗示源，便沒有當時的效果。

3、客人都是「爸爸媽媽」。在用戶體驗時候，商家會找服務人員與顧客聊天，了解顧客的基本情況，包括他們的家庭、自身情況等。之後有針對性的進行「洗腦」，與用戶拉近關系。

(2)創造者洗腦擴展閱讀

洗腦營銷的條件

1、使人意識不到存在著一個控制和改變自己的計劃：個體發現自己一步步在改變，捐獻金錢、放棄工作、越來越狂熱，但覺得這一切都很正常。是自己自然而然變化的。操縱者並沒有明確提出要求，但所有人都「自發」走了一條最符合操縱者利益的路。

2、控制人的時間和生理環境（人際接觸和信息）：通過一系列規則、要求或建議實現對操縱者個體時間和環境的控制。

3、創造一種無能感、恐懼和依賴性：提出一個可望不可及的美妙前景，而這個目標只有參加操縱者組織的活動才能達到。貶低現實生活、誇大美好前景。責備個體的缺陷，使被操縱者逐漸產生一種無能感和依賴性。

4、壓制個性化的行為與態度：一些思想要按照組織者的意思進行。所有一切，上有操縱者理論上的提倡，下面通過個體間的相互評價和監督來進行，因而具有強大的力量。很快個體就認識到，進入這個組織就要拋棄過去的自己，重新做人。

㈢你們知道哪些洗腦術的套路

匠人就是重復的做一件事情，而大師則是在創造。我沒看過洗腦術，但我覺得說了這句話應當是成功學方面來研究的。不要和我說，簡單的事情重復做，你就是贏家之類的話。我說了，第一句，很少有放在四海皆準的句子。我第二段也說了，環境的改變，時間的改變，你所面對的東西並不一樣。沒有必要執著於一句話的得失。不以物喜，不以己悲。

㈣洗腦術是什麼原理如何識別並避免被精神控制

在我們日常生活中，流行著很多騙術，如傳銷組織最擅長的就是“洗腦術”，他們會讓一些口才好的“講師”給那些用各種途徑騙來的初入社會的人群來灌輸他們那一套空想的理論，對它們進行洗腦，從而在他們那壓榨更多的錢財，那麼就有人疑惑洗腦術是什麼原理？如何避免自己被精神控制？原理簡單來說就是用一些話術讓你相信那些洗腦講師自己都不相信的事，謹慎的理解灌輸者說的東西是否有實際的道理，具有科學性。

而且他們自己生產的這些所謂的保健品，其實也不會有毒，對身體也不會有害，只是根本起不到治療的作用，他們可能推銷的時候會給消費者說讓他們平時多鍛煉再吃保健品，然後有些比較聽話的老人就每天鍛煉之後照常吃保健品，日子久了身體恢復硬朗了，以為是保健品的葯效神奇，就會相信他們，然後給身邊的人推薦，如此往復，殊不知是自己長期堅持鍛煉的成果，所以對別人得話術自己有一個科學的判斷標准很重要。

㈤著名公司如何給員工"洗腦

我的薪水是顧客支付的，無論如何我都要取悅他們，因為公司的產品要成為利潤，首先要有顧客來買。
公司里每份工作都很重要，我的確能改變現狀。
上班出勤算不上有功，公司付我薪水是因為我能創造價值。
不推卸責任，我必須承擔責任並解決問題，這就要求強調團隊精神。
我是團隊的一分子，榮辱與共。
沒有人能預知明天，不斷學習，是我工作的一部分，每個管理人員必須不斷學習才能適應工作的需要，發展的需要。
拉練，團隊精神的殺手鐧，45公里的行軍，尤其是在夜裡，對於長期蟄伏於辦公室的員工，無異於一次人生二萬五千里長征，這是LG電子革新培訓中最後一夜的考核。
爬山，巔峰戰將訓練營，這個活動最重要的目的是使員工對明基的公司文化產生認同感。經過這次刻骨銘心的培訓，很多員工的團隊觀念都會有很大改觀。
員工出差必須住五星級酒店，坐計程車必須是當地最貴的計程車，否則，公司財務人員將不給員工報銷更為便宜的費用，這是寶潔員工出差報銷費用程序的規定。
沃爾瑪的員工在進入沃爾瑪之時，都會跟著主管發下如下誓言，從今以後，每當有顧客走近我身邊3米，我就會微笑，看著他的眼睛，並去招呼他，我敢向薩姆（沃爾瑪創始人）發誓。

