攜手創造價值

① 科技引領時代，攜手共創未來

20世紀結束的鍾聲即將敲響，人類就要邁入千變萬化、不可預知的21世紀的長廊。如何面對這紛繁蕪雜又飛速發展的新世紀？我們人類應如何操控自己未來的命運？相信這應該引起我們世博會組委會的關注，並在世博會上將這一內容予以凸現。
因此，我為2010年上海世博會確立的主題是：「科技與人文，比翼齊飛」。
人類從誕生起，便擁有了兩件武器：科技與人文。從最早的鑽木取火和刻石鑿壁，到現今的計算機技術和日益發達的人文科學和人類文化，人類從中不斷受益，並借著這兩件武器產生的強大助動力，從茹毛飲血來到了信息時代。兩者的作用不言而喻，而兩者的關系也就如天平的兩端不能偏廢，缺一不可。尤其對於現今的形勢來說，科技與人文的比翼齊飛更顯重要。
這是加速當今時代發展的必然需要。當今時代，科學已經發展到了一個相當的高度。計算機網路和信息技術、人類基因組工程、資源的保護和利用、各種絕症的攻克等等，這所有的發展都是當今科技飛速發展的體現，給人類以希望和生存的動力。同時，科技的發展又給價值觀和倫理道德帶來巨大的沖擊。克隆技術能否施之於人類，基因科技會否被亂用而帶來災難，這種種疑問給人類帶來了不小的不安和惶恐。這時，人類便急切地需要人文科學來獨當一面，解決人類發展道路上的種種困惑，掃清思想道德上的障礙，就如當年馬克思主義給中國帶來了新生的希望。兩者的同等重要性和互補關系可見一斑。
這又是提高全人類素質的必然需要。大千世界究其本原是一個個個體―――人的組合。為了世界的和平與發展，個人的作用不能視而不見，個人的素質也亟待提高，從而帶動全人類素質的提高。這樣的任務對於那些發展中國家尤其嚴峻。這就要求對個人加強「兩個文明」的建設，用科技和人文―――現代化的科學文化知識和正確的世界觀武裝人，使人成為完美的人。「只要人是完美的，世界也是完美的」。這一廂情願的美好理想，也應該成為我們的奮斗目標。
為了配合上述主題的確立和體現，世博會可以重點建造「科技與人文―――人類的翅膀」主題展館，運用高科技的聲、光、電技術，以科技與人文的發展和關系為線索，回顧人類的發展史，展望地球的前景，藉此吸引和教育參觀者。各國還可自設展區，介紹本國的科技和人文情況，為各國互相了解打開一扇扇窗口。相信經過這樣的努力，「科技與人文，比翼齊飛」的觀念，必將深入人心！

② 為公司創造價值的句子有哪些

為公司創造價值的句子：

1、感謝您在過去的一年中對敝公司的大力支持，祝您在新的一年中吉祥如意，大展宏圖！

2、隨著新年的到來，預祝貴公司規模擴大，業務發展，生意興隆，財源廣進！

3、一元復始山河美，萬象更新錦綉春，辭舊迎新之際，我們總是百感交集、思緒萬千，祝您身體健康，闔家幸福，前程似錦，祝您企業員工越來越多啊。

4、企業發展，人人有責。願你在新的一年裡，與勤奮攜手，讓業績攀升。與拼搏並肩，讓盈利翻番。與汗水一起，把成功留住。與歡笑同行，讓幸福永駐。

5、一年的辛勞，換來今日的舉杯祝賀，成功就在面前；一年的汗水，得來今日的鮮花掌聲，勝利就在眼前；一年的歷程，一年的打拚，終有收獲，辭舊迎新，最美的祝願給你，願你新的一年裡再創佳績，加油！

③ 合作共贏價值觀的理解是什麼

合作共贏是指交易雙方或共事雙方或多方在完成一項交易活動或共擔一項任務的過程中互惠互利、相得益彰，能夠實現雙方或多方的共同收益。

擁抱變化，在開放中尋發展；求同存異，在合作中贏未來。具體來講，可以從三個層面來理解：從內部來說，公司各BG、各部門之間應該加強協同，共謀發展；從外部來說，公司與合作夥伴之間從競爭走向競合；從組織與個人的關系來講，公司應該創造條件讓員工與企業共同成長。

