⑴ 引進人才比引進資金更重要嗎
引進人才和資金有著一定的互動關系，比如資金吸引人才，人才創造財富。比較兩者的重要性，針對企業而言，就要注重企業對兩者的需求程度以及依賴程度。總體來說 我認為很難說誰比誰重要。至多是羅列己方的重要性，雙反比誰羅列的全面，挖掘的深刻
⑵ 哪些人才是目前最需要的 能給社會不斷創造價值的
所有行業都是必須的，所有從業人員都能給社會不斷創造價值，而不僅僅只限於特定類型的人。
⑶ 人才與資金誰更重要。
在公司建設初期, 我認為資金更重要,如果公司里人才濟濟,但是缺乏資金的支援,那麼即使是再多的人才也只能是得到人才浪費的結果如果沒有更多的資金用於公司的投入,光光是依靠人才腦力體力的付出，那公司的發展一定不會很快.反之,如果公司已經引進的足夠的資金,再加上有人才的點綴，那可以使公司發展的更快在公司完善以後,可以把人才的招納放在首要的位置，因為手頭上已經有了足夠的資金儲備,可以應付各樣的財政支出,然後用人才去創造更多的生產價值.
⑷ 哪些措施，可以提高人才專項資金使用效率
提高人才專項資金使用效率的措施：
1、創新監督管理機制
各部門要加強信息的溝通協作，組織部、人社局、科技局協助財政局共同負責人才發展專項資金的管理和監督；組織部、人社局、科技局、財政局對資助的人才項目進度、資金的使用情況進行定期或不定期的監督和檢查；審計部門加強對資金使用情況的審計監督，列入經常性審計項目。逐步形成以組織部為主，其他職能部門共同配合的監督管理機制。
2、加大資金整合力度
對人才發展專項資金中的培訓資金進行整合，根據各單位和企業反映的普遍性、集中性、迫切性的需求，將分散在各部門的培訓資金集中統一，用於解決實際需求。
3、健全績效評價體系
圍繞注重實效、加強應用、完善體系的原則，構建符合人才發展專項資金支出管理要求的績效評價工作體系。探索建立委託中介機構和專家參與評價的工作機制，創建績效評價指標庫和人才專家庫，完善績效評價工作體系，切實提高政府對人才發展專項資金的管理效率、使用效益和公共服務水平。
⑸ 要是得到一個高新技術的人才，在自己有資金情況下，你們都會怎麼做
買房買車，開店開1000家店
⑹ 人才重要還是金錢重要
真正的人才金錢買不到
⑺ 人才和資金哪個更重要
你要告訴我們是哪方辯友啊！因為都重要。只是站的立場、角度不同。
當然，我認為人才更重要。因為有資金但急忙招不來人才，項目也做不成；但有人才沒資金，卻可以變通來做，有資金按有資金的方式來做，沒資金按沒資金的方式來做。
我們最熟悉的蓋茨先生和保羅，兩人大學未畢業，有什麼資金，但他們是人才，照樣做到世界第一。
劉邦年輕的時候，酒店喝酒都沒有錢付帳，有什麼資金，但卻交下來了蕭何等人才，為以後的千秋霸業奠定了基礎。
小霸王當初幾乎是家喻戶曉的品牌，但當時老闆就因為沒有捨得拿出一些資金或股份給段永平，這位人才才憤然出走，在開創了步步高的新天地的同時，我們發現，小霸王也悄無聲息地消失了。
⑻ 求「資金和人才哪個更重要」辯論賽的資料
你要告訴我們是哪方辯友啊！因為都重要。只是站的立場、角度不同。
當然，我認為人才更重要。因為有資金但急忙招不來人才，項目也做不成；但有人才沒資金，卻可以變通來做，有資金按有資金的方式來做，沒資金按沒資金的方式來做。
我們最熟悉的蓋茨先生和保羅，兩人大學未畢業，有什麼資金，但他們是人才，照樣做到世界第一。
劉邦年輕的時候，酒店喝酒都沒有錢付帳，有什麼資金，但卻交下來了蕭何等人才，為以後的千秋霸業奠定了基礎。
