❶ 談戀愛怎麼創造激情樂趣
用兩個真誠心就夠了，其他的話只是方法問題。選擇合適的方法，合適的地方，合適的環境，合適的禮物，合適的感覺，這樣就可以了。呵呵，祝福你朋友。。。
❷ 激情怎樣造就成功
創新需要激情，偉大的激情能使人們的創新思維從有限擴展到無限。
學會創新思維、開展創新實踐，需要有巨大的創新激情。創新的激情是推動創新實踐的動力源泉。揭示宇宙奧秘、發現科學真理、掌握創新規律、創造美好生活，激情永遠是激勵和鼓舞人們開拓進取、探索創新的不竭動力。
物理學家告訴人們，光速約為每秒30萬千米，正常情況下，光是沿直線傳播的。
但是，光線會不會彎曲？宇宙的年齡有多大？正是由探索和揭示宇宙奧秘的偉大激情所驅動，科學家們對此進行了不懈的探索。
愛因斯坦是20世紀世界上最偉大的科學家之一。他在1936年曾經預言，一個天體發出的電磁波在到達地球前，如果遇到另一個質量很大的天體時，會因後者的巨大引力而發生彎曲，形成一個光環，後來人們將其稱之為愛因斯坦環。為了探索和揭示愛因斯坦環的神奇奧秘，人們一直在努力。半個世紀之後，1988年，美國科學家終於在海斯塔克天文台對獅子座射電源MGll31＋0456的天線陣的觀測中，發現了第一個愛因斯坦環，第一次向人們證實了愛因斯坦的預言。
這一激動人心的發現大大鼓舞了人們繼續探索的信心。1991年1月，美國國家射電天文台發現了第二個愛因斯坦環，並且發現，其電磁波源是一個距地球28億光年的明亮的藍色類星體，它與地球之間有一個星系，其質量約為太陽的3000億倍。這一發現使人們觀察宇宙的視野大大拓寬。緊接著，在同年7月，澳大利亞天文學家戴維·瓊斯領導的一個國際天文學家小組發現了第三個愛因斯坦環，也是最亮的一個環。發現和研究愛因斯坦環對於了解宇宙，特別是計算宇宙的大小和年齡具有重要意義。愛因斯坦環的證實，使人們對宇宙的認識進入到一個更高的層次。
如果說，愛因斯坦環當初所說只是一個預言，需要用觀察實驗加以證實的話，那麼，激勵人們生生不息、創新不止的動力，正是「愛因斯坦環」這一偉大的預言。因為這一預言極大地拓寬了人們探索宇宙的思維視野，拓展了人們創新思維的廣闊空間，開辟了人們創新思維的新領域。要學會創新思維、取得創新成就，除了有夢想和敢於質疑外，還要有執著的創新進取精神。
創新需要激情，而偉大的激情能使人們的創新思維從有限擴展到無限。
例如，一個數學猜想，就激勵著無數人銳意進取、執著創新。18世紀由德國數學家哥德巴赫提出了「哥德巴赫猜想」。他在研究數學時發現，許多大於6的偶數，都可以寫成兩個素數之和。如：8可以寫成3和5之和，100可以寫成3和97之和等等。於是哥德巴赫做出這樣一個命題設想：任何一個大偶數都可以分解成兩個素數之和。但是，哥德巴赫對自己提出的這一觀點能否成立，無法做出精確的數學證明。
1742年6月7日，哥德巴赫在給彼得堡科學院院士、著名數學家歐拉的信中提出了這一個大膽的命題設想，並希望得到他的證明。然而，歐拉也不能對這一命題加以證明。於是，這個數學難題便被人們稱為「哥德巴赫猜想」，並被簡化為「1＋1」：一個偶數=一個質數＋另一個質數。
二百多年來，許多數學家都對此進行了勇敢的探索在向「哥德巴赫猜想」沖刺的接力賽中，我國數學家陳景潤率先成功地證明了「1＋2」，這一證明距離「哥德巴赫猜想」的最終目標只有一步之遙。但「哥德巴赫猜想」至今仍然是數學王冠上一顆期待人們去摘取的璀璨明珠。
為了證明「哥德巴赫猜想」，一代又一代數學家和數學愛好者滿懷激情地去探索，表現出了非凡的創新進取精神，這是一種激勵人們探索數學奧秘的創新精神，是促進人類文明進步的寶貴精神財富。
