合規不能創造價值

Ⅰ 對合規的理解和認識

合規的本質就是銀行自身強化風險管理、風險控制的一項核心管理工作。
    合規的本質主要包括三層含義：其一是合規創造價值。眾所周知，違規必然帶來風險和損失，合規是否定和制約違規的重要手段，銀行界有「十案九違章」之說，只有深刻理解合規二字，只要做到合規操作，就能減少風險案件和損失，因此合規是有效減少「負價值」而不斷創造「正價值」的重要手段。其二：合規操作能夠為商業銀行樹立良好的社會形象，從而增強在老百姓心目中的美譽度，有效成為老百姓可信奈的銀行。所以合規操作是增強銀行核心競爭力的主要途徑。其三：合規管理是商業銀行保護其員工切身利益的重要措施。要使員工合規操作成為一種習慣，必然要建立良好的合規文化氛圍，員工操作一旦出現違規且未及時採取強有力的糾正措施進行處理，就會逐步縱容員工的貪婪，一而再、再而三地多次出現類似違規事件後會逐步讓員工走向不歸路，直至違法犯罪。
    將合規結合到自身工作中來，作為客戶經理一定要知道什麼可以做，什麼是不能做，不能夠反其道而為之，做到心中一桿秤。客戶常常會因為我們的規定多而不爽，我們知道違規往往就是一念之差。

Ⅱ 銀行合規創造價值演講稿

這個，你能說清楚一點嗎？你要讓我幫你什麼啊？

Ⅲ 合規到底創造什麼價值

合規本身並不能創造價值。
人是否合規，方有價值來說。

Ⅳ 建行合規理念內容包括合規創造價值違規零容忍對嗎

對。

合規風險管理理念是風險管理理念的重要組成部分，指的是商業銀行在長期發展過程中形回成的，有關合規風險管理的思想觀念，價值標准，道德規范和行為模式等精神要素的總和，是風險管理文化的最高層次和核心。

對商業銀行而言，風險管理的成效，主要取決於兩個因素：一個是風險管理理念是否健康，另一個是風險管理機制和技術是否先進，兩者緊密結合，缺一不可。

(4)合規不能創造價值擴展閱讀：

注意事項：

合規是銀行內部的一項核心風險管理活動。合答規文化建設，主旨在於使每一個員工熟知並掌握本崗位業務操作中的主要風險點和控制方法，使合規成為一切經營活動的自覺規范。

經濟新常態下，從戰略高度加強合規文化建設，推進合規文化與轉型升級深度融合，加快形成以市場為導向，以客戶為中心，尊重製度權威，嚴守規章制度的合規文化價值觀。

養成良好的職業習慣使經營與管理工作的每個環節都有章可循。在此基礎上，建立健全制度流程的後評價制度，通過定期測試，民主評議，程序修改，實現對制度的動態改進和不斷優化，在積極順應時代發展中贏得更多主動。

Ⅳ 辯論賽反方對銀行來說創新更能創造價值，正方合規更能創造價值，要反方

材料是材料，觀點是觀點，材料不等於觀點。
銀行做的事情，可能很大一部分都專是風險管控。這並不屬意味著它是核心，就好象人每天要花大多數時間用於吃飯睡覺聊天，而這些並不是人生的核心一樣。風險管控，為的是資金安全而已；而真正能保證銀行運轉下去的，是贏利，亦即效益。

回答不易，望採納！

Ⅵ 關於內控與合規的名言警句有哪些

1、合規擺第一、先從我做起。——佚名(工廠橫幅)

2、合規在心中，時刻敲警鍾。——佚名《交通安全》

3、合規創造價值。——馬雲《個人語錄》

4、風險先行，內控優先。——佚名《公司條例》

5、內控促發展，合規創價值。——國家總理李克強(會議口號)

6、轉型決定生存，風險決定取捨，合規決定未來——佚名(國企改革橫幅)

7、磋砣莫遺韶光老，人生惟有讀書好。——《宋詩紀要》省行合規箴言

參考資料來源：網路——李克強總理(個人語錄)

參考資料來源：網路——合規

參考資料來源：網路——內控

Ⅶ 關於風險合規的名言警句有哪些

1. 幸福是棵樹,合規是沃土.

2.平安是福,合規立足；

3.合規操作每一天,快樂工作多一天；

4.在崗一分鍾,合規六十秒；

5.違規違紀,害人害己；

6.合規操作,利人利己；

7.缺乏風險意識是最大的風險；

8.我的安全我負責,他人安全我有責；

Ⅷ 如何闡述細節決定成敗，合規創造價值，責任成就事業

認真學習，提高思想素質，增強依法合規經營的理念。

通過逐步深入貫徹的實施合回規大討論活動答學習手冊的學習，提高員工的思想素質和理論知識，這是從源頭上杜絕違規行為的重要手段。通過加強銀行員工對合規大討論活動學習手冊知識的學習，認識到銀行本身是高風險行業，必須把風險防範放在第一位。