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創造力測評系統

發布時間:2021-12-20 09:55:17

① 我們可以用什麼進行創造力測評

以下是復5個經典的創造力測試:制

  1. 物品的非傳統用途,比如「曲別針」的用途有:把紙夾在一起,袖扣,耳環,迷你長號模型,用來桶路由器reset鍵的東西,夾住耳塞線使之不會纏起來,書簽等等

  2. 不完全圖形,拿出一幅不完整的圖,然後自由的完成這幅圖

  3. 謎語,利用謎語來測量人們解決創造性問題的潛能,或者稱為「收斂性思維」

  4. 遠程聯系,「遠程聯系測試」是用三個不相關的詞

  5. 蠟燭問題,一根蠟燭,一盒圖釘,一盒火柴,把點著的蠟燭固定在牆上,並且蠟不會滴到下面的桌子上。

② IQ測試:你的創造力有多高

什麼事情都是可以創造的,沒條件可以創造條件去達到目標,人本身就是個奇跡,能力是可以不斷提高的,充分認識,敢去做,學習,總結經驗教訓,人都是一樣的。

③ 中學生軟體、心理測評系統軟體哪個公司產品口碑好求專業心理家給出回答!

中學生心理測評系統、心理測評系統軟體中京師博仁公司挺不錯的!他們提供的心理量表都挺好的,很完善!我們學校中老師、學校都是用他們那個軟體,反應挺良好的。
心理健康測評 中小學生心理健康診斷測驗(MHT) 自卑感量表
中學生網路成癮測驗 抑鬱自評測驗
壓力應對方式測驗 心理健康臨床症狀自評測驗(SCL-90)
自殺態度測評量表 青少年生活事件測驗
焦慮自評量表 Achenbach兒童行為量表
情緒測評 情緒穩定性測試 情緒—社交孤獨測驗
情緒類型自測 自我控制能力測試
人際交往測評 中學生社會成熟程度測量 同學關系測驗
嫉妒心理診斷量表 師生關系測驗
信任量表TS 社交迴避及苦惱量表
中學生人際交往能力測驗 社會適應性自評測試
中小學生適應能力測驗
學習方面測評 學習風格調查表問卷 學業成就與人際關系歸因測驗
考試心理控制能力測驗 學習動機測驗
學習方法與技能測驗 考試焦慮測驗
中學生應試技巧檢測問卷 馬氏工作倦怠通用量表
能力測評 瑞文高級推理測驗 威廉斯創造力傾向測驗
霍蘭德職業傾向問卷 瑞文標准推理測驗
個性測評 艾森克人格測驗(EPQ) 樂觀性測試
自信心測試 卡特爾十六種人格因素測驗(16PF)
氣質測驗
家庭教育測評 家庭親密度和適應性量表 家庭教育方式綜合測驗
家庭環境量表FES 家庭功能評定

