說說礦工們靠什麼創造

❶ 材料一中兩名礦工能創造生命奇跡的原因是什麼

真愛自己的生命，無論遇到多大的挫折，都不輕易放棄生命。

❷ 礦工的辛苦

現實主義，我倒認為是一些人舍棄了自己天賜的才華和想像力，只是為了或者更好，為了眼前所能看見的，所能得到的事情在拚命，而理想主義則是一群人對現現實主義，我倒認為是一些人舍棄了自己天賜的才華和想像力，只是為了或者更好，為了眼前所能看見的，所能得到的事情在拚命，而理想主義則是一群人對現實不滿，或者因為現實太過殘酷而幻想出來的時代，並且為這個理想的國度而努力，這種人是為了自己的理想，為了自己所想像出來美好的東西買單 不要問我，要問你自己，如果你選擇現實主義，那麼註定了，你僅僅是為了現實能夠滿足或者獲得更好，你就可以現實一點，用現實中許多人們不喜歡但又偷偷在用的手段，你也可以把理想扯入現實，那我想無論是現實還是理想都極有可能失敗，如果是理想主義，你必須堅守你理想信念，無論你所面對的是什麼，很可現實主義，我倒認為是一些人舍棄了自己天賜的才華和想像力，只是為了或者更好，為了眼前所能看見的，所能得到的事情在拚命，而理想主義則是一群人對現實不滿，或者因為現實太過殘酷而幻想出來的時代，並且為這個理想的國度而努力，這種人是為了自己的理想，為了自己所想像出來美好的東西買單 不要問我，要問你自己，如果你選擇現實主義，那麼註定了，你僅僅是為了現實能夠滿足或者獲得更好，你就可以現實一點，用現實中許多人們不喜歡但又偷偷在用的手段，你也可以把理想扯入現實，那我想無論是現實還是理想都極有可能失敗，如果是理想主義，你必須堅守你理想信念，無論你所面對的是什麼，很可能永遠都得不到，但「煤礦的活兒就是三個字：『臟、苦、累』，一班八個小時，一刻也不能歇。」礦工們說。

挖煤——吃飯——睡覺，這已成為大多數煤礦工人一日生活的三部曲。在他們的窩棚內記者沒有發現一台包括電視在內的影音設備。實際上，即便有這樣的設備也是多餘的，在每天高強度的勞動過後，礦工最需要的是卧床休息。而相對於單調的生活而言，最令人擔心的還是礦工的身體狀況。可在中小型私營煤礦上，包括醫療保險在內的社會保險和養老保險則與他們無緣，礦工得了疾病以後的治療費用(除工傷外)亦無人買單。如此之下，礦工實際上是在以犧牲身體健康為代價在換取少得可憐的金錢。

在今年兩會期間，政府代表熱議職工收入，我國是煤炭生產大國，隨著市場的不斷變化，煤炭價格直線攀升，尤其是從去年以來，一噸原煤從100多元漲到300多元，一度低迷的煤炭市場開始全線飄紅，煤礦業主盈利上百萬、上千萬元，可是很多井下礦工的工資卻停留在10多年前的每月1000多元上，這與他們的勞動付出所創造的價值很不相稱，建議有關部門改變這種不合理現象。

江蘇徐州礦務集團公司礦工戴興旺代表每月就500元。「2月份我拿到的錢就500元。」戴興旺代表告訴記者， 「雖然我工資應該有1100元，不過扣除各種保險、費用以後，拿到手的就只有500元，這已經包括了單位給我的300 元補貼。」

49歲的戴興旺是江蘇徐州礦務集團公司一名礦工，曾經下井採煤20年，如今考慮到年齡、工作環境等因素不再下井，做起了發煤的工作。「經常有人給我買兩條煙，給點錢，想拉好煤，我都拒絕了，雖然工資低，但不能賺那黑心錢。」

