測試你的創造力

㈠ 這樣測試一個人是否有創新能力或者動手能力

創新能力測試
說明

創造性人才在企業中越來越重要，這類人才能夠創造性地完成工作，不會為困難嚇倒，

不會因為條件不具備而放棄努力。在尋找創新、開發、管理方面的人才時，必須考慮人才的創新能力。

測試題（1）：創新思維能力測試

下面是10 個題目，如果符合你的情況，則回答「是」，不符合則回答「否」，拿不

准則回答「不確定」

1. 你認為那些使用古怪和生僻詞語的作家，純粹是為了炫耀。

2. 無論什麼問題，要讓你產生興趣，總比讓別人產生興趣要困難得多。

3. 對那些經常做沒把握事情的人，你不看好他們。

4. 你常常憑直覺來判斷問題的正確與錯誤。

5. 你善於分析問題，但不擅長對分析結果進行綜合、提煉。

6. 你審美能力較強。

7. 你的興趣在於不斷提出新的建議，而不在於說服別人去接受這些建議。

8. 你喜歡那些一門心思埋頭苦乾的人。

9. 你不喜歡提那些顯得無知的問題。

10. 你做事總是有的放矢，不盲目行事。

評分標准

題號「是」評分「不確定」評分「否」評分

1 -1 0 2

2 0 1 4

3 0 1 2

4 4 0 -2

5 -1 0 2

6 3 0 -1

7 2 1 0

8 0 1 2

9 0 1 3

10 0 1 2

評價

得分22 分以上，則說明被測試者有較高的創造思維能力，適合從事環境較為自由，

沒有太多約束，對創新性有較高要求的職位，如美編、裝潢設計、工程設計、軟體編程人員等。

得分21~11 分，則說明被測試者善於在創造性與習慣做法之間找出均衡，具有一定的

創新意識，適合從事管理工作、也適合從事其他許多與人打交道的工作，如市場營銷。

得分10 分以下，則說明被測試者缺乏創新思維能力，屬於循規蹈矩的人，做人總是有板有眼，一絲不苟，適合從事對紀律性要求較高的職位，如會計、質量監督員等職位。

測試題（2）：創造力測試

下面是20 個問題，要求應聘者回答。如符合他的情況，則讓他在（ ）里打上「√」，

不符合的則打「×」。

（1） 聽別人說話時，你總能專心傾聽。（ ）

（2） 完成了上級布置的某項工作，你總有一種興奮感。（ ）

（3） 觀察事物向來很精細。（ ）

（4） 你在說話，以及寫文章時經常採用類比的方法。（ ）

（5） 你總能全神貫注地讀書、書寫或者繪畫。（ ）

（6） 你從來不迷信權威。（ ）

（7） 對事物的各種原因喜歡尋根問底。（ ）

（8） 平時喜歡學習或琢磨問題。（ ）

（9） 經常思考事物的新答案和新結果。（ ）

（10） 能夠經常從別人的談話中發現問題。（ ）

（11） 從事帶有創造性的工作時，經常忘記時間的推移。（ ）

（12） 能夠主動發現問題，以及和問題有關的各種聯系。（ ）

（13） 總是對周圍的事物保持好奇心。（ ）

（14） 能夠經常預測事情的結果，並正確地驗證這一結果。（ ）

（15） 總是有些新設想在腦子里涌現。（ ）

（16） 有很敏感的觀察力和提出問題的能力。（ ）

（17） 遇到困難和挫折時，從不氣餒。（ ）

（18） 在工作遇上困難時，常能採用自己獨特的方法去解決。（ ）

（19） 在問題解決過程中找到新發現時，你總會感到十分興奮。（ ）

（20） 遇到問題，能從多方面多途徑探索解決它的可能性。（ ）

評價

如果20 道題答案都是打「√」的，則證明創造力很強；如果16 道題答案是打「√」

的，則證明創造力良好；如果有10~13 題答案是打「√」的，則證明創造力一般；如果低於10道題答案是打「√」的，則證明創造力較差。