④ 創造力水平分哪幾個層次

實例說明無論是美國加州雇員、中國女大學生,還是英國機場的搬運工,他們都是在解決問題中將其創意付諸於實踐,使得創意成真,表現出他們實實在在的創造力。歷史上諸多的發明家、藝術家,這樣的例子更是屢見不鮮。被喻為超級天才的愛迪生,縱橫於發明界,他的成功其實就來自源源不斷的創造力。雕塑泰斗羅丹,他的作品件件洋滋著人性的活力,充滿創憊,令人嘆為觀止,成為世界藝術文明的瑰寶。與其說他們是成功者,不如說是圓夢的人!圓的是他們自身那永遠不可遏制的創造力之夢。
創造力的分類
1.創造力分類
我國學者羅玲玲將創造力按層次遞進分為三種
潛在創造力→前創造力→現實創造力
(1)現實創造力。在有結果的創造性活動中表現出來的所有積極心理特徵的總和。該結果必須是新穎的、有建設性的和有用的,它可以是一種藝術、文學或科學的形式。也可以是能夠實施的技術方案、方式方法,還可以是產品、模型等具體實物。
(2)前創造力。大膽但不成熟的創造,是現實創造力的雛形和預演。經過進一步努力,具有轉化成現實創造力的可能。
(3)潛在創造力。根據一個人所具有的能力傾向和人格特質,如動機、認知風格所具有的創造性傾向以及他的技能水平,而預側出來的創造力。
潛在的創造力,即一種更內在的、由人格決定的創造力。具有潛在創造力的人,容易產生前創造力,也可以說前創造力是他們自然的流祥,只要掌握了一定的專門技能和知識,潛在創造力高的人最有希望創造。一個人的潛在創造力除了依賴於先天索質,還跟後天的創造訓練及實踐相關。某種愈義上.對多數人而言,後天的訓練是潛在創造力增強的重要途徑。
三種創造力的層次遞進,表現了「潛在的創造力」(對問題的敬感)向「前創造力」(提出猜想和假想)再向「現實的創造力」(臉證設想)的一個創造演化的全過程。
潛在的創造過程中不得是多少人的潛在依賴,也依賴於先天素質,所謂後天的鍛煉是以層次上的遞進並非是變現創造力的全部過程,創造力較強的人表現出的是出手拿高薪是不斷的源源不斷的成功,是充滿人性力的活力,當然不斷的充滿激情者
美國心理學家泰勒(K.Taylor)根據產品的新穎獨特性和價值大小的不同,將創造力從低到高分為五個層次。①表達式創造力。這種能力以自由和興致為基礎,因情境而產生,隨興致而感發。表達式創造力在兒童和青少年身上表現得尤為突出,兒童的塗鴉畫就是這種層次的創造活動。②生產式創造力。這種創造力以模仿和應用技術原理為基礎,解決特殊與實際的問題,生產完善的產品,具有技術性、實用性、精緻性、效率性、完善性等特點。③發明式創造力。這種創造力表現為用新眼光看待舊問題,以取長補短的方法創造出更簡便、經濟、有效、實用的新產品。小說的創作、卡通片的製作以及一般酌技術更新和發明都是發明式創造力的產物。④革新式創造力。這種創造力表現為對已有理論、產品的創新和添加新內容、新意義。⑤高深的創造力。這是最高境界的創造力,只有少數專家才具有這種創造力。依靠高深的創造力,可以處理復雜的資料,可以形成嶄新的原理原則或有系統的新學說。

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我覺得心理素質測評軟體在國內的話京師博仁軟體不錯,有司法版的挺詳細的!這是他們給我們這的心理量表!很不錯的。
情緒測評 情緒穩定性測試 情緒—社交孤獨測驗
情緒緊張度測試 自我控制能力測試
情緒類型自測
心理健康測評 A型行為類型問卷(TABP) 自卑感量表
精神症狀自我診斷量表 抑鬱自評測驗
心理承受能力測評 心理健康臨床症狀自評測驗(SCL-90)
自殺態度測評量表 焦慮自評量表
Beck抑鬱測驗
人際交往測評 取悅能力測試 信任量表TS
包容力測試 社交迴避及苦惱量表
處世能力測試 社會適應性自評測試
嫉妒心理診斷量表 交往焦慮測驗(IAS)
能力測評 瑞文高級推理測驗 威廉斯創造力傾向測驗
霍蘭德職業傾向問卷 瑞文標准推理測驗
超常行為檢查表 馬氏工作倦怠通用量表
個性測評 人生觀量表 氣質測驗
艾森克人格測驗(EPQ) 明尼蘇達多相個性測查表
自信心測試 樂觀性測試
中國青年人格測驗(CPI) 愛德華個性偏好測驗(EPPS)
意志力測驗 性格內外向測試
家庭教育測評 家庭親密度和適應性量表 與子女關系融洽性測驗
家庭環境量表FES 家庭功能評定

