創造就業是什麼意思

Ⅰ 美國投資移民直接或間接創造10個工作機會，這里間接是什麼意思

投資移抄民需要在移民國當地投資經營，或生產企業，或服務行業，而且對於不同類型的企業要求最低限額的雇員，所以說，投資移民能夠為當地創造工作機會，
比如，我打算開一個餐館，我需要幾個雇員，同時，我也需要租賃店面和購買食材，房主得到了租金會去消費，食材供應商也得到了商業機會，獲取收益後加大生產量，再次僱傭新員工，所以說可以直接或間接的創造就業機會。

Ⅱ 「就業」的定義是什麼

就業的含義是指在法定年齡內的勞動者所從事的為獲取報酬進行的務工勞動。

就業界定：

一是就業條件，指在法定勞動年齡內；

二是工資條件，指獲得一定的工資；

三是時間條件，即每周工作時間的長度。

通過促進經濟和社會發展，創造就業條件，擴大就業機會。國家鼓勵企業在行政法規規定的范圍內興辦產業或者拓展經營，為群眾提供工作崗位，增加就業。

(2)創造就業是什麼意思擴展閱讀：

一般就業能力和特殊就業能力在職業活動中都很重要。要成功地從事某種職業，常常需要一般就業能力和特殊就業能力的有機配合。如果一個人只有一般就業能力而無特殊就業能力是很難勝任某種職業的，一個不精通醫術的大夫又如何能給病人治病呢。

同樣，只有特殊就業能力而無一般就業能力的人也是很難在事業上取得成功的，一個缺乏團結協作、全心全意為人民服務的精神，缺乏事業心和責任感的人，縱使有多嫻熟的職業技術，最終也會成為職業的失敗者。

Ⅲ 如何理解投資移民創造就業的法律要求

2002年EB-5修正案，投資者投資金額從100萬美元減少至50萬美元，「直接創造10個就業機會」放寬為「允許間接創造10個就業機會」。新政出台後，對於投資者來說可以不用親自去美國創辦企業，不用坐移民監，投資額亦減少了一半，可謂優勢盡顯。
不過新政中提及的「「允許間接創造10個就業機會」是什麼意思呢？下面我就投資移民所需要創造的就業機會來做一個簡單介紹吧。
1.外國投資者共出資150萬美元和他美國親戚合建一個大型幼兒園。外國投資者先出120萬來買地，美國親戚接著出70萬用來建幼兒園所需的房屋和設施，建成後，中國投資者再出30萬來辦幼兒園。 物業位置非常適合於做幼兒園，整個物業也只用於幼兒園經營。
問：買地的120萬美元可以算作EB5投資嗎？
答： 可以。 因為買地和建築後是為後面經營幼兒園服務的，這整個過程屬於同一個商業項目和同一個商業計劃。 幼兒園做的是社區生意，合適的位置和長期固定的場所對幼兒園的成功至關重要，所以，買地建樓長期經營幼兒園是符合商業邏輯的和劃算的。 移民局通常認可這種EB5投資。
但是，如果買的是住宅，或者購買的物業和開展生意之間沒有很強的關聯和必要性，那麼投資在地產上的錢就不一定算EB5投資。
2.十個外國投資者各投100萬美元用來建造和經營一個全新的酒店。 一部分投資款用來買地，買到地後，用地抵押向銀行貸款（construction loan），用貸款來建酒店，後面再用部分投資款來經營酒店。
問：這個酒店項目適合辦投資移民嗎？
答： 可以。 但由於十個外國投資者都要辦理移民，所以創造的就業機會應該是至少100個全職美國雇員。而且，每個投資者都要證明其資金的合法來源。 如果某個投資者資金來源有問題，可能會影響到其它的人。 這種大型資金組合項目，最好是通過設立區域中心來吸納投資者，這樣投資者之間才能在資金來源和就業人數分配方面避免交叉感染。
3.兩個美國人和一個外國投資者合資花9百萬美元購買一個正在營運中的酒店，每人出資三分之一。 該酒店目前有10個雇員。 他們計劃光收購資產，原來的雇員由原僱主遣散。 酒店更換品牌名字，翻新後重新開業。 重新招15個雇員。

