A. 貧窮限制了我的想像力吸引力、親和力、戰鬥力、意志力、購買力、影響力、凝聚力、創造力、競爭力、巧克力
關鍵是要有明確和正確的經濟意識。
經濟意識表現為個人對經濟現象的密切關版心、對經濟常識的權充分了解、對經濟規律的深刻認識、對經濟行為的理性調控。
①效益意識；
②勤儉意識；
③市場意識；
④競爭意識；
⑤協作意識；
⑥誠信意識；
⑦前瞻意識；
⑧奉獻意識。
B. 「影響力」、「傳播力」、"協作力"、「執行力」還有什麼類似的詞嗎「XX 力"
精神力，想像力，創造力 ，作用力，超能力，打擊力 ，性能力，防禦力，攻擊力，承受力，忍耐力，電磁力，支持力，安培力 ，牽引力，分子力，磁場力，電場力，核子力，向心力，吸引力，切向力，懸浮力，量子力，離心力、聚合力，生活力，生產力，大願力，赤骨力，殺傷力，爆發力、平衡力、摩擦力，，感悟力，推動力，發展力，注意力，新勢力,意志力，驅動力，購買力
C. 除了執行力 創造力 記憶力 想像力 觀察力 觀察力之外 還有什麼力
影響力 組織力
D. 如何增強執行力和創造力！
如何提高執行力
執行力：對個人而言執行力就是辦事能力；對團隊而言執行力就是戰鬥力；對企業而言執行力就是經營能力。而衡量執行力的標准，對個人而言是按時按質按量完成自己的工作任務；對企業而言就是在預定的時間內完成企業的戰略目標。
執行力要成為一種強勢，必須要把握執行制勝的二十四字真經：認同文化、統一觀念、明確目標、細化方案、強化執行和嚴格考核。
1、認同文化。就是認同企業的文化，並掌握該企業歷史沉澱下來的好的工作方法、做事原則、信仰追求，概括來說就是認同企業在發展過程中所有精神和物質財富的總和，在此特指精神財富。
2、統一觀念。是針對世界觀和價值觀取向問題。一個團隊的價值觀不統一，無從來談凝聚力。讓你的員工與你具有相同的價值觀，讓他們成為你工作流程中的關鍵領域，這樣你的員工就會以企業為榮，並充滿自信和快樂的將執行力進行到底。
3、明確目標。就是明確我們將去哪裡。這個目標是符合SMART原則的，即：目標是具體的、可衡量的、具有挑戰性的、切合實際的和有時間限制的。目標是團隊和執行者得以發展的動力所在，沒有目標的企業會在市場的大潮中成為泥沙被淘汰出局。明確的目標是執行的方向，同時也是執行力前進的牽引力。
4、細化方案。細化方案是解決通過什麼方法到達目標的問題。策劃方案確定後必須要配備執行細案，即執行工作的標准和規范，要保證員工做正確的事，並把正確的事做正確。
5、強化執行。就是強制性的去干、去做。思想對頭了，價值觀統一了，又明確了目標，還有系統的方案可以去操作，如果不幹，一切為零。要建立檢查體系，通過目標體系書、工作計劃達成表、月度績效考核表以及過程質量控製表等工具行使監督職能。要求員工按照既定的流程和標准去做好工作中的每一項細節工作。
6、嚴格考核。企業要體現公開、公正、公平的「三公」原則。考核制度、激勵制度是規范行為，激勵戰鬥力的有效手段。
創造力的培養概括為以下幾個方面
①激發求知慾和好奇心，培養敏銳的觀察力和豐富的想像力，特別是創造性想像，以及培養善於進行變革和發現新問題或新關系的能力； ②重視思維的流暢性、變通性和獨創性； ③培養求異思維和求同思維； ④培養急驟性聯想能力。急驟性聯想是指集思廣益方式在一定時間內採用極迅速的聯想作用，引起新穎而有創造性的觀點。
創造力行為表現特徵
創造力的行為表現有3個特徵：
變通性
思維能隨機應變，舉一反三，不易受功能固著等心理定勢的干擾，因此能產生超常的構想，提出新觀念。
流暢性
反應既快又多，能夠在較短的時間內表達出較多的觀念。
獨特性