㈥怎麼罵醒一個被洗腦的人

1，家庭成員與尋尋者的合作工作:以合理的理由欺騙家園或強行搶救家園。對於那些提出問題的人來說，有幾點很重要:1。不要責備，2耐心 3不要侮辱人，不要爭論 4 不要諷刺 5更多的理解 6更多的寬容 7更多的理解 8更多的關心 9更多的自我批評 10是真誠的。

2，反洗腦者必須有全面的形象和素質(自我推銷)。思想開放、思想開放。容易相處或傲慢的喜怒無常的態度。良好的言談舉止。在微笑和眼神方面有很強的自信、吸引力和洞察力。圖像完整性具有很強的親和力。衣著得體整潔端莊。

3，反洗腦者在前期要注意引導工作與工作的關系:不要給心理上的心理壓力(心理上的緊張和壓力會在後期出現，逐漸認識到五三制產業是一個騙局)。一定要在輕松愉快的氛圍中進行前期工作。多談行業的利益，提高彼此的利益，在以後的情況下冷靜下來，系統的引導和控制。尋找能產生歌唱點的話題。讓對方愉快地接受反洗腦的勸說，接受標志著向反洗腦成功的大門跨越的里程碑。

二，在中後期有系統的反向洗腦勸導。

跟隨他人的想法，含蓄地引導他們的想法。使用太極拳式的過度引導。在反洗腦的過程中，整個過程穿插著完全的換位思維。真誠地發掘對方的閃光點，包容對方的缺點。後腦思考者應該在第一階段和中間階段創造一個和諧、輕松和快樂的氛圍。通過逐步深入討論這一點,後期業內獎金分配隱藏的漏洞,通過指導和幫助分析,通過自己的分析和詳細的計算,並逐步使其思路清晰和意識來分析真正的彌天大謊(包括缺陷的操作細節和操作漏洞)。在後期，我將加強直覺思維和清醒，分析導致行業本質現象的因素，包括政治、經濟、文化、人生觀、價值觀和社會觀。

三，反思考者必須有很強的洞察力和心理基礎。

通過觀察身體表情反饋信息的語言。錯誤頭腦的肢體語言如下:

面部肌肉的細微收縮。肩膀不平衡，手和手臂的十字架給出了信息，腰部和臀部的擺動，兩腿之間的距離與身高的差距，腳的擺動和腳趾的擺動，搭配衣服和顏色，金銀首飾的搭配與價值，化妝品匹配信息。

無數的事實證明，朋友和家庭團體試圖說服受害者完全脫離傳銷的陰影，成功少了，失敗多了，大多數都是虛無，有些甚至是相互對立。親戚朋友都在哭，但什麼也做不了。在被洗腦、無法「正常思考」之後，更多的受害者認為其他人阻礙了他們的發展和財富，親戚朋友的影響已經微乎其微。但由於勸說，沖突雙方愈演愈烈，更不利於下次的救援。所以我建議你僱傭專業人士。

反洗腦人員引導前期工作拉關系的注意事項：不能給被勸者思想心理壓力(後期會出現心理緊張壓力現象，逐步明白五三制行業是個騙局)。一定要在輕松愉快的氣氛中完成前期工作。多談行業中利益方面的話題，把對方的興趣提升，降溫在後期局面中系統化地引導加以控制。多尋找產生共鳴點的話題。使得對方非常樂意愉快地接受反洗腦勸說人員，接受標志著走向反洗腦成功大門一個飛躍的里程碑。