測試題（3）：工作創意測試

下面是10 個題目，請在括弧中的備選答案中選擇一個。

（1） 你在接到任務時，是否會問一大堆關於如何完成任務的問題？（肯定0 分，否

1 分）

（2） 你在完成任務過程中，是否不善於思考，而習慣於找他人幫忙，或者不斷來問

別人有關完成任務的問題？（肯定0 分，否定1 分）

（3） 在任務完成得不好時，你是否會找出一大堆理由來證明任務太難？（肯定0分，否定1 分）

（4） 對待多數人認為很難的任務，你是否有勇氣和信心主動承擔？（肯定1 分，否

定0 分）

（5） 當別人說不可能時，你是否就放棄？（肯定0 分，否定1 分）

（6） 你完成任務的方法是否與他人不一樣？（肯定1 分，否定0 分）

（7） 在你完成任務時，領導針對任務問一些相關的信息，你是否總能回答上來？（肯定1 分，否定0 分）

（8） 你是否能夠立即行動，並且工作質量總能讓領導滿意？（肯定1 分，否定0分）

（9） 工作完成得好與不好，你是否很在意？（肯定1 分，否定0 分）

（10） 對於做好了的工作，你能否很有條理地分析成功的原因和不足？（肯定1 分，

否定0 分）

評價

如果受測試者能夠得10 分，就很棒了，能夠得7 分以上則過得去，如果低於7 分，就不盡人意了，如是低於5 分，受測試者就簡直是一個木頭人。

㈡ 心理測試:創造力高的人具備哪些人格特徵

周教授還補充道：「人們對於創造性思維還有一些片面的理解,我們過去特別強調內發散性思維,其實這只是思維中容間一個階段很重要的形式.創造性思維的第二個階段,批判性思維則顯得非常重要,這一塊在我們國家是很缺乏的.」對於高創造者人格特點,周治金認為：高創造者的人格特點也可以從不同角度去研究.我們有一些研究發現,自然科學家容易接受外部的信息,有創造力、自信、自大、內向、獨立等等是自然科學家的特徵.社會科學家的特徵則是與社會關系和諧,接納自己,接納他人.藝術家又不一樣了,他們的特徵包括尋求新的體驗,幻想、沖動、缺乏責任感、敵意,不友好等等.而興趣廣泛、好奇、獨立性強、有毅力、喜歡提問題、不隨大流等等則是高創造性學生的一些特點.

㈢ 請問在哪有關於小孩兒創造力的心理測試呢最好是能在線測試，很快知道結果的！

寬窄網提供的產品和服務包括：免費測評，在線問答，發起調查。與好友或同事進行心靈互動，心理醫生、心理咨詢師在線答疑解惑，學校、企事業單位、公司、社會團體的心理健康監控，心理放鬆體驗等。寬窄網匯聚了十二大分類，共計六十餘套專業的心理測評，其中不乏多種國內外經典的測評量表，比如：九型人格、MBTI人格類型測試、DISC行為風格測驗、抑鬱自評量表（SDS）、焦慮自評量表（SAS）、瑞文標准推理測驗、戀愛方式問卷、等等。適合各種年齡、職業、有心理需求的群體。並提供詳盡的測評結果、多類型的圖表分析、專業的指導建議。為人們了解自己的個性能力、情緒狀態、心理健康等提供助益。寬窄網應該有你想要的答案，你去看看吧！

㈣ 怎麼看自己有沒有創造力創造力到底是什麼表現出什麼

創造力是指產生新思想，發現和創造新事物的能力。表現出來就靠你平時知識的積累，與平日的對生活細微的觀察。想像力是創造者應該具有的能力。每個人都有創造能力和想像力。

㈤ 性格測試：缺乏成就感和創造力，怎麼辦

樓主只是心態沒端正而已。

九型人格，職業測試……現在這些測試是漫天飛的，如果你了解心理學的基礎知識，你就會知道，那些測試是拿來給飯後沒事乾的人玩的，就如星座一樣，可信程度低，且沒有什麼根據。