對事物具有不尋常的獨特見解。聚合思維在創造能力結構中同樣具有重要作用。所謂聚合思維是指利用已有定論的原理、定律、方法，解決問題時有方向、有范圍、有程序的思維方式。發散思維與聚合思維二者是統一的、相輔相成的。人們在進行創造性活動時，既需要發散思維，也需要聚合思維。任何成功的創造性都是這兩種思維整合的結果。創造力與一般能力有一定的關系，研究表明，智力是創造能力發展的基本條件，智力水平過低者，不可能有很高的創造力。 另外，創造力與人格特徵也有密切關系，綜合多人研究的結果表明，高創造力者具有如下一些人格特徵：興趣廣泛，語言流暢，具有幽默感，反應敏捷，思辨嚴密，善於記憶，工作效率高，從眾行為少，好獨立行事，自信心強，喜歡研究抽象問題，生活范圍較大，社交能力強，抱負水平高，態度直率、坦白，感情開放，不拘小節，給人以浪漫印象。 除了智力因素之外，與創造能力關系緊密的另外5個重要的能力分別為：敏覺力、變通力、獨創力、精進力和流暢力。具體來說，就是： (一）敏覺力（sensitivity) 「敏覺力」就是指極其敏銳的覺察能力，當別人變換了你房間的布置，你可以馬上就發現發生改變的地方，而且絲毫不差，這就表示你的「敏覺力」相當強。 (二）流暢力(fluency) 當被問到「茶杯」有什麼用途？」的時候，在限定時間內，能夠想出最多答案的人，就有比較優秀的「流暢力」。 （三）變通力(flexibility) 以一種不同的新方法去看一個問題． 我們以＂山重水復疑無路，柳暗花明又一村＂＼＂隨機應變＂＼＂舉一反三＂＼觸類旁通形容變通能力． （四）獨創力(originality) 指反應的獨特性，想出別人所想不來的觀念．獨特新穎的能力． （五)精進力（elaboration) 精進力是指能從更精緻、更細密的角度來進行思考的一種能力。例如，在放紙船的時候，有些人懂得在紙船底面塗一層蠟，以防止被水浸壞，這種「多塗一層蠟」的思考，就是精進力的表現。
E. 貧窮限制了我的想像力、吸引力、親和力、戰鬥力、意志力、購買力、影響力、凝聚力、創造力、競爭力巧克力
它沒限制你的復制力啊
F. 人除了想像力，判斷力，記憶力，創造力，還有哪些思維能力
你會提出這個問題，說明你很重視自己的人生。每個都希望有很好的記憶力，內但都是需要方容法，記得讀高一時，有個師姐來學校開交流會，然後跟我們講了關於尼古拉特斯拉的事情，我對尼古拉特斯拉產生好奇心，網路後發現一套開發大腦潛能的課程，尼古拉特斯拉潛能訓練。經過課程的訓練，我掌握了各種高效率使用大腦的技巧，記憶力，理解力，想像力都提高了，邏輯推理能力也加強了，給我的學習帶來巨大的幫助。感謝尼古拉特斯拉潛能訓練，希望我的分享能幫到你！祝你好運，望採納！
G. 吸引力，競爭力，創造力還有什麼力
你是要表述什麼方面的， 比想像力、軟實力、硬實力、生產力、驅動力、文化力、文化元素力、文化潛移力、文化吸引力、文化影響力、文化競爭力、文化創造力、文化生產力、文化思維力、文化先導力、文化孵化力等等
H. 我是初中生，發現自己無論在學習上還是在交際力、領導力、影響力、創造力上都比自己好，三年了，不斷的分
自然是最好的,給自己過多約束反而表現不好,用心對待 做自己!
I. b站的影響力和創作力分別是什麼意思
創造力是看你近期原創作品的個數與作品點贊，收藏，轉發，投幣情況給分數。
影響力是根據你粉絲在B站的活躍度給分數。
信用值默認就是滿分100分，要是有違反投稿的規則會扣分。
參考答案：網頁鏈接
J. 【成功必備】親和力決斷力執行力創造力前瞻力凝聚力輻射力影響力!你的觀點是什麼樣
【成功必備】親和力決斷力執行力創造力前瞻力凝聚力輻射力影響力!你的觀點是什麼樣?
答：
1.剛出生的小孩，他會這些東西嗎？
2.如果你盲目的開車，你能開到北京嗎？
3.如果你的目的是開車到北京，那你一定事先知道，我如何去北京，我需要什麼，
4.然後你開始准備這些東西
5.最後到達目標
而這些東西都是你目標中所需要的東西，也許有些人的成功是建立在犯罪，這樣他所想知道的東西就是如何不被抓住，如果更有趣的。。。。。。
分享觀點,你的成功必備是什麼?
答：目標，有目標才能知道方向，就像我上面所說，有目標，你才能知道你為了達成這個目標需要什麼