是誰創造了下崗工人的中國式惡夢

Ⅰ 下崗工人為國家做出了巨大的犧牲，你同意這種說法嗎

我是同意這樣的說法的。這些工人他們為祖國建設了許多。他們奉獻了自己的青春，讓祖國更加繁榮了。

Ⅱ 下崗工人最恨是誰

千萬別灰心，一定要堅強的活著，本來掌控我們命運的人就想讓我們沮喪，讓我們自生自滅，既然如此，我們就要頑強堅韌的生活，困難肯定是有的但是克服它，借用瓦爾特的一句話「誰活著誰就看得見」。

國有企業就無法擺脫困難，更無法建立現代企業制度。從長遠看，隨著改革深入、科技進步和經濟結構的調整，勞動力的相應調整與流動也會經常發生，這也是不以人的意志為轉移的客觀現實。

下崗分流雖然會給部分職工帶來暫時的困難，但從根本上說，這是前進中的問題，將有利於經濟發展和社會全面進步。

產生原因：

下崗職工問題最早出現於90年代初期，當時還不叫下崗，有的地方叫「停薪留職」，有的地方叫「廠內待業」，有的叫「放長假」「兩不找」等等。

90年代中後期，下崗職工問題作為一種社會經濟現象開始突顯，並且引起社會各方面普通的廣泛關注。下崗職工問題集中在這個時期出現，是我國經濟發展多年積累的深層次矛盾的綜合反映。

總之，出現職工大量下崗的現象，是計劃經濟向市場經濟轉軌過程中的必然反映，是我國經濟發展多年積累的諸多深層次矛盾的綜合結果，也是在現有國情下，改革和發展過程中不可逾越的階段。沒有這個過程。

Ⅲ 誰為下崗工人撐腰

除了手挽手、團結緊沒有人為下崗工人著想，現在下崗工人的境地趕不上農民、農民工是客觀現實，又有誰管呢？特別是當年的40、50下崗工人現在本身沒有收入還要交養老，公務員、事業單位、軍警大幅度漲資，物價上漲，可想這群體人的境迫了。
但是，還不能急不能憤不能怒，平和養身少生病，再有病就更困難了。好賴這類群體很快要退休了進入社保了。

Ⅳ 怎麼看待黃宏小品中「我不下崗誰下崗」等類似台詞

黃宏被宣布不再擔任八一製片廠廠長，引發輿論討論。3月6日上午，黃宏也在八一電影製片廠做了簡短的離職陳述，正式卸任八一廠廠長。通報會上強調黃宏的離職是「正常調動，他的職務可能會有別的安排」，但並未說到黃宏的具體工作走向。(來源:環球網)

黃宏，國家一級演員、中國曲藝家協會副 ，多次在春節聯歡晚會亮相。1992年進入總政歌舞團的黃宏，曾任小品喜劇藝術團團長，當時為總政一級演員，享受副軍級待遇；2012年7月，因擔任解放軍八一電影製片廠廠長這一行政職務，從專業技術3級文職幹部改為現役軍官，被授予少將軍銜。

如今黃宏從八一製片廠廠長位置上光榮卸任了，我希望黃宏也能像他當初飾演的下崗工人一樣有那麼高的覺悟，我希望他也能高興的喊一嗓子:先參軍，後入黨，春晚小品常上場，八一製片當廠長，咱們軍人要為國家想，我不下崗誰下崗！我不下崗誰下崗，恭喜黃宏，賀喜黃宏，你終於如願從八一製片廠廠長位置上光榮卸任了，你終於可以真正展示的覺悟了。

Ⅳ 中國大規模下崗發生在哪一年

中國大規模下崗發生在1993年-1998年。自1978年中國實行改革開放以後，國有企業一直面臨改革開放以後所帶來的種種沖擊。進入九十年代，大量國有企業效率低下，三角債頻發。

在此關鍵時候，國有企業重組也就成為必然，進而引起重組後各企業大量裁員的下崗潮。在當時雖然引起部分下崗職工的不滿，但是從長遠來看，對企業的發展卻是非常成功而且影響深遠。不過在此過程中引起的國有資產流失也非常多。