一個好的企業，應該給員工提供更多更好的發展機會。不論是公司內部給員工提供更多工作崗位也好，還是鼓勵並帶動員工創業也好，都必須能夠使員工與公司共同成長。

而達成這一目標的前提，也是開放——公司必須以開放的心態對待員工的成長，而員工也要以開放的心態主動參與公司的發展和建設。

習大大語錄：

奏響合作共贏的樂章：「一帶一路」國際合作高峰論壇是一次歷史性的盛會，為絲綢之路經濟帶和21世紀海上絲綢之路描繪了路線圖。

古絲綢之路為人類打開了更寬廣的世界，當今的「一帶一路」倡議拓寬了人類合作的廣度和深度，此次高峰論壇開啟了一個時代，奏響了合作共贏的樂章。

以上內容參考網路-合作共贏

④ 廣告詞徵集：發動一下群眾的力量，請大家幫想想廣告詞

我想到了幾個：
1：加入天工網團隊 攜手創造價值
2：天工網全新改版 只為開拓更好的領域 更需要您的加入
3：你想的 我想的 加入吧 盡在天工網論壇

⑤ 2. 在來臨的新一年歷程裡面你將如何帶領你的團隊去創造更大的價值

2010年1月28日，網路知道推出了「用戶團隊」功能。據官方介紹，知道團隊是由有共同專長、共同興趣、共同追求的知友組成的團隊，以高昂的鬥志解決問題、以專業知識幫助他人、以真誠的熱心奉獻知識是我們永恆不變的理念。 在網路知道達到7級的用戶有權利創建團隊，成為「團長」。創建團隊時需要填寫團隊名稱、團隊分類、團隊宣言、關鍵詞、團隊圖片等信息，便於網路官方進行管理。建立團隊後，每一位團長在所管理團隊的頁面上可以看到一個「團長管理」區，這里是團長專屬的工作室，在這個空間里，團長可以進行團隊基本屬性修改、團員管理，新團員審批等工作，同時還可以在團隊公告區發布公告、管理團隊俱樂部。 未達到創建團隊要求的用戶可以選擇加入團隊，用戶可以去自己擅長的分類找到有共同回答領域的專業團隊，點擊 「加入團隊」，系統就會自動發送入團申請，然後就耐心等待團長的審批。為了保證團隊的運營質量，網路知道暫時只允許每個用戶的一個ID只可以加入三個團隊。 據記者了解，用戶團隊功能的推出是為了應對日益增長的用戶回答而設立的，網路知道希望通過團隊，加強知道社區平台上用戶間的交流，從而互相幫助，共同獲取更多知識，同時為網路知道提供更多、更好、更准確的答案。
編輯本段知道團隊
世間百問，我最知道；知識江湖，誰主沉浮。 初來乍到，期待與高手同行快速熟悉知道社區？ 馳騁問答，憧憬攜手志同道合的戰友共同奮斗？ 笑傲分類，希望號令三軍雄獅幫助每一位知友？ …… 現在，知了誠邀各路高手會首知識江湖，共創盛舉~ 知道團隊是由有共同專長、共同興趣、共同追求的知友組成的團隊，以高昂的鬥志解決問題、以專業知識幫助他人、以真誠的熱心奉獻知識是我們永恆不變的理念。快來吧，加入屬於自己的團隊，自己的知道之家！
變化一 知道團隊上網路知道首頁啦。
知道團隊自邀請各路高手公測以來，幸得無數出色的團長和團員們大力支持，優秀的團隊不斷涌現，聚集了一大批排難解惑、熱心助人的牛人，影響力逐漸擴大，今天，2010年4月19日，在眾知友的共同見證下，知道團隊榮登網路知道首頁，知道團隊的歷史上，翻開了里程碑式的一頁。
變化二 一個人可以加入多個團隊啦
身為高手，知曉多門學問，怎麼辦？ 作為牛人，精通數個領域，怎麼辦？ 沒關系，現在，每位高手可以選擇創建或加入3個團隊啦，更多的團隊，更多的朋友，就在知道團隊~ 不過為了以示公平，當你加入同一領域內的多個團隊，貢獻的團隊積分只會默認計入最早創建的那個團隊哦。
變化三 團隊成長歷程
在團隊動態里，新增加了團隊成長歷程的展示。 *年*月*日 ，團隊成立了，加油吧~ *年*月*日，團隊貢獻了第一個最佳答案，良好的開始~ *年*月*日，團隊積分達到一百分，太棒了，真是一個強大的團隊啊~ *年*月*日，團隊規模達到5人，讓我們一起努力吧~
變化四 邀請高手功能
點擊團隊左側的「邀請高手」按鈕，在彈出來的這個小窗口上，你可以 *復制團隊地址，通過hi、QQ、MSN等發送邀請給高手 *輸入知道高手ID，發送消息邀請高手（邀請多個高手要用「;」號隔開哦~），對應的高手也就收到您的邀請信息啦~
變化五 團隊提醒功能
您加入的團隊會對應顯示在「我的知道」里，當有新的消息來臨（比如有高手申請加入），對應的團隊就會閃動起來，如果您安裝了網路hi，則也會受到類似的提醒哦，這樣，就可以第一時間了解團隊動態啦~
變化六 專精詞語問題定製功能
每一個團隊都有著自己的專精領域，每一個專精領域都會有一些標志性的詞語，為了更方便大家找到合適的能回答的問題，幫助更多的知友，團長在和眾團員商量後可以在「團長管理」里添加這些詞語，定製相關的問題。 友情提示：回答專精詞語類的問題並被採納，將會獲得額外的5分團隊積分哦~
變化七 團隊專屬任務
在「我的任務」里新增了兩套團隊專屬任務： 任務一 揭竿而起 創建團隊，揭竿而起，領導群雄，回答助人。 趕快加入網路知道團隊吧