他說，雖然礦工工資低，但不能提高收入「一刀切」， 「必須按生產量拿工資」，「以往定額發工資時，年輕礦工總是對老礦工不服氣，說我們乾的多，卻沒你們拿的多，引發了一些矛盾，所以不論年齡按勞動量取酬才是正確的方法。對老礦工，可以提高補貼，做好養老保險等等。」

礦工在井下採煤不僅是個危險工種，而且對礦工的身體造成很大的損害。因此，現在有些礦業主怕礦工在井下干久了得上職業病，便想法不斷地更新井下礦工。其實，礦工的工資不僅是他們所付出的勞動報酬，而且也包含著身體的隱性損害費。試想，礦工大都是家庭中的頂樑柱，患上職業病自己並不知曉就被礦業主辭退了，以後職業病一旦發作，往後他們將如何生活呵？因此，建議國家有關部門根據我國國情，立法規定煤礦井下採煤礦工的最低工資，讓從事繁重、危險、損害身體的工作的礦工得到比較合理的報酬，實現社會公平，構建起一個和諧社會。

從2006年10月1日起，河南、山西、吉林、重慶等產煤大省（市）紛紛行動，調整煤礦職工井下崗位津貼。這是各地貫徹勞動和社會保障部、國家發展改革委、財政部《關於調整煤礦井下艱苦崗位津貼有關工作的通知》的具體措施，是各地貫徹落實《國務院關於促進煤炭工業健康發展的若干意見》精神，提高煤礦工人的工資收入，穩定煤礦職工隊伍，促進煤炭行業持續穩定健康發展，建設社會主義和諧社會的具體行動。

「煤礦井下艱苦崗位津貼」是給予煤礦職工井下艱苦崗位的特殊津貼，既要防止擴大崗位津貼的發放范圍，把不該發的發了，更要避免縮小發放范圍，把該發的不發。

按照《通知》規定：井下艱苦崗位津貼適用於各類煤炭企業的井下作業職工，不包括露天煤礦職工。具體發放范圍為：井下採掘工人、輔助工人、安檢人員及下井工作且編制在井下採掘、輔助隊的基層幹部、技術人員和管理人員。

按照《通知》規定：井下艱苦崗位津貼由三個部分組成，即井下津貼、班中餐補貼和夜班津貼。在具體落實時，三者必須同時到位，只發一、兩種津貼，而缺少任何一種津貼都是國家政策不允許的。據了解，有的煤礦沒有按照要求三種津貼同時到位，同時下發，而只發其中的一部分，這顯然是違反政策要求的。

《通知》要求的標準是：一是井下津貼。井下採掘工15-30元/工；井下輔助工10-20元/工。安檢人員、基層幹部、技術人員及管理人員的井下津貼標准按井下輔助工標准執行。二是班中餐補貼6-10元/工。班中餐補貼由企業集中用於井下作業職工的伙食，不得挪作他用，也不得直接支付給職工個人。 三是夜班津貼。前夜班6-10元/工；後夜班8-12元/工。

《通知》要求各類煤炭企業要認真執行國家關於井下艱苦崗位津貼的有關規定，切實落實井下人員的相關待遇。企業發放的井下艱苦崗位津貼不得低於各地確定的標准。實行噸煤工資含量計件制的企業，應結合職工出勤情況，在噸煤工資以外發放井下艱苦崗位津貼。企業要結合提高井下艱苦崗位津貼的要求，採取多種措施，提高井下職工的收入水平，使工資分配向井下一線職工傾斜，形成合理的井下人員與地面人員的工資收入分配關系。

