建築物理怎樣的創造好的光環境

⑴ 影響設施光環境的主要因素有哪些

由光(照度水平和分布、照明的形式)與顏色（色調、色飽和度、室內顏色分布、顏色顯現）在室內建立的同房間形狀有關的生理和心理環境。人們通過聽覺、視覺、嗅覺、味覺和觸覺認識世界，在所獲得的信息中有80％來自光引起的視覺。因此,創造舒適的光環境,提高視覺效能，是建築光學的主要研究課題。光環境對人的精神狀態和心理感受也產生積極的影響。例如對於生產、工作和學習的場所，良好的光環境能振奮精神，提高工作效率和產品質量；對於休息、娛樂的公共場所，合宜的光環境能創造舒適、優雅、活潑生動或莊重嚴肅的氣氛。
光環境設計是現代建築設計的一個有機組成部分，其目的是追求合理的設計標准和照明設備,節約能源,使科學與藝術融為一體。

⑵ 如何將建築物理知識應用到景觀設計專業中，如何應用

建築物理在城市規劃中的應用
我們本科所就讀的是城市規劃專業，建築物理在這個與建築相關的專業中扮演了至關重要的角色。
規劃是國家或地方各級政府根據國家的方針、政策和法規，對有關行業、專項和區域的發展目標、規模、速度，以及相應的步驟和措施等所做的設計、部署和安排。而一座城市、一個鄉鎮、一條街道甚至是一個小區如何來設計、部署和安排，所涉及到的知識面非常廣泛，而物理也是其中的重中之重。
建築物理，是研究聲、光、熱的物理現象和運動規律的一門科學，是建築學的組成部分。如何提高建築功能質量，創造適宜的生活和工作環境，正是建築物理的學習所能夠了解的。物理知識巧妙地運用於建築的設計及城市的規劃之中，為使用者帶來了無限的便利。
接下來我以建築物理所涵蓋的幾個方面來說明它在城市規劃中的廣泛應用。
建築物理包含了建築熱工學，熱工學則包含了建築傳熱的基本知識、圍護結構的傳熱、濕空氣的物理性質、室內熱環境、室外熱環境等幾個方面的內容。舉例而言，我們通過城市氣候及特徵的學習，了解了各地區氣候的不同，因此我們可以針對各地區氣候所需的設計要求，設計出滿足保溫或散熱要求的建築。
再從建築光學來說，通過學習建築物理中的光學部分，我們知道了有關光度學的基本知道，色度學的基本知識、各種採光窗的採光特性、採光設計及計算方法、人工光源和燈具的光學特性、基本的照明設計和計算方法等。因此，我們可以把建築光學的知識充分地運用於我們的專業設計之中。譬如說，我們了解了眩光的知識，我們在設計的時候就會避免將書桌放置於窗戶底下人面向室外的方向；學習了光源的色溫知識，我們就能夠結合天氣及環境來把握建築設計和規劃設計中的用色，以達到最適宜人生活的效果；掌握了城市廣場照明和道路照明的知識，我們就可以設計出明亮適宜、光照度一致、不產生眩光以及結合環境造型美感的廣場照明及道路照明，以保證安全、舒適、美觀。
建築物理中還包含了建築聲學，它主要研究建築聲學的基本知識、雜訊、吸聲材料與建築隔聲、室內音質設計等內容。我們學習了建築聲學的知識，可以了解到人的聽覺特性，知道人耳對聲音的辨別及感應能力，便可以按照人對聲音的只管感受來控制建築的材料及空間形態。比如，我們從建築物理的學習了解到吸聲材料通過空隙吸聲，因此，在設計舞台的時候，我們採用紡織品作為簾幕，盡管沒有完全封閉，但對中高頻甚至低頻仍具有一定的吸聲作用，起到了舞台上下聲音的相隔；而在錄音室之類的空間里，我們就可以設計採用強吸聲結構，使之成為一個消聲室的效果。
因此，建築物理在本專業的各方面產生了非常實際的作用，因此我們無論是在觀察、設計還是在建設中，都應該以建築物理為建築中其中一方面的基礎，為打造出更加適宜人生活、工作、運動、休閑的建築及公共環境。
那麼，如何將建築物理切實可行地應用到我們的城市規劃設計中呢？ 當我們面對一個新的建築設計或城市規劃設計時，首先需要考慮所設計的內容與周圍環境相結合的總體效果，這時就需要運用到建築物理中的認識。城市的氣候如何，室內外熱環境如何，就可以確定出建築的朝向和平、立面造型應怎樣結合環境創造適宜的生活空間，建築的體積、牆的類型、厚度以及建築各部分所採用的材料都應該結合圍護結構的傳熱知識來規范。而建築的細部以及外環境的設施就更需要以建築物理為設計理論的一個基本規則了，人們從光到聲音到熱能的感受過程就是將建築物理帶入建築設計中的過程。