編輯本段團長攻略
團長有什麼權利和義務
團長是團隊的領袖，擁有修改團隊屬性、管理團員、審批新團員的權利。 團長就團隊的靈魂，肩負著帶領團員共同奮斗、團結一致、共同進取的神聖使命，你的每一句話，每一次操作，每一個行動的最終目的只有一個：讓團員感受到家庭的溫暖，讓你的團隊更加團結，讓你的團隊更加強大！
團長怎麼創建團隊
創建屬於自己的團隊
知道等級7級及以上的知友將擁有創建團隊的神聖特權，在團隊中心點擊「 」即可創建屬於自己的團隊，為了便於有著共同興趣愛好的知友找到您的團隊，需要填寫一些基本的團隊信息。 A． 團隊名稱。為您的團隊取一個能體現團隊特點，立意明確、容易理解的團隊名字。 B． 團隊分類：選擇一個適合您團隊的專業分類領域 C． 團隊宣言：一句響亮的口號，吸引更多的朋友加入。 D． 關鍵詞：代表您團隊特長的回答關鍵詞，讓別人更快了解您的團隊 E． 團隊圖片：能代表您團隊風採的圖片。（只支持空間圖片）
團長怎麼管理團隊
每一位團長在所管理團隊的頁面上可以看到一個「團長管理」區，這里是團長專屬的工作室，在這個空間里，團長可以進行團隊基本屬性修改、團員管理，新團員審批等工作。
修改團隊基本屬性
A： 在這里團長除了可以對團隊的基本屬性進行修改外，還增加2個非常強大的特權功能： 團隊公告區：專屬團長的公示牆，團長可以在這里寫下對團員的寄語、期望、祝福，同時，也可以寫上團隊的規章制度等。更新的信息會同步在團隊首頁公告區展示出來。 B： 團隊俱樂部：屬於每一個成員的團隊私有地，團長建好俱樂部後，將鏈接填寫好並保存，所有的團員都將在團隊首頁看到這一個溫暖的網路家庭了。
團員管理
團員管理
團長肩負著維護整個團隊安寧團結的艱巨任務，在團隊管理區，團長可以詳細看到每個團員的貢獻情況，並可隨時整頓隊伍，及時鼓勵表彰優秀成員，最好的團隊永遠只歡迎最有激情的團員。
審批新團員
團隊只有不斷補充新鮮血液才能逐步完善壯大，每一位新成員的加入申請都會由團長親自審批，團長需要嚴把第一道關，為自己的團隊、成員選擇合適的有著共同興趣愛好的戰斗夥伴，當然，當新的成員加入我們的隊伍，要記得及時關懷讓其更快融入團隊。
編輯本段團員攻略
團員權利和義務
團隊就是知友們在網路知道這個平台上的家，團員就是團隊的主人。結交興趣相投的朋友，與志同道合的知友一起幫助別人，把知識分享給每一個需要它的人，這是每一位團員光榮而偉大的使命。解決每一個待解決問題，幫助每一位需要幫助的人，為自己最愛的團隊貢獻自己的努力是每個團員共同的責任，從此，知識分享的道路上將不再孤獨，知道最強團，等你！
如何找到並加入團隊
你可以去自己擅長的分類找到與你有著共同回答領域的專業團隊，找到心儀的團隊後點擊 「 加入團隊 」 就會自動發送入團申請，然後就耐心等待團長的審批啦！注意一個用戶只能申請加入一個團隊哦。
如何計算團隊積分
團隊積分數據說明：團隊積分是團隊貢獻力最強有力的說明，最強團隊的寶座屬於最牛積分最高的王者團。團隊成員在本團隊所屬分類下回答、被採納為最佳都將獲得相應的積分。
編輯本段如何宣傳團隊
團隊要想不斷的壯大，對自己的宣傳是必不可少的，那麼團長應該如何宣傳，才能招到更多專業的團員呢？ 1.完善您的團隊公告區 團隊公告區是團長招兵買馬的宣傳欄，因此有號召力的宣傳口號，對於您迅速的擴大自己的團隊有著非常關鍵的作用！向每一個用戶展示你的實力、信心和能力，向團員傳遞為千萬知道網友服務的意識，這樣的團隊才可以吸引大家遠遠不斷的加入！ 2.強大的實力保證 在知道團隊首頁，每天我們都會給那些最強的團隊以展示的機會，如果您希望自己的團隊發展壯大，那就拿出你的熱情和實力，讓自己的團隊強大起來！讓更多的人看到您的團隊！ 3.長期的獎勵和情感溝通 任何一個團隊都像一個溫暖的大家庭，團長作為這個大家庭的家長，一定要多多跟團員們溝通，彼此熟悉建立信任。這樣的話網友們就會口口相傳，迅速的來到你的麾下，組成一支有戰鬥力的隊伍。 4.制定完善的規章制度 沒有規矩不成方圓，任何一個有戰鬥力的團隊，除了團長的號召力之外，還需要有嚴格的賞罰分明的制度，只有明確了制度，才可以讓團隊進入一個不斷激勵、不斷進步的良性循環，讓每一個團員在公平公正的環境里貢獻、成長、獲得他們贏得的榮譽！ 5.在團隊的發展過程中，您可以通過團隊首頁的「邀請高手」功能來邀請各路高手加入您的團隊，迅速擴充實力。
團隊等級與特權
隨著團隊的不斷擴大，幫助到的知友越來越多，團隊的等級也將不斷提升，同時，也將對應擁有不同的特權： 特權一：任命副手。一流的團隊除了要有一流的老大，其旗下還需要有一流的副手輔助管理。邀請高手增強戰力、審批新人擴充團隊、發布公告號令天下......更多功能等 待一流的團隊來發掘。 特權二：團隊擴容。團、旅、師、軍，不同級別的團隊將擁有不同的編制上限，榮譽成員上限。 特權三：榮譽徽章。團隊到達一定的等級將可佩帶對應的團隊徽章，等級越高徽章

