Ⅰ 區塊鏈生態裡面的三個核心是什麼
共識、流通和創造,恰巧WEN生態的核心價值理念就是以這三個為主。
Ⅱ 生態文明建設的核心是什麼
生態文明建設的核心問題是正確處理人與自然的關系,促進人與自然和諧。
生態文明的內容如下:
1、生態文明強調人的自覺與自律,強調人與自然環境的相互依存、相互促進、共處共融,既追求人與生態的和諧,也追求人與人的和諧,而且人與人的和諧是人與自然和諧的前提。
2、生態文明是人類對傳統文明形態特別是工業文明進行深刻反思的成果,是人類文明形態和文明發展理念、道路和模式的重大進步。
3、生態文明是人類文明發展的一個新的階段,即工業文明之後的文明形態;生態文明是人類遵循人、自然、社會和諧發展這一客觀規律而取得的物質與精神成果的總和。
生態文明貫穿了經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的過程和各方面的系統工程,反映了一個社會的文明進步狀態。
(2)生態客房的兩大核心創造擴展閱讀
戰略任務
關於生態文明建設的戰略任務,十八大報告第八部分提出了優、節、保、建四大戰略任務。
1、優
優化國土空間開發格局。要按照人口資源環境相均衡、經濟社會生態效益相統一的原則,控制開發強度,調整空間結構,促進生產空間集約高效、生活空間宜居適度、生態空間山清水秀,給自然留下更多修復空間,給農業留下更多良田,給子孫後代留下天藍、地綠、水凈的美好家園。
2、節
全面促進資源節約。要節約集中利用資源,推動資源利用方式根本轉變,加強全過程節約管理,大幅降低能源、水、土地消耗強度,提高利用效率和效益。
3、保
加大自然生態系統和環境保護力度。要實施重大生態修復工程,增強生態產品生產能力,推進荒漠化、石漠化、水土流失綜合治理。加快水利建設,加強防災減災體系建設。
4、建
加強生態文明制度建設。要把資源消耗、環境損害、生態效益納入經濟社會發展評價體系,建立體現生態文明要求的目標體系、考核辦法、獎懲機制。
Ⅲ 酒店在做個性化時最核心的是什麼
客人的認同感,親切感
Ⅳ 希爾頓酒店管理模式是
希爾頓的發展模式經歷了自建模式、管理合同、特許經營等幾個階段。
希爾頓採用品牌多元化發展戰略,希爾頓在對市場做了細致分類的基礎上,採用「主品牌+系列子品牌」的品牌多元化戰略,利用各種不同的飯店品牌提供不同檔次的服務以滿足不同的顧客需求,專攻各細分市場。
希爾頓將企業理念定位為「給那些信任我們的顧客以最好的服務」,並將這種理念上升為品牌文化,貫徹到每一個員工的思想和行為之中,從而塑造了獨特的「微笑」品牌形象。
希爾頓飯店集團十分注重以顧客需求為出發點,創新飯店產品與服務,從而給客人以驚喜。
酒店簡介:
希爾頓國際酒店集團(HI),為總部設於英國的希爾頓集團公司旗下分支,擁有除美國外全球范圍內「希爾頓」商標的使用權。美國境內的希爾頓酒店則由希爾頓酒店管理公司(HHC)擁有並管理。
希爾頓國際酒店集團經營管理著403間酒店,包括261間希爾頓酒店,142間面向中端市場的「斯堪的克」酒店,以及與總部設在北美的希爾頓酒店管理公司合資經營的、分布在12個國家中的18間「康拉德」(亦稱「港麗」)酒店。
以上內容參考網路—希爾頓酒店、網路—希爾頓酒店集團公司
Ⅳ 什麼是生態文明生態文明的核心是什麼
生態文明是人類文明發展的一個新的階段,即工業文明之後的文明形態;生態文明是人類遵循人、自然、社會和諧發展這一客觀規律而取得的物質與精神成果的總和。
生態文明核心是以人與自然、人與人、人與社會和諧共生、良性循環、全面發展、持續繁榮為基本宗旨的社會形態。
生態文明強調人的自覺與自律,強調人與自然環境的相互依存、相互促進、共處共融,既追求人與生態的和諧,也追求人與人的和諧,而且人與人的和諧是人與自然和諧的前提。
生態文明是人類對傳統文明形態特別是工業文明進行深刻反思的成果,是人類文明形態和文明發展理念、道路和模式的重大進步。
生態文明同物質文明與精神文明既有聯系又有區別。說它們有聯系,是因為生態文明既包含物質文明的內容,又包含精神文明的內容:生態文明並不是要求人們消極地對待自然,在自然面前無所作為,而是在把握自然規律的基礎上積極地能動地利用自然,改造自然,使之更好地為人類服務,在這一點上,它是與物質文明一致的。