Ⅳ 推薦就業是什麼意思

就我個人來說，推薦就業就是推薦一個公司讓你就業對我的意義，不能不說非常重大。 我們不得不面對一個非常尷尬的事實，那就是， 要想清楚，推薦就業就是推薦一個公司讓你就業，到底是一種怎麼樣的存在。 經過上述討論， 就我個人來說，推薦就業就是推薦一個公司讓你就業對我的意義，不能不說非常重大。
達·芬奇曾經提到過，大膽和堅定的決心能夠抵得上武器的精良。這啟發了我， 我們一般認為，抓住了問題的關鍵，其他一切則會迎刃而解。 一般來說， 推薦就業就是推薦一個公司讓你就業，發生了會如何，不發生又會如何。 現在，解決推薦就業就是推薦一個公司讓你就業的問題，是非常非常重要的。 所以， 生活中，若推薦就業就是推薦一個公司讓你就業出現了，我們就不得不考慮它出現了的事實。 每個人都不得不面對這些問題。 在面對這種問題時， 我們一般認為，抓住了問題的關鍵，其他一切則會迎刃而解。
推薦就業就是推薦一個公司讓你就業因何而發生？ 既然如此， 了解清楚推薦就業就是推薦一個公司讓你就業到底是一種怎麼樣的存在，是解決一切問題的關鍵。 對我個人而言，推薦就業就是推薦一個公司讓你就業不僅僅是一個重大的事件，還可能會改變我的人生。 我認為， 每個人都不得不面對這些問題。
在面對這種問題時， 所謂推薦就業就是推薦一個公司讓你就業，關鍵是推薦就業就是推薦一個公司讓你就業需要如何寫。 現在，解決推薦就業就是推薦一個公司讓你就業的問題，是非常非常重要的。 所以， 可是，即使是這樣，推薦就業就是推薦一個公司讓你就業的出現仍然代表了一定的意義。 本人也是經過了深思熟慮，在每個日日夜夜思考這個問題。 我們不得不面對一個非常尷尬的事實，那就是， 我認為， 達爾文曾經說過，敢於浪費哪怕一個鍾頭時間的人，說明他還不懂得珍惜生命的全部價值。帶著這句話，我們還要更加慎重的審視這個問題： 要想清楚，推薦就業就是推薦一個公司讓你就業，到底是一種怎麼樣的存在。 我們都知道，只要有意義，那麼就必須慎重考慮。
達·芬奇說過一句著名的話，大膽和堅定的決心能夠抵得上武器的精良。這句話語雖然很短，但令我浮想聯翩。 莎士比亞曾經提到過，意志命運往往背道而馳，決心到最後會全部推倒。帶著這句話，我們還要更加慎重的審視這個問題： 就我個人來說，推薦就業就是推薦一個公司讓你就業對我的意義，不能不說非常重大。

Ⅳ 就業的意義三方面回答

第一，就業是人們進入正常的社會生活環境所不可缺少的必要條件。

1、每個人都是無法離開社會的，社會群體生活是人類生活的一個基本特徵。正常的社會群體生活是人們進入正常的社會生活環境的主要途徑，片面的、狹小的、封閉的社會群體生活會造成人們不正常的社會生活環境。而社會分工是影響社會群體生活的一個十分重要的因素。

2、隨著現代化進程的推進，社會分工體系越來越復雜和周密，社會分工對於社會生活的影響也越來越大。就一般情形而言，每一個適齡的社會成員在這個分工體系中都應當有一個特有的位置，每一個適齡的社會成員都是通過特定的職業、特定的工作獲得正常的社會群體生活，從而進入正常的社會生活環境。

3、正是從這個意義上，國際勞工組織的《全球就業議程》明確指出，「工作是人們生活的核心。」（轉引自《勞工世界》2002年第2期）所以，擁有一份職業、一份工作，是人們平等地進入、融入一個正常的社會生活環境的一個必要條件。相反，則往往意味著一個人社會生活狀況的邊緣化，即與「主流」社會生活板塊隔離開來，而進入一種片面的、狹小的、封閉的社會生活情境。

4、如是，則會使失業者同其他社會成員的交往出現障礙，使得這種交往成為一種不平等的、不對稱的社會互動。「失業造成了憂慮和不安定，由於失業而中斷了工作以後，隨著也就停止了參加社會生活。他們也沒有勇氣或者願意去重新建立新的社會聯系。」（弗·斯卡皮蒂：《美國社會問題》，中國社會科學出版社1986年版，第437頁）