⑶ 如何創造良好的工作環境

很多公司發現，要建設高績效組織，一個極為有效的方式就是擁有工作勤奮、態度積極的員工。為了獲得人才，公司必須要擁有「工作環境令人滿意」的好名聲，因為只有這樣才能吸引那些優秀的員工紛至沓來。而只有這類員工才會以自己的工作，自己的公司和自己貢獻的產品為榮。
戰略人力資源行動計劃
如何使公司擁有這樣的好名聲呢？方法就是訂立和實施「戰略人力資源行動計劃」。第一步是設定招聘和選拔戰略，這樣組織才能夠吸引和獲得與其企業文化最為匹配的員工。這份計劃要能夠幫助人們明確職責。比如說，有的人適合實施，有的人適合協調，計劃中必須有所體現。同時，計劃中必須羅列出支持計劃的必備資源和達成具體目標的各個期限。
總體而言，這一計劃必須要能夠解決員工的問題。也就是說，這一戰略的實施不僅是為了傾聽員工的心聲，更是為了向他們顯示管理層在全神貫注地傾聽並力爭做出回應。
通過這些項目，員工們能夠得到表達他們想法的機會。如果管理層敷衍了事，無動於衷，問題就會惡化，勞資間的種種紛爭也會浮出水面。計劃的內容為了防止此類問題的發生，我們為很多公司設置了常規會議項目。這樣員工首先可以向管理層闡述他們的想法，之後管理層就可以據此收集解決方案。如果與問題匹配度夠高的話，這一方案就會得到實施。如果員工覺得在人群前發言有壓抑感，那麼他們就會受邀寫下問題並將其存入「答案箱」中。之後，員工會私下裡收到這些問題的反饋。我們同時還會幫助公司實施名為「即時傾聽」的月會制度。這些非正式的會議可以幫助分享信息，提出問題，收獲答案。
溝通決不僅僅指「聽」和「說」。一個人在溝通時，必須要急員工所急，想員工所想，通過創造「親員工」的工作環境，讓他們享有對自己生活更多的控制權，以體現員工利益至上的准則。比如說，在某些情況下，也許可以向員工提供靈活的工作日程安排；或者，也許他們可以獲得許可在工作時使用通信工具；有時候，他們甚至可以壓縮自己的工作日程，這樣的話他們每個工作日的工作時間會拉長，但是整個工作周期卻會縮短。
創造積極的工作環境
通過對下列項目的結合或拆分使用，也許就能滿足員工的個別需求並幫助公司擁有令人滿意的工作環境的好名聲。
娛樂項目：組織電子游戲比賽，電影之夜，劇院之旅，品酒之旅，周末滑雪之旅及參加體育活動等。
物質激勵：將員工的薪水按一定的百分比投入各種計劃投資項目中，提供來自專業人士的免費投資建議，為員工孩子的上學提供無息貸款。
內部晉升項目：比如說，在員工大量為女性的公司中，晉升到管理層職位的女性比例也應保持女性在員工中的同等比例。