同時，各類煤炭企業要在提高井下艱苦崗位津貼的同時，積極改善勞動條件和勞動環境，切實保證職工的身體健康。

各地區在切實貫徹國家規定的發放津貼標准區間內，一方面，要綜合考慮井下勞動強度、工作時間、煤層的賦存條件以及水、火、瓦斯等自然災害和粉塵、溫度、濕度、雜訊等作業環境，合理確定本企業井下艱苦崗位津貼的具體標准，把崗位劃分更具體、津貼標准更細化；另一方面，要把工作的重點放到工作落實上，把提高井下艱苦崗位津貼的工作切實落到實處，收到實效，真正做到足額按時發放。
是追求理想的人就是在追逐中成長，並且感受快樂，倘若讓我選擇，我一定會選擇理想主義能永遠都得不到，但是追求理想的人就是在追逐中成長，並且感受快樂，倘若讓我選擇，我一定會選擇理想主義實不滿，或者因為現實太過殘酷而幻想出來的時代，並且為這個理想的國度而努力，這種人是為了自己的理想，為了自己所想像出來美好的東西買單 不要問我，要問你自己，如果你選擇現實主義，那麼註定了，你僅僅是為了現實能夠滿足或者獲得更好，你就可以現實一點，用現實中許多人們不喜歡但又偷偷在用的手段，你也可以把理想扯入現實，那我想無論是現實還是理想都極有可能失敗，如果是理想主義，你必須堅守你理想信念，無論你所面對的是什麼，很可能永遠都得不到，但是追求理想的人就是在追逐中成長，並且感受快樂，倘若讓我選擇，我一定會選擇理想主義

❸ 山西礦井男子在井下一個人扛了兩周是生命的奇跡！你曾經創造過什麼奇跡

我曾經創造奇跡，就是很多次把假期的一個作業在一個晚上寫完 。

山西礦井男子一個人在過年裡待了了兩周，確實是一個奇跡 。在前幾天，山西一個煤礦發生爆燃事故，14名礦工被埋在了下面。那裡面的礦井情況我們現在也不能確定很大的時候他是們都處於一個危險狀態 。在前不久，搜救隊員經過日夜搜救，24小時不停歇的對他們進行救援。終於將一名男子由很深的礦點當中用拉車吊了上來 。他們在那裡面確實是還掉十分割裂的，四周都是黑暗的環境，什麼也看不見，而且沒有水也沒有食物。生存環境是非常艱難的，他們能夠挺14天。在後來重見天日，這真的是一個奇跡了 。

我想我們這些平凡的人應該都並沒有什麼機會可以去創造奇跡。但是當危險真正來臨的時候我們也要相信自己， 相信自己是可以創造奇跡的，曾經發生過很多次都是在一些孩子在危難的時候，父母和家長他們總能在第一時間做出來 最快的反應可以稱得上是奇跡的反應 。

❹ 對話笏山金礦寫紙條的被困礦工，從他們口中得到了哪些正能量

63歲的張師傅，棲霞笏山金礦爆炸事故獲救工友之一。他是煙台一家電力設備有限公司的一位負責人，爆炸事故發生時，他正在井下600多米的6中段，負責下放電纜，安裝電力設備。

有著20多年黨齡的他，在井下組織被困礦工自救，負責和井上的救援人員聯系，寫下多張牽動人心的紙條，傳遞“生命之音”，扮演著“老大哥”的角色。

井下被困14天，如何帶領倖存礦工挺過來的？怎樣寫下這些紙條？1月26日，人民日報記者采訪了這位“老大哥”，聽聽他的講述。

三、當好“老大哥”

作為一名黨員，我得當好“老大哥”。等待救援的過程中，我組織大家把食物管理起來，根據人數、種類等公平分配，做到不爭不搶。我告訴大家：“之前看過新聞，有人過了30多天，從井下被救出時還活著，咱們還不到半個月，一定要抱有希望，創造生命的奇跡！挺過這次生死難關，以後咱們的人生就翻篇了，從今以後開始新的生活！”