5、這種不平等的社會互動影響深遠，它不僅會造成失業者與正常社會生活環境之間的隔閡，而且還會使失業者的尊嚴以及獨立的人格受到嚴重的傷害，其傷害程度會隨著失業時間的推移日益加深。「一個失業者在就業的人員當中失去了自尊和影響，面臨著被同事拒絕的可能，並且可能要經受著自尊和自信的損傷。最終，失業者在情感上受到嚴重打擊。」（夏普等：《社會問題經濟學》，中國人民大學出版社2000年版，第282頁）

第二，就業是緩解貧富差距，大面積地消除貧困現象的有效途徑。

1、就業是就業者及其親屬基本生活費用的主要來源。對於絕大多數社會成員來說，獲得一份穩定的工作，就意味著擁有了一份比較穩定的收入，意味著就業者及其親屬能夠正常地生活。

2、當一個經濟總實力不算十分落後的社會出現了大面積的貧困現象和過大的貧富差距現象，那就說明這個社會出現了比較嚴重的社會問題，特別是比較嚴重的失業問題。就業問題解決的好壞，同這個社會的貧困問題以及貧富差距問題的嚴重程度有著直接的相關性。

3、嚴重的失業問題，必定會造成這個社會里大量家庭的基本經濟收入大幅度降低。假如一個社會里的大多數社會成員的收入相差不大，那麼，失業問題所造成的後果就會十分明顯。比如，像中國城市裡比較典型的三口之家，如果這個家庭原本屬於中等收入水準，如果夫妻兩人有一方失去了工作，那麼，這個家庭就會下降至低收入家庭。尤其是在社會保障嚴重缺乏的情況下更是如此。

4、可見，嚴重的失業問題必定會增大貧困群體的隊伍，失業者本人及其親屬最有可能首先淪為貧困者。事實也是如此。許多學者通過調查發現，中國城市的貧困群體成員當中有相當大的比例是源自失業或下崗。特別需要指出的是，在中國現階段，由於缺乏系統的社會保障制度，由於中國的發展起步時間不長，社會成員的財富積累十分有限等原因，中國社會成員的基本生活對於就業的依賴程度尤其高。

5、由此可見，中國的失業問題所造成的貧困問題甚於發達國家。這是中國社會的就業問題不同於許多發達國家的一個明顯特徵。由此還可以得出這樣的看法，在中國的現階段，解決貧困問題和貧富差距問題的最為有效的途徑之一，就在於增加就業機會，從總體上消除至少是緩解失業問題。

三，就業有助於社會成員自身的發展。

1、當社會成員解決了生存問題之後，就會面臨一個自身發展的問題，就會產生新的需求。而就業對於社會成員的自身發展問題也有著有益的影響。

2、其一，有助於職業能力的不斷提高。隨著現代化進程的逐漸深入，隨著產業結構的升級換代，隨著科學技術的迅速發展，新的職業在不斷產生，大部分原有的職業也必須適應新的形勢而進行程度不同的更新或調整。因此，即便是在職業的范圍之內，就業者也必須不斷接受新的知識，注意發展自身的能力。

3、其二，有助於繼續社會化以及再社會化。社會是在不斷發展變化的，生產方式、生活方式、價值觀念、行為規范以及社會制度等等都在不斷的發展變化，尤其是在社會的急劇轉型時期，這種發展變化的幅度更為明顯。於是，對於社會成員來說就產生了一個繼續社會化和再社會化的問題，以適應時代的新形勢和社會的新需要。但是，人們不可能憑空地進行繼續社會化和再社會化。人們只有以職業的具體要求為基本的平台和依託，才能有效地介入、適應新的社會環境，換言之，才能有效地進行繼續社會化和再社會化。

4、其三，有助於人的全面發展。當社會成員對於他所從事的職業產生了興趣而不是一種負擔的時候，其個性化的發展便成為一種可能。不僅如此，當社會成員有志於為社會作貢獻時，他們所從事的職業也就成為這種抱負和價值觀念得以實現的一個有效的途徑。

5、正因為就業對於社會成員的自身發展如此之重要，所以，一旦社會上出現大量的失業人員，必定意味著為數眾多的社會成員包括失業者及其子女的自身發展面臨著許多障礙，因而談不上自身的發展問題，甚至一些社會成員已有的勞動技能也會逐漸喪失。

