❶ 做重復性的、毫無創造性的工作有沒有意義
現在的社會現實就是:要麼支配別人,要麼被別人支配。換份工作只是換個老闆，換個聲音而已。
工作穩定的吧，沒有成就感；自己創業吧，危險又大。
而且現在已經沒有什麼工作是可以讓人靠上一輩子的了。建議你邊上班邊學點別的技術，起碼你在汽車企業可以學點修車的技能嘛，工作上一段時間，既學技術又可以積累自己的資金。等到時機成熟或是有機遇時再辭職也不晚啊
❷ 做事靈活性欠缺的人適合做什麼工作
1、缺少職業意識的人。職業意識是人們對所從事職業的認同感，它可以最大限度地激發人的活力和創造力，是敬業的前提。如職業運動員、職業演員等，他們具有較強的職業意識，而有些工薪人員卻對所從事的工作缺少職業意識，滿足於機械地完成自己份內的工作，缺少進取心、主動性，這與激烈競爭的環境不相宜。
2、優越感過強的人。自恃才高，我行我素，難以與集體融合。
3、唯上是從，只會說「是」的人。這種人缺乏獨立性、主動性和創造性。若當了經理，也只能因循守舊，難以開展開拓性的工作，對公司發展不利。
4、偷懶的人。這種人被稱作「工資小偷」。他們付出的勞動和工資不相符合，只會發牢騷、閑聊，每天晃來晃去浪費時間，影響他人工作。
5、片面和傲慢的人。有的人只注意別人的缺點，看不到別人的優點；有的人總喜歡貶低別人，抬高自己，總以為自己是最強者，人格方面存在很大的缺陷。
6、僵化死板的人。做事缺少靈活性，對任何事都只憑經驗教條來處理，不肯靈活應對，習慣於將慣例當成金科玉律。
7、感情用事的人。處理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原則，想如何干就如何干，不能用理智自控。
8、「多嘴多舌」與「固執己見」的人。多嘴多舌的人，不管什麼事，他們都要插上幾句話；「固執己見」的人，從不傾聽別人的意見。
9、膽小怕事、毫無主見、樹葉掉下來怕砸破腦袋的人。這種人寧可因循守舊也不敢嘗試革新，遇事推諉，不肯負責，狹隘自私、庸碌委瑣。
10、患得患失卻又容易自滿自足的人。稍有收獲，欣喜若狂；稍受挫折，一蹶不振，情緒大起大落，極不平衡。
當然，世上萬物，決非一成不變，社會學家認為，性格是可以改造的，任何一個人完全可以在實踐中注意克服性格缺陷，戰勝性格弊端，改變性格類型，不斷豐富和完善自我。倘若自身有上述十種性格缺陷，但已經踏上創業之路，甚至當上老闆或負責人，則需學會重用人才，藉助他人智慧來彌補個人不足，以避免失敗。
❸ 我喜歡寫東西，看書，思考，很獨立，不喜歡古板的，沒創造性的工作，我適合什麼工作呢
你這樣的思維比較適合做設計 但是不知道你有沒有這方面的愛好或者說是技能，如果你是一個設計應該是一個很有創意的設計。 僅憑文字建議，但是 其實開始的時候我也是像你這樣的想法，但是人的成長需要磨練 也需要經驗 不知道你是不是工作經驗比較少 感覺是不多 如果你積累一下工作經驗及生活經驗 你會更優秀的。
❹ 哪些工作具有創造性
上面諸位兄弟的建議都不錯,我也提提
你有興趣愛好么,可結合這個,每個人身版上都有天才按權扭,有時只是沒發現罷了
想像力豐富的話,可以以自己獨特的見解寫小說
畫畫好的話就配插圖,甚者畫漫畫......
當然每個成功的創業故事背後都有辛勤的付出,要堅持哦,看好前景,如果真的看不到希望再果斷改行也不遲啊,最重要的還是過程<它會給你積累經驗>,我們只能是提提建議,至於以後的探索就靠你自己啦
❺ 創造性的工作都有哪些
創造性的工作，主要是藝術類，發明製造類，學術研究類。工程師，設計師，畫家，作家，科學家祝你成功！
❻ 哪些屬於創造性的工作
設計，建築。。。
❼ 沒有創意的人適合做什麼工作
沒有創意的人適合做一些按部就班的工作比如說做一些公司的普通職員，就是老闆讓你做什麼你就做什麼的那種。
❽ 什麼工作是具有創造性的工作
研發、開發工作不錯。很多行業、公司都招這方面人才。主要是看你自己的情況，你的基礎知識能力、特長興趣、工作積累，經驗等。
❾ 每天重復的做沒有創造性的工作是一種怎樣的體驗
我覺得生活的意義就像是工作的意義，每一天都做一樣的工作，和小朋友打交道和家長打交道拿著微薄的死工資，我覺得生活很沒有意義，所以我買了健身卡，我改變了自己無聊的下班後的夜生活，但是那個微薄的死工資和處理一堆瑣碎的小事情讓我頭疼不已。