工作職業創造

『壹』 職業的創造

哈，看一下！

『貳』 什麼是創造性職業

創造性的職業

藝術家 劇作家 小說家 詩人 室內設計師 信息制圖設計師 整體設計師
自由媒體策劃 編輯/藝術指導（雜志） 宗譜學家（家譜研究員） 桌面出版者/編輯
多媒體製片人 編輯/藝術指導（網站） 電影編輯 文獻影片製作 背景設計師
教育軟體開發員 展覽設計師 戲服及服裝專家 商品設計員及陳設員
對您來說，藝術的吸引力在於他們能夠運用他們的才能創造出獨特的作品，同時把自己的觀點和想像力融入其中。通過藝術，您能以您獨有的方式表達自己，而同時又能以其藝術魅力震撼別人，更何況藝術作品一般來說大多都是自己獨立完成，這就使得您能夠自己安排並支配工作環境、進程以及藝術作品。
健康保健/社會服務
健康保健管理者 社會服務機構主管 調解員/沖突協調員 社會科學家 社會工作者
心理健康顧問 飲食學家/營養學家 語言病理學家/聽力學家 整體健康護理醫生（可替代性葯品） 按摩治療師 職業治療師 脊椎按摩師 資金協調員 資金募集主管
法律調停員 成人日常保健協調員 矯形治療師 緊急熱線主持人 立法助理
社會服務性工作要求為別人服務時要盡職盡責，且常常指加入了某個社會服務組織。您喜歡在這樣的環境中工作，尤其是這個組織只包含一小群有高度組織性的職員時。社會服務使得您能自己考慮某種新方法來解決個體和社會問題，並依此種方法付諸行動。社會工作者經常要獨立地處理某一社會問題，這就使他們能與顧客或同事頻繁地在一對一的基礎上進行交往。
商業
人力資源經理 推銷人員（點子或服務） 組織發展顧問 雇員協助方案協調員/顧問
職業分析家 多元化經理——人事部門 公司/團隊培訓員 優先顧客銷售代表 商品策劃 環境律師 口譯人員/筆譯人員 計劃供給官員 慈善事業顧問 博物館館長
文學作品代理商 新職顧問
雖然您這一類型的人不會大量湧入商界，但其中有些領域也能讓您獲得職業滿足感。
在人力資源部、人事部、以及組織發展咨詢部工作的人員也可部分地算作商業人士。他們的工作要求他們對各種不同類型的人產生興趣，同時必須具備與他們周旋的能力。這些職業使得您能幫助別人找工作，營造有效的工作環境，以及解決以人為本的問題。
而營銷方面的工作卻能是您運用您創造性解決問題的能力，而且這種能力通常是在完成集體任務時得以體現。如果您能自由地對某個工作過程提出寶貴意見，而同時又能在相當大程度上維護您人格和職業的誠實正直，您就能發現這也算是一種工作滿足。
記住：商界只有某些領域才能使您獨特的天賦得以施展。
技術
消費者關系顧問 職員辯護律師（技術顧問） 教練 項目經理 合同經理 人才招聘員
隨著技術的不斷發展，人才的需求量也越來越大。當然，這些人才必須是既懂技術又有很強交際、交流能力的復合型人才。所以，技術人員兼終端用戶這一身份會吸引您，您發現這些工作不僅滿足了您幫助別人的慾望，而且還能讓您與您的合作者保持密切聯系。

『叄』 用什麼創造工作

一個人執著與否的關鍵在於，他是否重視個人的進取心。

進取心是成功不可缺少的要素，它會使人進步，給人帶來機會。

現實中，許多人都持有一種「小富即安」的職業觀。他們總是認為，自己已經做出了不小的功勞，職位、身份等都有了，根本用不著再奮鬥了，再執著了，完全可以放下心來享受生活。這些人或者賺了些小錢，或者有了一點名氣，或者做到了一定的職位，於是，他們滿足了，認為自己已經實現了人生價值，不用再做任何努力了。

不可否認，多數年輕人都有賺錢的慾望，所以，他們努力工作的全部意義也僅僅限於賺到更多的錢而已，並且他們會偏執地認為，那些沒有掙到錢的年輕人總是有些問題。但是，在100個為賺錢而工作的人中，最終只有不到10％的人能留得住錢。因為大多數人很難抵制伴隨著金錢而來的種種誘惑，伴隨誘惑而來的是精神的麻痹與意志的消沉。

一位名牌大學的學生畢業以後，就被一家很有名氣的企業錄用，很快憑借著他的學識以及自身的努力，被提升到主管的職位，一個月有了一萬余元的月薪，一年下來，就擁有了十幾萬的收入，這是許多年輕人可望不可即的。沒幾年，車子有了，房子買了，又找了一個美貌的女孩做妻子，不久又有了一個漂亮的小孩。在別人的眼裡，他過得十分幸福，在他自己看來，也感到很滿足——人生還需要什麼?不就是這些嗎?

