① 冷笑話是不是羅志祥發明的
然後慢慢的，「冷笑話」這個詞就形成了。 啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊你不也發明了一個嗎 不是吧，在大本營PK才說的吧。。 不是的
② 冷笑話是誰發明的
冷笑話復最初起源於論壇里，具體哪制個論壇記不得了，可能是天涯。。。第一個意義上的冷笑話是北極熊拔毛的, 一隻北極熊孤單地呆在冰上發呆，實在無聊就開始拔自己的毛玩，一根……兩根……三根……最後拔得一根不剩，他突然大叫：「好冷啊！！」然後一隻企鵝也開始一根根拔自己的毛……最後拔的一根不剩，他對著北極熊說：「果然很冷！！」這種笑話人們聽了都會說一句：好冷啊。然後慢慢的，「冷笑話」這個詞就形成了。
③ 最新冷笑話 冷笑話是誰發明的
前幾天在小區公園玩，碰到李大爺抱條狗，鬼鬼祟祟的在小區轉悠，我跟李大版爺打聲招呼，他權做個噓的手勢：別那麼大聲，這事千萬別跟你大媽說。
不久後，小區貼出尋狗啟事，能提供線索和幫著找到的，獎勵五百元，這時李大爺抱著狗找到我：你把這狗給你大媽送去，賞錢咱倆一人一半。
④ 怎樣才能練好口才
說到演講口才，誰不羨慕才子佳人，風流倜儻、口若懸河、妙語如珠？誰不幻想自己站在主席台上揮灑自如，台下掌聲雷動？誰不希望演講終了，鮮花擁戴，簽名手軟？如何練就才子口才、佳人英姿？恐怕是無數年輕人的夢想！至少我年輕時有過如此幻想。 在我年輕的時候，特別是剛剛走上工作崗位的那幾年，中國大地掀起了一場聲勢浩大的「振興中華」讀書演講活動。對我而言，那才真是激情燃燒的歲月。作為天之驕子的我，加上中學語文老師的身份，不但自己要演講，而且還要輔導工廠青年。有時為了修改一篇立意很好但語句不暢的講稿，忘記了吃飯；有時為了起草新長征突擊手的事跡報告，趕在規定時間上報，必須通宵達旦。自己演講激情飛揚，聽人演講倍受鼓舞。工作中大家在競賽，學習上大家也較勁。二十多年過去了，演講給我留下深刻印象的不是自己的演講，也不是聽他人演講，而是我替工廠同事修改演講稿。 同事名叫趙峻青，是一名車間女工，也是一位孩子媽媽。在一次工廠演講比賽結束不久，基地團委書記王家順電話通知我選送一篇反映工廠員工心聲的文章參加團湖北省委舉辦的徵文比賽。「我們廠趙峻青的文章一定能獲獎！」我當時幾乎脫口而出。「太主觀了吧？！」 王書記說，「明天送過來我看看再說」。當我找趙峻青要來演講稿，還沒有看完，心裡就涼了一半。參賽文章要求在一千五百字以內，可是這篇文章足足有二千五百字。當初我為什麼獨獨挑中她的文章呢？就是因為她有一個非常好聽的演講主題——《四化征程萬馬鳴此間不可無我聲》。但是通讀全文之後，我發現她的文章立意和選材還是不錯的。像她文章的結尾我就一字未動：「不管你身在何處，也不管你是什麼崗位，只要你參與到四化建設的大潮中來，我相信成功的花環遲早會戴到你的脖頸上！」我在原文基礎上大刀闊斧，按一千五百字的要求重新組合，在得到其本人認可後，我就託人送了上去。 一個星期以後，工廠許多同事在湖北人民廣播電台中聽到了這樣的廣播：「《四化征程萬馬鳴此間不可無我聲》，下面請聽孩子媽媽的聲音。作者：國營紅峰機械廠青年女工趙峻青……」。 趙峻青文章獲獎消息在基地范圍內不脛而走，「知情者」自以為是地認為趙峻青獲獎是張國祥老師的功勞，不知情者認為紅峰廠的趙峻青寫作水平真不錯。事實上「不知情者」說的才是真相！因為趙峻青的演講從題目、開頭、結尾以至整個文章立意都不同凡響。她身處基層而又不甘沉默，她熱globrand.com愛生活而又胸懷大志。她有思想有理想，所以她的文章深深感染了我，在當時幾十人的演講比賽中讓我唯獨記住了她。 