小霸王當初幾乎是家喻戶曉的品牌，但當時老闆就因為沒有捨得拿出一些資金或股份給段永平，這位人才才憤然出走，在開創了步步高的新天地的同時，我們發現，小霸王也悄無聲息地消失了。
參考資料：《大乘企業管理禪》胡傳虎著 中國商業出版社 2005.10第一版
個人認為還是人才更重要，人才可以創造資金，還可以有效的最大限度的利用資金，創造價值，另外，現在智慧成果也可以直接入股，可以以另外的方式實現其資金價值
而有資金呢，也並不一定能夠利用好，甚至只能坐吃山空，而且如果領導無才，環境壓抑，無法人盡其才，也依然招不來人才的加盟。
此時，或許有人會說有資金不一定招來人才，不一定培養出人才，其實也不然啊，因為人才的招納並不以資金為必要條件，還有志向，感情等等，如桃園聚義，而人才培養，自然與錢財沒有必然聯系了
在公司建設初期, 我認為資金更重要,如果公司里人才濟濟,但是缺乏資金的支援,那麼即使是再多的人才也只能是得到人才浪費的結果
如果沒有更多的資金用於公司的投入,光光是依靠人才腦力體力的付出，那公司的發展一定不會很快.
反之,如果公司已經引進的足夠的資金,再加上有人才的點綴，那可以使公司發展的更快
在公司完善以後,可以把人才的招納放在首要的位置，因為手頭上已經有了足夠的資金儲備,可以應付各樣的財政支出,然後用人才去創造更多的生產價值.
，我是正方即引進人才更重要.但是,我想請問:反方會不會說引進人才也要靠資金呢?而且，我們的辯題是有前提的啊____就"這一階段"來說,資金的缺乏是很明顯的事實.再有，他們會不會限定在我們現在這個企業已經擁有了人才，只需要用資金進一步去培養,而關鍵不再是"引進人才"了呢?
前提 是建立一個現代的企業 什麼是現代的企業?是要具備現代的管理經營模式 現代的操作方法的 不論企業的規模大小(這取決於資金) 這都不是資金第一位的理由 要想建立現代的企業管理模式和操作方法 必須要有適合這樣的人才 如果按對方所說的引進人才要資金的話 你只能說 因為我們需要人才 我們才拋去你們認為最重要的資金換來我們認為最重要的人才哈
⑼ 研發單位申報的一個人才資金項目，獲得政府的一個撥款，這筆資金可以從這個人才（董事長）的名下過，
單獨做賬核算 其他應收款需要繳納個人所得稅
⑽ 社會發展中人才重要還是錢財重要
1、經濟發展＝錢財豐盈，錢財豐盈依靠人才培養
2、對方肯定會說人才的培養離不開錢財。這樣看來貌似錢財比人才對經濟發展的影響更根本，但實際上這是一個偽命題。沒有人，「創造錢財」就失去了主語，而且一個人的成才並不一定需要豐富的錢財，可用鑿壁偷光懸梁刺骨之類的典故證明「成長更多的靠自身努力，而不是錢財。相反窮人家的孩子早當家，很多偉人自小就貧困。可見成才跟有沒有錢關系不大。」把對方這個命題駁倒你就差不多成功了。
3、上面的立論成功之後對方還可能從這個點來突破：經濟發展是宏觀上的問題，一個人的成才可以靠自己努力，但整個社會人才的豐富，必須有經濟基礎，以促進教育的發展。這一點比較難駁，但也不是不能駁。你可以這樣來破：即使是從宏觀層面上來講，一個社會經濟的發展也是更多地依靠人才，而不是錢財。以朝鮮和韓國為例，二戰結束時兩國經濟狀況完全相同，一個依靠蘇聯支持，一個依靠美國支持，蘇聯對朝鮮的經濟支援並不比美國對韓國的支援少多少，但是現在兩國經濟的差距不可謂不大，究其原因，是教育體制的問題，一個國家的教育服務於意識形態的控制了，所以人才被體制殺死，一個國家尊重自由，人才得到充分尊重，經濟也由之走上良性道路。可見一個國家經濟發展決定性的因素不是直接得到錢財，而是尊重人才。所謂「授之以魚不如授之以漁」也正暗合了這個道理，有了人才錢財自然會豐盈起來。