在他的身後，許多年輕人都把他當做自己成功的偶像，畢業以後，紛紛來到這家公司。隨後的幾年，維持現狀的思想，就這樣過一生也不錯的觀念，使他停止了前進的步伐。而那些比他後步入職場的人，一個個都做上了他的上司。他沒有覺得有什麼不妥，而是依然過著舒適的日子。

但是不久，他的妻子離開了他，原因很簡單：「我在他的身上聞到了腐朽的氣息，我對他感到很失望。」她希望自己的離去，能夠促使他猛醒，激發起他工作的激情，可是沒過多久，他被公司辭退了，理由也很簡單：「公司不養閑人。」

對於這位年輕人來說，他的不思進取的代價是慘重的。實際上，由於金錢的滿足，或者是由於僅僅滿足於金錢的需要，一些人在獲得了一定的金錢之後，喪失了積極進取的動力，於是他們開始轉而執著於種種腐敗、糜爛的生活。

那些人認為，工作與生活不可兼得，所以，他們先是執著於努力工作，為的是賺足享受生活的資本。在今天看來，這樣的人很愚蠢，因為他們根本就不懂得生活。縱觀任何一個有成就的人，他們從來不會因為生活而改變工作，也不會因為工作而改變生活。世界首富比爾·蓋茨，富可敵國，但他的衣著簡單，經常穿著廉價的休閑服散步，飲食也很一般；李嘉誠是華人首富，他的生活更簡單，出外入內從不張揚。在美國，一位華僑富翁，開了一家不算小的飯店，還有一家不小的旅館。後來因年事已高，富翁將那家飯店交給兒子經營，自己則去經營那家小旅館。旅館是一個老建築，因而客人不是很多，他僅雇了兩個人來幫忙，自己也和幫手們一塊兒幹活，如記賬、掃地、開門、收款什麼都做，就像是一個老伙計一樣。平常人看見，還以為他不過是一個小老闆而已，不會想到他是一個腰纏萬貫的富翁。一些熟人看見他這樣，表示驚異，並不理解。他說：「我不幹這個干什麼呢?人總要工作呀。」在他看來，擁有萬貫家財是一回事，但人的價值首先體現在工作上，體現在還能做點事情上。

從中，我們看到了富人的另一面，他們的富有不是因為他們只會賺錢，而是他們善於工作，也善於保持一顆平常心；他們能支配金錢，也能支配工作，還能支配自己。這是一個真正的成功者應該具有的素養。

想想看，對於普通職業人士來說，能做到這一點嗎?

可以肯定，大多數人做不到，因為能做到這一點的人，至少已經接近成功，或者已經成功。現實中，在任何領域，成功者都是極少數人；而大多數人依然在為改變生活而工作，一旦得到應有的生活便會放緩工作的步伐，或者乾脆就此放棄任何努力。

現代社會的變化，不是用年、月來計算的，甚至不是用日來計算的，它發展的速度，已經精確到用小時來計算了。任何固步自封、止步不前的做法，換來的將不再是停滯，而是嚴重的滑坡、嚴重的退步。這樣的人，或者這樣的企業，如果長期這樣下去，就很容易被眼前的成績所迷惑，而不能把這些當做成功的動力，反而成了前進的阻力——使暫時的成績成為前進中的一團迷霧，進而讓自己迷失了方向——喪失了自我——走向失敗。

