解決問題就是創造財富

⑴ 真正創造財富的唯一途徑是什麼

勤奮的學習

我覺得創造財富離不開勤奮，沒有一個懶惰的人可以成為百萬富翁，他們只會混日子打發時光，要求生活滿足溫飽就可以，他們不想出付出，也無所謂收獲，我有個叔就是這樣，他的學習能力很強，人也機靈，但就是懶，就怕吃苦，不喜歡干臟活累活，不喜歡從底層做起，就想找點輕松的活，慵慵懶懶的過，那會年輕的時候他的朋友和他一塊包工，做裝修的活，他幹了一陣子就不幹了，嫌那活臟累，就退出，但是他朋友堅持了下來，這會在我們那又買房，又買車，成了百萬富翁，他呢，還就是十年前的樣子，生活也就剛剛夠溫飽！

所以，我認為人生一定要勤奮，不要想著偷懶耍滑，最後吃虧的只能是自己。

還有就是不斷地學習，任何一個家財萬貫的人都離不開他自己勤勉的學習，我二哥地有個老頭，就說他年輕的那會，沒啥文化，但是通過關系包了一個小二樓的活，那會看不懂圖紙，就自己四處問人，學習，但還是出了很多紕漏，就是在一次次出錯中自己不斷地學習經驗教訓，最後終於能看會圖紙了，就自己辭職，開始四處包工，就這樣慢慢發了起來，現在就憑著會看圖紙，人家工地聘請他在工地監工，50多歲的人了，每天就看看圖紙一個月掙8000多，有車有房有存款，自己小日子過得那叫一個舒坦！

我覺得真正的想要創造財富就離不開自己勤勉的努力，去實踐，而不是在這里問別人要怎麼創造財富，大道理你都懂，只是你很懶而已！所以，從今天開始努力一點，勤勉一點，去創造自己的未來！終身不斷地學習也是必要的，只有一個人持續不斷地學習，才能獲取創造財富所必須得經驗和教訓！

⑵ 為什麼創造「財富」是企業的宗旨

金錢代來表財富，但財富並不是金錢源。如：政府可以製造金錢，但並不創造財富，所以企業把金錢利潤當財富，就不能體現企業生存與發展的「真正社會價值」了，最終會被歷史無情地抹去。企業的使命是生產優質產品和提供優質服務，為消費者創造財富！樹立創造「社會價值」信念，是使企業成功的第一原則。以下是幾種錯誤管理觀念所產生的結果：

①企業的目的就是賺錢，利潤的獲得就意味著管理成功，企業目標就是「獲取最大限度利潤」、「擴大投資報酬率」。其弊端是：第一，這一目標僅著眼於資本的回報與收益，不管員工切身利益；第二，導致管理人員不是努力增強企業的功能而是「在不正當的經營上鑽營」。第三，它漠視企業存在的「社會價值」。其結果是：促使員工與企業離心離德，謀求個人的私利為重，促使管理人員「在財務手段上創新」促使企業同社會對立，而不是在企業安身立命的產品和服務上創新，而不是同社會和諧共處。這種指導思想註定會使企業走向衰敗。必須造成企業經營的短期行為，容易掩蓋企業內部管理的缺陷。