㈦被公司洗腦了人的特徵

1、我們是一家人，不會虧待你的
很多員工被老闆洗腦後，也是聽信老闆說的我們是一家人的話，覺得自己就是老闆的家人，一定要努力工作回報老闆。同時也覺得一家人自己是衣食無憂的，只要公司還存在，就不會讓家人下崗的。其實這是老闆常見的套路了，如果你無法為公司創造利益，老闆就會換一番說辭，直接讓你走人了。

2、任勞任怨，相信老闆會給自己升職加薪
還有的人就是被老闆畫的大餅忽悠了，說你是公司的人才，未來公司要擴大業務，需要一些領導人員，覺得你可以勝任這個崗位，希望你證明自己。往往員工就是被這樣洗腦了，一心為了工作，平時天天加班也在所不惜，反正就是任勞任怨，因為覺得領導的崗位就是自己的了。
3、將公司當成自己的事業

還有一些人就會被老闆洗腦，覺得公司就是員工的，跟員工是一體的，公司就是自己的事業，所以必須為了自己的事業而奮斗。這種打雞血式洗腦並不少見，很多銷售團隊都會這么做。只不過沒有股份就不會是自己的事業，也就是幫老闆賺錢而已。

㈧人被洗腦真的那麼容易嗎

洗腦本質的含義是：用一切手段將符合自己利益的錯誤虛假的認識與思想去灌輸給他人。區分是否洗腦的關鍵不是灌輸這個過程，而是看灌輸的這種認識與思想是否符合事實真相和科學，灌輸的認識與思想不符合事實真相和科學則為洗腦。
心靈控制術把人的意識層面主要分成意識和潛意識，意識負責處理邏輯信息，潛意識負責處理感情信息。意識位於信息源與感情之間，對信息進行變換和攔截，只有那些能夠通過意識盤查的信息才能進入潛意識，從而引起感情波動，意識對信息的處理能力與經驗有關，經驗豐富則攔截能力強，經驗不豐富則攔截能力弱（經驗包括概念的積累），
比如流星花園，其中包含大量不現實信息。這些信息在一個成人的意識中被過濾掉。因為數量大，所以意識發出警告聲稱信息源所發出信息為不健康信息。從而引起成人（單指經驗豐富）的反感。而很多學生因為經驗缺乏，導致其中所包含的超載信息進入潛意識，從而引起感情波動，而有意安排的信息則產生了類似催眠的效果，使很多學生死心塌地的愛上了這部戲。
心靈控制術對人控制的另一個重要理論是。無論什麼人在意識層面都有弱點。意識可以說是心靈的保護層，保護脆弱且敏感的潛意識。但是無論什麼人的這層保護層都會有些弱點。比如很多人都有些傷心的過去，當談話內容涉及到這些事情的時候，意識的攔截能力便顯得薄弱許多，這時許多平時無法接近潛意識的信息進入到潛意識當中，造成感情波動。當事人可能會陷入到悲傷的過去所發生的事情中，或出現過激反應以加強意識層的攔截能力。
所以心靈控制術成功的關鍵是尋找並利用弱點。
無論催眠或心靈控制都要用到信任，而其中不同的是，心靈控制術是完全的卑鄙的利用信任。信任可以產生很多心理現象，比如愧疚。當你的女朋友和你分手時，通常潛意識對你還是有相當的信任的，所以不能原諒自己所作的這種行為，從而產生了愧疚，以便利用愧疚的產物--痛苦來懲罰自己。
而一個心靈控制術師則可以利用這種愧疚心情，給以適當的暗示，以加強愧疚的傷害力，並設置心錨與其他事物進行連接。比如當她每次與新男朋友見面的時候，則啟動愧疚的感覺。