❸ 戀人一起 怎麼去創造激情 和浪漫 讓她覺得快樂· 讓她覺得開心
簡單。女人喜歡驚喜。隔三差五的送多朵花她。帶她去看電影。帶她去吃你覺得很好吃的東西，
聊天的話，我覺得真誠是最重要的——敞開心扉的無所不聊。
❹ 如何創造激情
恩，進入穩定的愛情後，一般男人會把工作作為首要奮斗的目標，激情就會減少,這是很正常的事。但穩定的愛情並不是就沒有激情。相反過於平淡卻是愛情最大的殺手。我覺得首先要擺脫一成不變的生活方式。脫離每天的公式化模塊。我個人認為旅行是比較簡單的方式。找個兩人都中意的地方，乘大假期間到外邊走走是很好的。或者放棄以前老說的話，換些新鮮的問候語。再者來點神秘感強的，過一下二人世界，來點派對什麼的都是不錯的方法。運動也是很好的方法。總之就是離開平常的生活步調。
❺ 戀愛中的激情指的是什麼，怎麼來創造這種激情呢
所謂激情，就是遇到自己心儀之人的內心感受，
覺得好像這個世界就是因為她的出現才發光發亮，
當你看到她的時候會莫名的興奮，
會總想著為她而付出自己的全部。
這種激情是人與生具有的，這就是愛的力量。
❻ 怎樣創造浪漫和激情
時間地點人物缺一不可，是夫妻的話可以在家營造浪漫的氛圍，布置的話就看你的創意，別人給的都不好，要自己構思。最好穿得比較性感或者帥氣。放點浪漫的歌曲，突然出現在她或者他的面前。這樣比較好。祝你成功。
❼ 如何創造工作激情
在企業的成長過程當中，企業由小到大，由弱到強，都需要新事物的不斷加入，新力量、新思維的不斷涌現。特別是對管理人員的「能力」要求則越來越高，由原來對「物」的簡單管理和「生產控制」上升到對「人」的管理與經營。身為中、高層管理人員的工作重心將更多的是在「管理」人和「經營」人，也就是所謂的人力資源管理，其次才是「生產運營」。因為，企業的經營結果（包括好的與壞的）基本上都是人的行為所產生的，而人的行為則受認識的影響，也就是說人的認識決定了人的行為。其實，我們如果更深入的去研究、分析後，則會發現真正影響人的行為和結果的是人的「需求」。因此，在企業的管理當中，為了有效的完成工作任務和達到企業的經營目標、指標，如何創造員工的工作「激情」及「滿足」其需求是關鍵。
作為人有兩種最基本的特性，一種是永不滿足現狀，好了還想更好的「貪欲性」；一種是以利益為前提的利益「驅動性」。當他得到了他想要的「東西」之後，又會想得到其他沒有的「東西」，或更好的「東西」。如果在這之間摻雜著「利益」關系，他所投入的精力和對事情的認真程度大的讓人不敢想像。作為企業的一份子，他同樣有著人類最基本的「需求」，而這種「需求」往往是在與其他人交往的時候來的最「強烈」，因為，任何東西或事物只要有「比較」就會有「差異」，有了差異自然就會產生「需求」的慾望。為了滿足這種「慾望」他就會付諸於行動，而引導這種「行為」和創造工作「激情」的有效辦法就是對其進行物質「獎勵」和工作結果的「肯定」與「鼓舞」。其中，物質獎勵包括了工作條件、勞動報酬、福利待遇等基礎保障因素，而工作的「肯定」與「鼓舞」則主要表現為個人發展前景的規劃、職務與權力的賦予、工作的認可等激勵因素。在企業的管理當中如何有效運用這一「管理方式」，並充分考慮這兩個方面的因素，是直接影響員工最終行為的真正「重點」。
❽ 愛情沒了激情，怎麼創造激情
你們戀愛這么久為什麼都還不結婚呢？既然不結婚又同居，沒激情是比較正常的。想要拴住他的心，首先你得提升自己的魅力，而不是靠監控他的行為來拴住他的心。我個人認為，相愛的兩人在各種觀念或者處世行為上不能相差太遠，不能一方特別出色而另一方很平庸，否則就很容易就因為沒有新鮮感、沒激情分開。