朋友們從我對趙峻青這篇演講稿的回憶點評中應該明白了演講口才「功夫在詩外」。我也明白了演講口才學不來。我後來也曾買過一本有關演講與口才的書籍，讀了的確作用不大。三十五歲以後我基本上不看演講與口才的書。 演講好壞的確要靠口才，但絕不僅僅靠口才。是人都有口才，都是天生的演說家。為了口才而練口才是沒有任何意義的。我小時候觀看大人吵架，就得出一個結論：口才與知識無關。當老師後，我教學生寫議論文的時候，就讓他們觀看大小吵架，看大人怎樣反駁對方、看大人怎樣證明自己正確。也讓學生們互相吵，從中學會寫議論文。 演講好壞主要靠立意。當年演講重政治，現在演講要實在。你能否為聽眾帶來資訊和幫助是演講成功的關鍵。現在網路發達、資訊傳播迅速，如果你的演講沒有新鮮事、沒有新觀點、沒有新發明、沒有新創造，相信你口才再好，也不會有人捧你的場，更不會有人鼓你的掌。 大家看看現在媒體上活躍的演講者，有幾個是俊男美女？長相不重要、學歷也不重要。中學老師也有上大講堂的，保安、廚師也有講MBA的。口齒不是很清、稍微有點口吃都不影響演講，只要你有思想、有創意、能帶給聽眾前所未有的體驗和震撼，你就可以成為出色的演講者。 企業規范化管理的演講口才更簡單： 一、 主題明確，立意鮮明 二、 不說廢話，言之有物 三、 尊重聽眾，互動交流 演講做到以上三點就很不錯了。如果你能更進一步，現場調整演講重心，舍棄原本准備好的內容，重點回答現場聽眾感興趣的話題，我想這就是演講的至高境界。口才已經不是聽眾和你關心的話題。
⑤ 如何提高自己的魅力
1、正確的思考
先正確的評判自己，才有能力評斷他人。
你是否欺騙別人，或是自己？想清楚再回答。
三思而後行的人，很少會做錯事情。
企圖說服不用大腦的人，是徒勞無功。
認為整個世界都錯的人，極可能錯在自己。
2、行動
觀察走在你前面的人，看看他為何領先，學習他的做法。
忙碌的人才能把事情做好，呆板的人只會投機取巧。
優柔寡斷的人，即使做了決定，也不能貫徹到底。
善意需要適當的行動表達。
3、相信
相信你做得到，你一定會做到。
不斷告訴自己某一件事，即使不是真的，最後也會讓自己相信。
4、警覺
對於那些使狗和兒童感到畏懼的人應提高警覺。
警覺過度猶如不及，使人變得多疑。
不要羨慕鄰居的籬笆更綠，或許荊棘多於青草。
對於滿口「別人都說-----」的人，問他「別人」是誰，就會看到他張口結舌的窘態。
陌生人過分熱心幫你做事時 ，當心他別有居心。
5、挑戰
如果你想要更上一層樓，就為別人提供超出預期更多更好的服務。
每一次都盡力超越上次的表現，很快你就會超越周遭的人。
亨利福特懸賞2.5萬元，徵求有辦法讓他在每一台汽車上節省一個螺釘和螺冒的人。
你讓我工廠的每個環節節省10分錢，我讓你平步青雲。
如果你一直保持現狀，10年後將會如何？
在你有把握做得更好之前，不要破壞任何東西。
6、主要目標
你的人生想要什麼？你能付出什麼作為回饋？
成功的人只想自己要的?D?D而非自己不要的。
不要管過去做了什麼，重要的是你將來要做什麼？
如果你不知道你自己的一生要的是什麼，你還想得到什麼？
智者除了有所為，還能有所不為。
為自己想要的忙碌，如此即無暇擔憂你不想要的。
不要怕目標定得太高，你可能需要退而求其次。
如果你不會知道自己要什麼，別說你沒有機會。
7、合作
請求比命令能得到更好的結果。
善於下命令的人，必定能夠服從命令並且執行。
樂意合作產生支持的力量，強迫服從導致失敗的結果。
告訴上司你想要什麼，看他是否願意幫助你去排除障礙。
友善的合作比煽動更得人心。
合作必須從部門領導開始，效率亦然。
狼狽為奸絕非合作。
除非你自己願意被別人傷害，否則沒有人能夠傷害你。