上述例子中的女方通常即使不被施以暗示也可能會因為潛意識暫時不能理解而產生愧疚感，但慢慢的意識與潛意識的溝通，會淡化這種感覺，從而治癒傷口。但一個心靈控制術師則可以使這種感覺非但不能淡忘，反而更加激烈，使得最後潛意識無法接受意識的束縛從而擺脫意識的統治，但因潛意識缺乏解決邏輯事物的能力，所以結果就是那個人變成嚴重的精神分裂症患者。另一種可能則是當事人無法承受由愧疚所帶來的痛苦，從而選擇死亡，以解脫自己。
心靈控制術通常不需要被施術人進入精神恍惚狀態，在清醒的時候利用弱點進攻他們的潛意識。然後在需要的時候讓他們進入短時間的催眠狀態，以便接受催眠後暗示，然後迅速醒過來，就算有人在旁邊圍觀也看不出什麼問題，當事人也只是覺得遲疑一下而已。暗示使用非常含蓄的語言，使得意識無法破解有危險的成分，從而保證暗示能夠被執行。而且因為當事人的心情已經被施術者所控制，所以不會懷疑自己所作的事情。
心靈控制術被認為是邪惡的，卑鄙的手段，而又因其能做到催眠所做不到的事情，使這種技術變得非常危險，所以無論在哪裡，這些都不會出現在正規的教材上，也不會有人開班授課，所有的心靈控制術師都是口傳心授的。而心靈控制術師也因為他們的冷漠，被人視為異類，危險人物。
能夠掌握這種技術的人十分罕見。
一般來說，實施精神控制有以下6個條件。
使人意識不到存在著一個控制和改變自己的計劃：個體發現自己一步步在改變，捐獻金錢、放棄工作、越來越狂熱，但覺得這一切都很正常。是自己自然而然變化的。操縱者並沒有明確提出要求，但所有人都「自發」走了一條最符合操縱者利益的路。
控制人的時間和生理環境（人際接觸和信息）：通過一系列規則、要求或建議實現對**縱者個體時間和環境的控制。
創造一種無能感、恐懼和依賴性：提出一個可望不可及的美妙前景，而這個目標只有參加操縱者組織的活動才能達到。貶低現實生活、誇大美好前景。責備個體的缺陷，使**縱者逐漸產生一種無能感和依賴性。
壓制個性化的行為與態度：一些思想要按照組織者的意思進行。所有一切，上有操縱者理論上的提倡，下面通過個體間的相互評價和監督來進行，因而具有強大的力量。很快個體就認識到，進入這個組織就要拋棄過去的自己，重新做人。
灌輸新的行為與態度：被操縱者進入組織以後。其他個體的尊重和肯定具有非常重要的意義。得到肯定，就認為具有最大價值；個人看法得到組織的鄙夷或者漠視，就唯恐棄之不及。經過一段時間，一個新人誕生了，就成為操縱者的留聲機和傳聲筒。
提出一套循環論證的理論：在實施精神控制的組織中。個體總是錯誤的，組織總是崇高的，外部世界總是低級的、邪惡的。被操縱者長期處於這種氛圍中，別人用這套邏輯對待他，他也理直氣壯這樣對待別人。最後，這種思維方式成了根深蒂固的思維定勢，很難認識到，也很難走出來了
廣義的洗腦，又分為長時間和短時間洗腦。長時間的洗腦，從我們一出生就在進行，比如，對殺人犯法的規則的認同。短時迅速的洗腦多半出現在科幻，搞笑，網路游戲，假新聞。