因為真正的測試都是要很嚴謹，十分嚴密才算得上是測試的，只是恰好他們都是同樣的名字：心理測試，這個的確蒙到不少人，只要測試有一點不全面，就可能會產生不準確的結果，所以，樓主就無需為這個而大動干戈，甚至寢食難安。

【可選擇不看，這是我給你的建議】另一方面，這是心態問題，即使測試是對的，也沒什麼大不了。想著去改變是對的，但無需太在意，不如意的事太多了，不必為小小的事情而煩惱。當然，能看出你對事業很重視，這里就有另一個問題了，就是你的生活中心不夠平衡了，這是一個個人管理的原則，當你偏向於事業過多的時候，事業的成敗就會很大程度上占據了你的內心，而很容易忽視其他的方面，就如，熱戀中的男女會以伴侶為最高標准，可以不睡覺不吃飯也要去約會一樣，這里一個建議，就是要保持人生的各方面的平衡，作為一個母親或父親，你應該平衡好家庭生活，事業，朋友，多方面平衡，這如同多個支點，一個支點的後果就是一旦這個支點毀掉後，那麼整個人也毀掉了。很多有錢人後悔當初沒有照顧好家庭也是這個沒有取好平衡點的原因。【由於我只是看你的片面之詞分析的，只作參考】

身邊的同學同事創業，那其實也不錯，向他們學習一下，雖然也是競爭對手，但這個社會還考零和對弈是難以生存的，雙贏合作的思維才是王道。這個涉及心理學，哲學，人生價值觀，性格，人生的過程多個因素影響，很難說清楚。 建議多讀些相關的書籍。

【關於創業】你現在看到別人創業，非常不滿，大概是不滿別人比你先創業。創業的成敗涉及很多的因素，很多的企業發展不起來的原因其實都只是很微小的距離而已。別人創業不一定你要創業，打工和創業並沒有什麼高低之分，相對與創業而言，打工可能會對某方面更好。而且創業不成功便成仁，千萬要做好計劃才可以動身。這不是小孩子玩泥沙。你已經7年了，收入也不錯，其實這應該就是你的能力和眼光，7年了，什麼商機都能挖出來了，不夠錢貸款也湊夠了，我覺得其實這可能不能責怪於你的眼光問題，因為這涉及人的性格和膽識問題（他本人認不認是一回事，實際是不是那回事又是一回事）。而且，你或許是缺乏計劃吧？缺少一個長遠的計劃，或者是計劃太含糊，不實際，或是只說不做，都不能成功的。

涉及的因素太多了，一個人要成才需要太多的因素了，根本就難以找到一個十全十美的答案，而且看到你也變得惰性了，不知你工作有沒有盡力？夠不夠努力？方法對不對？是不是有些毛病自己沒發現？還是不肯承認。坦言，承認自己錯誤需要勇氣，但有時又會心浮氣躁……

我建議你還是盡量放開你的心態吧，日子過得快樂才是硬道理，錢再多也是用來買快樂的，為錢而整天憂心忡忡是本末倒置。

【創造力和成就感】成就感是人40%性格+後天決定的。這個只能靠自己努力了。而且我看那個測試也不準到哪裡去？創造力，這個有點講天賦，就如藝術，這是相當講天賦的。這個與個人見識也有關系。通常女孩子右腦較為發達，男孩子左腦發達，一個空間思維，一個邏輯思維。空間思維強的人想像力很豐富，這是右腦人最大的貢獻，很強的想像力對於創新是很有幫助的。當然，再好的腦子也要有見識才可以，就如農村孩子沒看過汽車飛機怎麼樣，他怎麼可能想得出飛機汽車？而且這也與思維有關系，人的思維，就是想事情的方法對於學習，工作都有很大的影響。思維的鍛煉更為復雜，周期最短為21天，就是改變一個思考的模式至少21天。就是一個自卑的人，要想變得自信，至少21天，當然，這是最大值，實際上是難以辦到的。