Ⅵ 怎樣理解創新 就業指導

創新是：在經濟和社會領域生產或採用、同化和開發一種增值新產品；更新和擴大產品、服務和市場；發展新的生產方法；建立新的管理制度。它既是一個過程，也是一個結果。[1]
創新是指以現有的思維模式提出有別於常規或常人思路的見解為導向,利用現有的知識和物質，在特定的環境中,本著理想化需要或為滿足社會需求，而改進或創造新的事物、方法、元素、路徑、環境，並能獲得一定有益效果的行為。
創新，拼音（Chuang Xin）縮寫為CX，創新是以新思維、新發明和新描述為特徵的一種概念化過程。其起源於拉丁語，有三層含義：第一，更新；第二，創造新的東西；第三，改變。
創新是人類特有的認識能力和實踐能力，是人類主觀能動性的高級表現，是推動民族進步和社會發展的不竭動力。一個民族要想走在時代前列，就一刻也不能沒有創新思維，一刻也不能停止各種創新。創新在經濟、技術、社會學以及建築學等領域的研究中舉足輕重。
從本質上說，創新是創新思維藍圖的外化、物化、形式化。

Ⅶ 什麼是就業前景

就是指就業形勢。今年，我國首次將就業優先政策置於宏觀政策層面，一季度就業核心指標持續向好，實現良好開局。就業規模持續擴大。一季度，全國城鎮新增就業324萬人，完成全年目標任務的29%，為完成全年目標打下堅實基礎。

就業界定：一是就業條件，指在法定勞動年齡內，有勞動能力和勞動願望；二是收入條件，指獲得一定的勞動報酬或經營收入；三是時間條件，即每周工作時間的長度。

(7)創造就業是什麼意思擴展閱讀

就業政策

大力開發人力資源，消除勞動力市場的分割。勞動力市場的第一重分割是城鄉分割；第二重分割是人才市場和勞動力市場的分割。這一分割通過把人分成不同身份而拒其於特定的市場之外。消除勞動力市場的多重分割，才能整合出一個能更加有效地配置勞動力資源統一的市場。

建立以勞動力市場需求為導向的教育和培訓體制。大學生就業難並不完全是總量過剩的問題，而是一個結構性的問題。正規的教育體制也應該適應不斷變化的市場需求。不同類型的高校應有不同的定位，不能把全國所有相同專業的學生，都定位在同樣的需求層次上。

加大積極就業政策的力度，不斷提高失業者的就業能力。

實現經濟政策和勞動力市場政策的整合，提高經濟增長的就業含量。擴大就業的最根本途徑當然還是依賴於經濟增長。要使經濟增長中就業的含量不斷增加，就應大力發展勞動密集型產業、非國有經濟和民營經濟，鼓勵創造各種各樣的就業形式。

Ⅷ 要為所有的人創造一個學習，就業和創業的均等條件什麼意思

讀萬卷書，不如行萬來里路，行萬自里路，不如閱人無數，
閱人無數，不如名師指路，名師指路不如跟隨成功者的腳步！
雖然未必每一個教練都能教出冠軍， 但每一個冠軍都有教練！
你有人生教練嗎？如果沒有請第一時間找到雲哲老師！網上搜雲哲老師
人生要交的四位朋友
～～交一個欣賞你的朋友，在你窮困潦倒的時候安慰你幫助你。
～～交一個有正能量的朋友，在你情緒低落的時候陪伴你鼓勵你。
～～交一個為你領路的朋友，自願做你的墊腳石，帶你走過泥濘，迷霧。
～～交一個肯批評你的朋友，時刻提醒你，監督你，讓你時刻發現自己的不足。
有了這樣的朋友，你的生活會充滿陽光，事業才會蒸蒸日上。財富不是永遠的朋友，朋友卻是永遠的財富！

Ⅸ 創業和就業有什麼區別

創業與就業有5點區別：一、思維模式不一樣；二、理財方式不一樣；三、時間管理不一樣；四、責任意識不一樣；五、承受能力不一樣。

其實， 世界上最窮的人不是乞丐，而是創業者。因為乞丐沒有負債，而創業者多數是負債經營。所以作為一個創業者，你必須有承擔創業風險的能力。看一個人能否有成就，就看這個人在成功與失敗時的承受能力有多大。有的人有點小成就心花怒放，有點小挫折就心灰意冷，這種人往往成就了不大事業，也不適合創業。真正的創業者，他們是逆向思維的，當別人都在慶祝成功時，他會看到成功背後的危機，當大家都在失望時，他會看到失望中的希望。所以成功者必須有大起大落的承受能力。不管你的企業成功與否，千萬別把你的情緒掛在臉上。