生育獎勵：當女性生育之後，她和她的配偶一定會很高興收到一些獎勵，比如說一筆以現金形式發放的獎金，一筆以新生兒名義購買的儲蓄性債券，或者是一段時間內提供家庭免費清潔工作等。
導師項目：每個新員工都可以有一個導師，然後就應該為雙方安排各式非工作活動計劃，比如說棒球比賽、高爾夫、外出就餐等。在此之後，受過教導的員工生產率會更高，新任務的適應速度會更快，對公司的目標也會更加欣賞和重視。
簽發獎金支票：新員工獲得支票作為獎勵，支票的額度將根據員工的能力和經驗而定。他們的配偶會收到鮮花。如果他們有孩子的話，孩子們將會收到適合他們年齡的禮物。
銷售目標：如果員工達到甚至超過了既定銷售目標，那麼每一位這樣的員工都能夠收到獎勵，形式包括現金獎勵，健身俱樂部免費會員資格，和他的配偶在他們最愛的餐廳共進晚餐，或是外出遊玩，參加體育活動等等。
R&R：也可以為員工提供每月一次按摩，定期瑜伽課程，免費修剪指甲和美容等。也可邀請員工打高爾夫，參加公司組織的野餐及各式各樣的娛樂活動等。
培訓：如果公司向員工提供額外的培訓課程，以幫助他們承擔更多的責任並由此在職業道路上更上一層樓，員工對公司的忠誠度就會越來越高，而且他們會明白，他們正參與建設公司的未來。由於管理層人員是從內部提拔的，因此員工們會感覺有動力去追求並取得成功。如果員工們選擇參加與他們職責有關的課程的話，那麼管理層可以考慮為這些課程埋單。
實施戰略人力資源計劃將保證公司擁有良好的工作環境並提高其在這方面的知名度。
如果不想讓這種名聲很快就失去根基搖搖欲墜，那麼它必須建立在問、聽、言，和對員工的問題和需求進行積極回應的基礎上。如果管理層對與之交談的員工忽視不顧，那麼他們必定不會真誠地問、聽和行動。因此，管理層必須了解每位員工的名字，工作職責，家庭背景，並熟知他們的工作表現記錄。這些信息盡管基礎，卻表現出管理層對員工的關心程度。保持信用公司對於員工福利的真正關心最終將轉化為雙方間的信任。如果管理層在與員工交流時成功地表現出了這種關懷，那麼他們就能打開更多直接交流的渠道，並且得到安慰的信息：公司的信用到目前為止還完好無損。
這一計劃中還有一部分是有關離職面談的。當有人離職時，管理層肯定不想其苦心經營的名聲因為一位員工的不愉快而毀於一旦。員工受雇於公司時，在反映有些問題時可能會猶豫不決，但是在離職面談時，他的顧慮會有所減少，從而管理層會大有收獲。管理層可以獲得一些極具價值的信息，如公司的工作環境有哪些可改進之處，公司文化有哪些可變革之處，如何提高公司的可信任度和信用級別等等。這些真知灼見最終將有助於提高公司的生產力和效率。
如果這位離職的員工對公司有任何誤解，管理層必須要向其做出解釋並向他重申公司對於員工福利的重視。這一點也相當重要。