⑥ 如何進行課題創造力線上測評

⑦ 職業測評軟體那個最好尤其是大學生職業測評系統,求專業心理測評系統,要求專業測評,測評能力的

現在的心理測評行業魚目混珠,如何在這個市場上選擇優良的產品,這得確是個問題!
在我從事的多年的心理測評市場中,盡管一些公司的宣傳力度很大,但是我覺得他們只是宣傳的力度大,質量和價格跟不上去。缺少一些實乾的公司。但不能說沒有,京師博仁發展的心理測評軟體公司目前來說口碑不錯,在行業中宣傳的不多,但是產品的質量做的精,價格在同行業中也算中檔。感覺很不錯。
這位網友,這是我從他們那個公司介紹中摘取的大學生心理測評系統的心理量表,希望對你有所幫助。
情緒測評 情緒穩定性測試 情緒—社交孤獨測驗
情緒緊張度測試 自我控制能力測試
情緒類型自測 恐懼情緒測試
心理健康測評 A型行為類型問卷(TABP) 自殺態度測評量表
匹茲堡睡眠質量指數PSQI 自卑感量表
自尊量表SES 抑鬱自評測驗
生活事件量表 心理健康臨床症狀自評測驗(SCL-90)
心理承受能力測評 焦慮自評量表
壓力應對方式測驗 Beck抑鬱測驗
大學生人格健康測驗(UPI) 心理健康測評
人際交往測評 取悅能力測試 師生關系測驗
包容力測試 社交迴避及苦惱量表
處世能力測試 社會適應性自評測試
社會成熟程度測量 交往焦慮測驗(IAS)
嫉妒心理診斷量表 大學生行為問題量表
信任量表TS 大學生人際關系綜合診斷量表
學習方面測評 學習風格調查表問卷 學習動機測驗
學習方法與技能測驗 考試焦慮測驗
學業成就與人際關系歸因測驗
能力測評 領悟社會支持量表 超常行為檢查表
瑞文高級推理測驗 威廉斯創造力傾向測驗
霍蘭德職業傾向問卷 瑞文標准推理測驗
個性測評 人生觀量表 性格內外向測試
艾森克人格測驗(EPQ) 氣質測驗
自信心測試 明尼蘇達多相個性測查表
中國青年人格測驗(CPI) 樂觀性測試
意志力測驗 卡特爾十六種人格因素測驗(16PF)
固執性測試 愛德華個性偏好測驗(EPPS)
婚姻方面測評 戀愛方式測驗 馬氏工作倦怠通用量表

⑧ 天際五種測試,天際五種測試的網址

這個天際五種測試 有智商測評、情商測評、領導力測評、職業規劃測評、創造力測評。還是圖片教程。
http://hi..com/%CC%EC%BC%CA%B2%E2%CA%D4/blog/item/a0428c3e4b137e32d52af15d.html

進入天際網站可以看到天際五種測試

職業規劃測評:
職業規劃,是通過對自己的清晰了解,從而制定出合理可行的職業生涯發展方向,增強自己的競爭優勢,充分發揮個人潛能,幫助自己實現個人目標。據國內外統計數據表明,對個人職業規劃越早,人生目標越清晰,並為之不斷勤奮努力,就能越早達...
1085994人參與本測試共99題價值88元,即刻起免費開放 天極五種測試

創造力測評:
威廉斯創造力傾向測量表為創造力測試中常用的量表。該量表是一份幫助個人了解自己創造能力的測試。本測評,共有50道題,為保證測評結果的准確,請不要過多思考,按照自己的第一感覺答題。
334491人參與本測試共50題 天極五種測試

曼薩協會智商測評:
英國「曼薩協會」是一個很特殊的組織, 在當今世界智商測試領域占據有國際最權威地位,「曼薩協會」智商測試題已被各國作為最新標准予以採納和推廣,尤其多用在高層決策與科研機構。這套智力測試能考察一個人的分析能力、邏輯能力、判斷...
2878413人參與本測試共19題 天極五種測試

職場情商測評:
你是高情商的精英嗎?――國際標准情商測試題這是一組歐洲流行的測試題,可口可樂公司、麥當勞公司、諾基亞分司等世界500強眾多企業,曾以此為員工EQ測試的模板。幫助員工了解自己的EQ狀況。共33題,最大EQ為174分。
482757人參與本測試共33題 天際五種測試

職場心理健康測評:
抑鬱症、強迫症、焦慮症,是困擾職場人士的三大心理健康疾病。本測評分別就此三項心理疾病分別測試,本測評不能代替醫學診斷標准,只作為參考。本測評,共有54道題,為保證測評結果的准確,請不要過多思考,按照自己的第一感覺答題。
450959人參與本測試共54題
一共有天際五種測試