8、勇氣
勇敢的承認自己不知道的事情，才能學習並進步。
勇氣只是多跨一步超越恐懼。
抱怨自己沒有機會的人，多半沒有勇氣冒險。
9、批評
一事無成的無名小卒才能免於批評。
不要怕不公正的批評，但要知道哪些是不公正的批評。
不要批評你不了解的人，要趁機向他學習。
不要怕受人批評。當你提出新的觀念，就要准備受人批評。
不要批評別人的行為，除非你知道他為何那麼做。你在同樣的情況下也可能會如此。
不能忍受批評，就無法嘗試新事物。
如果你經常批評別人，何不試著贊美別人？
開始批評之前，最好先略加贊美。
如果你想要更受人歡迎，盡量多贊美，少批評。
10、行為
真正偉大的人，別人會從他的善行感受出來。
一天沒有臆見善行，就是白過了。
獎章和頭銜不能讓你上天堂，善行才能增加你的分量。
建設性的行為才能服人，言語的吹噓無益。
不要說你想要什麼，用行為表達。
善行是贊美自己最好的辦法。
如果你比別人更具智慧，別人會從你的行為看出來。
善意的回應是懲罰對你不義的人最安全的方式。
對不喜歡你的人不要多費口舌。
花錢想要上天堂的人，一定後悔沒有多行善。
善行比滔滔雄辯更能打動人心。
墓誌銘不如善行更另人懷念。
世界不會因為所知給你勛章，而會因你的善行而給你榮耀。
善行不需要言語的粉飾。
11、明確的目標
明確的了解自己想要什麼，致力追求。
一個人沒有明確的目標，就象船沒有羅盤一樣。
智者都有清晰思考的習慣。
意志力緣於持續的行動、自動自發、明確的目標。
誠實與努力的工作，需要明確的目標引導才能成功。
缺乏明確的目標，一生將庸庸碌碌。
堅定的目標是成功的首要原則。
12、教育或學習
教育是開發內在的力量。所有的教育都靠自己的體會；沒有人能夠教育另外一個人。
你從工作中學到的，比眼前得到的報酬更可貴。
傾聽才能學習，說話無益。
好老師一定是好學生。
不一定把所有的知識都記在心裡，能夠取得所需的知識即可。
研究一個人良好的觀念，剩過挑剔他的缺點。
知識必須加以運用，才能產生力量。
努力把事情做得比別人更好，你就會忘了財務的困擾。
如果你不努力向上司學習，就虛擲了升遷及更好的工作機會。
哲學家從犯錯的人身上找出人類所犯的錯誤。
善於發問使蘇格拉底成為當時的智者。
明智的運用知識，吸引更偉大的知識。
你自工作中學到的越多，賺得越多。
自工作學習的人，等於別人付錢讓他上學。
知識必須經由行動產生利益，否則無用。
13、言之有物
記住，別人從你所說的每一個字，了解你所知的多寡。
你怎麼說和你說什麼同樣重要。
人們在有所求時，語氣特別不同。
語氣委婉別人比較聽得進去。
口不擇言往往造成尷尬的場面。
刻薄的話傷人最甚。
思考可以隨心所欲，表達想法則必須謹慎小心。
14、熱誠
當熱誠變成習慣，恐懼和憂慮即無處容身。
缺乏熱誠的人也沒有明確的目標。
熱誠使想像的輪子轉動。
一個人缺乏熱誠就象汽車沒有汽油。
善於安排玩樂和工作，兩者保持熱誠，就是最快樂的人。
熱誠使平凡的話題變得生動。
15、多做一點
每次你多做一些，別人就欠你一些。
讓別人做得更好，同時提升自己的價值。
善於釣魚的人選用魚喜歡的餌。
你不能讓所有的人喜歡你，卻能減少別人討厭你的原因。
與人協商而不產生摩擦，是有待學習的一大課題。
多做一些，機會將隨之而來。
為別人服務最多的人最富有。
服務的道路才能通往快樂的城市。
16、失敗
愛迪生失敗一萬次才發明燈泡。失敗一次不必擔心。
「一般人」只失敗一次就放棄。所以「一般人」者眾，而愛迪生只有一個。
漫無目的，隨波逐流是失敗的首要原因。
橫逆中能找出順逆中所沒有的機會。
讓孩子小時侯「好過」，長大之後經常會「難過」。
批評別人錯誤時，更要加入一些贊美。