⑷ 建築物理重點

建築物理學是研究建築中聲、光、熱的物理現象和運動規律的一門科學，是建築學的組成部分。其任務在於增強建築功能，創造適宜的生活和工作環境。建築物理學研究人在建築環境中的聲、光、熱因素作用下，通過聽覺、視覺、觸覺和平衡感覺所產生的反應；採取技術措施、調整建築的物理環境的設計，從而使建築物達到特定的使用效果。現代的建築物理研究的領域則主要是建築環境和與城市建設有關的環境；研究各種物理因素對人的作用和對建築環境的影響。
（1）建築聲學研究內聲波傳輸的物理條件和聲學處理方法，以保證室內具有的良好的聽聞條件；研究控制建築物內部和外部一定空間內的雜訊干擾和危害。因此，現代建築聲學可分為室內聲學和環境雜訊控制兩個研究領域。
（2）建築光學研究與建築有關光的性質、光的視覺性質、建築的天然採光和人工照明技術。
（3）建築熱工研究外熱濕參數及其對室內熱環境的影響，建築材料的熱物理性能，房屋的熱穩定性等。具體研究建築物的保溫、防熱、防潮除濕技術。

⑸ 建築物理簡答

1
空氣層是一種特殊的構造形式。它廣泛存在於牆體、屋頂、門窗和地面等構造之中，發揮其保溫、隔熱、防潮等作用。圍護結構中的空氣層厚度一般在5～300mm之間。空氣層的傳熱過程和材料層導熱或表面換熱過程有著本質區別。
1.封閉空氣間層的傳熱機理
對於封閉空氣層來說，兩個表面之間的傳熱過程同時包括了導熱、對流與輻射三種傳熱方式。
對於常溫下一般的空氣層傳熱而言，三種傳熱方式中，輻射換熱占的比例最大，通常為總傳熱量的70%以上，對流和導熱共佔30%以下。
2.影響空氣間層熱阻的因素
空氣層熱阻的大小主要受到空氣層的表面溫度、表面材料的輻射系數、厚度、放置位置（水平、垂直或傾斜）、密閉性的影響。在空氣層的構造尺度范圍內，輻射換熱不受空氣層厚度變化影響，只取決於空氣層表面的輻射性質。但導熱和對流卻與輻射情況截然不同，對於很薄的如厚度小於20mm的空氣層，熱阻隨厚度呈直線上升；而當厚度大於20mm以後，空氣層的熱阻也就不再隨厚度的增大而增大了。水平空氣層熱流向上時的熱阻小於熱流向下時的熱阻。
3.提高空氣層熱阻的措施
在空氣層的表面上粘貼輻射系數小（即黑度小）、反射系數大的材料，比較典型的就是工程上常用的鋁箔，但一般可作為保溫用途的空氣層多處於低溫或負溫條件下，為了不使空氣層冷表面溫度過低而發生結露現象，鋁箔通常是粘貼到熱表面上。理論和實踐還證明，空氣層雙面貼鋁箔與單面貼鋁箔相比，對於提高熱阻作用不大。

⑹ 描述光環境的基本物理量

光環境對人的精神狀態和心理感受也產生積極的影響。例如對於生產、工作和學習的場所，良好的光環境能振奮精神，提高工作效率和產品質量；對於休息、娛樂的公共場所，合宜的光環境能創造舒適、優雅、活潑生動或莊重嚴肅的氣氛。

它與色環境等並列。對建築物來說, 光環境是由光照射於其內外空間所形成的環境。因此光環境形成一個系統, 包括室外光環境和室內光環境。前者是在室外空間由光照射而形成的環境。它的功能是要滿足物理、生理 (視覺)、心理、美學、社會(指節能、綠色照明) 等方面的要求。後者是在室內空間由光照射而形成的環境。它的功能是要滿足物理、生理(視覺)、心理、人體功效學及美學等方面的要求。上述的光源是天然光和人工光。

照度和亮度
保證光環境的光量和光質量的基本條件是照度和亮度。在光環境中辨認物體的條件有: 1.物體的大小; 2.照度或亮度; 3.亮度對比或色度對比; 4.時間。這四項是互相關連、相輔相成的。其中只有照度和亮度容易調節, 其他三項較難調節。可以說, 照度和亮度是明視的基本條件。

照度的均勻度對光環境有直接影響, 因為它對室內空間中人們的行為、活動能產生實際效果。但是以創造光環境的氣氛為主時, 不應偏重於保持照度的均勻度。

光色
光色指光源的顏色, 例如天然光、燈光等的顏色。按照C IE 標准表色體系, 將三種單色光(例如紅光、綠光、藍光) 混合, 各自進行加減, 就能匹配出感覺到與任意光的顏色相同的光。此外, 人工光源還有顯色性, 表現出它照射到物體時的可見度。在光環境中光還能激發人們的心理反應, 如溫暖、清爽、明快等, 因此在光環境中應考慮光色的影響。

混光是將兩種不同光色的光源進行混合, 通過燈具照射到被照對象上, 呈現出已經混合的光。在光環境中往往也用混光。

激光是某些物質的原子中的粒子受到光或電的激發時由低能級的原子躍遷為高能級的原子, 由於後者的數目大於前者的數目, 一旦從高能級躍遷回低能級時, 便放射出相位、頻率、方向完全相同的光, 它的顏色的純度極高, 能量和發射方向也非常集中。激光常用於舞廳、歌廳以及節日慶典的光環境中。

⑺ 建築光學的介紹

建築光學是研究天然光和人工光在建築中的合理利用，創造良好的光環境，滿足人們工作、生活、審美和保護視力等要求的應用學科，是建築物理的組成部分。