後來，我還在一張紙條上寫過，感謝我們的黨，感謝我們的國家。由衷感嘆一句，我們很幸運，生在這個時代！

❺ 作文 我想成為一名礦工

我是一個礦工

何是天涯路、上帝居何處

我不知道怎樣形容我現在憤怒而又無可奈何的復雜心情。自76年入礦以來所有記載履歷表格都是我出生於1953年5月25日（合同書、下崗證、醫療卡），當我申請內退時，人力資源部卻以我的履歷表格上有塗抹現象，不予承認，如何抹塗？什麼時候塗抹過？因為檔案過去，現在和將來都在檔案室保留，你說個白就是白，說個黑就是黑，哭笑不得呀！你想看不讓你看，只有默認的份兒，窩火兒，沒脾氣。
祈求上蒼賜予我平靜的心，接受不可改變的事，給我勇氣，改變可以改變的事。並賜予我，分辨此兩者的智慧。
我竭力想從社會這個大鏈條上脫節出來，源於我對文學創作的認識和體驗，腦力勞動打造的成果。決非一般精力和體能就能出類拔萃，有人企圖完美而索求左右逢源。真正名副其實的偉人，一生都在做一件事而能達到偉大之功效。我沉湎於想像之中，無奈又被現實所緊緊控制，時時感受身心的分裂和靈魂被驅使的痛苦，耽於迎合雞毛蒜皮的褒貶之中。縱觀左右上下，幾乎所有優秀的作家都處於現實和理想之間的激烈沖突之中而不能自拔。有時我也想等到完全和物質來源脫勾的老年時，再酬勞壯志。這我首先辦不到。身體的睏乏和疲於奔命的勞累，懶於再經受沖鋒陷陣時，使得晝夜難眠、頭痛腦脹。腦力勞動成果是智慧和毅力的綜合產物。
我愛我生存的環境和，陽泉這個以煤為基業的集團公司。在這一畝三分地里，揮灑著祖輩汗水和淚血的交織。祖父徐東升從河北太行東麓攜家西行的蹤跡，機廠東窯房還有老家破舊但無比溫馨的宅院。父親徐占松今年80歲高齡，剛撒手人寰，他原在二礦五七隊，回採隊里掛工傷後調到一礦總務科房產，他屬牛，也象牛一般兢兢業業。我最讓父親膽驚和欣慰的是我那顆永不甘寂寞的心，我不能默守成規，其實違背了「男人無才便是德」的古訓。
企業管學校其實是一個大敗筆，教師是一個獻身的職業，如果不去親臨其景是難於體貼。有好些領導不是從辛勤中挺過來的，卻意外地走上了號令天下的領導崗位，即使當過老師，也不是合格的教師。但中小學注重的是教師的管理能力，從小學里以養成這種毛病，中學也得這么走，你的知識含量、個人修養不打緊，關鍵是壓的住學生不？這就造成了一種錯覺，那些鎮的住學生的老師就自以為是優秀的表現，授業解惑的水平才是衡量優劣的最終尺度。有許多認為優秀的學生並非學校培育的結果，卓越的才華是學生自我能力滲透的具體表現，書是使人超越愚昧的階梯，高材生更感謝出類拔萃的教材。國家竭力想同世界文明同步而高呼教改，高考的指揮棒使學生無法再享受到「以讀書為樂」的快感。真正好的老師應該受到全社會的尊重，正是由於他們的辛勤和默默耕耘才使得社會的進步。
大企業管學校敗於用人上，有人一旦獲得某種權力就自以為具備了使用這種權力的能力，其實官位並不能使人聰明。在學校這個夜郎自大的漩渦里，人人都深深地陷入狂妄自大的泥淖里而不能自拔，每個人都認為自己是最優秀的。他們躺在固步自封的席夢思床墊之上，把嫉妒之心發揮的淋漓盡致。
「井有一個天大」。
「是的，井有一個天大」。我知道和這群蠢人爭辯是沒有用的，我一個人忍受他們的經濟懲罰也罷，我還得為妻子女兒負責，她們唯一仰望是我那點兒可憐巴巴的工資。在這個權力至尊的環境里生存，我只有附和的份兒。
想不通，看不慣都行，沉默！千萬不能硬頂。智取鼎立，慧者常聰。
「那人不沾」。看那副尊容，嘴都撇到二根碴子上了。「是，不沾，不沾」！我不得不隨聲敷衍。
「你也扯球淡」！唯我獨尊者說。
「扯球淡，扯球淡」！為了飯碗不得不低頭。
學校的環境與成人的世界很不相同，在學校里成功的，需要某一類型的人；在成年人世界裡成功，又需要另一類型的人。因此，一個人在某一種環境里成功的人，會發現在另一種環境中成功不易。那些大的資本聚集家，年輕時都是不露鋒芒的 。
扼殺個性而一味追求共性的軍事化管理，無異在體現一種聲音的威力無比和步調的統一一致，個性化創造天才一次次被扼制抹殺。每個人都是自己的上帝，在與宇宙大環境相匹配的人體小宇宙相呼應里，人體內的日月星辰光芒未能四射，關鍵在於自製而求與外界平衡，隨大流才不致於領受棍棒的敲擊。平凡的人只有超越了平凡，才能使世界震驚。
老子在《道德經》里說：「知人者智，知己者明」。在步入知天命的五十命坎上，我深知自己的輝煌點是最大限度地獲得自由，平凡孕育偉大。在《窮爸爸、富爸爸》一書里，提到每一個人如何才能步出貧困的沼澤，登上富裕輝煌的寶剎時，警示說：「你不要普通」！
隨大流有一種不可名狀的慣性力，這種慣性會勾起你最無聊的天性，把你拋入一事無成的盡頭，「赤條條來，赤條條走」。我們每一個人都要故去，但是我們要把自己的勞動成果留在人間，以濟後世。其實對於正直的人來說，平凡里隱藏著不可名狀的恐怖，多虧現在國家政策已經滅絕了讓壞人興高采烈、打擊報復的運動，否則，岳飛父子被強加在頭上的「莫須有」帽子依舊會漫天飛舞，你一旦被人指責誤解，你的遠大理想和報復就會頓成泡影。退出爾虞我詐的漩渦，干自己最願意乾的事，放可成佛，從心裡放下，放下名祿利養、榮華富貴，甘願在清貧的生活中了此一生，在不久的將來，我希望由於我的成功能給陽煤集團的聲譽增添一道新的風景線。因為我是礦工的兒子，是陽煤集團培育和造就了我的一生。