⑶ 教你如何提高個人執行力

沒有任何借口》一書，講述了一種完美的執行能力,即對待工作，千萬別找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現出服從、誠實的態度和負責、敬業的精神。
對於每一個員工來說，個人執行力整體上表現為「執行並完成任務」的能力，而能力又因任務等具體因素的不同而分許多種。
一位企業管理專家指出，一家企業的成功，30%靠的是戰略，30%靠的是運氣，另40%靠的是執行力。
可見執行力是何等重要，僅有戰略和運氣是不行的，必須有強的執行力。
提高執行力要注重態度的端正和能力的提升。
一是態度。
世界上最怕的兩個字是「認真」。
我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事。
做人要有一個做人的標准，做事也要有一個做事的原則。
在工作和生活中，我們經常可以看到這樣的現象；有些人常常把某某事情掛在嘴邊說馬上要做，結果一年過去了，事情還是沒有做成，究其原因，就是一個態度問題。
聯繫到公司，更需要我們樹立一種積極向上的工作態度，認真地執行好公司的每一項決策。
關於態度，我們往往在認識上存在一個誤區：認為良好態度的缺乏是下屬員工的問題，是這個下屬不合格的表現。
其實，真正要解決這個問題，首先是領導進行改變，帶起頭來，率先垂範，而不僅僅寄希望於下屬員工態度的自覺改變。
要緊緊圍繞公司生產經營，認真執行公司決策，做到沒有任何借口；工作中無小事，工作就意味著責任，無論在哪個崗位，無論做什麼工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，竭盡全力、盡職盡責地做好。
對待工作，從來不說不行，明知困難重重，也要堅決去執行。
二是能力。
管理是嚴肅的愛。
沒有工作能力是不可能按照領導的要求保質保量地完成工作任務的。
提高員工能力可從四個方面入手：①員工自身加強學習，提高自身素質；②公司要有步驟、有計劃、分階段地以培訓進修、輪崗鍛煉、工作加壓等手段幫助員工進行自我提高；③公司進行現有員工價值的開發。
如果用「冰山」來比喻人的價值，它有90%都是沉在水面下未被開發的，而漂浮在水面上的10%就是展現出來的各種能力。
要讓員工樹立「發現問題就是發現財富，解決問題就是創造財富」的理念，積極主動的發現和解決工作中的問題。
④選拔合適的人，讓他在合適的崗位上工作。
對不稱職的人員進行崗位調整或解聘。
個人執行力的提高需要一定時間的積累，在工作中不斷地反思自己的工作方法，辦事效率才會更高。

⑷ 如何去創造財富

在現代的社會里每個人都在追求成功，讓自己的人生過的有價值，有意義。很多人不是不可以成功，不想成功。而是在機會來的時候他沒有做出正確的決定。其實成功是有規律的也是可以預期的，就像我們預期太陽會在東方升起是一樣的。哲學家蘇格拉底說了一句名言「成功不是你有話要說，而是你是否聽得懂，看的懂。不是我們不能成功而是我們願不願意用成功的法則去要求自己。 一個人要想成功，最重要的是什麼？香港首富李嘉誠說「成功需要名師指路，成功需要貴人相助。」今天一個人不是不可以成功，而是在你的人生道路中可能還沒有遇到很優秀的人來幫助指點你的。地上掉了一塊鐵，讓馴馬師撿到了，他就會想這塊鐵可以做個馬掌，只值五元錢；讓一個工人給拾到了可以做個螺絲，值十元錢；讓一個瑞士做勞力士手錶的拾到這塊鐵，他可以做一個勞力士手錶。同樣的一塊鐵，在不通的人手裡有不同的價值。人人都可以成功，沒有一個人不能成功，只是很多人不明白樣去成功，這個是最痛苦的。