什麼是勞動創造價值

1. 具體勞動創造了使用價值，什麼創造了價值呢

樓上回答是錯誤的。討論價值使用價值首先要基於商品的角度。水和空氣不具有內價值，本身就不是容商品。
之所以說具體勞動不是使用價值的唯一源泉，是因為必須具體勞動和物質資料結合起來，才能生產商品，因此還有一個源泉是物質資料。而抽象勞動則是價值的唯一源泉，因為其不依賴於資料。

2. 勞動創造價值

勞動分為體力勞動和腦力勞動兩種。其中腦力勞動才是「硬核」中的「硬核核」。

3. 什麼是勞動價值理論 具體定義是什麼

內容:勞動價值理論是馬克思主義政治經濟學的理論基礎，在馬克思主義政治經濟學中佔有重要地位。勞動價值理論由商品理論、貨幣理論和商品經濟的基本規律三部分組成。
商品是用來交換的勞動產品具有價值和使用價值兩個因素。使用價值是商品的有用性，是商品能滿足人們某種需要的屬性，同時也是商品的自然屬性。價值是凝結在商品中無差別的人類勞動，體現著商品生產者之間交換勞動的社會生產關系，是商品的社會屬性。商品是使用價值和價值的統一體，而價值是商品最本質的特徵。因為使用價值不僅商品具有，其他不是商品的勞動產品也具有。所以只有價值才能體現商品的本質，價值是商品的特有屬性。
作為商品兩因素的使用價值和價值，是由勞動的二重性，即具體勞動和抽象勞動決定的。生產不同使用價值的不同性質和不同具體形式的勞動，叫做具體勞動。具體勞動創造商品的使用價值，但不是商品使用價值的唯一源泉。商品的的使用價值是自然物與具體勞動相結合的產物。撇開勞動的具體形式的無差別的一般人類勞動就是抽象勞動，抽象勞動形成商品的價值，是創造價值的唯一源泉。
商品價值的表現--商品的價值量同樣由體現在商品中的勞動量來計量。商品的價值量取決於生產商品是所需要的社會必要勞動時間，即在現有的社會正常生產條件下，社會平均勞動熟練程度和勞動強度下製造某種使用價值所需要的勞動時間，商品的價值量與生產商品的社會必要勞動時間成正比。在這種情況下，如果企業率先減少生產商品的勞動時間，使小於社會必要勞動時間，那麼它就有較大的可能在競爭種取得優勢。現代企業要在市場經濟中立足，更需要通過改進技術，改善經營和管理以提高勞動生產率。這樣才能在激烈的市場競爭中取得優勢，取得有利的地位。
商品的價值形式經歷了一個漫長的發展歷程，由簡單偶然的價值形式，到擴大的價值形式，再到一般的價值形式，最終發展到貨幣形式。當一種商品固定的充當一般等價物時，這種商品便成了貨幣商品，這種價值形式就是貨幣形式。在貨幣形式中，由一種商品固定的充當一般等價物，表現其他一切商品的價值。貨幣具有價值尺度、流通手段、支付手段、儲藏手段和世界貨幣的職能。其中，價值尺度和流通手段是貨幣的兩個基本職能。貨幣的出現，解決了商品與商品直接交換的困難，使物與物之間直接的商品交換變成以貨幣為媒介的商品流通，極大的促進了商品交換的發展。貨幣本身使商品，但又是固定的充當一般等價物的特殊商品。它作為一般等價物，直接被社會承認，是社會價值的代表。隨著現代科學技術的發展，貨幣正逐漸實現由有形向無形的轉化，如信用貨幣、電子貨幣的產生，這給人們的交易活動提供了越來越大的方便，其價值的凸顯也為市場經濟的發展做著積極有利的貢獻。
價值規律是商品經濟的基本規律，其基本內容和要求是：商品的價值量由生產商品的社會必要勞動時間決定，商品交換要按照價值量相等的原則進行，即等價交換。價值規律對生產和交換活動起著支配作用，通過價格的運動來表現。而價格的運動又離不開競爭機制、供求機制。因而，價值規律就是通過價格機制、供求機制和競爭機制的相互作用來表現的。
商品的價值量由生產商品的社會必要勞動時間決定，而各個生產者生產某一商品的個別勞動時間是各不相同的，這種商品的個別價值，並不是能直接的到社會承認的價值。社會承認的是商品的社會價值。因此，對於一個商品生產者來說，他生產的商品價值多少，是由社會必要勞動時間決定的。如果商品生產者的個別勞動時間低於社會必要勞動時間，其商品的個別價值低於社會價值，但社會也承認它具有社會必要勞動時間決定的社會價值；相反，超過社會必要勞動時間的部分得不到社會的承認，就不能形成社會價值。正是由於商品價值決定的這一規律，在客觀上要求每個商品生產者都必須使自己的個別勞動時間符合於或低於社會必要勞動時間，這也是每個商品生產者千方百計提高勞動生產率，降低個別勞動時間的根本原因。商品經濟中，價值規律是客觀的它的存在和發生作用也是客觀的。商品價值量由生產商品的社會必要勞動時間決定這一規律決定了價值規律的三個作用：一、自發調節資源配置和經濟活動；二、刺激商品生產者改進技術，提高勞動生產率，推動社會生產力的發展；三、在經濟活動中形成優勝劣汰的機制，同時也產生公平和效率的矛盾。價值規律的作用下，市場的調節產生自發性、盲目性和滯後性的弱點和缺陷，這需要政府採取措施，把市場經濟下價值規律的調節機制的消極影響減小到最低限度。 生產力和生產關系的相互作用，構成了生產力和生產關系的矛盾運動。一種新的生產關系形成之後的一定時期里，它同生產力的發展狀況是基本適應的，對生產力的發展有積極的促進作用。雖然生產關系的某些環節與生產力的發展不相適應，人們也會做出某些調整，不會引起生產關系的根本變革。 由於生產力是活躍、易變的，生產關系是相對穩定的。當生產力發展到一定程度時，原來的生產關系變得陳舊，舊的生產關系就基本不適應生產力的發展。雖然人們通過對生產關系的某些環節的調節，可以暫時地、局部地刺激生產力的發展，但是，最終必然導致生產關系的變革。 經過生產關系的變革，消滅了舊的生產關系，建立了新的生產關系，新的生產關系同生產力的發展狀況又實現了新的基本適應，促進生產力的發展。生產關系和生產力從基本適應到基本不適應，又從基本不適應到新的基本適應，川流不息，不斷前進，推動社會發展。生產力和生關系的矛盾運動，表明生產關系一定要適應生產力的狀況是社會發展的普遍規律。 支配人類社會發展的一般規律 --------- 生產關系一定要適應生產力的發展
①人類社會生產發展的過程，必然會發生兩個方面的關系，一是人與自然的關系，表現為生產力；二是人與人的關系，表現為生產關系。
②生產力決定生產關系。有什麼樣的生產力就要求有什麼樣的生產關系和它相適應。生產力發展了，生產關系就要相應的變化，於是，新的生產關系就要代替舊的生產關系，以適應生產力發展的要求。
③生產關系對生產力具有反作用。當生產關系適應生產力發展時，就促進生產力的發展；反之，就會阻礙生產力的發展，這時，生產力就要求改變原來的舊的生產關系，由更能適應生產力的生產關系來代替它。
④正是生產力和生產關系的相互作用，相互影響，推動著人類社會往前發展。
含 義 包 括 內 容 相 互 關 系
生產力 人與自然的關系 勞動者（決定因素）勞動工具（標志）勞動對象 生產力決定生產關系生產關系反作用於生產力
生產關系 人與人的關系 生產資料歸誰佔有（基礎）人與人的關系產品的分配