你得有你自己關注的重點，而且可以為這個重點付出努力，取得成績，當然這個重點不能是他的行為，要是他愛你，自然覺得自己放棄你很可惜，而用找別的女孩來增加激情的辦法很沒意思。
要是他是那種只追求新鮮的人，不要也罷了。
❾ 如何創造生活的激情
1.身邊經常帶著熱情、上進的音樂
《不再猶豫》《真的漢子》《雅尼在衛城》《混斗羅》
2.催人奮進的故事
名人傳記，創業故事，好的帖子
3.對目標的渴望，不屈不撓，堅持到底的精神
明白為什麼追求這個目標，這個目標可以為自己，為別人帶來什麼樣的好處，養成全心展示自己，推銷服務產品的習慣。
4.對所從事事情的喜好，全心投入
集中精力和注意力，全身心放在一件事情上面。用最大的熱情，全部的聚焦，快速高效的行動推進行動，達成目標
5.預設立場，假象成功
假象當事情順利進行，當達到自己期望的高度時，自己身心的感受，喜悅等。從而激發自己的熱情。
6.用愛來創造激情
對周遭的事物抱著愛的心態去對待，把自己作為團隊的領袖，認為對周圍的人給以關注，關心，愛是自己的最基本的責任。這樣會用積極開放的心態去看待人和事。
7.肢體語言，形氣，姿勢，語氣，表情，精神面貌等
如果一個人有激情，你一定可以從他的外表，行為，面貌上看出來。反過來也是一樣，如果一個人想達到激情的狀態，只要你讓自己的身體活動開來，表現出有激情時所需要的那些熱情，表情，動作，眼神，笑臉，面貌等形氣，身體自然會導向激情。
8.幽默
幽默可以讓人放鬆，讓人自信，讓人有親和力，從而激發出身體里的熱情因子。
9.行動力，快速高效
有激情的人辦事快速，一旦明確計劃立刻行動，從而達到預期的效果。因為他對目標充滿渴望，對自己充滿了自信，對時間非常珍惜，對所從事的事情充滿熱愛。所以最終能作出非常優異的成果。
10.樂觀，微笑，情緒高昂，不消沉
有激情的人都是樂觀的人，不會因為一些困難和暫時的不如意而沮喪。微笑則可以帶來力量，可以開放自我的心。
11.不要過於城府，裝老成
裝城府有時是必要的，但是經常裝城府，就會讓人感覺衰老，感覺壓抑。就象陷入泥潭。
12.體育運動，身體鍛煉，良好的睡眠，保持精力
體育運動和鍛煉身體，可以讓血液加速，新陳代謝增快，體內的氧氣流通，給人以活力。而良好的睡眠，旺盛的精力，也是一整天保持熱情的物質基礎。
13.創新。生活中增加變化，不要老是一樣，這樣會很沉悶。找些新意。
多動動腦筋，想些新花樣，思路就不會老化。多做些以前沒有作過，或者不敢去做的事，找些新鮮感，這樣人也會不沉悶，有挑戰和刺激。
14.學會自信，自信之後的行為可以激發出激情
自信的人覺得自己可以掌控一切，這樣才能去影響別人，用激情去感染別人。而不要用沮喪去感染別人。
15.回憶過去，回到那個激情成功的環境中去體味，從而喚起心中的激情
找到過去經歷中充滿了激情的瞬間，比如初戀的一次牽手，在球場上突破射門，成功完成一次演講。在回憶中回到過去的這種體驗環境中去，讓這種氛圍再一次的感染你。
16.作些平時喜歡做的事情，放鬆心情
激情是需要以好心情作為良好的沃土的，所以放鬆下自己，做些喜歡做的事情，泡杯咖啡，看看風景，讀本小書，對生活會充滿了感激。
17.要有信仰
讓信仰給你動力，讓價值觀和信念作為驅動，如果信念足夠強大和明確，你就會自動自發的開始行動。
18.愛心和分享也是領袖所必備的．把對別人的關懷當成一份責任，並且很樂意把自己的經驗與周圍的人分享．如果是一件垂手可得的成果，都樂意與別人分享．
19.《魚》的故事告訴我們很多事情，當你從不同的角度去看待，當你嘗試一種不同的行為方式時，它也許會變得有樂趣，有激情。