㈨如何給人洗腦

所謂洗腦，是被人用一種經過設計的方式灌輸了一種觀念，並使這種觀念根深蒂固，無論它是否是一種聽來荒謬絕倫的說法。
第一，對社會或對周邊的不滿。這是社會環境的問題。不滿不是講一般的不滿意，例如生活中隨時可能發生的不滿。通常這種不滿可能來自於對改變一種社會現象的無奈而積壓成的怨恨。例如，社會分配不公是我們這個社會最可能累積不滿的要素。因為有這種怨恨，就很容易產生和其他人共同怨恨的共鳴。如果是別有用心的人想讓你順著他的意願的話，那麼他只需要現挑起你的怨恨，很快你就會喪失判斷力和意志力。傳銷組織里的人，我想很多人的不滿可能都與收入有關。因為社會的確存在嚴重的分配不公，這種分配不公在很多人看來是社會的頑疾，如果再和腐敗聯系起來，就可以想見他們的怨恨。其實，他們非常令人同情，收入的問題責任不在他們，地位的問題也不是他們自己造成的，我們這個社會的確有些問題。可是，當他們無法擺脫這種情況的時候，當他們在現實目前感到無可奈何的時候，當怨恨就越來越大的時候，也就是最容易被人誘導的時候。我們可以看到，傳銷組織也正是從收入上做文章的，因為這最容易引起共鳴。社會環境的問題，只能依靠社會的努力。我們無法指望它很快改變。
心中的怨恨越多，越容易被別人利用。
第二，不切實際的夢想。如果說怨恨不一定是人人都有的話，不切實際的夢想則可能潛在地存在每個人的心中。不切實際的夢想導致被洗腦，主要表現在幾種人身上。一是缺少社會經驗的人。由於缺少社會經驗，對有些人鼓吹的理論無法正確判斷，容易順著別人的思路去思考。例如說要致富就必須付出，這話很對，但是要付出什麼就是問題了。在傳銷組織中親情、道德也成為付出的內容。二是弱勢群體。越是弱勢，越會有夢想。夢想過於強烈了，就會演變為不切實際的夢想。在當今社會，物慾橫流，收入差別過大，對弱勢群體造成了極大的社會生存壓力，要改變這種狀況，很多人存在幻想。這種幻想太容易被誘導了，因為幻想會讓你延著適應你幻想的思路上去想。你不這樣想，心裡會有一種焦慮，你沿著別人的思路想，反而心理會輕松一些。這在也正是目前傳銷組織中農民、大中專學生特別多的一個主要原因。
第三，不對稱的信息。這主要有兩個方面的不對稱，一是知識缺乏所導致的不對稱。例如對營銷和直銷方面的知識非常缺乏，聽什麼是什麼，這種人是傳銷組織最喜歡的。因為不懂，就容易把似是而非的東西當成真的。例如，傳銷組織編造了所謂的教材，雖然誰也沒見過這所謂的教材印出來，而僅僅依靠人與人之間的口傳和復制，雖然那裡邊充滿了虛假、編造、謊言和似是而非的說法，但由於很多人根本不了解營銷，無法判斷真偽，所以容易輕信。還有一種不對稱產生於信息渠道的利用上。傳銷組織信息的傳遞都是通過熟悉的關系進行的，而不是正規的渠道，而中國文化中對熟悉關系的信任是很高的，所以這種傳遞一開始就具有迷惑性。而由於這種迷惑，很大人或者不願意，或者找不到正規的渠道去進一步了解和證實。
第四，類似氣功的氣場效應。凡是進入傳銷組織的人，都會被安排參加各種所謂的課程。這種課程的安排往往是精心設計的，有人講課，有人做見證，有人敲邊鼓，有人造氣氛，如果是孤立的幾個人參加這樣的活動，受到周邊這種氣氛的渲染，很少有人會有堅強的定力不受影響。這就是場的效應。科學早就證明過，在人際關系之間也存在著這樣的場，它會影響到人們的思考和思想。這也是傳銷組織為什麼一定要讓你不停上課的原因。而且，由於這種場的存在，使人的思想逐步與原來周邊的人產生隔閡，你不到這樣的場就不舒服，就會看到、聽到他們所謂的負面。其實他們所說的所謂負面都是客觀的事實，但由於你在場里已經把它界定為負面，所以你根本就不能接受其他的信息。這就使你離不開這樣的場。