❻ 成功來源於創造有什麼例子

1. 在美國的一個城市裡，地鐵里的燈泡經常被偷。竊賊常常擰下燈泡，這會導致安全問題。接手此事的工程師不能改變燈泡的位置，也沒多少預算供他使用，但他提出了一個非常好的橫向解決方案，是什麼方案呢？

2. 遊客有時會從帕台農神廟的古老立柱上砍下一些碎片，雅典當局對此非常關心，雖然這種行為是違法的，但是這些遊客仍舊把它作為紀念品帶走。當局如何才能阻止這一行動呢？

3. 在一個小鎮里有四家鞋店，它們銷售同樣型號、同一系列的鞋子，然而，其中一家鞋店丟失的鞋子是其他三家平均每家的3倍，為什麼會出現這種情況，又如何解決這個問題呢？

4. 加利福尼亞州的阿爾托斯市政府被森林大火所困擾，他們想清除城鎮周圍山坡上的灌木叢，但如果用螺旋槳飛機來操作，反而極易引起火花，導致火災，他們該怎麼辦？

5. 一個人以一打5美元的價格購進椰子，然後以一打3美元的價格售出，憑借這種做法他成了百萬富翁。這到底是怎麼回事？

6. 一位年輕的股票經紀人即將開始經營他自己的業務，但是他沒有客戶。他如何使一些富有的人相信他能夠准確地預計股票價格走勢呢？

7. 許多商店把價格定得略微低於一個整數，9. 99美元而不是10美元，或者99. 95美元而不是100美元。通常假設這樣做會使顧客覺得價格看起來更低。但是這並不是這種做法開始的原因，那麼這種定價方式最初始的目的是什麼呢？

8. 在加利福尼亞淘金熱期間，一位年輕的創業者懷著把帳篷賣給礦工的想法來到此地。他認為，成千上萬的人聚集在一起找金礦，那裡肯定會有一個非常好的帳篷市場。不幸的是，天氣非常溫暖，礦工們都是露天睡覺，沒有多少人買他的帳篷。他該怎麼辦呢？