誰不想賺錢，誰不想當百萬富翁，只是他的觀念，思想，選擇，方法不對，只要今天你能明白這些道理，改變你的模式，改變你的思維方式，做好自己的定位，明確好你的方向，那麼你就成功了。 人人都可以成功，關鍵是你的定位對不對。你的位置決定了你的價值。有一本書叫《窮爸爸，富爸爸》，他轟動全世界。內容是說一個小孩有兩個父親，親生的父親是一個工人，他給小孩教什麼，他說：你要好好的學習，努力學習，將來長大了能找個好工作。這是窮人給的教育，而他的養父是一個億萬富翁，教他好好的學習，將來長大了自己去創業。你的定位決定了你的未來，選對行業比選對專業更加的重要，我們很多人不是不可以成功，而是你的行業選對了沒有，比爾蓋茨能成為世界的首富，不是他有多優秀，而是他的行業決定的。如果他是賣汽車的，他一定不會是首富，是他的行業來決定的。這個首富陳天橋，三十多歲，成為中國最有錢的人，為什麼只用了六年多成為中國的首富，不是他有多優秀，是他的行業決定了他的成功。我們有太多太多的人不明白這個道理，只有選對行業才可以賺到大錢。我們中國有一句非常通俗的話，叫「男怕選錯行，女怕嫁錯郎。」 賺錢的方法非常多，可以通過各種方法賺到錢，但是有的人賺的快而且很輕松，有的人 賺的慢而且很累，賺錢的方式不一樣，過程就不一樣，結果也就不一樣的。有一本書叫《管道的故事》一書，說的是在一個農村沒有水，離他們很遠的地方有一個水源，於是村長找了兩個年輕人，讓他們負責把這些水運到村子裡，一桶水賺一毛錢。其中一個年輕人往他們村挑水，非常的努力用心，而第二個年輕人沒有簡單的光挑水在挑水的同時，還從這個有水源的地方往他們村修建一個管道，他用了兩年的時間把這個管道修到了他們村子裡，那麼這個年輕人是不是就不用幹活了，他在做任何事情的時候都有錢流到他的口袋裡。而第一個年輕人就得天天去挑水，一天不挑就沒有錢，而且的挑一輩子。賺錢方式不一樣得出來的結果也就不一樣的。擁有一條財富管道，勝過擁有一千張工資單。」其實成功和簡單，第一，你首先要知道財富是如何創造的；第二，效仿已經被驗證過的成功的經驗和方法；第三，就是堅持不懈的努力。 今天干什麼不重要，重要的是為什麼要干，成功不是把事情做對，而是做對的事情。今天做任何事情不重要，重要的是它所帶來的價值如何？一個有思想有智慧的人在做事情的時候通常會考慮的問題：1.安全性---合法行和所要承擔的分險。2.價值---窮人和富人的價值觀是不一樣的，所以他們的結果也是不一樣的。3.可行性---4.驗證---事實勝於雄辯。 什麼叫生意，一個好的生意應該具備什麼東西呢？首先是它的優勢所在，比如說我和朋友要去伐樹，出門的時候，分別拿來一把電鋸和一把斧頭。出門的這一刻是不是就知道今天的結果了。智者善用工具，愚者做工具的奴隸。所有成功著都是那些善用工具的人。再看可能性你現在要到河的對岸，你首先要干什麼？要過河，那麼你過河的時候是不是需要一個條件，比如說有條船或是橋等等。也就是說今天我們要過河是不是要解決過河的條件？那就是說一個智商很高的人也要解決兩個問題，第一、它值不值去做；第二能不能做成。最後就是條件。 作為一個生意，第一投資不要有風險，第二讓它越做越大，第三你不做了照樣還有收益，這就是做生意的做高境界。人生不怕輸在起跑線上，就怕輸在轉折點上。 選擇比努力重要，方向比方法重要，態度比能力重要。態度決定成敗，觀念決定貧富，選擇決定未來。勤奮的雙腳一定要走在正確的道路上。知識改變命運，學習成就未來，勵志照亮你的人生，創業改變你的命運。樹的方向是由風來決定的，而人的方向是由我們自己來決定的。 恭喜您，當你讀到這篇文章的時候你已經成功了一半了，接下來就剩下你的努力了。