而生態文明所要求的人類要尊重和愛護自然,將人類的生活建設得更加美好;人類要自覺、自律,樹立生態觀念,約束自己的行動,在這一點上,它又是與精神文明相一致的,毋寧說它本身就是精神文明的重要組成部分。
說它們有區別,則是指生態文明的內容無論是物質文明還是精神文明都不能完全包容,也就是說,生態文明具有相對的獨立性。
因為在生產力水平很低或比較低的情況下,人類對物質生活的追求總是占第一位的,所謂「物質中心 的觀念也是很自然的。
隨著生產力的巨大發展,人類物質生活水平的提高;特別是工業文明造成的環境污染,資源破壞,沙漠化,「城市病」等等全球性問題的產生和發展,人類越來越深刻地認識到,物質生活的提高是必要的,但不能忽視精神生活;發展生產力是必要的,但不能破壞生態;人類不能一味地向自然索取,而必須保護生態平衡。
Ⅵ 客房服務應該如何創新
第一部分:房務部分
1、花灑下的固定環
從圖片中的黑圈部分可以看出,客房沖涼區花灑架下還增加了一個固定環,目的就是確保客人在使用過程中不小心將花灑落地而損壞。有了這個「固定環」,花灑的損壞率一定會大大的降低。
2、便條服務,拉近服務員與客人間的距離
圖片中寫到:尊敬的賓客:晚上好!工作一天辛苦了,特意為您准備了一杯梨水,望緩解您一天的疲勞,祝您今晚有個好夢。
不經意的一張便條紙、一杯水,卻真的令客人感覺到不一般的溫馨。
3、安睡佳飲
都市裡,有很多迫於壓力無法安然入眠的人群,洲際推出這兩款所謂的安睡佳飲,無疑給這些人群「良葯」一劑。既解決客人入眠問題,又為酒店創造了收益,一舉兩得,何樂而不為呢?
4、慢跑計劃
這是深圳四季酒店客房內給客人的提供的慢跑計劃建議:
1、為客人專門設計了慢跑線路;
2、提醒客人走出酒店外的安全提示。
也許就是這么一個小小的動作,令客人久久感動而不能忘懷,甚至因此而培養一名忠誠客戶。
5、盲文房號+報紙插架
在打開房門前,發現房號下面還設有盲文,也許一年難得有一位殘疾人使用,但一旦有此需求的殘疾人,無疑是雪中送炭,彰顯酒店細節的關懷極為到位。
再看房號牌下的報紙插架,避免因送報紙而騷擾客人,而客人只要進入房間時,順手即可帶入房內。
6、不一樣床頭夜燈
這一款夜燈與眾不同之處在於,它設置在客房床頭屏的側面,讓客人在夜間關閉所有燈漆黑的情況下,能第一時間順手找到這款夜燈的開關,避免客人「盲人摸象」似的亂摸一通後,才能找到床頭一大排的開關,顯得更為便捷和人性化。
7、客房內的洗衣傳送口
這張照片是站在客房內的更衣間往外拍攝的。
當客人在客房更衣間內換下臟衣服後,可直接將臟衣服放進這個傳輸口內,傳輸口一旦有衣服,客房服務中心可以通過管理系統知曉,第一時間來幫客人收取洗衣,既不影響客人,又加快了對客洗衣的速度,真的很不錯。
第二部分:餐廳部分
8、沙漏控制服務時間
這是一款所謂的:沙漏
客人坐下來點完菜後,服務員即刻放上這款沙漏,並告知客人,如果上面容器內藍色的沙全部落到下面容器後,菜還沒上齊的話,那今晚的吃飯錢由餐廳免單。
一家小小的餐廳,能在客人用餐問題上,下如此大的功夫,不得不令我這位一向挑剔客人肅然起敬。
9、服務姓名牌
在這家餐廳,客人點餐完畢後,負責服務的服務員會第一時間放上這塊帶有她本人姓名的服務牌(此圖片已經過技術處理將服務員名字去掉)
目的就是告訴客人,您需要服務時隨時可以呼喚我,對我不滿意時,可隨時向上級投訴我。
10、防盜鏈
用餐時,為避免客人的包放在一邊被盜,這家餐廳想出這樣一個辦法,就是用一鐵鏈穿過椅子把手,把客人包連起來後,鎖在一起,避免客人包丟失或被盜,真可謂用心良苦。
其實,在酒店日常管理及服務過程中,還有很多很多的創新小點子值得我們學習和借鑒,也還有更多更多的創新小點子等待我們去挖掘和發現。只要用心,人人都可以做好酒店服務;只要用心,酒店收益一天更比一天強。
Ⅶ 客房分為哪兩大類
1、客房按麻將分類:
分麻將房和非麻將房兩大類。
2、按電腦分類:
客房分電腦房和非電腦房。
3、按房間分類:
客房分單間和套房。
4、按客房檔次分類:
客房分普通房和豪華房。
5、按房間按床位多少:
客房分單間和標間兩大類。
6、客房按床容納的人數:
客房分單人床間和雙人床間。
Ⅷ 精益生產的核心是什麼精益生產的兩大支柱是什麼