⑨ 明尼蘇達多項人格測驗能測量創造力嗎 有哪些創造力測驗

美國明尼蘇達大學心理學家哈茲威(S.P.Hathaway)與精神科醫生麥今利(J.C.Mckinley)於1940年編制的自我報告式的個性量表。適用年齡:16歲以上。形式包括卡片式、手冊式、錄音帶形式及各種簡略式(題目少於399個)、計算機施測方式。既可個別施測,也可團體施測。題量:566(其中有16道重復,實際題量為550)個。編制方法:經驗效標法。量表組成 10個臨床量表Hs:疑病(Hypochondriasis)——對身體功能的不正常關心D:抑鬱(Depression)——與憂郁、淡漠、悲觀、思想與行動緩慢有關Hy:癔病(Hysteria)——依賴、天真、外露、幼稚及自我陶醉,並缺乏自知力Pd:精神病態(Psychopathic deviate)——病態人格(反社會、攻擊型人格)Mf:男性化-女性化(Masculinity-femininity)——高分的男人表現敏感、愛美、被動、女性化;高分婦女看做男性化、粗魯、好攻擊、自信、缺乏情感、不敏感。極端高分考慮同性戀傾向和同性戀行為Pa:妄想狂(Paranoia)——偏執、不可動搖的妄想、猜疑Pt:精神衰弱(Psychasthenia)——緊張、焦慮、強迫思維Sc:精神分裂(Schizophrenia)——思維混亂、情感淡漠、行為怪異Ma:輕躁狂(Hypomania)——聯想過多過快、觀念飄忽、誇大而情緒激昂、情感多變Si:社會內向(Social introversion)——高分者內向、膽小、退縮、不善交際、屈服、緊張、固執及自罪;低分者外向、愛交際、富於表現、好攻擊、沖動、任性、做作、在社會關系中不真誠4個效度量表Q:疑問量表(Question)沒有回答的題數和對「是」和「否」都做反應的題數。如果在前面399題中原始分超過22分,566題原始分超過30分,則說明被測試者對問卷的回答不可信。高得分者表示逃避現實。L:說謊量表(Lie)是追求盡善盡美的回答。L量表原始分超過10分,結果不可信。F:詐病量表(Validity)高分表示受測者不認真、理解錯誤,表現一組無關的症狀,或在偽裝疾病。F量表是精神病程度的良好指標,其得分越高暗示著精神病程度越重[1] K:校正量表(Correction)一是判斷被試對測驗的態度是否隱瞞或防衛;二是修正臨床量表的得分。發展背景 1989年,出版MMPI-2經過60多年的不斷修定,補充,被翻譯成100 多種文字,在幾百個國家裡進行了使用,有關研究文獻浩如煙海,已經發表的文獻或專著超過萬篇(本),至今已發展得極為成熟。它從多個方面對人的心理進行綜合的考察,是世界上被使用次數最多的人格測驗之一。MMPI於80年代被引進中國,中國科學院心理研究所組織了標准化修訂工作,中科院心理所宋維真主持,經過幾十年的發展和修正完善,MMPI在中國得到了廣泛運用。在修訂過程中發現中國正常人的D、Sc量表T分明顯高於西方國家,但同時除D、Sc量表外西方人其它量表的T分又都明顯高於東方國家,這一結果與東方國家,尤其是日本的結果極為一致。所以根據東方國家特殊狀況,排除MMPI得分70以上為異常的美國標准,而將MMPI得分60以上為異常的中國標准。應用范圍 該測驗適用於年滿16歲,具有小學以上文化水平,沒有影響測試結果的生理缺陷的人群。也有一些研究者認為,如果被試者合作並能讀懂測驗表上的每個問題,13-16歲的少年也可以完成此測驗。盡管它原來是根據精神病學臨床實踐而編制的,但是它並不僅僅應用於精神科臨床和研究工作,也廣泛用於其他醫學各科以及人類行為的研究、司法審判、犯罪調查、教育和職業選擇等領域。因此在心理咨詢中心、心身醫學門診、精神病院、人才市場、職業介紹所、大中學校等部門都有廣泛的運用,對人才心理素質、個人心理健康水平、心理障礙程度的評價都能有較高的使用價值。MMPI還是心理咨詢工作者和精神醫學工作者必備的心理測驗之一。效度量表 疑問量表 此量表反映被測試者迴避問題的傾向,原來是為了鑒定疑病患者而制定的。