㈩什麼是洗腦

洗腦本質的含義是：用一切手段將符合自己利益的錯誤虛假的認識與思想去灌輸給他人。區分是否洗腦的關鍵不是灌輸這個過程，而是看灌輸的這種認識與思想是否符合事實真相和科學，灌輸的認識與思想不符合事實真相和科學則為洗腦。
心靈控制術把人的意識層面主要分成意識和潛意識，意識負責處理邏輯信息，潛意識負責處理感情信息。意識位於信息源與感情之間，對信息進行變換和攔截，只有那些能夠通過意識盤查的信息才能進入潛意識，從而引起感情波動，意識對信息的處理能力與經驗有關，經驗豐富則攔截能力強，經驗不豐富則攔截能力弱（經驗包括概念的積累），
比如流星花園，其中包含大量不現實信息。這些信息在一個成人的意識中被過濾掉。因為數量大，所以意識發出警告聲稱信息源所發出信息為不健康信息。從而引起成人（單指經驗豐富）的反感。而很多學生因為經驗缺乏，導致其中所包含的超載信息進入潛意識，從而引起感情波動，而有意安排的信息則產生了類似催眠的效果，使很多學生死心塌地的愛上了這部戲。
心靈控制術對人控制的另一個重要理論是。無論什麼人在意識層面都有弱點。意識可以說是心靈的保護層，保護脆弱且敏感的潛意識。但是無論什麼人的這層保護層都會有些弱點。比如很多人都有些傷心的過去，當談話內容涉及到這些事情的時候，意識的攔截能力便顯得薄弱許多，這時許多平時無法接近潛意識的信息進入到潛意識當中，造成感情波動。當事人可能會陷入到悲傷的過去所發生的事情中，或出現過激反應以加強意識層的攔截能力。
所以心靈控制術成功的關鍵是尋找並利用弱點。
無論催眠或心靈控制都要用到信任，而其中不同的是，心靈控制術是完全的卑鄙的利用信任。信任可以產生很多心理現象，比如愧疚。當你的女朋友和你分手時，通常潛意識對你還是有相當的信任的，所以不能原諒自己所作的這種行為，從而產生了愧疚，以便利用愧疚的產物--痛苦來懲罰自己。
而一個心靈控制術師則可以利用這種愧疚心情，給以適當的暗示，以加強愧疚的傷害力，並設置心錨與其他事物進行連接。比如當她每次與新男朋友見面的時候，則啟動愧疚的感覺。
上述例子中的女方通常即使不被施以暗示也可能會因為潛意識暫時不能理解而產生愧疚感，但慢慢的意識與潛意識的溝通，會淡化這種感覺，從而治癒傷口。但一個心靈控制術師則可以使這種感覺非但不能淡忘，反而更加激烈，使得最後潛意識無法接受意識的束縛從而擺脫意識的統治，但因潛意識缺乏解決邏輯事物的能力，所以結果就是那個人變成嚴重的精神分裂症患者。另一種可能則是當事人無法承受由愧疚所帶來的痛苦，從而選擇死亡，以解脫自己。
心靈控制術通常不需要被施術人進入精神恍惚狀態，在清醒的時候利用弱點進攻他們的潛意識。然後在需要的時候讓他們進入短時間的催眠狀態，以便接受催眠後暗示，然後迅速醒過來，就算有人在旁邊圍觀也看不出什麼問題，當事人也只是覺得遲疑一下而已。暗示使用非常含蓄的語言，使得意識無法破解有危險的成分，從而保證暗示能夠被執行。而且因為當事人的心情已經被施術者所控制，所以不會懷疑自己所作的事情。
心靈控制術被認為是邪惡的，卑鄙的手段，而又因其能做到催眠所做不到的事情，使這種技術變得非常危險，所以無論在哪裡，這些都不會出現在正規的教材上，也不會有人開班授課，所有的心靈控制術師都是口傳心授的。而心靈控制術師也因為他們的冷漠，被人視為異類，危險人物。
能夠掌握這種技術的人十分罕見。

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