『肆』 一般職業里有創造性的工作

創造性的工作有很多，主要是藝術類，發明製造類，學術研究類。工程師，版設計師，畫家，作家，科權學家。

1、對什麼是創造性，有不同的理解。一般認為創造性是指個體產生新奇獨特的、有社會價值的產品的能力或特性，故也稱為創造力。

2、新奇獨特意味著能別出心裁地做出前人未曾做過的事，有社會價值意味著創造的結果或產品具有實用價值或學術價值、道德價值、審美價值等。

3、創造性有兩種表現形式：一是發明，二是發現。發明是製造新事物，例如瓦特發明蒸汽機，魯班發明鋸子。

4、發現是找出本來就存在但尚未被人了解的事物和規律，如門捷列夫發現元素周期律，馬克思發現剩餘價值規律等。

『伍』 創造性的工作都有哪些

創造性的工作有很多，主要是藝術類，發明製造類，學術研究類。工程專師，設計師，畫家，作屬家，科學家。

『陸』 四十歲女人重新擇業求職謀生 能做的創造 創新 新鮮感的職業工作是什麼

先走出去，不要給自己思想包袱
很多四十歲的女性在找工作的時候，都很容易先給自己設限。這個工作我沒做過，肯定做不下來。那個工作肯定對年齡有限制，我這個年紀也做不來等等。
先不要忙著給自己設限，不要有思想包袱，只有先走出去，你才能知道自己的底線和距離到底在哪裡。
其次，不要先否決自己，要敢於嘗試去接觸一些新鮮的事物。如果你不願意去嘗試去接觸新鮮的事物，很難在這個時代有謀生能力。
舉個最簡單的例子，如果你連智能手機都不會用，甚至是用不利索的話，我也很難相信在今天你能夠找到一份滿意的工作。
因此，不要給自己設限，不要有太多的思想包袱，不管這個工作會不會做，你都可以先不要急著否定自己。
在找工作這件事上，我的建議是，可以找一些簡單輕松的工作；但也不用放棄高薪資、高福利的工作。
而這些，常見的求職軟體都可以幫助你找到自己想要的任何工作。
到了這個年齡，女性對經濟收入應該沒有太大的追求。因此，我們不妨從個人愛好和興趣上去尋找工作，把工作最大興趣化。

『柒』 職業是勞動者謀求發展、實現和創造自身價值

職業是勞動者謀求發展，實現和創造自身價值的載體。

一個人的價值肯定是通過他的工作，他的職業體現出來的，去實現的。一個人的發展，一個人的事業成就當然也是通過他的職業，才能得以實現。

『捌』 職業能給我們帶來什麼

職業能為我們創造工作崗位，職業就是個人所從事的服務於社會並作為主要生活來源的工作。

根據中國職業規劃師協會定義：職業包含十個方向（生產、加工、製造、服務、娛樂、政治、科研、教育、 農業、管理）。細化分類有90多個常見職業，工人、農民、個體商人、公共服務、知識分子、管理、軍人。

社會分工是職業分類的依據。在分工體系的每一個環節上，勞動對象、勞動工具以及勞動的支出形式都各有特殊性，這種特殊性決定了各種職業之間的區別。世界各國國情不同，其劃分職業的標准有所區別。

職業特徵

1、職業的社會屬性。

職業是人類在勞動過程中的分工現象，它體現的是勞動力與勞動資料之間的結合關系，其實也體現出勞動者之間的關系，勞動產品的交換體現的是不同職業之間的勞動交換關系。這種勞動過程中結成的人與人的關系無疑是社會性的，他們之間的勞動交換反映的是不同職業之間的等價關系，這反映了職業活動職業勞動成果的社會屬性。

2、職業的規范性。

職業的規范性應該包含兩層含義：一是指職業內部的規范操作要求性，二是指職業道德的規范性。不同的職業在其勞動過程中都有一定的操作規范性，這是保證職業活動的專業性要求。當不同職業在對外展現其服務時，還存在一個倫理范疇的規范性，即職業道德。這兩種規范性構成了職業規范的內涵與外延。

以上內容參考：網路—職業

『玖』 和獨立創造 創作有關的職業工作都有什麼

和獨立創造 創作有關的職業工作都有：

1、設計類，比如：建築設計、裝修設計、園林設計、機械設計、電路程序設計等。

2、藝術類，比如：畫家、音樂家、舞蹈家等。

3、日用品設計，比如：家居設計、燈具設計、窗簾設計、服裝設計、床上用品設計、廚房用具設計、餐具設計等。

『拾』 長期而言我希望在目前的工作創造出什麼貢獻