共33個題目,得分高者即使身體無病,也總是覺得身體欠佳,表現疑病傾向。謊言量表 此量表中的題目,是測試被試者的回答,很容易得到社會公認的行為傾向,題目的內容都是社會上常見的小問題,所謂小毛小病。該分數高,說明過分掩飾自己所存在的問題,心理防禦過度。原始分超過10分,結果不可信。偽裝量表 此量表由一些不經常遇到的問題組成。分數提高表示被測試者回答問題不認真或者理解錯誤,表現出一組相互無關的症狀,或在偽裝疾病。修正量表 此量表用於測驗受測試者是否願意議論個人事情,它與智力、教育以及社會地位有關。分數過高,可能是被測試者不願合作。臨床量表 疑病量表 此量表原來是為了鑒定疑病患者而制定的。其特徵是對自己的身體健康的一種過度的關心,擔心自己有病或不健康。抑鬱量表 此量表最初是為評價抑鬱癥候而制定的。抑鬱的特徵是缺乏干勁,對未來沒有希望,一般對自己的生活狀況極其不滿。癔病量表 此量表原來是為了區別對緊張狀況產生歇斯底里反應的患者而制定的。癔病的特徵是心因性的不隨意肌體機能喪失和機能障礙。精神量表 此量表原來是為了區別那些被診斷為非社會性類型和非道德類型的精神病態人格的患者而制定的。這種病態的特徵是說謊、偷盜、性異常、酗酒等,但不包括重大犯罪行為。性度量表 此量表也叫男性-女性量表,它原來是為了鑒別男性同性戀而制定的。反映被測試者的男性化或女性化程度。妄想量表 此量表是為了區分那些被判斷為具有關系妄想、被害妄想、誇大自我概念、猜疑心、過度地敏感、意見和態度生硬等偏執性人格而制定的。精神衰弱 此量表是為了測定精神衰弱的一般性癥候類型而制定的。精神衰弱的特徵為:焦慮、強迫動作、強迫觀念、無原因的恐怖等。精神分裂 此量表原來是為了區別精神分裂症的患者而制定的。其特徵包括:思維、感情和行為混亂。輕躁狂量 此量表原來是為了區別有躁狂性癥候的精神科患者而制定的。其特徵包括:氣質昂揚,愛說、精力充沛、易怒、思維奔逸、抑鬱氣短等。社會內向 此量表是為了鑒別對社會性接觸和社會責任有退縮迴避傾向者。附加量表 MAS 此量表是為了研究不同焦慮水平對任務完成情況的影響。焦慮水平高的被測試者對簡單工作完成得好,對復雜任務完成較差。Dy 此量表用於評估被測試者的依賴性水平。Do 此量表用於判別一個人在人際關系中支配能力的強弱。Re 此量表是評估一個人願意對自己的行為負責任和對社會團體盡義務的程度。Cn 此量表是測定被測試者對其行為,特別是其病理性表現的控制能力。另外還有Q分數,是被試無法回答的題目數。計分方法 原始分→T分數→剖面圖1.計算Q量表的原始分。超過22分或30分無效。MMPI剖析圖 2.分別計算各量表的原始分。3.對5個量表加K分校正(Hs+0.5K、Pd+0.4K、Pt+1.0K、Sc+1.0K、Ma+0.2K)。4.查表把原始分轉化為T分;或計算T分。T = 50 + 10(X - x)/ SD5.畫出剖析圖。解釋 ⒈60以上為異常(中國標准)⒉70以上為異常(美國標准)便視為可能有病理性異常表現或某種心理偏離現象。注意事項 ⒈爭取被試的合作。讓被試者知道這個測驗的重要性以及對他的好處,並詳細記錄測驗時被試的表現;⒉向被試說明個性各不相同,無所謂好壞;⒊以實際情況為准;⒋如果被試焦慮或情緒不穩定,也可分幾次完成。也可用錄音或請人讀題。⒌臨床量表最好用英文縮寫字母,或者數字元號,而不要直接使用中文全譯名稱。評價 ⒈不但可提供醫療上的診斷,而且也可用於正常人的個性評定。⒉首次將效度量表納入個性量表,並成為解釋過程中的一個組成部分,提高了測驗的診斷價值。MMPI十分龐大,能提供十分豐富的信息,但實施起來也較費時,尤其是對病人更為困難,往往要分段實施。後來,有許多人研究MMPI的新應用,總結、演化出了多達200種以上的量表。也有人嘗試縮小這一測驗的規模,減少測驗題目,縮短了測驗所需的時間。

⑩ 創造力測試的好工具都有哪些

已經找過不少產品,我發現好啦測評還挺給力,這裡面的測評內容很多,你就能找到了。

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