失敗和暫時的挫折有極大的差別，了解兩者的不同，才能成功。
不因一時的挫折停止嘗試的人，永遠不會失敗。
許多人只需要再多支持一分鍾，多做一次努力，就能反敗為勝。
成功招攬成功，失敗招攬失敗。
企圖不勞而獲的人，往往一事無成。
別人的錯誤不是你犯錯的借口。
如果你盡力而為，失敗並不可恥。
不要責怪孩子不好，怪那些沒有教好孩子的大人。
錯誤象花園中的雜草，若未及時鏟除，就會到處蔓生。
自憐是讓人上癮的麻醉劑。
智者注意自己的缺點，一般人吹噓自己的優點。
失敗若能將人推出自滿的椅子，迫使他做更有用的事情，則是一種福氣。
失敗是一種讓人承擔更大責任的准備。
了解自己為何失敗，則失敗是資產。
17、公平
不要忽視小節，宇宙由原子構成。
得到幫助最好的方式是開始幫助別人。
18、信心
信心愈用愈多。
除非你願意，沒有人能破壞你對任何事情的信心。
所有偉大的奇跡都只是信心的力量。
不幸很少會糾纏有希望和信心的人。
信心需要立足點，恐懼卻能憑空存在。
信心緣於明確的目標及積極的態度。
信心是一種態度，常使「不可能」消失於無形。
信心不能給你需要的東西，卻能告訴你如何得到。
19、恐懼
虛張聲勢往往顯示極深的恐懼。
不要因為恐懼而猶疑，前進就能消除恐懼。
恐懼是魔鬼最大的武器，人類最大的敵人。
意識清楚的人很少畏懼任何東西。
信心可以克服恐懼。
把你的恐懼留給自己，別人有別人的恐懼。
壞運氣喜歡怕他的人。
希望和恐懼不會同行。
恐懼貧窮的人永遠不會富有。
20、朋友
有求於人才會去找朋友，很快就沒有朋友。
如果你願意要朋友，先做別人的朋友。
不要讓幫助你自消沉中振作的朋友失望。
朋友是了解你並尊重你的人。
友誼需要經常表達才能長存
友誼是看出朋友的缺點卻不張揚。
21、抱怨
如果你非要抱怨，那麼你小聲一些，以免吵到別人。
不要太苛求抱怨的人，他把自己的日子弄得夠難過的了。
22、健康和習慣
如果你感覺無精打采，等到餓了再去吃東西。
生病之前就應該看醫生。
只吃八分飽
不斷想著疾病，你就會不斷生病，健康亦然。
新鮮的水果和蔬菜是永遠不會過量的健康食品。
不要頭痛醫頭，找出病因才是根本之道。
吃得多不一定健康。
注意飲食習慣，省下看醫生的花費。
23、殘障
一位中國西北大學的盲生以速記抄錄講義，賣給視力正常的同學，完成學業。
如果你感到泄氣，想想又瞎、有盲、又聾，一生過得充實愉快，著書鼓勵更多人的海倫`凱勒。
從頂端開始的人是極大的不幸，因為他只能往往是向下滑。
24、快樂
有些人累積金錢換取財富，智者累積快樂，與人分享仍取之不竭。
快樂在於行動，不只是擁有。
剝奪別人的快樂不能使自己快樂。
微笑使人更美麗、更愉快，卻不費分文。
熱情比怨恨更得人心。
慷慨的給予快樂，自己更快樂。
25、和諧
和諧使宇宙運轉不停。
機器的摩擦耗費成本，人際間的摩擦損耗心靈。
如果你不同意別人的說法，至少不要和他人爭執。
促進和平的人受人景仰，挑起摩擦的人遭人嫌惡。
記住，至少要兩個人才能爭執。
兩個人以上為明確的目標同心協力，將產生無窮的力量。
彼此信任是良好人際關系的基礎。
人際關系良好的人永遠不愁沒有朋友。
喜歡和諧的人通常知道該如何維系。
持久的成功建立在和諧的人際關系之上。
盡量充當和事佬，就沒有太多紛爭。
趁機渾水摸魚的人才會挑起人事紛爭。
以上你都做到了，還愁沒魅力？？
關鍵還是兩個字：心態！
⑥ 冷笑話是誰發明的啊....不要是羅志祥的那個答案..
聽到羅志祥就頭疼。
冷笑話最初起源於論壇里，具體哪個論壇記不得了，可能是天涯。。。第一個意義上的冷笑話是北極熊拔毛的，你應該聽過，最後說了句：好冷啊。 然後冷笑話一詞由此而來。