⑥ 攜手 是想告訴我們什麼道理

智慧可以創造價值，玩也能有所收獲

⑦ 讓我們一起攜手創造未來下一句怎麼回答

8於漢超打個飛機別吃太多關心過徐

⑧ 講師提到,創造價值是在談判的哪個階段進行

⑨ 攜手創新共創和諧社會演講稿

【共建和諧社會演講稿一】
和風細雨、和顏悅色、和藹可親、和氣生財、和睦共處、和衷共濟、和和氣氣、和和美美，和你們一起弘揚和諧精神，創建和諧校園……

和諧之光已普照神州大地。社會要和諧，家庭要和諧，校園也要和諧。高等學府是神聖的殿堂，是知識的源泉，是人才的搖籃，理當為「和諧」的前沿陣地;人民教師是人類靈魂的工程師，是人類文明的傳播者，是太陽底下最光輝的職業，應該做「和諧」的先頭部隊。

校園要和諧，人和是基礎。人和出凝聚力、出戰鬥力、出生產力;人和出感情、出健康、出效率;人和出人才、出成果。人和就要師生和睦共處，家庭和和美美，同事和和氣氣，說話和風細雨，辦事和顏悅色。

校園要和諧，文化是先導。新的校園文化，需要我們不斷發展，不斷升華，不斷完善，齊心協力打造先進的和諧文化，讓它在構建和諧校園中發揮重要作用。

校園要和諧，發展是關鍵。只有發展了，學校才能獲得更好的辦學條件和發展機遇，才能為教師提供更大的平台和更高的待遇，才能給學生創造更優越的學習環境。

我深信，我校一定會創建一個令人嚮往的和諧校園。在這里，教師安居樂業，快樂地工作;學生競知向學，開心地學習;讓我們和睦共處，和衷共濟，為加強和諧校園建設，促進學校和諧發展貢獻力量吧!