大規模下崗原因

1、是中國勞動力長期供大於求的一種客觀反映。

2、其歷史根源在於以往計劃經濟時期實行的統包統配的就業制度。

3、是重復建設、盲目建設的直接後果。

4、是企業經營機制深層次矛盾的突出反映。

5、是科學技術進步和經濟發展的必然趨勢。

以上內容參考網路-下崗

以上內容參考網路-下崗潮

Ⅵ 黃宏這句：「我不下崗誰下崗」觸動了多少東北人的心

央視春晚上「正能量」與「低俗媚俗」節目反差最大（也可以叫「最完美結合」）的，莫過於1999年春晚小品《打氣》，裡面最奇葩是的是黃宏的經典台詞，「工人要替國家想，我不下崗誰下崗！」號召國企工人為國分憂，主動下崗！典型的「正能量」！可是，可是，這簡直就是傷口上撒鹽，欺負中國下崗職工老實啊！

Ⅶ 下崗職工是誰造成的

下崗工人是改革開放已來國有企業改制的產物，就通化縣而言，原廠長、經理都是改行到政府和事業單位都當官成為金領了，或是遙身一變自己交一部份買廠款再經過從銀行轉貸一部份就成私企的老總了，下崗工人就不同了，沒好住房、沒地、沒資產，大都是出苦力、比如蹬三輪車、蹬倒騎驢、我經常在大街和工地都能看到他們的身影，有的真是交不上社保呀，孩子上學錢貴、上大學更貴、找工作還得幾萬已上的人情錢。大家說生活能有多艱難。回看建國已後，五、七幹部平反回城、下發工人落實政策回城、知識青年落實政策回城，為此、當前的大批的下崗工人就應當近快早日按3997號提案給予落實政策。

Ⅷ 是誰創造了下崗工人的中國式惡夢

是誰創造了下崗工人的中國式惡夢？
1、是誰，把他們創造的巨大財富拿去進行國民經濟高積累，卻讓他們長期享受低收入、低消費、低福利、低享受的待遇？
2、是誰，沒有用他們創造的大量財富給他們建立完善的社會保障體系？
3、是誰，把他們妖魔化成為躺在大鐵鍋里混飯吃的懶漢和挖社會主義牆腳的自私者形象？
4、是誰，把好端端的國有企業搞得連年虧損，而最後又以極低廉的價格一賣了之？
5、是誰，把黨委一腳踢開，讓工會和職代會成為了擺設，讓廠長（經理）無法無天，一言九鼎，一支筆簽字，讓廠長（經理）全部掌握了一個企業的財權、人權、銷售權、進貨權、設備的買進賣出權力？
6、是誰，不允許法院接受國有企業改制的案件？
7、是誰，讓國有企業的主要管理者瘋狂地侵吞國有資產？
8、是誰，強迫下崗工人以很低的價格買斷工齡，而不給他們提供任何保障就強行把他們無情地推向了市場？

Ⅸ 下崗潮是誰主張的

下崗制度是改革的必然產物。是單位引進競爭機制的前提，是打破鐵飯碗的手段，不是誰主張的。

第一輪下崗潮起於上世紀九十年代，當時因中國經濟中，國有企業占據經濟的絕對比例，然而由於管理落後等諸多原因一直效率低下，眾多國有企業面臨改革開放後帶來的一系列沖擊，不得已進行重組後的必要改革措施而引起的職工下崗。

「第二次下崗潮」來了是假的

針對有專家指出登記失業率存在失真現象、「第二次下崗潮」即將來臨，人力資源和社會保障部有關專家對記者表示，從失業率角度判斷，中國的失業風險整體可控，未形成「第二次下崗潮」。

「從這么多年的實踐看，登記失業率和調查失業率所代表的趨勢是一致的。」人力資源和社會保障部勞動科學研究所所長鄭東亮認為，雖然登記失業率和調查失業率的統計范圍和統計方法有所不同，但能夠代表全國失業人群的整體情況。

國際勞動保障研究所所長莫榮說，調查失業率是國際通行的失業率統計方法，一些研究機構用其他方法得出的失業率數據雖然具有一定的參考意義，但局部數據並不具有全國代表性。登記失業率尤其是調查失業率仍是目前判斷失業情況的重要指標。

以上內容參考 網路-下崗潮

以上內容參考 人民網-就業形勢總體穩定未形成「第二次下崗潮」