精益生產的核心是追求零庫存、追求快速反應,即快速應對市場的變化、企業內外環境的和諧統一、人本主義、庫存是「禍根」,兩大支柱為:JIT和自働化,下面具體論述:
一、精益生產的核心:
1、追求零庫存
精益生產是一種追求無庫存生產,或使庫存達到極小的生產系統,為此而開發了包括「看板」在內的一系列具體方式,並逐漸形成了一套獨具特色的生產經營體系。
2、追求快速反應,即快速應對市場的變化。
為了快速應對市場的變化,精益生產者開發出了細胞生產、固定變動生產等布局及生產編程方法。
3、企業內外環境的和諧統一
精益生產方式成功的關鍵是把企業的內部活動和外部的市場(顧客)需求和諧地統一於企業的發展目標。
4、人本主義
精益生產強調人力資源的重要性,把員工的智慧和創造力視為企業的寶貴財富和未來發展的原動力
5、庫存是「禍根」
高庫存是大量生產方式的特徵之一。由於設備運行的不穩定、工序安排的不合理、較高的廢品率和生產的不均衡等原因,常常出現供貨不及時的現象,庫存被看作是必不可少的「緩沖劑」。但精益生產則認為庫存是企業的「禍害」,其主要理由是:
(1)庫存提高了經營的成本;
(2)庫存掩蓋了企業的問題。
二、精益生產體系兩大支柱一:
JIT (Just In Time)准時化准時化生產是一種「拉動」式生產管理模式,看板系統是准時化生產的重要工具之一。
准時化生產方式通過看板管理,成功地制止了過量生產,實現了「在必要的時刻生產必要數量的必要產品(或零配件)」,從而徹底消除在製品過量的浪費,以及由之衍生出來的種種間接浪費。
然後通過旨在解決這些問題的改善活動,徹底消除引起成本增加的種種浪費,實現生產過程的合理性、高效性和靈活性。看板系統也是JIT生產現場控制技術的核心。利用看板技術控制生產和物流,以達到准時生產的目的。
從本質上講,JIT生產方式是一種生產管理技術。但就JIT生產方式的基本理念來說,「准時化」不僅僅限於生產過程的管理。「准時化」是一種現代經營觀念和先進的生產組織原則,它所追求的是生產經營全過程的合理性、高效性和靈活性。
它是包括經營理念、生產組織、物流控制、質量管理、成本控制、庫存管理、現場管理和現場改善等在內的完整的生產管理技術與方法體系。
三、精益生產體系兩大支柱二
自働化 自働化是讓設備或系統擁有人的「智慧」。
當被加工零件或產品出現不良時,設備或系統能即時判斷並自動停止。通過「自働化」改善的設備或系統,可以達到兩個目的,一個是不生產不良品(實現零缺陷),即用簡便(投資最少化LCIA)的機械替代人的勞作,減輕作業強度,提高工作效率;
另一個是可以節省監控設備運行的看護人(實現省人化),既異常發生時的自動停機功能。 豐田獨特的「自働化」帶人字旁的「自働化」,其意義是「具有人的判斷的」自働化「這與歐美倡導的」授權「理念是相通的。
精益生產體系兩大支柱互不幹涉,卻又相輔相成,在精益生產管理中起到了不可估量的作用。
精益生產的支柱JIT框架:
精益生產的實質:
1、精益生產方式既是一種以最大限度地減少企業生產所佔用的資源和降低企業管理和運營成本為主要目標的生產方式,又是一種理念、一種文化。
實施精益生產方式JIT就是決心追求完美、追求卓越,就是精益求精、盡善盡美,為實現七個零的終極目標而不斷努力。它是支撐個人與企業生命的一種精神力量,也是在永無止境的學習過程中獲得自我滿足的一種境界。
2、精益生產方式的實質是管理過程,包括人事組織管理的優化,大力精簡中間管理層,進行組織扁平化改革,減少非直接生產人員;
推行生產均衡化同步化,實現零庫存與柔性生產;推行全生產過程(包括整個供應鏈)的質量保證體系,實現零不良;減少和降低任何環節上的浪費,實現零浪費;最終實現拉動式准時化生產方式。
3、精益生產方式生產出來的產品品種能盡量滿足顧客的要求,而且通過其對各個環節中採用的杜絕一切浪費(人力、物力、時間、空間)的方法與手段滿足顧客對價格的要求。
精益生產方式要求消除一切浪費,追求精益求精和不斷改善,去掉生產環節中一切無用的東西,每個工人及其崗位的安排原則是必須增值,撤除一切不增值的崗位;
精簡產品開發設計、生產、管理中一切不產生附加值的工作。其目的是以最優品質、最低成本和最高效率對市場需求作出最迅速的響應。