⑸ 根據所學知識談談對創造財富的理解

財富是人類永恆的追求，是人生 價值的終極體現。財富包括精神和物 質財富，在此論及的只是物質財富。 現實社會中，許許多多的人包括我們 自己，都在苦苦尋求財富，以期過上 高品質的生活。但現實情況卻是，有 很多人並不真正懂得財富是如何創造 的。對結果的追求，使許多人忽略了 對過程的關注。眾里尋它千網路，驀 然回首……，我們彷彿感到財富既遙 遠卻又垂手可得，太多的偶然，卻看 不見偶然中的必然。

⑹ 一汽大眾的牌理念與價值

一汽-大眾奉行「學習、進取、合作、創新」的精神
學習精神描述：
學習是員工和企業走向成功（贏得未來）的關鍵；在實踐中終身學習,學以致用,永不自滿；博採眾長,融會貫通,為我所用。向世界先進的企業學習,向競爭對手學習,不斷吸取最先進的思想文 化,在管理和技術上與時俱進。
進取精神描述：
保持勇往直前、積極向上的精神風貌；勇擔重任，勇爭第一，不斷超越；敢於亮劍。劍鋒所指，所向披靡；
行如獵豹。目光敏銳、反應迅捷、決策果斷、執行堅定。
合作精神描述：
精誠合作是一汽-大眾生存和發展的基礎；一汽-大眾利益最大化是股東雙方利益的根本所在；員工、用戶、供應商、經銷商是我們事業成功的夥伴；合作，特別是勇於在競爭中合作，是一汽-大眾人應有的胸懷；堅持內部用戶原則、主動服務就是最好的合作；坦誠相待、求同存異、共進共贏；同一夢想、同一團隊、同一聲音（用團隊精神實現共同的目標）；
創新精神描述：
創新是一汽-大眾實現跨越發展的源動力；發現問題就是發現財富，解決問題就是創造財富；永不滿足現有成就，堅持不懈地提出新主意和新方案；在創新過程中，讓員工享受自我價值實現的快樂；用不斷的創新成果引領用戶的需求；點滴的改善都體現創新精神，創新永無止境。 一汽-大眾實踐「追求卓越品質，真誠面向用戶」的理念
公司堅持「內部用戶原則」，貫徹「成本是第一信號」的理念，實施「面向未來工程」，為用戶提供一流的產品。
「以人為本」，「培訓優先」，為員工提供良好的學習條件。樹立人贏則贏的意識，為員工搭建成才的平台，打造優秀的團隊。
用戶的需要就是我們的行動。用愛為用戶提供溫馨的服務。
公司用卓越的品質贏得用戶，用真誠贏得忠誠的用戶。 企業宗旨：打造中國最優秀的汽車合資企業
第一任董事長耿昭傑在一汽-大眾公司開業典禮上曾經提出這樣的寄語。這里既體現出雙方股東的期望；又包涵了企業的使命和最終目標；並蘊藏著輝煌的歷史和無限的未來。
在經營上推行「市場導向、管理創新、質量至上、技術領先」的方針。
用戶的滿意和期望是我們始終不渝的追求，嚴格的質量過程式控制制，標準的操作工藝，高尚的職業道德，貫穿於生產經營之中。
技術領先是我們的座右銘。把情感與理性有機的融入產品之中，永為先驅。
連續不斷的改進。流程再造，以創新應萬變，在低成本、高效益中求發展。
用戶的需求是產品戰略的依據，多品種、寬系列、滿足用戶、成就自己。 嚴謹就是關愛
公司堅持以「用戶為中心」的原則，推行用戶服務核心流程，打造客戶關系管理體系，以准確的信息，快速的反應，讓用戶感到沒有等待，讓用戶放心。 MMI多媒體交互系統：將各種操控功能集於一身的多媒體交互系統，令享受觸手可及。
AAS可調空氣懸架：將同是電子控制的空氣懸架系統與自適應減震系統結合，更方便、更自由地適應不同的行駛條件，將豪華車的舒適性和運動性完美結合。
ASF新一代全鋁車身框架結構：改進後的全鋁車身框架，剛度提高60%，焊點減少40%，重量比競爭對手輕,以此帶來更大的靈活性、安全性和平穩性。
tiptronic6速自動/手動一體式變速箱：一種全新開發的tiptronic變速箱。在保持DSP（動態換檔程序）基礎上，特別附加運動程序。速比跨距比5速大30%，0-100的加速時間低至6.3秒。
quattro?全時四輪驅動：quattro?能夠把發動機的動力時刻有效地分布配到四個車輪上，配合托森(Torsen)機械式中央差速器確保四條輪胎都有路面抓地。
TDI柴油渦輪增壓直噴式發動機：TDI技術使燃油經由一個高壓噴射器直接噴射入氣缸，因為活塞頂地造型是一個凹陷式的碗狀設計，燃油會在氣缸內形成一股螺旋狀的混合氣。
ESP電子穩定系統：當汽車在非常極端的操控情況，如高速躲閃障礙物的情形下，ESP會在極短時間內收集包含了ABS、EDL及ASR系統的龐大數據。
multitronic?無級變速：其V型鋼片鏈條是奧迪multitronic?無級變速技術領域的標志之一。同時再配合獨特錐形齒輪，不僅可帶動大排量發動機並且始終與發動機的轉數相匹配。
5-Valves五氣門：五氣門引擎採用三進二出設計，由於進、出氣面積的極大化，五氣門引擎能有更佳的燃燒效率並提供良好的油氣混合條件。

⑺ 」知識創造財富,學習成就未來」說說你對這句話的理解。

知識能更快更高效的創造財富，卻並不是說只有知識才能創造財富！學習能讓你成為一個對社會有用的人，那麼這個人也就有了價值，就是一個人的未來！

⑻ 創造財富的本質是什麼

生產力的發展

⑼ 如何提高個人的執行能力！

執行力指的是日常工作學習中完成預定目標的能力，執行力的強弱主要表現在個人的工作能力與工作時的態度上！執行能力是非常重要的。一個人在工作、生活中表現的沒有執行力，那麼他的工作情況和生活質量一定會下降。

1.執行力往往分為個人執行力和團隊執行力，而我們在這里所說的是個人執行力。個人執行力主要是指一個人是否能把自己的想法或上級的命令變成行動去執行！所以優秀的執行表現，是無論多麼細小的事情，只要日程安排上有，就要嚴格執行！