9. 一家位於紐約的商店叫做七隻鍾，然而在它的外面卻掛著八隻鍾，這是為什麼呢？

10. 舒適航空公司是歐洲以低成本領先的航空公司。它已經在低成本空中旅行方面作出了多項創新。在舒適航空公司的航班中沒有免費的飲料，如果你想喝點什麼就必須掏錢去買。在近期的一期雜志中，有一篇文章說明了這種做法的兩大優點：一個優點是帶來了收入，你認為另一個會是什麼呢？

答案

問題1. 這位工程師把電燈泡的螺紋改為左手方向或者是逆時針方向，而不再用傳統的右手方向或順時針方向。這意味著當小偷認為他們正在試圖擰下電燈泡時，實際上他們反而是在擰緊它們。

問題2. 管理當局從原來維修帕台農神廟時所用的礦石場里收集了一些大理石碎片，每天把這些碎片散放在帕台農神廟的周圍。遊客以為他們撿起來的碎片是從古老的立柱上掉下來的，因此他們感到很滿意。

問題3. 鞋店在外擺一雙鞋子中的一隻作為陳列品，一家鞋店擺的是左鞋，其他三家擺的是右鞋。小偷偷走這些陳列的鞋子之後，還必須把它配成對，因此，擺列左鞋的鞋店被偷的鞋子要多於其他三家。管理者把陳列的鞋子改成右鞋，這樣被偷的數量就大幅度下降了。

問題4. 政府當局購買或者租借了成群的山羊，把它們放在山坡上放牧。由於山羊吃掉草木，控制了灌木叢的生長，並且達到了靠其他方法難以到達的陡峭坡段，灌木叢火災因此大大減少。

問題5. 這個人是個慈善家，他購買了大量椰子，然後以窮人們都能夠支付得起的價格賣給他們。他一開始是個億萬富翁，但是他的慈善行為使它喪失了大量金錢，因此成了一個百萬富翁。（假如你假設成為百萬富翁的惟一方法就是兢兢業業地積累到那麼多的財富，那你所作的假設就會使你無法解決這個問題。）

問題6. 他一開始列出800個富人，給其中一半人發送的預測中他預言IBM的股票將在下周上升，在給另一半預測中預言IBM的股票下周將下降。結果IBM的股票下降了，這樣他就選中了收到正確預言的這400個人。他再向其中的200人預言通用電器的股票下周上升，向另外200人預言該股票將在下周下降……重復這個過程，直到他手裡有25個人。對這25個人而言，他連續5次預言正確。他再和其中的每個人聯系，卻說他們中的幾個把他們的股票交給他來管理。

問題7. 一開始的做法是為了保證店員不得不在每筆交易中打開放錢的抽屜，找零錢給顧客。這樣就會把銷售收入記錄下來，並且使得店員不能把這些錢據為己有。

問題8. 他把他帳篷上的粗棉布割下來，然後用它做成褲子賣給礦工們。這個人的名字叫萊維·施特勞斯。通過適應市場環境和創新，他得以創造了一個一直持續到今天的品牌。

問題9. 一開始這是一個錯誤，但是店主發現許多人會來到店裡指出這個錯誤，由此他的業務量大大增加。

問題10. 不提供免費飲料給舒適航空公司帶來的第二個好處是由於需求減少，他們可以減少飛機上的一間廁所。這樣就可以多設一些座位。

❼ 升井時被困礦工仍緊攥手電筒，黑暗中他們是靠什麼活下來的

在全部都是黑暗的地方，他們是靠手中的一絲絲光亮，慢慢的熬過這段十分難熬的日子的。被困的礦工現在也已經被救起來了，並且也送入了醫院。從這方面就可以看出來，大家對他們的生命還是十分的重視的。所以也希望這些礦工，在被困的時候千萬不要感到害怕。因為這些被困礦工的背後，是他的朋友和家人。而且我們絕對是不會讓他們在這裡面白白犧牲的，肯定是會將他們都救起來的。從這件事情裡面我們也能夠看出來，光亮真的是黑暗生活中最讓人感到安心的東西了。