社會就其靜態存在看，是生產力決定生產關系和社會關系；就其動態展開看，是生產力發展改變生產關系及其一切社會關系。生產方式作為生產力與生產關系的中介，既為生產力所決定又決定生產關系，既具生產力功能又具生產關系價值，是共時性與歷時性的統一。人類社會特定結構及其整個歷史運動，既是一個以生產方式內部各要素相互作用為基礎的系統，又是一個由生產方式運動推動的過程。因此，社會結構與社會形態統一的基礎，在於社會的生產方式。

4. 為什麼說價值是由勞動創造的以及勞動是怎樣創造價值的/

你好，你這里所說的價值是由勞動創造的應該是指的商品的價值；商品有兩重屬性回：價值和使用答價值；僅有使用價值的東西並不是商品，比如說空氣，我們每天都在呼吸，具有使用價值，但是並沒有人願意為呼吸的空氣支付貨幣。要成為商品，必須通過人們的勞動去改造，在改造的過程中人類的勞動逐漸凝結到物品當中，逐漸具有了價值，也就成為了商品，所以說價值是由勞動創造的。至於怎樣創造的，舉個簡單的例子來說吧：鐵礦石還沒有加工成鋼鐵之前是不具有價值的（你如果要建造汽車不會願意購買鐵礦石吧，而是會購買鋼鐵），通過勞動者開采，冶煉等一系列過程，最終加工廠鋼鐵，使其具備了價值，勞動者的勞動也就在這一個過程中凝結進去了。
我個人是這樣理解的，希望對你有幫助。

5. 什麼樣的勞動創造價值

價值就是凝結在商品中的無差別的人類勞動.因此,勞動創造價值.

6. 什麼勞動創造價值 為什麼能創造價值 如何創造價值

任何勞動都能創造價值。
因為勞動代表了勞動者的付出，凝結了時間與勞動者本應享有的安逸。
勞動就能創造價值，但價值不一定是貨幣價值。

7. 什麼是勞動者為社會勞動所創造的價值

假設你在飯店端盤子。
你把廚師長做好的菜端給顧客，顧客吃飽了有力氣幹活並又去為他人創造利益價值。這就是你所體現的一種勞動價值。你不端盤子，顧客就會等，就會餓，以至導致與一連串磨嘰效應。

8. 什麼樣的勞動創造價值

價值就是凝結在商品中的無差別的人類勞動。因此，勞動創造價值。

9. 勞動的意義和價值是什麼

勞動的意義和價值不只是洗衣、做飯、打掃衛生，更是務實、做事、操作、實踐，勞動的意義，貴在讓人用身體丈量物理和心靈的世界。

人類在勞動過程中，一方面通過行為方式的變換與思維方式的變換來形成信息，通過價值判斷與價值評價來選擇信息，並通過經驗和能力等方式來貯存和傳播信息。

而且任何勞動都具有能動性和受動性。能動性是指人們按照自身對自然界的規律性認識改造自然的過程，受動性是指不論人們是否認識這些規律人們總是受這些規律支配、不得不按照這些規律進行活動的過程。

在一定意義上，這兩個過程同時並存，是一個過程的兩個方面。專家把人們在這個過程中能動的一面取得的成果叫做「自由自在的勞動」，並賦予其作為美的本質規定。