建議，凡事多思考，同時要穩定住自己的情緒，情緒對於身體健康還是對於思考都有極大的影響，多看些有幫助的書籍。改變是一個很復雜很龐大的工程，需要慢慢來，大器晚成比一事無成要好。我彷彿看到你看到「慢慢來」，你內心又是一陣痛感，不要心浮氣躁，制定好計劃，一步步來。不要庸人自擾。

有任何的問題可以發消息過來，謝謝。

㈥ IQ測試：你的創造力有多高

什麼事情都是可以創造的，沒條件可以創造條件去達到目標，人本身就是個奇跡，能力是可以不斷提高的，充分認識，敢去做，學習，總結經驗教訓，人都是一樣的。

㈦ 怎麼樣測試自己的創造力

創造力不是光靠測試就能知道的，我們要在生活中多留意，如果本身就不懂得生活的人那我覺得他的創造力應該是很小的。。創造即與眾不同也！

㈧ 測測你的注意力、創造力和邏輯性

沒
結

預言家是四位少女中的一個，她或者是阿爾法，或者是貝塔，或者是伽瑪，或者歐米伽。專

設:貝塔的預屬言是正確的。如果貝塔的預言正確，那麼伽瑪將成為特爾斐城的預言家。這樣，伽瑪的預言也是正確的。結果就將有兩個是預言家。這是不符合題設條件的。因此，貝塔的預言是錯的，她後來沒有當上預言家。

因為貝塔的預言是錯的，所以伽瑪後來也沒有當上特爾斐城的預言家。伽瑪的預言也是錯的。伽瑪曾經預言:"歐米伽不會成為豎琴演奏家。"既然這個預言是錯的，那麼歐米伽日後將成為豎琴演奏家，而不是預言家。

排除了貝塔、伽瑪、歐米伽，只能推出預言家是阿爾法。

因為歐米伽的預言是錯的，所以後來她沒有同名叫阿特克賽克斯的男人結婚。

㈨ 創造力測試的好工具都有哪些

已經找過不少產品，我發現好啦測評還挺給力,這裡面的測評內容很多，你就能找到了。

㈩ 測試創造性的維度有幾個

測試創造性的維度有四個，分別是冒險性、好奇性、想像力、挑戰性。

具有創造性思維的人更善於全面的分析問題，廣泛地收集信息和探索解決問題的途徑，思維和思想上的固定模式少；渴望了解事實真相而不過分關注自我形象，因此在活動中會更多關注事情本身，比較具有忘我精神。

因此，在測驗中得分較高的人往往會隨著實踐經歷的積累而培養出較高的創造性，趨於冒險，好奇心強，想像力豐富，勇於挑戰未知的人就是創造性傾向強的人。

創造性四個維度的特點

冒險性：勇於面對失敗或批評。更注重查知事實真相或體驗新事物而不害怕丟面子，敢於猜測，當對面臨的情況不了解時，喜歡參照以往的經驗給予推測，而不是等待他人給以解釋說明。

好奇性：富有追根究底的精神。不能滿足於知道事物表面的現象，對於了解現象產生的原因有深切的渴望；主意點子多。思維的發散性好，並且樂於尋找與眾不同的解決問題的方法。

想像力：建立視覺化的形象。善於根據語言或文字的描述在頭腦中建立關於事物的形象，並可以熟練地對頭腦中的事物形象進行加工、處理，幻想尚未發生過的事情。對於未發生的事情善於在頭腦中預演其可能的發生過程。

挑戰性：尋找各種可能性來解釋或解決問題；了解事情的可能與現實間的差距或弄清初始狀態與最終狀態之間的差距。以便找出可以使兩者聯系起來的線索。