所以從這些方面我們就可以看出來，光對於我們來說是多麼的重要。其實不僅僅是在被困的這件事情裡面光亮是非常重要的，在我們日常生活中也是非常重要的。在夜裡面如果沒有光亮的話，我們就極有可能會發生車禍。在自己家裡面有一些人是會非常害怕黑暗的，如果有一盞夜燈的話，也會讓他們睡得十分的安心。相信很多人都是非常喜歡，在自己最黑暗的時候突然有一抹光亮出現溫暖自己的吧。所以也希望大家在別人人生灰暗的時候能夠去幫別人一把，就算遞給別人一隻小小的火柴，那個光亮也足以讓他們撐過最難熬的日子。

❽ 煤礦透水事故中礦工如何渡過9天9夜,創造生命的奇跡

那要看他是不是有人安排的…煤礦事件…救援其實有幕後黑手你知道嗎？轉頭從兩百米的高的地面准確的轉入地下通道那才奇跡…救援人員把傷員…從通道里抬出來時…身上衣服比我洗過的還干凈…那才叫奇跡…靴子上一點水都沒有那才叫奇跡…救上來的人我一個不認識那才叫奇跡…

❾ 迷失的礦工怎樣把創造改成生存

這個迷失的礦工，要想把創造改成生存，你應該是沒有辦法改，除非你在開始的時候就是定位生存

❿ 《礦工》主要講了什麼

《礦工》是保加利亞作家馬爾丁諾夫的一部中篇小說，寫於1950年。其故事梗概如下：

秋天，正是收割莊稼的季節。對於那些沒有正式成為礦工的農民來說，必須用幾天時間收割莊稼。可是國慶節競賽正在高潮，五一競賽時得到的流動獎旗仍在那掛著。曼諾爾聽說老礦工斯托依契科楷請假收割莊稼，就回家和老婆商量，結果，他妻子不贊成推遲幾天收割莊稼。

最近兩星期，像一年一度的麥收季節一樣，採煤量急劇地下降，因為這里幾乎所有的礦工都是季節工人。他們有兩種心理：一方面在礦井裡做工，同時又惦記自己的鄉村，再加上舊的風俗習慣，很難使他們成為一個真正的基幹礦工。

面對這種情況，黨委書記和礦長研究如何從根本上解決這個問題，他們准備修建礦工宿舍，並動員農民礦工跟鄉村斷絕聯系，把家搬進城裡，以培養他們熱愛礦井的感情。

新的勞動日開始了。曼諾爾在競賽紀錄板上看見在他這個號稱「夏伯陽小組」的一欄里，寫著兩個大字：「曠工」。

他的心好像很重地挨了一刺，頭上直冒汗，臉上像發燒似的。他和夥伴們急忙向井架走去，拚命地干起活來。現在無論如何要設法趕超，這是洗刷曠工的恥辱和恢復失去的先進礦工稱號的唯一方法。交班後，曼諾爾趕忙跑去看本組的紀錄板，上面寫著「107%」，他感到一陣快慰。可這離最先進的小組還落後很遠，此後，他每天帶領全組拚命地干，產量不斷上升。最後，只差3%就趕上最先進的小組了，可是這時組里有兩個人沒有來上班，其中一個是老礦工斯托依契科。曼諾爾十分氣惱。他把小組的詳細情況告訴了黨委書記，最後說，他經過長期的猶豫之後，決定搬到城裡來住。書記贊許地點點頭，要他把一切考慮周到後再作決定，他堅定地表示決不後悔，而且還要說服夥伴們也這樣做。

在全體農民礦工大會上，曼諾爾發了言，並表態要搬進城裡，在他的帶動下，所有的礦工紛紛效仿，結果，他們成了煤礦的真正主人，熱情飽滿地展開了勞動競賽。