一、 人才資本的特點
現代人才資本理論認為, 人才作為一種資源其本身不僅具有價值性, 而且在經濟活動中還可以帶來價值的增加, 是一種活資源。人才資本具有以下特點:
（1）「創新」是人才資本的本質特徵。人才資本不僅注重知識、能力和技術水平的提高, 而且重在知識的創新與技術創新的能力, 雖然人才資本也有知識的積累過程, 但其區別於人力資本, 創新是人才資本本質的特徵。
（2） 人才資本投資回報形態和方式的多樣性。人才資本投入的是自身勞動的數量與質量, 產出的是有形的和無形的勞動產量。人才資本不僅有經濟意義上的回報、作為人才資本投入的勞動應當擁有剩餘索取權參與利潤的分配,人才資本還可以擁有自主知識產權, 而且獲取的投資回報更是一種綜合性的社會回報: 主要包括經濟回報、職位回報、榮譽回報等。
（3）人才資本較之物質資本有更高的投資回報率。人才資本中由於包含有隱形資本特別是創新資本形態, 使其資本增值的幅度是無界的, 這主要取決於人才資本創新成果對人類進步和社會發展的價值。
（4）人才資本提倡終身學習。人才資本將學習看作是一種貫穿於生命全過程的自覺意識和生活需求。為了適應高科技迅猛發展的形勢, 為了能在全方位的競爭中求得生存發展, 人們都在為自己能多方向或全方位的服務而力爭成為「復合型人才」, 這就需要終生學習。
人才
1、人的才能。
2、有才學的人。
3、人的容貌。
4、指美貌女子。
5、有貢獻的人。
人才應當符合以下標准：
1、具備良好的人品
2、在博學廣識的基礎上，在某一個領域或某些領域有所專長
3、效率高，講方法，洞察力強，吃苦耐勞，有創造性思維
4、較高的情商
古代對有才的男子稱為：才子 有才的女子稱為：才女。
社會的發展，歸根到底是為人的發展，是在對立、轉化、統一的相互作用過程中，優化社會要素、組織與關系的結構，為人類個體、群體、整體與自然萬物的和諧發展，創造與提供更有利的社會環境——基礎條件。社會的發展，是人類整體發展的綜合表現，要通過人類個體、群體及其相互關系的發展來實現。
人才可以創造錢財，而錢財卻不能創造人才。
發展需要人才，沒有資金投入，怎麼培養人才？
發展要做工程，沒有資金投入，我們只能看空中樓閣！
我國改革開放以來，一直強調引進外資，就是發展更需要錢財的有力證據！
巧婦難為無米之炊！人才很重要，沒錢沒工程，什麼也幹不了！
許多人說，金錢使人墮落，其實，金錢是一種催化劑，使墮落的人更墮落，高尚的人更高尚。我們需要素質教育，也需要金錢教育。
很久以來，中國大部分的人都是平民身份，貧富懸殊不大，讓人們幾乎忽略了金錢在生活中的真正位置。人們也沒有能力去談論和控制它。不談錢的人，才是高尚的人。
近年來，許多人先行一步掘到了金，成了暴發戶；後又有，白領、小資、中產、儒商、資本家出現。金錢開始了它在中國的真正角色扮演。誰說金錢不重要，誰說金錢不能帶來快樂？我們認為，金錢，是重要的。
所有國家社會個人，必需要錢財去發展壯大自己和企業，那樣的未來才是光明一片。不論您現在是做，哪行哪業的，錢財是支持您繼續走下去的必須品，而有了錢財我們才能做更多的事。現在的社會發展：搶錢，搶人，搶地盤。有錢，人才會來，人才來了，組建團隊，開疆擴土。千古定律財開路，古人現今為錢搏，一家老小都上陣，拼得錢財滿富貴。